建筑經濟的可持續發展探討

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摘要:在經濟發展的帶動下，建筑業獲得了廣闊的發展空間。在此背景下，建筑經濟蓬勃發展，并在國民經濟發展中發揮著不可替代的重要作用。近年來，可持續發展理念在各行各業都得到了關注，建筑業作為能源資源消耗量極大的行業應當踐行這一理念。文中將對建筑經濟在可持續發展中出現的問題進行分析，并探究建筑經濟可持續發展的有效措施。

關鍵詞:建筑經濟;可持續發展;措施

近年來，可持續發展理念受到了極大的關注，這符合資源節約型以及環境友好型社會的建設需要。但是建筑經濟在可持續發展的過程中暴露出了一定的問題，這些問題不僅影響著建筑業的長遠發展，也影響了整個社會的健康發展，因而對此展開探究是有重要的現實意義的。

一、建筑經濟在可持續發展中出現的問題

(一)相關部門對可持續發展的重視程度不足

一方面政府對建筑經濟可持續發展的關注度不足，不能予以建筑企業有效的引導與幫助，在政策、經濟等方面不能給予企業優惠與扶持，而可持續發展的過程中，企業需要引進新的材料與設備，這會極大的增加企業的成本投入，為了保障自身的經濟效益，很多企業都不愿意參與到可持續發展當中。另一方面，企業自身對可持續發展的關注度不足，企業管理者并為樹立長遠的眼光，他們沒有意識到可持續發展對企業發展、對社會發展的重要意義，因此不能夠積極投入到相關建設中。

(二)可持續發展缺乏必要的支持

可持續發展是一個長遠的過程，且需要投入大量的人力、物力與財力。首先，建筑企業必須積極引進高素質的人才，這樣才能保證各項工作都能夠順利展開，同時還要對人才予以必要的培訓，使人才具備利用新技術、新材料開展綠色環保施工的能力;其次，要積極引進先進的技術、設備以及材料，包括節能環保技術、節能環保材料、新型材料等，這樣才能夠保證可持續發展落到實處;最后，無論是人才的引進與培養，還是材料以及設備的引入都需要充足的資金支持。如果資金支持不足，企業就有可能為了提高自身的利益而放棄對可持續發展理念的實踐。

(三)工作人員對可持續發展的認識明顯不足

當前，建筑企業的工作人員對可持續發展的認識明顯不足，這使得相關建設工作都停留在表面上，工作人員不能夠積極參與到可持續發展的建設中，施工設計以及建設存在較多的問題，材料浪費、設備老舊等情況時有發生，這會嚴重影響建筑業的健康發展，影響建筑經濟的穩步提升。

二、建筑經濟可持續發展的有效措施

(一)相關部門應當加強對建筑經濟可持續發展的重視程度

政府部門應當發揮自身的引導作用，通過宏觀調控等手段幫助企業深入落實可持續發展觀，保證各項建設工作的有序展開。首先，國家應當建立健全相關的制度與政策，通過法律手段約束建筑單位的施工建設行為，如果企業做出危害環境、危害社會發展的行為，政府應當積極對其予以懲處，嚴格的懲處制度可以提高企業的可持續發展意識，使其認識到綠色生產與發展的重要意義。其次，政府應當對企業予以必要的經濟扶持以及政策支持，對于能夠積極參與到可持續發展建設中的企業，應當給予其稅收等方面的優惠，減輕企業的壓力，彌補企業的經濟損失。

(二)積極加強技術創新與投入

技術的使用會直接影響到建筑施工的能源消耗量以及對環境的影響程度，因此在可持續發展中應當積極加強技術的創新與投入。首先，企業應當對傳統的技術手段進行創新，使其技術水平能夠與現代化建設需求相適應;再次，應當及時淘汰能源資源消耗量、難度大的舊技術;再次，應當積極引進新型技術手段，保證技術的應用可以提高施工效率與質量，同時還能夠降低能源、資源的消耗量;最后，企業還應當增加資金投入自主研發新技術，這樣可以降低成本，且技術具有較強的適用性。

(三)加強對可持續發展理念的宣傳

建筑企業對可持續發展理念的認識將會影響建筑經濟的發展方向，為了提高建筑企業對這一理念的重視程度，政府應當積極開展宣傳工作，讓建筑企業的管理者能夠明確什么是可持續發展、如何推動建筑經濟實現可持續發展、建筑經濟可持續發展對企業自身以及社會發展的意義。只有明確這些問題的答案，企業才能夠積極主動的投入到可持續建設中，并對自身的建設工作予以規范。

(四)加強對工作人員的培訓與考核

工作人員的能力與素養將會直接影響到企業的建設與發展，因此加強對工作人員的培訓與考核是十分必要且重要的。1．應當加強對管理人員的培訓，管理人員是企業各項活動的組織者與引導者，他們只有樹立正確的認識才能夠領導企業健康發展，管理人員要學習可持續發展理念，樹立長遠的發展目光，鼓勵企業各個部門引進新技術、新設備、新材料。2．應當加強對基層員工的培訓，基層員工是建筑施工建設的直接參與者，有效的培訓可以提升他們的技術水平以及責任意識，讓員工均可以參與到可持續發展當中。培訓結束后，管理人員以及基層員工都應當接受必要的考核，能力考核合格才可以參與到管理以及建設工作中。

三、結語

建筑經濟在社會發展中占據著重要的地位，將可持續理念融入到建筑企業發展實踐中有著極大的現實意義，既能推動社會發展，也能推動企業自身發展。相關部門應加強對建筑經濟可持續發展的重視程度，積極加強技術創新與投入，加強對工作人員的培訓與考核。政府要加強對可持續發展理念的宣傳。

參考文獻:

［1］楊憲法．關于建筑經濟的可持續發展研討［J］．中國國際財經(中英文)，2018，(02).

作者:馬會英 單位:蘭州新區城市發展投資集團有限公司