規范化社區創建精選(九篇)

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第1篇：規范化社區創建范文

市衛生局：

為了扎實做好我區基本公共衛生服務0-36月兒童健康管理，提高基層醫療保健機構服務能力，規范兒童保健服務工作，我區嚴格按照《寶雞市創建規范化兒童保健門診實施方案》和《寶雞市兒童保健門診規范化建設標準》，認真組織實施，從功能任務、人員資質、診室設置、房屋面積、設施設備、診療技術、服務水平、服務質量八個方面開展創建工作，積極規范兒童保健門診。通過前一階段的工作，區衛生局組織人員對創建規范化兒童保健門診的7家醫療機構進行了初步驗收，從結果看，基本符合兒童保健門診規范化建設標準。現申請市衛生局對我區創建規范化兒童保健門診的醫療機構進行達標驗收。

申請創建規范化兒童保健門診醫療機構名單如下：

清姜社區衛生服務中心　 烽火社區衛生服務站

經一路社區衛生服務站       金山社區衛生服務站

晁峪鄉衛生院

         晁峪衛生院固川分院

第2篇：規范化社區創建范文

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，以關注民生、改善民生為出發點，進一步鞏固農村藥品“兩網一規范”建設成果，完善藥品安全監管長效工作機制，提升農村藥品安全水平，有效保障人民群眾用藥安全，促進“平安屠甸”建設，構建和諧社會。

二、目標內容

通過藥品安全示范鎮創建，進一步落實藥品安全地方政府負總責的責任，藥品監管網、供應網更加完善，藥品經營、使用單位藥品質量規范化管理水平全面提升，合理用藥水平得到提高，藥品市場秩序全面規范有序。到2013年底，市級藥品安全示范村創建率達到100%，到2012年底全面達標。創建內容主要包括組織領導、藥品監督網與供應網的建設及運行、藥品質量規范化管理、藥品市場秩序、長效機制建設及宣傳教育等。

三、工作步驟

（一）全面實施動員階段（2013年7月～2013年11月）

在其它鎮（街道）試點取得初步經驗的基礎上，鎮政府召開藥品安全示范村（社區）創建工作動員大會，部署全鎮創建工作。

（二）總結評估階段（2013年12月）

對開展藥品安全示范鎮、村社區創建工作情況進行總結評估，進一步完善藥品安全長效監管工作機制。

四、申報與評定

（一）申報資格條件

申報藥品安全示范鎮、村（社區）必須同時具備以下條件：

1．本轄區三年內無重大藥品、醫療器械安全事件（事故）；

2．轄區內70%的村（社區）創建為藥品安全示范村（社區）；

3．自評分達到90分以上。

（二）評定方法、獎勵及管理

開展創建活動的村（社區）和各單位要逐條對照申報條件和考核標準，形成自評報告，于10月底前向鎮藥品安全示范鎮創建活動領導小組辦公室提出考核驗收申請。經初審，對基本符合申報條件的，11月開始由市創建活動領導小組辦公室組織考評，考評結果報市創建活動領導小組審定。

對創建活動中通過市級考核驗收的村（社區）、各相關單位，鎮政府給予表彰獎勵。

藥品安全示范村（社區）實行動態管理，三年一復評，期間如發生重大藥品、醫療器械安全事故等一票否決事項的，予以摘牌處理。

五、工作要求

（一）加強組織領導。為確保創建活動順利開展，鎮政府成立市藥品安全示范鎮創建活動領導小組，由分管鎮長任組長，鎮食品藥品監管站負責人、衛生院院長任副組長，宣傳辦、財政辦、派出所、衛生院、工商所、計生辦等有關部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮食品藥品監管站，由鎮食品藥品監管站主要負責人兼任辦公室主任。各村（社區）要成立相應組織，加強對創建工作的領導。

第3篇：規范化社區創建范文

一、跨江爭位次、全國爭百強”的宏偉目標，大力推進創建“大儀”的進程，為我鎮三個文明建設發揮應有的職能作用。二、工作目標

規范化司法所、規范化調委會和民主法治示范村（社區）的創建工作均達上級要求，努力爭創“人民滿意司法所”，各項司法行政業務居于全市上游。三、工作任務

（一）抓普法，推進依法治鎮工作深入開展

200X年是全面實施“四五”普法和開展創建活動的決戰之年。法制宣傳工作按照“四五”普法規劃和依法治鎮規劃的總體要求，著力打造改革發展的法治氛圍。

1、圍繞中心工作開展相關法律法規宣傳。今年我們將以廣播、櫥窗、電視、橫幅、戧牌、標語等媒體為主渠道，法制宣傳咨詢臺為依托，傳統形式與現代手段相結合的社會法制宣傳模式，突破就普法而普法的淺層次運作，為經濟發展打造良好的法治環境。

2、繼續抓好重點對象的學法。進一步完善領導干部學法制度，學法培訓、學法筆記本、學法考試和學法登記制度，提高領導干部依法決策、依法行政、依法辦事的能力。繼續抓好青少年法制教育，充分發揮法制副校長的職能作用。加強對企業管理人員及營銷人員的法制培訓，組織好外來務工人員學習相關法律。

3、不斷創新宣傳形式，鞏固拓展宣傳陣地。嚴格按照市法治辦的工作部署，結合實際，以創建民主法治示范村（社區）為工作重點示范點的數量和質量均符合有關要求。強力推進“平安大儀”的創建工作和依法治鎮的工作，完善村民自治和社區居民自治，調動城鄉基層干群學法用法的積極性，增強法制觀念和依法辦事的能力。

（二）抓基礎，加強網絡建設，全力維護社會穩定

1、加強人民調解工作。充分發揮人民調解工作在維護社會穩定中的“第一道防線”作用。按照市政法委、市局的有關部署，成立由黨政統一領導、鎮綜治委牽頭協調、司法行政為主、有關部門參與的社會矛盾糾紛調處中心；會同周邊秦楠、天山、公道、甘泉、劉集、陳集等鄉鎮成立我市北片聯合調委會，構建并完善“大調解”機制。規范化鎮調委會、規范化村級調委會的建設始終貫穿高起點規劃、高標準建設、高質態運行的理念。加強對村級調委會的工作指導力度，加強基層調解員的業務培訓，堅持重大糾紛快報制度和社情分析制度，做到抓早抓小抓苗頭，努力從行政執法的源頭減少矛盾糾紛，確保年內無上訪、集訪，矛盾糾紛調解率98%，調處成功率達90%以上，著力提高人民調解工作實效。

2、強化司法所規范化建設。按照省司法廳規范化司法所“六有”的要求，立足我鎮實際，在市級規范化司法所的基礎上，爭取鎮黨委、政府的關心和支持，籌建省級規范化司法所，爭創“人民滿意司法所”。

3、落實各項安置幫教工作措施。進一步加大刑釋解教人員回歸銜接和管理力度，定期召開例會，明確職責，各項工作做到有安排、有措施、有檢查、有結果，及時向上匯報情況。探索并做好社區矯正工作，做好刑釋解教人員的就業安置和生活保障工作，減少刑釋解教人員的重新犯罪率。

4、做好信息調研工作。時刻圍繞黨委、政府中心工作，抓住重點，及時報送反映我鎮司法行政服務經濟發展、改革開放和維護社會穩定等方面動態的信息，力爭圓滿完成年初市局下達的工作任務。

（三）抓業務，全力推進“平安大儀”創建工作

認真貫徹落實我鎮關于開展“創建最地區”活動的實施意見，按照“三年創建”的總體要求，扎扎實實做好各項司法行政工作，緊緊圍繞“六個不發生”、“七個較低水平”的工作目標，確保穩定的社會環境、良好的治安環境、誠信的發展環境、安全的生產生活環境等五大環境建設取得新的成就，為大儀鎮繼續保持“社會治安先進鄉鎮”榮譽稱號進一步夯實基礎。

（四）抓隊伍，不斷提升司法行政干警素質

狠抓本所工作人員思想素質的提高，確立終身學習的理念，內強素質，外樹形象，以立黨為公、執政為民為宗旨，按照“政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正”總要求，抓好反腐倡廉各項措施的落實，確保黨風廉政建設取得新的成效，不斷改進工作作風，提高工作效率。

第4篇：規范化社區創建范文

落實婦幼衛生的公共衛生服務性質，促進婦幼衛生服務均等化。以深化醫藥衛生體制改革和婦幼衛生體系建設為契機，優化功能布局、完善財政投入保障機制和管理運行機制，建設與經濟社會發展水平相適應的、滿足群眾婦幼保健需求的服務體系，提高婦幼保健機構履行公共衛生服務職能的能力，增強服務公益性。建立婦幼保健機構與社區衛生服務機構、鄉鎮衛生院（村衛生站）之間合理的分工協作關系，婦幼保健機構加強對社區衛生服務機構、鄉鎮衛生院（村衛生站）的業務指導和技術支持，提高整體服務能力，使群眾能就近享受到基本的婦幼保健服務。

二、推進三級預防，積極推動新“兩綱”實施

爭取政府支持和相關部門配合，采取有力有效措施，全面推進婦幼重點指標落實。重點加強一級預防，積極推進二級、三級預防措施。建立出生缺陷綜合防治網絡，推動由婦幼保健機構、綜合醫院、社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院組成的出生缺陷綜合防治網絡建設；推進婚前醫學檢查工作，加大宣傳力度，完善婚檢工作流程，落實免費婚檢的相關政策，引導和支持自覺婚檢。

貫徹落實《產前診斷技術管理辦法》和《新生兒疾病篩查管理辦法》，規范產前診斷（篩查）和新生兒疾病篩查服務，加強服務監管，強化質量控制，提高篩查率和確診率，加大出生缺陷干預力度，降低出生缺陷發生率。積極開展聽力篩查工作，全市新生兒疾病篩查率縣級達95%以上，鄉鎮達85%以。創新工作思路，探索和加強流動人口中婦女兒童衛生保健的新方法，努力降低孕產婦和嬰兒死亡率。

三、加強機構建設，深入推進婦幼保健機構規范化創建

進一步完善三級婦幼衛生保健網絡，加強婦幼保健機構規范化建設，建立健全婦幼保健評價體系。積極開展等級保健機構創建和評審工作。市婦幼保健院要積極爭創二級婦幼保健院，爭取在“十二五”期間完成創建工作。

積極推進規范化兒保、婦保門診創建活動，統一全市婦保、兒保門診規范化建設標準，規范服務內容和流程，做到分區明確、功能適用、流程合理、環境溫馨，確保2012年全市100%的婦保、兒保門診達到規范門診建設標準。積極開展規范化產科創建活動。

四、完善核心制度，構建產科質量安全精細化管理模式

深入開展“促進自然分娩，保障母子安康”活動，圍繞“控制孕產婦死亡率、降低剖宮產率”，認真落實“目標責任管理、手術資格準入、剖宮產手術評估審核、孕產婦保健全程跟蹤服務、高危孕產婦會轉診管理、剖宮產率信息通告、產科質量督查評審、產科專業人員定期培訓”等八項措施。各醫療保健機構要將產科質量管理作為醫療質量管理的主要內容，建立和完善產科質量自查評估、疑難病例討論、轉診會診、危重孕產婦報告等相關制度，暢通綠色通道，完善孕產婦急救網絡細化崗位職責、標化工作流程，實行全員、全程、全面的控制；通過體系化構建、精細化的管理打造規范化的產科服務管理模式。切實提高產科服務能力，降低剖宮產率，確保母嬰安全。

五、狠抓項目實施，不斷提升婦幼保健管理水平

積極實施農村孕產婦住院分娩補助項目、“降消”項目、農村婦女增補葉酸預防神經管缺陷項目和預防艾滋病母嬰傳播項目。市婦幼保健院要完成艾滋病初篩實驗室建設。切實加強孕產婦系統管理和兒童系統管理，努力提高保健管理率。

要細化實施方案，明確目標任務、落實工作責任、完善工作機制、創新工作方法，加大宣傳力度，著力做好婦幼保健人員“三基培訓”、農村住院分娩“一站式”補助，健康教育、孕產婦、兒童死亡評審等重點工作，確保項目目標任務完成，推動婦幼衛生管理水平上臺階。

六、規范服務行為，依法加強母嬰保健技術服務監管

繼續開展母嬰保健專項整治活動，將宣傳教育、集中整治和日常監管相結合，集中開展打非行動，建立長效監管機制，堅決查處非法接生、非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別終止妊娠手術等違法行為。規范《出生醫學證明》管理工作，各發證單位要嚴格執行相關管理規定，落實專門人員，確保《出生醫學證明》發放及時、準確，并實行計算機網絡化管理。

第5篇：規范化社區創建范文

全區司法行政系統要認真貫徹省廳、市局和區委、區政府的決策部署，緊緊圍繞服務保障相城后發崛起大局，扎實開展平安建設、法治建設、隊伍建設，繼續抓重點、攻難點、創亮點，不斷開創全區司法行政工作新局面，為相城打造蘇州新門戶、產業新高地、城市新家園提供優質高效的法律服務和堅強有力的法律保障。重點要在以下五方面下功夫、求實效：

（一）推進法制宣傳工作。1.推進“六五”普法工作。圍繞爭創省級先進，做好“六五”普法中期考核工作。組織開展全區各地、各部門“六五”普法考核驗收。2.深化“法律六進”。抓好組織實施，增強重點對象學法用法針對性。加強部門聯動協作，落實領導干部述法考評，實現非人大任命領導干部任前法律知識考試率、公務員任職法律知識考試率兩個100%。推進“企業法律宣傳年”活動，形成企業法律服務需求調研報告，加強企業法治文化陣地建設。3.普治結合，提升基層民主法治實踐效果。聯合協調各行業部門，開展“民主法治示范村（社區）”、“誠信守法企業”、“法治示范單位”創建活動，帶動多層次、多領域依法治理工作。開展“民主法治示范村（社區）”創建，爭取省級創建達標率達到25%。4.深化法治文化建設。推進“一鎮(街)一品牌”法治文化陣地建設，協調各地普遍建有法治文化公園、廣場等固定法治文化場所。在機關、中小學、外來務工人員集宿區等各個條線建立10個法治文化示范點，積極配合建設區法治文化公園。設計制作法治微電影、宣傳片，增強法治文化影響力。

（二）加強法律服務工作。1.服務民生保障。深化公共法律服務體系建設，推進法律服務窗口在新成立、合并村（社區）的進駐工作，實現村（社區）法律服務覆蓋率100%；推進法律援助示范工作站創建，爭取年內市級法律援助示范站建成率80%以上。擴大法律援助站點建設，協調成立老年人法律援助站和監獄法律援助站，試點在1-2個派出所設立法律援助聯系點，暢通特殊人群權利救濟途徑。組建法律援助志愿服務隊，開通區法律援助官方微博，擴大相城法律援助影響力。實現法律援助年辦案量同比增長10%；創新公證便民舉措，規范公證辦理流程，加強卷宗質量檢查，提高群眾滿意率，確保公證工作無糾紛、零投訴。2.服務經濟發展。組織引導廣大律師、基層法律服務工作者、公證員參與法律服務“四萬”工程，實現2013年走訪企業900家。會同區經信局建立全區中小企業法律服務團，推進企業法律顧問制度建設，力爭規模以上企業聘請法律顧問數達90%以上，建立健全企業法律風險防范機制。完善法律顧問團考核管理機制，發揮法律顧問在政府決策、企業發展方面的智囊作用。3.服務和諧穩定。加大律師公益活動力度，注重在外來務工人員、特殊人群中開展公益服務。組織律師積極參與“蘇州市律師志愿服務團”活動。探索律師參與社會管理創新、矛盾糾紛化解的新方法新途徑，發揮律師在涉法涉訴接訪中的積極作用，主動引導群眾合法理性表達訴求，維護社會和諧穩定。同時，引進和培養高層次人才，培養全市領軍型律師2名，骨干型律師5名，成長型律師10名。加強規模大、品牌好優秀律所的引進工作，爭取2013年全區執業律師總數達100人以上。開展規范化基層法律服務所創建，力爭創建2-3家省級規范化基層法律服務所。

（三）規范社矯安幫工作。1.推進社區矯正“規范化建設深化年”活動。加強協調溝通，推進區社區矯正管理教育服務中心建設。認真學習《社區矯正實施辦法》、《江蘇省社區矯正工作流程》，嚴格調查評估、審批管理、行政獎懲、收監執行等重點執法行為，深入開展業務大培訓、大練兵活動以及爭創執法規范化建設先進單位和個人專項活動，確保嚴格公正文明執法。完善社區矯正工作應急處置預案，加強對高危人員的排查、幫教，實行分級分類動態管理，確保社區服刑人員重新違法犯罪率控制在1‰以下?；I劃在區社區矯正管理教育服務中心內設立刑釋解教人員過渡性安置基地。2.提高信息化水平。強化對兩類人員信息系統的規范使用，確保各項應用指標全市領先。借助全市政法信息平臺作用，實現運用信息系統開展社區服刑人員社會調查、交付銜接和收監執行等活動。通過手機GPS定位系統，隨時掌握社 區服刑人員活動狀態。推廣運用執法記錄儀信息技術手段，規范執法行為。3.運用社會資源。加大請示匯報力度，爭取設立特困刑釋解教人員應急救助資金。協調推進區、鎮兩級安置幫教就業基地建設進程，主張充分利用社會資源，為就業困難“兩類人員”提供就業機會。確保刑釋解教人員銜接率100%，幫教率100%，安置率96%，重點幫教對象接回率100%，一般幫教對象接回率達到20%以上，當年度重新違法犯罪率控制在1.5%以下，確保不發生和個人極端事件。

第6篇：規范化社區創建范文

1、加強街道工會身建設，及時做好替、增補工作，并按規定設置經審組織和女職工組織。

2、開展了創市級“示范鄉鎮（街道）工會、村（社區）工會”活動。

3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制，按照黨建帶工建聯席會議制度召開了聯席會議。在工會干部中發展新黨員2名，充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。

4、做好建會和會員發展工作，今年新建工會組織 13家，發展會員873人。

5、街道工會嚴格按照區委XX年84號文件精神繼續做好“八有”規范化建設，認真貫徹落實《企業工會工作條例》對建立工會委員會的企業嚴格按“六有”標準進行規范化建設和管理。

6、今年，有2家社區工會聯合會爭創區級規范化建設達標。

7、今年，有2家企業申報達創建“區示范企業工會”

8、廣泛開展建設“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。

9、做好了基層工會法人資格登記、變更工作。

二、民主管理

1、繼續深入開展創建勞動關系和諧企業活動。有10家企業參與創建活動，4家達標。

2、進一步抓好非公企業建立廠務公開民主管理制度面。已建會的企業建立廠事務公開制度達80%，建立區域性職代會的企業覆蓋面達80%。

3、已建工會的非公企業工資集體協議的簽訂率達70%。

4、已建立職代會的非公企業集體合同簽訂率達80%。女職工特殊權益保護專項合同達75%。

三、經濟技術創新和勞動保護

1、圍繞“五區金牛”建設，積極開展技術培訓，崗位練兵，技能比賽等活動。繼續做好“技師培養五年行動計劃”工作，今年培養技師、技工各2名。積極動員和組織職工參加區第七屆職工技能比賽。

2、開展技術革新和提合理化建議活動。提合理化議30條，完成、技術攻關和新產品新技術開發應用2項。

3、積極引導企業和職工開展“創建學習型組織，爭做知識型、技能型職工”活動。

4、開展創建“工人先鋒號”活動，認真做好“金牛區工人先鋒號”創建和推薦工作。

5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動，參賽企業10家。認真開展勞動保護、安全衛生工作，今年，開展了安全消防培訓一次，集中性檢查兩次。

6、深入實施“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有內容、有檢查、有總結。今年，為女職工開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》和女性健康專題講座，配合女職工素質提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標兵崗、女職工就業示范點”活動信息兩篇。

7、新增女職工特殊權益保護專項集體合同10家。

四、工會幫扶

第7篇：規范化社區創建范文

社區多措并舉保障文明創建工作簡報

文明創建是一項長期的工作，雨潤社區立足當前、著眼長遠，多措并舉確保創建工作常態化、規范化推進。

突出問題專項整治。針對轄區內各生活小區比較突出的問題，除小區內環境衛生整治外，還根據日常巡查和交叉檢查結果進行剖析，社區統籌規劃，深入開展亂停車整治、公共秩序整治。社區合理規劃設置非機動車停放區500余處，還組織人員現場勸導、發放整改通知，對轄區內車輛亂停放問題開展整治，成效顯著，顯著提升了轄區居民的幸福感。

第8篇：規范化社區創建范文

本次活動將在在京口、潤州和鎮江新區各確定一個街道、一個鄉鎮勞動保障所，作為基層勞動保障平臺規范化、標準化建設試點單位，并將試點活動分為三個階段進行。第一階段是成立組織，制定試點方案和統一、規范的星級勞動保障服務所建設標準。第二階段是根據建設標準，督促、指導試點單位加強平臺規范化、標準化建設，做到統一硬件建設，統一網絡建設，統一制度建設，統一招聘人員，統一經費標準，統一工作考核。第三階段是組織檢查評估，召開現場會，在全市全面推開平臺規范化、標準化建設工作，實現基層勞動保障平臺功能的全覆蓋。

市勞動保障局制定了七項措施，全力推進基層勞動保障平臺規范化標準化建設。

1、建立組織，加強領導。成立全市推進街道（鄉鎮）、社區基層勞動保障平臺規范化、標準化建設試點工作領導小組，以局主要領導為組長、分管領導和京口、潤州、鎮江新區三區勞動保障局局長為副組長。

2、召開會議，征求意見。一是召開由京口、潤州和鎮江新區勞動保障局分管局長、就業中心主任和試點街道（鄉鎮）分管領導、勞動保障所所長參加的座談會，征求試點意見。二是召開局有關處室、單位會議，征求有關部門延伸勞動保障辦事項目，并由各職能部門對延伸辦事項目，制定具體實施方案，明確工作內容、工作標準、操作程序、考核標準、激勵措施、資金來源和撥付方式等。三是召開基層勞動保障平臺規范化標準化建設試點工作領導小組工作會議，對下一步基層平臺規范化標準化建設試點工作進行動員部署。

3、制定標準，統一建設。一是制定統一規范的服務和建設標準，制訂基層平臺業務工作操作手冊。同時，進一步修改、完善星級勞動保障服務所評估標準。二是強化硬件建設，督促試點單位在場地、設備等方面加大投入，并爭取市財政和有關處室、單位根據延伸下移項目給予一定經費補貼。三是在目前所有街道和部分社區實現就業信息系統聯網的基礎上，逐步將“金保工程”信息系統全面延伸到街道和所有社區。

4、增配人員，明確分工。根據目前街道（鄉鎮）、社區人員配備情況，結合勞動保障功能全覆蓋要求，街道（鄉鎮）勞動保障所配備4-5人，社區勞動保障配備3名工作人員，增配人員逐步招聘到位。街道增配人員統一面向社會公開招聘，人員待遇工資參照社區居委會副主任工資水平，社會保險繳納標準參照公益性崗位，所需經費由市財政安排。鄉鎮增配人員由各轄市、區自行招聘。增配人員為網格化管理專職勞動保障協理員，實行統一分工，主要從事社保擴面、勞動監察和維權等工作。

5、強化培訓，提升素質。加強對現有街道、社區平臺工作人員和新增專職勞動保障協理員業務知識培訓；根據基層勞動保障平臺功能全覆蓋要求，對基層勞動保障平臺工作人員開展新增延伸項目業務知識培訓。同時，對基層勞動保障平臺工作人員進行統一計算機操作培訓。

6、星級評比，創建品牌。制定統一標準和考核細則，開展街道（鄉鎮）、社區星級勞動保障協理員評比工作，進一步提升基層平臺工作人員的工作能力和業務水平，為廣大城鄉勞動者提供優質服務。

第9篇：規范化社區創建范文

1.落實活動載體，激發統戰人士創業能動性。一是積極開展“同德、同向、同行、同擔”為主題的“同心”活動，不斷加強教育引導。按照全區統戰工作要求，組織各界人士開展立足崗位建功立業、提升素質服務發展大討論，著力提高黨外人士服務大局、服務民生、自我完善的能力和水平，積極為街道如何提升居民素質、整治城市環境、提高居民文明幸福感建言獻策。二是以“敬業、愛鄉”為主題，組織開展各類評選，樹立典型、展示風采，引導廣大統一戰線成員深入學習踐行社會主義核心價值體系，營造團結聯合，勤勉敬業、奉獻社會、同心奮進的良好氛圍。2.推動參政功能，調動統戰人士議政積極性。一是進一步落實街道班子成員與各界人士談心交友、協商通報、走訪慰問等制度，積極為我街道派和無黨派人士履行職能、發揮作用創造條件，努力實現參政議政制度化、民主監督有效化、社會服務經?；?、自身建設規范化。二是鼓勵引導派和無黨派人士多搞實地調查，多做深入研究，多獻務實之策，不斷增強參政議政的能力，加大民主監督的力度，提高合作共事的水平。三是認真做好黨外知識分子的發掘、推薦工作和黨外干部的培養選拔工作。

夯實創建凝聚力，確保民族宗教活動安全有序。

1.抓制度，落實各項管理。一是繼續推行“互查制”。通過各宗教場所交錯檢查、相互糾錯形式，做到信息互通、取長補短。發現問題及時解決，做好非通常性宗教活動的監督管理、服務工作。二是深入開展和諧宗教場所創建活動，全面推進宗教場所規范化建設，重點做好宗教場所檔案管理和深化財務委托制工作。三是加強宗教場所管理組織班子建設，做好日常管理工作。2.抓活動，提升管理效率。一是堅持每月走訪活動，定期開展“宗教同心工程”活動，進一步密切與宗教場所、宗教人士的聯系。二是開展民族和宗教法規宣傳教育活動，大力發掘優秀民族宗教文化。3.抓時效，強化安全管理。一是認真做好宗教場所消防安全工作，開展宗教場所消防安全培訓和演習，做好重要節假日期間香火和香客的有序管理。二是全力做好宗教維穩工作，及時調處各類宗教矛盾，杜絕一切有關宗教問題的事件發生。

激發服務鮮活力，促進非公經濟協調發展。

1.加強基層商會規范建設。通過“抓制度、抓組織、抓服務、抓活動、抓硬件”等多方面努力，進一步規范商會運作，不斷推進基層商會規范化建設，深化服務功能。通過專家座談、專題研討等方式，提高企業家的綜合素質和能力，為企業發展把好脈。2.開展服務企業走訪活動。開展“送專家助創新、送服務助和諧”走訪服務活動，組織街道、社區干部和統戰成員走進非公企業，上門提供咨詢服務和政策講解，引導非公企業轉變生產方式，促進轉型升級，切實為企業排憂解難，竭盡所能做好服務。

推進僑聯平臺建設，打造特色統戰創品牌。

1.完善機制，推動基層僑聯組織建設規范化。一是繼續做好涉僑人員的細致調查摸底工作，社區僑聯組織做到一套制度上墻、一個陣地完善、一個平臺運轉。二是加強街道僑聯日常管理，創新為社會服務模式，在僑務資源比較多的社區繼續成立2個街道僑聯社區分會，在其它社區全面鋪開僑務工作小組，在僑務資源比較豐富的商貿區搭建1個新階層人士服務工作平臺。三是繼續推進一鎮一品創建工作，爭創更多的社區僑法宣傳示范點，打造出2—3個僑務工作新亮點。2.打造特色，推進為僑服務工作常態化。一是以僑務文化建設為抓手，積極探索社區僑務工作新方式、新方法、新思路，創新打造1—2個僑務工作特色品牌，提升社區僑務星級創建水平。二是社區僑聯、社區僑務工作小組等基層僑聯組織實行每日僑情聯系、每周下戶走訪、每月召開僑務工作例會、每季度進行僑法的宣傳學習、每年僑界人士聯誼等制度，做好僑情更新、服務信息上報、挖掘僑為社區服務資源等工作。三是引導社區、企事業單位倡導共辦、共享、共建僑務工作，構建組織聯動、屬地聯絡、分層聯系的街道、社區兩級僑務工作機制，有效提升為僑服務品質。

拓展文化統戰渠道，增進服務民生新作為。

1.發揮平臺陣地作用，促進統戰文化影響力。一是圍繞城廂2013年度文化主題活動，引導統戰人士發揮自身特長，積極參加第三屆社區特色文化藝術節活動。二是繼續發揮民族團體的號召力，搭建各統戰社團的展示舞臺，深化“民族特色”、“溫馨和美”等社區宣傳文化品牌。2.積極組織惠民活動，促動統戰人士服務社會。一是深入開展統戰文化服務活動。通過“共建和諧社區”活動和統戰文化“進社區、進企業、進學?！被顒樱哟蠼y一戰線服務文化發展的力度。二是深入持久開展統戰愛心工程。做好各類慈善捐助主題活動，發揮各統戰團體的人才資源優勢，積極組織統戰人士參與愛心助學行動、扶困濟貧、春風送崗位、醫療義診、助學助教、法律援助等社會公益服務活動。