家庭勞動總結精選(九篇)

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第1篇：家庭勞動總結范文

撰寫人：___________

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2021年家庭服務業的工作總結

根據省人力資源和社會保障廳《___省__年發展家庭服務業促進就業工作要點___》(粵人社函[__]___號)和市人社局《關于下達肇慶市__年家庭服務業新增就業目標任務指標___》文件精神要求，依照省發展家庭服務業促進就業聯席會議辦公室的部署，我局迅速成立發展“家庭服務業”工作領導機構，做好發動宣傳，確保人力投入，配套相關資源，制訂工作方案，明確責任分工，通過一系列的工作，取得了一定的成效，已如期完成了市局下達我縣的新增任務指標(新增___人)。具體做法如下:

一、領導重視

自__月__日收到市局下發的《關于下達肇慶市__年家庭服務業新增就業目標任務指標___》后，我局于第二天(__月__日)下午召集局班子領導及相關股室、中心負責人召開了“新增家庭服務業”專題工作會議，會上，局長梁文海同志就該項工作發表了講話，成立了工作領導小組，組長由其本人擔任，莫江副局長擔任副組長，成員由勞動就業服務中心、培訓就業股以及辦公室有關人員組成，領導小組下設辦公室，辦公室主任由勞動就業服務中心主任李雄同志擔任，確保了該項工作人力上的到位。會上，還同時還制訂落實了工作開展的詳細方案，明確責任分工，由組長親自抓，副組長具體抓，各成員做好落實，從上而下，一抓到底。

二、拓寬家庭服務業就業領域，做好宣傳、培訓，提高家庭服務業勞工素質

一是我局在鞏固發展縣域內家庭服務業就業機會的同時，大力主張拓寬區域外家庭服務業就業機會。

縣內，先后與縣騰業實業有限公司、懷集保潔公司、碧桂園物管部等多家部門長期掛鉤對接;縣域外，具體由勞動就業服務中心李雄主任負責，拓寬就業渠道，拓展就業機會，與___、佛山等多個城市家庭服務業就業中心取得聯系，在“月嫂”、“家政服務”等多個行業勞工輸出方面取得對接。二是加強對從事家庭服務業的勞工的技能培訓，該項工作具體由培訓就業股梁石斌同志負責，___勞工定期開展家政專項培訓，開展“月嫂”、“鐘點工”、“保潔員”等形式多樣的家政行業培訓班，先后辦班___期，其中參班學習的有___人次，有效的提升服務業就業技能。今年內，從事家庭服務業的勞工新增人數___人，其中:在縣內就業新增___人;輸送到___、佛山等對接單位的有___人;外出到___就業的有___人(主要從事“月嫂”行業)。

三、今后努力方向

一是要進一步加大宣傳力度，利用多種宣傳媒體，廣泛開展家庭服務業宣傳，擴大宣傳效應，大力發動城鄉閑置勞動力從事家庭服務業;

二是加強培訓，注重技能培訓的同時，更加要注重勞工職業操守培訓，應人力資源市場之所需，對現行緊缺的“月嫂”行業有針對性的多開展宣傳和培訓，進一步拓寬就業渠道，增加就業機會，讓家庭服務業促進就業工作步上一個新臺階。

第2篇：家庭勞動總結范文

經過一學年的德育滲透，我班的孩子已形成了初步的道德觀，能判斷日常事件的對與錯，說話有禮貌，會使用禮貌用語，知道正確地處理問題的方法，懂得謙讓和尊重勞動者等等。這一切，都歸功于我們班安排的系列活動和我們平時的點點滴滴隨機的品德行為的培養。主要工作總結如下：

一、精心設計活動，在活動中培養幼兒優良的品德行為

我們設計、組織的活動，注重綜合運用各種教育手段，從而發揮教育的整體效益，寓教于樂，讓幼兒在玩樂中，在輕松愉快的活動氣氛中，懂得道理，受到熏陶，達到教育過程的最優化。

(1) 節日活動

一年四季，有不少節日，我國在歡慶節日的同時，利用節日，開展系列教育活動。如“三·八”節進行愛媽媽教育；“五·一”節進行勞動教育；“十·一”節進行愛國教育等等。

(2) 參觀活動

組織幼兒參觀小區風光，認識各種花草。讓幼兒了解珍惜人們的勞動，激發幼兒愛護花草樹木、愛護公共設施的情感。

(3)娛樂活動

幼兒喜歡看表演，也喜歡參加表演，因此，在娛樂活動中對幼兒進行德育滲透，也是一種有效的途徑，

(4)體育活動

幼兒園體育活動形式多樣，內容豐富多彩，這就為德育滲透提供了得天獨厚的條件。如在各類競賽性游戲中，教育幼兒團結一致，激發上進心和勝不驕、敗不餒的品德；

(5)“大帶小”活動

由大班哥哥姐姐為主角的每周一的升旗儀式，我們班的孩子最感興趣了。看著大哥哥姐姐們精神地升旗、敬禮，讓孩子感受到國旗的莊嚴和神圣。通過這種活動，培養了幼兒相互關心、相互照顧、團結友愛、和善交往、辦事有責任感等優良品質。

二、把德育滲透到幼兒家庭教育中去

幼兒園和家庭，是兩個背景極不相同的群體，幼兒進入幼兒園后，一方面受到幼兒園的教育，一方面繼續受到家庭教育的影響。俗話說，“孩子是父母的一面鏡子”。家長的品德個性、習慣、愛好特長，為人處世的態度及對子女的教育方法，對幼兒品德的形成和發展，具有特殊的潛移默化的作用。根據這些情況，我們努力做好幼兒家長工作，如家訪、、電訪、定期召開家長會、家長開放日，接待家長來訪等，及時了解家長對子女教育的情況，向幼兒家長宣傳和普及教育幼兒的知識和方法，幫助他們端正教育觀點，促使家庭教育和幼兒園教育協調一致。

第3篇：家庭勞動總結范文

堅持以科學發展觀為指導，以慶祝“三八”國際勞動婦女節*周年為契機，激勵全區婦女的工作熱情，立足崗位，干事創業，推進和諧蒸湘建設。

二、活動時間

*年3月1日-31日。

三、活動內容

(一)總結表彰活動

時間為3月上旬，分兩個階段進行。

1.總結表彰大會

(1)回顧總結一年來全區婦女工作，部署安排今后一年的全區婦女工作

(2)表彰先進單位5個、優秀婦聯干部10名、“五好文明家庭”20戶，“書香家庭”10戶。

2.文藝匯演

(1)內容：紀念國際婦女勞動節*周年，歌頌巾幗風貌，展示蒸湘形象。

(2)各鄉鎮街道精選一個節目匯演，區人大機關組織女人大代表、區政協機關組織女政協委員各匯演節目一個，區直機關婦女代表匯演一個。

(3)匯演節目不評分、不評獎。

(二)主題紀念月活動

1.組織優秀婦女干部參觀學習外地婦女工作先進經驗。

2.開展“走進基層、關愛女性”走訪慰問活動。組織各級各單位為本單位及所聯系的村(社區)和社會各階層貧困病殘婦女、下崗失業婦女等弱勢群體獻愛心、辦好事、解難事。

3.舉辦以“法制宣傳和依法維權”為主題，以法律法規政策咨詢、健康服務、禁毒防艾知識搶答賽等為主要形式的送法律法規、禁毒防艾知識進村(社區)聯合行動，進一步加強婦女法制宣傳教育，提高廣大婦女依法自主維權的意識和能力。

4.開展“五好文明家庭”、“五好女性”等系列創建活動，創樹文明新風，展巾幗風采。

四、幾點要求

1.要高度重視。婦女是建設和諧社會的重要力量，“三八”國際婦女勞動節是婦女姐妹的重大節日，各級各單位要充分認識開展紀念活動的重大意義，精心組織，周密部署，扎實開展紀念活動。

第4篇：家庭勞動總結范文

一、小學勞動課的現狀。

1．管理不當，運行艱難：在調查的301所小學中，竟有30所小學根本無人任教勞動課，占調查學校的10％，即使有人擔任，但大多數為兼職，占調查學校的71．4％；學校對任課教師及勞動課的檢查指導幾乎是空白，竟有84．4％的學校根本不問津此事；勞動所需的器材及勞動基地問題比較嚴重，有54．8％的學校不齊全，6．3％的學校根本沒有任何器材，沒有勞動基地；勞動課的實施也明顯存在問題，有61．1％的學校課表上安排但根本不上課，不是被考試或其它學科取代，就是被自習所侵占，更有5．3％的學校根本不安排勞動課。

2．實施簡單，枯燥無味：調查表明，小學勞動課的實施較簡單，無論是兼課教師還是專職教師對備課普遍不重視，其中偶爾備課的占16．3％，根本不備課的為78．7％。正是基于此種情況，教師對教材內容不了解，傳授知識只是照本宣科，理論與實際的結合更無從談起，使勞動課枯燥無味，教師不愿教，學生不愿學。用掃清潔區、擦門窗等簡單的體力勞動取代勞動課的現象占調查學校的77．5％。3．總結檢查，無人問津：調查表明，學校對勞動課的考查考試及對教師本人的考核幾乎是空白，絕大多數學校從不關心學生對勞動知識技能的掌握情況，不進行任何形式的考查考試。勞動競賽的組織、安排輕描淡寫，偶爾進行，這一現象占調查學校的53％，有40％的學校根本不組織任何形式的競賽。學校對勞動教師的考核更是無從談起，無人問津，聽之任之，使得這些教師工作積極性不高，“例行公事”，得過且過。

二、小學勞動課現狀形成的原因。

造成小學勞動課現狀的原因是多方面的。

1．學校對勞動課的認識不夠。目前有些學校還在片面地追求升學率上下功夫，認為勞動課是花架子，多此一舉，沒有認識到素質教育的重要性及必要性，沒有認識到勞動教育是全面發展教育的重要組成部分。

2．學校對勞動課沒有一定的計劃、實施制度，對勞動課全部放手，任其發展，將其看成是應付上級檢查的一個內容。

3．勞動教師素質偏低，且學校對他們也不夠重視，從而導致他們積極性不高，情緒低落，只是“例行公事”。

4．學校對勞動課缺少必要的要求、檢查與考核，從而導致勞動課可上可不上。

5．學校教育經費短缺，在勞動工具、器材、場地等方面無法提供必備的條件。

三、改善小學勞動課現狀的對策。

針對上述情況，筆者認為，為了更好地貫徹教育方針，更好地進行素質教育，促進學生的全面發展，抓好勞動課的教學，應從以下幾方面入手。

1．提高認識。學校領導、教師一定要認清小學開設勞動課的重要性和必要性，認識到開設勞動課是培養新一代建設人才和提高人才素質的需要，同時也是促進學生全面健康成長的需要，提高上好勞動課的自覺性。

2．加強管理。學校應制訂必要的教學計劃、管理制度、措施，加強對勞動課的指導和檢查，要求教師認真備課、上課，杜絕“侵占”勞動課時的現象，定期舉行公開課，聽取有關匯報，交流經驗，表彰先進。

3．認真實施。任課教師要認真鉆研教材，結合本地本校實際，因材施教。既要加強勞動知識、技能的傳授，又要重視與實際運用相結合。

第5篇：家庭勞動總結范文

北海區上半年就業培訓工作總結和下半年工作思路

200*上半年，我區的就業培訓工作在區委、區政府的正確領導以及上級業務部門的精心指導下，抓住“暖促工程”深化開展的契機，進一步強化就業服務信息平臺建設，積極開發就業崗位，大力推進農漁村勞動力職業技能培訓，切實提高勞動者素質和技能，促進農漁村富余勞動力穩定轉移就業。今年1-5月份共開發就業崗位nnn個；培訓農漁村勞動力nnn名，完成市指標nnn人的nnn%；幫助nnn名農漁村勞動力實現就業和再就業，完成市指標nnn人的nn%；新做就業證nnnn本。

一、上半年主要工作開展情況

（一）加強了就業培訓工作調研，明確今年工作方向。為了掌握企業近期和遠期的用工需求，自春節前夕開始，在全區范圍內開展了崗位用工需求調研，共走訪了nnn余家企業，其中有用工需求的企業nnn余家，涉及nnn多個工種，用工需求人數達近nnn個。通過調查更加清晰地了解到我區用工需求較大的行業主要集中在船舶修造、機械制造、服裝加工以及水產加工等行業，尤其以船舶修造業用工需求最大。同時，經常性地到各鄉鎮（街道）進行走訪，深入企業、社區開展調研，了解企業和群眾的實際需求，從而為進一步理清我區今年就業培訓工作總體方向打下了基礎，使就業培訓各項工作的開展更具針對性和實效性。

（二）開展了“春風行動”，服務進城務工農漁村勞動者就業。根據市人勞社保局的工作要求，自春節前后歷時二個多月，扎實開展了為進城務工農村勞動者就業服務的“春風行動”。共計發放“春風卡”nnn余張，在金元勞動力市場舉行了一場小型的勞動力交流會，聯合區婦聯舉辦一場女性勞動力就業專場招聘會，昌海街道還結合“1890真情服務進社區”活動，設攤到社區為進城務工人員及城區失業人員提供就業咨詢、就業援助、用工登記、職業介紹服務，全區共計舉辦面向農漁村勞動者的免費招聘會n場，免費職業介紹服務nnn人次，其中介紹成功nnn人，進而使進城務工的農漁村勞動者在外出務工前得到免費政策咨詢和就業信息，進城求職時在公共職業介紹機構得到免費職業介紹，在市里推薦的民辦職業中介機構得到誠信服務。

（三）強化了勞動保障平臺建設，就業服務工作基礎更加扎實。一是結合區政府崗位目標責任制考核內容，進一步修訂了對鄉鎮（街道）勞動保障站考核辦法，根據今年工作重點突出量化指標考核，使考核辦法更具可操作性。二是加強了對勞動保障工作人員的業務培訓，上半年共舉辦了三期勞動保障政策和業務知識培訓班，各鄉鎮（街道）勞動保障站工作人員以及部分企業就業信息聯絡員參加了培訓，提高了工作人員的業務素質。三是開展了就業服務信息平臺建設工作探索。擬訂了《北海區就業服務信息平臺建設實施方案》，完善勞動力資源信息庫，特別是對“零就業”、“4050”、殘疾等就業困難家庭建立家庭檔案，分類歸檔，納入網絡跟蹤服務管理。全面推行“空崗報告”制度，依托就業計算機網絡、中國北海門戶網站、區人勞局網站、暖促登報信息專欄以及社區就業信息點，及時多渠道崗位信息，建立和完善勞動力市場供求信息收集、動態機制。

（四）加強農漁民職業技能培訓，促進農漁村富余勞動力轉移就業。一是結合我區船舶修造業發展迅速，用工需求大的實際，依靠“暖促工程”關于緊缺工種培訓和最新優惠政策，由區里牽頭在定海區培訓中心成功舉辦了n期電焊工初級職業資格證書及安全上崗證書培訓班，共培訓城鄉各類勞動力nnn名，其中農漁村富余勞動力nnn名；二是圍繞長山海上石油鉆井平臺重點落戶項目用工需求，聯合南山職業教育集團，在長山鄉舉辦了轉產鹽民電焊工培訓班，歷時近一個月，共有nnn人參加了培訓，其中農漁民nnn人，讓農漁民不出島在家門口就能接受技能培訓；三是圍繞城鄉新成長勞動力抓培訓，聯合區暖促辦下發了《關于認真組織做好車工等緊缺工種預報名工作的通知》，下步將根據報名情況，對新成長勞動力重點開展中長期培訓，使他們及早掌握一技之長，實現穩定就業；四是抓好無人掙現錢家庭職業技能培訓。對“無人掙現錢家庭”逐戶重新進行梳理、登記，對其中有就業能力并有就業愿望的漁農村勞動力，積極引導其參加與之相適應的技能培訓。全區nnn戶“無人掙現錢家庭”有nnn戶落實了救扶措施，nnn戶落實了就業。

（五）加強用工管理，拓寬就業多渠道。一是積極推行職工錄用備案制度，1-5月份共辦理職工錄用備案nnn人次。同時，加強了對勞動力市場檢查，上半年會同勞關科開展了一次農村勞動力市場用工專項整治活動，逐步規范企業用工行為。二是積極開發就業崗位，通過開發各類公益性崗位、實行空崗報告制度等措施，大力挖掘適合城鎮就業困難人員和農漁村富余勞動力就業的崗位，積極為城鎮失業人員和農漁村富余勞動力提供職業介紹、政策信息咨詢、職業指導、就業培訓等服務，1-5月份共開發就業崗位nnn個。三是開展“再就業援助月”活動，進一步摸清援助對象，認真宣傳市里關于再就業的各項優惠政策，并向援助對象發放就業政策宣傳手冊，共發放宣傳資料nnn余份，使再就業援助政策深入人心，此外積極挖掘資源送崗位，落實援助對象再就業nnn人，女性nnn人，其中落實的公益性崗位數nnn人，女性nnn人。四是在昌海街道北園社區開展了創建“充分就業社區”試點工作，以城鎮失業人員為主要對象，以勞動保障工作平臺為載體，以落實就業再就業政策為主線，以開發就業崗位為手段，以促進就業為目標，積極組織開發社區公益性崗位和轄區單位就業崗位，進一步完善社區就業服務手段，強化社區促進就業的工作職能，特別是在幫扶困難群體再就業方面的積極作用。

（六）加強暖促政策宣傳，做好就業培訓補貼的審核工作。進一步宣傳暖促工程關于就業培訓各項扶持政策，特別是最新的《關于調整漁農村富余勞動力就業培訓扶持政策的通知》精神，充分發揮暖促政策促進就業效應，1季度共受理各類補貼申請nnn人次，共計核定補貼金額nnn萬余元。

二、工作中存在的困難和問題

一是結構性就業矛盾依然突出。勞動力整體素質與生產要求不相適應，一方面勞動力過剩，另一方面單位用人需求得不到滿足。隨著船舶修造、機械制造等我區支柱行業的發展，技術工人存量不足的問題更加突出，更加劇了結構性矛盾。

二是職業技能培訓缺乏整體合力。由于我區目前專門的職業培訓機構缺乏，北海區培訓中心也才于去年底剛剛投入運行，在培訓師資、實操設備場地等主要依靠市屬職業培訓機構，自主培訓能力差。不少企業認為“暖促工程”是政府的事，培訓的開展，經費的承擔與他們無關。部分漁農民對培訓沒有引起足夠的重視，參與技能培訓的熱忱不高。此外，各有關職能部門之間各自為陣，沒有形成整體工作合力。

三是企業用工環境方面的因素造成就業穩定性差。勞動合同簽訂率、社會保障程度不高，工資報酬普遍偏低，不少工種的工資接近我市企業最低工資，一些企業還存在著拖欠工資的現象，就業環境得不到改善造成就業的穩定性較差。

四是就業服務機構隊伍素質有待進一步加強。個別鄉鎮（街道）保障站人員變動頻繁，工作人員的業務素質參差不齊，有的鄉鎮（街道）由于人員緊張，許多就業服務工作人員還兼任其他工作，主要工作精力難以到位，隨著就業再就業工作力度的不斷加大，就業服務工作人員的素質和結構亟待進一步提高和加強。

五是再就業各項扶持政策，由于體制方面的原因，無法真正落實，政策扶持效應不明顯。

三、下半年年工作思路

（一）進一步規范就業服務平臺建設。在“六到位”要求的基礎上，根據市里的工作要求，進一步加強鄉鎮（街道）勞動保障站規范化建設。指導做好北園社區“充分就業社區”創建工作，加強社區勞動保障室建設，提高社區勞動保障協管員業務素質，結合社區信息化建設以及市局的統一部署逐步將就業計算機網絡延伸至社區。繼續加強就業信息平臺建設，實行“空崗報告”制度，健全企業就業信息員隊伍，及時收集企業即期和預期的用工需求，實現用工信息與求職信息的有效對接。

（二）加大職業技能培訓力度。以促進就業為目的，把職業技能培訓作為助推漁農民就業的重要手段。依托北海區培訓中心、鄉鎮（街道）勞動保障站，整合培訓資源，通過開展導向性、訂單式、儲備式等各類行之有效的培訓方式，提高漁農民的技能水平，使漁農村勞動力由體力型向技能型轉變，使勞動者的技能水平與我區產業的發展相對接。重點圍繞以下四個方面開展職業技能培訓。一是圍繞主導行業用工需求抓培訓。根據我區支柱行業發展的實際，突出抓好船舶修造、機械制造等緊缺工種的職業技能培訓，使漁農村勞動力培訓與我區產業發展相銜接，為我區經濟發展提供技術人才儲備。二是圍繞重點落戶項目用工需求抓培訓。隨著馬歷和邦化學、金山集裝箱碼頭、浙江大舫船舶修造、南洋船業、浙江正和造船重點項目的落戶，必將為我區帶來眾多的就業崗位。我們將根據大項目的用工需求特點，主動提前介入，對漁農民開展有針對性的各類職業技能培訓，使他們的職業技能與未來的崗位需求相對接，進而解決就業，把大項目帶來的潛在就業優勢轉化為現實優勢。三是圍繞新成長勞動力抓培訓。根據國務院《關于大力發展職業教育的決定》，以初、高中畢業的漁農村新成長勞動力為主要對象，走校企聯合，市場調節，定單式培養專業對口人才之路。四是圍繞無人掙現錢家庭、農村家庭婦女抓培訓。對其中有就業能力并有就業愿望的漁農村勞動力，根據勞動者的年齡、受教育程度、個人的需求，積極引導其參加與之相適應的技能培訓。針對農村家庭婦女就業難的實際，積極與大企業聯系，發展來料加工業務等，促進漁農村婦女靈活就業。

第6篇：家庭勞動總結范文

一、活動主題

“送崗位、送信息、送培訓、送信心”。

二、服務對象

農民工和需要轉移就業的農村富余勞動者，重點是受金融危機影響失去工作的返鄉農民工和被征地農民。

三、工作目標

通過在全縣集中統一開展“四送”活動，把春風行動做得更好、更扎實、更富有成效，為農村勞動者組織提供5000個縣內外的用工崗位；為1000名有培訓意愿的農村勞動者提供免費培訓機會；幫助3000名農村富余勞動者實現轉移就業，確保全縣就業局勢基本穩定。

四、活動內容

（一）統一組織大型“招聘會”活動。4月6日至26日連續組織2至3次大型招聘活動。4月6日上午9時，由勞動保障部門在縣汽車站舉辦“四送”活動啟動儀式。各鄉鎮統一組織到縣參加招聘活動，城關、馬橋、歇馬、馬良、寺坪每鄉鎮組織不少于500人，其他鄉鎮組織不少于300人的農民工參加招聘活動，各地要按照全縣統一部署，廣泛宣傳，認真組織，確保活動開展到位。

（二）組織“實用技能培訓”活動。縣直及各鄉鎮于4月6日前擬定活動計劃方案，做好相關組織準備工作；4月10日前通過會議、宣傳單等各種宣傳方式，農村勞動力尤其是針對返鄉農民工的實用技能培訓項目和招生信息；4月11日至16日各定點培訓機構、職業學校、就業訓練中心共同舉辦針對農民工的實用技能培訓大型招生會。

（三）組織“就業援助”活動。4月10日前，將適合就業困難群體、“零就業家庭”成員和家庭困難登記失業大學生的就業崗位準備到位，重點是開發一批適合就業援助對象的公益性崗位。4月6日，采取集中崗位信息、組織專場招聘會等形式，在縣人力資源市場綜合服務場所開展針對就業困難群體、“零就業家庭”成員和家庭困難登記失業大學生的大型就業援助活動。同時建立健全就業困難群體、零就業家庭登記認定制度和“一對一幫扶”就業援助制度，做到“隨時出現、隨時認定、及時幫扶”。

（四）組織“回歸創業”扶持活動。自4月13日開始，在縣人力資源市場綜合服務場所開展扶持返鄉農民工創業的大型活動，為返鄉農民工創業提供創業服務。將返鄉農民工納入創業政策扶持范圍，組織有一定資金、技術和管理經驗的農民工自主創業，落實稅費減免、金融信貸、政策扶持、創業服務等方面的扶持政策。

（五）組織“高校畢業生就業對接”活動。4月20日開始，以人事局人才交流中心為主，積極組織舉辦高校畢業生與大中型企業、民營企業等用人單位就業對接活動。活動期間，動員和鼓勵大中型企業、民營企業在活動期間，積極創造條件，為高校畢業生提供更多的就業崗位。充分發揮高科技企業集中吸納高校畢業生就業的作用，加強人才培養使用和儲備。

五、組織領導

各地、各部門要充分認識做好農民工工作特別是返鄉農民工轉移就業工作重要性，切實抓好返鄉農民工工作。縣政府成立“四送”活動領導小組，縣委常委、常務副縣長王宗惠任組長，就業工作領導小組成員單位為成員。各鄉鎮相應的成立領導小組，制定活動方案，明確目標任務，提前做好政策宣傳和開展活動的準備工作，確保活動順利開展。縣將組織督查組赴各地對活動進展情況進行檢查督辦，并通報。

六、有關要求

（一）落實工作責任。各地、各部門要按照縣政府的統一要求，在當地“四送”活動領導小組統一領導下，各司其職，協調配合，共同推動活動的順利開展。

1、勞動保障部門要做好“四送”活動的統籌協調工作，積極搭建就業信息溝通平臺，及時交流勞動力輸出地的輸出情況和輸入地的需求形勢，做好有組織的勞務輸出工作，幫助農民工有序流動和外出就業。對于暫時難以實現就業的農民工，要提供有效的培訓信息，引導他們參加適合的技能培訓。要結合當地企業和公共基礎設施建設項目，積極吸納一批農民工實現就業。

2、工會要充分發工會組織的作用，搭建與勞動保障部門就業信息共享平臺，為農民工免費提供及時、有效、適合其特點的就業信息服務，積極開展對口勞務協作。

3、共青團組織要深入車站、城鄉結合部和返鄉青年農民工和進城務工青年集中的地方，了解未就業青年的思想狀況，及時進行心理疏導，做好輿情收集和宣傳工作。要發動青企協會員企業和用工單位，在返鄉青年農民工和進城務工青年集中的地方舉辦專場招聘會，為進城務工青年提供就業機會。要依托“青年就業創業見習基地”，組織未能就業的青年農民工通過參加就業見習積累就業經驗。

4、婦聯要深入了解婦女轉移就業的需求和困難，積極組織開展適合婦女的專場招聘洽談會，協調婦女企業家、創業帶頭人和用工單位等社會力量，為女性農民工和失業失地婦女等提供有針對性的技能培訓和崗位信息。要充分發揮婦聯系統家政服務機構、手工編織企業和專業協會的作用，廣辟就業渠道，幫助失業失地婦女和女性農村勞動力實現創業和就業。

5、各鄉鎮要對本地返鄉農民工進行宣傳引導，調查并登記就業困難群體、“零就業家庭”成員和家庭困難失業大學生，培訓招生信息，組織他們到縣培訓機構開展就業培訓和在人力資源市場開展招聘活動，協同縣直有關部門共同做好返鄉農民工的轉移就業工作。

（二）注重招聘實效。各地、各部門要依托基層公共就業服務機構開展摸底調查，掌握本地適合農村勞動者的用工信息和勞動力資源信息。充分發揮縣域經濟的優勢作用，搭建勞務對接平臺，將勞動力輸出地人力資源情況與勞動力輸入地用工需求情況，及時進行匹配和對接，集中組織一批農村勞動者實現有序轉移就業。在開展活動中要講求實效，以實際就業人數為實績，在服務的質量和效率上狠下功夫，把工作做好、做實。

第7篇：家庭勞動總結范文

一、開展慶“三八”活動的基本情況

AA路街道辦事處管轄8個村委會，本次活動辦事處在慶“三八”總結表彰會上表彰了6名優秀女黨員、6戶五好文明家庭、6名“三八”紅旗手、6名致富女能手、2個婦女工作先進集體，在文藝匯演上各村選送了3個優秀節目，共計18個節日進行了表演，演出后我處評選出了一等獎1個、二等獎2個、三等3個、優秀組織獎1個，同時在慶“三八”活動大會上，我們對反警示教育進行了宣傳，并且還開展了愛耳日活動，參加婦女觀眾350人，為了豐富機關女干部的節日文化生活，我們召開了機關女干部座談會，大家在會上暢所欲言談了自己的體會。各村也相繼開展了慶“三八”活動，本次活動全處共支出2萬元，有680名婦女參加此項活動。本次活動我處在XX電視臺進行了宣傳報道。版權所有

二、主要做法：

（一）領導重視、精心組織、周密安排，是保證活動順利開展的前提和基礎

2004年是AA路街道辦事處成立的第一年，為了豐富全處婦女同胞的節日文化生活，進一步優化婦女事業發展的環境，促進我處兩個文明建設的發展，我處的領導非常重視此項活動，1月16日召開了領導班子會議專門研究討論如何開展好本次慶“三八”活動，2月10日，分管婦聯的領導XXX書記召開了黨工委辦公室、街政辦公室、組織、宣傳、婦聯、團委、文體、綜合治理等部門的負責人及各村的婦女主任參加的會議，專門安排慶“三八”活動。3月2日我處的全體領導參加了我處在CC村組織的慶“三八”總結表彰暨文藝匯演活動，辦事處黨工委書記XXX在大會上作了重要的講話，辦事處主任楊果宣讀了表彰決定，處黨工委副書記XXX做大會主持，全體領導對獲得先進個人、先進集體、文藝匯演獲獎的先進單位進行了頒獎。為了保證活動能正常有序的開展，AA路黨工委下發了（2004）005號文件《關于紀念“三八”國際勞動婦女節94年周年活動安排》；下發了（2004）006號文件《關于慶“三八”總結表彰暨文藝匯演的通知》；下發了（2004）020號文件《關于對優秀女黨員、五好文明家庭、“三八”紅旗手、致富女能手、婦女工作先進集體進行表彰的決定》及評選條件；下發了機關婦女慶“三八”座談會的通知。各村委會于3月4日--8日也相繼召開了慶“三八”活動。

（二）活動的內容豐富多彩、形式靈活多樣，又富有實效

我處的各級婦女組織本著實際、實效和借題、借力、借臺、借智的原則，對本次紀念活動的內容，形式進行了安排。活動的內容主要是歌頌黨、歌頌祖國、歌頌人民軍隊、歌頌黨的富民政策、歌頌優秀婦女的思想和業績，宣傳《兩法》、《兩規》，宣傳科普知識，宣傳計劃生育政策、鏟除、重視保護環境減少耳聾發生，農村剩余勞動力轉移等。活動的形式有總結表彰會、文藝匯演（舞蹈、快板、小品），現場咨詢（愛耳日、法律咨詢）、議診、發放科普、反宣傳材料，舉辦培訓班，召開座談會，播放電教片、致富能手宣講等。

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（三）活動做到了三個結合

為了充分發揮婦聯工作的聯宜，參與職能作用，我處此次活動做到了三個結合，即慶“三八”活動與今冬明春基層婦女組織及“科技之冬”科普活動相結合，充分利用“科技之冬”加強對農村婦女科普知識的培訓，大力宣傳科普知識，給婦女們傳授先進的科技知識，增強婦女們的重視科技的意識，提高婦女們的科技水平，為促進我處的經濟發展多做貢獻；慶“三八”活動與《公民道德建設月》活動相結合，在繼續開展“三個一”活動的基礎上，廣泛開展了“五好文明家庭”、“三八”紅旗手、致富女能手、優秀女黨員、優秀婦女組織的評選活動努力提高了公民道德建設教育水平；慶“三八”活動與維權活動相結合，突出宣傳了《婦女權益保障法》、《婚姻法》以及與婦女工作有關的法律法規知識等。

三、今后努力的方向

（一）加大對婦女工作的宣傳力度，使婦女工作深入人心。

（二）充分發揮婦聯的教育、參與、代表、服務、聯誼維權等六大職能作用。

（三）活動內容要豐富多彩、形式靈活多樣。

第8篇：家庭勞動總結范文

為了確保“合力救助幫扶、增進民生福祉”的就業援助工作順利開展并取得實效，局黨委研究決定成立由局黨委書記、局長王衛東同志任組長，局班子其他成員及局屬單位負責人為成員的活動領導小組。領導小組下設辦公室，同志任辦公室主任。領導小組根據我區工作實際，把任務分解到全區12個鎮（街道）和每名人社工作者身上，形成級級靠責任、層層抓落實的工作格局，確保就業援助行動取得實效。

二、明確目標任務，確保工作成效

解決好困難人員就業問題，直接關系到他們的收入增長和生活改善，對促進全區的經濟社會發展和社會主義新農村建設都具有重要意義。人力資源和社會保障部門全體干部職工務必高度重視，把“合力救助幫扶、增進民生福祉”就業援助工作作為今后就業工作的重中之重，以促進困難家庭脫貧致富為目的，通過政策宣傳、自主創業、技能培訓、特困援助、就業服務等多種形式，確保每個有就業愿望的困難群眾都能實現就業再就業；確保每個有創業意愿的困難群眾至少接受一次創業指導和培訓；確保農村“雙零”困難家庭至少一人實現就業，推動行動目標任務圓滿完成。

三、圍繞活動主題，扎實開展工作

（一）加大對就業困難人員的摸底排查力度

各鎮（街道）人社所和村居（社區）人社服務中心要全方位的對全區就業困難人員進行摸底排查，重點做好大中專院校特困畢業生、下崗失業職工、4050就業困難人群、創業困難人員的摸底排查工作，做到家庭情況清、困難原因清、求職意向清、就業狀況清。

（二）加大對企業用工需求的調查統計力度

區局相關職能單位和科室要對全區規模以上企業的用工需求信息進行全面調查統計，具體包括：招聘崗位、招聘人數、招聘條件、工資待遇等方面。通過詳細調查，優先向企業推薦符合條件的就業困難人員，讓有就業意向的困難人員實現就業。

（三）加大對就業困難人員的幫扶力度

1、加大就業政策幫扶力度。一是加大就業信息政策宣傳。通過積極開展專項招聘會以及“春風行動”、“微笑服務•樂業”等大型公共就業服務活動，大力宣傳人力資源和社會保障政策法規以及就業招工信息，同時將《就業資訊》報通過村居（社區）協理員在轄區內張貼，及時把用工信息送到困難群眾手中。二是貫徹落實各項就業援助政策。充分發揮失業保險的作用，幫助符合條件的失業人員渡過難關，對積極吸納符合條件的就業困難人員的用人單位給予社會保險補貼、崗位補貼、職業介紹補貼等政策支持。

2、加大自主創業幫扶力度。一是落實自主創業的稅費減免和創業補貼。通過與稅務、工商等部門密切配合，對自主創業的幫扶對象，積極落實稅收優惠和一次性創業補貼。二是加大小額擔保貸款支持力度。嚴格落實小額擔保貸款政策，對符合條件的創業人員，積極提供小額擔保貸款支持。三是加強創業指導和服務。安排創業指導專家、創業培訓講師對創業者開展定向創業指導活動，助其盡快實現創業。

3、加大技能培訓幫扶力度。一是廣泛開展多元化培訓。要以鎮（街道）為單位，對有就業愿望和就業需求的困難人員，由區就業辦和區人才服務中心負責對其開展免費就業培訓，對培訓考核合格人員發放技術等級證書，為其下一步的就業奠定基礎，創造良好就業條件。二是推出創新培訓模式。組織全區重點技工院校與重點企業合作辦學，推行“鄉村出名單、院校列菜單、企業下訂單、政府來買單”的“四單式”培訓模式，切實提升培訓的針對性、實用性。同時，充分利用部門優勢，組織培訓機構深入到村居（社區）開辦就業創業培訓班，有針對性將培訓延伸到基層中去。

4、加大特困援助幫扶力度。一是積極鼓勵靈活就業和企業吸納。把農村“雙零”困難家庭作為就業困難人員的重點群體，建立村居（社區）靈活就業人員專門臺賬，進行實時跟蹤，為其提供各類就業信息和就業政策，鼓勵靈活就業。二是突出抓好特困家庭高校畢業生的就業援助。組織未就業特困生到就業見習基地參加實習，提高特困生的職業技能和社會實踐能力，同時依托基層服務平臺摸清就業困難高校畢業生情況，建立畢業生數據信息臺賬，全面掌握數量、結構、家庭經濟狀況等基本信息。三是建立公益性崗位安置機制。對環衛、綠化、保潔、門衛、協警、城管協理員等公益性崗位，同等條件下要優先安排有勞動能力的困難家庭成員就業。

5、加大就業服務幫扶力度。一是充分發揮鎮（街道）和村居（社區）社會保障服務平臺的功能。通過就業服務窗口，開展就業咨詢、職業介紹、用工信息、技能培訓等服務，建立轄區內困難群眾基本信息臺賬。二是提升就業服務信息化水平。指導全區各鎮（街道）建立農村勞動力資源基本信息庫，確保在2015年底前將全區農村勞動力資源的基本情況錄入全區人才數據庫，實行動態實名制管理。

(四)加大對就業困難人員的法律援助力度

1、強化勞動執法檢查力度

區勞動監察大隊要加大勞動用工執法檢查力度，維護就業困難人員的合法權益。在日常巡查和專項檢查時，重點關注用人單位是否對就業困難群體存在就業歧視行為，著重檢查用人單位在勞動合同簽訂、社會保險繳納、工資支付、勞動保護、休息休假等方面的執行情況，從源頭上杜絕侵害勞動者合法權益現象發生。

2、簡化法律審批援助程序

區勞動人事仲裁院要及時妥善處理勞動者在就業創業過程中出現的勞動糾紛，提高案件處理效率，保證案件處理質量。開辟綠色快捷通道，對事實清楚、爭議較小的案件施行繁簡分流制度，實現案件快立、快審、快結。對于情況緊急，不及時處理有可能引發嚴重后果，要施行先行受理處理，事后補辦手續。

四、具體工作要求

（一）強化目標責任落實

區局將困難群體就業援助工作列入2013年對鎮（街道）的千分制目標責任考核內容；各鎮（街道）要積極配合，充分利用基層服務平臺，做好轄區內困難群眾摸底排查、就業創業指導、技能培訓等各項幫扶工作，并將任務層層分解到村居（社區），督促并抓好落實，對工作中發現的問題要認真研究，限期解決。各局屬單位和相關業務科室要積極落實上級的相關優惠幫扶政策，充分發揮職能作用，幫助困難群眾解決實際困難。

（二）健全基本工作制度

建立長效工作機制，在總結以往就業援助工作成功經驗的基礎上，形成并完善援助各主要工作環節工作制度，加強對各項工作落實情況的監督管理，確保各項工作全面、順利地開展，實現就業援助工作常態化、規范化。

第9篇：家庭勞動總結范文

一、基本情況：

九年級班現有學生xxx人，其中男生xx人。學生在八年級期末考試中成績突出。本班學生學習積極性高且紀律性強。為了提高學習成績，嚴抓紀律和調起學習積極性是當前班內的首要任務。要想更好地提高學習成績，發揚良好的班風，需要做長期的、穩定的工作。

二、指導思想：

堅持四項基本原則，按照教育方針，中學生學習守則和日常行為規范，把學生培養成有理想、有紀律、有文化、有道德的接班人和勞動者。同時針對九年級的特點，樹立學生兩種思想準備。

三、努力目標：

1、加強班委會的職能工作，充分用他們管理學生，反映學生的呼聲，建立一個團結協作、認真負責的班委會。2、培養學生的集體榮譽感，加強自制力和紀律管理觀念，維持一個良好的班風和衛生環境。3、端正學習態度，努力提高各種成績，使大部分學科三率之和位于同行前列。4、努力使紀律、衛生、學習綜合評比位于同級段前列。

四、方法措施：

1、每階段有工作重點，任務下達后有人負責，有檢查，有總結。

2、日常工作抓典型，以點代面，忌空泛而論。3、在生活中對所有學生一視同仁，對差生不歧視，不諷刺打擊，不挫傷其積極性。4、加強家庭與學校的聯系，隨時進行家訪。5、要積極了解學生家庭，思想動向，深入下去傾聽呼聲。6、堅持每天幾巡視，隨時檢查情況，解決問題。7、堅持周會制度，總結檢查情況，表揚與批評相結合。8、一學期工作中，抓緊頭，收好尾，日常工作勤檢查。9、積極與任課老師聯系，一學期召開1~2次老師座談會。10、關心學生身體健康，為有病學生提供方便。