國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新系統(tǒng)

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摘要：國有企業(yè)是我國政黨經(jīng)濟發(fā)展的載體，對我國經(jīng)濟文化建設有著重要的影響，在當今時代經(jīng)濟高速發(fā)展的情況與我國改革開放的時代背景條件下，國有企業(yè)進入轉型期，開始尋求新的發(fā)展模式，在這個過程中，企業(yè)制度進一步完善，企業(yè)的黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新系統(tǒng)的聯(lián)系也越來越密切。本文主要分析國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新系統(tǒng)同構的意義，研究先階段黨建與文化建設存在的問題，分析探討加強國有企業(yè)黨建與文化創(chuàng)新系統(tǒng)同構的措施。

關鍵詞：國有企業(yè)；企業(yè)黨建；企業(yè)文化；創(chuàng)新系統(tǒng)

一、國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新系統(tǒng)同構的意義

(一)提升國有企業(yè)價值，推動企業(yè)健康發(fā)展

國有企業(yè)是國家市場經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，黨組織的政治地位與職工群眾的主體性決定了國有企業(yè)與其他企業(yè)的差別，針對時代特點積極探索國有企業(yè)黨建工作方向，能夠優(yōu)化國有企業(yè)發(fā)展體系，健全國有企業(yè)制度，企業(yè)文化創(chuàng)新能增強企業(yè)的經(jīng)濟活力，優(yōu)化企業(yè)人力資源結構，推動企業(yè)不斷融入新時代經(jīng)濟市場，完成企業(yè)轉型，更好地與國際接軌。國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新同構能夠確保國有企業(yè)在當今時代充分發(fā)揮國企的有利資源，提升企業(yè)經(jīng)濟，實現(xiàn)健康長遠的發(fā)展。

(二)提高企業(yè)員工素質，提高管理決策水平

國有企業(yè)實行黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新系統(tǒng)同構具有較高的死刑領域建設意義，即能有有效提高企業(yè)員工的企業(yè)責任心與凝聚力，促使員工在日常工作中堅守工作崗位、實事求是，同時也能讓員工快速適應現(xiàn)代經(jīng)濟社會的發(fā)展趨勢，轉變固有思想觀念與工作模式，推動國有企業(yè)的轉型發(fā)展；另一方面，也會促使管理層落實清正廉潔的工作作風，提高管理人員的決策水平與市場洞察能力，深入普通員工生活工作中，實現(xiàn)人性化管理。因此，固有企業(yè)文化與黨建工作可以幫助國有企業(yè)塑造優(yōu)良的企業(yè)文化氛圍，形成強有力的核心競爭力。

二、國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新系統(tǒng)存在的問題

(一)思想方面認知不足

現(xiàn)階段很多固有企業(yè)并沒有認識到黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的重要性，這些企業(yè)過分注重企業(yè)經(jīng)濟效益，不能在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營中有效融入政黨與文化建設，員工受企業(yè)影響，日常中也不會注意維護企業(yè)政治文化氛圍，長期以往，企業(yè)在轉型建設的過程中缺乏健全的思想基礎與指導，在文化認知方面無法跟上時展的需求，盲目推進改革，使得企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益不斷降低，嚴重阻礙企業(yè)的健康長遠發(fā)展。

(二)工作模式單一老化

現(xiàn)階段國有企業(yè)很多老員工在思想方面較為守舊，面對高速發(fā)展的社會與經(jīng)濟形勢，不能有效的進行工作模式的轉化，使得企業(yè)內部很多工作與環(huán)節(jié)嚴重滯后固有的工作模式與枯燥的工作內容使得員工工作積極性降低，工作效率普遍低下。另一方面，企業(yè)管理層的思想政治觀念落后的情況，在企業(yè)的管理與結構上不能與時俱進，企業(yè)運轉效率不能適應時展的速度，在缺乏政黨思想指導的情況下，企業(yè)無法在市場中明確定位，文化系統(tǒng)構建偏離正軌，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動將會受到很大的打擊。

(三)工作作風不夠民主

在國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新系統(tǒng)同構的過程中，部分企業(yè)存在缺乏民主作風的現(xiàn)象，企業(yè)各部門間、領導與員工間缺乏有效的溝通交流，使得各部門各自為政，許多政策與制度在各部門間實行力度不一致，不僅影響工作效率，更會使員工存在不平衡心理，破壞企業(yè)的團結性與一致性。另一方面，黨建與文化管理部門不能深入群眾生活中，許多制度不能聯(lián)系員工的實際情況，不夠民主，使得建設管理人員無法得到員工的擁護與信任，政黨與文化建設難度增加。

三、國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新系統(tǒng)同構的措施

(一)加強宣傳，提高企業(yè)重視程度

要黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新建設工作順利開展，就要轉變思想觀念，充分認識到黨群管理的必要性，創(chuàng)新改革工作理念，在企業(yè)內部加大宣傳力度，保證企業(yè)良好的政治工作氛圍。首先要保證企業(yè)高層對黨群管理工作的重視，提升對黨的認識，建立有效的管理機制，發(fā)揮國企黨組織的政治核心作用，為文化創(chuàng)新提供強有力的思想基礎，不斷強企業(yè)文化建設，使黨建工作與文化創(chuàng)新工作能夠相互促進，共同發(fā)展。

(二)創(chuàng)新改革，改變固有工作模式

現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展中，積極有效的工作方式可以加快企業(yè)改革轉型，實現(xiàn)與時俱進。為了深化國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新系統(tǒng)建設，企業(yè)需要改變固有的工作模式，優(yōu)化企業(yè)內部結構，簡化企業(yè)工作規(guī)章流程，加強各部門間的溝通聯(lián)系，使企業(yè)運行更加高效、便捷。此外，還需要設置崗位責任制度，明確每個崗位的職責范圍，保證工作環(huán)節(jié)的有效進行，同時提高員工責任感與使命感，降低工作失誤率，形成良好的工作氛圍，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

(三)加強監(jiān)督，推進反腐倡廉工作

企業(yè)需要建立健全的政黨建設制度，施行有效的廉潔奉公制度，同時加強監(jiān)督工作，確保制度得到有效落實，加大賄賂懲罰力度，鼓勵員工進行舉報揭發(fā)，提高企業(yè)的透明、公開程度，為黨建與文化創(chuàng)新系統(tǒng)建設提供健康的空間，對外提升企業(yè)形象。另一發(fā)面，政黨工作人員也需要深入基層，多收集基層的意見，廣開言路，為文化創(chuàng)新系統(tǒng)開拓更多的思路，關注基層員工的工作與生活狀態(tài)，獲得基層的認可，強化企業(yè)內部聯(lián)系，使黨建與文化創(chuàng)新建設工作成為企業(yè)健康發(fā)展的重要動力。

四、結語

綜上所述，國有企業(yè)黨建與文化創(chuàng)新系統(tǒng)對企業(yè)的良性發(fā)展有重要意義，二者同構更是能夠提高國有企業(yè)價值，提升員工的整體素養(yǎng)，因此，企業(yè)應該充分重視政黨與文化創(chuàng)新建設，改變固有工作模式，提高企業(yè)內部民主程度，促進國有企業(yè)的健康長遠發(fā)展，為我國經(jīng)濟建設做出貢獻。

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作者：方芳 單位：安徽省交通控股集團有限公司高界管理處