建筑工地智慧管理精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的建筑工地智慧管理主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：建筑工地智慧管理范文

各區、縣政府房改辦，市政府各委、辦、局房改辦，各區縣房地局，各市屬機構房改辦，中央在京各單位房改辦：

    1.凡按標準價給優惠辦法購房的職工，購房后夫婦工齡和滿65年之日起為其補建住房公積金。

    2.按標準價給優惠辦法購房（含調房后未建公積金）的職工申請建立住房公積金，可以按照（95）京房改辦字第06號文件和（97）京房改辦字第071號文件規定自補交房價款之月建立住房公積金；有條件的單位也可以從單位統一建立住房公積金時為其補建住房公積金。

    特此通知。

第2篇：建筑工地智慧管理范文

現將首都規劃建設委員會辦公室、北京市城鄉規劃委員會《關于住宅電氣設計標準的補充通知》（〔97〕首規委辦規字235號）轉發給你們，望遵照執行。

首都規劃建設委員會辦公室、北京市城鄉規劃委員會關于住宅電氣設計標準的補充通知

（97）首規委辦規字第235號  一九九七年十二月十七日

各有關單位：

首都規劃建設委員會辦公室于1996年8月頒布了“住宅電氣設計通用標準”，其各項技術參數和指標基本適用。為適應住宅發展需要，滿足居民家用電器增多對用戶需求的增加，經首規委辦、市供電局和市建筑設計院共同研究決定對北京市“住宅電氣設計通用標準”作以下補充，請遵照執行。

一、電度表的選用

每戶戶用電度表的有前線應采用不小于6平方毫米的絕緣銅芯導線。

二、戶內電路應按照明、空調及其它電器用插座分三路以上設計，各支路線均采用BV？2.5平方毫米的絕緣銅芯導線。

三、其它

第3篇：建筑工地智慧管理范文

1．西安建筑圍墻廣告

1．1建筑圍墻廣告

建筑圍墻廣告是墻體廣告的一種，是指建設單位利用工地圍擋，根據廣告客戶的需要，用噴繪布或噴繪膜制成廣告圖案，以期達到企業形象宣傳、拓展市場目的的戶外廣告。建筑圍墻廣告可以分為臨時性建筑圍墻廣告與非臨時性墻體廣告。其優點是信息明確，形式簡潔；與其他媒體形式相比費用低廉（含材料、策劃、設計與實施等成本）；時空傳播優勢明顯，信息穩定時間較長，一般為半年至一年；傳播范圍廣，構成局域網；具有持續的視覺沖擊效果，千次印象率高遠高于其他廣告形式；[1]具有場地優勢和墻體空間資源；受眾定位寬泛，通俗、醒目簡潔的展示形式和效用更容易進入普通大眾視野。建筑圍墻廣告的功能，一在于分隔工地和外部環境，減少現場施工等對外界的不良影響；二在于為項目營造自身形象，節約推廣開支，輔助項目宣傳，達到促銷目的。因此，日益受到商家的重視與青睞，成為建筑開發必不可少的配套項目。

1．2西安建筑圍墻廣告現狀

（1）公益圍墻廣告引人矚目

由于設置標準建筑圍墻必須單獨留出不少于廣告總面積的30%的公益廣告區域，所以西安市城區所有沿街建筑工地，必須設立“文化墻”，內容積極健康，無商業廣告用途。西安市東關正街，北門外、咸寧路等多處建筑工地外邊都豎起了“文化墻”。東關正街路南有一堵兩米多高共幾十米長的文化墻，繪有詩詞、書法、繪畫、建筑規劃圖等獨具當地特色的內容，達到了很好的文化宣傳作用。西安市主干道一百多個沿街建筑工地，目前三分之二的工地建成了“文化墻”其余的正在制作中。

（2）廣告營銷水平有待提高

將廣告價值與廣告投入相關聯，如果缺乏有效的策略，導致的直接后果就是廣告費用增加，浪費加大。建筑圍墻廣告因其特殊性，頗值得研究。因為，設計不當的圍墻廣告，不但不能促進購買，甚至還會給產品銷售帶來負面影響。西安涇河工業園區某售樓中心，長長的圍墻被繪制成綠色的火車車廂，美名為“幸福列車”，但“火車頭”上卻擺著納粹標識“”。該廣告引起市民廣泛的質疑和反感。

（3）難以實現最佳的廣告價值

西安某些建筑圍墻廣告就其“隔離”功能來說，它是卓有成效的。大量廣告牌，布局無任何變化，一字列隊，如同一道“豪華圍欄”，把工地圈圍起來。該做法整體布局缺少美感，難以吸引眼球，其廣告功效也就大打折扣；個別建筑圍墻廣告只追求其個體效果，忽視了整體視覺效果，即便單個廣告牌都是精品，同一組廣告也難以給人留下深刻印象。因而產生的后果是：廣告既達不到宣傳功能的單一有效傳媒途徑與實現資源的最佳組合優勢，而且無形中極大地浪費了廣告費用，不利于實現最佳的廣告價值。

（4）圍墻資源利用不充分

西安地鐵施工圍墻廣告，除了公益廣告使用了一些本地特色圖片外，其他包括明星演唱會廣告，樓盤銷售等商業廣告，則很難令人過目不忘。西安修筑地鐵之際，道路極其不通暢，人們外出經常會遇到堵車；乘坐汽車或其他交通工具的受眾，會更多關注窗外的“風景”——圍墻廣告。如果不善加利用這些最直接、最有效的宣傳載體，實則是一大遺憾和損失。而在廣州、上海等地，許多地鐵工地圍墻都得到了有效利用，投放了大量精美廣告，取得了不俗的經濟效益。廣告價值的最優組合應是傳播價值、效用價值與直接目的價值的綜合體現。[2]要想降低廣告成本，提高廣告效益，就必須將價值工程學理論引入到設計決策中去。

2．建筑圍墻廣告在價值工程理論中功用

2．1價值工程基本原理

價值工程（ValueEngineering，VE）又稱為價值分析（ValueAnalysis，VA）是一門降低成本、提高經濟效益的新興管理技術與方法，40年代起源于美國。所謂價值工程，指的是通過集體智慧和有組織的活動對選定的產品或服務進行功能分析，使目標以最低的總成本（壽命周期成本），可靠地實現產品或服務的必要功能，從而提高其產品或服務的附價值。應用到設計領域，簡單地說，價值工程是研究經濟、藝術與技術相結合的新興學科。[3]價值工程主要作用是通過對選定研究對象的功能及費用分析，提高對象的價值。

2．2提高圍墻廣告價值的基本途徑

價值工程理論為企業選擇營銷策略提供了依據。為提高產品的實用價值，保證功能并降低成本，其途徑是多樣的。表達式為:V=F/C（式中V:產品價值，F:產品功能，C:產品成本）。在建筑圍墻廣告的設計方案中，通過價值工程分析，在保證建筑圍墻必備功能的前提下，達到成本最省，價值最大的目的。即投入一定量成本的設計方案具備的功能，是否成本最省，功能最多，經濟上是否實惠，這是價值工程分析中“價值”含義的核心。[4]

因此，價值工程分析的目標是怎樣使建筑圍墻廣告設計的價值最大。從理論上分析，提高圍墻廣告價值的途徑有以下五種：

（1）功能不變，成本降低，價值提高（FCV）此方法旨在提高服務效果，使價值上升。考慮在同樣功能的條件下，成本下降則實用價值可提高。例如，具有相同功能的圍墻廣告，由兩家廣告公司來設計，一家采用了激光噴繪為主體的材質，其造價昂貴，成本較高；另一家采用了以普通大型噴繪為主的材質，成本較低。由此可見，在圍墻廣告設計選料中，同樣功能的條件下，成本降低得多，則實用價值就提高得較大。在同樣功能的條件下，如成本降低得少，則實用價值就提高得較少。

（2）功能提高，成本不變，價值提高（FCV）此方法旨在原有消耗成本不變的條件下，運用些簡單易行的方法提高一點商品或服務的功能，來提高整體商品或服務價值。例如，同樣售價的兩塊圍墻廣告，一塊廣告造型時尚而奇特、色彩變化而統一；另一塊造型陳舊、色彩單調而乏味。因此，前一種廣告達到了事半功倍的效果。因為同樣的成本，前者廣告藝術性提高，則廣告價值就提高。由此可見，在同樣成本的條件下，產品功能提高越大，則實用價值越大。如產品功能提高越小，則實用價值提高也越小。

（3）功能大大提高，成本略有增加，價值提高（FCV）此方法旨在適當地增加投入（包括資金或勞力）換取商品或服務功能的改進或提高，從而提高價值。當產品的功能提高很大，同時成本又相應地增加較小時，則實用價值也有所提高。例如，為了使圍墻廣告受眾更多，需在圍墻位置的選擇上進行深思熟慮。圍墻廣告地理位置的選擇就相當于電視廣告中的頻道選擇、報紙雜志廣告中的版面選擇那樣重要，因此“醒目”是圍墻廣告選擇地理位置的首要原則。“醒目”的廣告雖然成本略有增加，但其功能大大提高了。因此，得到的經濟回報更豐厚。

（4）功能略有降低，成本大大降低，價值提高（FCV）此方法旨在適當削減某種商品或服務的部分功能以使勞務成本大大降低，以期服務效益提高。本法使用時應十分慎重，需經過專業測驗，不能單純以降低廣告必要功能為代價，換取一時的成本下降來提高利潤。[5]例如，某系列樓盤圍墻廣告為五副，其成本較高。為了降低成本，設計師去掉其中一幅或兩副廣告。雖然圍墻廣告的整體視覺功能有所降低，但成本也隨之大大降低，價值反而有所提高。這種途徑可以提供人們在選擇設計構思、比較產品功能時，將部分功能予以剔除，[6]而成本卻大幅度下降，實用價值提高。

（5）功能提高，成本降低，價值提高（FCV）此方法可使價值大幅度提高。功能提高的同時成本也降低，雙因素都對提高價值有利，是最理想的一種途徑，[5]又是最困難的一種方法，只有在科技或管理上取得重大突破性進展時才可以實現的理想目的，也是建筑圍墻廣告價值分析所追求的主要目標。例如，從建筑圍墻廣告發展過程看，初始的建筑圍墻廣告用彩色防水涂料顏料繪制，畫面內容簡單，色彩單調，以廣告語為主?，F代建筑圍墻廣告采用大型噴繪，畫面新穎、內容選擇空間大，更換便利。按社會發展角度看，兩者成本已相差無幾，而功能卻提高了。功能提高，成本降低得少，則相應的實用價值會相應提高。如功能提高得多，而成本又降低得多，則相應的實用價值就提高得很大。

2．3如何設計建筑圍墻廣告

廣告的成敗取決于它是否能在恰當的成本和恰當的時機下，對一定的人群溝通廣告主所期望傳播的訊息和態度。[7]設計時需注意：提高功能，即在傳播的同時實現廣告的傳播價值與效用價值；降低成本，即通過訴求準確的廣告策劃與創意，經專業策劃部門，出具詳細的廣告建議或執行策略方案，來提高功能，降低成本，從而大幅提高價值。[8]通過價值工程理論，西安建筑圍墻廣告設計總的來說應考慮到人流，道路，圍墻三個關鍵因素。即位置、密度圍墻廣告效果，以及銷售對象、沿線及地區人口數量、消費傾向、交通流量、廣告創意、廣告投放規模、廣告顏色質地持久、企業公司在該地區有無銷售機構、本商品的物流是否與所選擇的道路有聯系等諸因素。

第4篇：建筑工地智慧管理范文

2008年全球金融危機爆發以

從來，世界經濟已經歷了長達8年的陣痛。作為高度融入全球經濟的中國，同樣經受了從高速增長向中高速增長轉變的各種挑戰。2016年是中國經濟全面轉型發展的關鍵之年。就建筑業而言，技術研究向哪轉？怎么轉？就成了一個大問題。2016年9月14日召開的國務院常務會議決定，大力發展裝配式集成建筑，推動產業結構調整升級，為建筑業轉型升級指出了方向。

裝配式集成建筑的模式創新

裝配式集成建筑源于歐美的技術創新，近年來在中國逐漸被接受并不斷創新。國家住建部、各地政府、科研院校和相關企業都在積極探索新的發展路徑。以企業為例，萬科、遠大住工及正奧科技等都進行了積極探索。總的來看，裝配式建筑目前已形成了以模數化精準設計、鋼結構技術、圍護墻技術、標準化裝配技術和智慧化部品配套集成體系為主的核心技術。

裝配式集成建筑模式由技術創新推動，呈現出以下7個方面的創新特征。

1.生產方式轉變。生產方式轉變是裝配式集成建筑最顯著的特征。裝配式集成建筑是指將傳統建筑行業在工地上建筑施工的建造方式，轉變為在現代化工廠制造生產部件并在工地上裝配的制造方式。由建造方式轉變為制造方式是傳統建筑企業向裝配式集成建筑企業轉型的重要基礎。而工廠化生產正是裝配式集成建筑模式的基礎性變革。裝配式集成建筑企業由于其生產方式的轉變，使自己從做工程變成了做產品，從施工承包商轉變為產品制造商，企業性質隨之發生了變化。

2.銷售模式轉變。傳統建筑企業的銷售方式就是參與招投標，尋找承接工程項目的機會，銷售的是一種局部階段。裝配式集成建筑企業則可以廣泛地面向市場，銷售自己的建筑構件等產品。而且是從傳統建筑企業小規模短距離的銷售方式轉變成大規模遠距離的系統銷售方式，從城市市場擴大到農村和海外市場。

3.產業鏈轉變。傳統建筑企業只是產業鏈上的一個環節，而裝配式集成建筑企業可對接上下游產業鏈上的若干企業，甚至可以形成產業集群，帶動區域經濟發展。

4.盈利模式轉變。傳統建筑企業收入基本靠獲得施工費用。而裝配式集成建筑企業可以從設計、制造、銷售、安裝、投融資等產業鏈中的多個環節獲取更高利潤，甚至可以成為城市建設的系統性開發商，獲取綜合開發的壟斷利潤。

5.成本管理模式轉變。傳統建筑企業的成本管理一般只能依靠節流施工環節和降低勞動力成本，而裝配式集成建筑企業可依靠擴大規模、提高效率、節約資源能源、利用機器人替代人工、大數據管理等多種方式從整體上降低企業成本。

6.創新手段轉變。傳統企業創新有太多局限性，而裝配式集成建筑企業則可以借助互聯網手段向創新型企業轉變。既可以依靠互聯網溝通市場信息，實現網絡銷售、線上指導、售后服務，也可以分享互聯網金融服務，甚至開發國際市場。

7.市場外延擴大。裝配式集成建筑企業可以實現全產業鏈整合，可依靠制造基地建設產業集群，并且在產業集群里可以做到包括醫療、教育、文化、智慧交通、新能源等相關產業在內的跨產業聯動，迅速擴大其外延。

傳統建筑模式存在的主要問題

傳統建筑業是與新型裝配式集成建筑業相比較而言的，我們把主要以現場施工方式為主的建筑企業稱作傳統建筑企業。

傳統建筑企業屬于勞動密集型企業，以手工建造為主、以承包工程為主。一般很難掌握項目的開發權和主導權，在市場中長期處于低水平競爭的弱勢地位。特別是一些中小型建筑企業，其命運一定程度上掌握在開發者手中；傳統建筑企業屬于分階段中的一個環節，巨大的利潤空間被產業鏈兩端擠壓，盈利能力不強；商業模式單一，創新空間有限，科研動力不足；其生產模式受季節性影響很大，生產周期較長，資金周轉緩慢，往往會造成人力資源浪費、設備資源浪費、資金成本增加、管理成本增高、生產效率低下等問題，從而抑制企業成長空間。傳統建筑業的負外部性主要體現在資源浪費和環境污染上。

裝配式集成建筑的核心優勢

裝配式集成建筑隔熱保溫性能好，有利于建筑節能，同時95%以上的構件可拆解、可回收利用，符合中央提出的“大力發展循環經濟，建設節約型社會”的方針。目前，中國的建筑材料無論質量、價格，還是品種、規格都可以滿足未來裝配式集成建筑的需要。裝配式集成建筑完全符合國家的產業發展政策，其核心優勢如下。

1.低碳環保。由于裝配式集成建筑在選擇材料時完全傾向于低碳環保，大量應用低碳、生態、環?？萍?，所以會使室內空氣得到凈化。同時由于實行了工廠化制造，循環利用率高，生產周期短，建筑垃圾大量減少，對建筑工地周邊的環境污染非常少。

2.節約能源。裝配式集成建筑可以是零能源建筑，其所需的電能、冷能和熱能全部來自建筑本身的蓄能裝置產生的自然能量，而無需外部供應，其節能指標最高可達50%以上。

3.縮短建設工期，加快資金周轉。裝配式集成建筑的結構構件大多在工廠制造。施工周期大幅縮短，一般而言，按照傳統建筑模式建造一座大樓，工期為兩年，而按照裝配式集成建筑模式，建造時間大約會縮短為5個月，可加快資金周轉。

4.提高抗震強度，增加使用壽命。裝配式集成建筑不管是木結構、鋼結構還是鋼混結構，都可抗9級以上地震，適用于地震多發國家和地區。特別是在這種建造模式中集中使用了經過防火技術處理的材料，極大地提高了建筑物的阻燃耐火性能。在鋼結構模式中，還大量使用鋼材這種具有彈性、可變形的材料，大大提高了住宅的安全可靠性。

5.節約材料資源，回收利用率高。用鋼材作框架，保溫墻板作圍護結構，可替代黏土磚，減少了水泥、砂、石、石灰的用量，減輕了對不可再生資源的破壞。裝配式集成建筑材料回收再利用率超過80%，建筑拆除垃圾極少，便于“建筑遷移”，還可節約原材料的5%以上。

6.增加建筑面積。由于結構體系基本采用了重鋼、輕鋼、薄壁輕鋼、木結構、混合結構等，傳統建筑使用率一般為75%左右，而集成房屋使用率可達80%-90%。增加建筑面積8%-12%。

7.比較建安造價降低。此模式以建筑結構主體為基礎，提供按照用戶要求而定制的各種低碳、節能、環保的新型建筑結構、節能墻體、建材、內外裝飾、配套電器家具、裝配新能源系統、智能系統等部品，最終交付可以使用的各類完整建筑產品。如果同一建造基地的生產規模達到一定比例，其造價會低于傳統建筑造價。

裝配式集成建筑模式的難點

1.小規模企業很難覆蓋成本。裝配式集成建筑企業需要一定的生產規模，如果生產規模太小，成本就會增加。如果高于傳統建筑成本，市場就難以接受。

第5篇：建筑工地智慧管理范文

現將本學期工作向各位報告如下：

一、關于老師的思考：

教師用自己的知識豐富學生的知識，用自己的智慧啟迪學生的智慧，

用自己的高尚思想品德感染學生的思想品德，用自己的情感激發學生的情感，用自己的意志調節學生的意志，用自己的個性影響學生的個性，用自己的慷呼應學生的心靈，用自己的靈魂塑造學生的靈魂，用自己的人格去塑造學生的靈魂。

我們面對的五彩繽紛燈紅酒綠的世界，當今物欲橫流，人們爭功近利，心浮氣躁。我們老師應當怎么辦？我認為不能一味在物質上去攀比，物欲是個無底洞，欲壑難填，而且攀比只能是自尋煩惱。物欲追求容易使人陷入無止境的地步，“其未得之也患得之，既得之患失之，茍患失之無所不至也”。攀比是自己將所得物質財富與所熟悉的朋友或人群進行比較，細想之，到底要多大的房子才能滿足，越大越好嗎？到底要穿多么昂貴的衣服，越貴越好嗎？能否滿足自己的物欲而癡迷于物質而得不到時，將會陷于深深的痛苦之中。

只有初戀般的熱情和宗教般的意志的人才能成就某種事業。事業心可以產生進取心，進取心可以產生對事業的癡迷，讓我們不滿足于現狀，不故步自封，不淺嘗到止，永遠不停步，永遠不斷地追求教育藝術的最高境界。

二、關于xx學校的教師

我校教師的團結合作精神全縣聞名，校園氣氛和諧融洽全縣首屈一指，

全體老師的奉獻精神與敬業精神有口皆碑。

開學初，教學樓建設工程與開學工作同步啟動，給本來就緊張的開學工作帶來了極大的障礙。學校行政人員的工作經驗不足，校長面對如此困難盡管早有心理準備，真正面對面的時候處理也有不少欠妥之處，我們的老師們配合默契，工作主動，讓開學工作順利進行。

正當學校的教育教學工作步入正軌的時候，建筑工地上的噪音震耳欲聾，我們的教師喊聲雷動效果也不好，教師們聲音沙啞，我聽在眼里，痛在心里。我也是人呀，我也是教師，我完全能夠理解教師們為此付出的犧牲。盡管如此，我們的老師仍然把課講得津津有味，下課休息也要把學生找來個別交流。班主任教師每天都要把學生的中午飯的票處理好，保證學生有飯吃，遇到調皮學生還要進行幫助教育。這種奉獻精神，這種卓越的事業心責任意識，感動著我，激勵著我努力工作。

一學期來，承蒙教師們的理解與支持，各項工作圓滿完成，片區教研會展現了xx學校教師風采，表現出了xx學校的教育教學實力。辦學水平督導評估輕易保持良好級，教育局還專門出了督查通報，表彰xx學校的教育教學管理工作。初中畢業班學生參加縣一調考試綜合排名全縣第五名。教學樓建設工程近期完工，甲方現場負責人楊永富老師冒著心臟病的危險堅守工地，無論天氣如何惡劣，只要工地在放了，楊老師就沒有離開現場，全學期來只休息過渡期天的時間，沒有節假日，沒有星期天，施工日志寫完了厚厚的三本。

三個主任工作主動，教研組長細致認真，全體教師愛崗敬業，后勤人員開源節流，精打細算，團隊干部不辭煩瑣，工作主席組織教職工活動開展豐富多彩，住校生管理教師忍辱負重，把孩子們的安全放在首位。細細回憶這一學期工作，令我感動，令我激動，令我深感內疚。

教師們，朋友們，我代表學校向你們的無私奉獻再次表示感謝！

三、關于xx學校的發展

xx學校的現狀不容樂觀，教師的業務素質存在差異，努力程度不同，

教育教學中還存在不少問題，特別是的對學生的管理能力，教育科研能力都還有差距。

老師人數缺編，經費不足，建設項目還在增加，給學校的工作帶來負責影響很大。安全工作存在管理不細的地方，班主任教師中還有需要改進的方法和值得研究的策略。

在各級黨政領導的關懷下，經主管理部門的領導下，xx學校定會有新的發展項目，有新的教育成績。

第6篇：建筑工地智慧管理范文

我今天能參加這次公司的崗位競聘感到十分的榮幸，在此我非常感謝公司領導給我這次機會。

我先介紹一下我個人的情況，我叫張揚今年28歲年畢業于山東省城市建設學校工民建專業，經過三年的學習掌握了一定的專業知識。到公司后，響應公司領導號召去工地做了一名技術員，經過在工地上一段時間的實踐工作，讓我認識到僅僅掌握理論知識是遠遠不夠的，而建筑工地才是我們從事技術工作人員的真正學堂。意識到這一點后，我在工作中更加勤奮、認真，不懂就問、不會就學，并且在工作中努力使自己的工作多元化，盡量多做一些與本職工作有關的事情。使自己的工作能貫穿整個施工過程，并且能夠勝任施工中任何工作崗位，讓自己成為一個復合型人才。有了這個目標，我也有了前進的方向，年取得助理工程師資格后，又相繼在年取得預算員執業資格及注冊二級建造師，充實了自己的專業知識。在實際工作中既從事現場施工技術，又整理建設工程資料，以及現場測量定位工作。在完全理解每個工作對工程的意義后，可以更好的做好自己的本職工作。

在已基本完工的泰山方特項目中，經過神秘河谷的施工，又讓我學到了很多東西。神秘河谷工程施工難度非常大，此工程占地面積一萬多平方米，主體結構32米，地面至軌道層最高處達28.53米，承重架體進行了嚴密的承重計算，確保施工的安全。建筑物長度近300米，而施工的難點又相對集中，組織施工及工序穿插有困難。在基礎施工完成后，業主為滿足軌道設備的安裝要求，臨時給我們制定了節點工期，在規定的時間內完成軌道層面的施工。對此項目部開會研究如何制定工期計劃，我們的項目經理考慮如按現有班組進行流水施工肯定完不成任務，提出了增加施工人員分三段進行平行施工。施工中由于施工人員多，各工種銜接又需要緊湊，預埋件位置要求精度又高，給施工帶來一系列的困難。針對這種情況，項目經理、總工及施工負責人對施工管理制定了一系列的方案計劃，首先組織安全管理人員對腳手架工程進行了檢查，對不符合要求的進行整改，軌道層面最高處28.53米，為防止安全事故發生，在按要求掛設安全網后，又每隔6米搭設竹排一道，并每天檢查安全網是否有破損，以便及時更換。

一、因施工人員較多，為保證工程施工質量，專門成立了特別質量小組，在現場巡回檢查，發現不合格處立即返工。

二、施工負責人堅守施工現場進行調度協調，保證施工的順利進行。

三、由技術總工指導，我作為現場技術員對各臨時施工班組進行技術交底及尺寸控制，做到精益求精，確保工程結構的質量及設備預埋件位置的準確。

通過一系列的措施使工程順利在工期內得以完成。而我個人在工程施工中學到了很多非常實用的工作經驗。三人行，必有我師。通過與同事及同行業的人員進行交流是提高自己工作能力的有效方法，學人之長，彌己不足。從畢業至今，我已經參加了近10余個項目的建設，對現階段我公司市場范圍內主流建筑物的施工有了一定的認識和理解，通過參與這些項目的建設，使我的工作能力逐步得到提高，今天我競聘公司施工技術處崗位，我談一下自己的一些認識和設想：

在社會高速發展的今天，建筑行業也日新月異，不斷涌現出新工藝、新技術，使建筑行業競爭越來越大，以前我們以質量安全為目標，而現在質量安全已經成了我們的起點或者說是立足點，我們現在要更新觀念，跟上時代的發展，以質量安全為根本，以提高施工技術、掌握新的施工工藝為手段，以增加公司的效益和信譽為目的?，F在我們國家正處于大規模的城鎮化建設階段，也是世界最大的建筑市場，我們的前景非常廣闊，我國的大規模建設還會持續30年至35年。但是我們還是要居安思危，不能只顧眼前利益，我們要有社會責任感，因此我們的目標應該是讓我們的集體得到長期發展。要讓公司得到長期發展就必須順應形勢，走在社會的前沿，提高公司的知名度，讓公司在市場競爭中取得優勢。

第7篇：建筑工地智慧管理范文

一、目前涉及工資支付的主要問題及其表現形式

自*年1月《條例》頒布實施至今年6月，我市受理勞動保障事項共4520批，其中，涉及工資支付的投訴舉報數3274批，占總數的72％，勞動者和群眾反映的問題大多數發生在非國有企業及建筑施工企業，問題主要分為四類：

一是拖欠工資問題，共2319批，占涉及工資支付的投訴舉報總數的71％。

二是克扣工資問題，共580批，占涉及工資支付的投訴舉報總數的18％。

三是不按規定發放加班費問題，共238批，占涉及工資支付的投訴舉報總數的7％。

四是不執行最低工資標準問題，共137批，占涉及工資支付的投訴舉報總數的4％。

對工資支付問題、勞動者訴求的形式主要表現為三種：

一是集體上訪、聚集、游行。這主要針對的是拖欠工資問題。由于工資是勞動者最關心、最直接的利益問題，因此，對拖欠工資行為，特別是對建筑工地拖欠工資及企業經營者拖欠工資逃匿的行為，勞動者往往采取集體上訪、聚集、游行等偏激形式表達訴求。*年1月至*年6月，我市發生拖欠工人工資案件1923件，占違反勞動保障法律法規案件的47％；發生因拖欠工人工資引發集體上訪、集體罷工等群體性勞動突發事件104件、占突發事件總數的82％，涉及勞動者10260人，涉及拖欠工資額4704.4萬元。

二是罷工。這主要是針對涉及工人人數較多的克扣工資問題，如資方單方面降低工價、獎金或者待遇低等問題，工人往往采取罷工的形式應對，通過罷工迫使用人單位妥協。*年1月至*年6月，我市發生克扣工資案件481件，其中因降低工價、獎金或待遇等問題引發的集體罷工事件5件、占突發事件總數的4％。

三是書面或電話投訴。主要有兩種情況，一種情況是投訴不按規定發放加班費問題，多與超時加班問題聯系在一起。第二種情況是對不執行當地最低工資標準的問題采取投訴舉報形式維權。*年1月至*年6月，我市各級勞動保障部門接到有關加班費投訴案件210件，接到有關最低工資標準的投訴舉報案件75件。

二、問題的產生原因

一是一些小型非國有企業法制意識淡薄，不執行《條例》的有關規定，為了獲取最大利潤、降低生產成本，很容易出現拖欠工資、克扣工資、超時加班、不按規定計發加班費、不執行當地最低工資標準等違反《條例》的行為。

二是企業內部勞動關系自主調節能力較弱。當發生工資支付問題的糾紛時，勞資雙方極易形成對立局面。

三是建筑工地的行業特點造成建筑工地較易發生拖欠工資現象。建筑工地人員流動性大、工程層層轉包、工資按工程進度結算以及承包企業往往不與勞動者簽訂勞動合同，而“包工頭”又不具備用人單位資格、工頭對工人的管理混亂等特點，造成工資較難監管監控，容易出現拖欠工資和工價爭議等問題。

四是一些企業經營者甚至抱著賺到錢則已，賺不到錢就逃的實施短期行為的想法，當經營不善時就有計劃地轉移財產，拖欠工資逃匿，給勞動保障部門帶來壓力，給社會帶來不穩定因素。

三、我們的主要做法

針對我市工資支付問題的現狀和成因，我們認真研究，結合實際情況，建立完善了“八項機制”，重拳出擊，維護勞動者的合法權益，收到較好效果。

（一）完善領導機制，確?！稐l例》貫徹實施

一是舉辦勞動保障部門《條例》學習班，由局領導親自為局機關和相關科室工作人員授課，夯實理論基礎。二是召開了全市勞動保障隊伍執法人員、工作人員學習《條例》座談會,組織各縣、區勞動保障監察、仲裁、工資業務機構負責人、部分基層勞動保障管理所所長對貫徹執行《條例》進行座談，收集學習中遇到的難點問題，共同探討解決問題的辦法。通過召開座談會，全市各級勞動保障部門監察人員加深了對《條例》的理解，業務水平有一定提高，規范了操作,確?！稐l例》在我市得到全面貫徹落實。三是采取領導接訪日、領導包案、帶案下訪措施。對存在疑難問題的案件，局領導參與集體討論，提出解決方案。對可能引發群體性上訪、越級上訪的事件，以及上訪老戶等重大復雜案件實行領導包案，由領導定期帶案下訪，確保案件得以圓滿解決。例如：某建筑工程公司將鋁合金、水磨地面工程發包給無資質的肖某個人承包，肖某召集鄭某等32人施工，工程完工以后，鄭某等人只拿到部分工資，還有17.02萬元未支付，在多次要求支付工資未果后，來我局辦投訴。由于當時工人情緒激動，處理不當的話極可能演變為突發事件，局領導當機立斷，迅速趕赴施工現場，與建設單位以及建筑工程公司負責人聯系，現場協調處理案件，使本案得以迅速解決。

（二）建立舉報投訴簡易處理機制，加大工作力度

一是按照“分級負責、就地解決”的原則，明確市、縣（區）、鄉鎮勞動保障工作責任，實行定人包案制度和限時服務制度，在全市開通了“12333”勞動保障舉報投訴熱線電話，派出專職工作人員，負責接待勞動保障、上訪和來電投訴。同時，在黨委政府的領導下，建立健全與、公安、規劃建設、總工會等部門的信息溝通互動機制，確保信息傳遞暢通無阻。

二是對舉報投訴進行簡易處理。對事實確鑿、案情比較簡單的舉報投訴案件，我們采取監察員及時與企業、職工協調處理的程序，快速處理舉報投訴案件，使投訴盡快得到處理。如：*年5月9日，孟某到我局辦投訴，稱其在某建筑工程有限公司工地做工，由于農忙需辭工回家，在結算工資以后，用人單位卻不支付工資，多次討要未果。我局辦當即與用人單位負責人取得聯系，把國家的有關法律法規講清楚，責令企業支付工資。經過我們工作人員的耐心說服，該企業負責人答應支付拖欠的工人工資。

（三）建立工資支付監控機制，開展“拖欠工資早知道”活動

各級勞動保障監察機構實行了監察人員分地域負責制度，以監控企業拖欠工資為重點，對企業違反勞動保障規范的違法行為進行全面監控，做到“早知道，早介入，早解決”，主動出擊，切實維護勞動者合法權益，積極預防集體上訪、罷工、堵路等勞動保障群體性突發事件。根據《工資支付監督檢查分地域負責管理辦法》的規定，要求監察人員對所轄地域范圍內的用人單位定期進行日常巡查，對經常出現拖欠工資的老大難企業每月檢查一次，防止其反復出現拖欠工資現象，及時糾正勞動保障違法行為。

（四）建立檢查機制，開展“雷霆行動”

各級勞動保障部門結合實際，認真組織開展各類專項檢查活動，嚴厲查處企業違反工資支付制度的行為。*年以來，在我市開展的“雷霆行動”、工資支付情況檢查和農民工工資支付情況檢查等各項活動中，我們共檢查企業4721戶，發現存在拖欠克扣工資等違法行為的企業520戶，我們依法進行了處理，為2.7萬名勞動者追回被拖欠工資3537.5萬元。我局被國家勞動保障部、建設部、全國總工會三部門評為*年開展農民工工資支付情況專項檢查先進單位。

（五）建立預防機制，查處建筑行業拖欠工資行為

一是加強與規劃建設部門的協作，請規劃建設部門及時將在建工地情況知會我們，及時建立建筑企業在建工地檔案，方便對工資支付情況進行日常監控。二是根據《條例》第三十二、三十三條規定，明確建設單位和承包人的“欠薪連帶償還責任”，及時處理拖欠工資案件。三是提請規劃建設部門對拖欠工資情況嚴重的企業實施降低資質和取消投標權利等處罰。四是開展對建設領域拖欠工資清理活動，自*年以來，建筑領域出現拖欠工人工資事件，處理情況較完善，出現一宗處理一宗。

（六）建立應急機制，處置突發事件

對勞動保障突發事件，我們充分利用《條例》賦予的職權，積極摸索快速平息、妥善處理勞資矛盾的措施，取得較好的社會效果。例如：*年7月8日，我局勞動保障監察機構接到電話投訴，稱某手袋皮具廠經營者逃匿，拖欠林某等119名員工一個月工資。接到投訴后，我局立即組織監察人員赴該廠調查。經查，該廠以香港某實業公司名義租賃惠州某有限公司的廠房開業經營手袋加工。經營者林某將最后一批貨發出港并留下一封信給業主表示不繼續經營后逃匿，并且拖欠全廠員工6月1日至7月7日的工資6.8萬余元。我局依據《條例》第三十二條規定，及時協調出租方墊付了臨時生活費5.7萬余元，使員工得以及時疏散，避免更大事件的發生。

（七）建立長效機制，打擊欠薪逃匿行為

針對因經營者惡意欠薪逃匿，極易引發員工集體上訪、堵路等突發事件，勞動保障部門與公安機關聯合開展了專項整治行動，探索建立行政司法聯動打擊欠薪逃匿的長效機制，全市共抓捕欠薪逃匿者兩人，追回欠薪金額186萬元，對一些惡意欠薪經營者起到了極大的震懾作用，保護了勞動者合法權益。例如：楊某在我市惠城區經營三家公司，因經營混亂于*年3月份潛逃，拖欠工人工資116萬元，涉及工人600余人。我局及時與公安機關協調，制訂了周密的計劃，公安機關最終將楊某從云南抓獲，并將工人工資全部解決。

（八）完善工資爭議仲裁機制，努力維護勞動者的合法權益

第8篇：建筑工地智慧管理范文

下午4點多，交警王大哥開始準備上崗，上崗前，他將一個布袋子放在崗亭里，里面裝著4瓶礦泉水，“一班崗幾個小時，4瓶水有時都不夠，站一會兒就覺得暈?！?/p>

王大哥說“這個時間站崗腳下的柏油路面軟軟的，腳心卻越來越燙，像是站在了被火烤熱的鐵板上?！贝藭r，路面的地表溫度超過40℃，據說日頭最毒的時候，地表溫度能到達60℃以上，一小會兒就能烤熟雞蛋。不一會，王大哥的皮膚就被太陽曬得泛紅，汗珠從頭發里一直流到面頰?！白罱鞖猱惓灍幔陉杺愕淖饔靡膊淮蟆Ｉ厦嫣柨局孛鏌釟庹糁?，站在柏油路上指揮交通真不好受。”他一邊說，一邊不時地變換交通手勢，疏導來往車輛。

“衣服手套帽子都是濕的，汗流得止不??！”疏導間隙，王大哥攤開雙手，白手套濕漉漉的。采訪中，王大哥告訴記者，高溫天氣極易導致部分司機情緒煩躁，容易發火，“這個時候，作為交警，我們必須耐心疏導交通，為駕駛員提供優質服務?！?/p>

快遞派送員：“天越熱快件越多”

快遞員小危是個90后，卻已經是個老快遞員了。小危告訴記者：快遞員每天都要工作至深夜，1點多鐘睡覺是常有的事情。而由于天氣過于炎熱，本來早上9點多才開始工作的小危不得不每天早上7點不到就出門工作了，“早點出門，中午可以少跑兩趟?！?/p>

“天氣熱，大家都不愛出門，所以快件特別的多。”對于快件增多這種情況，小危表示自己還是感到很開心的，“不過確實辛苦，有時候客戶催的急，大中午的再熱也得接件送件?！闭f著，小危把短袖往肩膀上拉了拉向記者展示了他身上沒被曬黑的皮膚，和手臂上的完全是兩種顏色，黑白分明。

小危負責的主要是福州市中心的老單元片區，沒有電梯，常常是大熱天的爬四五層的樓梯收件送件?！斑@個社區太大，樓房標號有些混亂，還好這一片我做的熟了，收送件的效率比較高，不然光找地方都夠暈一場的?！毙∥Ｗ院赖卣f。

為了對抗酷暑，小?？偸窃陔妱榆嚿戏派弦淮笏畨鼐G豆湯。“多喝點消消暑，省的太陽曬得煩躁，脾氣壞得罪客戶就不好了?！?/p>

環衛工人：“真想有個風扇對著我吹”

上午10點多，烈日炎炎，地面被曬得燙腳。在鬧市的一個岔路口，環衛工人老張開始了工作。他趁著車流較少的時候清掃路面，目的就是為在下午上班前留給市民一個清新的環境，而這正是一天中太陽開始發揮威力的時間段。

“前幾天看到報道說，外省有一名環衛工中暑身亡了，為他惋惜的同時，也真為自己的身體擔憂?！泵β盗艘粫海蠌埌攵自诼愤叺臉潢幭?，與記者攀談了起來。

老張說，做環衛工，本來最怕的是冬天，凍得雙手都僵硬了還得掃地，但近些年夏天太熱，比冬天還難過?！昂芏嗳松习啻抵照{都嫌熱，而我們就只希望有一絲微風吹過來，那感覺不亞于回家后沖一次涼水澡。”老張說，累一點不怕，就怕身體扛不住。

“我們的工作服不太透氣，里面的衣服已經全部濕了，腳底感覺像和稀泥，滑得很，但又不能不穿，不然很容易曬傷?！迸R走前，老張擦著汗，一臉向往地對記者說，“我現在真想有個風扇對著吹，”說完，老張又走進了炙熱的陽光中。

建筑工人：“少工作收入就減少”

13時，在工地忙碌了一上午的李師傅，走進附近一家牛肉面館，點了一碗拉面后，徑直走到盛面湯的保溫桶前，直接喝了3碗面湯，才走到取飯口去端牛肉拉面。

“多喝點面湯就不容易中暑了，現在工期比較緊，大家都鉚足了勁，爭取早日完工?！眮碜越魇∫粋€小縣城的李師傅邊吃面邊對記者說，“看這衣服，都快能擰出水了?！?/p>

來到李師傅工作的工地，在這里，10多名工人正忙著用混凝土澆筑?！斑@幾天太熱了，我一天能喝10多瓶水?！闭跇琼斪鳂I的木工楊曉宇說，一天下來，衣服都能擰出水來。站在樓頂的施工點上，記者汗水如注，感覺像剛從水中撈出來一樣。“建筑工地上干的就是重體力活，又累又臟，但現在都是按日計薪水，雖然苦點，但每個月下來拿到工資的時候還是非常開心的。”李師傅告訴記者，雖然天熱，但不能放假或者休息，“少上幾小時或一天班，收入相應也就減少了”。

“最盼望有一塊云能遮住這里的陽光。”記者離開樓頂的時候，李師傅擰開一瓶礦泉水，一伸脖子，一口氣喝了個精光。

溫情關懷，高溫救助不容忽視

烈日下的勞動者們為城市的建設做出了極大貢獻。然而，他們得到的各方面的關懷是否足夠？勞動者的健康權益是否受到了相應的保護？

今年的高溫天氣來勢洶洶，許多地方政府已經著手關注高溫現象，媒體和公眾都在不斷呼吁政府建立“高溫預警機制”，以便防患于未然。高溫不僅考驗著人們的生存能力、考驗著政府管理智慧，更考驗著政府的責任和行政作為。

高溫是一種災害，當氣溫、濕度達到臨界點時，人體熱量散不出去，體溫超過忍耐極限，就會出現意外。福州市近10年的人口死亡資料分析顯示，在最高氣溫達到特定高度時，死亡人數會隨之增加。面對“高溫殺手”，在落實以人為本、構建和諧社會的今天，維護人民群眾的生命尊嚴與健康，理當成為政府公共服務的內容之一。而面對高溫，那些真正工作在日頭下，毫無防護措施的勞動者能享受的“溫情關懷”有多少呢？

在福州天氣最炎熱的幾天，記者來到了福州閩侯的某個建筑工地，看到施工架上基本沒有工人。經過工作人員的指引，記者來到工地后面工人居住的簡易房里，遇到了幾位正在休息的民工。民工們正在三三兩兩地打牌、聊天，一位民工告訴記者：“今年工地想得很周到，給我們發了藿香正氣水，每天給我們熬綠豆湯。還給我們每個屋子安了電扇。我們挺知足的！”據工人們介紹，自從入夏以來，他們中午都不開工，到下午4點才繼續施工，所以今年夏天，整個工地還沒有一個人中暑。

但是，記者見到的情況并不都是如此樂觀，很多基層單位對于民工及特殊群體的關懷做得還遠遠不夠。“什么高溫休息、高溫補助的，我沒聽說過，反正我是人家一個月2500元雇的，讓什么時候干就得什么時候干。”這是一個滿頭大汗、正頂著酷暑在某工地進行施工作業的胡師傅對記者詢問其高溫感受時的回答。而就記者所見所聞，由于絕大多數規模較小的工程基本上都是由工頭承攬，為了讓民工們盡快完成工作，好接手下一個工程，往往在在高溫下仍讓勞動者繼續施工。

高溫工作加強法律保護，高溫津貼最低標準上調

雖然福建的大中城市均已啟動了高溫預警機制，不少勞動者也享受到了相應的福利待遇，但記者注意到，在實地采訪中，大部分工地在烈日下依然開工。但在天氣預報溫度不足35度的正午時分，記者在一家建筑工地實地測量的地面溫度高達39℃，而對于在烈日下工作的人們，除了能夠多喝水、多休息之外，能夠多賺些錢也是他們堅持工作的動力之一。除了民工，警察、出租車司機、推銷員……很多“陽光職業者”也在奔波工作著。炎炎烈日下，他們同樣需要來自社會各界的關懷，以及法律法規給予的“高溫關懷”。既然是一分汗水一分收獲，那么他們多付出的這些汗水，是否能得到相應的回報呢？

第9篇：建筑工地智慧管理范文

生性喜聞三教善道，自幼酷愛傳統文化。年少家貧，早事農工。每思“負薪掛角”以自勉，恒念“行有余力以學文”，二十學《易》，驚嘆神奇，遂欲罷不能。潛心鉆研，漸得《易》學應用之精髓，二十年來專職于易學研究及應用，擅長命理擇吉，尤精六爻風水，并能結合“儒釋道”三教理念與現代科學之觀點，服務于社會，得到社會大眾及業內同行的贊賞。近年來多次應邀出席國內國際易學會議，參與國際易學論壇等高級會議與國內外同行進行學術交流。

2006年在北京人民大會堂舉辦的《國際易學論壇大會》上，榮獲《一百位全球易學推動力人物――易學應用獎》。

2008年被北京聯合大學聘為“應用經濟與管理研究所周易決策研究室”教授。

2009年應邀參加第二屆《全國道德模范大會》，被評為“全國百名道德模范”，同時被授予“全國德藝雙蓉模范”稱號。

201 0年在國家、商務部、發改委等15個部委聯合舉辦的“誠信興商宣傳月”活動中，被推選為“中國誠信楷模人物”。同年成立“全國工商聯南京(國學)培訓基地”任基地主任。

2011年被《國際職業規劃鑒定中心》評定為“國際注冊易學大師”，并同時入選國家人才庫。

目前正致力于易學傳統文化的傳播與推廣工作，已編有《三教勸善》一書，免費推廣。其它六爻、四柱、風水、擇吉、祭祀等易學應用的研究成果也正在整理之中。

本刊記者：曹大師，久聞大名，您在江南圣地國際慢城有哪些經典案例?

曹建保：孫記者好。

高淳縣城位于江蘇西南與安徽省接壤處，域內自史前“薛城遺址”至孔子登臨之“游子山”，古跡隨處可觀。以“四方寶塔一字街，倒栽柏樹白牡丹”四大景觀最為著名。相傳乾隆下江南，見境內民風淳樸，山水秀麗，遂金口贊為“江南圣地”。因地處偏壤，交通不便，又多歷代避戰亂而遷居者，故形成“五里不同音，十里不同俗”，有如老子“小國寡民”之獨特鄉風!今被評為國際慢城，可謂實至名歸。

余習“易”三十年，行術二十載，所擅長者風水與六爻。案例雖數以萬計，然多為泛泛，又豈敢以“大師”與“經典”稱乎?為感孫記者之誠懇，今略舉數例聊資諸善緣作茶后之消遣。余曾為北京、廣東、西安各地，包括縣內“紅太陽”、“高淳陶瓷”、“紅寶麗”等多家上市公司做過風水策劃及企業發展預測，并任“紅寶麗”、“企業發展顧問”近十年。亦曾用六爻成功預測并及時化解挽救因經濟、婚姻、家庭糾紛等引起的個人兇殺、自盡、腦溢血等各種雜癥兇災數百例，成功預測并及時化解省內外建筑工地重大事故多起、歌舞廳火災一起，指導大中小企業及個人創業數千例，眾多求測者如今成了知名企業家和行業致富佼佼者。

本刊記者：我有幸拜讀了您的大作《三教勸善》，它的精髓是什么?

曹建保：勸人向善。

本刊記者：《三教勸善》對當今社會和諧有哪些益處?

曹建保：孔子曰：“朝聞道，夕死可矣”，當今社會，雖逢太平盛世，但受西方文化之影響，一切以經濟利益為主，竟使我中華數千年之傳統道德文化顯得蒼白無力，漢司馬遷言：“法施已然之后，禮禁未然之先?！敝T多走上迷途者皆因不懂道家之“退避忍讓”，不知儒家之“禮義廉恥”，不明佛家之“因果報應”，最終害人害己。孟子曰：“人之有道也，飽食暖衣，逸居而無教，則近于禽獸。”三教皆以忠、孝、仁、慈為立教宗旨，其“善有善報，惡有惡報”的思想確能起到潛移默化，深入民心的勸善作用。非但有助提高與人為善的道德覺悟，有效緩和人與社會、自然之間之矛盾，且在淳化風氣，穩定社會等方面起著法律不可替代的作用。

因而若能認真學習一點三教經典，一定會使人心境平和，智慧增長。狹義言之可破迷開霧，引導人生：廣而言之則可凈化人心，和諧社會。于己，于家，于國皆大有益處。(諸位如欲了解《三教勸善書》，可登陸百度本人《曹建保周易國學網》。)

本刊記者：您怎樣用您的先知為建設和諧社會，為民服務的?

曹建保：孔子認為“易”乃先圣伏羲、文王“興神物而前民用”者，“茍非其人，道不虛行?！惫蕷v來多始奇而終棄者。余以為呆能真積力久，亦可漸開智慧。

至于運用“圣人之道”與“三教之理”服務大眾，乃上秉“取象比類，與時偕行”之理，中賴“三教圣賢，諸位恩師”之教，下順“國家改革，復興文化”之時，所謂自利利他者也!今雖有小成，實屬僥幸，唯有“終日乾乾，夕惕若……”耳，何敢言先知哉!