個(gè)人工作意見建議精選(九篇)

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第1篇：個(gè)人工作意見建議范文

一、努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

在實(shí)踐的工作中，把“實(shí)踐”作為檢驗(yàn)理論的唯一標(biāo)準(zhǔn)，工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，使我越來越深刻地認(rèn)識(shí)到在當(dāng)今殘酷的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，知識(shí)更新的必要性，現(xiàn)實(shí)驅(qū)使著我，只有抓緊一切可以利用的時(shí)間努力學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，勝任本職工作，否則，終究要被現(xiàn)實(shí)所淘汰。努力學(xué)習(xí)各種科學(xué)理論知識(shí)，學(xué)習(xí)各種法律、法規(guī)和黨政策，領(lǐng)會(huì)上級(jí)部門重大會(huì)議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在實(shí)踐工作上不偏離正確的軌道。同時(shí)，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并結(jié)合本職工作，我認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作中實(shí)際情況，努力用理論指導(dǎo)實(shí)踐，以客觀事實(shí)為依據(jù)，解決自己在工作中遇到的問題。希望，將來回首自己所做的工作時(shí)不因碌碌無為而后悔，不因虛度時(shí)光而羞愧。

二、恪盡職守，踏實(shí)工作

當(dāng)我們步入神圣的醫(yī)學(xué)學(xué)府的時(shí)候起，我就謹(jǐn)莊嚴(yán)宣誓過：“我志愿獻(xiàn)身醫(yī)學(xué)，熱愛祖國(guó)，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀(jì)，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽(yù)，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。為祖國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”。今天，我不斷的努力著。基層醫(yī)療工作，更使用我深深的體會(huì)到，作為一名基層醫(yī)療工作者，肩負(fù)的重任和應(yīng)盡的職責(zé)。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴(yán)格遵守職責(zé)，完成本職工作。只有把位置任準(zhǔn)，把職責(zé)搞清，團(tuán)結(jié)同志、誠(chéng)懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，認(rèn)認(rèn)真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫(yī)療報(bào)務(wù)工作者的本職工作。

（一）、在門診，往院的診療工作中，我隨時(shí)肩負(fù)著湖潮鄉(xiāng)4149戶，共1萬7千多口人及處來人口的健康。360天，天天隨診。那怕是節(jié)假日，休息日，時(shí)時(shí)應(yīng)診。不管是在任何時(shí)候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。平等待人，不欺貧愛富，關(guān)心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費(fèi)。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中，嚴(yán)格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)則，開展門診，往院的診療工作。

（二）、相關(guān)政策宣傳及居民健康教育方面，從年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及相關(guān)新型農(nóng)村合醫(yī)療會(huì)議精神與新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療制度，組織村醫(yī)生及本院職工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并利用趕集、到衛(wèi)生室督導(dǎo)檢查和下村體驗(yàn)時(shí)間及平時(shí)診療工作中，以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作。以電話、現(xiàn)場(chǎng)咨詢及發(fā)放資料等方式，開展居民健康教育工作。

（三）、安全生產(chǎn)維穩(wěn)管理、新型農(nóng)村合醫(yī)療管理。創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境，是日常工作正常開展的前提，2010年的本院的安全生產(chǎn)維穩(wěn)管理，本人通過職工的會(huì)議培訓(xùn)，使全院職工安全意識(shí)有明顯提高，通過組織安全生產(chǎn)隱患排查，使我院的事故發(fā)生率全年為零，保證了我院日常工作正學(xué)開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時(shí)上報(bào)各新型農(nóng)村合醫(yī)療管理方面的意見和材料，為院領(lǐng)導(dǎo)班子更好地決策，并協(xié)助管理我院及我鄉(xiāng)的新合醫(yī)及鄉(xiāng)村一體化工作。

（四）科室管理。2010年本人自負(fù)責(zé)醫(yī)療科工作以來，按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴(yán)格遵守職責(zé)，搞清職責(zé)，團(tuán)結(jié)同志、誠(chéng)懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作。在院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，在本科室全體工作人員的支持和協(xié)助下，各項(xiàng)工作落實(shí)到位并扎實(shí)推進(jìn)，輔助科室相互協(xié)作，使科室醫(yī)療服務(wù)工作有條不紊的開展著。通過派人進(jìn)修、自我學(xué)習(xí)，集體培訓(xùn)等方式，使全體醫(yī)務(wù)人員的診療知識(shí)、診療技能及業(yè)務(wù)水平有了明顯的提高。增強(qiáng)了我院的診療報(bào)務(wù)水平。

第2篇：個(gè)人工作意見建議范文

公平公開，堅(jiān)持原則。改革全程都處于職工和人事、衛(wèi)生、紀(jì)檢的監(jiān)督之下，真正做到了公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

領(lǐng)導(dǎo)重視，保障有力。縣委政府及各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)非常重視，為我院改革工作順利進(jìn)行出了重要政策保障。

準(zhǔn)備充分，宣傳到位。我院召開了3次全院性宣傳動(dòng)員大會(huì)，十余次中層干部學(xué)習(xí)動(dòng)員會(huì)，各科自行學(xué)習(xí)省州文件若干次，發(fā)放各種相關(guān)文件及調(diào)查問卷百余份，個(gè)別談話十余人次，制度公示2次。

第3篇：個(gè)人工作意見建議范文

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年建筑測(cè)量員個(gè)人實(shí)習(xí)工作總結(jié)一

參加工作的三個(gè)月里，讓我從剛畢業(yè)的稚嫩逐漸變得成熟，在工作、學(xué)習(xí)和思想上都取得了很大的進(jìn)步。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我的工作和生活有了新的開始，逐漸掌握了專業(yè)技能，使自己有了一技之長(zhǎng)，為我以后人生奮斗目標(biāo)指明了方向。讓我在工作和生活中體會(huì)到公司這個(gè)大家庭的溫馨和關(guān)愛，學(xué)會(huì)了為了實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)如何去與身邊的人配合，在生活和工作上怎么去幫助新畢業(yè)的學(xué)生適應(yīng)工地環(huán)境，___他們?nèi)绾稳ナ褂眉笆炀殰y(cè)量?jī)x器，把我所知道的測(cè)量知識(shí)教給他們，讓他們有能力單獨(dú)去完成測(cè)量工作。__年是公司高速發(fā)展，不斷壯大的一年，也是公司標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理的第一年。為了實(shí)現(xiàn)公司的宏偉目標(biāo)，我們青年___和廣大干部職工心連心、手牽手，腳踏實(shí)地的完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。

本人于__年__月__日至__年__月__日在__中煤建設(shè)工程有限公司實(shí)習(xí)。工程項(xiàng)目類別為市政道路；工程名稱為：武宣縣西環(huán)路改造工程；工程地點(diǎn)位于：武宣縣西環(huán)路；實(shí)習(xí)種類為：工程測(cè)量。

經(jīng)過___個(gè)多月在工地現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)習(xí)，已經(jīng)初步了解了公路建設(shè)的一些幾本常識(shí)。通過同現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量員的學(xué)習(xí)，也學(xué)到了公路測(cè)量的知識(shí)，例如：水準(zhǔn)儀、全站儀的使用；卡西歐5800計(jì)算器的使用；卡西歐___萬能放樣程序及萬能標(biāo)高程序。在現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量中，同時(shí)也學(xué)到了很多道路施工的技術(shù)。

如果把一個(gè)施工隊(duì)伍（就僅道路方面）比喻做一個(gè)軍隊(duì)的話，那么測(cè)量員就是一個(gè)軍隊(duì)里的工兵，在戰(zhàn)斗之前先到戰(zhàn)場(chǎng)上挖戰(zhàn)壕，排雷、掃雷等等的準(zhǔn)備工作。如果一個(gè)軍隊(duì)的戰(zhàn)前準(zhǔn)備工作做得好，加上戰(zhàn)場(chǎng)上的___英明指揮，再加上一些客觀因素，想打一場(chǎng)勝仗也不是那么的難。因此一個(gè)測(cè)量員在整個(gè)施工隊(duì)中，起了關(guān)鍵性的作用。經(jīng)過___個(gè)多月的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)中，感受到道路測(cè)量有以下的特性：

1、反復(fù)性。

道路測(cè)量員的基本兩大任務(wù)不外乎就是平面位置放樣和控制標(biāo)高。一個(gè)工程快要開工的時(shí)候，需要測(cè)量員先提前進(jìn)場(chǎng)，對(duì)工程進(jìn)行首輪平面放樣及勘察、測(cè)量高程；然后根據(jù)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)要求，制定出初步施工方案，同施工員進(jìn)行技術(shù)交底。接著讓施工員及機(jī)械進(jìn)場(chǎng)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清表整平。之后測(cè)量員進(jìn)行第二輪平面位置放樣及高程測(cè)量，檢測(cè)是否有欠挖和超挖的地方，如有發(fā)現(xiàn)，即使報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)施工員，及時(shí)改正和處理。如果工程有雨水管道的安置，測(cè)量員就應(yīng)該按照?qǐng)D紙要求，放出雨水管道的中心位置。（西環(huán)路改造工程的雨水管位于道路左側(cè)，居中___米的位置）放出雨水管中線的平面位置后，還需要測(cè)量出雨水管的開挖深度。當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)清表正平和雨水工程結(jié)束以后，就要進(jìn)行路基施工，這個(gè)時(shí)候就必須進(jìn)行一次平面位置放樣及高程測(cè)量。路基施工完畢后，水穩(wěn)層施工之前就必須再次放出平面位置及高程測(cè)量，水穩(wěn)層施工結(jié)束以后，就到n次的路面平面位置放樣及高程測(cè)量加上現(xiàn)場(chǎng)人為等等因素，樁總是在各種情況下被破壞，因此測(cè)量的工作總是反反復(fù)復(fù)和枯燥的。

2、提前性。

一個(gè)工程正常運(yùn)行，必須要有良好的施工計(jì)劃。一個(gè)施工員要必須科學(xué)合理的制定出工作計(jì)劃。每一項(xiàng)工作要進(jìn)行的前2，___天就要提前通知測(cè)量員，讓測(cè)量員先把測(cè)量的工作完成，然后再和施工員進(jìn)行技術(shù)交底。不能現(xiàn)場(chǎng)沒有做好測(cè)量工作就進(jìn)行施工或則邊測(cè)量邊施工。在邊測(cè)量邊施工中，測(cè)量員有可能無法跟上施工的進(jìn)度，造成施工結(jié)束還沒有測(cè)量結(jié)束，有時(shí)候測(cè)量員為趕上施工進(jìn)度而犯錯(cuò)誤。因此邊施工邊測(cè)量很不利于工程的施工，所以每項(xiàng)工作進(jìn)行之前都要經(jīng)過測(cè)量。

3、同步性。

同步性，有區(qū)別與上條所說的提前性，上條是相對(duì)提前性是施工前未進(jìn)行測(cè)量而言的。這里的同步性，是相對(duì)施工前已經(jīng)進(jìn)行測(cè)量而言的，所以與上條所說的提前性并不矛盾。同步性就是正在施工的現(xiàn)場(chǎng)中，對(duì)正在施工的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢測(cè)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)施工有問題的時(shí)候，就馬上告訴現(xiàn)場(chǎng)施工員進(jìn)行整改，不能等到施工完畢后再提出問題，這個(gè)時(shí)候已經(jīng)幾本晚了。

以上的特性是我這___個(gè)多月實(shí)習(xí)以來的總結(jié)。本人個(gè)人感覺市政道路改造的施工主要有一下難度，就拿西環(huán)路來說，西環(huán)路屬于武宣縣的舊城區(qū)，周邊居民多，再且西環(huán)路是武宣縣通往柳州的交通要道，過路的重車很多，十分不利于施工，放出的平面位置樁經(jīng)常被破壞，周圍的居民來來往往，施工經(jīng)常被中斷。因?yàn)橹苓呥^多，不能對(duì)道路進(jìn)行全面封路，因此在工期緊迫的情況下，使施工的難度大_大加大。但是舊路改造也有許多優(yōu)點(diǎn)，舊路改造只需要在原有的路面情況下進(jìn)行施工，不必經(jīng)過很大難度的場(chǎng)地清整，新路開荒往往是要經(jīng)過多重復(fù)雜的工序，例如推平山之類的。無論是舊路改造還是新路開荒，都是辛苦的，特別是測(cè)量員，一定要有身心勞累的覺悟。

第4篇：個(gè)人工作意見建議范文

一、建立和完善教師隊(duì)伍補(bǔ)充機(jī)制，是保障教師隊(duì)伍健康發(fā)展的必要保證

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)教育的期望值很高。辦好人民滿意的教育，理應(yīng)要為人民群眾提供充足、優(yōu)質(zhì)的教育資源，而教師作為教育的第一資源，是教育事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。振興教育的希望在教師，建立和完善教師補(bǔ)充機(jī)制，是保障教師隊(duì)伍健康發(fā)展的必要保證。因此，各有關(guān)部門要高度重視對(duì)年輕教師的選聘和培養(yǎng)，研究制定教師補(bǔ)充辦法，以提高全縣教師尤其是農(nóng)村教師數(shù)量和質(zhì)量為重點(diǎn)，廣開渠道，引進(jìn)優(yōu)秀人才，充實(shí)到教學(xué)第一線，形成教師補(bǔ)充的良性機(jī)制，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，進(jìn)一步提高各級(jí)各類學(xué)校的辦學(xué)水平和質(zhì)量。

二、明確職責(zé)，密切協(xié)作，切實(shí)抓好教師隊(duì)伍補(bǔ)充工作

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要明確職責(zé)，把教師隊(duì)伍建設(shè)列入重要工作內(nèi)容之中，堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展的原則，制定教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。教師招聘是縣政府的一項(xiàng)重要工作，教育、人事、財(cái)政、編制等職能部門要相互配合、密切協(xié)作，切實(shí)抓好教師隊(duì)伍補(bǔ)充工作。具體要求如下：

教育行政部門要根據(jù)當(dāng)?shù)亟逃l(fā)展情況，在省核定的編制總額內(nèi)，按照學(xué)校學(xué)額增減情況，提出編制調(diào)整計(jì)劃，報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。縣級(jí)教育行政部門每年應(yīng)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校及縣直學(xué)校為單位，對(duì)轄區(qū)內(nèi)學(xué)校教師緊缺情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并根據(jù)教師缺編和學(xué)校空編情況，按照農(nóng)村學(xué)校優(yōu)先、緊缺學(xué)科優(yōu)先的原則，擬定全縣教師招聘計(jì)劃和招聘方案，經(jīng)編制部門審核，人事部門同意，縣政府批準(zhǔn)后，報(bào)市人事部門核準(zhǔn)，市編制部門和教育行政部門備案后實(shí)施。

人事部門要按照人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，與教育行政部門加強(qiáng)協(xié)作，共同做好招聘、錄用工作，做到嚴(yán)格教師招聘條件、統(tǒng)一招聘信息、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一錄用、統(tǒng)一調(diào)配使用。

招聘、錄用工作結(jié)束，教育、人事、編制、財(cái)政等部門應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

三、制定方案，突出重點(diǎn)，建立穩(wěn)定的教師隊(duì)伍補(bǔ)充機(jī)制

第5篇：個(gè)人工作意見建議范文

疫情期間職教個(gè)人工作總結(jié)

披荊斬棘、乘風(fēng)破浪這八個(gè)字高度概括了我在疫情期間職教畢業(yè)班的心路歷程。

    四個(gè)月的線上教學(xué)完美詮釋了什么是用“生命”在講課！從第一周開始我班網(wǎng)課時(shí)間就已經(jīng)調(diào)整為8:20——11:40，四個(gè)月來堅(jiān)持每天這整整三個(gè)半小時(shí)的時(shí)間都由自己上，努力將知識(shí)盡可能的化難為易、穩(wěn)扎穩(wěn)打的講解、落實(shí)；四個(gè)月來堅(jiān)持自己制作數(shù)語每課的課件，課件中細(xì)到每句話的呈現(xiàn)；四個(gè)月來堅(jiān)持46人的數(shù)語作業(yè)每天全員批改，打回再批改，打回再批改；四個(gè)月來堅(jiān)持協(xié)助專科教師督促學(xué)生高質(zhì)量完成作業(yè)。也就是說一天這24小時(shí)除了吃飯和睡覺，其余的時(shí)間我要么在上課、要么在做課件、要么在評(píng)作業(yè)、要么在逐個(gè)催作業(yè)，每天就這樣堅(jiān)持著，也正因?yàn)檫@份堅(jiān)持我班包括孫靖涵在內(nèi)的46名學(xué)生無一人掉隊(duì)，所有專科作業(yè)都能保證按時(shí)全員交齊。

    三周的復(fù)課教學(xué)繼續(xù)全情投入做最后沖刺！首先有計(jì)劃的落實(shí)書中知識(shí)，再按板塊結(jié)合重點(diǎn)卷進(jìn)行鞏固，差缺補(bǔ)漏，最后圍繞考試大綱自己出題強(qiáng)化練習(xí)，每天爭(zhēng)分奪秒，無懼酷暑，無懼辛苦，只為給家長(zhǎng)和學(xué)校提交一份滿意的答卷！

懂堅(jiān)持，勇付出的人永遠(yuǎn)相信功夫不負(fù)有心人的道理:在最后的小升初測(cè)試中我班以數(shù)學(xué)8個(gè)滿分，37個(gè)優(yōu)秀；語文以18個(gè)優(yōu)秀，及格率100%的優(yōu)異成績(jī)，提交了這份載滿艱辛、汗水的答卷！

第6篇：個(gè)人工作意見建議范文

一、提高對(duì)堅(jiān)持黨管人才原則重要意義的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確完善人才工作新格局的基本要求

黨管人才原則是我們黨為適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)的新任務(wù)，根據(jù)所處歷史方位的新變化，按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新要求，著眼于改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力作出的重大決策，是黨管干部原則的深化和發(fā)展。堅(jiān)持黨管人才原則的實(shí)質(zhì)就是實(shí)行黨對(duì)整個(gè)人才工作和人才戰(zhàn)略的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織管理，重點(diǎn)是加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的宏觀管理，統(tǒng)攬人才工作全局，抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，著力解決好人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵問題，更好地統(tǒng)籌人才隊(duì)伍建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。主要任務(wù)是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)。管宏觀，就是加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃、分類指導(dǎo)和督促檢查，整體推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。管政策，就是加強(qiáng)政策統(tǒng)籌和指導(dǎo)，牽頭制定人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)重大政策，組織各方面力量，抓好全局性、戰(zhàn)略性重大政策落實(shí)。管協(xié)調(diào)，就是加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和規(guī)范管理，有效整合人才資源，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，形成工作合力。管服務(wù)，就是在創(chuàng)新機(jī)制、營(yíng)造環(huán)境上下功夫，為各類人才健康成長(zhǎng)、發(fā)揮作用提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。在堅(jiān)持“四管”的同時(shí)，認(rèn)真做好“六抓”。一是抓好戰(zhàn)略思想研究。在中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的指導(dǎo)下，深入研究人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和黨管人才原則，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把握規(guī)律。二是抓好總體規(guī)劃制定。根據(jù)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)和黨的建設(shè)制定中長(zhǎng)期規(guī)劃，對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行科學(xué)分析和預(yù)測(cè)，分層分類制定中長(zhǎng)期規(guī)劃，確立清晰的戰(zhàn)略目標(biāo)、重大舉措和實(shí)現(xiàn)途徑。三是抓好重要政策統(tǒng)籌。著眼于培養(yǎng)人才、吸引人才、使用人才、激勵(lì)人才、保護(hù)人才、團(tuán)結(jié)人才，制定和完善重大人才政策，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各縣區(qū)各部門制定相關(guān)配套政策，建立開放、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的育才、引才、用才機(jī)制，形成良好的政策環(huán)境和體制機(jī)制。四是抓好創(chuàng)新工程策劃。圍繞我市發(fā)展戰(zhàn)略和建設(shè)創(chuàng)新型城市目標(biāo)，設(shè)計(jì)并組織實(shí)施一些重大人才創(chuàng)新工程，整合力量。五是抓好重點(diǎn)人才培養(yǎng)。以優(yōu)秀企業(yè)家、各領(lǐng)域高級(jí)專家和高技能人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)。六是抓好典型案例宣傳。大力宣傳各類人才中的先進(jìn)典型，樹立引領(lǐng)人才前進(jìn)的旗幟。

堅(jiān)持黨管人才原則，是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化挑戰(zhàn)，積極參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，加快我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的迫切需要，是鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力的必然要求，是全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)“三個(gè)率先”、建設(shè)和諧奮進(jìn)新*的根本保證。各級(jí)黨委、政府一定要從全局和戰(zhàn)略高度進(jìn)一步提高對(duì)黨管人才原則重大意義和深刻內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)堅(jiān)持和落實(shí)黨管人才原則的堅(jiān)定性和自覺性，抓緊建立健全統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的人才工作運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步完善黨管人才工作的新格局。基本要求是：

堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹中央和省、市委關(guān)于人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)一系列決策和部署，加強(qiáng)人才工作總體謀劃和宏觀指導(dǎo)，牢牢把握人才工作的正確方向，促進(jìn)各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。

堅(jiān)持統(tǒng)分結(jié)合。強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，加強(qiáng)人才工作力量和資源整合，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，發(fā)揮各方面優(yōu)勢(shì)和作用，合力推進(jìn)人才工作，提高整體效能。

堅(jiān)持依法管理。積極推進(jìn)人才工作政策法規(guī)體系建設(shè)，嚴(yán)格依法按章辦事，不斷提高人才工作的規(guī)范化、法制化水平。

堅(jiān)持尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律。認(rèn)真研究、準(zhǔn)確把握、充分尊重人才成長(zhǎng)的客觀規(guī)律和人力資源開發(fā)規(guī)律，增強(qiáng)決策和工作的科學(xué)性。

堅(jiān)持發(fā)揮市場(chǎng)作用。重視發(fā)揮市場(chǎng)配置人才資源的基礎(chǔ)性作用，創(chuàng)新人才工作機(jī)制和方法，形成與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的人才工作體制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才效益的最大化。

二、按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

各級(jí)黨委要緊緊圍繞加快我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)率先”的目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)把人才工作納入工作全局，擺上重要日程。按照科學(xué)發(fā)展觀要求，牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，全面推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的實(shí)施，進(jìn)一步理清工作思路，明確目標(biāo)，狠抓落實(shí)。堅(jiān)持科學(xué)的人才觀，貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，把促進(jìn)人的全面發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極營(yíng)造人才成長(zhǎng)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的優(yōu)良環(huán)境。堅(jiān)持總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，管大局、議大事，著力解決人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中根本性、全局性、戰(zhàn)略性、關(guān)鍵性的問題，不斷推進(jìn)人才工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

各縣區(qū)委都要建立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，履行對(duì)人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、政策研究和督促檢查的職責(zé)。要認(rèn)真貫徹中央和省市委對(duì)人才工作的決策部署，把握工作大局，突出工作重點(diǎn)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，推進(jìn)工作落實(shí)。要進(jìn)一步健全黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度，及時(shí)研究并統(tǒng)籌解決工作中的重大問題，支持和保證組織部門、各有關(guān)部門、人民團(tuán)體等各方面充分發(fā)揮職能作用，協(xié)調(diào)一致地開展工作。

建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作目標(biāo)責(zé)任制，建立和完善縣區(qū)、市直部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，重點(diǎn)考核落實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、統(tǒng)籌人才工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、改善人才成長(zhǎng)發(fā)展環(huán)境、發(fā)揮各類人才作用的情況，進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志的人才意識(shí)，推動(dòng)人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。

三、按照牽頭抓總要求，認(rèn)真履行好組織部門在推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中的作用

中央賦予組織部門對(duì)人才工作牽頭抓總的職能，牽頭抓總的職責(zé)任務(wù)是：圍繞中心，牽頭制定人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；加強(qiáng)政策統(tǒng)籌和指導(dǎo)，牽頭制定人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)重大政策；圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，組織實(shí)施人才工作重大項(xiàng)目，協(xié)調(diào)人才工作重要活動(dòng)；加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，整合人才工作力量和人才資源，動(dòng)員社會(huì)各方面力量關(guān)心支持人才工作，營(yíng)造人才成長(zhǎng)和發(fā)展的良好環(huán)境；重點(diǎn)抓好高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，直接聯(lián)系和服務(wù)一批優(yōu)秀人才和高級(jí)專家；堅(jiān)持分類指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)人才工作重大決策和工作部署落實(shí)的督促檢查；扎實(shí)做好人才工作的基礎(chǔ)性工作，加強(qiáng)人才工作機(jī)構(gòu)和人才工作隊(duì)伍建設(shè)。

各級(jí)組織部門要把做好人才工作作為加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，建立完善組織工作、干部工作與人才工作統(tǒng)籌運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)組織工作、干部工作與人才工作有機(jī)結(jié)合、良性互動(dòng)、整體推進(jìn)。進(jìn)一步建立健全各級(jí)組織部門的人才工作機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)，配強(qiáng)工作力量，加大工作經(jīng)費(fèi)保障力度，提供有效服務(wù)。縣區(qū)黨委組織部門要設(shè)立人才工作專門機(jī)構(gòu)，配備1-3名專職工作人員。市委和市級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門、直屬機(jī)構(gòu)、各人民團(tuán)體組織人事部門，在同級(jí)黨組（黨委、工委）領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)部門、行業(yè)和團(tuán)體機(jī)關(guān)及系統(tǒng)人才隊(duì)伍的具體建設(shè)和管理職責(zé)，要落實(shí)專人負(fù)責(zé)。

四、按照各司其職、密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的要求，充分發(fā)揮各職能部門、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位的作用

根據(jù)各級(jí)黨委、政府實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略需要和部門工作職能，進(jìn)一步明確各有關(guān)部門在推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)和人才工作中的職責(zé)。對(duì)職責(zé)明確、應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任的，要充分發(fā)揮職能部門的主體作用，支持職能部門積極主動(dòng)創(chuàng)造性地開展工作，同時(shí)注意聽取配合協(xié)助部門的意見，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，共同抓好落實(shí)。對(duì)多個(gè)部門共同承擔(dān)或職能交叉、職責(zé)不夠明確的，要按照黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和要求，主動(dòng)配合牽頭和責(zé)任部門，協(xié)助抓好有關(guān)工作的落實(shí)，共同推進(jìn)工作。

要重視發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、科協(xié)等團(tuán)體和組織的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和重要作用，努力擴(kuò)大人才工作的覆蓋面，提高人才工作的影響力。各人民團(tuán)體和組織要按照黨委、政府的統(tǒng)一部署和要求，積極參與和開展人才工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，熱情真誠(chéng)地為廣大人才服務(wù)，及時(shí)向黨委、政府反映他們的意見和建議。要堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，重視發(fā)揮企事業(yè)單位在人才培養(yǎng)、吸引、使用上的主體作用，加強(qiáng)政策引導(dǎo)、法制保障和工作指導(dǎo)，不斷提高用人單位的人才開發(fā)水平。加大對(duì)人才工作的投入，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)社會(huì)各方面力量以各種形式對(duì)人才資源開發(fā)的投入，形成政府、企事業(yè)單位和個(gè)人廣泛參與的多元化人才開發(fā)投入體系。

五、加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷提高人才工作運(yùn)行機(jī)制的科學(xué)性、有效性

實(shí)行人才工作報(bào)告制度。各級(jí)黨委常委會(huì)每半年要專門聽取和研究一次人才工作，每年向上級(jí)黨委書面專題報(bào)告一次人才工作情況。黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員單位，每半年向領(lǐng)導(dǎo)小組專項(xiàng)報(bào)告一次部門、行業(yè)的人才工作，定期或不定期地報(bào)告黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)小組確定的專項(xiàng)工作完成情況。堅(jiān)持工作程序，統(tǒng)一政策出口，凡由市委各部門代擬以市委、市政府名義上報(bào)、下發(fā)的人才工作和知識(shí)分子工作的文件、命名表彰的人選名單，應(yīng)報(bào)經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，報(bào)市委、市政府審定。凡以部門名義制定下發(fā)的涉及全市人才和知識(shí)分子工作的文件，應(yīng)抄送市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。部門、縣區(qū)和上級(jí)有關(guān)部門在本系統(tǒng)、本縣區(qū)開展的涉及面廣、政策性強(qiáng)、影響較大的人才隊(duì)伍建設(shè)和人才工作方面的活動(dòng)，有關(guān)部門、縣區(qū)應(yīng)及時(shí)向同級(jí)或上級(jí)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。

建立人才工作重大事項(xiàng)通報(bào)制度和工作交流制度。及時(shí)反映和通報(bào)各縣區(qū)各部門人才工作的重要事項(xiàng)、重大活動(dòng)、重點(diǎn)工作進(jìn)展等情況。完善黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)絡(luò)員制度，定期交流通報(bào)情況，加強(qiáng)經(jīng)常性的工作聯(lián)系和溝通。搭建人才工作交流平臺(tái)，加強(qiáng)部門之間和縣際間的橫向交流，整體推進(jìn)人才工作。加強(qiáng)人才工作隊(duì)伍自身建設(shè)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高政策理論水平。

第7篇：個(gè)人工作意見建議范文

1. 2015年度重點(diǎn)工作

1) 公司各單位人員配置工作

a) 每季度初與各單位核對(duì)社會(huì)招聘計(jì)劃，每年8月統(tǒng)計(jì)大學(xué)生招聘計(jì)劃。

b) 2015年共計(jì)錄用667人，社會(huì)招聘431人，2015屆大學(xué)生236人.

c) 2016屆大學(xué)生已招聘159人，確定簽約112人。

d) 為公司各部門儲(chǔ)備人員；利用內(nèi)部配置、屬地化、獵頭等方式提高配置效率

2) 50名財(cái)務(wù)人員招聘工作

a) 2015年共計(jì)招聘財(cái)務(wù)人員38人，社會(huì)招聘22人，2015屆大學(xué)生16人。

b) 2016年校園招聘大學(xué)生，有簽約意向，但未到公司實(shí)習(xí)的共計(jì)12人（3女，9男）。最終是否簽約需經(jīng)過實(shí)習(xí)考核。

c) 根據(jù)規(guī)劃整體招聘，應(yīng)急或者儲(chǔ)備外派財(cái)務(wù)經(jīng)理，服務(wù)于公司戰(zhàn)略發(fā)展。

2. 2015年臨時(shí)重點(diǎn)工作

1) 煙臺(tái)醫(yī)院的第一、二批人員招聘和入職的相關(guān)工作（包括薪酬政策的制定等）

3. 2015年度突發(fā)時(shí)間處理

無

二、 2016年個(gè)人工作打算

1. 2016年重點(diǎn)工作

1) 根據(jù)公司發(fā)展，給各部門配備所需人員（基于目前，社會(huì)招聘計(jì)劃為202人，校園招聘計(jì)劃275人。未得到公司領(lǐng)導(dǎo)的最終確認(rèn)）。

2) 50名財(cái)務(wù)人員的招聘工作。

3) 放療產(chǎn)品事業(yè)部緊缺人員的招聘工作。

2. 你認(rèn)為自己工作當(dāng)中還存在哪些問題，怎么進(jìn)行解決以及改進(jìn)

1) 對(duì)新接手的人力資源其他模塊的情況了解不多，暫時(shí)提不出問題。

2) 人力資源的知識(shí)了解不全，只能是“救火”，未能達(dá)到有效的規(guī)劃和解決方案，需要多學(xué)習(xí)。

3. 你有什么好的工作經(jīng)驗(yàn)可以給大家分享

無

三、 你認(rèn)為人力資源綜合部現(xiàn)在還存在哪些問題或者是對(duì)本部門的建議。

建議：

第8篇：個(gè)人工作意見建議范文

根據(jù)公司制定的《關(guān)于印發(fā)<XX聯(lián)通扶貧領(lǐng)域以案促改集中行動(dòng)工作方案>的通知》(XXX黨委〔2020〕52號(hào))文件要求，對(duì)照平時(shí)自己的工作實(shí)際、思想動(dòng)態(tài)、作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行自我剖析，剖析情況如下：

一、自身存在的問題和不足

1.對(duì)履行“一崗雙責(zé)”的意義理解不深、不透。在工作中，對(duì)自己分管的營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展要求比較多，黨風(fēng)廉政教育開展比較薄弱。

2.勤儉節(jié)約意思不夠強(qiáng)，艱苦奮斗精神有所弱化。好面子思想沒有完全消除，受人情世故影響對(duì)自己要求不嚴(yán)。

3.滿于現(xiàn)狀，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。滿足自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，存在小富即安思想。

二、產(chǎn)生問題的原因

1.在工作中對(duì)于生產(chǎn)和營(yíng)業(yè)部收入關(guān)注度大大的超過了黨建學(xué)習(xí)。

2.在批評(píng)與自我批評(píng)上不嚴(yán)肅，不認(rèn)真，對(duì)自身問題反省警醒不夠?qū)е律鲜鰡栴}產(chǎn)生沒有及時(shí)整改。

3，平時(shí)黨員互相監(jiān)督義務(wù)履行不夠，在日常工作中有自掃門前雪的懈怠情緒。

三、整改措施和努力方向

針對(duì)上述問題，我通過對(duì)照檢查發(fā)現(xiàn)自已從學(xué)習(xí)上、思想上、工作上、責(zé)任意識(shí)上還有差距，具體做到以下幾個(gè)方面。

1.爭(zhēng)強(qiáng)自己的主體意識(shí)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，把黨建納入到工作中來，時(shí)時(shí)刻刻對(duì)照檢查。

第9篇：個(gè)人工作意見建議范文

海那邊創(chuàng)始人謝仕梅大學(xué)畢業(yè)之后，曾在騰訊當(dāng)了8年的產(chǎn)品經(jīng)理，之后又去了房多多和土巴兔。對(duì)新鮮事物的好奇心，讓她接觸了移民這個(gè)領(lǐng)域。

2012年謝仕梅的孩子出生，她想給孩子多一個(gè)選擇的機(jī)會(huì)，于是便結(jié)合之前一直研究的移民政策和經(jīng)驗(yàn)，找了一家她自認(rèn)為還算是靠譜的中介機(jī)構(gòu)，交了錢。但是直到現(xiàn)在，四年過去了，她也沒有收到這家中介機(jī)構(gòu)的答復(fù)。“錢也沒退，我們的移民項(xiàng)目一直在那兒放著。”

自己已經(jīng)研究了很長(zhǎng)時(shí)間移民，竟然還是沒找到靠譜的中介，潮汕人謝仕梅覺得這是一個(gè)機(jī)會(huì)，于是在2014年底創(chuàng)立了海那邊，結(jié)果一周內(nèi)就獲得了真格基金和源碼資本100萬美金的天使投資。徐小平甚至沒見過謝仕梅，就拍板要投這個(gè)項(xiàng)目。一年之后，海那邊又獲得了順為資本領(lǐng)投、弘勵(lì)創(chuàng)投和源碼資本跟投的3500萬人民幣A輪融資。

為了信息透明，三管齊下

一般來說，移民的周期相對(duì)比較長(zhǎng)，每個(gè)用戶的客單價(jià)都比較高。因?yàn)樾畔⒉煌该鳎谠S多移民中介機(jī)構(gòu)，移民顧問把每個(gè)移民項(xiàng)目賣的錢越多，得到的提成就會(huì)越豐厚。但海那邊并不以項(xiàng)目貴賤為衡量標(biāo)準(zhǔn)，而是看用戶贊譽(yù)度。

“每個(gè)員工只需要充分了解移民政策，不用推銷任何產(chǎn)品。消除利潤(rùn)導(dǎo)向的工作機(jī)制，真正滿足客戶的需求才是我們發(fā)展的根本。”

互聯(lián)網(wǎng)很重要的一個(gè)作用就是以用戶為中心，打破信息不對(duì)稱。海那邊想利用“互聯(lián)網(wǎng)+移民”的思維讓信息透明化，主要從三方面著手：

第一，為用戶提供評(píng)估工具。

用戶只需要填寫自己的實(shí)際情況（包括意向移民國(guó)家、移民目的、希望獲得的身份等），海那邊會(huì)自動(dòng)按照匹配度從高到低為用戶提供解決方案，優(yōu)劣勢(shì)對(duì)比清晰，方便用戶進(jìn)行選擇。

“與傳統(tǒng)中介機(jī)構(gòu)最大的不同是我們一開始就會(huì)告訴用戶移民所需要的費(fèi)用，不加水分。用戶所需的各項(xiàng)費(fèi)用以及進(jìn)展的時(shí)間都是透明的。（我們）也不怕用戶比價(jià)，因?yàn)槲疫@邊的價(jià)錢可能是一些中介的2/3，甚至1/3。”

第二，建立社區(qū)。

社區(qū)不僅能夠增強(qiáng)用戶黏度，還可以挖掘潛在客戶。通過“國(guó)家錦囊”和“圈子”，用戶可以分享和了解到客觀全面的移民資訊和海外生活，為其移民提供幫助。

“我們也會(huì)在社區(qū)引導(dǎo)和策劃一些活動(dòng)，目前社區(qū)的日活將近20萬，每月來咨詢的用戶約有幾千個(gè)。”

第三，提供申請(qǐng)流程監(jiān)督工具。

移民過程中會(huì)有許多不可控的部分，但謝仕梅認(rèn)為，只要把可控部分規(guī)劃好，還是可以大大提高移民效率的。流程監(jiān)督工具就是把整個(gè)申請(qǐng)過程中的可控部分劃分成一個(gè)個(gè)可追蹤的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，到時(shí)提醒。

“這相當(dāng)于為移民規(guī)劃方和客戶都設(shè)置了一個(gè)發(fā)條，任何一方消極應(yīng)對(duì)，對(duì)方都可發(fā)現(xiàn)，可以避免因員工辦事拖沓甚至離職而擱置項(xiàng)目的情況發(fā)生，提高了整體效率。”

小切口，大市場(chǎng)

據(jù)中國(guó)與全球化智庫（CCG）編寫、社科文獻(xiàn)出版社出版的國(guó)際人才藍(lán)皮書《中國(guó)國(guó)際移民報(bào)告（2015）》，中國(guó)華僑華人總數(shù)約為6000萬人，中國(guó)國(guó)際移民群體成為世界上最大的海外移民群體。2013年，獲得美國(guó)、加拿大、澳大利亞三國(guó)永久居留權(quán)的中國(guó)人分別約為71798人、34000人、27334人，總數(shù)約為13.3萬人。與此同時(shí)，準(zhǔn)備移民的人數(shù)仍在持續(xù)增長(zhǎng)中。

其實(shí)，謝仕梅看中的并不僅僅是移民這塊蛋糕，而是瞄準(zhǔn)了移民之后的大市場(chǎng)，包括投資、保險(xiǎn)、職業(yè)和教育。