檔案規范化管理方案精選(九篇)

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第1篇：檔案規范化管理方案范文

一、農機監理業務檔案管理工作現狀

農機監理業務檔案按照保管方式分為紙質檔案和電子檔案。按照業務種類分為農業機械檔案和農機駕駛人檔案。檔案具體內容應當嚴格按照農業部“兩個規定、兩個規范”相關規定首存保管。內蒙古呼倫貝爾市自2008年在全市范圍內開展業務規范化提升建設工作，經過十余年的努力全市農機監理業務規范化水平長足發展，取得實績。目前呼倫貝爾市共有農業機械檔案14.98萬份，農機駕駛人檔案13.13萬份。全部實行網絡信息化管理，信息化和規范化水平不斷提高。但我們也看到，在檔案管理規范化水平不斷提高的同時，農機監理工作出現了很多新形勢、新變化，導致基層工作仍然存在著很多不足和困難。

二、存在問題和困難

1.業務檔案管理人員素養偏低、知識更新較慢

2018年新規定規范實施以來該市農機監理業務及檔案管理工作移交旗市區（縣級）農機監理機構，基層檔案管理工作由此起步，檔案管理人員多為業務人員兼職、檔案知識匱乏。加之原有的檔案管理標準不斷提升，檔案管理形式和內容逐漸復雜，特別是實現數字化平臺管理以來，很多原有檔案管理人員知識老化，不能有效掌握和推進農機檔案管理數字化發展，亟待知識更新和本領提高。

2.檔案管理設施不足、裝備落后

基層農機監理業務機構存在“重業務、輕檔案管理”的思想，認為檔案管理工作無足輕重、“難見成績”，導致檔案管理工作資金、裝備投入不足，檔案管理設備陳舊、條件簡陋，不足以達到檔案管理標準化要求。實現業務檔案管理數字化平臺管理以后，由于缺少電子檔案所需的設備，對電子檔案安全造成一定隱患，同時造成檔案管理數字化平臺不能充分發揮效能。

3.存在業務檔案不規范情況

農機監理業務辦理過程中，存在未達到相關要求，以致業務檔案出現瑕疵、缺漏，雖然數量較少，但嚴重影響后期檔案使用中的效率，甚至造成嚴重的錯誤。

三、解決辦法和建議

1.加強監理業務規范化，推進檔案管理建設工作

嚴格按照農業部“兩個規定、兩個規范”的要求建立、收存、管理檔案資料，堅決杜絕監理業務辦理過程中資料缺失、手續不全等現象造成的原始檔案資料不規范。要以農機監理業務高度規范化確保檔案管理資料完整、合規。各級農機監理業務部門，特別是基層農機監理業務機構，要充分重視農機監理業務檔案管理工作對農機監理工作的基礎和重要作用。將檔案管理工作與業務工作相結合，使業務檔案管理工作“前置化”，以檔案管理的高標準要求反推農機監理業務規范化工作提升，以檔案管理工作的高標準要求催生農機監理部門責任落實和業務規范“內動力”，進而提升農機安全監管整體水平。

2.提升檔案管理人員素質

對檔案管理人員進行檔案管理知識、數字化管理知識和業務知識的培訓，全面提升檔案管理人員特別是基層人員綜合素養，培養一批業務素質過硬、技術本領高超，具有高度責任感的農機監理檔案管理專門人才。對業務檔案管理工作開展常態化考評，建立工作機制，對檔案管理工作實行責任制管理。

3.提高檔案管理硬件設備水平

完成好農機監理業務檔案管理工作，裝備設施是基礎支撐。需要按照檔案管理標準配備充足的檔案管理設備并及時更新，為電子檔案提供相應的設備、軟件支撐，在確保電子檔案安全性的基礎上，充分發揮其使用價值，實現便捷、準確、安全的資源共享。

第2篇：檔案規范化管理方案范文

關鍵詞：社區；檔案管理；規范化；方法

1 新時期社區檔案管理的內容及特點

1.內容

隨著我國城鎮化進程的加快，人口流動性逐步增強，加上信息時代的來臨，各種錯綜復雜的信息有待人們進行科學、細致的運用。社區檔案管理，面臨的是以社區活動為中心的，有保留價值文書、科研、財務、活動、總結、報告、基礎設備等各種檔案，這些檔案主要以文字、圖片、表格、聲像等載體呈現，不僅真實記錄了社區發展的內容、歷史及相關狀況，也與社區民眾生活有著密切的聯系。新時期，社區在城市管理中的地位日益提升，為了滿足社區全面發展的需要，在社區管理中，除了加強人員、物資等管理，還要做好檔案管理工作，為社區開展各種活動、促進社區長遠發展提供充分、切實的依據和指導。

2.特點

與傳統社區檔案管理工作重在保存的特點不同，新時期社區檔案管理具有服務性、自主性、超前性的特點，在社區管理建設中，檔案管理集中反映了社區管理的內容、對象，體現了社區民眾日常生活，為了更好地位社區民眾提供服務，社區檔案管理需要在整理人民群眾信息的基礎上，結合對相關信息的分析、歸納，從而進一步了解群眾的訴求，促進與人民群眾的溝通交流，為人民群眾提供更具針對性的服務。當前，城市管理工作層級化趨勢日益明顯，社區作為與群眾聯系最為緊密的部門，需要增強管理工作的積極性、主動性，社區居委會承擔社區檔案管理工作的職責，在明確責任的基礎上，需要充分發揮自主性，以推進社區管理工作的順利開展。新時期的社區檔案管理工作突破了傳統的社區管理中事后記錄、整理材料的局限，為社區各項活動的開展提供合理有效的指導，因而可以說，社區檔案管理具有一定的超前性。

2 社區檔案管理存在的問題

1.對檔案管理的認識有待提升

雖然當前社區管理建設工作重要性日益凸顯，但是檔案管理工作并未得到人們應有的重視，由于社區檔案管理工作主要是提供服務的，很多人只有在需要查詢檔案資料時，才會想到社區檔案管理，這種對檔案管理工作的忽視，主要是因為對社區檔案管理工作的性質認識不足，導致在檔案管理工作中缺乏創造力，嚴重影響了檔案管理工作的質量和效率。

2.檔案管理工作人員的素質有待增強

目前，大部分社區檔案管理工作人員年齡比較年輕，在檔案管理工作中缺少必要的經驗，而且專門的檔案管理專業的人才匱乏，加上在社區檔案管理工作中缺乏相關的知識及技能培訓，導致檔案管理人員對檔案分類、整理、分析的能力不足，嚴重阻礙了檔案管理工作的高效開展。

3.檔案管理制度匱乏

檔案管理工作制度不夠完善，是社區檔案管理工作不夠規范的體現，由于社區檔案內容錯綜復雜，信息數據量大，在管理中需要耗費大量的人力、物力，但是針對檔案管理的相關制度，如檔案存檔制度、查檔制度、安全保障制度等均不到位，即使有些社區制定了檔案管理工作的規章制度，但是在制度上不盡合理，缺乏切實可操作性，因而限制了社區檔案管理的規范、有序開展。

4.管理模式單一

目前，社區管理建設工作發展迅速，然而在檔案管理工作上，由于缺少科學的認識，對檔案管理的模式陳舊、落后，在檔案管理工作中已然采用手寫、紙質檔案操作，忽視了對檔案數字化、信息化的采集與處理，難以滿足信息時代對檔案管理工作的要求，社區對檔案管理工作的投入較低，導致檔案管理的信息化手段不足，嚴重制約了檔案規范化管理的效率。

3 新時期社區檔案規范化管理的措施

1.提高認識，加強社區檔案管理工作的領導

近年來，社區檔案管理工作認真貫徹國家檔案局等相關部門的文件精神，嚴格按照社區檔案制度化、規范化、科學化要求，不斷夯實社區檔案基礎建設，加大社區檔案管理工作力度，有效發揮社區檔案的功能，社區檔案工作有了較大的發展。在遵循相關法律法規要求的基礎上，社區應高度重視社區檔案管理工作，將社區檔案管理工作作為社區規范化建設的一項重要內容納入工作日程，加強對社區檔案管理工作的領導，真正做到了認識到位，組織到位，措施到位。在社區檔案管理工作中，社區明確了領導責任人，社區檔案專人管理，形成了以分管領導掛帥、檔案管理員具體負責的檔案管理網絡。為進一步加強對社區檔案工作管理，社區還應加大在檔案設施上投入，專門設立社區檔案室；為檔案室配置了計算機等專用設備，使檔案管理在硬件上有了保障，適應社區檔案管理的需要。

2.完善檔案管理制度建設

為進一步加強社區的檔案管理制度建設，社區應結合自身實際，按照《關于加強和改進新形勢下檔案工作的意見》中的要求，逐步完善《檔案保管制度》、《檔案利用制度》、《檔案工作保密制度》、《檔案材料歸檔制度》等，明確了檔案工作職責和任務，以及歸檔范圍及整理要求，使社區對社區檔案材料的形成、積累、收集、整理有據可依。完善社區檔案規范化管理的制度建設，還需要從聽見愛你、歸檔、材料分類、保管期限等各個方面設置合理、合法的標準，使社區檔案統一、規范，如對實物檔案采取年度、級別等方式進行分類，對聲像檔案按照內容、保管期限分類，對戶籍檔案按照家庭住址分類等，為檔案文件的編號要采用簡明、一致的方法，以方便檔案的查閱與保管。

3.增強對社區檔案管理人員的管理

社區檔案與社區人民群眾的切身利益息息相關，特別是近年來，隨著社會的發展和人們法制意識的不斷增強，社區檔案的作用和重要性也日益顯現，依法管理已經成為社區檔案管理的行為準則。除了要加強對社區檔案管理的培訓及標準建設外，還應該實施對社區檔案管理工作的監督，促進社區檔案材料規范，移交、歸檔及時、準確。在社區檔案管理工作中，應建立一支高效、專業、敬業的人員隊伍，通過全面、科學的激勵制度，引進檔案管理的專業人才，提升檔案管理工作人員的職業素質，同時，加強社區的檔案管理工作的培訓力度，社區員自身素質和業務素質不斷提高。每年都至少有一名社區檔案管理工作人員參加不同層級的社區培訓和經驗交流活動，通過培訓，有效促進社區檔案管理工作規范化、制度化。

4.加強檔案管理基礎設備建設

信息時代的來臨，對檔案管理的信息化建設提出了更高的要求，為了更好地保管、利用檔案管理的信息資源，社區應加強檔案管理基礎設備建設，為促進檔案管理規范化、科學化奠定堅實基礎，并提升檔案管理工作的效率與水平，社區檔案管理內容涉及面廣，尤其是有些大型的社區，牽涉的街道、民眾利益較多，一旦檔案材料有誤，會帶來比較惡劣的社會影響，為此，在社區管理工作中，應加強對檔案信息化建設的投入與支持，除設置專門的檔案室外，還應根據實際情況添置空調、打印機、滅火器等設備，為社區檔案安全保管、依法利用提供切實可靠的保障。

4 結論

綜上所述，社區檔案規范化管理是新時期社區管理建設的必然趨勢，新形勢下，社區檔案管理內容更趨復雜、多樣，現代社會對信息傳播的速度、質量要求不斷提升，為了切實人民群眾的利益，為群眾提供更加便捷、有效的服務，社區檔案管理應建立正確的檔案管理意識，加強檔案管理的制度、人員素質、基礎設備的建設，為社區管理建設水平的提升提供更加充足的動力。

參考文獻

[1]馬奪正.淺議人事檔案管理中存在的問題及建議[J].科技情報開發與經濟，2010，21

[2]孫延開.檔案工作規范化及標準化探究[J].華章，2010（18）.

第3篇：檔案規范化管理方案范文

一、考核范圍

主要督查考核危險廢物涉廢單位、涉廢單位開展危險廢物組織規范化管理工作情況。考核企業范圍如下：

1、產廢企業全部進行考核。

2、重點考核企業有。

其他產廢單位：醫療機構、機動車保養維修單位、實驗室。

二、考核內容

主要是考核規范化管理指標及抽查表中所列的27項內容的完成情況。

三、考核方式

1、查看工作資料。考核規范化管理指標及抽查表中所列的27項內容。

2、現場檢查抽查。實地檢查受考核單位危險廢物規范化管理相關要求落實情況，對照《管理指標及抽查表》進行打分，并填寫《被考核單位基本情況記錄表》。

3、督查考核打分。根據實地檢查結果，按照《評級指標》對受考核企業進行綜合打分，提出整改意見和要求。

四、責任單位

危險廢物規范化管理由環境監察大隊固廢科具體承擔，負責制定工作方案，成立考核組，組織開展實地考核，對考核結果進行通報總結。

組長負責全面的考核工作，副組長負責審核工作方案、計劃、和考核結果，并對發現的問題進行總結。組員負責對照考核標準進行現場逐項考核。

五、時間安排

1、制定方案（2020年1月）。制定《2020年危險廢物規范化管理督查考核工作方案》。

2、企業自查（2020年3月）。各產廢單位對照《危險廢物規范化管理指標體系》，從危險廢物規范化管理制度和責任制度建設與落實情況、污染防治措施落實情況、檔案臺賬建立情況等方面，進行自檢自查，對發現的問題即刻組織整改。

3、本級考核（縣級）（2020年4月）。環境保護局對本轄區內產廢單位危險廢物進行考核，參照《危險廢物規范化管理指標體系及抽查表》，對產廢單位進行考核、打分，填寫《被抽查單位基本情況記錄表》。

4、本級自評（縣級）（2020年4月）。對照《評級指標》對本轄區危險廢物督查考核工作進行自評打分，總結本年度規范化管理考核情況，制定下年度督查考核工作方案。

六、考核結果應用

1、考核結果分為3個等級：90分以上為A,60分至89分為B，59分以下為C。

2、對危險廢物規范化管理考核評級為A的涉廢企業及危險廢物經營單位進行全通報表揚；對危險廢物規范化管理考核評級為C的涉廢企業及危險廢物經營單位進行全通報，對在考核過程中發現的企業違法行為，要按照有關法律、法規規定進行查處。

七、有關要求

第4篇：檔案規范化管理方案范文

[關鍵詞]檔案管理科學方法檔案安全

中圖分類號：F761 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2017）11-0354-01

一、疾病控制中心的檔案規范化管理的必要性

近年來由于疾控中心改革的原因，科室變動較大，管理人員兼職，事務性工作任務繁重。每個科室設1名兼職檔案員，在收集及管理中不盡相同，為了工作方便，材料往往在個人手中，使檔案歸檔的不完整性突出。加強疾病控制中心的檔案規范化管理勢在在必行，根據《檔案法》及檔案管理規范規章，根據行業特點、工作性質，有理有據的制定部門和單位檔案管理規定，建立健全檔案管理工作制度，達到規范化標準，使檔案管理工作達到完整、準確、安全和有效利用的要求。

1、做好檔案管理工作的基礎前提是抓好上級發文的甄別和本單位公文制發環節。辦理文件過程必須按程序標準進行，存檔的文件，必須保證文件內文字字跡清晰、鮮明，文件真實、連貫性性強。

2、做好檔案管理工作要做好文件的歸檔。為了疾病控制中心檔案管理利用的最大化、查找方便化和案卷的完整化，保證“以本單位形成文件為主”，上級與同行單位文件為輔這一工作原則，并且重點明確對文件和資料進行分類歸檔。

3、做好檔案管理工作的重要環節是案卷的整理質量。案卷整理以利于分類、檢索、利用，按照本單位制定的檔案標準化管理的要求，不斷完善檔案質量標準。根據單位經濟情況，提升檔案計算機技術，逐步實施電子檔案管理工作程序，利于檔案有效利用。

4、做好檔案管理工作的服務，利于單位閱檔和借閱。建立健全檔案借閱制度及程序，按照規章制度制作 “檔案借閱登記表”，為查閱、借閱檔案的人員提供滿意的服務。對檔案信息利用效果要進行及時的跟蹤、統計，并進行電話回訪，進一步完善檔案信息資源有效利用效果的反饋機制。

5、檔案的安全是檔案管理的保障，應采取一定的防范措施，加強重點設施安全排查，避免安全事故的發生，明確責任，措施到位，確保檔案的安全性。

二、加強疾病控制檔案的規范化管理

疾病控制中心檔案的規模越來越大，社會發展越來越多樣化，檔案的內容越來越豐富，我們首先著手規范統一了各種傳染病、地方病、寄生蟲病流行報告、防治方案、規劃、總結；監測點、防治點數據記錄等有關材料；其次對傳染病爆發流行防治工作記事、照片、錄像、總結等文件材料提升；第三是對疫情報表和統計材料；環境衛生監測材料強化征集；第四擴大了射線防護、設計方案；實驗數據圖表、專題調查、總結報告、儀器制作有關材料，職業病危害現場調查、測定及勞動條件評價、職業病防治；急慢性職業中毒報告、報表及統計數據等衛生檔案的管理。

（1）疾控中心檔案工作納入每年考核目標，老師責任，建立檔案考核辦法，把檔案工作完成情況與個人掛鉤，使檔案工作人員更有責任心。

（2）凡需要歸檔的文件材料，必須遵循文件材料的自然形成規律，保持歸檔材料之間有機聯系，便于保管和利用的原則直接性系統整理，組卷。必須保證歸檔材料文件的完整性、真實性系統性。

三、檔案規范化管理后的收效與成績

1.疾控中心檔案管理工作規范化、制度化、有序化，使檔案入檔齊全，管理有序，提高了疾控的聲譽，促進了疾控中心的發展。在國家實驗室的評審中，提供了大量的資料和檔案。

疾控中心檔案資料齊全、系統，給科技人員的研究提供可靠的數據。近幾年來，疾控中心工作人員在國家級刊物430余篇，省級刊物330余篇，其中相當一部分與利用檔案資料有關。如“青島市食物中毒案例分析”，“青島市慢性病發病動態分析”等均在國家級刊物上發表。其中“青島市流感流行特點分析”以及“青島市艾滋病的探討”等均在查閱大量檔案資料，分析規律，并結合近年的發病新動向，開展研究工作。.對疾控中心186名專業技術人員建立了技術檔案，為全面、系統反映出專業人員技術水平、工作業績，在人才使用考核、評審職稱等方面提供了可靠依據。

四、疾控中心檔案管理工作的幾點感悟

1.疾控中心領導重視是搞好檔案管理的關鍵。由于領導重視檔案管理工作才會建立健全檔案管理體系，把檔案管理工作列入議事日程，在辦公用房和資金較緊張的情況下，增加對檔案工作的物資和經費的投入，這是搞好工作的重要保證。

2.檔案規范化和制度化是檔案工作的根本。搞好檔案工作，一定要規范歸檔范圍、檔案保管期限、檔案分類編號等。健全檔案各項規章制度，使檔案工作內容易操作，規范劃一。

第5篇：檔案規范化管理方案范文

檔案載錄了企業始建至發展歷程中的點點滴滴，而科學、規范化的檔案管理不僅能夠為企業文件查閱與利用帶來極大便利，使得企業檔案管理水平切實提高，同時也為其未來發展提供了強大的資源支撐。由此，展開對其管理效能的研究與分析，具有一定現實意義。

一、現代企業檔案管理的職能意義

檔案管理工作內容包含了記錄企業上下、生產前線或后勤等一系列資料信息，同時記錄著相關財政收入和支出的財務檔案；行政文書和企業印章的保存、管理，行政工作登記備案的行政檔案；工作人員基本信息與人員流動情況的人事檔案；記錄相關產品研究資料的研發檔案等。一言蔽之，檔案資料載錄著企業發展的各個印記，是企業展現其歷史與案例的重要平臺，是解決新問題、應對新挑戰的咨詢手冊，也是制定未來發展戰略規劃的指南針。同時，每一檔案都各有其收錄與管轄范圍，且中心內容已各不相同，但卻都與企業發展與運作密不可分，必須予以高度重視，采取規范化管理，借以嚴謹的發展觀推動企業檔案管理整體水平的提高。

二、企業檔案管理工作中常見問題

結合筆者多年工作經驗，現代企業檔案管理工作過程中的常見問題主要集中在下述幾方面：其一，是檔案利用方面。由于社會經濟發展迅速，社會改革不斷推進，從而衍生出社會各界對檔案的要求亦不斷提高，因此企業在檔案收集工作中遇到的問題越來越明顯，尤其檔案收集與利用之間脫節嚴重。例如，企業在進行運營或執行方案研討時，通常較少、甚至從不在以前存留下的類同檔案，或是已探討的檔案中尋找方案或依據，由此導致大量事宜進行重復研究，不僅在人力、物力與財力上造成了浪費，同時亦有礙于方案的及時執行，從而影響單位整體運作。其二，是隊伍建設方面。隨著檔案管理信息化程度不斷縱深發展，為檔案管理提供了先進的科技手段，也對檔案管理人員提出了新的要求。但大多企業在市場經濟的調控和競爭之下，一直都將發展戰略重點投放在經營上，對待檔案管理工作的態度普遍徘徊在一種“可有可無”的形態中，導致愿意投身檔案管理事業的人員逐年減少，即便在崗人員，也因長期缺乏專業培訓而致使業務能力無法適應檔案管理工作的發展需求。

三、完善企業檔案規范化管理的工作策略

（一）健全檔案歸檔制度規范。檔案規范化管理是企業檔案管理工作開展的重中之重，對其管理制度的制定必須予以嚴格審視，參照實際情況與需求可能性，以及權衡各部門、各對象受眾的利益。比如，制度應對檔案管理工作的每一環節作出明確的分工指引，如具體的工作細則、詳細的管理要求、人性化的獎懲措施、完善的應急預案等。此外，還應對檔案的復印、備份以及保密等手續予以嚴格限定，以提高檔案管理人員的警惕性，降低工作失誤風險。

（二）提高管理隊伍素質。因檔案資料收集與管理是一項專業性較強的工作，新上崗的人員必須接受一定時期實習才能完全勝任，對此，企業要根據檔案管理工作實際，配備相應的檔案收集人員，并確保其工作相對穩定，以為企業檔案管理工作的長足穩定儲備人才資源。工作實踐亦證明，保障企業檔案收集人員工作的連續性與穩定性，不僅有利于企業對檔案管理隊伍的培養，更有助于檔案管理人員工作效能的發揮。

（三）加快檔案的信息化建設。企業應廣泛借鑒其他企企業先進的管理經驗，加大對檔案信息化管理的資金投入，結合企業實際情況與經濟實力合理適度的引入相關先進設備，對以往紙質檔案全面以電子文檔形式收編歸檔，并同步設置電子檢索功能。但需要注意的是，推廣信息化管理的同時，必須警惕信息技術的“利弊同在性”，即在享受信息技術為檔案管理帶來的便捷時，必須強化網絡安保措施，防止電子檔案遭受病毒漏洞、網絡竊取等技術攻擊。

第6篇：檔案規范化管理方案范文

關鍵詞：事業單位；辦公室檔案；規范化管理；檔案管理

對于事業單位而言，辦公室重點在于管理單位各項事務，其為事業單位的發展發揮著指導作用。對于辦公室工作而言，檔案管理尤為關鍵，其完整記錄了辦公室的所有事務，能夠為單位提供準確、可靠的材料與信息。新形勢下，辦公室檔案管理工作已經難以適應新時期發展所需，且直接影響了辦公室相關職能的有效發揮。對此，相關部門應結合實際情況，全方位、多層次分析與總結，制定有效的檔案管理規范，進一步強化辦公室效能。

1辦公室檔案規范化管理的重要性

1.1有利于豐富管理形式

現階段，中國科學技術水平得到了顯著提升，在信息時代背景下，辦公室信息化建設已經成為必然趨勢，這也使得辦公室檔案管理形式日趨多樣化。相較于傳統方式，使用計算機管理辦公室檔案的效率更高，可有效提高檔案管理工作的科學性、規范性和系統性，進一步提高管理規范性。運用計算機可以快速收集、使用、管理和儲存檔案信息，促進了內部信息交流效率以及檔案利用、管理率提高。除此之外，運用信息化手段管理辦公室檔案，可提高管理效率，緩解工作人員壓力，從而促進管理人員提高工作質量[1]。

1.2可以促進檔案管理員提高素質

對于檔案規范化管理，事業單位應高度重視，并在培養人才上投入更多的精力，檔案管理人員在規范化管理辦公室檔案中發揮了極為重要的作用。人才素養直接影響著工作效率，轉變檔案工作的性質會對工作人員的能力造成影響，和以往的人工操作相比，當前規范化的檔案管理主要運用電子計算機操作[2]。工作軟件的改變對管理人員操作計算機的能力提出了較高的要求，這是此項工作中不可或缺的一項能力。如此，便在日常工作中促進了管理人員的素質以及個人價值和工作能力的提高。

1.3可以促進單位和部門提高管理水平

在事業單位的正常運營中，辦公室檔案發揮著極為重要的作用。除了對單位各種經濟業務、人動的信息進行如實記載，辦公室檔案還要注重保存單位發展歷程中重大的證據與史料。而規范化管理辦公室檔案，既能使檔案管理的流程得到優化，同時還能帶給單位良好的社會效益。當單位和其他部門展開合作時，需要借助檔案部門和合作方展開密切聯系與溝通，以確保雙方合作的有效性。所以，在管理辦公室檔案的過程中，規范化管理檔案，對促進單位部門工作效率提升極為有利，從而使檔案管理更加科學和準確。

2當前辦公室檔案管理工作中存在的問題

2.1缺少健全的制度

新形勢下，事業單位尚未就辦公室檔案管理制度制定健全的制度，造成辦公室工作效率不理想，對辦公室職能的發揮造成了極大的影響[3]。過去，事業單位在開展辦公室檔案管理工作時，只是一味地整理和歸檔檔案，并未運用先進的科技展開分類和管理。而且往往因管理制度不健全或辦公室人員違規操作，導致管理制度流于形式，致使辦公室諸多檔案資料丟失，對辦公室職能的發揮造成了極大的影響。

2.2忽視辦公室檔案管理

在實際工作中，檔案管理工作只是檔案管理部門的工作任務，在單位中往往被認為并非主要工作，僅僅只是一項基礎性工作，通常單位的領導者都在主要業務上投入了諸多精力，而忽視了檔案管理工作。大部分單位，對辦公室檔案管理工作的重要性認識不夠，在開展工作的過程中運用的仍是傳統的管理理念和模式。此外，在辦公室檔案管理中由于資金投入力度不夠，從而造成在檔案管理中缺乏健全的基礎設施，這在一定程度上威脅了辦公室檔案管理的安全，對有序開展辦公室檔案管理工作極為不利。

2.3缺少專業的檔案管理人員

縱觀事業單位管理體系，辦公室檔案管理是不可或缺的組成部分[4]。但是，現階段單位領導對于辦公室檔案管理工作的重視度較低，諸多事業單位均安排辦公室人員兼任檔案管理人員，因為這一類工作人員對檔案管理的基礎知識了解得較少，在技術操作方面不夠熟練，所以很多時候都無法規范管理辦公室檔案。同時，這些工作人員中大部分都并未接受過系統教育，且所掌握的檔案管理知識與技能均不夠專業，不熟悉辦公室檔案管理工作，同時在工作過程中也很容易出現問題，使得辦公室檔案管理工作職能無法充分發揮出來。

2.4缺少先進的管理設備

在檔案管理設備方面，事業單位未有較大的投入，對信息技術與科技產品的引進不及時，難以與時展保持同步。同時辦公設備十分落后，大部分單位依然采取的是人工管理模式，嚴重影響了辦公室檔案管理效率，加大了工作人員的工作量，使其在工作上耗費了較多時間。且在人為因素的影響下，也無法順利實現檔案工作規范化管理目標，甚至導致檔案管理缺乏秩序性。

3新時期加強辦公室檔案管理規范的措施

3.1高度重視檔案管理工作

若要真正做好事業單位辦公室檔案管理工作，就必須從根本上將部門領導與工作人員的認識改變，使其認識到檔案管理工作的重要性，運用諸多有效手段積極宣傳事業單位的現代化;檔案管理模式，使相關領導和工作人員可以充分了解到在單位整體工作發展中，檔案管理工作效率發揮的重要作用，并高度重視辦公室檔案管理工作，使每一位工作人員均可以積極對待此類工作。同時構建激勵機制，以堅實的基礎助力檔案管理工作的良好發展。辦公室檔案管理工作人員應和時展保持同步，立足于工作需求，積極促進自身檔案管理意識和相關法律意識的增強，特別是主要將自身保密意識加強，確保自身檔案管理觀念正確。工作人員要主動參加相關培訓活動，把更為豐富的檔案管理工作技能切實掌握好，促進自身工作素質水平提高，對檔案管理工作的重要性有更加充分的認識。

3.2構建合理科學的規章制度

健全的檔案管理制度是有序開展辦公室檔案管理工作的重要保障。事業單位只有構建合理、科學的規章制度，才能有效開展辦公室檔案管理工作。新形勢下，辦公室檔案管理工作要和時展保持同步，在對新的檔案管理制度進行制定的過程中，要將以往規章制度的束縛摒棄，積極創新制度的內容和形式，如此，才可以為檔案管理工作的開展提供重要的制度保證。除此之外，在對規章制度進行制定的過程中，要充分運用現代化手段，確保檔案管理制度更加完整、科學、安全[5]。構建檔案管理制度還要涉及檔案銷毀制度，應根據相關規定第一時間銷毀部分保存到期的檔案，為充分發揮辦公室檔案管理工作職能提供保障。

3.3提高辦公室檔案管理人員的綜合素質

辦公室檔案管理人員的綜合素質對檔案管理水平具有決定性影響。所以，為了確保檔案管理的質量，就必須有效提升檔案管理人員的素質。具體來說，一方面，要加強培訓檔案管理人員的檔案管理專業知識與技能，提升其水平；另一方面，要求檔案管理人員及時了解現代化的科學技術，可以熟練操作現代化設備。所以，單位領導在選拔辦公室檔案管理人員過程中一定要做到嚴格仔細，以制度為依據。當然，單位還要針對檔案管理人員展開專業培訓，幫助其將專業的管理知識與技能掌握，切實提高他們的綜合素質，如此，才可以順利實現辦公室檔案規范化管理的目標。

3.4采用現代化的管理手段促進檔案工作管理質量提升

檔案工作運行中，所運用的設備器材和技術手段、管理質量以及落實規范化的程度息息相關，其具有可把控性[6]。但通過當前實施的辦公室檔案管理體系可以看出，紙質檔案管理仍占較大比例，在意識不足、技術有限等問題的影響下，數字檔案建設方案還是只在小范圍內應用，對順利落實規范化管理工作造成了阻礙。所以，可以考慮從下述幾個方面入手，改進此類問題：首先，各單位需結合現代化技術革新需求，在檔案管理室中靈活應用計算機等現代化設備，并把現代化設備和紙質檔案管理工作聯系起來；其次，以不同形態的電子檔案為基礎，在信息技術發達的地區，有效采用以數字模式形成的電子信息檔案，此形態的電子檔案十分完整、便捷，實用性較高；最后，就信息技術發展落后的地區，可以借助再加工紙質檔案，將原件數字檔案形成。此手段可以不斷完善原有的紙質檔案，對檔案規范化管理意義較大。

第7篇：檔案規范化管理方案范文

2012年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年。做好經濟及科技檔案工作，對服務黨和國家經濟建設中心工作、鞏固檔案事業協調發展的良好勢頭、增強檔案服務能力建設具有十分重要的意義。

企業檔案工作是檔案工作服務國家經濟建設中心工作的重要方面。今年企業檔案工作的重心是進一步加大推動企業檔案工作規范化管理和加強國有企業檔案資源體系建設的力度。一是研究建立對企業貫徹執行《企業檔案工作規范》情況的評價體系。2009年國家檔案局頒布的體系性管理標準《企業檔案工作規范》在全國和中央企業進行宣傳貫徹已有兩年，全國上下關于企業檔案工作規范化管理的活動普遍開展起來，在研究借鑒廣東、福建等省開展企業檔案工作規范化管理評價工怍的基礎上，今年我們將組織力量開展對企業貫徹實施《企業檔案工作規范》評價體系的研究和實施工作。通過評價體系的建立和實施推動企業檔案工作不斷向規范化、標準化方向發展。二是要加大對國有企業檔案資源建設的監督指導力度。規范企業文件材料歸檔范圍和檔案保管期限的制訂工作；與國資委共同開展中央企業檔案資源建設方面工作的調查研究，以進一步加強企業檔案基礎業務建設，提高中央企業檔案資源的保管、開發和利用水平。此外我們還將在去年工作的基礎上繼續完善《金融企業檔案管理力、法》，爭取年內頒布實施。

項目檔案工作是檔案工作服務經濟建設的主戰場。世界矚目的長江三峽工程2012年即將全面竣工，國家將組織工程總體竣工驗收，國家檔案局負責檔案專項驗收的組織工作，這是一項十分艱巨而光榮的使命。為此今年我們將牽頭組織有關省市和中央單位，根據三峽工程總體驗收的安排和要求，研究制定三峽樞紐工程、輸變電工程和移民工程檔案驗收工作的方案和驗收大綱并全力做好工程檔案驗收的組織和實施工作。我們還將繼續推進三峽工程庫區移民檔案進館項目的實施，督促各有關單位按照《長江三峽工程庫區移民檔案進館項目實施方案》的要求做好各項工作。同時加強對南水北調工程檔案的監督、檢查與指導。繼續開展對各省(區、市)建設項目檔案工作的巡回檢查。這項工作我們從2008年啟動，已組織了對云南、天津、江西、遼寧、甘肅等10省市的巡回檢查。2012年我們擬將組織對廣東、湖南等省建設項目檔案工作的巡回檢查。繼續聯合國防科技工業局對軍工固定資產投資項目檔案工作進行檢查。繼續對國家重大建設項目、電子政務工程檔案進行指導、檢查與驗收。在調研論證的基礎上與水利部、國家能源局聯合制發《水利水電建設項目移民檔案管理辦法》，以規范移民檔案的收集和管理。與建設部聯合繼續開展城建檔案工作調研并加快《城市建設檔案管理暫行辦法》的修訂工作。

農業農村檔案工作今年是實質性推進的關鍵一年。去年在湖北宜都、重慶九龍坡、遼寧普蘭店三個社會主義新農村建設檔案工作示范縣推進會的推動下，全國各地創建示范縣活動已轟轟烈烈地開展起來，截止到2011年底除上述3省外還有北京、天津、河南、山東、四川、江蘇、浙江、貴州、江西、廣西、廣東等14省(區、市)19個示范縣(市、區)通過驗收。從驗收的情況看，地方黨委和政府對此項活動高度重視，涉農部門積極配合，通過創建活動確實將檔案工作納入到新農村建設的整體規劃和專項計劃，對農業農村檔案工作的政策支持和條件保障以及經費投入明顯得到加強，新農村建設和農民權益、社會保障等產生的各種文件材料基本做到了應收盡收，可以說示范縣創建活動使農業農村檔案工作面貌一新。今年是示范縣創建活動實質性推進的關鍵一年，各省的驗收活動將大范圍開展起來。我們希望各省(區、市)檔案部門要統籌規劃、合理布局、穩步推進。今年下半年國家檔案局擬將與民政部、農業部聯合召開社會主義新農村建設檔案工作示范縣經驗交流會，對各地創建示范縣的經驗和做法進行交流；為獲得示范縣稱號的單位頒發牌匾和證書。此外，今年全國將開展土地承包經營權登記工作，國家檔案局是土地承包經營權登記工作的成員單位，檔案部門要積極配合農業部門認真做好土地承包經營權登記檔案業務工作的監督指導和技術培訓，切實把這一關系億萬農民切身利益、關系農村穩定與發展的專業檔案建立齊全、管好用好。今年我們還將會同國家林業局聯合印發《集體林權制度改革檔案管理辦法》以規范林改檔案工作的管理。

總之，2012年是經濟科技檔案工作前景輝煌而任務艱巨的重要一年，我們將在館局領導的正確領導下’在各省市檔案部門和各中央有關單位的支持配合，團結拼搏，努力完成全年預期的工作，為檔案工作服務經濟建設中心工作作出積極的貢獻。

第8篇：檔案規范化管理方案范文

關鍵詞：國有企業改革 企業檔案管理 規范化管理

一、前言

對于任何企業而言，檔案均是非常重要而且關鍵的信息資源，尤其是對于處于改革大潮中的國有企業而言，檔案既是總結相關經驗的重要參考，尤其是改革開拓創新的重要依據。在新的歷史形勢下，國有企業的戰略性改革與重組不斷地深化，面對日益復雜的國際形勢，其該組過程中必然充滿艱辛。相應地，檔案管理作為企業管理的一個重要部分，它同樣需要解決當前面臨的問題、順利未來的發展潮流，在企業的不斷改革中實現檔案資料的規范化管理。

二、限制國有企業檔案規范化管理的因素

處于不斷改革中的國有企業，其檔案管理主要面臨著下述三個困境，即檔案管理功能弱化、日常管理人員不足以及高級管理人才流失。具體而言：

第一，檔案管理功能弱化。目前不少國有企業在改革的過程中逐漸弱化了檔案管理功能，不少規模不大的檔案管理機構不是被裁撤便是被合并，某些國有企業的檔案管理機構被合并到信息管理部門，成為其下屬的分支管理部門。另外，不少國有企業的規模均非常大，有的會有不少子公司分布在全國各地，因為裁撤了類似檔案處職能的管理機構，使得檔案工作沒有辦法通過一個專用的、相對固定的渠道實現上通下達，不少工作問題無法得到及時有效地解決，檔案管理邊緣化的趨勢越加明顯。另外，在國有企業的集團總部會議上，類似檔案管理工作的規劃、安全、人員配置、經費預算等問題得不到應有的重視，甚至類似這種問題根本無法提上會議的議事日程，最終導致企業的檔案管理功能被嚴重的弱化，某些企業已經積重難返。

第二，日常管理人員不足。日常管理人員不足是檔案管理功能被弱化之后對檔案管理帶來的不利影響之一。當前的國有企業進行改革的重要內容之一便是“減員增效”，許多職能部門的管理人員和工作人員數量被大幅度縮減，另外，為了盡可能增強市場競爭力，獲得高額利潤，不少國有企業將企業員工盡可能充實到一線環節，例如生產和銷售環節。不少大型國有企業在進行改革的過程中，利用職能更加綜合化的部門取代了原有的檔案管理部門，將原有的檔案管理工作擴充為現在的集檔案管理、文字打印、文書收發、機要交通、辦公用品發放、秘書、接待等眾多職能于一身的綜合管理職能部門，因為人員不足，工作瑣碎，工作人員很難依照原有方式進行檔案管理。

第三，高級管理人才流失。在檔案管理功能被弱化、原有檔案管理部門被功能更加多元化的職能部門取代之后，實質上已經等于檔案管理部門的等級被降低了一個乃至兩個級別，原本享有高級管理職稱的管理人員及其相應待遇均被取消；另外，在實際工作中，檔案管理人員因為檔案管理無法實現直接促進企業盈利的目標而備受冷落，不僅收入不高，而且增長幅度也不大，相對于其他管理部門差異非常顯著。這也直接導致了許多高級人員不愿意來檔案管理部門，或者借故調離，或者另尋他路，或者工作態度消極。綜合以上情況，許多責任心強、經驗豐富、管理能力較高的高級管理人才流失嚴重，嚴重限制了檔案管理的可持續發展。

三、國有企業實現檔案資料規范化管理的途徑

第一，確定企業檔案作為重要信息資源的地位，制定相關資源開發利用方案。在信息化社會中，信息已經成為市場一種非常重要的資源和財富，目前檔案具有高度的可靠性、真實性以及原始依據性，作為能夠視為當前市場上最為權威的信息資源形式之一，是企業進行決策的重要依據，非常有必要對其進行開發和利用。依照開發程度的深淺可以將國有企業檔案資源開發分為三個階段，即處于信息資源收集、建檔、整理階段的第一次開發，處于對檔案信息提示和提出階段的第二次開發，處于對于檔案信息進行加工、處理階段的第三次開發。為了能夠充分地開發和利用檔案信息資源，為企業創造效益，必須要重點克服下述幾個問題：首先，重點突破現有檔案管理制度的局限性，根據企業的發展要求和信息化時代的要求進行制度創新；其次，提高檔案室當中檔案的質量和數量，為資源開發和利用奠定堅實基礎；再次，通過制度建設、機制改革來提高企業檔案管理人員的工作積極性；最后，花力氣提高企業檔案管理的信息化水平。

第二，檔案新聞媒體適度報道一些企業檔案工作負而狀況，以期引起社會關注。全而反映企業檔案工作狀況，可以使檔案行政部門得到有關企業檔案工作的客觀準確信息，實現科學決策，及時研究解決企業檔案工作存在的問題。同時，通過新聞媒體將企業檔案工作困境適時適度向社會披露，使企業檔案工作接受社會輿論監督，可增大社會輿論對企業檔案工作的督導作用。

第三，理順企業檔案工作行政監督渠道，加大檔案行政監督力度。在檔案行業管理力度不斷弱化，一些行業檔案工作監督檢查和業務指導功能逐漸喪失的情況下，在文教衛生系統和越來越多的企業實行屬地管理的條件下，應將實行了多年的檔案“條、塊雙重管理體制”改革為單一的檔案屬地管理體制，建立與完善各級檔案行政部門對企業檔案工作監督渠道，加大企業檔案管理的行政監管和執法力度，有效督促企業重視檔案工作，將檔案工作擺到應有位置，保證企業檔案工作的正常開展。

四、結束語

為了更好地適應當前的社會經濟環境，國有企業不斷推進并深化了對自身的全方位改革。在改革的過程中，做好國有企業的檔案管理意義非常重要。但是由于多種因素制約，目前國有企業的檔案管理存在諸多不足，相信通過檔案規范化管理的實現可以促進檔案管理的可持續發展。

參考文獻：

[1]楊長明.施工企業工程檔案管理存在的問題與對策[J].鐵道工程企業管理，2006，（04）：233-235.

[2]吳俊芳.淺析工程檔案管理存在的問題及解決方法[J].民營科技，2009，（08）：203-205.

[3]張春玲.淺議企業工程檔案管理工作[J].西部煤化工，2008，（01）：225-227.

第9篇：檔案規范化管理方案范文

[關鍵詞] 血脂異常；干預；管理模式；規范化；社區

中圖分類號：R446.11+2 文獻標識碼：A 文章編號：1009-816X（2016）06-0447-03

血脂異常是心腦血管疾病的重要危險因素之一。由于各種條件的限制，國內還尚未建立完善的血脂異常的社區管理體系，開展血脂異常社區干預的單位很少[1]，而國外一項長達6年的血脂干預研究表明通過社區醫生的健康宣教和規律隨訪，社區血脂異常者的總膽固醇（TC）、甘油三酯（TG）顯著下降，低密度脂蛋白膽固醇（LDL-C）達標率由49.9%增加到74.6%[2]。目前，國內社區管理血脂的模式較少，缺少一套行之有效的管理模式。為降低心腦血管病的發病危險，減輕患者的疾病負擔，積極推行以綜合醫院醫生為指導、社區干預為基礎的血脂異常管理模式迫在眉睫。社區醫院應結合自身條件，因地制宜，推行非藥物的生活方式干預及健康宣教為主，輔以調脂藥物治療的綜合管理策略。本研究從2012年對納入血脂異常者實施了血脂異常的社區規范化管理，突出了社區管理的優勢，優化了資源配置，為本地區血脂異常綜合防治提出了新模式、新方法。

1 資料與方法

1.1 一般資料：選取確診為血脂異常者2077例作為社區管理對象，對其進行問卷調查并納入到規范管理流程。管理對象主要來源為已有冠心病等心腦血管疾病者；已患高血壓、糖尿病、吸煙、肥胖者；高血脂家族史者的高危人群。血脂異常的診斷標準按照《中國成人血脂異常防治指南》[3]：（1）TC≥5.18mmol/L。（2）TG≥1.70mmol/L。（3）LDL-C≥3.37mmol/L。

1.2 干預管理方法：

1.2.1 制定規范化社區管理方案：為了開展社區血脂異常綜合防治工作，明確各部門的工作職責，逐步建立起以標準化的社區衛生服務為依托，以社區責任醫生為基層防治隊伍，以血脂異常社區綜合防治項目管理小組為管理責任人，以上級衛生行政部門為技術指導的綜合防治體系。對轄區內人群進行基線調查，針對調查現狀及其影響因素，規范血脂的防治工作，確定項目化管理方案，成立項目管理團隊、落實管理資金、制定績效考核方案，特制定了《鄞州區姜山鎮血脂異常社區規范化管理防治方案》。

1.2.2 制定信息化、規范化的檢出流程：借助信息化工作平臺，利用多渠道發現病人，納入血脂異常管理模塊。（1）就診篩查：在門診就診時，血脂檢驗指標篩查；（2）健康體檢：對參加農保人員體檢、從業人員健康體檢、單位健康體檢等健康體檢者血脂檢測資料；（3）下村服務：對高血壓、糖尿病等慢性病隨訪時，符合標準納入管理；（4）雙向轉診：綜合醫院確診的血脂異常者。

1.2.3 規范化的管理方法和流程：借助信息化平臺（社區醫生工作平臺），構建了血脂異常信息化規范管理模塊，具體管理流程：建立居民個人健康檔案―自動報卡（監測系統自動提示）―納入標準化管理流程―進行篩查管理―分級管理―隨訪管理―膳食治療和健康教育―效果評估―制定合理的管理方案。

1.2.3.1 規范建檔：規范建立居民管理檔案。

1.2.3.2 危險程度分級：依照《中國成人血脂異常防治指南》（2007版），對血脂異常者進行危險性分級：低危、中危、高危[3]。

1.2.3.3 分級管理：根據血脂異常社區規范化管理防治方案，利用信息化平臺實現自動分級，將低危者納入一級管理，中危者納入二級管理，高危者納入三級管理，并推出血脂異常分級健康管理方案（三級管理）。

1.2.3.4 隨訪管理要求：低危者（一級管理）：6個月隨訪一次，主要隨訪內容為了解患者血脂的控制情況，針對患者存在的危險因素情況采取以非藥物治療為主的干預措施。當單純非藥物治療和膳食治療6～12個月效果不佳時，可增加藥物治療。中危者（二級管理）：3個月隨訪一次。主要了解血脂的控制水平，規范降脂，督導服藥，密切關注患者的病情及副作用。高危者（三級管理）：2個月隨訪一次。加強規范降脂治療，關注病情發展和藥物治療可能出現的副作用，發現異常及時督促患者轉診到上級醫院治療。

1.2.3.5 膳食健康教育評估：采取健康大講堂課堂培訓、義診咨詢、海報展覽、宣教手冊發放等多種形式；定期舉辦血脂及相關疾病專題知識講座；邀請上級醫院專家授課；借助多媒體或是微信平臺進行健康知識講座或有獎知識問答。采用膳食治療效果評估方法：膳食評價總分6為嚴重膳食不良[4]。

1.2.3.6 繪制血脂曲線圖、進行年度評估：每年年末對納入規范管理的患者進行膳食治療效果及血脂指標達標情況的綜合評估，最終由專家評估一次并制定個性化的管理方案。

1.2.3.7 患者自我管理：加大患者自我管理能力，培養患者對自己健康負責，樹立高血脂是可防可治可控的信念，提高患者規范干預管理的依從性。

1.2.3.8 專職化管理團隊：組建一支服務基層社區的公共衛生隊伍，形成專職化管理團隊，解決社區居民血脂異常者無人管理的問題。

1.2.3.9 管理效果評估：血脂異常達標率為最近一次隨訪時血脂水平在達標范圍內的患者數/管理患者總數，血脂異常治療率為接受藥物治療或非藥物治療的患者數/管理患者總數，血脂異常知曉率為調查前已做過血脂檢測并且知道自己血脂異常的患者數/管理患者總數[3]。

1.2.3.10 加大培訓力度：邀請省級、市級專家授課，提高社區醫生血脂管理水平和隨訪管理能力。

1.3 統計學處理：使用SPSS13.0軟件進行統計學分析，計量資料用（x -±s）表示，組間比較采用t檢驗，計數資料組間比較采用χ2檢驗，P

2 結果

2.1 一般特征：共管理異常患者2077例，男998例（48.05%），女1079例（51.95%）；年齡41～81歲，平均年齡（65.62±13.71）歲。

2.2 健康教育效果：采用“知識問卷”調查表，共調查2077例，入戶健康教育資料覆蓋率為92.49%；社區參與人群滿意率為97.77%。干預前后的知曉率、治療率、達標率，見表1。

2.3 膳食評分干預前后比較：干預前膳食評分為（3.33±1.34）分，干預后評分為（2.75±1.43）分，t=13.49，P

2.4 推廣應用效果：將構建的血脂異常社區規范化干預管理模式及信息化應用平臺，推廣到本區內5家社區衛生服務中心，借助信息化應用平臺，按照規范化的隨訪管理模式進行血脂異常者的管理，血脂異常的知曉率、服藥率、達標率分別提高到71.23%、58.89%和54.50%。

2.5 社會和經濟效益：（1）專職公共衛生人員的工作效率有很大提高。（2）社區群眾得到了真正的實惠。信息化平臺的建設，為就醫患者提供了免費的健康咨詢服務和疾病隨訪服務。（3）社區醫生的業務水平和能力得到了顯著提高。通過血脂異常項目的實施，邀請省級、市級專家上課培訓，加大了培訓力度，規范治療方案，同時提供了基層醫院與大醫院溝通的平臺。（4）普及了血脂知識，提高了群眾對血脂異常的知曉率和滿意度。

3 討論

血脂異常是心肌梗死、腦卒中等動脈粥樣硬化性疾病的重要獨立危險因素，是可干預、可改變的危險因素之一[4，5]。我國居民對血脂異常的知曉率、達標率處于較低水平，尤其是廣大患者及社區醫生仍對血脂異常的危險認識不足[1]。本項目從社區干預著手，不僅僅采取藥物治療手段，而是重點從膳食治療和健康教育等方面進行治療性生活方式干預，與以往研究比較，創建了規范化的社區干預管理模式，改變了以往未形成規范的管理模式的缺陷，探索了適合基層社區衛生服務機構的血脂異常規范化管理方案。

美國老年人社區血脂異常治療率為45.1%、達標率為60.3%[6]。國內DYSIS-China研究，LDL-C的達標率不容樂觀（61.5%）[7]。本研究血脂異常治療率、達標率與文獻結果一致。有研究顯示社區血脂規范化管理能充分發揮基層服務機構的一級、二級預防作用，可為患者提供長期、持續、連續的健康服務[8]，本研究與此結果一致，表明了采用規范化干預管理模式在血脂異常患者管理方面意義顯著，能提高知曉率、治療率和達標率，其干預管理模式可與社區常見高血壓、糖尿病等慢性病隨訪管理同步進行，是一種經濟、有效和可行的管理模式。血脂異常社區管理以社區醫師為主導，結合社區的自身優勢，積極推行非藥物治療生活方式的干預及健康宣教、督導治療，同時輔以調脂藥物治療的綜合管理策略，具有重要意義。

參考文獻

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[2]Bunting BA， Smith BH， Sutherland SE. The Asheville Project： clinical and economic outcomes of a community-based long-term medication therapy management program for hypertension and dyslipidemia，2008.

[3]中國成人血脂異常防治指南制訂委員會.中國成人血脂異常防治指南[J].中華心血管病雜志，2007，35（5）：390-392.

[4]WHO.全球報告：“預防慢性病，一項至關重要的投資”概要.http：//who.int/2006.

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[7]中國血脂異常調查研究（DYSIS-China）項目組.控制血脂異常，優化調脂治療模式[J].中國心血管病研究，2013，11（11）：2.