好護士事跡材料精選(九篇)

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第1篇：好護士事跡材料范文

__電信大客戶部＊＊分部現有員工12人，平均年齡34.58歲，35周歲以下的青年員工占總人數的75％。該分部現有黨員3名，團員3名，負責＊＊全市電信大客戶的服務和營銷工作。

該分部自成立以來，在＊＊市電信分公司行政、黨團委和__電信大客戶部的領導支持下，深入開展了“青年文明號”創建活動，有效地調動了全體員工的積極性。他們精心服務于大客戶，贏得一片贊譽，客戶滿意度連續獲得高分，經去年四季度全省的電信客戶滿意度調查，獲得了__全區第一的好成績。他們還每次超額完成了上級下達的營銷計劃。

一、認真學習，提高素質，使員工成為營銷能力強、技術過得硬的優秀人才，使該分部成為一支學習型的團隊。

＊＊分部認真組織員工深入學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想，以堅持正確的政治方向，提高青年員工的思想政治素質；他們經常組織員工學習電信業務和現代營銷知識，使其熟悉各類業務的資費標準，通曉新業務的辦理流程，致力提高電信營銷技能。目前，12名員工均能運用六步分析法開展大客戶營銷工作，能勝任并現場排除客戶發生的一般性通信障礙。員工們平時還注重學習禮儀和大客戶服務的一系列規章制度，以不斷提高服務水準。該分部號召并鼓勵員工利用業余時間進行自學，堅持每周用兩個半天的時間進行集中學習和交流學習心得，還經常利用周六及周末突擊學習，形成了濃厚的學習氛圍。通過學習，員工們的素質得到了很大的提升，提高了服務和營銷的本領，并能在歷次上級及相關部門組織的考評中獲得好成績。

二、面向客戶，搞好服務，強化“綠色通道”建設，切實做到“三優”，使該分部成為一支客戶滿意的團隊。

＊＊分部切實搞好對大客戶“優先、優質和優惠”的“三優”服務，確?！耙徽痉铡甭涞綄嵦?，認真研究和分析市場，把握大客戶的潛在需求，及時跟蹤，發展業務并全程搞好服務，提升服務品牌，以提高大客戶的滿意度和忠誠度。他們與全市120多家大客戶建立了定期走訪和緊密聯系制度，建立了“綠色通道”，并明確客戶經理的責任，包干負責。凡是大客戶提出的電信服務需求，客戶經理們均能在最短的時間里予以解決。去年5月，＊＊市建設局辦公樓搬遷，為趕時間，＊＊電信提前施工，提前安裝，客戶經理代辦手續，代墊費用，并進行全過程的跟蹤服務，從而確保了該局于當月8日搬遷工作的順利進行。同月，＊＊市財政局辦公樓搬遷時，客戶經理主動放棄了周六和周日的休息，自早到晚跟蹤服務在現場，確保了固定電話和光纖專線等終端設備的順利遷移。6月初，＊＊市工商銀行擬將＊＊至安豐的一條模擬專線提速，客戶經理接到需求后，立即組織技術人員奔赴安豐鎮進行安裝調測，從客戶當天中午提出申請到晚間提速成功，僅花了半天多時間，受到了客戶的好評。去年6月和9月，＊＊頂芳脫水食品公司和該市公安局分別要求將部分開辦長途有權的電話開通“17909ip長途直通車”功能，＊＊分部本著與客戶互利互惠的原則，分別以最快的速度滿足了兩家客戶的這一需求。今年，該市市委市政府及相關部門將進行大規模的搬遷，他們積極投入人力物力，切實做好服務工作。由于＊＊分部暢通了對大客戶的服務渠道，較好地提高了大客戶的滿意度和忠誠度，業務收入增長率持續保持在15%以上。

三、敢于拼搏，勇于競爭，強化客戶關系管理，完善市場預測預警機制，使該分部成為一支特別能戰斗、高效能的團隊。

＊＊分部為力保大客戶業務不流失，他們敢于拼搏，勇于競爭，強化了客戶關系管理，及時了解競爭動態，搜集并分析市場競爭信息，完善市場預測預警機制，并積極采取了零距離貼近大客戶的應對性措施，建立起緊密、融洽的客戶關系。為與大客戶建立良好關系，客戶經理們除確保走訪頻次外，還做到了客戶一有需求、客戶一有變動和客戶一有反應等的“必上門”制度，及時了解并把握客戶信息，做好雙向溝通，即時提供優質而滿意的服務，贏得客戶的信任和好感。如去年該部在推進“校校通”工程中，他們力排其他電信運營商的干擾，進一步加強了寬帶業務的

宣傳力度，以自身的網絡優勢和服務優勢與其他運營商比帶寬、比速率、比服務，以贏得客戶的信任和好感，使其鐘情于中國電信的寬帶業務，工程取得了圓滿的成果。至目前，＊＊電信的大客戶沒有一家流失，大客戶電信業務收入流失率始終控制在1%以下。去年夏，＊＊遭受10多年未遇的大洪災。該分部客戶經理們密切關注大客戶的受澇及通信情況，及時提供即時優質的服務。當市郊接入網機房面臨洪水威脅、人手緊缺時，為不影響白天對大客戶的服務，青年員工劉建平、王恒明和姚月健等同志主動請戰，利用夜間輪流值守在這些被洪水圍困的機房里。為了保持機房無水，值守時他們將滲水不停地刮出，災情緊張時甚至來不及喘一口氣，終于用青春和汗水實現了“人在、機房在，誓保通信暢通無阻礙”的豪邁誓言。

第2篇：好護士事跡材料范文

她是一名平凡的護士長，用飽滿的熱情、溫暖的語言、真摯的眼神、嫻熟的護理技術、純潔善良的心為患者排憂解難，送去炙熱的愛心。她是一名普通的護士，但以對工作、對病人認真負責的行動，贏來了病人、家屬及各級領導的贊譽。下面是她的護士長先進事跡：

從事護理工作二十多年來，她愛崗敬業，關心集體、關心同事，關心病人，是醫生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使。在開展衛生部、省衛生廳、市衛生局關于創建“優質護理示范工程”的活動中，內二科作為醫院的優質護理示范病區之一，在護理部的大力支持下，于2011年9月她帶領全科護理人員積極投入到開展“優質護理服務示范病房”的活動中。她們用愛心撫慰著患者的傷痛，讓患者感受到她們親情化、人性化、規范化的服務。為優質護理示范工程寫下了不平凡的一頁。她就是呼吸消化科的護士長。

一、不斷學習，刻苦鉆研

護理是一門永遠追求進步，不斷要求發展的科學，為學習最先進的知識，在繁忙的工作之余努力充實自己，她現正攻讀護理本科。注意融會貫通，學以致用，把學到的新理論、新觀念及時運用到護理工作的具體實踐中，更新技能，更新操作，改進工作方法，改進護理服務態度。在技術上精益求精、優秀護士先進事跡，刻苦鉆研業務，通過多年的臨床磨練和刻苦鉆研，對兒科，新生兒科的護理工作積累了豐富的經驗，熟練地掌握新兒新法復蘇，氣管插管，臍靜脈插管胃、十二指腸插管，早產兒喂養技術，各種呼吸機，監護儀的使用，特別是靜脈穿刺方面更有“神”的美譽。危重新生兒需要長期靜脈輸液，而且是多條靜脈同時開放，所以輸液困難是新生兒科的特點，新生兒科搶救了一例24周，體重680克的有生機兒，患兒的血管細如毛發且皮膚粘膜特別薄，一般的靜脈穿刺留置根本無法實施，不能進行靜脈營養，患兒又無法胃腸喂養，為了克服這一難題，她不恥下問，翻閱大量的書籍和文獻，虛心向前輩同行請教，摸索出一套改良的采用一般靜脈留置針進行深靜脈插管輸液的新方法。

二、人文護理貼心服務

護理改革初期，部分年輕護士對為危重病人進行洗頭、足部清潔、面部清潔很抵觸，認為具有專業技術的護士為什么要從事連護理員都可以完成的工作、優秀護士事跡，這是不是護理工作的倒退?科室曾經收治過一位腸梗阻的患者，患者是一位來自農村的大娘，入院時嘔吐物不僅弄臟了衣服，還發出陣陣惡臭味，見到這種情形，大家都不愿意靠前，作為護士長，我首先以身作則，主動帶領護士為患者進行生活護理，脫掉臟衣服，換上病人服，清洗頭發，修剪清理指甲……，在大家的細心照護及共同努力下，大娘干凈舒適的開始接受治療，看見我們滿頭大汗的樣子，大娘感激的握住我的雙手說：“謝謝姑娘們，我這一輩子都沒這么干凈過，在這比家好!”我用自己的行動證明，注重基礎護理是專科發展的需要，是護理工作的回歸。

護理模式的改革使每位患者入院步入病室至痊愈出院全過程，均有一組責任護士負責其全部治療護理工作、護士先進事跡，便于全程動態評估評價患者的病情變化及實際所需，消除了患者的陌生恐懼感，讓患者心有所依，事有所托，拉近了護患距離，融洽了護患關系。溫馨舒適的病區環境，貼心周到的“便民口袋”，溫暖了的心靈，方便了的生活。特別是扎實做好對患者的基礎護理工作，我病房每周分別設有擦浴日、洗頭日、指甲護理日等，及時有效的為危重患者提供洗頭、洗腳、床上擦浴、指(趾)甲護理、傾倒各種引流液等等人性化的基礎護理質量服務，大大解決了依賴患者家屬或者家屬自聘護工承擔患者生活護理的問題，減輕了患者的家庭負擔，受到患者及家屬的一致好評，患者滿意度達到100%，稱贊我們的白衣天使不是親人勝似親人，住院住的舒服、舒心，感謝白衣天使們無悔的付出及無私的奉獻。

為了達到優質護理服務“貼近患者、貼近臨床、貼近社會”三貼近的服務目標，我病房每周定時為病人和家屬開展疾病知識健康小講堂，講座內容根據患者及家屬的實際需求隨時調整修訂，精心的備課，豐富的內容，生動的形式，大大提高病人的疾病知識知曉率和健康常識普及率。受到患者和家屬的熱烈歡迎。

以患者的需求為導向，以患者的健康為目標，用心護理、優秀護士長先進事跡，人讓我們贏得了患者的信任及贊揚。“我不想說再見，因為再也見不到你們微笑的面龐，關心的話語，貼心的服務。”“祝普外六的天使們好人一生平安!”“我的字不美，但我的心是真誠的，感謝可愛的天使們，你們辛苦了!“患者出院意見反饋本”中我們的名字頻頻出現，字字句句記錄著我們每日的工作，也記錄著患者對我們的認可及感謝。

三、人才培養促進發展

一個優秀的護士長不僅要掌握扎實的基礎護理理論、淵博的相關知識，更應具有過硬的、熟練精湛的?？谱o理技能，具備創新精神和一定的護理管理能力，才能滿足醫療專科日益發展的需要，才能滿足患者對?？谱o理的需要，也才能適應現代護理工作模式的需要。必須具備示范帶動的能力，不但提高自身素質，還要提高全科護士的整體素質。尊重和愛護專科護理人才，才能穩定護理隊伍，促進團隊發展。

要善于發掘護士自身優勢，選拔綜合素質較高、德才兼備的骨干護士做培養對象、十佳護士先進事跡，不定期送出參加各種培訓班、繼續教育班，不斷提高專業水平及綜合素質。

護理工作的改革讓護士有更多的精力為患者提供高質量護理及健康知識宣教，為保證護理人員病情觀察、有效溝通、綜合協調等多方面綜合素質的高標準要求，每月分層次、分階段組織護理人員進行?？浦R講座，護理查房及外語查房，每月以筆試及技能操作的形式進行考核，并依據每月考核結果評選一名“天使之星”，年終根據總成績評選“年度之星”，病房建立宣傳板，每月公示優秀護士照片，以鼓勵提高護士工作積極性、主動性。從而促使護士主動學xxx修相關學科知識，拓寬了知識面，提高了業務能力。

第3篇：好護士事跡材料范文

   2022年國際護士節活動方案

   為隆重紀念“5。12”國際護士節，激發全縣廣大醫務工作者為人民健康服務的熱情，促進衛生事業向前發展。根據上級有關要求，本著既隆重熱烈，又勤儉樸素的原則，經研究，決定舉辦海豐縣衛生系統20xx年紀念“5。12”國際護士節系列活動，特制訂本方案。

   一、活動主題

   紀念“5。12”國際護士節活動，學習、弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神，以及為護理事業無私奉獻的高尚品質，必須緊扣“展衛生風采，樹衛生形象，促衛生發展”主題，必須與基本公共衛生項目的實施、重大疾病的防控、提高醫護服務質量以及衛生行業作風建設緊密結合起來，深入推進我縣“廉潔誠信醫院”建設，全面提升護理工作水平，為患者提供安全、優質、滿意的護理服務，展示我縣衛生系統新形象，推動衛生各項工作向前發展。5。12國際護士節活動方案參考由提供！

   二、活動內容

   （一）演講比賽

   1。主題及要求

   以“推介××”（如“推介彭醫”）為主題，演講者通過演講并配合PPT（幻燈片）演示，推介本單位的基本情況，工作性質、工作情況等內容。各單位可結合自身實際，選取醫院管理、護理工作、醫療服務、行風建設、公共衛生服務等方面其中一個內容進行演繹。

   2。比賽程序

   比賽分初賽、復賽、決賽。初賽在本單位內進行選撥，選撥1名人員參加復賽，并將參加復賽人員名單于4月10日前報局領導小組辦公室；復賽由活動領導小組統一組織，并決出5名優勝者參加決賽；決賽初定于5月12日在5。12護士節紀念大會上進行，現場選撥出一、二、三名及優秀獎。

   3。參賽對象

   全縣醫療衛生單位。

   （二）護理禮儀比賽

   1。參賽對象。全縣醫療衛生單位護理人員。

   2。比賽程序。（同演講比賽）

   3。比賽內容。具體方案另行下發。

   （三）評選20xx年度優秀護士

   1。評選范圍和名額

   全縣衛生系統評選表彰優秀護士共31名。名額分配：xx醫院8名，中醫醫院、婦幼保健院、人民醫院各2名，各中心衛生院各1名，共12名，其他衛生醫療單位共7名。

   2。評選條件

   （1）遵守黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有高尚的職業道德和全心全意為病人服務及無私奉獻的精神；

   （2）具有護士執業資格，在本單位從事臨床護理一線工作2年以上的現職護士；

   （3）熱愛護理事業，有強烈的事業心和責任感，刻苦鉆研，熟練掌握基礎護理和專業護理知識，業務水平高，近2年內工作中未發生差錯。

   3。評選的方法和要求

   （1）由各單位推薦。各單位應堅持走群眾路線，廣泛聽取群眾意見，采取自下而上民主推薦。推薦的人選應事跡突出，具有代表性，是群眾公認的先進典型。

   （2）被推薦人選要認真填寫《xx縣20xx年度優秀護士審批表》（附件），先進事跡材料必須做到實事求是，內容詳實，重點突出，不少于800字。由各單位嚴格審核蓋章、簽字后于4月30日前上報衛生局人事股，同時，提供優秀護士推薦人《護士執業資格證》復印件1份。經局評選領導小組討論決定評選結果。

   （3）評選領導小組研究，并在縣局網站公示無異議后確定。

   （4）表彰。在5。12紀念大會上進行表彰。

   三、組織領導機構

   成立xx縣衛生系統20xx年紀念5。12國際護士節活動工作領導小組，成員如下：

   組 長：

   副組長：

   成 員：

   由xx同志負責護理禮儀比賽組織活動，xx同志負責演講比賽、優秀護士評選組織活動。其他同志按職能及線條協助。

   領導小組下設辦公室。集中在局辦公室統一辦公，負責整個活動的組織協調、后期保障、以及日常事務等，成員如下：

   主 任：

   副主任：

   成 員：

   四、幾點要求

   （一）各單位要高度重視5。12護士節系列活動，主要領導要親自抓落實，精心組織，積極參與，服從安排。除了參加局統一組織的活動外，在安排好正常醫療秩序之余，各單位可開展適當的有意義的紀念、表彰活動，并將活動方案上報縣衛生局批準。

   （二）各單位應在5。12國際護士節來臨之際，切實加強護理隊伍建設，積極開展尊重、關愛護理人員，特別是護理一線人員的活動；積極推動優質護理持續開展，進一步密切醫患關系，努力創建“三好一滿意”醫院，在全社會營造濃烈輿論氛圍，樹立護理人員的良好形象。5。12國際護士節活動方案參考由提供！

   （三）嚴格遵守有關財經紀律，嚴禁借機大操大辦、亂發財物、大吃大喝、公款旅游等行為，違者將給予嚴肅處理。

   2022年國際護士節活動方案

   在鮮花怒放的五月，我們又迎來了一個神圣的節日——5。12國際護士節。為宏揚南丁格爾精神，增強護理專業凝聚力，展現護理奮發向上、不斷進取的自信心。生命科學學院特別在5。12的到來之際，隆重舉行主題為“Godisagirl”的5。12國際護士節系列活動。

   活動目錄：

   1。護士節主題征文

   時間：5月8日—5。12

   2。美化實驗室

   時間：5月8日地點：理一306

   3。愛心卡片輕飛揚——公道健康膳食知識宣傳

   時間：5月8日地點：各食堂門口

   4。護理職業生涯講座——浙江省護理學會理事長陳愛初

   時間：5月10日14：00地點：理三117

   5。5。12護士節授帽儀式暨文藝晚會

   時間：5月10日18：30地點：理三117

   6。天使在翱翔之醫院行

   時間：5月11日—5。12地點：浙江大學各附屬醫院及省內各醫院20xx年護士節活動策劃方案由提供！

   7。天使在翱翔之社區行

   時間：5月11日—5。12

   8。國際護士節千人環湖賽跑

   時間：5月12日12：30地點：平湖秋月對面大草坪

   9。急救護理——CPR知識普及

   網上學心肺復蘇CPR時間：5月9日地點：

   心肺復蘇CPR培訓時間：5月9日18：30地點：理一306

   心肺復蘇CPR場景摹擬時間：5月12日地點：南校區籃球場

   10。安全護理（20xx國際護理主題）

   時間：5月12日18：30地點：理三

   歡迎全校師生前來參加！

   2022年國際護士節活動方案

   為迎接5.12國際護士節的到來，提升我院優質護理服務水平，落實“以病人為中心”的服務理念，不斷強化?？谱o理與健康宣教指導，建立護患共贏的交流平臺，經研究決定計劃開展以“優質護理展風采健康宣教系健康”為主題的暨紀念512護士節健康宣教展活動，具體活動方案安排如下：

   一、活動目的

   為進一步提高?？谱o理服務水平，推進優質護理服務，持續改善護理服務質量，提高護理服務滿意度，展示護理人員愛崗敬業、無私奉獻的職業精神及?？谱o理健康教育內容，促進我院護理文化內涵建設，推動?？谱o理發展。

   二、活動主題

   以“優質護理展風采健康宣教系健康”為主題的暨紀念512護士節健康宣教展主題，展示優質護理服務與?？平】敌?，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

   三、領導小組

   成立慶祝512護士節健康宣教展活動領導小組，成員如下：

   組 長：

   副組長：

   組 員：

   四、活動要求

   1.各科室參展內容應以反映優質護理服務及健康宣教為主題，具有本?？铺厣?

   2.主題及內容應積極向上，充分展示護理人員“以病人為中心”的護理服務理念;

   3.參展科室須提供照片與文字相結合的WORD版形式上交;

   4.健康宣教展架規格為180cm×85cm;

   5.請各護理單元確定負責人，以便商定健康宣教展架內容的排版事宜。

   五、活動安排

   1.申報階段(4月5日-4月15日)

   科室準備素材，并以WORD形式上交電子版;

   2.審核、制作階段(4月15日-4月22日)

   審定科室上報的展板內容，完成印刷;

   3.展示階段(4月25日-5月6日)

   展示作品按照要求在指定位置展出;

第4篇：好護士事跡材料范文

關鍵詞：護生 職業素質 教育研究

護士本身職業素質的高低直接關系著護理質量，目前的護理教育和臨床帶教普遍只重視知識、技術的傳授，而對職業素質修養教育重視不夠。要重視護生職業素質教育應從專業思想、心里素質、業務素質三方面進行，使護生都能具備護士必須得職業素質，從而提高護理質量。

一、鞏固專業思想

有調查表明，多數護理專業學生不是自愿報考護理專業，而是按照家長意愿報考或是被調劑到護理專業的。所以護生專業思想不穩定現象依然存在，這種狀況直接影響著護生學習理論知識的主動性和積極性，同時也嚴重影響護生職業素質的培養。因此，從學校老師到實習帶教老師都要把培養學生對護理工作深厚感情和深層責任意識作為一貫目標，常抓不懈，幫助學生樹立正確的護理觀，激發學生學習的內在動力，達到真正熱愛護理工作的穩固的專業思想。

（一）課堂教育。通過課堂講解及講座等形式，以南丁格爾等人的艱苦工作和卓越貢獻的大量典型事跡材料來引導學生，從而萌發職業自豪感，隨時結合教學內容，進行連續不斷地教育，幫助學生認識護理工作的重要性及其意義，是學生樹立穩固的專業思想。

（二）發揮帶教老師的作用。護生在學校教育中樹立的專業思想，在進入臨床往往都會有波動，帶教老師應結合實際工作隨時講述護理工作隊質量疾病的重要影響，并以臨床實例說明護理工作的重要性。如在搶救危重病人時，護士位于搶救第一線，與醫生共同配合搶救病人生命：在觀察病情時，護士位于前哨，為診斷、治療疾病提供第一手資料：在醫學上任何一項成就，如斷肢再植、器官移植、搶救大面積燒傷等，都少不了護士的精心護理。以此啟發護生認識自身職業的高尚與神圣。

二、心里素質的培養

護理的本質是照顧，不論是生活護理還是技術護理，都是為了滿足病人的需要。同時護理工作又是一項復雜而具體的工作，工作中會涉及許多復雜的人際關系，會遇到各方面的困難，這就要求護理人員要具備良好的心里素質。要培養具有良好心里素質的護理人員，不是一朝一夕能見效，應從護生開始做起。

（一）重視“養成”教育。提倡“明天護士，今日做起”。由于護理對象的特殊性，要求護生愛護和尊重護理對象，以消除患者病痛為己任。要求學生做到的，首先老師要做到。專業教師的職業形象往往對護生今后的工作生涯中起到榜樣和示范作用，他們的言行舉止、職業形象和人格魅力，對護生的專業素質起著潛移默化的深刻影響。因此，帶教老師安排至關重要，應選擇安排素質修養好、業務能力強，責任心強的護師以上人員擔任。

（二）培養護生的自信心。自信心是一種個性心理因素，它是人在對待自己態度方面的一種性格特點，是促使人在德育、智育等方面健康成長的一種強有力的心理動力。因為有自信心的人，就會充分估價自己的品德和能力，發揮或挖掘現有的潛在心理能量，即使遇到困難挫折，也不會自卑和自暴自棄，能振作精神，化阻力為動力，更加發奮圖強。因此要使護生真正熱愛自己的專業，首先要激發護生從事護理工作的自尊心和自信心，樹立正確的人生觀和價值觀。

（三）語言修養的培養。語言室人們交換意見和思維的工具，高尚的語言可以體現高尚的品德和修養。護士的語言不僅是文明禮貌問題，也不是單純的人際關系問題，而是直接影響病人身心健康的問題。護生能否利用恰當語言，主要依靠帶教老師的引導和訓練，教師在課堂中指導護生如何掌握和使用禮節性、鼓勵性、暗示性、安慰性等語言，教會護生根據不同病情、不同病人采用不同語言技巧，是護生真正體會到語言的科學性、藝術性、保護性和靈活性可直接影響病人情緒和情感變化，甚至可以導致心因性疾病，從而激發護生能自覺加強語言的學習和修養，增強專業素質。

三、業務素質的培養

業務素質是護理人員職業道德修養的重要方面.隨著社會科學的發展，醫學模式的轉變，對護理人員的業務能力要求也越來越高。培養護生有較高的業務素質，首先應具備扎實的理論基礎、專業知識及基本技能，同時需具有處理各種實踐問題的應急能力。

（一）為了適應現代醫學模式和知識飛躍時代的需求，培養具有精湛嫻熟護理技術的接班人，帶教老師根據教學大綱的要求，合理安排自學、講授、練習的內容。技能內容必須做到規范、準確，一絲不茍。理論基礎、專業知識著重講透機理，使學生在理解的基礎上加以記憶，并明白每一項護理操作都是在科學化知識的指導下進行實踐的。采用知識、技能、態度三個方面考評來促使學生多讀、多練，也使學生真正懂得其“理”，掌握其“行”，學以致用。

（二）護生學到的理論知識能否在實踐中應用，臨床帶教老師就是護生接觸專業實踐的啟蒙者，擔負著“傳授知識”“培養能力”的雙重任務。因此臨床帶教老師既要培養護生臨床思維方法，也要重視獨立工作能力的培養。在帶教中應做到認真教、耐心帶，大膽放手又要嚴格指導，注意培養護生操作上的技巧性、準確性。

總之，培養合格的護理人才是護理教育的目的。通過全體醫學教育者和全體護生的共同努力，使護生畢業時掌握嫻熟的護理操作技藝和護士應有的職業素質修養，不斷培養出具有品德好、素質優、技術強的德才兼備護理人才，為護理隊伍輸送優秀接班人。

參考文獻：

[1]涂英，徐曉英，贛南醫學院學報，2006；26（5）：678.

[2]盧玉彬、謝嵐、李珊珊等，衛生職業教育，2011；29（6）：126.