我國自主創新中小企業論文
前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了我國自主創新中小企業論文范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。
1中小企業現有自主創新路徑
1.1提升自主創新理念
企業的發展是離不開外部市場環境的，因此，其自主創新必須要適應不斷變化的環境。中小企業應該從根本上提升自主創新理念，保持技術上的先進性。只有始終堅持自主創新理念，才能有效地對企業進行制度、管理以及經營上的先進改革。21世紀是注重創新的世紀，科技作為社會經濟的第一生產力，需要社會進行全面的認識。現代中小企業的發展離不開科技的發展，而科技的發展帶來的不僅僅是社會先進技術的發明，更是觀念上的重大革命。因此，中小型企業必須要對自身的經營理念進行更新，打破傳統的思維定式，以自主創新來推動企業發展。
1.2形成核心技術軌道
中小企業應該創造出自己的技術研發的軌道。根據企業自身的優勢，選擇某一個方向，進行技術的研發。企業的穩定發展是離不開核心技術的支持的。中小企業應該創造出自己的核心技術，針對核心技術作相應的技術產品研發，這樣才會避免科技創新的盲目性，為企業的發展創造條件。只有形成自己的核心技術軌道，才能夠運用核心技術，進行技術創新，從而增強該軌道的凝聚力，增強企業發展的穩定性，而核心技術又能夠對新產品創造遞增收益，為企業謀取更多的經濟效益，最終提高企業的國際競爭力。
2財政政策下中小企業的自主創新路徑選擇
在財政政策的扶持下，中小企業通過自主創新來提高自身的市場競爭力，其中中小企業進行自主創新的可操作性路徑主要有以下幾條：
2.1加大自主創新成本投入
財政政策有效地降低了中小企業的自主創新成本，因此，中小企業應該對企業在技術上的投資加大力度。自主創新成本的降低，使得企業能夠運用較小的成本，來研發出新產品，進而獲得較大的經濟效益。同時，財政政策的相關優惠政策，也使新產品的利潤得到大幅度提高，中小企業在技術資本上的投入，能夠加快其自主創新的進度，從而取得“低成本、高效益”的良好經濟目標。今后世界的競爭將會是人才的競爭。人才是企業自主創新活動的提倡者與實施者，因此，中小企業還應該加大對人才的投入，為創新型人才創造良好的工作環境，以增加其創新行為，進而從根本上加快企業的自主創新進程，創造良好的企業效益。
2.2塑造優秀的企業文化
企業的自主創新需要優秀的企業文化來熏陶。企業文化是一個企業的靈魂所在，是企業核心價值力的體現。只有對中小企業的企業文化進行塑造，才能為其自主創新創造良好的外部環境。企業的文化為創新活動提供支持力。財政政策對中小企業的扶持為中小企業的發展提供了一個良好機會，而當企業創造出自主創新的企業文化氛圍，才能夠為企業的根本發展創造條件。在這個企業文化中，必須要加強對自主創新精神的引導，讓員工的精神層面得到普遍提高。
2.3加強企業自主創新管理
針對財政政策中對中小企業的扶持政策，經過分析，制定出有利于企業自主創新的管理制度。在對中小企業的自主創新進行全面而深入地管理，主要體現在對成本、人才、以及技術等的管理上，應該建立一個管理體系，加大對企業科技的含量。中小企業應該利用優惠性政策，對與企業的有關自主創新的稅收制度進行改進，可以通過建立合理的創新成本核算體系以及預算，對自主創新的成本加以控制，追求創新的最大利益，進而提高企業的競爭力。企業一體化建設當今時代企業之間的競爭是多方面的，不僅是市場的競爭，還是人才的競爭，也是資源的競爭。企業應該建立一體化的服務，利用集群效應，提高與相近企業的聯系，對資源進行有效合理有效地利用。財政政策對中小企業的自主創新有重大的優惠政策，因此，通過企業之間的鏈接，能夠對資源進行合理配置，并增加對創新成果的利用率，提升企業的競爭力，從而形成共贏的局面。
3結語
經濟的可持續發展，需要通過創新來對西苑的利用率進行提高。國際競爭的日益激烈，為我國的市場經濟的發展帶來了嚴峻的考驗。中國企業在其中的發展不太理想，關鍵是因為自主創新能力的缺失，國家針對這一狀況，對中小企業進行了財政政策的扶持。對于中小企業如何有效利用財政政策的扶持，進行自主創新，是我國現代中小企業迫切需要思考的問題，同時應該進行更深入的研究，為我國經濟的發展提供可參考性途徑。
作者：趙戊生 單位：廣西科技大學資產經營公司