低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)管理創(chuàng)新分析

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摘要：新世紀(jì)以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式有了很大的改變，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，環(huán)境問(wèn)題更加突出，環(huán)境保護(hù)問(wèn)題與低碳經(jīng)濟(jì)受到了廣泛的關(guān)注，由于低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，企業(yè)管理的方式也在變化。我國(guó)許多的企業(yè)在低碳經(jīng)濟(jì)的影響下需要改變?cè)械陌l(fā)展模式。企業(yè)的管理模式創(chuàng)新有利于企業(yè)的發(fā)展，有利于提升社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方式，本文結(jié)合低碳經(jīng)濟(jì)條件下面臨的突出問(wèn)題，論述了企業(yè)管理創(chuàng)新的必要性和可行性，并提出了相應(yīng)的策略，希望有助于提升低碳經(jīng)濟(jì)下對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的效果。

關(guān)鍵詞：低碳經(jīng)濟(jì)；企業(yè)管理；創(chuàng)新

企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，因此，發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)需要企業(yè)改變?cè)械墓芾矸绞健Ｔ诋?dāng)前的時(shí)展中，企業(yè)高污染與高能耗的發(fā)展模式已經(jīng)不符合社會(huì)發(fā)展的方向，和諧的低碳生活是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向。在近年來(lái)的發(fā)展中，全世界都需要解決低碳條件下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題。我國(guó)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中，需要解決好企業(yè)的管理問(wèn)題，強(qiáng)化低碳經(jīng)濟(jì)下的管理創(chuàng)新，將低碳融入企業(yè)的日常管理中。

一、低碳經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)的影響

經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展對(duì)我國(guó)生態(tài)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了一定程度的破壞，其中一些企業(yè)就是破壞者和污染者。很多企業(yè)為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，利用各種自然資源，經(jīng)濟(jì)發(fā)展稍有成效，但卻留下了大面積污染問(wèn)題。那么，隨著政府對(duì)環(huán)境的重視，企業(yè)便運(yùn)用各種環(huán)保設(shè)備和環(huán)境保護(hù)信息來(lái)維持生存發(fā)展，在合理利用自然資源的前提下實(shí)現(xiàn)自身的經(jīng)濟(jì)利益。換句話說(shuō)，就是降低高能耗，最大限度減少對(duì)環(huán)境的污染，企業(yè)更應(yīng)開(kāi)發(fā)低碳節(jié)能產(chǎn)品，使得企業(yè)更快地適應(yīng)新趨勢(shì)的變化和發(fā)展。

二、低碳經(jīng)濟(jì)的基本含義

低碳的基本含義是指高能耗氣體的超低量排放，通過(guò)控制高能耗氣體的排放問(wèn)題實(shí)現(xiàn)對(duì)環(huán)境的保護(hù)，低碳生產(chǎn)生活是低碳經(jīng)濟(jì)的核心。實(shí)體經(jīng)濟(jì)在發(fā)展中要注重管理創(chuàng)新，管理模式的創(chuàng)新有利于降低對(duì)化石燃料的依賴，從而有效控制高能耗氣體的排放總量，推動(dòng)低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

三、低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)管理的現(xiàn)狀

隨著低碳經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，我國(guó)企業(yè)需要在正確認(rèn)識(shí)政府有關(guān)政策的前提下，在原有的管理上進(jìn)行有意義和具有發(fā)展性的優(yōu)化和改善。但是一些企業(yè)在執(zhí)行中還是存在一定的問(wèn)題，過(guò)分依賴眼前的效益，造成了企業(yè)自身發(fā)展的阻礙。隨著低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這類經(jīng)濟(jì)在逐漸走入市場(chǎng)，企業(yè)管理原有的觀念需要發(fā)生轉(zhuǎn)變，由于這方面專業(yè)技術(shù)人才的經(jīng)驗(yàn)存在局限性，此類人才的培養(yǎng)還沒(méi)有受到高度的重視，低碳經(jīng)濟(jì)在企業(yè)里的發(fā)展效果并不好。由于人才和技術(shù)方面的制約，設(shè)備性能的不足，對(duì)能源的利用效率較低，企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到影響。另外，關(guān)于資金方面，并沒(méi)有達(dá)成低碳科技技術(shù)的完全認(rèn)可，大部分銀行拒決對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)進(jìn)行融資。

四、低碳經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的可行措施

由于低碳經(jīng)濟(jì)已經(jīng)逐步融入到企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)管理的內(nèi)外發(fā)展環(huán)境有了很大的變化，我國(guó)當(dāng)前的企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式還不能符合低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，所以需要對(duì)戰(zhàn)略性管理進(jìn)行創(chuàng)新。我國(guó)政府針對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式在大力倡導(dǎo)低碳經(jīng)濟(jì)，并出臺(tái)了諸多的發(fā)展政策，先后頒發(fā)許多綱領(lǐng)性的指導(dǎo)文件。相關(guān)數(shù)據(jù)表明，我國(guó)政府針對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)已向聯(lián)合國(guó)承諾，在2020年以前要實(shí)現(xiàn)高能耗的排放總量比2005年降低45%以上。我國(guó)政府對(duì)企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)明確了目標(biāo)，并激勵(lì)企業(yè)結(jié)合低碳經(jīng)濟(jì)改進(jìn)原有的管理模式，為實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新管理模式。政府針對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合管理創(chuàng)新明確了發(fā)展道路，企業(yè)因此明確了低碳經(jīng)濟(jì)的技術(shù)定位和研發(fā)方向，并成立了相關(guān)的管理與實(shí)施機(jī)構(gòu)，低碳技術(shù)研發(fā)資金也具備了保障條件。當(dāng)前，低碳技術(shù)的研發(fā)已形成多頭并舉的體系，國(guó)家的政策和體系及企業(yè)并肩前行。低碳經(jīng)濟(jì)是一種新的發(fā)展模式，在發(fā)展中也并存著一定風(fēng)險(xiǎn)，在對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別時(shí)，企業(yè)管理可以采用風(fēng)險(xiǎn)列舉、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控制等方式在營(yíng)業(yè)的報(bào)告中體現(xiàn)出來(lái)。對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)方面的預(yù)測(cè)，通過(guò)估算和衡量明確風(fēng)險(xiǎn)范圍，可以結(jié)合企業(yè)的實(shí)際選擇相應(yīng)的險(xiǎn)種降低風(fēng)險(xiǎn)的損失。對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的處理，可以采用轉(zhuǎn)讓、出售等多種方式，創(chuàng)新原有的管理方法，提高管理思想方面的認(rèn)知，控制低碳經(jīng)濟(jì)給企業(yè)產(chǎn)生的負(fù)面影響，將風(fēng)險(xiǎn)管理的措施得以貫徹落實(shí)。

五、低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)管理存在的問(wèn)題

低碳經(jīng)濟(jì)由于存在巨大的商業(yè)價(jià)值，所以具有廣闊的發(fā)展前景和良好的發(fā)展空間。但是，當(dāng)前許多企業(yè)對(duì)于發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)缺少主動(dòng)性，從高層管理方面來(lái)看，由于低碳經(jīng)濟(jì)存在高投資和高風(fēng)險(xiǎn)不利局面，其對(duì)于未來(lái)的發(fā)展前途持懷疑態(tài)度，因此會(huì)錯(cuò)失低碳經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的機(jī)遇。部分企業(yè)對(duì)于低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展存在盲目性，過(guò)度追求高端技術(shù)，甚至將國(guó)內(nèi)低碳經(jīng)濟(jì)體系與國(guó)外的相同體系進(jìn)行對(duì)比，沒(méi)有結(jié)合實(shí)際要趕超先進(jìn)技術(shù)，整體上脫離了發(fā)展的實(shí)際，與企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的初衷發(fā)生了背離，給企業(yè)的正常發(fā)展造成了影響。低碳經(jīng)濟(jì)雖然會(huì)帶來(lái)商機(jī)，但是在發(fā)展中也會(huì)存在風(fēng)險(xiǎn)隱患，比如，在低碳經(jīng)濟(jì)的技術(shù)研發(fā)前期需要有大量的資金投入，人員需要培訓(xùn)，這些都是現(xiàn)實(shí)需要解決的問(wèn)題，如果技術(shù)研發(fā)不成功，將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。

六、低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)管理如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新

低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要制定科學(xué)合理的發(fā)展戰(zhàn)略，要結(jié)合企業(yè)的自身實(shí)際，制定可行性的管理模式，注重低碳經(jīng)濟(jì)的認(rèn)知效果，從高層到員工，共同促進(jìn)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展，要以正確的發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)，努力細(xì)化市場(chǎng)，努力滿足特色化需求，在確保收入穩(wěn)定增加的情況下，企業(yè)通過(guò)轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并將低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念納入企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展規(guī)劃中。控制好企業(yè)低碳經(jīng)濟(jì)在全球低碳經(jīng)濟(jì)管理的競(jìng)爭(zhēng)中形成必不可失的重要性，企業(yè)的發(fā)展未來(lái)取決于企業(yè)對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)的研發(fā)和運(yùn)用，把低碳企業(yè)當(dāng)成企業(yè)發(fā)展的重中之重。企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)要結(jié)合自身?xiàng)l件，采用新的，富有創(chuàng)造性的管理模式來(lái)管理企業(yè)，實(shí)現(xiàn)一體化的管理模式，使企業(yè)達(dá)到管理低碳經(jīng)營(yíng)的新高度。企業(yè)要強(qiáng)化低碳經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的管理，戰(zhàn)略管理發(fā)生失誤都會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營(yíng)失敗，企業(yè)要高度重視低碳經(jīng)濟(jì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)強(qiáng)化低碳經(jīng)濟(jì)管理要注重提升自身的能力，通過(guò)強(qiáng)化內(nèi)部管理，嚴(yán)格控制過(guò)程成本，借助精細(xì)化管理，加強(qiáng)科研力量，實(shí)現(xiàn)技術(shù)研發(fā)管理的科學(xué)化和規(guī)范化。培養(yǎng)和儲(chǔ)備低碳經(jīng)濟(jì)管理的人才，不斷加強(qiáng)培訓(xùn)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)管理提供科技型的支持和幫助。明確基于低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)發(fā)展所需要的管理創(chuàng)新。

七、基于低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的企業(yè)創(chuàng)新管理觀念

企業(yè)中的生產(chǎn)過(guò)程較為復(fù)雜且不容有絲毫差錯(cuò)。因此，創(chuàng)新管理對(duì)于發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)將會(huì)起到持續(xù)的推動(dòng)作用，方式和策略的創(chuàng)新將帶來(lái)巨大作用，產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程從設(shè)計(jì)到研發(fā)都要綜合性創(chuàng)新。企業(yè)的管理目標(biāo)要結(jié)合低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向，一方面可促進(jìn)企業(yè)明確低碳生產(chǎn)的方式，以加強(qiáng)業(yè)務(wù)的可行性；另一方面有助于企業(yè)面臨發(fā)展方向與機(jī)遇時(shí)的掌握。作為起步階段的低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從投資到項(xiàng)目進(jìn)行都必須把握準(zhǔn)確的創(chuàng)新管理方向，脫離原有的傳統(tǒng)管理觀念，將創(chuàng)新放在首位，在提高效率的同時(shí)，將新型的理念傳播到每一位管理者及員工，以促進(jìn)低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在很多環(huán)節(jié)的共同努力下，形成了有價(jià)值有意義的產(chǎn)品生產(chǎn)，在經(jīng)過(guò)多年的豐富經(jīng)驗(yàn)實(shí)踐后，可以將預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)范圍進(jìn)行擴(kuò)大，管理的有效性并結(jié)合技術(shù)手段可以實(shí)現(xiàn)資源的高效利用，促進(jìn)低碳經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，并且合理調(diào)整定位，這對(duì)商機(jī)的掌握、積極地學(xué)習(xí)、技術(shù)的引進(jìn)、設(shè)備的改良將會(huì)產(chǎn)生著巨大作用。要及時(shí)思考和調(diào)整在操作中所遇到的問(wèn)題并給予重新定位及創(chuàng)新，使企業(yè)低碳經(jīng)濟(jì)在發(fā)展中獲得多方面的優(yōu)勢(shì)。

八、結(jié)論

低碳經(jīng)濟(jì)是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的主題和發(fā)展趨勢(shì)。針對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)，企業(yè)的管理模式需要?jiǎng)?chuàng)新，企業(yè)的發(fā)展方向必定要結(jié)合低碳。低碳經(jīng)濟(jì)的影響因素有多個(gè)方面，還有更需要更多的研究與探索。我國(guó)的企業(yè)在發(fā)展中結(jié)合國(guó)家低碳經(jīng)濟(jì)的相關(guān)政策來(lái)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新管理。在低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式下，我國(guó)企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際，結(jié)合管理創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。

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作者：韓博雅 單位：西北大學(xué)