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醫院護理管理者對護理人員的人文關懷

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醫院護理管理者對護理人員的人文關懷

【摘要】目的:探討基層醫院護理管理者應注重護理人員人文關懷。方法:選擇2016年11月至2017年12月在我院實習的53例護理人員作為研究對象,將其分為對照組和觀察

組。其中對照組26例,進行常規護理管理,觀察組27例,在管理過程注重護理人員的人文關懷。對比兩組護理人員對護理管理者的滿意度。結果:觀察組護理人員對護理管理者

的滿意度明顯高于對照組,數據差異顯著,具有統計學意義,P<0.05。結論:在基層醫院中,護理管理者注重護理人員的人文關懷非常必要,可有效提高護理人員對護理管理者

的滿意度,提高醫院護理工作的整體效率和質量。值得臨床推廣應用。

【關鍵詞】基層醫院;護理管理者;人文關懷

護理工作是一項非常艱巨而又艱辛的工作,職業性質、工作環境、超負荷工作等均給護理人員的心理帶來了巨大的壓力[1],此外,護患之間的關系、醫護之間的關系也給護理人

員的心理健康造成不小的影響,而這些因素將直接影響護理工作的質量[2]。因此,在基層醫院中,護理管理者應轉變傳統的管理模式,注重護理人員的人文關懷,全面關注護理

人員的心理健康,以提高醫院的整體護理水平[3]。本研究主要以2016年11月至2017年12月在我院實習的53例護理人員作為研究對象,探討基層醫院護理管理者應注重護理人員

的人文關懷。

1資料與方法

1.1臨床資料

選擇2016年11月至2017年12月在我院實習的53例護理人員作為研究對象,將其分為對照組和觀察組。其中對照組26例,男性護理人員3例,女性護理人員23例,年齡分布:

19-23歲,平均年齡(20.21±1.15)歲;觀察組27例,男性護理人員2例,女性護理人員24例,年齡分布:18-22歲,平均年齡(19.36±1.09)歲。兩組護理人員學歷分布:大

專:21例,中專:32例。比較兩組護理人員的學歷、性別、年齡等基線資料,差異均無統計學意義,具有可比性,P>0.05。

1.2方法

對照組:常規護理管理按照正常的護理管理制度進行管理觀察組:在管理過程注重護理人員的人文關懷,具體如下:(1)指導護理人員積極應對壓力:護理人員在工作中會遇到

來自各方面的壓力,如果護理人員不知如何應對,則極易抑郁成疾。因此,護理管理者應充分關注每一位護理人員,了解他們的情況,幫助護理人員認識自己的壓力水平,并提供

應對壓力的方法,如可以為護理人員訂閱心里健康與衛生的雜志、定期開展解壓課程等,為護理人員樹立抵抗心理壓力的堡壘。(2)提高護理人員在醫院的地位:管理者應充分

理解和關愛護理人員,多與其交流溝通,關心他們的生活、工作等,在工作中多表揚護理人員,悉心指導,使護理人員感到被重視、尊重。(3)人性化管理:面對廣大護理人員

,管理者不僅要為患者提供優質的服務,同時也要設身處地的為護理人員著想,尊重、關心和幫助護理人員。如,合理安排護理人員的工作時間,使護理人員勞逸結合,同時也使

護理人力資源得到最大化利用;當護理人員與患者發生沖突,應首先了解沖突原因,而不是直接把責任歸為護理人員。此外,要多組織護理人員進行旅游、聚會,以增強團隊的凝

聚力。(4)積極培育人才:管理者在用人中應做到人盡其才、因人施用,對于工作能力強、認真負責的護理人員,可根據醫院發展需要,送其進修學習。

1.3療效判定

觀察兩組護理人員對管理者的滿意度,分為上、中、下,滿意度=(上+中)/總例數x100%

1.4統計學分析

最后數據采用spss17.0軟件進行處理,計量資料采用標準差(`x±s)表示,用t進行檢驗,計數資料采用x2檢驗,若p<0.05,表示差異有統計學意義。

2結果

觀察組護理人員對護理管理者的滿意度明顯高于對照組,數據差異顯著,具有統計學意義,P<0.05。

3討論

隨著醫療體制的改革發展,新時期護理人員面臨的壓力越來越多,護理管理者應實施科學有效的管理,提升護理人員的解壓能力,使護理人員認真負責的工作,以提高護理效率和

質量。本研究結果顯示,觀察組護理人員對護理管理者的滿意度明顯高于對照組(P<0.05),說明,基層醫院注重護理人員的關懷非常必要。綜上所述,在基層醫院中,護理管

理者注重護理人員的人文關懷,可有效提高護理人員對護理管理者的滿意度,提高醫院護理工作的整體效率和質量。故此,值得臨床推廣應用。

參考文獻

[1]趙楊琴.基層醫院護理管理者應注重護理人員的人文關懷[J].世界最新醫學信息文摘,2015,15(38):180-180.

[2]劉義蘭,陳睿,林成娟,等.醫院護理管理者人文關懷培訓現狀與需求調查[J].中華醫學教育雜志,2016,36(2):221-225.

[3]]費景蘭,張麗,秦元梅,等.護理人文關懷在基層醫院的實施難點分析及對策[J].全科護理,2017,15(8):981-982.

作者:梁玉萍 單位:遼寧省大連市普蘭店區中心醫院CT室

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