文化產業發展出現的問題及改善方式
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1.文化行業中人才流失比較嚴重
文化產業生產力中最活躍、最重要的因素是人。無論多精彩的電視節目，其中人是最主要角色。在快速發展的文化產業大背景下，高新技術也廣泛應用在文化領域中。隨著不斷深化的體制改革以及日趨激烈的行業競爭，電視行業也越來越迫切地需求優秀的人才。河北省電視行業中，優秀主持人資源較為缺乏，而隨著人才流動，許多培養出的優秀主持人，被其他地市或單位挖走。我們不得不思考：為什么我們留不住優秀的主持人人才？這些人走了之后，我們的后備梯隊里還有沒有能夠頂班的人才呢？因此，在河北的文化產業發展中，現在需要解決的，不僅是要培養優秀主持人，還要留住優秀的主持人人才，解決人才流失的問題。
2.在文化產業的開拓發展中缺乏競爭意識、市場意識和創新意識
在我省，目前仍存在事業型管理模式，許多文化單位缺乏危機感，市場意識淡薄，存在“等、靠、要”等陳舊思想。經濟發展了，文化體制改革卻遠遠跟不上經濟體制改革的腳步。文化產業發展中缺乏效益觀念，不敢創新，電視節目套路流于陳俗，缺乏市場競爭意識、經濟效益意識以及產業意識，還缺乏按市場規則運作的意識和管理經驗。
二、河北省文化產業的發展方式
1.提高對文化產業戰略地位作用的認識，轉變觀念，敢于突破，敢于創新
河北省文化產業要獲得快速發展，首先需要解決的關鍵是思想認識的問題。因為目前影響文化產業發展的最大瓶頸，是思想觀念陳舊老套的問題，這也逐漸成為改革發展的障礙。因此，需要在思想認識上打破束縛，力求創新，發展一批像《綜藝黃金檔》這類敢于創新敢于突破的文化綜藝類節目。要破除只講投入不講產出這種老套的公益性意識形態，進一步樹立產業屬性，并充分認識文化的經濟價值。還要充分發揮市場機制在項目開發、資源配置、流通體系、產業經營中的作用，文化產業實現擴張和聚集，進一步提升我省文化產業在國內外市場的影響力和競爭力。
2.充分利用我省豐富文化資源背景
河北省有著豐厚的文化資源背景，因此文化產業發展應該說有著巨大的潛力。西柏坡的紅色文化，邯鄲的趙國文化，承德園林的皇家文化等都是我省的優勢資源。河北文化產業的發展要集中資金和人才，進一步將資源進行整合，制作文化精品。
3.鼓勵、引導民間資本以各種形式共同參與文化產業的興辦
可以對國有文化單位或企業進行資產重組，實現強強聯合，創建一批生產經營規模大、產業化程度高、綜合效益明顯、輻射范圍廣、有明顯的市場競爭優勢的大型知名企業。比如，深圳文化產業發展中，加大文化投資力度，拓展文化投資渠道就是其成功的突出特點和原因。近年來深圳萬科文化傳播公司對于文化建設進行直接投資，并將文化歸入企業的經營范疇，不僅取得了巨大的經濟效益，還制作出了一大批國內外獲獎的作品，創造了極大的社會效益。萬科文化傳播公司獲得的巨大成功也表明，文化產業不僅需要良性循環、滾動發展，還要形成擴張機制，這也是文化產業能夠進行可持續發展的根本保障。
三、結束語
總之，河北文化產業還有很大的發展空間，通過文化傳媒傳播河北精彩的人文風俗和豐富的燕趙文化，繼而將河北推向全國。還要以開發一批市場前景好、有知名度、能形成產業規模的服務項目和文化產品，將提高文化產品的核心技術作為發展重心。另外，還應從大眾角度出發，抓住文化產業發展的大走向、大趨勢，把握時代脈搏，遵守市場規則，進一步提高河北省文化產業的發展水平。
作者：張小軍 徐琨 單位：河北經貿大學藝術學院 河北師范大學音樂學院
