人事管理信息系統設計思路

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摘要：煤礦企業人事管理信息系統采用MVC分層結構B／S架構，使用了面向對象技術及SSH三大框架。系統嚴格按照軟件工程的瀑布模型開發，而且是面向對象、面向服務方式的開發。系統主要完成了用戶登錄、用戶信息修改、密碼修改、帳號鎖定、密碼過期提醒、假期申請、密碼初始化申請、審批、員工管理、部門管理、系統日志等功能。

關鍵詞：MVC分層結構；B／S架構；人事管理信息系統；面向對象技術

煤礦企業人事管理系統是單位管理不可缺少的部分，人事管理系統應該為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。使用計算機對人事信息進行管理，具有手工管理所無法比擬的優點，如檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等，更為重要的是可以提高煤礦企業安全管理效率［1］。本系統主要實現對煤礦企業員工信息和部門信息的管理，為員工提供一些基礎服務。

1系統開發環境

系統開發語言和工具的選擇關系到開發的難易程度。本系統開發環境如下：服務器：tomcat；JDK：1．6；編程語言：JAVA，JSP；數據庫：ORACLE11G；內存：2G。

2系統設計

針對系統使用環境與功能要求進行設計，根據需求分析階段的結果提出具體實現方案。開發人員建立軟件總體結構，將軟件系統劃分成模塊，設計時需考慮模塊之間的聯系。

2．1主要設計思想

系統基于J2EE三層結構；充分結合面向對象、面向方面、面向領域、面向服務的設計方法；用戶使用瀏覽器訪問系統［2］。

2．2模塊化設計

2．2．1系統前臺模塊

系統前臺主要面向員工提供各種服務，包括：用戶登錄模塊、用戶自服務模塊、服務平臺、個人工作臺等。（1）用戶登錄模塊。煤礦企業相對于其它企業，在安全領域要求比較嚴格，所以在系統的入口處，需要經過一個復雜的流程驗證才能登錄到系統中。（2）用戶自服務模塊。用戶可以看見自己的信息，可以修改信息。系統要求用戶每隔一段時間修改密碼，提供密碼修改功能。（3）服務平臺。系統為員工提供統一服務頁面，用戶可以提出各種申請。（4）個人工作平臺。員工提出申請后可以在該模塊看到歷史申請及審批結果，領導可以對下級員工的申請進行審批。

2．2．2系統后臺模塊

系統后臺主要面向管理員提供管理功能，包括部門信息管理、員工信息管理、系統日志等。（1）部門信息管理。管理員可以對系統部門信息進行增刪改查。（2）員工信息管理。管理員可以對員工信息進行新增、刪除及鎖定帳號，被鎖定的帳號不能登錄。（3）系統日志。管理員可以查詢日志信息。系統后臺的功能模塊如圖3所示。

3結語

本系統基于B／S架構，采用了分層結構，將系統分為數據訪問層（Dao）、服務層（Service）、控制層（Controller）、表現層（View），表現層主要使用的是HTML，JSP，使用的腳本語言是JAVASCRIPT，使用JS的框架Extjs，jQuery；后臺采用JAVA語言開發，使用框架SSH；數據庫采用的是ORACLE11G［3］。煤礦企業人事管理信息系統，提高了人事管理工作效率，使決策和計劃及其它管理活動更加科學精確，實現了煤礦企業安全高效管理。

參考文獻：

［1］吳齊林．企業信息系統管理［M］．合肥：安徽人民出版社，2006．

［2］蔡明，陳永運．J2EE架構的研究與應用［J］．計算機應用與軟件，2007，21（1）：42－43，128．

［3］張曉偉．JSP技術在網絡數據庫中的應用［J］．山東電力高等專科學校學報，2009（4）：67－69．

作者：趙競雄 王曉菊 單位：華北科技學院計算機學院