企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性分析

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企業(yè)文化，是企業(yè)在改革發(fā)展進(jìn)程中輔助企業(yè)加速發(fā)展的軟實(shí)力，企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程，其實(shí)是企業(yè)自身逐步強(qiáng)大的過(guò)程，也是企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中不斷提升子企業(yè)自身品味，尋求發(fā)展突破的時(shí)代進(jìn)程。企業(yè)的文化建設(shè)，有助于企業(yè)建設(shè)實(shí)力的提升，也有利于企業(yè)職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和長(zhǎng)足進(jìn)步。新時(shí)期，企業(yè)文化的發(fā)展對(duì)企業(yè)的發(fā)揮在意義十分重大。

一、以“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展”作指引，提高新時(shí)期企業(yè)文化意義的認(rèn)識(shí)

文化本身也是一種資本，在2008年北京奧運(yùn)會(huì)開(kāi)幕式上，通過(guò)企業(yè)發(fā)展運(yùn)動(dòng)這一媒介，全世界人民都看到和領(lǐng)略了中華文化的博大精深和豐富內(nèi)涵。企業(yè)文化是一門(mén)文化的藝術(shù)，也是一種企業(yè)管理的藝術(shù)。它是企業(yè)發(fā)展觀念的闡述，也是企業(yè)發(fā)展價(jià)值取向的表達(dá)，更是一種文化元素的呈現(xiàn)。如何讓企業(yè)文化發(fā)揮更加強(qiáng)大的文化功能，形成一種普適的、穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展價(jià)值觀，是企業(yè)文化存在的價(jià)值和意義。企業(yè)文化說(shuō)到底，就是為了明確的解決企業(yè)的發(fā)展要依靠誰(shuí)等重大問(wèn)題。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，當(dāng)前企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展不利的因素也日趨變得多元化。在此時(shí)代背景下，企業(yè)如何尋求自身的發(fā)展？筆者認(rèn)為首先就應(yīng)該明確企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)導(dǎo)向。廣大企業(yè)要積極維護(hù)企業(yè)的利益和所有員工的利益。要把為企業(yè)服務(wù)和員工服務(wù)作為文化建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)，要讓廣大的員工享受到公司發(fā)展帶來(lái)的紅利，也要讓廣大員工感受公司發(fā)展過(guò)程中文化建設(shè)的氛圍。其次要把企業(yè)文化建設(shè)的著力點(diǎn)放在對(duì)員工的尊重和企業(yè)的要求和期望之中。在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，要把企業(yè)建設(shè)不達(dá)標(biāo)，不滿意的地方，讓全體員工共同努力，改進(jìn)企業(yè)存在的不足，在推進(jìn)文化建設(shè)中找準(zhǔn)切入點(diǎn)。

二、深入理解企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展之中的時(shí)代內(nèi)涵和功能

企業(yè)文化深刻反映了企業(yè)發(fā)展所表現(xiàn)出來(lái)的潛在魅力。作為企業(yè)發(fā)展氛圍營(yíng)造的主要媒介，企業(yè)文化已日益受到大眾的廣泛關(guān)注。各種企業(yè)在發(fā)展中，企業(yè)員工積極拼搏的情緒，精美絕倫的技術(shù)展現(xiàn)等等，都深刻的表現(xiàn)出企業(yè)發(fā)展所賦予員工的內(nèi)在潛力。企業(yè)文化在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展文化氛圍構(gòu)建中的具有價(jià)值導(dǎo)向、精神激勵(lì)、娛樂(lè)教育、社會(huì)引導(dǎo)、企業(yè)發(fā)展表現(xiàn)功能。企業(yè)發(fā)展一直是人們心中“更高、更快、更強(qiáng)”的精神體現(xiàn)，它蘊(yùn)含的是人類(lèi)超越自然和超越自我的進(jìn)取精神。由此，在企業(yè)文化中所要突出表現(xiàn)出來(lái)的，就是人類(lèi)不斷對(duì)生命、對(duì)文明、對(duì)生活的各種超越。隨著我國(guó)企業(yè)發(fā)展水平的逐步提升，在世界企業(yè)發(fā)展中占有一席之地。企業(yè)文化發(fā)展作為一種軟實(shí)力的表現(xiàn)，其影響力和地位在我國(guó)企業(yè)發(fā)展中也逐步提升。隨之，以“勵(lì)志、激勵(lì)”等為價(jià)值取向的企業(yè)文化也進(jìn)入了飛速發(fā)展的時(shí)代。在一定的文化氛圍中，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的進(jìn)一步凝聚，讓企業(yè)員工感受到企業(yè)發(fā)展所透射出來(lái)的思想理念、行動(dòng)能力、心理素養(yǎng)、價(jià)值導(dǎo)向等，從而引導(dǎo)企業(yè)員工對(duì)自身心靈和性格的進(jìn)一步美化和升華。

三、提升企業(yè)文化在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展氛圍中積極影響的建議

1.挖掘更深的企業(yè)文化內(nèi)涵，加強(qiáng)文化傳播影響

企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容是緊密?chē)@企業(yè)發(fā)展展開(kāi)的，一個(gè)好的企業(yè)文化必定是一個(gè)宏大的發(fā)展主題的表現(xiàn)，這一主題既能超越現(xiàn)實(shí)，也能深入表現(xiàn)企業(yè)發(fā)展背后的內(nèi)涵。它所要表現(xiàn)的是對(duì)生命和企業(yè)發(fā)展的禮贊，這一崇高的企業(yè)發(fā)展精神和內(nèi)涵，超越了任何民族和國(guó)界。因此，在今后的企業(yè)發(fā)展中，要注意深入挖掘企業(yè)員工的內(nèi)心世界，深入分析企業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題，不斷超越。

2.融入更多的中國(guó)元素，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展

當(dāng)前，中國(guó)的企業(yè)文化始終沒(méi)有形成一種氣候和體系。我國(guó)是一個(gè)具有悠久歷史和文化的國(guó)家，很多企業(yè)發(fā)展中的文化建設(shè)題材是其他國(guó)家無(wú)法開(kāi)發(fā)和挖掘的，如果今后的企業(yè)文化建設(shè)能在更多的結(jié)合本土化的文化，利用更加現(xiàn)代化的手段，企業(yè)文化的文化魅力將更加凸顯。文化資源的開(kāi)發(fā)將促使中國(guó)企業(yè)文化與世界更加接軌，我國(guó)應(yīng)該更加注重開(kāi)發(fā)本土的文化資源，結(jié)合傳統(tǒng)文化，對(duì)企業(yè)發(fā)展精神的傳承，擴(kuò)大社會(huì)影響，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的文化氛圍。

3.加強(qiáng)企業(yè)文化的世界接軌，促進(jìn)企業(yè)文化的國(guó)際化交流

當(dāng)前，我們國(guó)家的企業(yè)文化更多的是對(duì)民族正義、民族自豪感的一種弘揚(yáng)，北京大學(xué)著名教授季羨林先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，文化交流將是推動(dòng)歷史進(jìn)一步發(fā)展的車(chē)輪和動(dòng)力。在全球化日益加深的今天，企業(yè)文化的發(fā)展應(yīng)該更加注重立足于本國(guó)文化，加強(qiáng)民族元素的體現(xiàn)，逐步邁向世界，與世界接軌，讓更多的人領(lǐng)略和體會(huì)到中文企業(yè)發(fā)展發(fā)展的魅力。無(wú)論是國(guó)家相關(guān)主管部門(mén)，還是每一個(gè)企業(yè)文化的管理人員，都要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的研究，加大對(duì)企業(yè)發(fā)展文化資本的利用，推動(dòng)我國(guó)企業(yè)文化逐步全球化、民族化、開(kāi)放化、價(jià)值化。

作者：付凱 單位：河北省鹽山縣人社局