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【摘要】新時代新形勢下的黨建工作，是一項重要的基礎性政治工作。闡述黨建工作對企業(yè)文化建設的影響及其指導和保障作用，分析以黨建工作引領企業(yè)文化建設的策略及措施，提出要整合企業(yè)資源，建設黨建智慧平臺，打造企業(yè)特色文化，注重組織建設和作風建設，注重規(guī)章制度建設，不斷推進新時期企業(yè)文化建設創(chuàng)新發(fā)展。
【關鍵詞】企業(yè)文化黨建策略探討
一、黨建工作對企業(yè)文化建設的重要意義
新時代新形勢下的企業(yè)黨建工作，對企業(yè)文化建設的意義主要有以下幾點：為企業(yè)文化建設提供政治保障，引導企業(yè)文化建設發(fā)展方向；引導企業(yè)思政建設，豐富企業(yè)文化建設內容；注重作風建設，創(chuàng)新制度建設。
（一）黨建工作為企業(yè)文化建設提供政治保障
黨建工作是企業(yè)進行文化建設的基石與政治保障，黨建工作可以為企業(yè)提供創(chuàng)新發(fā)展的動力。在當前經(jīng)濟迅速發(fā)展及不斷變革的新形勢下，深入開展企業(yè)黨建工作尤為重要。新時期企業(yè)黨建工作，是一項具有較強融合性和綜合性的政治工作，黨建工作與企業(yè)文化相互融合、相互促進，可以使企業(yè)保持正確的價值觀與發(fā)展觀。否則，企業(yè)文化就會喪失政治保障及發(fā)展方向。
（二）黨建工作引導企業(yè)文化建設發(fā)展方向
新時期的基層黨建工作，可以為企業(yè)文化建設發(fā)揮政治保障和引導作用。當前，部分企業(yè)在開展企業(yè)文化建設時，由于對人力資源、制度建設以及企業(yè)員工隊伍建設等方面認識不清，導致整個企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展出現(xiàn)各種問題。所以，要以黨建工作引導企業(yè)文化建設，不斷增強企業(yè)文化建設的時效性與持久性。
（三）黨建工作使企業(yè)文化建設內容更加豐富
企業(yè)進行文化建設的主要目的，就是讓企業(yè)員工能夠理解企業(yè)的發(fā)展目標、發(fā)展理念等，從而激發(fā)員工的工作積極性。在企業(yè)在文化建設中以黨建工作為指導，可以通過提升員工的價值觀、人生觀、社會觀，不斷豐富企業(yè)文化建設內容，增強員工對企業(yè)文化的參與度，從而不斷提升企業(yè)工作效率和經(jīng)營效益。
二、以黨建工作推進企業(yè)文化建設的策略
以黨建工作推進企業(yè)文化建設，必須緊密結合企業(yè)實際，整合企業(yè)各種資源，打造黨建智慧平臺；注重組織建設，打造特色企業(yè)文化。
（一）整合資源，打造智慧平臺
基層黨建工作對行業(yè)精神及企業(yè)文化的構建，有非常重要的推動作用。運用黨建工作引領企業(yè)文化建設，應適應新時代的新要求，注重現(xiàn)代科技的運用，通過建設專業(yè)的黨建平臺，讓企業(yè)員工能夠接積極參與黨建活動，保證企業(yè)文化建設的效率與質量，為企業(yè)發(fā)展夯實基礎。可以在企業(yè)內部網(wǎng)絡上搭建“黨建工作與企業(yè)文化平臺”，在平臺上開通專業(yè)的黨建文化欄目，保證欄目及時更新，以便于讓企業(yè)員工接觸更多的黨建知識。通過搭建黨建智慧平臺，不僅僅可以增強企業(yè)員工對黨建文化的了解，而且可以為企業(yè)文化建設營造良好氛圍。
（二）打造特色文化，注重組織建設
當前，企業(yè)在進行文化建設過程中，應當充分考慮如何才能夠將黨建文化內容融入企業(yè)文化建設，增強企業(yè)文化的指導性和實用性。所以，企業(yè)應努力打造企業(yè)特色文化，注重企業(yè)組織建設，要將企業(yè)自身實際需求與黨建工作相互結合，以黨建工作引導企業(yè)文化建設，從而實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。對于企業(yè)組織建設來講，最主要的目的就是打造組織內部的凝聚力，實現(xiàn)建設學習型組織、專業(yè)型組織、紀律型組織等目標。第一，企業(yè)組織建設應樹立榜樣。企業(yè)管理層應率先執(zhí)行企業(yè)文化建設的要求，為企業(yè)廣大員工樹立榜樣，提升員工的團隊意識。第二，要全面提高員工綜合素養(yǎng)。利用黨建工作促進企業(yè)組織建設，激勵員工自我學習，沉淀崗位認知、工作技能、工作經(jīng)驗，以更好地迎接企業(yè)面臨的各種機遇及挑戰(zhàn)。第三，建設專業(yè)型組織和紀律型組織。通過形式多樣的企業(yè)文化活動，促使員工加強專業(yè)學習，提升專業(yè)素質，遵守企業(yè)相關規(guī)章制度[3]，提高企業(yè)員工的工作效率，提高企業(yè)經(jīng)營效益。
（三）以黨建工作引導思政建設
企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設的重要內容，要運用黨建工作引導企業(yè)思政建設，讓企業(yè)文化的功能與黨建工作相融合。思政建設針對員工思想、理念和價值觀等內容，從員工對企業(yè)的認知、職業(yè)精神、責任意識等方面進行教育與培養(yǎng)。在實際工作中，企業(yè)應充分重視員工生活、工作情況，加強對員工職業(yè)精神、職業(yè)道德方面的塑造，完善獎懲制度，建立激勵機制，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方式和方法。
（四）注重作風建設，創(chuàng)新制度建設
企業(yè)員工隊伍作風建設，主要是體現(xiàn)在主動學習、積極工作、崗位貢獻等方面，簡單來說就是企業(yè)員工應充分擔當起自身職責，在崗位上有所作為。這就需要企業(yè)加強道德教育、素質培養(yǎng)及行為規(guī)制，以確保員工隊伍作風優(yōu)良、能打硬仗。為此，企業(yè)應加強員工教育與培訓，使員工對個人修養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃、理想目標等有深刻認知，并積極付之于實踐。制度建設是企業(yè)文化建設的重要組成部分，是約束及激勵員工展開工作的重要手段。因此，企業(yè)要在黨建工作引導下進行企業(yè)文化制度建設，不斷激發(fā)企業(yè)發(fā)展動力。企業(yè)要綜合運用獎懲和激勵手段，將員工操作規(guī)范、行為規(guī)范等納入規(guī)章制度中，促使員工自覺規(guī)范自身行為，保持較好的工作狀態(tài)。可以物質獎勵、晉升獎勵、培訓獎勵等方式，激發(fā)員工的工作積極性，促進相互競爭、相互激勵，保時保質完成工作任務。同時，激勵員工認真對待自身工作，遵守行為規(guī)范，維護公司形象，從而不斷提升企業(yè)工作效率和經(jīng)營效益。
三、結語
新時代新時期新形勢下的黨建工作，是一項重要的政治工作，黨建工作的內容主要包括思想政治建設、組織建設、作風建設、規(guī)章制度建設等。將黨建工作應用于企業(yè)文化的改進和創(chuàng)新上，可以從民主決策、思政建設、組織建設、作風建設、規(guī)章制度建設等各個方面不斷強化企業(yè)文化建設，確保員工工作狀態(tài)良好、工作效能提升，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、高效發(fā)展。
[參考文獻]
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作者：姚柱 單位：張家口通泰運輸集團有限公司