醫院內部審計論文2篇
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一、內部審計在醫院財務經濟管理中的作用
內部審計是通過對醫院財務經濟管理活動的內部監督與檢查，來提高資金的使用效率和使用效果，對經濟實行科學化的內部監督機制，內部審計在經濟管理中發揮著重要的作用。
1．1實行內部審計，有利于有效的補充其他監督手段。內部審計在經濟管理中發揮著重要的作用，內部審計的工作人員是要求能力和素質高的，需要達到一定標準的，這樣才能更好地做好內部審計工作，內部審計需要對醫院財務經濟管理的每一個環節進行監督與檢查。內部審計有利于防止一些醫院對老百姓亂收費的現象，使醫院能夠依據物價部門規定的標準合理的收取費用，對醫院收入細心核對，賬簿詳細登記，保證其準確性。對醫院藥物、醫療器材的訂購或與其他醫院有經濟來往的，都要進行有力的監督檢查，對醫護人員的工資進行核對，所以，內部審計有利于防止“賄賂”的現象，提升醫院的形象，還可以保證醫護人員的合法收入。
1．2內部審計可以預防違法犯罪，維護法律樹立權威。改革開放以來，計劃經濟向市場經濟的經濟體制轉換，醫院更新了的經濟管理體制和管理的方法，經濟違法犯犯罪行為也不斷增加，并且使用技術手段完成，增加了查案的難度，內部審計可以協調平衡發展社會效益和經濟效益，對內部審計監督，節省資金，可以促使醫務人員遵紀守法，提高了工作效率，將節省下來的資金鼓勵那些獲得患者好評的工作人員，提高醫療服務質量，樹立醫院的形象，形成和睦的醫患關系。內部審計需要詳細記錄醫院的醫療費用，以便于查詢，還有做好醫院的預決算工作，掌握醫院財務經濟的運營狀況，及時調整經濟管理，促進醫院財務經濟發展。內部審計也要遏止一些腐敗的現象，比如，賄賂、浪費，私吞等，維持一個良好的醫院環境。
二、加強內部審計，提高醫院財務經濟管理水平
要想全面發揮內部審計的作用，必須采取有力的措施來加以實現。
2．1對醫院的財產嚴格監控。對醫院資金內部審計，每一個月的運營情況都要及時、準確、完整的以書面形式向上級進行匯報總結，并且在醫院開展財務報告會，組織相關人員討論、并總結出接下來的經濟管理工作計劃，監督檢查財務預決算部門，有利于內部遵紀守法，保證財務預決算結果的完整性與準確性。
2．2經濟管理工作相關法律法規加以完善。相關法律法規是保證醫院的經濟管理工作有效運行的重要手段，醫院的經濟管理工作需要有法可依、有章可循的法律法規，完善規章制度，建立完整的法律體系，才能更好地發揮內部審計在經濟管理活動中的作用。
2．3對醫院財務人員整體素質的提高。醫院財務經濟管理工作的核心人員是財會人員，醫院財務經濟管理工作的好壞最主要的因素就是會計人員素質的高低。所以，加強對醫院財會人員思想道德素質和職業道德素質的培養，增強醫院會計人員的專業知識，提升他們的職業道德素養。保證醫院內部審計工作能夠充分發揮作用。
2．4發揮政府應有職能。為醫院建立一個良好的環境條件，政府發揮其應有的職能，監督每家醫院都可以誠信合法經營，樹立一個良好的形象，公開公布醫院財務經濟管理信息，為內部審計的有效管理奠定基礎，在醫院與政府共同努力下，發揮內部審計的作用，促進醫院的經濟發展。
作者：徐萍 單位：重慶市涪陵區人民醫院
第二篇：醫院內部審計工作的問題及措施
一、我國醫院內部審計工作中存在的問題
1.1我國醫院內部審計工作的對象不夠廣泛
于我國大部分醫院而言，內部審計工作大多都重視于財政方面而忽視對管理方面的審計。大多審計的對象都為查看各部門賬簿收入支出、各部門會計的報賬審計、各相關憑證以及相關資料。這種單一的審計方法只能有效的保障醫院的財政方面較少出現失誤或者違法亂紀現象的發生，但是隨著現在醫療衛生方面競爭愈來愈激烈，只重視財政收支已經遠遠不夠，還要對經營模式及管理方法進行審計和重視，使醫院內部審計工作不斷向多個方面和對象擴展，才能順應社會形勢的要求，保證醫院經濟和經營效益雙提高。
1.2我國審計人員自身存在的問題
現今醫院的審計工作都配備了專業的審計技術人員來完成，審計人員自身要具有審計和財務等方面的專業知識，同時還要具備一定的相關方面的知識例如法律知識、定量分析、管理、工程技術等，工作經驗更是要足夠豐富，以免在對財政的審計中出現失誤而造成難以彌補的后果。但現今我國大部分醫院的審計人員都非專業人員而是從相關部分調動而來，缺乏審計工作方面的專業培訓，且審計方面的相關知識也不夠充足，人員的總體素質不夠高。這種現象的存在嚴重影響了各醫院內部審計工作的質量和成效，同時也會對醫院內審的工作力度有所影響，無法滿足醫院管理方面的需求。
1.3管理人員對審計工作的重視度不夠
雖然醫院內審工作已經逐漸落實并不斷改進提高，但還存在很多醫院對審計工作的認識不到位，未能看清醫院內審的重要性。設立審計機構只是為了回應上級管理部門的要求而非出于自身需要，也把審計工作存在的目的同監督工作相混淆，認為審計工作只是上級對醫院工作人員的變相監督，因此導致審計人員在工作上有一定的抵觸心理，使審計工作進行的并不順利。而且上級管理者也沒能很好的認清審計工作的真實目的，把審計工作放于可有可無的位置，并未真正的放于醫院內部的管理工作及進程中去，使醫院內審工作不能體現其自身的存在價值和意義。
二、醫院內部審計工作中存在問題的改進措施
2.1醫院的審計工作制度不斷完善
由于我國醫院的內部審計工作落實的較為晚，因此各相關制度在法律上和國家相關文件中還不夠完善，所以逐漸完善醫院審計工作的相關制度和法律是一個長久的過程。此時各醫院就要根據自身的現狀從實際出發，根據我國相關條例中對審計工作的規定，在醫院制定出有效的關于審計工作的相關制度來保證自身醫院的審計工作逐漸完善，使審計工作走向規范化、有效化的道路。在根據指定的相關制度進行管理和落實的過程中，嚴格按照相關程序進行對審計人員的要求，同時不斷尋找合適有效的創新方法來提高審計工作的效率，降低審計工作中易出現的失誤。
2.2使內部審計工作以獨立狀態存在
在我國醫療工作的不斷發展下，內部審計工作在其中所占的地位也會不斷加大，所發揮的功能及起到的作用也會逐漸凸顯出來，因此在醫院管理者的領導下建立獨立自主的審計工作機構是必不可少的。在醫院各部門審計機構獨立的情況下，各部門就可以根據自己部門在審計工作中反映出的問題進行分析并找出解決方法，有效的避免了各部門工作間的差異性無法適應相同的工作制度的問題。同時獨立的審計工作機構還使工作人員在對上級管理人員進行工作匯報的過程中更加方便明了，使醫院的審計工作制度不斷完善。
2.3提高審計工作人員的自身專業知識水平和能力
內部審計工作是一項有技術性和專業性的工作，所需要的工作人員一定要具備足夠的專業知識以及相關方面的知識，才能夠勝任這一工作。因此在對審計工作人員的選拔過程中，一定要保證其有良好的職業道德和較高的個人素質，同時也有夠強的責任心，對審計及相關方面的專業知識掌握較好。其次對現今的在審計工作上的用人模式也要改變，不能通過對相關部門的人員進行調動來保證審計工作人員足夠完善，要對審計人員進行相關的培訓來提高其整體素質和工作能力。且工作人員在工作過程中也要不斷隨著社會的進步來接受新的相關方面的知識，不斷開闊自己的知識面，使審計工作不斷完善。
2.4不斷擴展審計工作對象
隨著醫院各部門對審計工作的要求不斷提高，審計工作的對象也要不斷擴大，不僅僅局限于財政方面，要對醫院整體進行規劃和審計。例如對醫院管理模式進行審計，使醫院各部門的管理條例和方法更加清晰有效；對醫院的經濟進行審計，采取一定的方式節約資金，降低成本；對醫院的發展狀況進行審計，提出相關意見和建議使醫院增加效益、減少管理和發展薄弱的環節等。這就需要各醫院根據自身不同的發展狀況來對不同的層面進行審計。
三、結語
雖然我國醫院的內部審計工作已經被逐漸重視，但其中還存在一定的問題，這些問題在今后的醫院內審工作中將成為工作人員的一大挑戰。這就需要各醫院的管理人員和審計工作人員的相互配合和不斷努力，以促使我國醫院內部審計工作不斷完善和提高。
作者：李玉 單位：江西省萍鄉市人民醫院
