公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

如何做好工會預(yù)算績效管理

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了如何做好工會預(yù)算績效管理范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

如何做好工會預(yù)算績效管理

一、充分認(rèn)識工會實施預(yù)算績效管理的重要意義

預(yù)算績效是指預(yù)算資金所達到的產(chǎn)出和結(jié)果。預(yù)算績效管理是政府績效管理的重要組成部分,是一種以支出結(jié)果為導(dǎo)向的預(yù)算管理模式。2016年,全國總工會出臺了《工會預(yù)算支出績效評價管理暫行辦法》,要求工會預(yù)算績效管理工作緊緊圍繞優(yōu)化工會資源配置和提高使用效益,將績效管理理念深度融入預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督全過程,健全“預(yù)算編制有目標(biāo)、預(yù)算執(zhí)行有監(jiān)控、預(yù)算完成情況有評價、評價結(jié)果有應(yīng)用、結(jié)果應(yīng)用有問責(zé)”的預(yù)算績效管理運行機制,進一步增強工會為職工服務(wù)的精準(zhǔn)性和實效性。工會預(yù)算管理的質(zhì)量和效能,對工會聚焦主責(zé)主業(yè)和職能發(fā)揮起著關(guān)鍵性作用。預(yù)算績效管理作為以結(jié)果為導(dǎo)向、講成本、重效益、可衡量考核的現(xiàn)代預(yù)算管理方式,是工會預(yù)算管理體制改革的一項重要內(nèi)容。全面實施工會預(yù)算績效管理,有利于工會集中財力辦大事和全面提升工會工作效能。

二、構(gòu)建科學(xué)合理的工會績效評價指標(biāo)體系

構(gòu)建科學(xué)合理的績效評價指標(biāo)體系,是開展績效考評工作的前提和基礎(chǔ)。指標(biāo)設(shè)置質(zhì)量的好壞,直接影響到績效考評是否科學(xué)、真實、準(zhǔn)確,也直接影響到有關(guān)決策部署能否有效貫徹落實。在構(gòu)建工會績效評價指標(biāo)體系中應(yīng)注意幾點。提高質(zhì)量,解決問題。一是解決“亂”的問題,不要隨意將一些常規(guī)性、日常性的工作納入考評指標(biāo);二是解決“繁”的問題,不要面面俱到,避免內(nèi)容龐雜,淹沒考評重點;三是解決“低”的問題,不要避重就輕,甚至故意降低考評標(biāo)準(zhǔn),搞“兩張皮”。突出特色,把握重點。作為黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,工會工作直接關(guān)系到職工的切身利益和歸屬感,因此工會績效考評指標(biāo)既要有較廣的覆蓋面,又要突出工會工作重點;既要注重關(guān)聯(lián)性,又要注重有效性。要取消或減少對非工會重點工作、內(nèi)部管理事務(wù)以及日常性、常規(guī)性、過程性工作的考評,加大對重大決策、重大部署、重大項目的考評力度。壓實責(zé)任,規(guī)范程序。績效考評涉及面廣、工作要求高,指標(biāo)設(shè)置需要多方參與,共同配合。要堅持自上而下和自下而上相結(jié)合的方式,按照規(guī)范的程序、科學(xué)的方法設(shè)置考評指標(biāo),確保考評指標(biāo)體系的質(zhì)量和效果。

三、把握工會實施預(yù)算績效管理的重要環(huán)節(jié)

在工會預(yù)算編制環(huán)節(jié)做好事前評估。編制工會預(yù)算時應(yīng)采取自下而上、全體職工參與的方式進行,將職工最關(guān)心、最直接、最迫切的利益問題,作為編制預(yù)算的重要依據(jù)。在廣泛聽取職工意見的基礎(chǔ)上,對照年度工作計劃做好工會預(yù)算的編制工作,做到既統(tǒng)籌兼顧,又保證重點,提高職工的滿意度。要對工會活動的各項安排進行事前績效評估,特別要對用錢單位強化績效評估,從源頭上提高預(yù)算編制的精準(zhǔn)性、科學(xué)性,做到?jīng)]有進行績效評估,不得安排預(yù)算。在工會預(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié)加強績效監(jiān)督。明確具體支出預(yù)算績效責(zé)任主體,按照“誰申請資金,誰對績效負(fù)責(zé)”的原則,做到發(fā)現(xiàn)問題及時整改到位,確保績效目標(biāo)如期保質(zhì)保量實現(xiàn)。在工會預(yù)算決算環(huán)節(jié)制定切實可行的評價指標(biāo)。全面開展績效評估,對績效目標(biāo)未達到要求或目標(biāo)明顯不合理的,要做出整改決定并上報工會委員會和經(jīng)費審查委員會,促使評價指標(biāo)更加科學(xué)合理。工會預(yù)算績效管理對工會財務(wù)部門管理水平和工作能力提出更高要求,各級工會務(wù)必把提高財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)作為推動工會預(yù)算績效管理的重要基礎(chǔ)工作抓實抓好。

作者:阮燕燕 單位:廣西壯族自治區(qū)北部灣港口管理局機關(guān)工會

主站蜘蛛池模板: 中文字幕精品一区二区2021年| 国产亚洲精品自在久久| 亚洲视频免费观看| www.一级毛片| 男人j桶进女人p无遮挡在线观看| 孕交动漫h无遮挡肉| 免费看h片的网站| tube8中国69videos| 男人天堂免费视频| 天啪天天久久天天综合啪| 亚洲视频欧洲视频| 99久久人妻精品免费二区| 欧美色aⅴ欧美综合色| 国产精品综合在线| 亚洲啪啪AV无码片| 日本3p视频在线看高清| 日韩精品视频免费网址| 国产在线精品二区韩国演艺界| 久久发布国产伦子伦精品| 英语老师解开裙子坐我腿中间| 手机永久无码国产av毛片| 劲爆欧美第一页| 99热精品久久只有精品| 欧美日韩一区二区三区自拍| 国产精品久久久小说| 久久综合88熟人妻| 色婷婷天天综合在线| 婷婷国产成人精品视频| 亚洲精品理论电影在线观看| 香蕉一区二区三区观| 日韩在线小视频| 四虎影视在线观看永久地址| yin荡护士揉捏乱p办公室视频| 污网站视频在线观看| 国产精品videossex另类| 久久精品卫校国产小美女| 美女毛片一区二区三区四区| 天天狠天天透天干天天怕∴| 亚洲国产AV无码一区二区三区| 麻豆视频免费观看| 情人伊人久久综合亚洲|