大智移云下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合

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摘要：大智移云是指大數(shù)據(jù)、智能化、互聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算等現(xiàn)代計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的融合，大智移云時(shí)代的來臨，給各個(gè)領(lǐng)域帶來了實(shí)質(zhì)性的變化。

關(guān)鍵詞：大智移云財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)融合

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的聯(lián)系

(一)服務(wù)的主體一致企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)服務(wù)的主體都是企業(yè)，都在企業(yè)經(jīng)營管理的框架下實(shí)現(xiàn)自己的工作職能，服從于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略決策和經(jīng)營管理目標(biāo)。

(二)工作目標(biāo)一致企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)共同服務(wù)于企業(yè)會(huì)計(jì)管理要求，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的核算，為企業(yè)經(jīng)營管理提供參考，而管理會(huì)計(jì)是依據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析實(shí)現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的管理控制，兩者具有相同的工作目標(biāo)，就是通過數(shù)據(jù)來實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營和外部服務(wù)。

(三)管理對象一致企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過對已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行核算，在時(shí)間上側(cè)重于已經(jīng)發(fā)生的數(shù)據(jù)信息，而管理會(huì)計(jì)是在過去經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)信息基礎(chǔ)上進(jìn)行分析，對未來的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息進(jìn)行分析和判斷，兩者在時(shí)間有所不同，但是兩者針對的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營活動(dòng)一致。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的區(qū)別

(一)工作側(cè)重點(diǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)不同，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)側(cè)重于對日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、登記和形成財(cái)務(wù)報(bào)表并向外部有關(guān)信息使用者報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等信息，為外部提供服務(wù)；而企業(yè)管理會(huì)計(jì)側(cè)重于企業(yè)經(jīng)營過程中遇到的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的分析和研究，對企業(yè)發(fā)展和市場變化相關(guān)數(shù)據(jù)信息作出預(yù)測，以便企業(yè)經(jīng)營者作出判斷和決策，工作的職能主要針對企業(yè)內(nèi)部的管理。

(二)工作影響時(shí)效企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是對過去已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、核算，所反映的經(jīng)營活動(dòng)是針對過去已經(jīng)發(fā)生過的；而管理會(huì)計(jì)所涉及的時(shí)間范圍較大，通過對過去經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對現(xiàn)階段數(shù)據(jù)進(jìn)行控制，對未來數(shù)據(jù)變化進(jìn)行判斷。因此，兩者所采用經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)間范圍有所不同。

(三)人員綜合素質(zhì)要求企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通常需要經(jīng)過國家資格考核，具有會(huì)計(jì)資格的人員來擔(dān)任，而企業(yè)管理會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不具備這樣的約束；企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要由較為扎實(shí)的知識(shí)和功底，工作細(xì)心，實(shí)際工作能力強(qiáng)，而管理會(huì)計(jì)則有所不同，需要具有發(fā)現(xiàn)問題、分析和判斷問題的能力，綜合素質(zhì)要求較高。

三、大智移云背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合對企業(yè)的影響

(一)有助于企業(yè)發(fā)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)盡管在工作中許多方面存在差異，但是也存在較多的共性。大智移云背景下實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)快速收集運(yùn)算和傳輸，兩者的職能界定將越來越模糊，兩則的融合有利于對過去經(jīng)營數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確掌握，并結(jié)合當(dāng)前經(jīng)營狀況和未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢作出分析判斷，使企業(yè)經(jīng)營決策更加具有科學(xué)性。

(二)有利于提高企業(yè)科學(xué)管理傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)工作功能較為單一，隨著時(shí)代的發(fā)展，財(cái)務(wù)工作已經(jīng)逐漸向著綜合信息分析判斷靠近，大智移云時(shí)代的到來，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)模式已經(jīng)無法滿足數(shù)據(jù)信息的需求，必然將向著財(cái)務(wù)綜合管理發(fā)展。

四、大智移云背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的途徑

(一)加快管理理念轉(zhuǎn)變隨著大智移云時(shí)代的來臨，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對企業(yè)決策和判斷以及對市場的分析對企業(yè)決策的影響將越來越大，企業(yè)經(jīng)營管理者要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念，將財(cái)會(huì)管理工作從基本的核算工作轉(zhuǎn)到綜合管理工作上來。

(二)提高會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)在工作人員素質(zhì)要求上具有較大區(qū)別，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的能力更側(cè)重于核算，而管理會(huì)計(jì)則側(cè)重于對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析判斷，兩者職能上存在不同，但是并不存在沖突。大智移云時(shí)代的到來，企業(yè)對綜合性參考數(shù)據(jù)需求加大，必然加快財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，需要提高會(huì)計(jì)工作人員的綜合能力和經(jīng)營管理理念，實(shí)現(xiàn)技術(shù)型和管理型人才的融合。

(三)管理工作趨向于一職多能大智移云時(shí)代下企業(yè)所需信息涵蓋面更廣泛，既能夠滿足外部信息使用的需要，又能夠?qū)崿F(xiàn)對財(cái)務(wù)信息的收集和整理；企業(yè)數(shù)據(jù)信息將既能夠滿足外部監(jiān)督，又能為企業(yè)內(nèi)部管理和決策提供數(shù)據(jù)分析。

五、結(jié)束語

大智移云背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合有助于企業(yè)財(cái)務(wù)管理職能的發(fā)揮，為企業(yè)經(jīng)營管理在經(jīng)營決策上提供可靠的數(shù)據(jù)參考。同時(shí)，大智移云背景下會(huì)計(jì)工作融合也有利于企業(yè)提高對來自多渠道財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息處理效率，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，從而促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升。

作者：張乃榮 單位：江蘇省通州中等專業(yè)學(xué)校