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新頒布施行的《廉政準則》,是在1997年3月頒布實施的《廉政準則(試行)》基礎上,總結實踐經驗,適應新形勢新任務新要求進行修訂的,是反腐倡廉建設的一項重要的基礎性黨內法規。學習《廉政準則》,我有三點認識:
第一,《廉政準則》是自律標尺。《廉政準則》明確要求做到5個必須,明確規定了8個方面的禁止性規定,并詳列了52種不準的行為。黨員領導干部要把《廉政準則》作為一把標尺,時時拿來比照、度量,不斷地校正自己的思想、言論和行為。
第二,《廉政準則》是監督利器。《廉政準則》為促進黨員領導干部廉潔從政提供了有效的監督途徑和措施。紀檢監察機關和人民群眾等各種監督力量,可以憑借《廉政準則》,對黨員領導干部的從政行為有效實施監督。《廉政準則》也為更好地開展黨內監督、人大法律監督、政協民主監督、司法監督、群眾監督、輿論監督提供了依據。
第三,《廉政準則》是工作抓手。《廉政準則》是指導黨員領導干部一切從政活動的行為規范。因此,我們可以把《廉政準則》作為推進懲防體系建設工作的抓手,緊緊圍繞“5個必須、8個禁止、52個不準”,促進黨員干部切實做到為民、務實、清廉。
二、領導干部要自覺做貫徹執行《廉政準則》的表率和模范
貫徹實施《廉政準則》,強化黨員干部的自律最關鍵和最重要。
一要堅定信念,堅守思想道德防線。作為一名黨員領導干部,要有嚴于律己的品格,做到行動先于一般干部,標準高于一般干(來源:文秘站 )部,要求嚴于一般干部。要自覺加強黨性修養,堅定理想信念,牢記宗旨觀念,弘揚優良作風,樹立正確的權力觀和利益觀,做到利益上淡泊而知足,生活上積極而健康,不因名利而浮躁,不因金錢而徇私,不因美色而沉淪。
二要防微杜漸,堅守廉潔從政底線。《廉政準則》所確定的各項廉潔從政行為規范,都是黨員領導干部最起碼的要求,是廉潔從政的底線。作為領導干部,應該始終堅持慎微、慎初,從小事做起,從小節抓起,切實做到防微杜漸、警鐘長鳴。
三要從我做起,堅守黨紀國法底線。“木受繩則直,人守規則正”。各級黨員領導干部都要堅決執行《廉政準則》,要有接受監督的坦蕩,把自己的一言一行、一舉一動置于廣大干部群眾的監督之下。要一級做給一級看,一級帶一級、一級抓一級,形成自覺遵守和維護制度的良好風氣。
三、紀檢監察機關要努力做《廉政準則》的踐行者、維護者和推動者
紀檢監察機關是協助黨委抓好《廉政準則》的貫徹落實、抓好領導干部廉潔自律工作的專門機關,要帶頭學習好、執行好《廉政準則》,堅決維護《廉政準則》的嚴肅性和權威性。
第一,要帶頭學習實踐,努力鍛造廉潔從政的標桿隊伍。各級紀檢監察機關要把學習貫徹《廉政準則》作為一項重要的基礎工作來抓,學深吃透,使《廉政準則》的各項規定首先轉化為紀檢監察干部的實際行動,爭做廉潔從政的表率。
第二,要加強組織協調,確保《廉政準則》落到實處。各級紀檢監察機關要積極行動,迅速掀起貫徹實施的熱潮。要結合實際,抓緊制定貫徹落實意見,緊緊圍繞各個重點環節,落實任務分工,明確責任單位,形成推動貫徹落實的整體合力。在嚴肅查處違反《廉政準則》行為的同時,對履職不認真、責任不落實、組織實施不到位的,要嚴格追究領導責任。
通過對《廉政準則》的學習,是我認識到了《廉政準則》是加強反腐倡廉法規制度建設、完善領導干部行為規范的重要舉措,對于加強我們各級領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設,保證黨員領導干部廉潔從政,增強黨政領導干部的責任意識,更好地貫徹落實科學發展觀,不斷提高和保障黨的執政能力建設,深入推進反腐倡廉建設具有十分重大而深遠的意義,現談談自己的一些體會。
一、認真學習《廉政準則》,把他作為領導干部的行動指南。要在抓好《廉政準則》的學習教育上下功夫,把《廉政準則》的學習教育作為當前的一項重要政治任務,認真組織、精心安排,全面把握《廉政準則》的基本精神和主要內容,各級黨員領導干部要牢固樹立《準則》就是制度、《準則》就是“高壓線”的思想,增強遵守制度、貫徹制度、維護制度的自覺性,模范地遵守和嚴格執行《廉政準則》,自覺接受組織和來自各方面的監督,真正做到為民、務實、清廉,樹立黨員領導干部的良好形象;作為領導干部,要找準位置,自覺強化從政的意識,把群眾放在心上,想群眾之所想,急群眾之所急,真心誠意地為群眾辦實事、辦好事。要認真研究分析新形勢下各類社會矛盾的特點和規律,千方百計把群眾工作做細做深做實,切實維護群眾的正當利益。建立妥善解決矛盾的體制機制,防微杜漸,防患于未然,把矛盾化解在萌芽狀態,把問題解決在基層。《廉政準則》規定了黨員領導干部從政行為方面的“禁止”、52種“不準”的行為,從制度上有效規范了領導干部從政行為,每一位黨員,特別是各級黨員領導干部要把《廉政準則》作為自己的行動綱領和從政指南,逐條逐項認真對照《廉政準則》的各項要求,做到有則改之,無則加勉,身體力行做表率樹正氣,時時處處以《廉政準則》來要求自己、規范自己、提醒自己,夯實廉潔從政的思想道德基礎,增強廉潔從政的自覺性和堅定性。
二、《廉政準則》是領導干部拒腐防變的有力武器。“千里之堤,潰于蟻穴”,生活上不拘小節,思想上就會放松警惕,行為上就會放縱自己,最終就會滑入罪惡的深淵。《廉政準則》詳細規定了領導干部哪些事情能做,哪些事情不能做,作為一名領導干部要在領導崗位上始終做到堅持操守、兩袖清風不是件容易的事,所有我們所有黨員領導干部要以《廉政準則》為準繩,以正面典型為指針,以反面典型為鏡子,防微杜漸,隨時以自己的責任鞭策自己,一是管住自己的腦,不該想的不要想;二是管住自己的嘴,不該吃的不要吃;三是管住自己的手,不該拿的不要拿;四是管住自己的腳,不該去的地方不要去。只有這樣,才能有效防止欲望在自己身上膨脹為貪欲,才能把立黨為公、執政為民的理念得以保證。
一、認真開展會議精神貫徹,努力強化宣傳工作。4月27日在千佛鎮參加全市科級領導干部廉政談心會后,我鄉先后召開了黨委會、全體黨員干部會,對《廉政準則》進行了全文學習,安排布置了學習的內容,宣傳方式方法,全鄉黨員干部掀起了學習的熱潮。
二、嚴格紀律要求。對全鄉黨員領導干部廉潔從政提出了工作要求。要從思想上提高認識,時刻警鐘長鳴;各村各部門要加強宣傳教育,進一步加強學習,領會其實質精神,要貫穿到工作、生活、學習中去;各黨員領導干部要認真作好讀書筆記和心得體會,心得體會統一交到鄉紀檢辦公室,作為干部理論學習的依據;要嚴格遵守規定,確保該準則在我鄉順利貫徹落實;要結合全縣黨風廉政會議精神,根據我鄉實際,切實開展好我鄉2010年黨風廉政建設工作;各村、各部門要切實加強對黨員干部的管理和監督;鄉紀律檢查委員會要認真履行職責,加強組織協調及監督檢查,及時發現存在的問題,強化責任追究,要嚴肅處理違反《廉政準則》的行為。
三、自查自糾。結合我鄉實際,采取教育先行,不斷提高全鄉黨員領導干部反腐倡廉和拒腐防變的能力,使《廉政準則》的學習變成經常化、制度化。狠抓制度的落實,發揮用制度來管人的工作方式,鄉黨委出臺了《金子鄉2010年干部管理意見》,規范了干部管理辦法。另鄉黨委組成中心學習組,利用每周星期2晚上7點鐘組織全鄉干部學習,重點學習中、省、市、縣重要文件精神及其它實用法律法規。在紀律上認真執行黨的政治紀律、經濟紀律及群眾工作紀律。
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關于師德師風的學習心得體會在加強師德師風建設的今天,開縣教師們的行為給了我們很好的啟示,關愛學生 ,對學生真誠的愛,既是教師良好素質的表現,也是一種重要的教育力量,教師對學生的熱愛是進行教育教學的情感基礎。
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小學教師師德師風學習心得體會5000字作為一名教師,深感教師的責任重大。師德的好壞,不僅影響著學生,甚至影響整個社會,整個國家,因此師德建設是一個關系到整個社會精神面貌的大問題。按學校要求,我主要學習了《公民道德建設實施綱要》和《中小學教師職業道德規范》。
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師德師風學習心得體會范文精選著名的教育家陶行知先生曾說過:“學高為師,德高為范。”作為一名光榮的人民教師,不僅要具有廣博的知識,更要有高尚的道德。教師該如何培養崇高的職業道德哪?正如有人說的那樣“要人敬的必先自敬,重師重在自重。
一、指導思想
以科學發展觀為指導,以“弘揚蘇區干部好作風,爭當廉潔從政新模范”為主題,通過開展形式多樣的反腐倡廉宣傳教育及廉政文化活動,教育引導廣大黨員干部牢記蘇區歷史,弘揚蘇區精神,傳承優良作風,爭創一流業績,為加快推進我縣供水事業發展營造風清氣正、務實和諧、干事創業的良好氛圍,為建設物裕風清、和諧幸福新作出應有貢獻。
二、活動組織領導
為確保廉政文化月活動開展的深入扎實,富有成效,經公司研究,決定成立“廉政文化月”活動工作領導小組,具體組成人員如下:
三、活動內容
1、組織黨員學習。組織黨員干部認真學習黨的十修正案、黨員領導干部廉潔從政若干準則;學習在中央黨的群眾路線教育實踐活動會議、全國組織工作會議以及在參觀《復興之路》展覽時的重要講話等一系列重要內容。
2、開展知識測試。對學習的、廉政準則、的一系列重要講話等知識進行測試,組織黨員干部統一考試,并將測試開展情況進行公示。
3、召開專題黨課。對“廉政文化月”活動進行動員和安排部署,圍繞活動主題講一堂廉政黨課。
4、開展從政道德教育活動。公司黨支部積極組織黨員干部閱覽公司征訂的《領導干部從政道德啟示錄》一書,營造廉政文化宣傳氛圍,促進廉政理念深入人心,確保文化月活動健康有序開展。以組織觀看《觀看《失德之害—領導干部從政道德警示錄》電教片為主,通過對黨員干部進行黨紀法規和預防職務犯罪教育,開展正反面典型教育,促使黨員干部從中汲取教訓,筑牢思想道德法紀防線。
四、工作要求
1、提高認識。黨員干部要充分認識開展文化月活動的重要性、必要性,以這次活動為契機,增強公司黨員干部的廉潔自律意識和拒腐防變意識。
一、加強組織領導,完善工作機制,促進廉政文化建設。
為加強廉政文化建設主題教育活動,我局成立了廉政文化建設主題教育活動領導小組,組長由市局局長陳貽昌擔任,其他局領導為領導小組副組長,科級以上干部為領導小組成員,具體負責全局廉政文化建設主題教育活動。2012年4月28日召開全市黨風廉政建設及創業服務年會議,對廉政文化主題教育活動進行了專門部署,并針對廉政文化建設方面的內容制定針對性較強的實施方案,明確了各黨小組在廉政文化建設中的責任和任務,并要求各黨小組認真落實,嚴格按照方案開展自查自糾,以力求充分發揮廉政文化主題教育活動在廉政建設中的引導作用。
二、豐富廉政文化主題教育活動內容,增強反腐倡廉教育的吸引力和感染力。
1、召開專題學習會,把廉政文化主題教育活動列入局中心組學習的一項重要內容,并以黨小組為單位集中一段時間開展專題學習,制作廉政教材和征訂《廉政準則學習問答》等學習資料,組織領導黨員干部結合自身實際,認真學習領會,切實增強和維護廉潔從政的自覺性。
2、開展“大宣講、大談心”活動。邀請市紀委領導來我局進行廉政文化專題輔導,使全局廣大黨員干部特別是局領導干部都熟知《廉政準則》的具體內容,各直屬單位也采取不同方式進行學習和宣講。同時,局班子成員也開展了談心活動,廣泛征求意見和建議,并有針對性地加以剖析和整改。
3、積極參與市委組織的演講比賽活動。4月22日由市委宣傳部、市直機關工委聯合主辦的“向英雄學習、當服務標兵、促趕超發展”的演講比賽中,我局派出的選手以總分第四的好成績榮獲二等獎,進一步增強了林業工作者的服務意識。
4、開辟學習貫徹廉政文化活動輿論宣傳陣地。各直屬單位及本局都以《建設廉政文化、共創和諧林業》主題教育活動為主題,在電視、報紙、林業網、林業信息、宣傳欄等宣傳陣地,開辟學習專欄,大張旗鼓地宣傳好主題教育活動,形成濃厚的學習氛圍,并且開辟專欄,制作學習廉政文化學習園地,刊登黨員領導干部學習廉政文化心得體會的優秀文章。
一、指導思想
堅持以深入貫徹“三個代表”重要思想、保持黨的先進性為指導,以科學發展觀為統領,以培養優良的黨風政風為目標,廣泛開展形式多樣的學習教育和廉政文化活動,通過發揮廉政文化在黨風廉政建設中的教育、示范和導向作用,全面推進人社機關廉政文化建設,逐步建立起具有人社特色的廉政文化體系,樹立廉政人社新形象。
二、活動目標
以“為民、務實、清廉”為主題,以黨風廉政教育和從政道德教育為重點,以培養優良的機關作風為目標。通過開展廉政文化進機關活動,進一步增強干部的廉政意識,加強干部的黨性修養,營造機關的廉政氛圍,從而提高人社系統工作效能。
三、活動單位
局機關及下屬各中心
四、活動內容與實施步驟
(一)組織部署(5月份)
成立縣人社廉政文化建設領導小組,做好對全局廉政文化進機關活動的統一部署。召開全體干部職工大會,積極動員機關全體干部職工投入到廉政文化建設活動中。
(二)創建機關廉政文化活動陣地(5-6月份)
根據《廉政文化進機關示范點建設標準》的要求,在機關辦公場所設立反腐倡廉宣傳欄、黨務和政務公開欄,張貼廉政文化宣傳圖片、字畫等;在機關黨員活動室設立“廉政書架”,定期或不定期播放電教片,提供給機關工作人員觀看、閱讀;利用機關簡報等窗口,開設專欄,利用學習園地交流反腐倡廉學習心得,營造濃厚的廉政文化氛圍。
同時,積極開展文藝促廉活動。一是組織黨員干部積極參加“學習貫徹黨的十精神,全面推進現代海洋經濟強縣建設”黨的知識競賽活動。二是舉行廉政征文、讀書和演講比賽等豐富多彩的文體比賽,引導黨員干部培養積極向上的生活情趣。
(三)開展讀書修德、讀書思廉學習教育活動(6-9月份)
通過以縣直黨工委統一購買的《理論學習你問我答1000題》為主要讀本開展“學習十、讀書創佳績”讀書思廉活動。《理論學習你問我答1000題》立足機關實際,匯集黨的十精神、新、反腐倡廉和作風效能建設等內容的知識答題,內容豐富,針對性強。
此外,通過征訂廉政報刊和廉政宣傳光盤,定期推薦廉政教育文章,收看廉政教育影視片,閱讀廉政書籍,組織全體黨員干部聯系實際撰寫心得體會文章,做好讀書筆記。借助對書籍的學習與探討,引導機關黨員干部開拓視野、提升素養、改進作風、增強能力。
(四)開展廉政格言警句征集活動(10-11月份)
廉政格言警句要以“為民、務實、清廉”為主題,以理想信念、道德修養、價值觀念、行為準則、生活情操和社會主義榮辱觀為重點,提倡廉潔奉公、弘揚正氣,反對鋪張浪費、不正之氣,弘揚愛國守法、敬業奉獻等。黨員干部要帶頭撰寫、選定廉政格言警句作為自己的廉政座右銘,在辦公桌擺放廉政座右銘或廉政臺歷,形成人人廉政、倡廉、促廉、思廉的廉政文化氛圍。
(五)開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育(全年)
深入推行黨務政務公開,把廉政文化作為一項專題內容,堅持陽光操作,在方便群眾的同時,主動接受群眾監督,方便服務單位,提高工作效率,改進機關作風。把反腐倡廉教育列入黨務工作重要內容,落實領導干部上廉政黨課制度;開設廉政課堂,對干部職工進行經常性教育,以先進人物和事跡教育引導黨員干部,用反面典型進行警示教育,引導廣大黨員干部不斷增強拒腐防變能力。
開展“學、守紀律、轉作風”為主題的教育實踐活動。根據我局實際,組織黨員干部通過各種方式開展學習新活動,提高活動的覆蓋面。通過學習,使廣大黨員干部提高認識,進一步嚴肅黨的紀律特別是政治紀律,維護中央、省委、市委和縣委的權威。深入開展“學廈航、塑形象,打造優質軟環境”主題實踐活動,發揮黨員干部帶頭示范作用,切實轉變機關作風,提高機關工作效率。
五、具體要求
(一)統一思想,提高認識。要認識到開展“廉政文化進機關”活動是落實黨風廉政建設和反腐敗工作的重要措施,是培養機關干部職工自覺養成遵紀守法、誠信自律良好行為規范的重要途徑,
加強領導,精心組織,切實抓出成效。
進一步深化經濟責任審計促進領導干部守法守紀守規盡責——劉家義審計長在全國審計工作座談會上的講話(摘錄)
開拓創新加快轉型為哈電集團持續健康發展提供有力保障——在2011年中國機械工業審計高峰論壇會上的發言(摘錄)
發揮內審作用做好企業領導的“眼睛”
積極發揮中國機械工業審計學會作用推動機械工業內部審計發展———在“十二五”期間積極發揮機械工業內部審計作用
2011中國機械工業院校審計年會在甘肅召開
中國機械工業審計學會汽車研究會2011年會暨內部審計質量控制研討會的紀要
從審計文化走向文化審計——對企業文化與內部審計關系的思考
淺談風險管理與內部審計的關系
試論內部審計在內部控制框架中的職業空間
集團采購成本管控芻議——天津百利機電控股集團有限公司采購成本管控的思考
財務收支審計如何向管理審計延伸
淺談ACL審計軟件應用對內部審計質量控制的影響
淺述經濟責任審計理論與實務的結合
金融危機下的應收賬款管理
從內控視角論應收賬款的管理對策
審計人員要立足自身有所作為
內部審計工作心得體會
在審計中感悟人生——寫在離開軍營十二年的日子
天堂藝術家
中國機械工業審計學會常務理事擴大會議暨2010汽車行業審計研討會在滬舉行
探討加強我國企業內部審計的思考
經濟發展方式緣何難轉變
加強審計廉政文化建設推進審計事業健康發展
內部控制與人力資源配置的環形分析
國有企業內部審計弱化原因及對策探究
淺談油氣田地面工程建設風險控制
風險導向審計在內部審計中的運用
淺議內部審計在企業內部控制系統中的作用
內部審計建設擺在戰略高度——浙江宏潤建設集團加強內審工作紀實
在黨風廉政建設中發揮審計應有作用
發揮經濟責任審計作用促進企業又好又快發展
淺議高校內部審計創新的幾點思考
高校建設工程預算審計質量控制
論現代企業財務管理發展思路
會計原始憑證失真現象與治理對策
我國管理會計應用中存在的問題及應對措施
施工企業改制中應研究的財務會計問題
試論國有企業遷移項目中的審計監督
結合案例談內審工作方法的創新
只有改革開放才能發展中國特色社會主義——紀念改革開放三十周年
堅定信心沉著應對全力促進工業平穩較快發展
適應電算化環境做好內部審計
發揮內部審計職能強化央行內部控制
試論傳統文化和審計廉政文化的關系
科學發展勇于創新不斷開創審計工作新局面
強化內部控制防范經營風險提高經濟效益
發揮內部審計作用為提高企業價值作貢獻
2009年汽車企業對發展有信心
“強身健體”打造系統競爭力
迎難而上努力增強核心競爭力
關于內部審計工作的思考
如何審計存貨赤字
預算單位追加專項資金審計初探
經濟責任審計的內部風險成因及控制對策
對當前幾種經濟責任審計片面觀點的分析
風險管理必須本土化
如何開展風險管理審計
一、加強思想政治學習,提高自身素質。
本人在思想上,能夠認真貫徹黨的基本路線、方針和政策,主動通過報紙、雜志、書籍等方式積極學習《廉政準則》等政治理論,嚴格按照《廉政準則》中的52 個 “不準”要求自己,并認真撰寫心得體會和學習筆記,使自身思想政治素質有了很大提高,為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時,重點加強了工作業務知識和法律法規的學習,為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。
二、恪盡職守,認真作好本職工作。
1、科學合理的排班,培養護理人員的全面素質。
本科室護理人員基本長期從事固定崗位工作,都能很好地完成自己的本職工作,但是如因工作人員病假、事假等原因出現崗位空缺時,很難有比較合適人員進行填充,在xx年8月科室工作人員配備充足的情況下,有針對性在一部分工作人員中進行輪崗,熟悉其他崗位的工作,為個科室醫療護理工作的順利開展做好了鋪墊,同時,也全面提高了護理人員的整體素質。
2、夯實基礎護理,提供優質服務。
積極響應“優質護理服務示范工程”創建活動,積極組織科室護理人員學習、落實衛生部下發的《住院患者基礎護理服務項目》、《基礎護理服務工作規范》等有關文件,牢固樹立服務意識,由被動式服務轉變為主動服務、在護理工作中創造性開展工作,始終以病人為中心,落實基礎護理,為病區患者提供安全、優質、滿意的護理服務
4、建立檢查考核制度,強化質量控制。
在科室成立了以我為組長的護理質量控制小組,每周有針對性對護理工作開展護理質量自查,建立健全了各項管理制度和考核制度,細化了護理人員的考核細則,每月進行一次匯總并在科室排名,對于排名在前兩名和后兩名的人員根據管理細則給予相應的獎勵和處罰,各項檢查考核制度的建立,進一步的調動了護理人員在工作中相互追趕、比拼的積極性,除此之外,護理質量也得到了進一步的提高。
5、積極開展康復活動,落實全程康復理念。
根據科室患者的實際情況,在科室內開展豐富多彩的康復工娛療活動,主動深入患者聽取患者意見,與患者一起制定康復活動計劃,定期在患者中開展康復技能競賽、生活自理能力訓練等活動。xx年3月外出學習回來后,與工作人員一起商討學習心得,在科內順利開展了對精神發育遲滯、老年癡呆等患者的模型、數字、字母等康復訓練項目,這些項目的開展對患者的治療、康復起到了積極的作用,縮短了患者住院時間,改善了患者的治療效果。改變了參加工娛治療需去康復科的現狀,為病區承擔工娛治療做出了初步的嘗試,同時,也全面落實了患者自入院到出院的全程康復治療理念。
三、工作中的不足
1、工作的方式方法不夠得當,在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位,導致計劃中的工作有未按時落實現象。
2、工作中大多只是簡單的執行任務和做好常規性工作,缺少創新精神和意識。
3、基礎理論知識不足,不能夠滿足臨床需要。
四、下一步工作打算
1、加強精神專科知識的學習,努力掌握專業技能。
2、進一步加大科室管理力度,狠抓基礎護理、護患溝通、健康宣教等工作,為爭創市級重點專科、專科醫院等級評審等工作做好準備。