企業(yè)會計監(jiān)督精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)會計監(jiān)督范文

摘 要 目前我國企業(yè)會計監(jiān)督體系不健全。作者針對會計監(jiān)督體系不健全的問題提出了相應(yīng)的方法和措施并加以完善和解決，全面加強和提高會計監(jiān)督水平，使會計監(jiān)督發(fā)揮更好、更大的作用，為社會和企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展提供依據(jù)和參考。

關(guān)鍵詞 強化 會計監(jiān)督 存在問題 方法和對策

會計監(jiān)督的主體是經(jīng)過授權(quán)的會計機構(gòu)和會計人員。會計監(jiān)督的內(nèi)容是覆蓋企業(yè)經(jīng)濟活動的整個過程。會計監(jiān)督是從事前、事中、事后三個方面對企業(yè)的資金運動和經(jīng)營管理進行全過程、全方位的監(jiān)督，相互協(xié)調(diào)，形成一套嚴密的監(jiān)督體系。

一、我國會計監(jiān)督施行的現(xiàn)狀

會計監(jiān)督職能伴隨著會計的產(chǎn)生而產(chǎn)生，隨著經(jīng)濟的發(fā)展而發(fā)展。我國經(jīng)過了二十幾年的改革開放，經(jīng)濟生活逐步與國際接軌，會計監(jiān)督體系逐漸建立，取得了長足的發(fā)展，但現(xiàn)階段也還存在著不足。

目前，社會上有一些部門和單位受局部利益或個人利益的驅(qū)動，會計工作違規(guī)違紀，弄虛作假的現(xiàn)象時有發(fā)生，造成會計工作秩序混亂，會計信息失真，嚴重影響了投資者、債權(quán)人以及社會公眾的利益，同時也阻礙了國家宏觀調(diào)控和管理的正常進行。比如，在2007年3月財政部公布的對159家企業(yè)2006年度會計信息質(zhì)量抽查表明，抽查的159戶企業(yè)中147戶資產(chǎn)不實，157戶利潤額不真，這嚴重阻礙了會計工作秩序的正常進行。這些問題的發(fā)生主要體現(xiàn)在會計監(jiān)督職能的弱化。

二、我國會計監(jiān)督存在的問題

（一）執(zhí)法不嚴

會計監(jiān)督一般是通過法規(guī)制度的制訂、執(zhí)行和監(jiān)察三個環(huán)節(jié)來進行的。在法規(guī)制度的執(zhí)行環(huán)節(jié)，法規(guī)制度靠基層的會計機構(gòu)和會計人員來執(zhí)行。但由于會計人員具有既代表國家行使所有權(quán)的監(jiān)督又代表企業(yè)行使經(jīng)營管理權(quán)的監(jiān)督雙重責任，在國家與企業(yè)利益發(fā)生沖突時會計人員很可能首先考慮維護企業(yè)利益。而在企業(yè)與個人利益發(fā)生沖突時，也往往是個人利益放在首位。如實際工作中，面對企業(yè)管理當局違法或違規(guī)行為，會計人員如果知情不舉，就會違反會計法要負法律責任；如果向有關(guān)部門舉報，日后又有可能受到管理當局的打擊報復(fù)，從而把會計人員擺在了一個進退兩難的尷尬位置。

（二）內(nèi)部控制不健全、執(zhí)行力不夠

如果企業(yè)內(nèi)部控制機制不健全，會計監(jiān)督的職能就難以發(fā)揮作用。在現(xiàn)代企業(yè)制度下委托經(jīng)營者對企業(yè)財產(chǎn)進行監(jiān)督是必然的，為維護企業(yè)財產(chǎn)的安全與完整而建立健全內(nèi)部控制制度也是非常必要的。但有些企事業(yè)單位規(guī)章制度不健全，一方面缺乏各種監(jiān)督體制和內(nèi)部牽制制度；另一方面隨著計算機在會計領(lǐng)域的廣泛運用，作業(yè)人員技術(shù)要求較高，相關(guān)的內(nèi)部控制制度難以落實，違紀違規(guī)行為更易發(fā)生，會計監(jiān)督難度增加。

（三）企業(yè)負責人重視不夠

對企業(yè)負責人的約束機制不健全，阻礙了會計的有效監(jiān)督。長期以來人們存在一種錯誤觀念，認為會計就是記賬，任何人都能勝任。企業(yè)管理者會計知識甚少，沒有認識到會計本身的規(guī)律性和在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重要性，未從根本上認識到虛假會計信息也是造假、制假，對國家經(jīng)濟良好運行的危害是致命的。致使一些企業(yè)的管理者為了追求自身短期利益最大化，指使、授權(quán)會計機構(gòu)、會計人員做假帳，偽造會計憑證，辦理違法會計事項。比如“紅光實業(yè)”上市公司的虛報瞞報、包裝上市，坑害了廣大社會公眾股民，部分原因就是對單位負責人的約束機制不健全，阻礙了會計工作的有效監(jiān)督，使會計信息質(zhì)量得不到保障。

（四）會計人員素質(zhì)不高

1．會計人員監(jiān)督意識不強，法制觀念淡薄，不學(xué)法、守法、執(zhí)法，不能分析、理解。領(lǐng)會法律的內(nèi)涵，有意無意制假，而以不知情為由，不能真正完成會計使命。2.會計人員缺乏執(zhí)業(yè)風(fēng)險意識，職業(yè)判斷能力弱，往往是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意思來辦事，沒有根據(jù)事實說話。3.會計人員的知識結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平有待提高，尤其在會計電算化日趨普及的形式下，會計人員應(yīng)該與時俱進，努力學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，并且按照《會計法》規(guī)定持證上崗，適應(yīng)新形式的需要。

三、完善會計監(jiān)督的對策

（一）加快法律體系建設(shè)，為會計監(jiān)督的有效實施提供法律保障

目前我國已頒布了新《會計法》，應(yīng)盡快出臺《會計法》實施細則，提高《會計法》的可操作性；建立和完善統(tǒng)一的會計制度，滿足企業(yè)多元化經(jīng)營的需要；明確會計監(jiān)督、審計監(jiān)督的執(zhí)法職責和權(quán)限，以實施清晰明了的監(jiān)督職能；加大法律法規(guī)的處罰、賠償和執(zhí)行力度，對違規(guī)違紀的企業(yè)及其連帶負責人予以曝光；同時還要強化一些相關(guān)配套法律及相關(guān)法規(guī)的實施，如《經(jīng)濟法》、《證券法》等，加快會計法律體系的建設(shè)步伐，使會計監(jiān)督真正做到有法可依。

（二）建立健全企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督機制

我國企業(yè)會計監(jiān)督不力，會計信息不真時有發(fā)生。這就要求企業(yè)建立完整的內(nèi)部監(jiān)督機制。而建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度主要是體現(xiàn)在：參與經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的工作人員要相互牽制；重要經(jīng)濟事項的決策和執(zhí)行要明確權(quán)限和責任；明確財產(chǎn)清查范圍、期限和組織程序；明確對會計資料定期進行內(nèi)部審計的程序。這些內(nèi)控制度有效實施的關(guān)鍵就是不相容職務(wù)相互分離。這樣就使一個人或一個部門的工作必須與另一個人或另一個部門的工作相一致或者相聯(lián)系，進行連續(xù)不斷的檢查和監(jiān)督，使內(nèi)部監(jiān)督制度真正落到實處。

（三）加強外部監(jiān)督（即社會審計監(jiān)督和政府監(jiān)督）的作用

在會計監(jiān)督中單純強調(diào)內(nèi)部監(jiān)督是不夠的，也必須強化對會計工作的社會審計監(jiān)督和政府監(jiān)督。社會審計監(jiān)督是指注冊會計師接受委托，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，以獨立第三者的身份對委托單位的經(jīng)濟活動進行客觀、公正、全面的評價，對依法公開披露的單位會計報告的真實性負法律責任。一些典型經(jīng)濟案例給注冊會計師行業(yè)的警示就在于注冊會計師對現(xiàn)有準則的執(zhí)行存在重大疏忽與不力。因此加強注冊會計師的審計工作的有效性，是提高會計監(jiān)督力度的外部基礎(chǔ)之一。政府監(jiān)督主要是指財政部門對單位會計工作的監(jiān)督。在建立健全單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度的基礎(chǔ)上，規(guī)定單位外部監(jiān)督層次，使外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督配合協(xié)調(diào)一致，為會計人員創(chuàng)造了良好的會計工作環(huán)境，為確保會計監(jiān)督的有效性奠定了科學(xué)的基礎(chǔ)。

（四）明確會計責任主體，加強單位負責人在會計監(jiān)督中的責任

在我國實際工作中，有些單位負責人認為會計上的事情自己說了算，授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員按照他的意愿辦事，出了問題將其一推了之，這些都嚴重阻礙了會計監(jiān)督工作的正常進行。因此明確單位負責人的會計責任主體地位，是保證會計信息真實的關(guān)鍵。

（五）培養(yǎng)高素質(zhì)的會計人才，加強會計職業(yè)道德觀念的建設(shè)

加強對會計人員的監(jiān)督管理，提高會計隊伍的整體素質(zhì)，是強化會計監(jiān)督的根本要求。高素質(zhì)的會計人員必須具備以下幾個方面的素質(zhì)。首先是要有較強的法制觀念和良好職業(yè)操守。然后，會計人員要有較高的理論水平和業(yè)務(wù)能力。最后，會計人員還要有風(fēng)險意識。因此，高素質(zhì)的會計人才不僅要學(xué)習(xí)新知識、新技能，而且希望國家、社會提供相應(yīng)的人力、財力和物力對會計人員進行培養(yǎng)，保證會計信息質(zhì)量的真實性，全面性，使得會計監(jiān)督能夠有效的得以執(zhí)行。

四、結(jié)語

總之，強化企業(yè)會計監(jiān)督非常重要，需要社會各界的重視。企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部控制制度，提高財務(wù)人員及管理人員的素質(zhì)，加強和提高會計監(jiān)督水平，從而保護所有者及債權(quán)人的權(quán)益，維護社會主義市場經(jīng)濟持續(xù)。

參考文獻：

[1]周麗君.淺議會計監(jiān)督及其運作要求.財經(jīng)理論與實踐.2001(7).

[2]霍衛(wèi)紅.淺談市場經(jīng)濟條件下如何發(fā)揮會計監(jiān)督職能.財務(wù)會計.2001(5).

[3]趙玉民.加強會計監(jiān)督的措施.財務(wù)與會計.2002.10:36.

第2篇：企業(yè)會計監(jiān)督范文

摘 要：會計監(jiān)督有利于規(guī)范企業(yè)的會計行為，提高會計人員的工作質(zhì)量，對維護社會穩(wěn)定也有非常重要的現(xiàn)實意義。但是從我國企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀來看，會計監(jiān)督的執(zhí)行力度并不高，因此，如何加強會計監(jiān)督，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)所要迫切解決的問題。本文論述了會計監(jiān)督在企業(yè)管理中的作用，分析了其存在的問題，并提出了相應(yīng)的應(yīng)對策略。

關(guān)鍵詞：會計監(jiān)督 企業(yè)管理 內(nèi)部控制

會計工作是一切財務(wù)收支的“關(guān)口”，一切財務(wù)收支活動只有通過會計核算和會計監(jiān)督程序，才能得以認可和實現(xiàn)，并在會計上進行真實、完整的反映。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，會計監(jiān)督職能在改善單位經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益方面的作用越來越凸顯出來，會計監(jiān)督職能的發(fā)揮，真正起到了“把關(guān)守口”的作用。

一、會計監(jiān)督的內(nèi)涵及其職能

會計監(jiān)督，是指單位內(nèi)部的會計機構(gòu)和會計人員、依法享有經(jīng)濟監(jiān)督檢查職權(quán)的政府有關(guān)部門、依法批準成立的社會審計中介組織，對國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位的經(jīng)濟活動的合法性、合理性和會計資料的真實性、完善性以及本單位內(nèi)部預(yù)算執(zhí)行情況所進行的監(jiān)督。會計監(jiān)督，是會計的一項重要職能，是會計核算的繼續(xù)和深入，是經(jīng)濟監(jiān)督的重要內(nèi)容。

會計監(jiān)督的職能：（1）通過對會計核算過程的監(jiān)督，來規(guī)范企業(yè)的日常核算行為；（2）主要利用各種價值指標，以財務(wù)活動為主，使用貨幣度量，并利用資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤等指標，綜合反映經(jīng)濟活動的過程和結(jié)果，利用這些指標對經(jīng)濟活動進行總體監(jiān)督，從而為企業(yè)決策者提供有效、可靠的信息資源。

二、會計監(jiān)督在企業(yè)管理中的作用

（一）有利于維護國家財經(jīng)法規(guī)制度

財經(jīng)法規(guī)是一切經(jīng)濟單位從事經(jīng)濟活動必須遵循的基本準繩和依據(jù)。會計監(jiān)督正是依據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)，對各單位經(jīng)濟活動的真實性、合法性、可行性等進行檢查，從而促進各單位嚴格遵守國家財經(jīng)法規(guī)。會計工作是財政經(jīng)濟工作的基礎(chǔ)，一切財務(wù)收支都要通過會計這個“關(guān)口”。因此，有效地發(fā)揮會計監(jiān)督職能，對于防范和制止違反財經(jīng)法規(guī)的行為，保護國家和集體財產(chǎn)的安全完整，具有非常重要的意義。

（二）有利于強化單位內(nèi)部的經(jīng)營管理

會計監(jiān)督是經(jīng)濟管理的一種手段，其最終目的是促進各單位改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。通過對單位經(jīng)濟活動的真實性、合法性、合理性等方面的監(jiān)督，保證各單位的經(jīng)濟活動在遵守國家財經(jīng)法規(guī)的同時，符合本單位預(yù)算和經(jīng)營管理的要求，避免不必要的經(jīng)濟損失，提高經(jīng)濟效益。

（三）可以對管理者的經(jīng)營成果進行評價

通過會計部門所提供的財務(wù)信息，比如現(xiàn)金流量、資產(chǎn)負債等，能夠真實的反映出現(xiàn)階段企業(yè)的經(jīng)營狀況，從而公正的對管理者做出評價。

三、我國企業(yè)會計監(jiān)督的現(xiàn)狀及問題分析

企業(yè)的會計監(jiān)督是伴隨會計的產(chǎn)生而產(chǎn)生的，并且隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，其發(fā)展的內(nèi)容也在不斷增加。隨著我國改革開放的發(fā)展，經(jīng)濟、生活、社會完全融為一體，使得會計監(jiān)督體系逐漸得到了發(fā)展與完善，但還存在許多不足，主要體現(xiàn)在以下幾點：

（一）我國會計監(jiān)督法律法規(guī)的約束能力與機制還不夠健全

由于我國現(xiàn)有的法律、法規(guī)并不是很健全，使得現(xiàn)今的會計監(jiān)督在監(jiān)理管理企業(yè)的財務(wù)時不能夠有效的行使其應(yīng)有的職能與義務(wù)，勢必導(dǎo)致企業(yè)會計財務(wù)監(jiān)督力不夠。再加上現(xiàn)今與老舊的會計法律法規(guī)相互錯雜，使得會計管理更加混亂，增加了企業(yè)會計在監(jiān)督時的困難。而且現(xiàn)在還沒有出臺任何的相關(guān)會計監(jiān)督的保護與監(jiān)督的具體內(nèi)容，使得在會計監(jiān)督的過程中監(jiān)督人員監(jiān)督觀念模糊不清，在執(zhí)法時又有很多執(zhí)法機構(gòu)職責權(quán)限不夠明確，增加了監(jiān)督的難度。因此，我們要建立健全會計監(jiān)督的法律法規(guī)，把企業(yè)會計監(jiān)督工作做到最好。

（二）企業(yè)管理制度不完善，內(nèi)部控制失調(diào)

由于我國社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，使得我國的企業(yè)管理一時不能夠迅速適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，使得企業(yè)的管理在制度上存在一定缺陷，內(nèi)部控制失調(diào)。這種高速發(fā)展的經(jīng)濟，使得我國企業(yè)內(nèi)部的管理機制出現(xiàn)嚴重缺陷，很多管理制度都形同虛設(shè)，并沒有得到應(yīng)有的執(zhí)行，導(dǎo)致企業(yè)會計監(jiān)督時缺乏各個部門的配合與協(xié)助，以致會計監(jiān)督管理混亂，的現(xiàn)象常有發(fā)生。甚至有些企業(yè)為了追求自身利益最大化，領(lǐng)導(dǎo)教唆、指使、授權(quán)會計機構(gòu)與會計人員做假賬，報虛賬，使會計工作陷入僵局，監(jiān)督工作也得不到應(yīng)有的施展，破壞了正常的會計監(jiān)督工作。

（三）企業(yè)中個別會計人員綜合素質(zhì)不高

就一般情況來講，企業(yè)的虛假賬簿都是由會計人員直接參與而導(dǎo)致的結(jié)果，所以就企業(yè)會計監(jiān)督人員的職業(yè)道德能力來說，是保障企業(yè)會計監(jiān)督質(zhì)量的重要標志。據(jù)有關(guān)部門的相關(guān)資料顯示：目前，我國企業(yè)會計的人員短缺的現(xiàn)象非常嚴重，而且會計人員整體素質(zhì)不高、知識結(jié)構(gòu)欠缺、學(xué)歷參差不齊，甚至有無證上崗現(xiàn)象的發(fā)生。再加上企業(yè)會計人員監(jiān)督意識薄弱，法制觀念不強，風(fēng)險意識低，自我管理意識差，這些都使得會計信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，影響了企業(yè)會計的監(jiān)督力度。

四、我國企業(yè)會計監(jiān)督的對策及發(fā)展趨勢

（一）加快企業(yè)會計監(jiān)督體系的法律法規(guī)

為了能夠有效實施企業(yè)會計監(jiān)督，我們必須盡快完善相關(guān)法律條款，做到有法可依、有據(jù)可證，盡量明確行使的權(quán)力與義務(wù)，加大法律法規(guī)的處罰、賠償與執(zhí)行力度；對于觸犯法律法規(guī)的企業(yè)會計人員，不僅要給予嚴厲處罰，還要給相關(guān)單位一定的警告。

（二）建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督管理機制

我們要保障在企業(yè)中構(gòu)建一個完善的企業(yè)會計監(jiān)督機構(gòu)，參與監(jiān)督的會計人員要相互監(jiān)督、相互制約，更要各施其能，使內(nèi)部監(jiān)督制度真正落到實處。

（三）大力加強外部社會監(jiān)督機構(gòu)的作用

社會上要努力建立完善的外部企業(yè)會計監(jiān)督的檢查部門，畢竟僅僅依靠企業(yè)內(nèi)部會計人員不能夠做到絕對的公正與公開，所以，我們要大力加強外部社會監(jiān)督機構(gòu)的作用，來保障企業(yè)會計監(jiān)督的質(zhì)量。

（四）明確會計責任主體，加強會計監(jiān)督負責人的責任

企業(yè)要盡量明確會計的主體，加強會計監(jiān)督負責人的責任。前者是保證會計信息真實性的關(guān)鍵，后者是保證會計機構(gòu)運營監(jiān)督責任的保障。

（五）培養(yǎng)高素質(zhì)的會計人才，加強會計職業(yè)道德觀念建設(shè)

我們要加強培養(yǎng)會計人員的綜合素質(zhì)，使他們具有較強的法制觀念，打造一批高水平的監(jiān)督隊伍。

綜上所述，我國企業(yè)會計監(jiān)督管理要想發(fā)展的更好，不能只加強法律法規(guī)制度，還需要企業(yè)與社會各個方面的有效配合。只有這樣才能加強我國企業(yè)會計監(jiān)督的力度，才能為企業(yè)、為國家創(chuàng)造出更高的經(jīng)濟價值。

參考文獻：

[1]黃婷.國有企業(yè)會計監(jiān)督的現(xiàn)狀與對策[J].老區(qū)建設(shè)，2009（02）.

第3篇：企業(yè)會計監(jiān)督范文

關(guān)鍵詞:會計監(jiān)督 內(nèi)部控制 問題 對策

在企業(yè)管理方面,如果內(nèi)部控制不得當造成會計信息失真。會計信息失真不僅僅影響的是企業(yè)內(nèi)部管理,更深層次上會計信息失真會造成投資人和債權(quán)人及社會公眾的利益。如果長此以往,那么整個社會就會對投資企業(yè)產(chǎn)生心理陰影。影響的就不只是一個企業(yè)的發(fā)展,更會阻礙我國經(jīng)濟體制的改革和社會經(jīng)濟的發(fā)展。會計信息失真可能僅僅只是因為個人的私利違規(guī)修改會計數(shù)據(jù)、弄虛作假造成會計工作秩序混亂。解決會計信息失真的重要最為有效的途徑就是對企業(yè)內(nèi)部會計進行有效的會計監(jiān)督。企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督的意義不僅僅是在一個企業(yè)內(nèi)部控制上的作用,更是健全社會主義市場經(jīng)濟秩序的重要保證,下面我們具體分析下現(xiàn)時期會計監(jiān)督存在的一些問題。

■一、 現(xiàn)時期我國企業(yè)會計監(jiān)督面臨的現(xiàn)狀

1. 我國會計監(jiān)督法律約束機制不健全。由于缺乏相應(yīng)的法律支持,在企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督難以行使監(jiān)督職能,因為企業(yè)內(nèi)部的會計部門并不是一個獨立機構(gòu),是受企業(yè)經(jīng)營者和相關(guān)部門管理的,用被管理者去約束管理者,其效果肯定是企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督不力。比如,以前發(fā)生的“瓊民源”事件,它的發(fā)生對我國證券市場產(chǎn)生重大沖擊,嚴重損害公眾股東利益,但沒有相應(yīng)法律對其直接責任人進行制裁,使得會計監(jiān)督形同虛設(shè)。《會計法》雖然細化了各相關(guān)會計職能的作用和會計崗位之間的相互約束機制,但是在會計監(jiān)督這一塊仍然顯得無力。另外在概念方面很多企業(yè)認為會計監(jiān)督就是審計監(jiān)督,將審計與會計混淆,但是實際上審計監(jiān)督是發(fā)生在經(jīng)營項目以后的事后的一種監(jiān)督行為,但是會計監(jiān)督卻是對企業(yè)現(xiàn)時期經(jīng)營的一種現(xiàn)時的監(jiān)督,兩者之間有著本質(zhì)的區(qū)別。因此在我國經(jīng)濟發(fā)展的多元化進程中,如果企業(yè)的會計制度和核算體系仍然不健全,會計監(jiān)督就很難適應(yīng)現(xiàn)時期經(jīng)濟發(fā)展的需要。

2. 企業(yè)的管理體制不完善,內(nèi)部控制制度不健全。由于我國企業(yè)內(nèi)部控制機制的不完善,很多情況下企業(yè)內(nèi)部形成企業(yè)管理者或者企業(yè)法人“一言堂”的現(xiàn)象。缺少相應(yīng)的內(nèi)部監(jiān)督機制。有些企業(yè)雖然建立了內(nèi)部控制監(jiān)督機制,但是由于種種原因使得企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督控制機制形同虛設(shè),不能得到有效的執(zhí)行。在企業(yè)內(nèi)部一些管理者基于個人利益的驅(qū)動,隨意修改會計憑證,弄虛作假,現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的業(yè)務(wù)特點,嚴格按照會計相關(guān)法律法規(guī)制定科學(xué)合理的內(nèi)部控制制度。首先,在設(shè)帳方面,要建立全面的帳類,保證會計書面資料的完整性。其次,要對企業(yè)的外購部門進行相應(yīng)的評價和控制措施,特別是在對企業(yè)的工程建設(shè)或者大型機械設(shè)備的外購方面要進行合理的控制措施。再次,對企業(yè)產(chǎn)成品的入庫和出庫方面要建立規(guī)范的記錄。最后,要建立應(yīng)收賬款的管理制度,對企業(yè)的來往客戶做中肯的信用評價。只有做到完善的內(nèi)部控制制度才能杜絕“小金庫”和賬外賬現(xiàn)象,才能從根本上完善會計監(jiān)督的作用。

3. 會計人員執(zhí)法難度大。企業(yè)內(nèi)部的會計人員無法實施有效的會計監(jiān)督。在《會計法》中雖然對企業(yè)內(nèi)部的會計人員賦予了一定的監(jiān)督權(quán)力,但是由于會計人員所處的位置很難對上級主管人員進行有效的監(jiān)督。目前存在的難題是,一旦企業(yè)內(nèi)部的會計人員不按照管理者的要求處理會計業(yè)務(wù)時,很可能就會被開除或者進行其他的打擊報復(fù)。但是目前并沒有相關(guān)法律能夠保障會計人員依法行使職權(quán)。會計人員的職位和地位難以得到保證。另外,會計人員本身可能存在故意違規(guī)的行為,讓國家和社會公眾的權(quán)益受到損害。但是國家并沒有相關(guān)法律能夠保證會計人員在行使職權(quán)時受到排擠的利益,這樣就很難保障會計監(jiān)督的作用。

4. 外部監(jiān)督不到位。企業(yè)的會計監(jiān)督是企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督體系,社會監(jiān)督和政府監(jiān)督是企業(yè)外部的監(jiān)督體系,但是外部監(jiān)督體系對企業(yè)的內(nèi)部會計監(jiān)督有一定的促進作用,是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的保障。目前,由于企業(yè)改制的原因國有企業(yè)的數(shù)量在減少,經(jīng)濟體制出現(xiàn)了多元化的趨勢。由于市場經(jīng)濟體制的自由化,是的政府財政部門對企業(yè)的會計監(jiān)管相對也減少,財政部門對企業(yè)的會計工作的了解更多的是企業(yè)對外公布的會計報表和會計報告。這些報表在一定程度上是失真的,政府監(jiān)督難以取得第一手的會計材料。另外,從社會監(jiān)督上看,由于社會上一些會計師事務(wù)所和注冊會計師出于經(jīng)濟利益的驅(qū)動,在進行社會審計時,容易喪失原則、立場,不據(jù)實出具審計報告,或者與企業(yè)聯(lián)手參與做假。

5. 會計人員的綜合素質(zhì)不高。企業(yè)會計監(jiān)督的主體是單位內(nèi)部的會計人員。相對來時企業(yè)的會計人員的素質(zhì)和職業(yè)道德在會計監(jiān)督中起到了重要的作用。雖然我國開設(shè)會計專業(yè)的院校很多,但是培養(yǎng)的學(xué)生相對來說并不能真正滿足實踐工作的要求,整體的素質(zhì)不高,只是結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平偏低。另外,會計人員的監(jiān)督意識不強,法制觀念比較淡薄,職業(yè)判斷力差,自我約束管制能力不行。在實踐工作中惟命是從,在權(quán)大于法的思想的支配下,對領(lǐng)導(dǎo)的錯誤不敢與糾正甚至于助紂為虐,幫助其有意造假使得會計信息失真。

■二、 完善我國會計監(jiān)督的對策分析

1. 加快相關(guān)法制體系建設(shè),為會計監(jiān)督的有效實施提供法律保障。針對會計監(jiān)督相關(guān)法律的缺失,要加快相關(guān)會計法律的建設(shè)。具體建議是修改現(xiàn)有的《會計法》,將會計監(jiān)督的相關(guān)細則加入到會計法的條款中去,要提高《會計法》的可操作性,加大對違反《會計法》中的會計監(jiān)督條列的處罰力度,增加違法者的違法成本,對其進行一定的威懾作用,使相關(guān)人員不敢隨意違法。加快我國會計相關(guān)法律建設(shè)步伐,建立一套能與國際會計準則接軌的會計法律體系,保障我國企業(yè)的國際化進程。

2. 完善企業(yè)的內(nèi)部會計監(jiān)督機制。首先應(yīng)該在意識上要認識到會計監(jiān)督的重要性。在企業(yè)內(nèi)部要正確理解會計監(jiān)督的作用,不能曲解會計監(jiān)督,在企業(yè)內(nèi)部要建立完整的內(nèi)部監(jiān)督機制。具體的措施有:參與經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項所有過程的工作人員要相互分離,相互制約;重要經(jīng)濟事項的決策和執(zhí)行要明確相互監(jiān)督、相互制約的程序;明確財產(chǎn)清查范圍、期限和組織程序;明確對會計資料定期進行內(nèi)部審計的程序。這些內(nèi)部控制制度有效實施的關(guān)鍵就是不相容職務(wù)相互分離。這樣就使一個人或一個部門的工作必須與另一個人或另一個部門的工作相一致或者相聯(lián)系,進行連續(xù)不斷的檢查和監(jiān)督,使內(nèi)部監(jiān)督制度真正落到實處。

3. 加強外部監(jiān)督、內(nèi)部審計對會計監(jiān)督的協(xié)作作用。對企業(yè)的監(jiān)督作用僅僅是依靠會計監(jiān)督是不夠的。在企業(yè)內(nèi)部要強化會計監(jiān)督與內(nèi)部審計部門的協(xié)作作用,會計監(jiān)督要為內(nèi)部審計部門提供真實的審計資料,讓企業(yè)的內(nèi)部審計部分發(fā)揮相應(yīng)的監(jiān)督作用。同時作為三大監(jiān)督體系中的政府監(jiān)督和社會監(jiān)督也要發(fā)揮相應(yīng)的監(jiān)督職能,社會審計監(jiān)督是指注冊會計師接受委托根據(jù)相關(guān)法律對企業(yè)進行審計的社會監(jiān)督職能,對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行客觀、真實、全面的評價。政府監(jiān)督是政府相關(guān)的職能部門對企業(yè)的相關(guān)經(jīng)營活動進行的監(jiān)督檢查。企業(yè)應(yīng)該建立以內(nèi)部審計,會計監(jiān)督為基礎(chǔ),將外部的專業(yè)監(jiān)督和群眾監(jiān)督結(jié)合起來的監(jiān)督體系。使內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督協(xié)調(diào)一致,確保會計監(jiān)督的有效進行。

4. 培養(yǎng)高素質(zhì)的會計人才,加強會計隊伍的職業(yè)道德建設(shè)。會計人員是相關(guān)會計監(jiān)督的主體,他們的素質(zhì)直接影響著會計數(shù)據(jù)真實性。要建立高素質(zhì)的會計隊伍保障會計監(jiān)督的有效進行。對于會計人員的素質(zhì)建設(shè),首先在選擇會計人員要選擇職業(yè)道德良好,會計技能熟練,相對高學(xué)歷的會計人員。其次,會計人員上崗以后要對相關(guān)會計人員進行繼續(xù)教育培訓(xùn),增加他們對新的會計技能和會計法規(guī)的掌握。同時國家、社會也要提供相關(guān)的人力物力對會計人員進行法制道德教育,保證會計信息質(zhì)量的真實性、全面性和完整性,使得企業(yè)的會計監(jiān)督得以執(zhí)行。

參考文獻:

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第4篇：企業(yè)會計監(jiān)督范文

[關(guān)鍵詞]施工企業(yè) 會計監(jiān)督 必要性 問題 措施

一、 引言

會計監(jiān)督是會計的基本職能之一,是單位內(nèi)部的會計機構(gòu)和會計人員、依法享有經(jīng)濟監(jiān)督檢查職權(quán)的政府有關(guān)部門、依法批準成立的社會審計中介組織,對施工企業(yè)經(jīng)濟活動的合法性、合理性和會計資料的真實性、完善性以及本單位內(nèi)部預(yù)算執(zhí)行情況所進行的監(jiān)督。

二、 施工企業(yè)建立會計監(jiān)督制度的必要性

1、為了會計法規(guī)制度更好地貫徹執(zhí)行

國家已經(jīng)頒布、制定和的一系列會計法律、法規(guī)、規(guī)章、制度,由于受到法律法規(guī)制定時空間和時間的局限性,與在實際工作中可能遇到的問題之間會存在一定的差異。這就要求會計工作者在法律規(guī)定的范圍內(nèi),結(jié)合施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理的特點進行具體的分析,對一些制度作一些必要的補充,能夠更好的解決施工過程中的具體會計問題。

2、為了規(guī)范企業(yè)會計工作秩序

由于會計工作本身的特殊性,不可避免的會涉及到方方面面的利益關(guān)系,處理不好的話會影響到企業(yè)的正常運行。因此,會計工作者一定要嚴格執(zhí)行相關(guān)會計法律法規(guī),依法開展會計工作。

3、為了完善建筑企業(yè)會計管理制度體系

《會計法》、《企業(yè)會計準則》和行業(yè)會計核算制度對施工企業(yè)會計工作的原則、基本方法和程序做出了規(guī)定,特別是賦予建筑企業(yè)一定的理財自和會計核算選擇權(quán),為建筑企業(yè)會計工作更好地為經(jīng)營管理服務(wù)提供了制度保證,指明了企業(yè)會計工作的方向和目標。在此基礎(chǔ)之上,為了更好的貫徹落實法律規(guī)定,完善企業(yè)自身的會計制度,企業(yè)還需要根據(jù)相關(guān)規(guī)定,結(jié)合實際工作中出現(xiàn)的具體情況以及內(nèi)部會計管理的實際要求對其進行充實和細化,才能真正使得理財自落到實處,進而保證新的會計管理制度體系的完整性和有效性。

三、施工企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題

1、缺乏對工程成本的有效監(jiān)督,使工程成本開支范圍過大且比較隨意。

2、缺乏對采購物資的有效監(jiān)督,項目經(jīng)理向供應(yīng)商賒欠的材料款,導(dǎo)致公司債務(wù)案件過多,負面影響擴大,且資金運轉(zhuǎn)困難,財務(wù)工作不順暢。

3、缺乏對項目資金流動的有效監(jiān)督,公司把資金借給項目點,項目點卻不及時歸還借款,使公司的資金困難,已經(jīng)制定好的財務(wù)計劃被打亂。

4、會計監(jiān)督流于形式。會計機構(gòu)不能很好的執(zhí)行總公司的財務(wù)制度,且由于種種原因,會計工作者受分公司經(jīng)理或者項目經(jīng)理控制,使會計監(jiān)督失去了作用。

四、加強施工企業(yè)會計監(jiān)督的主要措施

1、加強工程成本開支監(jiān)督

首先,要嚴格對工程項目材料耗用的監(jiān)督。一是各單位要建立賬簿、實物、款項和實物核實制度,保證賬賬、賬款、賬實相符。二是會計人員對賬實不符的情況要及時處理,發(fā)現(xiàn)賬實不符的,會計人員要及時查明原因提出處理意見。其次,嚴格對人工費開支進行監(jiān)督。單位會計要堅持原則,不要造假工資冊,有關(guān)部門積極配合堵塞漏洞,對于查出違法支出,會計人員必須進行制止和糾正,但如果制止和糾正無效,可向單位財務(wù)主管部門報告給予糾正。最后,嚴格對工程的現(xiàn)場經(jīng)費開支進行監(jiān)督。會計人員在審核憑證中應(yīng)對每筆費用報銷或交納的費用進行嚴格把關(guān),審核中一但發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即糾正,糾正不了應(yīng)報上級主管部門進行解決,費用可先付后上報。

2、實行會計委派制

實行會計委派制對克服施工企業(yè)項目經(jīng)理責任制中存在的不足之處和加強會計監(jiān)督力度等方面具有十分重要的作用。一方面,既能提高工程成本,又能降低成本核算。另一方面,會計人員的職責更加明確,能更好的實施監(jiān)督,有效的確保企業(yè)會計監(jiān)督措施很好的貫徹。這也是解決施工企業(yè)中存在的會計監(jiān)督弱化,管理松弛的良方。

3、完善審計制度,充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用

會計監(jiān)督和會計審計是相輔相成,互為依托的,加強會計審計工作能有效的促進會計監(jiān)督工作。在施工企業(yè)中,有效的開展會計審計工作,是確保會計監(jiān)督順利實施的保證。

4、加強教育,造就高素質(zhì)財會隊伍

要適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,企業(yè)就必須擁有高素質(zhì)的財會人員。要求對會計人員進行職業(yè)道德教育、誠信教育,提高會計人員的職業(yè)道德、工作責任感和執(zhí)業(yè)判斷能力,自始至終把依法理財和以德理財緊密結(jié)合起來,不斷加強會計人員的自律能力,形成一種以道德規(guī)范來約束自己的職業(yè)習(xí)慣。要加強會計人員的法制教育,提高會計人員的綜合素質(zhì),自覺地運用法律知識來維護自身的合法權(quán)益,提高會計人員的監(jiān)督能力。

參考文獻:

[1]劉穗.淺議施工企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督[J].隧道建設(shè),2005;6

第5篇：企業(yè)會計監(jiān)督范文

（一）監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行。實行企業(yè)預(yù)算改革，目的是細化預(yù)算內(nèi)容，強化預(yù)算和監(jiān)督職能，優(yōu)化企業(yè)資金投向、投量，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。經(jīng)費預(yù)算反映部門經(jīng)費總量，經(jīng)費分配形式和任務(wù)的項目及總規(guī)模，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行是切實增強預(yù)算宏觀調(diào)控能力，規(guī)范預(yù)算管理的重要程序，具體內(nèi)容為：一是預(yù)算總量。審核預(yù)算總量的目的是明確經(jīng)費來源渠道，核實完成任務(wù)的各項目需求量，把握代供代管經(jīng)費指標，杜絕盲目開支、無項目投入現(xiàn)象。二是預(yù)算結(jié)構(gòu)。這是監(jiān)督的主體，預(yù)算結(jié)構(gòu)審核目的，是監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行的質(zhì)量。首先，要控制經(jīng)費的投向、投量，審查開支的方向和供應(yīng)量，分析任務(wù)、排序項目輕重緩急以及總體結(jié)構(gòu)科學(xué)程度。其次，考查項目開支、完成時限和經(jīng)費保障程度。按項目、任務(wù)要求審核經(jīng)費開支情況，監(jiān)督經(jīng)費開支的每個環(huán)節(jié)，控制不良因素的侵入。

（二）監(jiān)督各方面資金的運行。資金運行反映著部門經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行的運動軌跡。監(jiān)督資金運行是提高經(jīng)費使用效益的保證。可從以下三個方面進行：一是對資金集中統(tǒng)一管理的監(jiān)督。集中管理資金，監(jiān)督部門資金活動，防止資金分散、管理弱化、使用無序的現(xiàn)象發(fā)生；二是對經(jīng)費統(tǒng)一核算的監(jiān)督。對每項經(jīng)費的借款、撥付、結(jié)算、報銷各個環(huán)節(jié)實施監(jiān)督，監(jiān)督項目預(yù)算執(zhí)行進度和資金核算程序，保證經(jīng)費收支核算的真實性、合法性、合理性；三是對資金運行效果的監(jiān)督。主要監(jiān)督項目從立項到位、資金撥入到資金核算所產(chǎn)生效果的全過程，考核資金主體運作所產(chǎn)生的效益。

（三）監(jiān)督所有資金的安全。這是監(jiān)督管理的重點。一是法律法規(guī)貫徹執(zhí)行的監(jiān)督。全面宣傳資金安全管理的要求，增強部門分管人員的安全防范意識，遵守規(guī)章制度，按資金管理程序操作業(yè)務(wù)，讓資金活動在法規(guī)制度下運行，保證資金管理“零風(fēng)險”；二是安全措施落實的監(jiān)督。規(guī)范資金支付程序，不攜帶大額現(xiàn)金外出采購，加固防盜設(shè)施并定期進行檢查；三是資金存儲的監(jiān)督。加強資金賬戶管理，嚴格執(zhí)行各種財經(jīng)紀律，監(jiān)督資金存儲動作程序，確保資金安全，防范金融風(fēng)險。

二、加強會計監(jiān)督需要界定幾個關(guān)系

（一）會計監(jiān)督與審計監(jiān)督。企業(yè)審計監(jiān)督也可由企業(yè)專職審計機構(gòu)人員，依法對被審計下屬子公司單位的財務(wù)收支及其有關(guān)經(jīng)濟活動的真實性、合法性、有效性進行審查和監(jiān)督，是對會計監(jiān)督的再監(jiān)督。國家審計部門作為“職業(yè)選手”，相對處于超脫的地位，具有經(jīng)濟監(jiān)督的獨立性、公正性、權(quán)威性等特點，在監(jiān)督主體、監(jiān)督機制、監(jiān)督范圍上還是有比較明顯的區(qū)別的。在實際工作中，國家審計完全是為國家負責的，而企業(yè)審計主要是為企業(yè)的自身發(fā)展而服務(wù)的，要防止把兩種監(jiān)督合二為一的傾向，要防止把兩種監(jiān)督對立起來的傾向。企業(yè)要加強與國家審計部門的聯(lián)系，國家審計部門要對企業(yè)部門審計給予支持，兩者之間必須互相支持，密切配合，注重協(xié)調(diào)，各有側(cè)重。

（二）會計監(jiān)督與法律監(jiān)督。法律監(jiān)督在企業(yè)內(nèi)部主要是以財經(jīng)紀律檢查的形式存在的，它是通過對企業(yè)財務(wù)工作進行的一項監(jiān)督行為。法律監(jiān)督偏重于一種事后監(jiān)督，往往1～2年組織實施一次，在權(quán)威性上，它高于財務(wù)監(jiān)督和會計監(jiān)督，并對財務(wù)監(jiān)督與會計監(jiān)督實施再監(jiān)督，督促公司主管和職員遵紀守法，秉公辦事，防止違法亂紀、行賄受賄等不正之風(fēng)發(fā)生；在針對性上，法律監(jiān)督往往針對廣大群眾反映的問題進行及時的清理查處，必要時還要立案交司法部門。

（三）會計監(jiān)督與群眾監(jiān)督。群眾監(jiān)督是企業(yè)會計監(jiān)督的基礎(chǔ)。很多經(jīng)濟案件是從群眾監(jiān)督開始的，很多違反財經(jīng)紀律行為是從群眾監(jiān)督渠道反映上來的，但嚴格說只能是一種民主性、自發(fā)性上的監(jiān)督，它并無實質(zhì)性的內(nèi)涵，真正發(fā)現(xiàn)了違紀和違法行為，只能是群眾監(jiān)督提供線索，其他監(jiān)督進行實質(zhì)性檢查。

三、當前會計監(jiān)督存在的主要問題

（一）監(jiān)督力度流于形式，監(jiān)控弱化。主要突出表現(xiàn)在“三個不夠”，一是主管領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，長官意志干擾會計監(jiān)督，受本位主義和利己主義等不良思想影響，有些單位主管不僅不支持日常會計監(jiān)督工作，相反，“一手遮天”置財務(wù)標準制度于不顧，帶頭做出一些違反財經(jīng)紀律的事來，由于編制體制和制約機制的先天不足，礙于方方面面的原因，財務(wù)人員往往睜一只眼閉一只眼，內(nèi)部監(jiān)督形如虛設(shè)；二是財務(wù)人員能力不夠，尤其是一些小、散、遠單位，很多財務(wù)人員大多半途出家，業(yè)務(wù)技能低下，理論功底單薄，正常會計工作已經(jīng)相當吃力，不會監(jiān)督、不善監(jiān)督的現(xiàn)象不同程度存在；三是法規(guī)制度涵蓋面不夠，立法往往滯后于監(jiān)督需要，財務(wù)管理上出了問題才想到立法去規(guī)范和制約，致使面對市場經(jīng)濟或者企業(yè)改革的一些新情況、新問題，會計監(jiān)督往往無充分法律和標準依據(jù)，容易出現(xiàn)“真空”和無以下手的現(xiàn)象。

（二）監(jiān)督方法走于形式，手段單一。會計監(jiān)督方法包括思想方法與技術(shù)方法，在思想方法上，有的會計人員僅從個人喜好出發(fā)，憑主觀意志決斷，沒有堅持以實事求是、一分為二和走群眾路線等科學(xué)的思想方法為指導(dǎo)；在技術(shù)方法上，對審核法、分析法、驗證法、考核法等方法，財會人員僅憑個人意愿各取所需，缺乏一套規(guī)范的、程序化的監(jiān)督流程來實施會計監(jiān)督，現(xiàn)在大多數(shù)單位和個人所采取的監(jiān)督方法可以說只是一種經(jīng)驗式監(jiān)督，“一支筆、一把算盤、一本賬”的監(jiān)督方法仍然在唱主角，科學(xué)化、規(guī)范化程度不是很高。

第6篇：企業(yè)會計監(jiān)督范文

摘要作為實現(xiàn)企業(yè)資金正常流轉(zhuǎn)一個重要職能，會計監(jiān)督是企業(yè)有關(guān)部門應(yīng)該重視的問題。本文將結(jié)合會計監(jiān)督的重要性，對當下國內(nèi)企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀進行分析，并提出相應(yīng)的解決措施，期望可以給我國企業(yè)提供一些實際性建議。

關(guān)鍵詞企業(yè)會計監(jiān)督對策

會計監(jiān)督是企業(yè)對自身內(nèi)部財務(wù)情況進行檢查和監(jiān)控的活動，主要監(jiān)督企業(yè)資金運營狀況。加強企業(yè)財務(wù)情況監(jiān)督也可以避免一些偷稅、腐敗等現(xiàn)象產(chǎn)生。但由于一些客觀因素，我國企業(yè)在這方面還存在一定障礙。因此，采取一定措施促進企業(yè)自身內(nèi)部財務(wù)情況監(jiān)督是十分必要的。

一、企業(yè)會計監(jiān)督的意義

加強企業(yè)內(nèi)部財務(wù)情況監(jiān)督對于企業(yè)發(fā)展具有重要的作用，可以保證企業(yè)正常發(fā)展，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：首先，企業(yè)對于自身財務(wù)進行相應(yīng)監(jiān)督，可以避免腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生，保證企業(yè)正常運營；其次，對于企業(yè)財務(wù)情況進行監(jiān)督，可以保證企業(yè)財務(wù)準確性，為投資者提供準確信息，以保證整個市場的有序性；最后，對企業(yè)財務(wù)進行嚴格監(jiān)督，可以避免一些偷稅、漏稅行為發(fā)生保障國家利益。

二、我國企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀

（一）會計監(jiān)督相關(guān)法律機制不健全

影響我國企業(yè)會計監(jiān)督因素很多，其中相關(guān)的法律機制不健全也會給企業(yè)財務(wù)監(jiān)督帶來一定影響。第一，在相關(guān)制度條例建立方面。雖然根據(jù)時展制定了新的會計規(guī)定，但沒有全套規(guī)定體系，導(dǎo)致法律監(jiān)管覆蓋面存在不足。第二，法律懲罰力度不足。對于那些違反新會計規(guī)定的行為，處罰力度過輕，很多都是只進行經(jīng)濟上懲罰，而不用承擔一定法律責任。這樣導(dǎo)致違法情況經(jīng)常發(fā)生，從而影響企業(yè)財務(wù)監(jiān)督工作正常進行。

（二）企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督不到位

除了相關(guān)法律不健全外，我國企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督不到位也會給企業(yè)財務(wù)管理帶來一定的混亂。首先，部分企業(yè)監(jiān)督工作未得到有效的落實，很多制度的建立都是應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)檢查，沒有嚴格執(zhí)行，給企業(yè)財務(wù)監(jiān)督和管理方面帶來嚴重影響，不利于企業(yè)正常發(fā)展。其次，企業(yè)會計監(jiān)督體系不完善，如企業(yè)會計核算不嚴格，導(dǎo)致企業(yè)無形資產(chǎn)核算不精準，從而導(dǎo)致投資人作出錯誤的決策。因此，缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機制也是現(xiàn)在部分企業(yè)財務(wù)管理中遇到的一個重要難題。

（三）企業(yè)負責人會計意識薄弱

在實際工作中，企業(yè)相關(guān)負責人員會計意識比較薄弱，沒有認識到會計監(jiān)督的重要性。他們?yōu)榱双@得更多利潤，縱容或授權(quán)會計人員做假賬、偽造相關(guān)原始憑證等，造成這些現(xiàn)象產(chǎn)生的原因至少有以下兩個方面：第一，企業(yè)管理人員不重視相關(guān)會計法規(guī)，也不去了解，從而導(dǎo)致違法行為出現(xiàn)；第二，企業(yè)沒有針對負責人制定相應(yīng)約束條例，企業(yè)負責人違法情況可能頻繁出現(xiàn)，從而導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)出現(xiàn)很多漏洞。

（四）會計從業(yè)人員素質(zhì)不高

企業(yè)會計核算和監(jiān)督涉及的方面是非常復(fù)雜的，包括了企業(yè)資產(chǎn)、企業(yè)日常支出和收入、企業(yè)管理費用等方面。因此，專業(yè)的技能水平是非常必要的，但是現(xiàn)在很多企業(yè)在這些方面存在一定欠缺。目前很多會計人員都是從其他部門轉(zhuǎn)化過來，在專業(yè)性方面存在著一定欠缺，導(dǎo)致會計人員在技能水平提升方面受到很大的局限。此外，會計從業(yè)人員對企業(yè)風(fēng)險管理意識也比較薄弱，沒有一定的財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃，在一定程度上也降低了企業(yè)會計監(jiān)督力度。

三、提高我國企業(yè)會計監(jiān)督的對策

（一）健全會計監(jiān)督法律機制

要完善相關(guān)法律制度，企業(yè)可從以下幾個方面采取相應(yīng)措施。首先，對于相關(guān)條例進行細化和明確，從而提高會計法的實踐操作性。其次，加大違法行為的處罰力度。對于那些違規(guī)違紀的行為，除了要進行一定的經(jīng)濟懲罰，也需要其承擔一定的法律責任，這樣就可以有效的避免會計監(jiān)督力度不足現(xiàn)象發(fā)生。最后，國家需要根據(jù)企業(yè)實際情況，明確企業(yè)財務(wù)情況監(jiān)督職責以及一些企業(yè)審計檢查的相關(guān)權(quán)限，從而提高企業(yè)財務(wù)會計的監(jiān)督力度。

（二）加強企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督

企業(yè)加強自身內(nèi)部監(jiān)督也是非常重要的，可從以下幾個方面進行具體地操作：第一，企業(yè)可以明確各部門的責任，通過將責任細分來保證工作有效落實，實現(xiàn)企業(yè)正常運營；第二，企業(yè)應(yīng)該成立會計監(jiān)督機構(gòu)，通過定期或者不定期檢查來了解企業(yè)資金流轉(zhuǎn)情況，保證企業(yè)健康發(fā)展，而且企業(yè)通過定期的財務(wù)情況檢查，也可以有效避免企業(yè)腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生；第三，對企業(yè)會計人員聘請制度進行改進和優(yōu)化，保證其一定的獨立性，這樣也可以較有效提高企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督力度。

（三）提高企業(yè)負責人會計意識

提高企業(yè)負責人會計意識也可以有效保證企業(yè)財務(wù)管理有序性。要提高企業(yè)負責人員的會計意識，可從以下幾個方面采取相應(yīng)措施。首先，對企業(yè)負責人員進行相關(guān)法制教育，讓其認識到會計監(jiān)督對于企業(yè)發(fā)展具有重要作用，從而保證企業(yè)負責人在進行企業(yè)管理時，做出正確的抉擇。其次，企業(yè)負責人員應(yīng)該提升自身的企業(yè)戰(zhàn)略意識，從企業(yè)長遠發(fā)展來考慮，避免為了短期的利益而出現(xiàn)一些違法行為，影響企業(yè)正常發(fā)展。最后，企業(yè)應(yīng)該建立專門的針對負責人的規(guī)章制度。通過這些相應(yīng)的規(guī)定來約束負責人的行為，保證企業(yè)財務(wù)管理工作有序性。

（四）加快會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)

在實際中，企業(yè)要提高會計人員素質(zhì)可以從以下幾個方面著手。第一，企業(yè)應(yīng)該建立相應(yīng)的激勵制度，可以對企業(yè)會計從業(yè)人員進行考察，了解當下員工的工作情況，然后將這些考察結(jié)果與員工的績效成績相關(guān)聯(lián)。這樣就可以有效提高員工加快自身的職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)的積極性，從而實現(xiàn)企業(yè)整體員工道德素質(zhì)提升。第二，加大對企業(yè)職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn)。通過定期的開展職業(yè)培訓(xùn)活動來讓員工認識到自身崗位的重要性，認識到自身的工作行為將會對企業(yè)造成很大的影響，在平時工作中做到自律，并加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)。

四、結(jié)語

企業(yè)財務(wù)情況的監(jiān)督對企業(yè)發(fā)展具有積極的作用，要保證企業(yè)財務(wù)監(jiān)督工作良好開展，國家應(yīng)該對當下的相關(guān)法律法規(guī)進行完善，給企業(yè)會計監(jiān)督營造一個良好的外界環(huán)境。同時企業(yè)對員工進行專業(yè)性培訓(xùn)，提升其相應(yīng)的技能水平。最后，企業(yè)還需建立相應(yīng)的負責人管理制度，對自身企業(yè)負責人員行為進行相應(yīng)的約束，進而促進企業(yè)會計監(jiān)督工作良好進行。

⒖嘉南祝

[1]陳熹微，田洪靜.我國企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題剖析及改善對策[J].中國商論，2015.10（07）：175-177.

第7篇：企業(yè)會計監(jiān)督范文

一、企業(yè)會計監(jiān)督體系的運行現(xiàn)狀分析

1.缺乏完善的監(jiān)督制度

通過對企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀的分析，了解到其在監(jiān)督方面相對殘缺，監(jiān)督機制不夠健全，未對會計工作開展跟蹤式的管理，缺乏責任制度，當出現(xiàn)監(jiān)督缺陷時，無人承擔相關(guān)的責任，使得整個監(jiān)督體系出現(xiàn)嚴重殘缺的情況。現(xiàn)行的監(jiān)督制度形同虛設(shè)，并未起到實質(zhì)性的需求，監(jiān)督機制的執(zhí)行力度不足，其主要歸結(jié)于企業(yè)以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對會計監(jiān)督工作的重視程度不足，是當前會計監(jiān)督中所存在的主要問題。此外，在監(jiān)督實施的過程中，由于監(jiān)督的分工不明確，職責劃分不明確等問題的出現(xiàn)，是當前企業(yè)會計監(jiān)督體系中所存在的主要問題。

2.缺乏完善的法律制度

但是，就目前會計監(jiān)督體系的運行來看，法律法規(guī)不夠健全，在會計監(jiān)督方面的法律條文相對短缺，法律制度不健全等，是制約會計監(jiān)督工作開展的決定性因素。例如，在會計監(jiān)督體系的實施，部分人員正式鉆了法律的空子，利用法律所存在的缺陷來開展犯罪行為，讓法律無法對其進行制裁，使得部分人員逍遙法外，致使企業(yè)的財務(wù)管理工作陷入困境。

3.相關(guān)人員的素質(zhì)較低

從業(yè)人員是財務(wù)管理工作的重要執(zhí)行者，會計監(jiān)督工作的開展需要從業(yè)人員予以支持，但是本身會計監(jiān)督人員的數(shù)量就少，若想獲取優(yōu)質(zhì)的人才難度相對較大。現(xiàn)如今，會計監(jiān)督工作中，監(jiān)督人員素質(zhì)低下的情況實屬常見，監(jiān)督缺乏專業(yè)性，甚至部分企業(yè)為了減少人員開支，會選擇非專業(yè)性或兼職類的人員，其監(jiān)督的專業(yè)性缺失，不利于會計監(jiān)督水平的提升。

二、企業(yè)會計監(jiān)督體系構(gòu)建策略

1.加強監(jiān)督制度的有效建設(shè)

就會計監(jiān)督體系建設(shè)的現(xiàn)狀分析，必須對現(xiàn)有的監(jiān)督體系予以完善，制定更為科學(xué)、有效的監(jiān)督制度是必然選擇。在國有企業(yè)中，會計監(jiān)督工作非常重要，其決定著會計核算信息的真實性與精確性，其影響著國有企業(yè)的整個經(jīng)濟性活動，為提高國有企業(yè)的決策水平，強化前期的監(jiān)督機制建設(shè)是當前的首要工作，對企業(yè)經(jīng)濟運用活動過程的跟蹤性鏈接，涉及到監(jiān)督與核算等多項工作。經(jīng)濟活動貫穿在整個企業(yè)運用的各個環(huán)節(jié)，隨之所開展的監(jiān)督活動也逐漸增多，使得整個操作環(huán)境變得愈發(fā)復(fù)雜，進而提高會計監(jiān)督的范圍等，將項目中涉及到的諸多經(jīng)濟性元素考慮其中，是保證監(jiān)督質(zhì)量的關(guān)鍵。例如，會計監(jiān)督制度的構(gòu)建與完善，應(yīng)強調(diào)各個部分的明確分工，實現(xiàn)權(quán)責的明細化，一旦發(fā)生監(jiān)督行為不科學(xué)的現(xiàn)象，做好職能的分配，可直接找到相關(guān)負責人員，進而提高問題的處理速度。將責任制度寫入到制度之中，以提高對相關(guān)人員的約束性與規(guī)范性，以增強制度的嚴謹性與威嚴性。

2.提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)

會計監(jiān)督體系的構(gòu)建與運行，是依靠會計人員來執(zhí)行的，其是支撐會計監(jiān)督的重要框架，為提高會計監(jiān)督水平，提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)具有重要性。從業(yè)人員素質(zhì)的提升，首先應(yīng)表現(xiàn)在提高從業(yè)人員的入職門檻，制定更為嚴格的入職要求，優(yōu)勝劣汰，從中篩選出優(yōu)質(zhì)的從業(yè)人員。其次，禁止選擇非專業(yè)或兼職類的會計從業(yè)人員，專業(yè)人士的職業(yè)意識更強，職業(yè)道德高，能遵循基本的職業(yè)素養(yǎng)，是保證會計從業(yè)團隊專業(yè)性的重要條件。監(jiān)督人員不會為了一己私利而失去自己的職業(yè)道德，杜絕利益誘惑，應(yīng)保證剛正不阿、積極的從業(yè)素質(zhì)。再者，會計監(jiān)督人員的選拔，必須對從業(yè)人員開展嚴格的考核，應(yīng)對從業(yè)人員的財務(wù)管理能力、監(jiān)督能力與計算機操作能力等進行全面的考核，一項不合格也不可通過，制定嚴格的人才聘用制度。

3.完善監(jiān)督的相關(guān)法律條文

會計監(jiān)督機制的構(gòu)建，應(yīng)以國家出臺的相關(guān)政策與法律條文為基礎(chǔ)，是保證監(jiān)督體系規(guī)范性的重要關(guān)鍵。為解決當前法律文件短缺的情況，應(yīng)對會計監(jiān)督的相關(guān)法律條文予以完善，根據(jù)以往會計監(jiān)督中所反映的問題制定新的法律規(guī)范，將會計監(jiān)督工作開展的相關(guān)經(jīng)驗來修繕法律，以拓寬法律的約束面，提升監(jiān)督相關(guān)法律文件的有效概述，使得企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟運行系統(tǒng)受到法律的保護，進而更好的服務(wù)于會計監(jiān)督工作。

第8篇：企業(yè)會計監(jiān)督范文

[關(guān)鍵詞]經(jīng)濟互動；企業(yè)會計；監(jiān)督弱化；原因

前言

隨著當前我國經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展，企業(yè)的運轉(zhuǎn)形式和經(jīng)濟體制呈多元化的發(fā)展趨勢，在一定程度上對會計監(jiān)督提出了新的挑戰(zhàn)，隨著企業(yè)經(jīng)濟體制的不斷更新和進步，企業(yè)在進行經(jīng)濟活動過程中復(fù)雜程度以及突況相比較而言比傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)濟活動多了不少，會計監(jiān)督機制的弱化現(xiàn)象非常嚴重，這在一定程度上大大阻礙了企業(yè)的發(fā)展以及國家的宏觀市場調(diào)控政策，在目前的企業(yè)經(jīng)濟活動運轉(zhuǎn)過程中，完善會計監(jiān)督機制是非常必要的，能夠有利于強化國家的調(diào)控政策以及監(jiān)督的實施。

一、會計監(jiān)督概述

(一)會計監(jiān)督的概念

會計監(jiān)督主要是指在企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)會計人員以及會計部門能夠獲得國家或者有關(guān)部門所給予的監(jiān)督權(quán)力，對企業(yè)或者相關(guān)社會團體等所開展的一系列經(jīng)濟活動的真實性可靠性以及資料的合法性等進行的監(jiān)督工作。對于會計監(jiān)督來說，實施合理有效的會計監(jiān)督能夠保證企業(yè)及個人在進行相關(guān)經(jīng)濟活動的過程中保證信息數(shù)據(jù)的可靠性和真實性，保障企業(yè)的收益。

(二)會計監(jiān)督的特點

會計監(jiān)督具有以下幾個非常重要的特點，首先就是強制性和嚴肅性，在一定程度上會計監(jiān)督是國家或者有關(guān)部門賦予企業(yè)會計人員的相關(guān)監(jiān)督權(quán)力，因此這部分權(quán)利符合一定的法律效益，需要被監(jiān)督的有關(guān)部門或者企業(yè)能夠積極的配合，對于所出現(xiàn)的違法行為以及不合法的經(jīng)濟活動要予以嚴格的處理，保證企業(yè)的經(jīng)濟活動的正常有序進行。其次就是會計監(jiān)督的連續(xù)性，在企業(yè)進行整個經(jīng)濟活動期間都需要有會計監(jiān)督機制，會計監(jiān)督機制是貫穿經(jīng)濟活動整個過程的，在一定程度上會計監(jiān)督能夠體現(xiàn)出經(jīng)濟活動的前期中期以及后期是否符合法律規(guī)定，具有合法性，因此對于會計監(jiān)督來說，其具備一定的連續(xù)性。第三，會計監(jiān)督對于經(jīng)濟活動的監(jiān)督工作是完整的，不僅在經(jīng)濟活動的前期開展過程中，會計監(jiān)督能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)信息的可靠性進行準確的審核，在中期經(jīng)濟活動開展的過程中，所發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)以及突況等會計監(jiān)督也起到了一定的作用，能夠提出一定的意見幫助有關(guān)部門和人員改善問題。最后，在經(jīng)濟活動的開展后期，會計監(jiān)督能夠根據(jù)經(jīng)濟活動的既定目標來判斷經(jīng)濟活動的有效性，同時對企業(yè)的相關(guān)經(jīng)濟發(fā)展提供一定的預(yù)測，保證企業(yè)的未來發(fā)展符合一定的持續(xù)性。

(三)會計監(jiān)督的構(gòu)成

會計監(jiān)督主要由以下幾個部分組成，單位內(nèi)部監(jiān)督社會監(jiān)督和國家監(jiān)督三個部分。首先對單位內(nèi)部監(jiān)督來說，其主要是由單位或者企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)會計人員對企業(yè)的相關(guān)經(jīng)濟活動進行一定的會計工作、會計資料的反應(yīng)工作，在一定程度上對企業(yè)的經(jīng)濟活動以及經(jīng)營成果等進行核算監(jiān)督的運轉(zhuǎn)。單位內(nèi)部監(jiān)督機制在一定程度上能夠保證企業(yè)的經(jīng)濟活動合法性以及安全可靠性，能夠在很大程度上保證經(jīng)濟活動的效益。而且采取一定的會計監(jiān)督能夠使得企業(yè)內(nèi)部的管理效率和經(jīng)營效率得以提升。對于單位內(nèi)部的會計監(jiān)督來說，主要包括對會計事項以及相關(guān)人員的職責進行一定的監(jiān)督工作，其次就是對企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)決策和經(jīng)濟活動的執(zhí)行過程進行一定的監(jiān)督，最后對會計核算的相關(guān)數(shù)據(jù)信息準確可靠性進行核實，也就是說在單位內(nèi)部的會計監(jiān)督機制上，會計人員發(fā)揮著非常重要的作用。其次就是社會監(jiān)督，社會上的會計監(jiān)督機制主要是一些中介機構(gòu)，這些中介機構(gòu)，能夠以一個客觀實在的角度對企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)經(jīng)濟活動進行評價和監(jiān)督工作。在社會監(jiān)督中主要有兩種組成部分，第一種是法定監(jiān)督，第二種是非法定監(jiān)督，前者來說主要是由國家認定的注冊會計師來進行相關(guān)監(jiān)督工作，后者則主要是群眾進行監(jiān)督，并沒有專業(yè)的會計師進行相關(guān)操作。最后，對于國家監(jiān)督，它是一種外部監(jiān)督機制，在一定程度上來說，國家監(jiān)督主要是通過政府或者有關(guān)部門對相關(guān)企業(yè)和有關(guān)部門所實施的一種宏觀調(diào)控機制，國家監(jiān)督主要包括財政審計以及稅務(wù)的監(jiān)督類型，在這其中最主要的就是國家所實行的財政監(jiān)督，主要是由政府或國家有關(guān)部門所認定的對企業(yè)進行相關(guān)會計活動的監(jiān)督工作，在當前我國的國家監(jiān)督工作內(nèi)容中，這一方面是最為常見的。

二、企業(yè)會計監(jiān)督弱化的問題分析

前面我們對當前會計監(jiān)督的有關(guān)概念以及特點進行了簡單的分析，可以看出會計監(jiān)督機制在我國目前的企業(yè)運營過程中發(fā)揮著一個非常重要的角色，但是在實際的會計監(jiān)督運轉(zhuǎn)過程中存在著不少的問題。

(一)會計信息失真

就目前的會計監(jiān)督發(fā)展情況來看，由于企業(yè)為了最大化自身的利益問題，往往會在會計監(jiān)督的過程中不按照相關(guān)法定程序和規(guī)范來進行，這在一定程度上就會出現(xiàn)會計信息的失真問題。當前大部分的會計負責人會利用自身的職位之便，對企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)管理人員和會計人員所設(shè)定的信息進行處理，使得企業(yè)能夠獲取更大的利益，但是在一定程度上卻造成了信息的虛假性，在這其中所謀取的巨大利益換取的是會計信息的不合理性，使得會計信息的失真，對于企業(yè)的長久可持續(xù)發(fā)展來說產(chǎn)生了非常大的影響。

(二)會計工作秩序混亂

在當前企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)監(jiān)督工作做得不夠完善，而且在會計工作過程中企業(yè)沒有相關(guān)的會計監(jiān)督管理機制與之相匹配，在一定程度上不健全的會計監(jiān)督機制使得會計工作無法按照一定的規(guī)范化標準化規(guī)定前進，而且大多數(shù)的企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督機制大多都是為了應(yīng)付有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的檢查工作，在一定程度上這種空洞的制度很難有效的保證會計工作的有序化進行。而且在目前的發(fā)展情況來看，由于某些企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)為了能夠獲取更多的利益，會采取一些措施來限制相關(guān)的會計工作，使得會計工作的混亂現(xiàn)象非常嚴重。

(三)社會監(jiān)督失控

社會監(jiān)督一般是指委派會計事務(wù)所來實施的監(jiān)督工作，其監(jiān)督的效果在一定程度上決定于會計事務(wù)所執(zhí)業(yè)人員和中介機構(gòu)的公平、公正程度。目前，我國大部分會計事務(wù)所從業(yè)人員的基礎(chǔ)知識比較薄弱，而且存在一定的惡性競爭，從而誘發(fā)一系列的價格戰(zhàn)。如今，隨著經(jīng)濟環(huán)境日趨復(fù)雜化，而會計事務(wù)所從業(yè)人員的綜合素質(zhì)水平參差不齊，無法更好的勝任社會監(jiān)督工作，導(dǎo)致企業(yè)會計監(jiān)督效率比較低。

(四)會計監(jiān)督主體職業(yè)素養(yǎng)不夠

在當前的會計監(jiān)督過程中相關(guān)的監(jiān)督工作在很大程度上受到管理人員的制約，當前的會計工作人員的整體素質(zhì)并不是非常的高，企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)會計人員有的甚至根本不懂得相關(guān)的會計技能和會計知識，在進行相關(guān)會計監(jiān)督的過程中，無法以專業(yè)技巧來進行會計監(jiān)督工作，而這種非標準化的會計監(jiān)督在很大程度上對企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)經(jīng)濟活動準確性和可靠性造成了一定的影響。對于會計監(jiān)督工作來說，專業(yè)化的會計人員在其中扮演了一個非常重要的角色，但是就目前的發(fā)展態(tài)勢來看，會計管理人員的相關(guān)素質(zhì)不達標使得會計監(jiān)督無法按照標準化有序化進行。

三、企業(yè)會計監(jiān)督弱化的原因分析

前面我們對當前企業(yè)會計監(jiān)督弱化現(xiàn)象進行了簡單的分析下面針對這些現(xiàn)象，我們來看一下出現(xiàn)的主要原因。

(一)會計監(jiān)督法律約束機制不健全

對于企業(yè)的會計監(jiān)督的合理運轉(zhuǎn)來說，國家的宏觀調(diào)控以及國家相關(guān)政策的支持在很大程度上都對其起到了一定的保障作用。而我國當前的國家監(jiān)督在一定程度上過度的重視國家的經(jīng)濟收益問題，而往往會忽視企業(yè)的自身發(fā)展情況，使得企業(yè)在實際的發(fā)展過程中收益會受到較大的影響，在企業(yè)的會計監(jiān)督過程中過多的干預(yù)企業(yè)的收支情況會使得市場經(jīng)濟的發(fā)展受到較大的影響。而且就目前的國家監(jiān)督機制來看，我國缺少一個全面統(tǒng)一的法律依據(jù)，使得沒有法律依據(jù)的國家監(jiān)督缺少了一定的有效性以及強制性。

(二)企業(yè)管理體制不健全，內(nèi)部控制失調(diào)

對于企業(yè)自身來說，缺乏一定的監(jiān)督管理機制是非常嚴重的，當前企業(yè)的多樣化發(fā)展，其內(nèi)部的運營管理是非常復(fù)雜的，而缺乏一定的監(jiān)督管理機制會使得經(jīng)濟活動缺乏一定的可靠性，目前大多數(shù)的企業(yè)在進行會計監(jiān)督的過程中缺乏實踐性，而僅僅只是停留在理論階層，在一定程度上造成了管理上的缺陷。

(三)企業(yè)法人結(jié)構(gòu)不完善

實際上，我國大部分的國有企業(yè)和少數(shù)民營企業(yè)都面臨著產(chǎn)權(quán)模糊的問題，并且國有企業(yè)在運營過程中，對上市公司起到了決定性的決策權(quán)。由于社會大部分股東所持有的股份非常微弱，即使將所有股東的股份疊加在一起也不可能超過國有股份，無法對國有上市公司進行有效的控制。這樣一來將會導(dǎo)致企業(yè)會計監(jiān)督工作無法順利開展，從而導(dǎo)致其監(jiān)督作用逐漸被弱化。

(四)會計人員素質(zhì)不高

對于會計監(jiān)督工作來說，會計人員的素質(zhì)問題是非常重要的，一方面會計監(jiān)督人員在其中起到了主體的作用，對于大多數(shù)的工作都是由會計管理人員來進行操作的，另一方面，當前會計人員素質(zhì)上的缺失使得實際的監(jiān)督工作缺乏強制性和嚴肅性，使得企業(yè)的經(jīng)濟活動缺乏一定的可靠性和必要性。此外，一些早期的會計人員都未曾經(jīng)受過系統(tǒng)性的專業(yè)知識教育與培訓(xùn)，部分工作經(jīng)驗都是在日常工作過程中逐漸積累起來的，還有一些會計人員半路出家從事會計工作，面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟社會，給這些會計人員帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，在一定程度上影響了會計監(jiān)督工作的效率。

四、強化企業(yè)會計監(jiān)督的對策

前面我們對當前企業(yè)會計監(jiān)督所存在的問題以及問題的原因進行了簡單的分析，我們可以看出在目前的會計監(jiān)督的落實工作上做的還不是非常到位，下面針對這些問題我們具體來看一下解決對策。

(一)貫徹落實《會計法》的要求

會計監(jiān)督工作的有效實施是離不開國家法律的依據(jù)的，在一定程度上法律能夠為會計監(jiān)督提供一定的保障，保證會計監(jiān)督能夠有效合理的進行，目前對于會計監(jiān)督的相關(guān)法律來說，國家應(yīng)當盡快對其進行健全工作，保證對一些漏洞做到及時修補，對法律中沒有提到的相關(guān)內(nèi)容等進行健全，保證企業(yè)在進行相關(guān)會計監(jiān)督的過程中能夠按照有序的程序和法律來進行，這樣會計監(jiān)督才有一定的法律依據(jù)，保證企業(yè)內(nèi)部各個部門之間能夠協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，保證企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

(二)提高企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督質(zhì)量

對于企業(yè)內(nèi)建立健全相關(guān)的會計制度也是非常重要的，在一定程度上會計監(jiān)督機制的運轉(zhuǎn)需要依附于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理，而如果領(lǐng)導(dǎo)所建立的相關(guān)制度不具備一定的可實施性以及客觀性的話，在很大程度上會計監(jiān)督機制就會形同虛設(shè)，使得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會趁機鉆會計監(jiān)督機制中的漏洞，謀取利益。對于公司建立內(nèi)部會計監(jiān)督機制來說是非常有必要的，相關(guān)公司應(yīng)當取消公司負責人的聘請以及解聘的權(quán)利，這樣在一定程度上才能有效的保證會計人員能夠按照客觀性的原則進行，保證會計監(jiān)督的客觀性原則。

(三)完善社會監(jiān)督機制

在進行企業(yè)會計監(jiān)督過程中，要想提高監(jiān)督工作的效率和質(zhì)量，就需要完善社會監(jiān)督機制，應(yīng)更好的約束會計人員的工作，提高會計工作的效率和質(zhì)量。如今，會計事務(wù)所是進行企業(yè)會計監(jiān)督的主要陣地，要想更好的行使其監(jiān)督作用，就需要做好以下兩點：(1)全方位推動會計事務(wù)所注冊審計制度。如今的市場經(jīng)濟屬于法制經(jīng)濟，要想更好的維護市場經(jīng)濟的發(fā)展，就需要借助法律的手段來對會計事務(wù)所注冊審計制度進行約束，將行政手段的保護和壟斷轉(zhuǎn)化為法律上、政策上的扶持；(2)加大注冊會計師團隊的建設(shè)，為企業(yè)會計監(jiān)督工作提供優(yōu)秀的工作人員。

(四)提高企業(yè)會計人員的綜合素質(zhì)

就目前的發(fā)展形勢來看，在會計監(jiān)督的實際實施過程中，會計管理人員在其中的作用是非常重要的。會計人員應(yīng)當具備一定的法律觀念以及職業(yè)素養(yǎng)，在一定程度上對企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟活動的監(jiān)督工作中能夠按照客觀性的原則來進行。因此對于會計人員來說一方面需要其加強自身素質(zhì)，使得在實際的考核過程中能夠以公平正義的態(tài)度來面對監(jiān)督工作另一方面會計管理人員應(yīng)當加強一定的會計技能知識的培養(yǎng)，自身不斷的進行鍛煉和培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)水平，對于企業(yè)來說也應(yīng)當對相關(guān)會計人員進行定期的培訓(xùn)工作，保證會計管理人員的專業(yè)會計知識，定期的開展相關(guān)的考核工作，對會計管理人員進行一定的篩選工作，只有有了一定的挑戰(zhàn)才能保證會計管理人員進行會計監(jiān)督工作的力度，使得會計工作的有序正常進行。總的來說，在會計監(jiān)督弱化的當前階段，提升會計人員的相關(guān)專業(yè)技巧和綜合素質(zhì)是企業(yè)內(nèi)部非常有必要的一項舉措，會計監(jiān)督的主體實施者就是會計管理人員，當會計管理人員提高了一定的素質(zhì)之后，在很大程度上有利于企業(yè)的正常有序進行，使得企業(yè)的經(jīng)濟活動能夠按照合法有效的途徑開展。

五、結(jié)語

綜合上文所述我們可以看出在目前企業(yè)的運行過程中會計監(jiān)督機制是存在較大的問題的，一方面由于企業(yè)自身的各方面原因，另一方面國家有關(guān)政策不夠健全都導(dǎo)致了會計監(jiān)督的弱化現(xiàn)象。而針對這些問題，企業(yè)和國家都應(yīng)當給予重視，積極尋找有效對策，保證會計監(jiān)督能夠正常運轉(zhuǎn)。杜絕會計監(jiān)督中的弱化現(xiàn)象，使企業(yè)的經(jīng)濟活動能夠有序順利的開展。

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第9篇：企業(yè)會計監(jiān)督范文

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；會計監(jiān)督；建設(shè);策略

一、國有企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督的現(xiàn)狀及面臨的問題

1.國有企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度建設(shè)不健全

國有企業(yè)會計監(jiān)督制度沒有詳細總體規(guī)劃，部分企業(yè)會計制度未能隨著企業(yè)環(huán)境的變化和業(yè)務(wù)的擴展及時調(diào)整和修訂，造成業(yè)務(wù)發(fā)展難以符合會計制度而受到限制。部分企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)流于形式，沒有嚴格按照審核標準、監(jiān)督制度進行會計的審核、復(fù)核及監(jiān)督，從而造成賬目數(shù)據(jù)混亂，甚至出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象。加之會計監(jiān)督制度殘缺不全，或制定不合理，使內(nèi)部監(jiān)督制度得不到專業(yè)會計人員的認可，失去了嚴謹性和規(guī)范性。

2.管理機構(gòu)冗雜，監(jiān)督方式落后

我國國有企業(yè)組織體系中分布有諸多管理機構(gòu)，企業(yè)高層管理政策和會計信息很難及時傳遞到基層，基層會計人員對規(guī)章制度模糊甚至不了解，增加了會計操作風(fēng)險。此外，國有企業(yè)會計監(jiān)督方式單一，對重要會計業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)很難達到全面透徹地分析，以致在識別會計風(fēng)險和有效地控制風(fēng)險方面比較被動，且大部分國有企業(yè)會計審核仍采用手工查賬，缺乏高科技方法的便利和精確。

3.會計人員綜合能力不高，業(yè)務(wù)意識不強

一方面，會計人員沒有良好的職業(yè)道德水準，不按照有關(guān)法律法規(guī)嚴格操作，導(dǎo)致弄虛作假的現(xiàn)象頻繁出現(xiàn)；工作能力不強，不能正確分析經(jīng)濟活動虛實，導(dǎo)致會計信息失真。如會計數(shù)據(jù)的篡改、亂攤成本、隱瞞收入、虛報利潤、債務(wù)不實、資產(chǎn)賬目不清等；另一方面，會計人員業(yè)務(wù)意識不強，仍停留在傳統(tǒng)經(jīng)濟模式上，而且業(yè)務(wù)知識不熟練，無法透徹了解業(yè)務(wù)風(fēng)險，既不能適應(yīng)當下企業(yè)經(jīng)營理念，又會破壞企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境。

4.單位領(lǐng)導(dǎo)的違法亂紀

有些單位領(lǐng)導(dǎo)一邊行使監(jiān)督權(quán)力，一邊為了金錢違法亂紀。如部分企業(yè)主管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)、財會人員、業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，利用監(jiān)管漏洞大量收受賄賂、貪污或挪用公款等。

二、國有企業(yè)會計監(jiān)督制度完善策略

1.健全與強化國有企業(yè)會計監(jiān)督制度

《會計法》原則性規(guī)定:①應(yīng)明確會計各項相關(guān)人員的職責權(quán)限。②應(yīng)明確重要的業(yè)務(wù)事項決策與執(zhí)行程序。③清查財產(chǎn)要嚴格、規(guī)范。④會計資料數(shù)據(jù)要嚴格進行內(nèi)部審計。一方面，要健全各項監(jiān)督制度，通過合理規(guī)劃會計監(jiān)督制度，不僅有效控制了財產(chǎn)物資，制止貪污舞弊行為，而且可以擴大業(yè)務(wù)范圍，促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展；另一方面，要強化內(nèi)部會計監(jiān)督管理。①明確業(yè)務(wù)重要程度及處理業(yè)務(wù)的相關(guān)責任權(quán)限，一般性業(yè)務(wù)詳細審核、復(fù)核，重要業(yè)務(wù)必須進行多次不同會計人員審核。②在會計部門內(nèi)設(shè)立專業(yè)的監(jiān)督崗位，實施規(guī)范化、程序化管理，向財務(wù)部門負責人定期反映監(jiān)督過程和結(jié)果。

2.完善信息溝通系統(tǒng)，提升風(fēng)險識別能力

完善信息溝通系統(tǒng)，實現(xiàn)管錢、管物、管賬人員三者相互制約關(guān)系，從而增強企業(yè)內(nèi)部控制，保護了財產(chǎn)物資的完整安全。因此，企業(yè)應(yīng)引進先進的財務(wù)管控軟件，建立高水平的信息溝通系統(tǒng)。另外，國有企業(yè)應(yīng)改進業(yè)務(wù)流程，加強基礎(chǔ)管理，提升對風(fēng)險識別和控制能力。如對計算機財務(wù)管理系統(tǒng)設(shè)置操作權(quán)限和控制方法，加強對會計電算化系統(tǒng)員工的教育和管理，程序設(shè)計員對數(shù)據(jù)庫安裝風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)或采用加密技術(shù)等。

3.加強會計人員教育，提高業(yè)務(wù)認識

相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)要加強對會計人員的培訓(xùn)和教育工作，并對會計人員的綜合能力進行考核，以提升會計人員的工作水平，增強會計人員自制能力，自覺按照相關(guān)法律法規(guī)嚴格操作；會計人員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)代信息技術(shù)，提高會計專業(yè)技能，改變會計監(jiān)督的舊思維，深刻意識到會計業(yè)務(wù)的重要性。會計人員的主要職責是協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理資產(chǎn)，并使企業(yè)經(jīng)濟活動合法化、合理化。同時，會計人員應(yīng)具有良好的道德修養(yǎng)、政治素質(zhì)、敬業(yè)精神，能夠恪盡職守、堅持原則、秉公辦事，在實際工作中要有自己責任感、使命感，最大化的保證會計監(jiān)督的準確性。此外，要勇于同違法亂紀行為作斗爭，積極參與企業(yè)重大決策，充分發(fā)揮會計人員的創(chuàng)造性、主動性和積極性。

4.加強會計工作的監(jiān)督

在執(zhí)行業(yè)務(wù)時，會計師必須以公正廉潔、客觀規(guī)范、恪守獨立為首要原則。保證會計師更好地行使自己職責，保持應(yīng)有的職業(yè)準則和行為規(guī)范，以及樹立起良好的公眾形象。會計師必須依法執(zhí)行對企業(yè)業(yè)務(wù)的承接、執(zhí)行和提交報告，不得依附于其他組織機構(gòu)，也不受其他組織機構(gòu)影響和干擾。為了使會計師的獨立性得以保持和確保會計信息質(zhì)量，財政部門應(yīng)統(tǒng)一支付、統(tǒng)一對會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)費用的收取標準。同時，財政部門要有效審查企業(yè)會計人員資格，除財政部門監(jiān)督外，還包括其他政府部門的監(jiān)督，例如人民銀行、證券監(jiān)管、稅務(wù)部門也會按照相關(guān)法律法規(guī)對各個單位違規(guī)違法的經(jīng)濟行為進行有效監(jiān)管。在監(jiān)督過程中，監(jiān)督部門必須在思想觀念上、工作職能上與時俱進，注重工作方式和方法，提高工作效率，提升執(zhí)法人員素質(zhì)，堅持依法監(jiān)督等。

三、總結(jié)

面對我國當前市場經(jīng)濟的發(fā)展與行業(yè)之間、企業(yè)內(nèi)部的嚴峻形勢，會計監(jiān)督機制的完善與穩(wěn)定，對國有企業(yè)能否在激烈的競爭中突出重圍，具有至關(guān)重要的決定性作用。只有確保會計信息的準確與真實可靠，才能談及會計監(jiān)督工作完成的好與壞。因而，加強對國有企業(yè)會計監(jiān)督制度建設(shè)的資金投入與智力支持，是很有必要的。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的穩(wěn)健、快速、富有創(chuàng)造性的發(fā)展，國有企業(yè)的會計監(jiān)督工作也在不斷創(chuàng)新中向前邁進。一方面，國有企業(yè)的經(jīng)營者、管理者和會計人員必須通力合作，以現(xiàn)代企業(yè)制度的相關(guān)要求作參照，增強監(jiān)督意識、完善監(jiān)督機制、擴大監(jiān)督隊伍規(guī)模、提升監(jiān)督人員工作水準。另一方面，政府部門也要完善相關(guān)法律法規(guī)，使國有企業(yè)會計監(jiān)督工作的開展擁有法律依據(jù)，保護國有企業(yè)免受不必要的經(jīng)濟損失，最終實現(xiàn)我國國有企業(yè)會計監(jiān)督工作穩(wěn)中求新、穩(wěn)中求變的可持續(xù)發(fā)展。

作者:王慧萍 單位:黑龍江北大荒農(nóng)業(yè)股份有限公司友誼分公司第四管理區(qū)

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