協會工作匯報精選(九篇)
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第1篇：協會工作匯報范文
一、組織建設
一年來，協會穩抓組織建設，穩固工作根基這一工作目標，加強了各級協會的會員吸收和推薦工作，全年有近十位美術工作者加入美協，有四位分員加入美協，有湯遠志等五位會員加入省美協，從而使得協會的會員整體入會級別得到了較大提高，壯大了創作力量。年初，協會還成立了國畫、油畫等四個專業藝委會，成立了四大區域的工作組，并在協會年會上發文通過，強調了工作職責，制定了工作計劃并卓有成效地開展了各項工作。同時，協會理事會定期超次數召開了主席團會議和理事會議，確保了協會工作的有力領導。
二、工作開展
今年來，市美協立足會員創作水平，整合現有本土采風資源，提升協會工作品位，服務全市文藝建設落實了各項工作：一是繼續抓住協會網絡這一重要交流平臺，有效地進行了信息傳達，活動宣傳，創作交流及作品拍賣等工作，真正實現了信息無紙化傳遞。從而促進了協會工作的高效有力推進。吳玉其、李衛等同志通過網絡這一平臺成功拍賣了多件作品，獲得了良好的社會效益和經濟效益。二是在原有辦公電腦的基礎上，添置了一臺電腦及其他辦公設施，優化了協會辦公條件。三是協會成立了會員創作中心，共設置了十八間專用創作室并添置了創作畫架、畫板等創作用品，有力地激發了會員創作激情。使得會員創作熱情高漲，全年協會創作作品近600件。四是接待了省、市協會采風團三批次，共接待來客四十余人。省美協陳和西副主席，市美協主席柯桐枝等領導對美協工作給予了高度評價，說這是“美協現象”。通過采風，有力地宣傳了旅游各方面工作。五是協會組織各藝委會成員開展了寫生采風活動三次，分別赴大圍山、白沙、明月山、官渡、周洛、高坪、鳳凰古城等地開展寫生，大大地提高了會員專業創作積極性和主動性。六是在市文聯的正確指導下，成功組織了“潘頌華老師書畫作品展”、“水岸山城文化節現場書畫筆會”、“古港鎮書畫筆會”、“河秋韻音樂會書畫演示”等活動，根據工作安排協會正在緊鑼密鼓組織十二月底的協會第十八屆迎春畫展，并計劃將此次展覽辦成協會成立以來，規模最大、水平較高、影響最深遠的一次展覽。七是組織了余件作品參加全國、省市各級美展。如“第十一屆全國美展全國展、省展”、“市慶祝建國周年精品展”“市中青年美術作品展”“省漫步山水間走進婁底作品展”“省美協慶祝建國60周年精品展”“市載風雨之路”文藝作品成果展等。八是配合市委宣傳部，市美協組織了三批“兩幫兩促”競賽活動，組織會員深入到神力膠業集團、桂星山花等企業開展企業文化幫促活動，得到社會廣泛關注和好評。九是組織作品作為市政府出國訪問禮品贈送到日本、英國、美國等，擴大了協會知名度，弘揚了中化民族文化藝術。十是協助老畫家何亮、鄒祖福等老師出版畫集，協助李亞輝、李衛等老師開展藝術成果推介等工作。十一是如期召開了協會年會，并邀請了市委宣傳部、市文聯、市文體局領導出席了年會，邀請會員數量超過規定人數。十二是協會組織骨干會員外出、武漢、上海等地觀摩展覽、參觀學習。這一系列的工作，雖說在此未能總結全面，但是已取成績就是我努力創作和繼續的動力。
三、所獲成績
一年來協會通過全體全員的共同努力，取得了不少的成績：一是周小愚老師被評為“之子”，并且是全省藝術類美術專業唯一的獲獎者；二是組織作品參加第十一屆全國美展，其中有十八件入市展，十四件入省展，相對第十屆全國美展來看，無論從件數還是質量上又一次得到提升，（第十屆入選省展八件，全國展一件），居地區四縣市之首；三是等作品八件入選“美術精品展”得到省市專家高度認肯；四是參加市慶祝建國周年作品展中，共計十九件入選，居地區首位，并有是吳海波、周石山同志獲銀獎和銅獎；五是李衛老師作品《畾》在深圳成功拍賣，售出8400元，其作品很小但能成功拍賣，也充分證實了作者的專業水平；六是吳玉其作品《九曲河》等作品九件被銀天大酒店收藏，作品《山家》、《山風》等被瑞典收藏。王向榮、張勇、劉里波、吳海波作品相繼被省內外收藏家收藏；七是李亞輝、周石山、陳瑩、吳玉其作品成功入選“藝術”精品展并入選作品專集；八是在藝術成果的學術刊物上，周石山、陳瑩等會員藝術成果被《美術》等報道，吳玉其美術成果被全國學術刊物《墨色》作為新銳進行八個專版的報道；九是協會被市美協評為“優秀協會”（獎牌待發），這些成績的取得得力于市委、市文聯的正確領導，得力于全體會員的共同努力，這是成績，更是新的起點，協會前進的不限動力。
第2篇：協會工作匯報范文
從工作實踐本身來講，縣安監部門工作也許是、基本上、很可能無可挑剔。但就工作匯報而言，問題就大了。那么，遇到這類情況如何匯報工作呢？如何寫工作匯報呢？我認為，需要明確以下四個問題。
一是向誰匯報、匯報什么。
向誰匯報和匯報什么，實際上是一個問題。無論聽匯報的人是誰，人家都是有明確目的而聽的。如果匯報內容沒有針對性，唇不對耳，供非所需，顯然是行不通的。應該見什么人說什么話、論什么題談什么事。寫匯報時，就要緊緊圍繞匯報內容的要求，把聽匯報者所關心的工作，作為匯報的核心內容。上面的例子中，該縣安監部門向省安監部門督導組作匯報，應該把省里統一安排的安全生產專項行動作為匯報的核心內容，至于年初的縣級方案如何等等都不重要，重點是省里的專項行動你是怎么謀劃的、怎么開展的、采取了什么措施、有什么進展及成效、目前存在什么問題、下一步有什么打算。這才是自己該說的、人家想聽的。假如籠籠統統說了一大堆，有關的、沒關的都說了，就把重點淹沒了，屬于跑題了，變調了，走偏了，扯遠了。
二是啥居主要、啥居次要。
一般來說，主要的就是重項工作，次要的就是圍繞重項工作的其他工作。在工作實踐中，重項工作是主攻目標，要強力推進；其他工作是助攻目標，要均衡開展。但是，在匯報工作時，上級要求匯報的工作，無論是不是常規意義上的重項工作，都開始居于主要地位；上級要求匯報之外的其他工作，即使是常規意義上的重項工作，也開始居于次要地位。上面的例子中，省安監部門開展和督導的安全生產專項行動，在這次匯報中居于主要地位，其他的工作都居于次要地位。哪怕是平時一直在抓的重項工作，只要跟那個專項行動存在距離，都不是這次匯報的重點。寫匯報時，應針對匯報要求確定寫作內容。要求匯報的工作才是主要的，就是主要的。撿著主要的寫，濃墨重彩地寫。次要的，基本不寫。
三是何為載體、何為乘體。
體。所謂工作載體，就是開展一項工作的承載、依托和憑借。所謂工作乘體，就是支配工作載體的那項工作。載體和乘體相互對立，相互依存，相輔相成。如果說乘體是目標、任務，那么載體就是手段、措施。乘體為任務、為核心、為主要，載體為支撐、為、為從屬。工作載體能夠成全工作乘體，工作乘體也能成就工作載體。例如，把讀書征文比賽作為載體，把學習型機關建設作為乘體，結果，讀書征文比賽成全了學習型機關建設，學習型機關建設成就了讀書征文比賽。對于一個單位的整體工作來說，載體和乘體是繽紛多樣、紛繁復雜、相互交織的。任何一項工作都需要載體才能實施開展，任何一項工作都借助載體才能實現進展。上面的例子中，省安監部門的安全生產專項行動，就是一個工作乘體，與其關聯、被其借助、向其服務、歸其支配的其他工作，可能不止一項，都是工作載體。寫匯報時，應把寫作重點放在如何創新工作載體、搭建工作載體、用好工作載體上，落腳到促進工作乘體進步和提升上。
第3篇：協會工作匯報范文
一、加強領導，開創協稅護稅新局面。
開展協稅護稅工作，實行稅收專業管理和社會管理的有機結合，符合地方稅收征管規律，因此，街道黨工委、辦事處予以高度重視。一是積極調動社會各界力量參與稅收征管，提高群眾的納稅、護稅意識，努力形成政府管稅、社會協稅、群眾護稅的新局面，為加強街道財政建設打好基礎。
二是加強聯合執法。為了切實加強各級對協稅護稅工作的領導，街道成立由政府分管領導牽頭，財政、稅務、工商、公安等部門參加的領導小組，組織、協調、解決協稅護稅工作出現的各種問題。
以規模骨干企業為重點，對在本街道范圍內、但未進入街道稅庫內的企業，做好清查工作，對稅收明顯下降和有異常情況的企業，及時進行溝通，幫助解決企業的實際問題；對有偷稅漏稅行為的企業，及時與有關部門溝通給予查處。
二、注重研究，提高征管護稅水平。
當前，各地小規模納稅人的數量正突飛猛進的發展，不按規定建立帳、表，不按規定使用發票，不按規定申報繳稅，以及偷逃國家稅款等現象已成為小規模納稅人存在的突出問題。如何堵塞稅收征管漏洞，加強對小規模納稅人的征收管理，已成為協稅護稅工作必須重點研究的課題。
以經常性開展稅務通報會的形式，研究動向，研究加強了對小規模納稅人的征收管理：一是實行專業化管理。指定專人負責，并明確其管理內容和責任。二是實行分類管理。根據生產經營情況、財務管理水平、申報質量、稅款入庫情況和納稅意識等，實施不同的管理方法。三是加強業務培訓。制定切實可行措施，限制兼職會計的兼職數量，以提高企業辦稅能力和辦稅質量。四是健全協稅護稅網絡。小規模納稅人具有投資渠道廣，行業類型多，經營規模小等特點，將全街道各類企業統一納入到協稅護稅網絡之中。五是明確工作職責。如對租賃標房、銷售經營長期不開工、不開票的，有關部門對此類情況既要進行調查，又要對存在漏稅的納稅人進行補稅罰款，還要追究一定的責任，以提高工作的責任感。
三、積極溝通，激發企業納稅積極性。
以人為本，以服務為宗旨，逐步搭建起民營企業與政府間的橋梁。針對民營經濟點多、面廣的特殊情況，我們突出抓“留、引、促”三個環節，即留住現有企業、引進新的企業、促進企業發展壯大，重點抓了搞好服務、加強聯系兩項工作，將企業發展中遇到的困難、問題及時向上反饋，力求為企業發展提供優質的服務，創造良好的環境。
第4篇：協會工作匯報范文
一、前階段工作回顧
1、加強領導，進一步拓展了科協影響力。一是領導重視。鎮黨委、政府把科協工作擺上重要議事日程，在書記辦公會議多次研究部署科協工作和創建工作，專門以掌委[20__]22號文件下發創建寧波市科普示范鎮，明確鎮黨委副書記為組長，經發辦二位副鎮長為副組長；同時，人均1元的科普經費列入了年初的鎮人代會的財政預算報告上。在鎮委對行政村的考核文件上又把科協工作擺上考核范疇，具體是社會事業發展中占5分。二是部門協作。鎮明確了經發辦、農辦、婦聯、團委、文化站、教辦等部門負責人為重點成員單位，在各項工作中各負其職，密切配合，既分工又合作。三是村企配合。各村都成立了由書記任組長的科普小組和科普工作隊伍，組建了5個農村專業技術協會和5個科普示范基地。在16家重點或技術型企業中，物色了16個科協聯絡員，經常開展科普宣傳和活動。通過努力，使得廣大干部群眾逐步提高了對科協工作的認識，科協的影響力不斷拓展。
2、因地制宜，進一步增強了科技滲透力。不斷發揮科協的獨特作用，為鎮經濟建設服務。在工業方面，鼓勵企業用高新技術和先進適用技術改造傳統產業，注重行業、產品質量檔次、科技含量，技術貢獻率和勞動生產率的提升，全鎮新培育市級以上科技項目5項。目前止已批建技改項目15項，其中純設備投資5項，占三分之一，已投入技改資金15525萬元，設備投入的比例加大，達7725萬元，占總量比重近50。寧波奇樂公司加大投入，依托科研中心，已經成功開發出許多新產品，使之行業最先進的地位更加鞏固，公司已于去年成功升級為國家級高新技術企業。在農業方面，產業結構調整力度有所加大，新增果蔬面積500畝，新引進農業優質品種4只。啟動農業科技創新園區建設，并成功舉辦了寧波市農業科技信息會暨農業科技下鄉活動。目前正和農辦商量申報農業科普示范基地。隨著科技和科普知識的不斷應用，科技的滲透力在經濟領域不斷增強。
3、注重建設，進一步深化了科普吸引力。一是健全科普網絡。科普工作要向企業延伸，在企業中建立相應組織，重新調整充實科普志愿者隊伍，初步形成縱橫交錯的科普志愿者網絡，今年力爭建成1家以上的企業科協。二是抓好陣地建設。突出做好鎮科普畫廊、村科普示范窗等科普資料的展出，刊出的的科普知識4次；充分發揮農函大、黨校、村民學校、職成校等作用，廣泛開展農民實用技術和“四個一千”培訓，已培訓300多人；為培養青少年的的實踐能力和創新精神，不斷提高青少年的科學素質，于其中學開展了“電腦機器人”、“計算機程序設計和航模”興趣小組，取得了一定成效和不俗的成績，學校也被評為寧波市科普教育先進學校。三是設計科普載體。為助于社會風氣的好轉，鎮科協與文化站聯合在有關村和企業建立了17個新型型科普文化點，鎮里適當添置了科普報紙和圖書，方便村民學習科普知識。3月份鎮科協配合農業部門進行大型的“信息、技術、農資、法律法規”四下鄉活動，不斷在鎮民普及科學知識。通過宣傳和培訓，科普知識在群眾心中生根、發芽、開花、結果，農民學科學，知科普的熱情不斷高漲，科普的吸引力不斷深化。
二、下步工作思路
隨著形勢的不斷變化和發展，必將對科協工作帶來新的機遇和挑戰。
一要不斷深化科普示范鎮創建工作。對照寧波市創建科普示范鎮考核辦法的六大項目標22項分目標，明確創建任務，確定創建重點，并逐項分解落實到人，抓好科普設施建設，收集近三年來科普工作資料，保證創建工作順利進行，如期實現創建目標。
二要不斷深化科協工作范疇。把科普工作與群眾性文明創建結合起來，加強和農業、教育、工業、計生等部門的聯系，樹立大科普
的概念，更大地增加科普工作的覆蓋面，拓寬領域，深化內涵。要整合本地人才資源、設施資源，實現資源共享。科普工作的內容、形式和手段不斷深化，不斷完善，由淺入深，循序漸進。
第5篇：協會工作匯報范文
部門認真按照《科普法》做好科普工作，并在本部門中開展黨風廉政建設,2011年。認真學習有關材料，履行好自己的職責，自覺接受區紀委的監督。工作中求真務實，深入開展反腐敗斗爭，自覺抵制各種不良風氣，同時認真學習黨的十七大報告精神，按時完成上級和區委、政府交辦的各項工作，現總結如下：
一、成立區全民科學素質領導小組
區科協上報區政府成立區全民科學素質領導小組，根據上級文件精神。以便更好地貫徹“節約能源資源、保護生態環境，保障健康”這一主題，把科技教育、傳播和普及工作進一步落實好。辦公室設在區科協。
二、搞好農牧業科技培訓工作。
聘請市農牧局講師和農大教授在小黑河鎮茂林太和西二道河為農戶講述了保護地蔬菜技術和奶牛養殖等知識，3月份區科協與去科技局一道。還為他發放了相關的書籍200余冊和96048服務熱線掛圖200余張，受到農戶的歡迎，科技下鄉活動已在內蒙晨報、北方新報上做了報道。
三、做好青少年科技宣傳和培訓。
區科協與教育局在五塔東小學召開了以節約水資源為主題的校會，3月底。并制作了展版，使學生從小樹立起節約用水的意識和自覺性。此次活動呼市電臺做了報道。
四、搞好呼市科技周和全國科普日的宣傳活動
由呼市科協牽頭，15月份呼市科技周期間。區科協與教育局組織楊家巷小學學生參觀了內蒙古天氣預報制作中心，培養了從小學科學愛科學的興趣。
區科協還會同區科技局在大召廣場和小黑河鎮、各辦事處開展了宣傳和培訓，科技周期間。效果良好。
及時下發玉科協發（20116號文《關于開展2011年全國科普日活動的通知》2根據市科協文件。
區科協和區教育局聯合組織區小學生到新華廣場參加由內蒙科協和市政府辦公廳舉辦的全國科普日啟動儀式，9月15日。展出科技展版10塊。
市科協和區科協在楊家巷小學開展了大型的科普宣傳活動，9月16日。把科普大篷車開進校園，給孩子們帶來了有趣的教學儀器。
展出展版20余塊，9月18日區科協和科技局聯合在大南街辦事處濱江花園開展了科普進社區宣傳活動。發放《科學飲食》科普書籍200余冊。
家興花園小區區科協與泰爾力圖聯合進行了科普宣傳和健康義診活動。9月21日。
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效果良好。全國科普日期間各鄉鎮、辦事處也開展了豐富多彩的科普宣傳活動。
及時下發了呼科協《關于全市開展第四批科普鄉鎮、科普文明街道、社區的創建活動的通知》力爭在以前的基礎上做好這項工作。現大南街辦事處等正在申報中，五、按照上級文件精神。區科協與市科協一道已復查了大南街濱江花園小區科普宣傳欄制作和宣傳情況等。
六、做好自治區星賽的檔案工作。
根據區政府要求派人到石東路辦事處三里營東居委會家興小區協助居委會搞好主要街道衛生，七、成立六十年之際。清除路邊電桿上的非法廣告，參加六十年大慶慶典儀式。
區科協網址為：,八、參加市科協舉辦的呼和浩特市科普公眾網開通儀式。區科協將加強這方面的工作，網上對我區各類科普活動進行宣傳、普及科普知識，進行科普志愿者網上報名等。
九、獲獎情況：2011年全國科普日活動中被市科協授予優秀組織單位的榮譽稱號等。
領導辦公室設在區科協。十、與區財政局聯合下發玉科協【20118號文關于成立”科普惠農興村計劃”實施工作領導小組的通知。
第6篇：協會工作匯報范文
今天，我們在這里召開和諧社區創建工作匯報會，主要是貫徹落實全區和諧社區創建工作會議精神，針對市對區和諧社區考核目標的要求，回顧分析前階段工作，找差距、促進展。從我們所了解的情況來看，我區和諧社區創建工作，在大家的共同努力下，取得了一定進展，主要有以下六個方面：一是制度建立健全，社區運行規范。在推進社區建設中，我們始終重視制度建設，建立了區四套班子領導和單位聯系社區制度，相繼印發了《和諧社區創建活動意見》、《推進城市社區建設實施意見》、《社區資源共享實施意見》、《深化社區共建活動意見》等文件，指導和諧社區創建工作。東城、西城街道也相應制定社區管理和工作目標考核等具體辦法，強化激勵機制，確保創建工作規范運行。二是基礎設施進一步完善，財力提供有了保證。按照“財政支持、聯點扶建、費隨事轉、社區自籌”等方式，市財政對每個社區每年下撥經費1.5萬元，區政府按每百戶8000元標準落實社區經費，由區、街道各負擔一半。今年區政府計劃再下撥10萬元，明年將下撥77萬元，保證社區工作人員和辦公經費到位。目前，我區多數社區已落實了“五室、三站、二欄、一校、一中心”等各項設施配置，8個社區辦公服務用房基本解決，辦公條件得到一定改善。三是堅持點面結合，文明社區創建上新臺階。充分發揮典型示范帶動作用，先后創建了海棠、桔鄉、梅園等一批省、市級文明社區。同時，以創建特色社區為載體，打造高品質城區，創建了九峰文化型社區、桔鄉學習型社區、山亭共建型社區、海棠示范型社區等，有力推動我區文明社區創建上一新臺階。四是強化服務功能，服務品位得到提升。堅持以人為本、服務居民的宗旨，以社區服務網絡和設施建設為抓手，強化社區服務功能，豐富社區服務內容，構筑社區大服務體系，形成了社區居委會、物業管理所、轄區內單位、社區志愿者四個層面參與服務的社區服務平臺，群眾對社區建設的認可度得到提高。五是活動蓬勃開展，內容形式豐富。充分利用各種載體，著力提高社區居民素質和社區文明程度。根據科教、文體、法律、衛生和道德規范“五進社區”的工作標準，在社區思想道德教育、改善環境、維護治安、活躍文化等方面開展了“*年鄰居節”、“新開門七件事”等一系列富有成效的活動，從內容和形式上豐富了社區建設工作；成立了各類社區文藝隊伍，如西街社區的民族舞蹈隊、九峰社區的腰鼓隊、拍打操隊等，豐富和活躍居民文化生活。六是開展專項整治，衛生意識有所加強。針對市民素質差異、衛生意識淡薄、管理難度大等現象，把加快環境衛生整治工作作為創建文明社區重中之重來抓，從思想疏導入手，以美麗舒適溫馨為目標，進行市民環境衛生宣傳教育，加強衛生管理，改善社區人居環境。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到當前社區建設中存在的問題。主要有：社區辦公服務用房還需進一步協調。西街、桔鄉、山亭三個社區房子還需進一步調整，補足面積。社區專職工作人員配備不夠。8個社區應配有40名社區專職工作者，現在只有18名（東城9名、西城9名），還缺22名（東城缺11名、西城缺11名）。社區經費仍然緊缺。社區工作經費按每百戶8000元的標準發放，由區、街道共同承擔。區政府已按每百戶4000元的標準核撥，但街道由于財政困難，經費仍沒有足額配備到位。人戶分離現象嚴重。由于舊城改造拆遷，購房移居、村居混雜、流動人口多等原因，社區內人戶分離，給工作帶來一定難度。部分單位、干部群眾對和諧社區創建的認識不夠。各單位參與共建的積極性不高，共建經費難以到位，居民對社區建設缺乏參與熱情。這些問題制約了我區社區建設工作的進一步開展，必須引起我們高度重視，在今后工作中認真加以解決。針對上述問題，為做好下階段和諧社區創建工作，我提三點原則性意見：
1、要進一步統一思想，提高認識。社區是社會的細胞，社區和諧是社會和諧的基礎。黨的*大報告提出，要把城鄉社區建設成為“管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體”。根據這個總體目標，省委、省政府出臺了《關于推進和諧社區建設的意見》，市委、市政府出臺了《關于開展和諧社區創建活動的意見》，區里業已出臺相關實施意見。為此，我們一定要把思想統一到上級黨委、政府的精神上來，從推進科學發展、構建和諧社會的戰略高度，充分認識建設和諧社區的重要意義。
2、要進一步明確職責，落實責任。和諧社區創建工作雖然以社區為主體，但關鍵需要街道辦事處的組織實施，需要各責任單位切實履行工作職責，要對照考核測評內容完成各項工作任務。民政部門是這項工作的牽頭單位，要切實負起責任，具體規劃、部署、落實好和諧社區創建工作。東城、西城街道是創建工作的主體，要發揮好區級領導聯系社區制度的重要作用，協助區領導與聯系社區的溝通協調，共同配合，做好工作；要切實負起責任，保證人、財、物三落實：一是要保證到年底空缺的22名社區專職干部如期上崗工作；二是要必須按每百戶8000元的工作經費及時、足額的劃轉到創建社區賬戶；三是要加大對社區基礎設施建設的投入，統籌協調解決社區開展工作必需的工作服務用房和配套設施。各相關部門、責任單位要把工作納入建設和諧社會、和諧社區這個大局，立足實際，找準切入點，對照考評內容，主動與街道、社區聯系，深入社區、查找問題。對于能夠馬上解決的問題，及時幫助解決；對于一時無法解決或本部門單獨無法解決的問題，要及時提出意見建議，交區社區建設指導委員會辦公室匯總，再由領導牽頭，統一予以協調解決。
第7篇：協會工作匯報范文
在今年扎扎實實做好“四五”普法工作總結驗收的基礎上，研究制定出今后的普法與依法治理規劃，利用法制宣傳教育開展20周年的有利時機，總結經驗，研究規律，探索持久開展普法工作的有效途徑。繼續以公職人員學法用法為重點，完善領導干部法制教育制度，提高依法行政水平，增強全民法律意識。以憲法為核心，大力加強與中心工作緊密相關的法律法規的宣傳，擴大法制宣傳教育的社會影響。進一步完善并認真落實中心組學法、法制講座、法律培訓等學法用法制度，積極組織參加全省地（廳）級領導干部普法考試。認真貫徹省上《關于加強青少年學生法制教育工作的實施意見》，積極探索形式多樣的教育方法，加強青少年學生的法制教育。
認真落實《關于進一步加強依法治市工作意見》和《金昌市依法治理工作基本標準》，加強新形勢下推進依法治市工作的研究和探索，不斷開拓工作新思路。認真履行好依法治市（縣、區）領導小組辦公室組織、指導、協調和督促的職能，當好黨委、政府的參謀助手。深入開展“法律下鄉”、“法律進社區”活動，要擴大“民主法治示范村”創建范圍，今年縣（區）、鄉（鎮）級“民主法治示范村”要達到60%以上。要繼續開展鄉（鎮）村干部法制政策集中輪訓工作，不斷提高農村基層干部依法辦事的能力。以深入開展“法律進社區”活動為重點，全面落實“四個一”要求，努力提高社區居民自我教育、自我管理、自我服務的能力，推進社區依法治理。
（二）以司法所建設為重點，不斷夯實基層基礎工作，確保基層社會穩定。
以司法所建設為重點，以加強新時期新形勢下的人民調解和安置幫教工作為著力點，把自覺履行職能、預防化解矛盾糾紛，置于構建和諧金昌的總體要求中更好地開展工作，全力促進基層社會穩定。
1、加快司法所基礎設施建設，推動司法所規范化進程。緊緊抓住國家安排國債專項資金解決中西部地區司法所辦公用房建設的大好機遇，大力推進司法所基礎設施建設。使我市司法所辦公用房建設有重大突破，并在司法所人員待遇、辦公設施、交通及通訊工具等方面得到全面加強。主動爭取黨委和政府的支持，積極做好司法所的收編工作，盡可能全部收編，將基層司法所作為縣（區）司法局的派出機構，加強領導和管理。
2、充分發揮人民調解“第一道防線”的作用，促進社會和諧穩定。一是繼續開展民間糾紛排查和專項治理，以防激化為重點，積極參與處置群體性上訪事件，努力把各類矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態，確保社會穩定。力爭調解率達到100%，調解成功率達到98%以上；二是要加強人民調解員的教育培訓，進一步提高調解人員的法律政策水平、文化水平和依法調解的技能，提升化解社會矛盾的能力。三是要積極在全市各大型集貿市場、商品集散地建立區域性人民調解組織，健全機構，充實人員，組建率達到100%。并做好已建調委會的規范化管理和督促工作。四是加強人民調解隊伍建設，不斷增強調解隊伍整體素質，探索創新人民調解工作激勵機制，進一步拓展業務領域。
3、切實采取行之有效的措施，進一步加強安置幫教工作。認真貫徹落實中央和省上關于刑釋解教人員安置幫教的有關精神，結合全市政法綜治禁毒工作會議提出的要求，研究提出安置刑釋解教人員的具體辦法，采取行之有效的措施，為刑釋解教人員回歸社會后重新就業創造條件，使他們成為對社會有用的人。與有關部門加強合作，發揮聯合幫教功能，拓寬安置領域，積極探索新時期安置幫教工作的新方法。繼續做好刑釋解教人員的銜接，對重點人員一定要納入幫教工作視線，層層落實，重點幫教，做到不失控，不漏管，使銜接工作真正落到實處。除“三假”人員外，力爭刑釋解教人員銜接率、幫教率均達到100%。
（三）進一步加強公證、律師及法律援助工作，為社會提供優質、高效的法律服務。
律師工作要服從、服務于全市經濟建設，進一步規范法律服務市場秩序。按照省上要求，今年爭取在政府機關和大中型企業開展公職、公司律師試點工作。引導律師積極為各類市場主體參與經濟活動提供法律服務，維護農民工合法權益，協助政府及有關部門處理好案件，做好群眾工作。對的群體性糾紛案件要自覺接受司法行政機關的指導。要堅持走管理規范化道路，深化自律機制，不斷促進律師隊伍的健康發展。要在認真總結律師隊伍集中教育整頓階段性成果的基礎上，開展“合伙所規范建設年”活動，加強律師職業道德和執業紀律教育，加大違反職業道德和執業紀律行為的查處力度，規范執業行為。繼續強化對法律服務機構的規范化管理，凈化法律服務市場。結合基層法律服務所及法律工作者年檢注冊工作，開展執業檢查，協調好各法律服務機構的關系，基層法律服務工作者要立足基層，面向農村、社區提供好法律服務。要充分發揮律師事務所黨支部的戰斗堡壘作用和黨員律師的先鋒模范作用，影響和帶動廣大律師講信念、講責任、講誠信、講奉獻。
第8篇：協會工作匯報范文
今年以來，我廠綜合治理工作在×領導下，在×的指導下，我們嚴格按照局綜合治理承包責任書的要求抓落實；針對各種治安隱患抓整改；結合“點、人、物”的管理抓內部防范；采取企地聯防的形式抓外部治理。為全廠職工家屬創造了一個安定、和諧的生產生活秩序，確保了上半年各項生產經營任務的完成，現將我們的一些具體做法向各位領導和同志們做以介紹和匯報，不妥之處，請批評指正。
一、完善機制，健全措施，維護單位大局穩定。
今年以來，×廠黨委始終把確保內部穩定放在企業持續發展的戰略高度來認識，堅持任何時候加強穩定工作的優勢不丟，抓穩定工作的勁頭不減，探索新形勢下穩定工作的步伐不止，主要采取了以下措施：
一是成立了×維護穩定工作領導小組，建立了穩定工作責任追究制。上半年廠里連續六次召開穩定工作專題會，對×廠影響穩定的個因素進行了深入的調研和綜合分析，制訂了《水電廠穩定工作預案》，修訂了“三條工作線”制度、信息員制度、首問責任制度、綠色通道制度、工作獎懲制度等項制度，疏通了信息傳遞網絡，及時掌握不同時期的職工思想動態，以超前預防為主。
二是落實廠長接待日制度。廠主要領導堅持每月利用兩個休息日親自接待職工群眾來訪，聽民聲、查民情、解民困，半年來，共開展廠長接待日場次，接待來訪群眾人次，受理解決問題個，辦結及時率達到了。
二是好事辦實，實事辦好，調動一切積極因素確保全廠穩定大局。
⒈籌資×萬元在春節期間對崗位職工、離退休職工、長期患病職工、困難職工、傷殘軍人、離退休領導等×人進行了節日慰問。
⒉為全廠在崗職工、勞務合同工、內部退養職工和協議工增加了一份安康互助保險。
⒊為×名在崗職工、×名退養職工進行了健康體檢。
⒋解決了×名職工子女就業問題，其中已安排就業×名，正在參加崗前培訓的×名。
通過大力為職工辦好事、實事，凝聚了職工隊伍，為確保大局穩定創造了條件。
二、嚴格管理、超前預防，持續推進安全文明小區創建。
圍繞我廠基地調整后的文明小區建設，我們采用“點、人、物”防范管理，主要開展了以下工作：
一是充分發揮群防群治的作用，加強對“點”的治安防范。各基層單位都建立了治保會，生產要害部位配有治安員，住宅樓群配有看護員。門崗房嚴格小時出入登記制度，巡邏隊堅持每晚開展護廠巡邏，派出所堅持不定期的治安清查，廠、科室、大隊三級承包領導定期開展治安檢查，及時整改各種隱患，有效杜絕了各類問題的發生，保證了安全。
二是全力以赴做好“人”的防范。上半年，我們共列管重點人口×人，其中“兩勞”釋放×人，涉嫌“三禁一反”×人，根據些人的各自特點，成立了由人組成的個小組，并逐人建立了檔卡資料和幫教措施，落實派出所干警承包管理，承包干警及時掌握其思想動態和活動動向，每月進行一次親情談話教育，每季全面開展一次檢查考核。通過采取以上措施，大部分重點人口進步明顯，經基層單位申請，派出所會議審定，我們已報請×對名表現良好的人員進行撤消列管。原×名“×××”習練者也都明確表示已徹底同“×××”決裂，×名涉毒人員其中有×人已戒斷鞏固達年以上，×人戒斷鞏固達年以上，其余名吸毒嫌疑人問題已查清。
三是以超前預防為主，加強對“物”的防范。為了有效防止各類盜竊案件的發生，派出所抽出警力對全廠×類×件貴重物品逐一進行了造冊登記，落實專人承包管理，針對夏季發案特點，制作了“民警提示卡”發放慶城片單位和機關科室提醒職工外出鎖門，貴重物品隨身攜帶，以防被盜。同時，制作了《派出所警民聯系卡》，公開工作職責、聯系方式，向全廠職工群眾下發，方便職工報警，公開接受監督，不斷改善和密切警民關系，提高工作的透明度，擴大派出所的影響力。
結合內部防范特點，建立了區域治安清查制度，值班干警天天查，兩個警務區每月查，派出所統一組織不定期突擊大清查，杜絕隱患，最大程度控制內部發案。
四是以警務區為載體，構建平安、和諧小區。警務區干警堅持每月利用個工作日深入職工家中進行防范宣傳和治安檢查，半年來，先后次深入名職工家中，幫助住戶整改各種火險隱患起，提供法律咨詢余人次，開展了法制宣傳次，建立戶籍資料份，通過上門開展工作，密切了警民關系，強化了職工的防范意識。
五是以巡邏隊為重心，實施“平安細胞”工程。堅持每周召開一次治安員工作例會，每天下午集中組織體能軍事訓練，不斷提升巡邏隊的整體素質。半年來，巡邏隊堅持在個住宅小區開展夜間治安巡邏，對要害部位實行警衛值班，先后驅逐閑雜可疑人員×人次，夜間盤查登記陌生人員×人，幫助住戶關閉門窗次，登記車輛×臺次，清理小商販×人次，制止違反治安管理的行為起，收繳各類傳單小報×余份，抓獲違法嫌疑人×人，為維護小區的內部治安穩定，發揮了積極的作用。
六是以創建文明小區為平臺，提升職工家屬安全感的滿意度。針對鳳飛苑基地單位 龐雜、人員混雜治安管理難度大的特點，廠黨委書記×在×月日召集駐×所有單位負責人召開了×綜合治理、文明小區建設工作會議，研究解決具體問題項，并以會議紀要的形式下發相關部門落實督辦。在此基礎上，廠有關職能部門與×縣城管大隊密切協作，先后次對×小區門口擺攤設點、車輛亂停亂放的狀況進行了專項治理，改變了小區門前衛生臟亂、治安混亂、交通阻塞的被動局面，受到了職工家屬的好評。
三、教育宣傳，齊抓共管，深入開展“三禁一反”專項治理。
近年來，我們一直把“三禁一反”工作作為創建文明小區和綜合治理工作的重中之重，常抓不懈，積累了一定經驗，取得了一定成效，并在年初×工作會議上做了經驗發言，上半年我們的具體做法是：
⒈抓宣傳，造聲勢。為了使我廠“三禁一反”工作做到家喻戶曉，人人皆知，廠宣傳科在元月份制訂了《“三禁一反”工作宣傳方案》開設了“三禁一反”專題廣播向廣大職工深入宣傳以禁毒、禁酒、禁賭和反盜竊為主要內容的法律法規，上半年共制作電視新聞條，播放廣播稿件篇，制作網業宣傳次篇，在全廠范圍內形成了“三禁一反”的強大輿論攻勢，作到了家喻戶曉，人人皆知。
⒉抓教育，促防范。今年以來，我們把對職工的“三禁一反”教育作為“四五”普法的一項主要內容，有關職能部門精心組織，大力營造“三禁一反”教育的濃厚氛圍。派出所在重大節日前夕組織干警為基層單位做“三禁一反”專題法制教育報告場次；紀檢監察科對全廠黨員干部開展禁賭專題教育場次；人事勞資科組織新入廠職工學習“三禁一反”規章制度學習場次人。個基層單位按照派出所的統一部署堅持每季度對全員職工開展一次集中性“三禁一反”教育，牢固樹立了全員職工禁酒、禁賭、禁毒和反盜竊的意識。
⒊抓禁毒，保平安。為了杜絕犯罪在我廠滋生蔓延，我們以“”國際禁毒宣傳為契機，策劃了禁毒宣傳方案，開展了一系列教育宣傳活動，不斷提升全員職工的防毒、拒毒意識。一是在活動廣場舉辦了為期天的禁毒板報展覽，參展單位個，制作展牌塊，參觀人群近余名。二是在體育廣場播放禁毒教育露天電影場次，吸引了慶城片近名職工家屬及當地群眾觀看，并在播放前開展了禁毒教育。三是利用各種宣傳媒體，深入向廣大職工家屬宣傳禁毒法律法規以及的危害，其中懸掛橫幅條，制作了禁毒錄音帶一盤，發放禁毒宣傳材料份。四是開展禁毒專題教育場次，×還專門邀請了當地公安機關為職工家屬進行禁毒知識講座。五是開展禁毒大清查一次，對涉毒案件進行預防性調查排摸，杜絕了案件的滋生，鞏固了“無毒”社區的創建成果。
四、企地聯防，打防并舉，竭盡全力凈化外部生產環境。
×現有自備發電站×座、×個生產點分布在×三省區×個縣域，點多面廣線長的分布格局給我們野外生產設施保衛工作帶來了重重困難。特別是剪電線、拆鐵塔、偷盜變壓器等直接破壞生產的案件，給我廠造成了無法估量的經濟損失。僅月份發生的破壞生產的案件就達起之多，面對日趨惡化的外部生產環境，我們在上半年主要采取了以下措施：
一是印制了余份法制教育宣傳材料，向沿線老鄉逐人發放，教育他們遵紀守法，保護國家、企業的電力生產設施不受侵犯。
二是繼續推行了重點線路、設施交地方派出所進行有償管護的措施。上半年共與地方個派出所簽訂線路管護協議份，其中×片份，×片份，目前已于地方個派出所簽定了管護協議，通過工作回訪，交地方派出所管護的區塊發案率明顯下降。
三是與地方公安機關共同制作法制警示牌余個，在經常發生被盜區域的線路上進行懸掛，明確警示不法分子：盜拆違法，違法必究。同時提示當地群眾：提供線索，舉報受獎。
四是依靠地方公安機關的力量對破壞電力設施的案件全力整治。×片以偵破“”倒塔案件為重點，對川道家廢品收購站、電焊門市部進行了突擊清查，追回被盜鐵塔角鐵根，打掉盜竊電力設施的犯罪團伙一個，提請逮捕人，取保侯審人。×片以偵破北一供北三注供水管線為重點，安插耳目，內線偵察，破獲刑事案件起，制止正在實施的犯罪行為起，追回被盜供水管線根米。
通過開展以上工作，外部生產環境逐步得到改善。
五、明確目標，落實責任，創新方法抓落實。
為了確保綜合治理領導責任制的落實，我們成立了廠綜合治理領導小組，由黨委書記、廠長任組長，黨委副書記、工會主席任副組長，成員由派出所、廠辦公室、工會、宣傳、人事、職培中心、離退休等部門的主要負責人組成，為了達到綜合治理工作科學管理的流程再造，作為第一責任人的廠長、黨委書記×同志創新提出了“目標管理、過程控制、結果考核，責任追究”的一套工作方法和“抓工作要從幾件具體事開始，抓管理要從查問題促整改開始，抓教育要從教育自己開始”的“三抓三要”工作要求，以確保綜合治理領導責任制的全面落實。
一是在年初制訂下發了綜合治理年度工作要點和運行大表 ，明確了全廠項奮斗目標和大項工作安排。層層簽訂責任書份將目標責任具體分解到班組人頭，并堅持每季度召開一次綜合治理領導小組例會，總結本季度工作，安排下季度工作的幾件具體事情，明確目標責任，以會議紀要的形式下發全廠，實行全方位的目標管理。
二是建立了綜合治理會議紀要月度工作完成情況反饋表，利用網絡泡泡進行信息傳遞收集，每月對重點工作進行抽樣檢查督辦，每季度深入基層單位進行全面考核檢查，強化月度、季度工作目標完成情況的過程控制和督導。
三是重新起草修訂了××年綜合治理承包責任書，細化了考核標準，增加了月度、季度考核內容，利用月度抽查和季度檢查對會議紀要落實情況進行結果考核，對考核結果在全廠范圍內掛牌通報，確保安排工作的全面落實。
四是對考核結果進行量化分析，對查出的隱患幫促整改，對工作落實不到位的部門和人員進行層層責任追究，月月考核兌現。上半年，先后對職責履行不到位的個部門，個基層單位進行了考核扣獎。
六、存在問題：
上半年，在全廠職工家屬的共同努力下，在職能部門的辛勤工作下，我們在綜合治理工作中做了大量工作，也取得了一定成績，但與上級部門的要求相比，仍然存在不少問題，主要表現在：
第9篇：協會工作匯報范文
在新年即將來臨之際，中國形象設計協會培訓中心全體員工，向辛勤工作在各自崗位上的廣大形象設計工作者祝賀節日快樂！向全國各基地的同事們、協會講師團、顧問團、評委團的專家們說一聲“你們辛苦了”！同時，也向常年支持中心工作的社會各界朋友、兄弟單位表示節日的問候！祝大家：
新年愉快，萬事如意！
2008年度主要工作任務安排（上半部）
一、進一步普及形象設計的完整概念
1、形象設計——通過提升人的內在素養、協調和美化外在形象，使其更加具有獨特魅力的工作統稱為形象設計；
2、形象設計師——從事個人整體形象設計包裝、并通過中國形象設計行業專業考試、取得形象設計師證書的專業人士；
3、學習形象設計的好處
“學習形象設計的第一受益者是自己”，世界形象大師Maer說，“忽然間變得豐姿綽約，光彩照人，他人贊許的眼神會讓你的生活充滿幸福和自信；第二受益者還是自己，在任何崗位上，幽雅得體、賞心悅目的形象總是機會的青睞者；第三是你周圍的人，用你的神奇之手為他們扮靚更精彩的人生。形象設計師就是這樣一個時尚的陽光職業，充滿著神秘和高貴，讓我們畢生追求并為其奮斗一生。”
二、認真推廣形象設計師行為規范
1、行為正直、自尊自愛，平和友善、積極正面；
2、具備形象設計師的職業責任感，維護形象設計師的職業信譽；
3、不斷學習與實踐，不斷提高自身的專業知識和專業技能；
4、了解并遵守國家的相關政策、法律、中國形象設計協會制定的行業規范和制度；
5、不得有意參與或協助任何違反法律、規范或制度的行動；
6、在經過培訓和實踐、具備相應的專業能力之后才能從事形象設計工作；
7、應如實正確表現個人資質、教育背景、工作經驗，所有個人介紹不得有意夸大；
8、保持形象設計師應具備的專業化的外表，包括個人衛生、著裝儀表、禮儀舉止等，都能積極正面地體現形象設計師職業標準；
9、不得因經濟、種族、、性別、年齡、身體條件或出生地的因素而歧視任何人；
10、未經允許，不得擅自使用他人課件、教學資料、原創的材料、客戶名單實現商業目的；
11、保密同事同行所委托的業務信息、同行同事之間不得有相互詆毀和不正當競爭行為；
12、形象設計師是美的使者，職業高尚受人尊重。中國形象設計協會道德規范委員會有權依照標準處罰不規范行為。
三、進一步規范形象設計師資格考試
根據國務院關于進一步規范行業從業資格培訓考試的統一要求，中國形象設計行業注冊專業技術職務考試也將做部分調整：
1、對申請開展形象設計師資格培訓考試的各地基地進行2007年度工作調查，符合要求的基地允許繼續開展工作；對不具備開展培訓考試條件的單位、違規違紀單位、工作業績較差的單位將限期整改，整改后仍不符合要求的單位將停止相關培訓工作；
2、自2008年1月1日起，各地閉卷考試將統一由協會培訓中心評委團派遣主考官，負責考場管理；能力展示考試評委須具有中國形象設計協會頒發的《評委證》；
3、不選擇閉卷考試的基地可以選擇“在線考試”，由各考試單位提前一周統一提出在線考試申請，協會培訓中心將考生上網（中國形象設計網）考試時間、考試密碼統一發送給考試單位。該考試不用監考、不需要集中學員、考試時間相對靈活，考試時間結束時程序自動關閉。學員的能力展示考試與原辦法相同。
四、實現各地區培訓基地與協會培訓中心共用招生和培訓平臺
1、協會培訓中心積極推薦學員到各地培訓基地學習，中國形象設計網免費為各地培訓基地刊登招生廣告，咨詢和招生。由協會培訓中心代招的學員，各地培訓基地只需交納學員學費的（）招生費用即可；
2、各地培訓基地也可以推薦學員到協會培訓中心學習，同樣，協會培訓中心按學員學費的（）返還給各基地；
3、協會培訓中心畢業的學員，可以到各地培訓實習基地實習；
4、協會培訓中心從2008年開始，投入大量資金啟動“歷屆學員、免費升造”計劃。在各地培訓基地培訓后，取得形象設計師證書的歷屆學員，都將獲得中國形象設計協會培訓中心不定期安排的免費專業提升機會。
五、積極包裝和推出本行業優秀人才
1、2008年3月隆重推出首屆“十佳形象設計師”和“十佳講師”，通過比賽等方式選拔出新的一批行業領軍人物，詳情請查看中國形象設計網。
2、在形象設計領域取得突出成就的專業工作人員，只要符合標準，均可申請登陸《中國形象設計大典》或者“形象人物榜”。
3、中國形象設計網將逐步推出各地專家的精彩教學、時尚活動等題材的專題視頻，只要把你的精彩教學片段、重要活動錄象剪輯成5-10分鐘的專題片，中國形象設計網將按期播出，讓全國的觀眾都能了解你的教學風格、參與你的活動。
4、有創新學說的各地專家可以申請到“形象中國”講壇發表自己的學術思想。協會培訓中心在北京開辟了“形象中國”行業講壇，專供世界各地專家講學和學術交流，如果你的學術自成體系，符合行業發展需要，“形象中國”將系統推出你的學說或課程。
六、加強國際交流、引進國際上先進的學術和考證體系
1、建立全球形象設計專家互訪互通、形象設計企業相互合作的機制，定期互派代表觀摩訪問；
2、引進和推廣包括AIS教學體系和國際認證體系，讓中國形象設計師和發達國家的設計師站在同一起跑線上，享受共同的發展機遇和平等的選擇權利；
七、上半年比賽任務
1、“十佳講師”比賽——“2007年度全國十佳形象設計講師”評選活動，由中國形象設計協會講師團主辦，全國各地培訓基地協辦，不斷向國內外推介本領域優秀講師，為中國形象設計培訓事業作出應有的貢獻，也為中外形象設計培訓師資搭建交流平臺。
2、全國十佳形象設計師選拔賽——新銳設計師走向成功的舞臺！以推出新人、服務未來為主題的“全國十佳形象設計師評選”活動，由中國形象設計協會舉辦，在全國范圍內發掘有才華的形象設計師，并通過一系列的宣傳和包裝，支持他們快速成長，成為行業新的中堅力量！
八、上半年培訓任務
1、第二期AIS國際形象設計師培訓班——中國形象設計協會與享譽全球的AIS國際形象機構合作，長期開設AIS形象設計國際課程，讓中國設計師與發達國家設計師站在同一起跑線上，而不是去重復過時的時尚理念和笨拙的設計方法，結業可考取國際證書。開班時間4月份；
2、導購師課程班——當前，在各種服裝品牌的激烈競爭中，已經不僅僅是的價格和產品品質的競爭。要想更有效地鎖定客戶、保持客戶的忠誠度，服務終端的導購人員專業水平、服務意識、銷售技巧顯得至關重要。中國形象設計協會導購師職業開發組，引進發達國家的先進培訓模式、結合我國導購市場的具體情況，經過多年的實踐，推出了專業形象顧問式導購師培訓課程，有效解決了服裝公司、服裝賣場的終端導購人員的綜合素質，從而讓每個導購人員成為專業導購師來服務于顧客。
提高導購人員的專業素質，更好地服務于終端客戶已成為服裝企業、銷售賣場扭轉局面的一個契機，是現代中國企業服務質量、企業競爭力不斷提高的必由之路，是與國際市場接軌的重要環節。
3、講師提升班——每年3月份例行開設的全國形象設計精英講師班，是從事形象設計教學工作的各地精英的學習交流盛會。來自世界各地的專業人士將聚首北京，分享最新的學術思想、最前沿的時尚理念，結業考試及格將獲得中國形象設計協會頒發的《講師證》，并可就近安排教學任務，已經取得《講師證》的歷屆學員免費參加學習。
