公共營養師培訓總結精選(九篇)
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第1篇：公共營養師培訓總結范文
招新工作包括前期宣傳、幾輪擺攤宣傳、宿舍“掃蕩”、干事面試、第一次部門干事見面會以及最后的會員大會。
還記得在一切招新工作開始前，保協開了“一個推優大會暨招新工作部署部長會議”，在那個大會上，令我印象深刻的場景是會長在講臺上講“營養師俱樂部”的事情，并公開表明她對營養師俱樂部的態度——“必要時候，我會考慮把營養師俱樂部和飲食部合并”，這句話，所有在場的干部都聽到了，我覺得很恥辱，為俱樂部感到不平。但是我并不怪她，反而感謝她。因為她誤打誤撞，激發了我的斗志。從此，我和俱樂部的命運綁在了一起——俱樂部是我的重心，我吉他社團招新工作總結是俱樂部的。
前期招新工作時期，因為副部課程比較多，加上她的營養師證考試在即，所以所有的部門招新工作基本上落到我的身上。在前期宣傳時期，我在報名在躍進南進行宣傳，因為考慮到公共營養師俱樂部是負責技能培訓中心營養師培訓班的工作，與學員以及已經考過營養師證進入俱樂部的會員聯系比較緊密，想招一些食品學院的學生，她們本身對食品和營養有興趣，又是對口專業的，以后接班可能性也高一些。所以，在保協擺攤宣傳工作開始之后，我幾乎每晚都在食品學院的女生宿舍樓轉，挨個宿舍宣傳，嗓子啞了好幾次，腿也一直是酸的。
我每次進門都很注意禮貌，先敲三下門，自報家門，進去之后，先簡單介紹保協，突出“按摩、太極、瑜珈”三個培訓，然后詳細的介紹俱樂部的工作，用真誠和溫和打動她們。13號開始，連續三天的擺攤宣傳，我一有空就去幫忙，盡力的把保協的優勢都宣傳出去。對個人而言，我很討厭推銷，雖然這是學校協會的招新宣傳，但是對協會、俱樂部而言，這是必須的工作，絕不容許退縮。擺攤結束的最后一天，我整個人都放松了。但，其實擺攤宣傳結束后的一天，我拉上了外聯部的副部陪我去剛發現的“新大陸”宣傳。這四天，我對保協有了很深的感情，同甘苦、共患難，我已經把自己歸為保協一家的成員了。
經過幾輪番的宣傳，最后俱樂部終于有8個報名干事面試的會員，第一感受是欣慰，不過后來醒悟，都是女同胞，還是自己邁不出女生宿舍樓造成的后果。面試前我還很正式的準備了面試問題和得分表格。26號中午面試當天，4個干事沒來，當時真的心冷，想想自己一直賣力的宣傳，居然最后還是沒有達到效果。后來，為了俱樂部的整體利益，我還是打電話詳細的詢問了四個沒來的師妹的情況。兩個棄權，兩個在那天晚上進行了面試。最后和副部的綜合考慮，做出了六個會員全部收納的決定，然而第二天中午，又有一個退出了，當然，我還是很理性的祝福她。最終確定5個干事——陳佳妮、張歡歡、陳醒、鄭少娟、馮茹穎，加上我和副部組成7人的俱樂部2011年干事團隊。到此，我懸著已久的心有一點著陸的感覺。
經過幾番的綜合考慮，在28號的晚上俱樂部召開了第一次部門干事見面會。會議用時1個小時30分鐘，主要是讓新干事以及部長、副部之間相互認識，還介紹了部門2011年上學期大致工作，并進行了內部分工（以自愿為原則），最后選出了技能培訓中心營養師培訓班要求的“教務助理”。最后回到宿舍發通知進行會議反饋，大多數干事都反映會議節奏太快，并且氣氛沉悶，不像第一次見面會。我收集她們的建議并保留，為下次會議的召開部署。
第2篇：公共營養師培訓總結范文
專業在學生職業生涯規劃中的作用
1幫助學生做好明確、客觀的職業生涯規劃
我校醫學營養專業對剛跨進大學校門的新生進行了專業的職業規劃教育，使學生全面了解醫學營養專業就業的方向：面向醫療衛生機構（醫院營養科、社區衛生服務中心），公共保健需求單位（學校、幼兒園、敬老院、母嬰護理中心、運動隊等），健康服務產業（健康管理中心、健身俱樂部、美容及養生調理中心、餐飲和配膳公司、保健食品生產和營銷企業）等領域，從事營養評估和膳食指導、營養咨詢和營養宣教、營養檢測和營養膳食配制、食品安全等營養技術應用性工作。聘請行業專家做行業分析并直接帶領學生到龍頭企業實地參觀。引導學生對未來的職業進行規劃，讓他們了解醫學營養專業畢業生的就業方向與職位選擇，引導他們在以后的學習生活中發掘和培養自己的興趣,從而確立適宜自己的職業目標，這些都是他們在進行職業生涯規劃時必不可少的內容與步驟。
2專業在學生職業生涯規劃中起到指明燈作用
學生的職業生涯規劃勢必會涉及學生職業的選擇、就業方向的明確，這也就暴露出專業在某些程度上存在的問題，如由于學時、學制的局限，醫學課程開設遠遠不夠，達不到用人單位尤其是醫院的要求。部分醫院為?？飘厴I生設置了相應崗位，即營養配餐員，但是畢業生不滿意該崗位薪酬，認為沒有晉升空間，因而不愿意應聘。怎樣轉變觀念，這是學生在做職業生涯規劃時必須要明確的。據饒春平[3]的“高職醫學營養專業畢業生需求情況調查分析”中顯示：醫學營養專業畢業生大多數集中在社區衛生服務中心、餐飲公司、學校、幼兒園等崗位。我校醫學營養專業也同樣面臨上述問題，因此，為適應市場需要，及時明確定位問題，我校將醫學營養專業調整為臨床營養指導、公共營養保健、健康服務等方向，從而對高職類醫學營養專業學生的就業分流起到了至關重要的作用。通過調研發現，這一行業對懂護理，能進行營養指導的高端技能型人才有著不同程度的需求。目前，母嬰營養護理中心在全國已經有很多家，據不完全統計，僅北京就已有3000家左右；浙江省母嬰營養護理中心也如雨后春筍般涌現，據調查顯示，僅寧波就有30多家。若一家母嬰營養護理中心配備4至6名母嬰營養指導師，一年就需要150名左右的專業營養指導師，所以其發展前景是非?？捎^的。但母嬰營養護理行業是一個新興行業，目前尚無統一的行業標準，使得市場亂象橫生，質量良莠不齊。現實生活中，很多母嬰營養護理中心的工作人員都是經過短期培訓的“速成月嫂”。月嫂的“技術”都是通過口耳相傳或由自己觀察總結的，所以其觀念普遍陳舊、缺乏科學的營養保健知識。應針對醫學營養專業學生擁有一年的醫學基礎知識的學習情況，對其公共營養模塊開設專業性較強的課程，如母嬰營養護理技術，這些課程的開設可以彌補醫學營養專業學生對護理知識的欠缺。
學生職業生涯規劃反饋專業建設內涵
1發揮學生的主觀能動性[4]
學生是自身職業生涯規劃管理的主體，也是決定性因素，因此學生應該有意識地、積極主動地進行職業生涯規劃，充分利用資源提升自己，立足實際，明確職業生涯規劃管理的方向，進而付諸于行動，持之以恒地堅持下去。在校高職學生的一個缺點就是不能準確地進行自我評估，因而，要使他們通過自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、道德水準以及社會中的自我評價等方面來對自身進行綜合評價，使他們認識自己、了解自己，從而對自己的就業方向做出正確的選擇，進而選定適合自己發展的職業生涯路線，找準與自己主客觀條件最匹配的職業定位。要達到“人職匹配”的原則，必須要找到市場與自我的最佳結合點。通過對職業環境的分析和生涯機會的評估，從而對目標行業有更深層次的認識，且分析方向在市場穩定的前提下偏差應該不大。而在自我方面，用諸如“SWOT分析法”對自己全方位地做出評估，就顯得更有針對性，更清楚地反映自身的優劣勢，揚長避短，也給具體的職業定位做出更好的指引。
2發揮專業教師的引導作用
第3篇：公共營養師培訓總結范文
關鍵詞：產業；健康管理服務；鉆石模型
中圖分類號：F719 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）015-000-03
健康服務產業是我國的新興產業，在我國的發展時間非常短暫，其市場發展也不成熟。但健康服務產業在我國的發展有著巨大的優勢。2013年12月國家的《關于促進健康服務業發展的若干意見》代表著對健康服務產業國家層面的宏觀布局。另外，時代的發展、經濟社會的變遷也使其向更深層次發展，其產業的發展迎來了新一輪的機遇。
一、相關概念闡述
1.健康服務產業
近年來，健康已經成為人們日益關注的話題。作為一種非常稀缺的資源，健康越來越受到人們的重視。根據世界衛生組織對健康的定義，健康是指軀體、心理、和社會三個方面的完好狀態。隨著人們對健康認識的深入，現代意義上的健康還包括道德健康、生殖健康、環境健康等，即“大健康”。
根據對健康的新定義，健康服務產業早已超出了醫療、藥品領域，成為了一個更加豐富，包含更多領域的產業體系。本文認為健康服務產業是一切與人類健康相關，致力于人類健康的產業及其相關的支持性產業。從總體上來講，健康服務產業主要包括健康服務提供業，健康產品生產制造業以及相關的支持性產業這三個部分。從內容上來講，它主要包括產品、服務和技術這三個部分。健康服務提供業在醫療方面主要表現為醫療衛生服務的供給，在非醫療方面主要表現為具有預防性的健康管理服務業，如養老服務、健康咨詢和保險、健康旅游、養生保健等。生產制造業主要包括對醫療器械或家用的身體測量儀器、藥品、其他醫用耗材、保健品、健身產品等的生產和經營。健康服務產業中的相關支持性產業主要是為健康服務產業發展提供人力、資金、土地、信息、技術等資源的相關產業。如市場上的為從事健康服務業人員提供培訓的培訓機構，為發展健康服務產業融資的投資機構，傳播健康信息、文化的新聞媒體機構以及為健康服務產業提供技術支撐的企業等。
2.波特的“鉆石”模型
“鉆石模型”是由美國哈弗商學院教授波特在其著作《國家競爭優勢中》所提出來的。波特的“鉆石”模型是用來解釋一個國家能在國際上保持持久競爭力或某一產業能在整個市場里保持良好發展勢頭的原因的分析模型。該模型主要包括生產要素、需求狀況、企業主體戰略、相關和支持性產業、政府行為以及機遇等幾個方面。其中生產要素主要包括該國原本所擁有的資源，如自然資源以及人為創造出來的資源。相比較而言，自然資源能夠幫助一個國家在競爭中取得先天的優勢地位。然而，人為創造出的資源具有較大的變動性，經常能夠幫助一個國家在行業競爭中取得后發的優勢地位。需求狀況主要包括需求規模，需求結構以及高級購買者壓力等方面。企業主體戰略主要包括企業的組織管理，經營方式和發展戰略。相關和支持性產業主要包括該行業的上下游產業。政府和機遇主要包括政府在相關行業上的主要政策，法規以及該行業發展所處的背景。
二、運用鉆石模型分析我國健康服務產業的發展狀況及前景
1.生產要素
健康服務產業的發展涉及到人力、資金、土地、信息、技術等多項生產要素。健康服務產業大多是勞動密集型產業，如美容、護理、按摩等，都需要龐大的人力資源。我國人口基數大，擁有豐富的勞動力，為我國發展健康服務產業提供了巨大的人力儲備。近年來，市場上也加大了對健康管理師、公共營養師、心理咨詢師、育嬰師等健康相關人才的培訓。而且，從事健康管理服務業人才的來源越發多元化，參加這些職業培訓與考核的人員除了一些從事本行業的在崗人員，還包括學生以及社會上的其他人群，這充分利用了我國勞動力豐富的優勢。而技術、信息、土地、資金這些方面的生產要素的支撐主要表現為互聯網、房地產、投融資等行業對大健康產業的進軍。近些年來，我國的健康、醫療行業與房地產、互聯網等行業進行了更為廣泛和深入的合作，這無疑會大力促進我國健康服務產業的發展。
另外，我國還擁有著豐富的能夠為發展健康服務產業提供基礎的自然資源和人文資源，如中醫藥、民族醫藥、傳統的養生文化、部分地區獨特的氣候條件、良好的生態環境、優美的風景等。這些優越的先天資源為發展養生康復、健康旅游、健康休閑等健康服務產業提供了良好的先天條件。特別是我國傳統的中醫學、中醫藥資源以及傳統的中醫養生文化更是我國所獨有的，它為我國健康服務產業提供了更為廣闊的、獨具特色的發展空間。
2.主體戰略、結構
（1）政府的戰略
自從2013年12月國家了《關于促進健康服務業發展的若干意見》以后，一些地方政府陸續頒布了發展當地健康服務產業的相關政策。根據這些政策內容，政府主要的戰略特點是依據各自的地方獨特優勢和豐富的資源來規劃當地健康服務產業的發展。如珠海作為世界健康服務產業原材料城，專門為國內外健康服務產業原材料生產企業、經銷商和商提供國際性平臺，提供一個原材料品種齊全、治療保證的一站式采購中心；海南利用其豐富的中醫藥、民族醫藥資源、良好的氣候條件以及國際旅游島的優勢，結合體育健身打造中醫藥保健產業，大力發展集休閑、養生、養老康復為一體的養老產業等等。
（2）市場上企業主體的戰略、結構
從市場上的企業主體來看，其戰略結構主要表現為兩個方面。一方面，我國許多知名企業進軍大健康服務產業，其中不僅包括傳統的醫藥企業，還包括地產行業、金融行業、互聯網行等。原本主要以醫藥品為主的傳統制藥行業，如云南白藥、貴州百靈、華東醫藥等知名的藥企也正擴大其業務領域，向健康服務產業拓展。在其他行業方面，一些地產行業也在加快對健康服務產業的投資，如復興集團與云南中醫學院合作共同建立附屬醫院，加大對云南養老產業的投資。另外，“互聯網+”模式也引進了健康醫療領域，我國的健康服務產業面臨著新一輪的機遇。除此之外，國外的一些企業也瞄準了中國的健康服務市場。近幾年，陸續有一些國際知名的企業進軍中國市場。
另一方面，我國的健康服務市場還存在著規模小，效益低，分布零散的狀況。國內一些知名醫藥、保健品等企業也在加緊強強聯合，通過企業與企業之間的合作來達到優勢互補，如貴州百靈與云南白藥的合作。同時，也有的大型企業利用自身的競爭優勢來收購、并購競爭力相對較弱的企業，從而擴大自己的規模。除此之外，一些企業則通過與政府簽訂協議等方式來加強合作從而達到雙贏，如康美與青海省、普寧市等多地政府進行了簽約合作。
3.對健康管理服務的需求
（1）人民健康意識、觀念的增強
近年來，人們的健康意識得到增強，同時對健康的要求也隨之提高。隨著醫學模式的改變，物質生活的豐富，人們再也不僅僅是滿足于身體的無疾病，而是追求身心的全面健康，生活質量的全面提高。人們對健康觀念的改變促進他們對健康的消費，這是健康服務產業發展的不竭動力。目前，我國對健康產品的人均年消費額僅為31元，占花費總支出的0.07%，約為美國的6%。
（2）經濟的發展和人民生活水平的提高
人民物質生活水平的提高是健康管理服務需求增加最主要的物質基礎。就全國平均收入水平而言，2013年農村居民人均純收入8896元，比2012年增長12.4%，扣除價格因素，實際增長9.3%。城鎮居民2013年人均可支配收人26955元，比2012年增長9.7%，扣除價格因素，實際增長7.0%。居民可支配收入的增長使其更加關注于對健康的需求。除了居民可收入水平的提高，中國高資產人群的增多成為拉動健康消費的重要力量。根據美林全球財富管理估算，中國每天有55位百萬富翁誕生，他們的生活方式也正在走向成熟，更加看重健康、休閑，對高質量的健康消費也越來越青睞。
（3）慢性疾病的增加以及疾病負擔的加重
現代社會競爭壓力的增大、生活方式的改變以及環境的惡化等因素使得慢性非傳染性疾病已經成為我國居民健康的主要威脅。惡性腫瘤、心血管疾病、高血壓糖尿病等“現代疾病”已經成為導致居民死亡的最主要的病種，影響著更多人的健康和生活質量。在我國，慢性病導致的死亡已經占到我國總死亡的85%，導致的疾病負擔已占總疾病負擔的70%。這種疾病譜的轉變、慢性非傳染性疾病的流行與人們不良生活方式、飲食、心理壓力、環境污染等因素息息相關。慢性病需要一個長期的治療過程，它是導致我國醫療衛生費用上漲的主要原因。慢性病的增加以及醫療費用的上漲促使人們加重對疾病預防的重視，更加注重對自己健康的管理，進而以健康需求帶動健康服務產業的發展。根據世界衛生組織預測，在我國2030年主要死亡原因的預測分析中，癌癥占死亡人數的24%，心血管疾病與其他慢性病分別占到總死亡人數的31%。
（4）老齡化的嚴峻形勢
我國自2000年就進入了老齡化社會。在老年人口數量上，截至2012年年底，我國老年人口數量達到1.94億，占總人口的14.3%，其中80歲以上高齡老年人口達2273萬人。與此同時，老年人口的內部結構也發生了巨大變化，這主要體現在高齡老人、失能老年人、慢性病老年人以及空巢老年人的規模的增加。這一事實使我國的老齡問題變得更加嚴峻。然而，嚴峻的老齡化形勢既使我國面臨養老的挑戰，也給我國的健康服務產業帶來了巨大的發展空間。我國在2013年12月發表的《關于促進健康服務產業發展的若干意見》中就明確指出了養老服務業是健康服務產業中的重要組成部分。老齡化的嚴峻形勢以及我國傳統家庭養老所面臨的困境帶來了養老社會需求的增加。我國的養老產品、養老服務將有著巨大的市場容量，從而推動著老齡經濟的發展，進而發展壯大我國的健康服務產業。
4.政府的鼓勵和推動
近年來，我國政府對健康服務產業的發展給予了政策上的支持。首先，在總體政策上，2013年我國了《關于促進我國健康服務業發展的若干意見》，對我國健康服務產業的發展給予了高度的重視。在資金方面，2015年1月，中國保監會頒布了《關于陽光資產管理股份有限公司發起設立陽光融匯醫療健康服務產業成長基金的批復》，批復中同意了該公司在健康服務產業中的投融資的管理，為更好地發展健康服務產業提供了契機，有助于解決健康服務產業發展的資金問題。在人力資源方面，我國于2005年把健康管理師、公共營養師列為正式職業，衛生職業技能鑒定部門也開展了對健康管理師的職業技能鑒定。而心理咨詢師的全國統一培訓鑒定工作則更是早2002年就啟動了。而且，我國還在一些地區進行了公共營養師和健康管理師培訓的試點，例如北京、上海以及武漢市黃陂區等。
其次，一些地方政府針對當地的實際情況也相應出臺了發展健康服務產業的政策。2010年以來，江西省鷹潭市、天津市、吉林省、四川省、成都市等省市都頒布了關于當地健康服務產業的發展規劃。除此之外，我國的上海、重慶、西安、貴州等省市也了關于健身教練培訓的通知，鼓勵對健身教練的培養。不僅如此，在實踐中，一些地方政府也大力扶持當地的民營企業，通過與它們簽訂合作協議的方式來促進健康相關企業的發展。
5.機遇
（1）科學技術的進步
一方面，信息技術的發展，特別是互聯網、物聯網技術在健康領域的發展與運用，使得我國傳統醫藥行業、保健品等健康服務產業出現了新的發展形式，如移動醫療、智慧醫療、掌上APP、智慧藥房、健康云等。在市場上，越來越多的資本傾向于投入互聯網醫療領域。在這種互聯網與健康醫療相互融合的大趨勢下，更多的企業開始在這個領域進行布局，拓展了健康服務產業發展的領域。另一方面，生物科學技術以及生物醫學技術的發展帶動了以技術為支撐的生命健康產業的發展。在物質生活條件得到充分滿足的條件下，人們越來越追求壽命的延長，軀體的無病無痛。當前，關于衰老與長壽的生物醫學技術呈現出幾何級猛增的特點。在市場上，一些大型企業利用先進的生物科學技術來積極研發使人類更加健康、更加長壽的產品和服務。我國應該充分利用這一機遇，大力扶持生命健康產業的發展。
（2）醫療旅游的巨大發展
近年來，醫療旅游成為一大熱點，它促進了全球醫療資源的一體化。許多人通過旅游來享受比他們本國更為先進、更為有效的健康服務。全球醫療旅游業發展所帶來的年收入正在以20%左右的速度增長。各國所提供的健康服務的對象再也不僅僅局限于本國公民，還包括來本國享受健康服務的其他國家的人民，如泰國的特色按摩、芬蘭的溫泉就吸引了大量的外國居民，進而促進了醫療旅游業的發展，大大拓寬了健康服務對象和市場，給各國發展健康服務產業帶來了機遇。
（3）國外相關國家健康服務產業的發展與成熟
雖然我國的健康服務產業具有巨大的市場需求和發展潛力。但目前，我國的健康服務產業還沒有形成一個完整的體系，發展還不成熟。美國在健康管理服務行業發展方面有著幾十年的歷史，有著較成熟的發展體系和模式。而日本也提出了這就需要我國在結合本國市場的實際需求狀況下，借鑒國外相關國家健康服務產業的發展模式，從而促使我國健康服務產業發展壯大、趨于成熟。
6.相關和支持性產業的支撐
健康服務業所依賴的相關和支持性產業主要是為健康管理服務產業提供人力、技術、信息、資金支持的相關產業。在人力支持上，近年來，我國有關健康管理師、公共營養師、育嬰師、心理咨詢師等人才的培訓越發火熱起來，相關的培訓機構也逐漸發展壯大。同時互聯網行業作為健康服務產業的支持性產業使健康服務業所涉及的范圍、領域大大增加。信息技術與軟件的開發促進了互聯網與健康、醫療的結合。另外，房地產行業也有了進軍健康服務產業的趨勢，一些房地產公司把醫療健康服務產業作為重點的投資方向，為民營醫院提供業務、不動產服務，或者進軍養老產業等。這些都為我國健康服務產業提供土地、建筑等資源的保障，進而促進健康服務產業的發展。
三、總結
我國健康服務產業存在著巨大的發展潛力，特別是非醫療性質的健康管理服務產業。與國外相關國家相比，我國存在著發展健康服務產業的一些獨特優勢，如中醫藥養生文化和資源，這是我國更好地發展健康服務產業的特有的突破口。然而，我國目前的健康服務產業體系并不完善，市場還不成熟，潛在的巨大的市場需求還沒有被完全激發。此外，我國健康管理服務市場還缺乏規范性，處于較為無序的狀態，這極大地阻礙了我國健康管理服務產業的發展。通過運用波特的鉆石模型，我們可以分析出我國健康管理服務產業發展所存在的優勢和機遇，為促進其發展提供了機遇。然而，結合其發展所存在的問題，這就需要我們充分利用自身的優勢，從宏觀至微觀層面來促進我國健康服務產業的發展。
第4篇：公共營養師培訓總結范文
2021年度廚師個人工作總結
在各位領導及廣大同事的支持下，作為一名廚師，我始終堅持以身作則，高標準、嚴要求，團結。為顧客提供了精美的菜肴和優質的服務；為實現酒店經濟利益和社會效益，勤勤懇懇、兢兢業業?，F將一年來的具體工作總結如下：
一、經營方面
我在各位領導的指導下集思廣益、制定較合理的經營計劃。如：根據顧客的消費心理，我們推出一些綠色食品和野生食品；根據季節性原料供應特點，我們推出一些具有農家特色的菜肴，還為客人提供具有季節特色的花茶等等。
二、管理方面
以人為本，我結合員工實際情況，定期對員工進行有針對性的廚藝培訓，并經常激勵他們把本分工作做好。經過努力，員工整體素質得以提高，如注重儀表、遵守廚房規章制度不斷提高自己的廚藝，甚至有些員工還開始嘗試自己制作新菜肴?，F在，我們已經形成了一個和諧、優質、高效、創新的團隊。
三、質量方面
菜肴質量是酒店餐飲方面得以生存發展的核心競爭力。作為領班，我以身作則，協助廚師長嚴把關好菜肴出品的質量。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單，做菜時嚴格按照標準執行，確保每道菜的色、香、味穩定；我們還認真聽取餐飲廳面員工意見及賓客反饋意見，總結每一餐的菜肴出品問題，并在每日例會中及時向員工分析廚房的不足；我們還經常添加新菜肴，確?；仡^客每次都可以嘗到新口味。
四、衛生方面
嚴格執行《食品衛生安全法》，認真抓好食品衛生安全工作，把握好食品加工的各個環節。按規定，每個員工都必須對各自的衛生區域負責，同時，由我進行不定期檢查。我們利用一切可以利用的力量，確保食品衛生安全，防止顧客食物中毒，造成不必要的后果。
五、成本方面
在保證菜肴質量的情況下，降低成本，讓利顧客，始終是我們追求的一個重要目標。作為廚師，我也總結出一些降低成本的新方法。如：掌握庫存狀況，堅決執行“先進先出”原則，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去；研制無成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本；還讓每位員工都知道自己所用原料的單價，每日估算所用原料的價值，這樣就把成本控制落實到每個員工身上，使所有廚房員工都關心成本，從而達到效益最大化。
綜上所述，在本年度，通過團隊的共同努力，我們在廚房經營管理方面取得了顯著成效；在菜品創新、菜肴質量、成本控制、員工素質提高等方面都取得相當高的成績。當然，我們也還存在不足，從這個事件上，我也深感我肩負工作的挑戰性與創新性。今后，我一定會帶領我的團隊不斷接受挑戰、勇于創新，烹飪更精美的菜肴。
2021年度廚師個人工作總結
回首這一年，自己在廚師生涯中曾走過不少“彎路”，耗費了不少時間和盡力，現對20xx年個人工作總結如下：
一、過于迷信平臺大小
之前的我心比天高，總想找到一個大的平臺，總以為大樹底下好乘涼。選擇大平臺就可以前程無憂。于是一次次在尋找。然而事實卻不同，發現每個企業都有自己的優勢和某方面還不健全的地方，無論身處大企業或小企業我們都要去學習他們的優勢，從而與企業一起面對困難，因為工作是靠自己努力堅持去做的?？偸亲@山看那山，永遠都會一事無成的。平臺的大小，絕不是影響一個人成功的絕對因素，關鍵是自己在現處的平臺中怎么去努力，怎么去做好自己本職工作和永無止境的學習鉆研。現在我堅信，選平臺不如做好自己。
二、遇事不淡定
想想自己最大的缺點就是不夠成熟。自己做事有點感情用事，常把生活中的情緒帶到工作中來。易沖動，不夠淡定。喜歡在沖動時做決定。以至于做出后悔的決定。習慣形成性格，性格決定命運。自己在以后道路上改掉這個致命的臭毛病，凡事三思而后行。
三、適應能力差，不堅持選擇
環境適應能力差。不堅持選擇。常被外界因素所干擾。不好意思和剛認識的伙伴打成一片。自己思想過于沉重，種子春天播撒，秋天才有收獲。只有在一個地方長期好好干下去，公司才會重用你，自己才能得到更好的發展。如果工作就像打游擊戰一樣，這里工作一個月那里工作一個月，是不會得到很好的結果的，那樣純屬于缺錢打零工。所以告訴自己要堅持選擇。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”在總結本年度經驗教訓的基礎上，我將以更端正的態度和更高的熱情去迎接下年度工作的到來，爭取在下年度工作取得更大的進步。
2021年度廚師個人工作總結
一年的時間馬上隨著地球的轉動畫上了完美的句號，在這一年里，接受了國家公共營養師的培訓，前赴兩地參加全國各地的營養師交流，和中國的科學家面對面的學習，取得了實質性的成果。在廚房間，和師傅們學習烹飪的工作流程和餐飲的基本知識，和同事們探討工作的上不足。
在20___年這一年里，個人的交際上邁出了主動與人溝通，也愿意和別人交流自己的內心感受和對某個問題想法。實際操作上，熟悉了各個工作流程，工作細節。在工作速度上比前一年有了明顯的提高。取得成績的同時，也帶來了一些工作上的不足，比如：人際關系上面臨共同語言的缺乏，沒有一個閃光點去吸引別人，工作上細節上還要需注意，反應能力還要進一步的加強。實踐操作上更要拿出膽識和魄力來去突破還停留在原來的工作層面上。現對20___年的工作做出如下總結：
一、食品和個人衛生
食品安全問題是當下中國老百姓所關心的話題，做好食品安全衛生工作是做一名廚師義不容辭的責任。20___年，食品衛生，餐具衛生，食品儲存會按照一定的工作要求落到實處，至于廚房的衛生包干區，我會采取具體的辦法保持整潔干凈。
二、個人衛生方面
養成良好的生活習慣，培養自身的身體素質，做到“四勤”：勤洗頭，勤理發，勤洗澡，勤剪指甲。在此基礎上，要勤洗手，勤洗衣物。個人衛生和食品衛生實行良性的互動，有助于降低食品安全問題的發生風險率。有助于提升部門的形象和素質。有助于推動中國的食品安全向著一個科學，健康的'道路去發展。
三、實踐操作工作
第5篇：公共營養師培訓總結范文
一、主要工作完成情況
上半年，職業技能培訓人，職業技能鑒定人，其中，農村勞動力素質培訓人，技能鑒定合格人，分別完成全年目標任務人和人的%和%；失業人員再就業培訓人，完成全年目標任務人的%，再就業培訓完成學員結業考核合格人；面向社會組織開展崗前培訓人，技能鑒定合格人。
二、主要工作及措施
(一)夯實措施，注重實效，開展農村勞動力素質技能培訓
我們緊緊抓住國家實施農村勞動力技能就業計劃的有利契機，根據我市培訓需求，實施分類培訓，注重培訓實效，農村勞動力的綜合素質和技能水平得到了較大提升，為全市農村經濟發展起到了積極的推動作用。一是開展培訓需求調查。農村勞動力技能培訓必須堅持以市場需求為導向、學以致用為目標。為增強培訓針對性，我們圍繞農村勞動力技能就業計劃設計和發放調查問卷，在充分研究分析了解需求的情況下，提出對策和措施，制定工作方案，對培訓形式和內容，培訓管理和評估等提出明確要求。二是實施分類培訓。為盡快提升農民工素質，我們對農民工認真進行分析，積極探索新的培訓形式。針對個性化需求，開展專項有針對性的培訓。對有創業愿望的農民工提供創辦企業能力、市場經營素質等知識培訓；對已經成功創業的企業主進行擴大經營規模等方面的培訓，充分發揮創業帶動就業的倍增效應；同時結合政府投資項目，在摸清項目拉動就業數量所需工種的基礎上，開展訂單式轉業轉崗培訓；對技能水平不高、外出無門路、又有提升技能愿望的農民工，開展6個月以上的中長期提升技能水平培訓；對農村青年及初高中畢業生開展勞動預備制培訓。三是培訓內容突出“三貼近”。為使培訓內容貼近市場、貼近企業、貼近農村，我們以部統編教材為基礎，緊緊圍繞市場、農村和企業需要，增加了實用技術和崗位技能項目，以校企聯合培訓為主導，其它形式為補充，對短平快項目開展訂單式和定向式培訓，強化實用技術普及和職業技能提升。
(二)強化協調、指導和服務力度，再就業培訓成效顯著
上半年，我中心圍繞省、市下達的工作目標，加強了對縣區再就業培訓的協調、指導力度。一方面，進一步整合學院、學院、現代教育中心等家市直再就業培訓定點單位的教育資源優勢，不斷擴大再就業培訓的能力和層次。年初，我中心結合下崗失業人員實際情況，協調各再就業培訓定點單位及時調整培訓專業，開設了電腦、美容美發、家政服務、面點、手機維修等多個適應市場需求的再就業培訓工種，其中我培訓中心自辦中式烹飪、面點、電腦和電工等六個專業，共培訓多人。為提高再就業培訓的質量，我們根據《市再就業培訓定點單位管理辦法》，定期對市直再就業培訓定點單位在教學質量、再就業情況等方面進行全面的督促和檢查，并將培訓質量、再就業率和培訓補貼掛鉤，保證了再就業培訓效果的不斷提高。同時，我中心轉變工作思路，努力做好各社區再就業培訓的服務工作，在培訓計劃制定、師資力量配備、協調教學場所和教學設備等方面提供了大力的支持和幫助，確保了各社區再就業培訓質量的穩步提高。另一方面，強化對縣區再就業培訓的協調、指導力度，要求各縣區培訓機構按季度上交再就業培訓報表，及時總結再就業培訓完成情況。
(三)強化宣傳、推廣和扶持力度，拓寬培訓工作思路
不斷加強宣傳力度，擴大中心辦學影響。深入基層培訓宣傳，通過兩項措施切實加強外來務工者參加培訓的積極性。一是發送信函，即通過對近兩年來摸底調查的企業名單進行梳理，整理出多家企業，以發送信函形式向各單位宣傳培訓政策及培訓專業，到目前為止，已有10余家企業上報，培訓的范圍涉及電腦、服務員、廚師、電工等專業。二是注重媒體廣告效應，先后在經濟頻道、都市報、商報和晚報等主要電視頻道和報刊中為培訓做招生宣傳，引起較大反響，電話咨詢、上門報名持續不斷。
大力推進校企合作，不斷拓寬培訓工作思路。我中心將校企合作作為完成技能人才培養任務的根本性工作去抓，作為技能人才培養的一項硬性制度去落實，積極采取有效措施，把校企合作工作提高到一個新水平。一是保持與各企業單位的密切聯系。召開了多次全市各企業單位職業技能培訓會議，共有五十多家企業參加會議，共商今年培訓事宜。二是認真學習各地校企合作經驗，積極構建技能人才培養的新平臺。認真學習各地先進地區、先進學校的做法和經驗，創新理念，瞄準企業和市場需求，并結合溫州產業結構升級、技能人才需求狀況和培訓機構實際，積極探索校企合作的新路子，辦出校企合作培養技能人才的鮮明特色。中心在職能范圍內，加強引導，建立制度，完善機制，加大宣傳，增強學校和企業合作辦學的主動性和積極性。三注重培訓的針對性、實用性和有效性，進一步增強與各企業單位的合作，根據農民工和勞務輸出地的需求，確定培訓課程和專業，聘請職業技術院校專業教師上課，認真實踐操作，確保培訓后快速上崗；豐富培訓內容：培訓內容涉及企業管理、電腦、電工、保健按摩、足穴按摩、刮痧、營業員、服務員、計算機維修、家電維修、企業班組長、廚師、營養配餐員、美容美發等多個專業。
(四)拓展技能培訓新領域，高技能人才培養取得新突破
為加快推進高技能人才培養，全面完成市局下達的職業技能培訓人的目標任務，我中心成立了由同志為組長的高技能人才培訓領導小組，專門負責此項工作。半年來，我中心積極拓展培訓空間，與社會辦學力量合作開設了心理咨詢師、公共營養師等新工種的高級工和技師培訓；與市教育局聯合開展了職校教師“雙證”培訓考核；同時，我中心積極探索“校企合作”培養技能人才的有效模式，與有限公司共建新員工培訓基地，首批培訓員工人，受到了企業和員工一致好評。截止到5月份，我中心共完成職業技能培訓人，其中高級工人，技師人。
三、存在主要問題和困難
半年來，我市的就業和再就業培訓工作雖然取得了較大成績，但還存在以下一些問題和困難：一是培訓經費嚴重不足，地方財政又無力投入，致使開發公益性就業崗位乏力、落實有關崗位補貼、培訓補貼困難。對培訓工作的順利開展極為不利。二是由于有關補貼政策操作辦法不明確，我中心在開展職業技能鑒定、農村勞動力轉移培訓以及靈活就業“4050”人員社保補貼工作方面缺乏政策支持，較大程度地影響了相關工作的順利開展，也有相當一部分下崗失業人員表現出不滿。三是宣傳不夠，生源是制約培訓中心發展的重要問題。
四、下半年工作打算
(一)進一步強化政策宣傳，加大政策理論培訓力度，切實貫徹落實各項就業再就業政策。要繼續以宣傳《國務院關于進一步加強就業再就業的通知》為重點，全面宣傳中央、省出臺的一系列政策，進一步強化針對各級就業服務機構的政策理論培訓，力求使各級從事就業再就業培訓工作的人員都能準確理解和掌握各項政策，切實把各項政策落到實處。
第6篇：公共營養師培訓總結范文
[關鍵詞]高職高專 體育師資 隊伍建設
[作者簡介]唐花明（1977- ），男，廣西桂林人，桂林旅游高等?？茖W校體育教研室，講師，碩士，研究方向為體育教育與運動訓練。（廣西 桂林 541006）
[課題項目]本文系2010年度新世紀廣西高教教學改革工程立項項目“以職業素養培養為核心的公共體育課程體系建構與教學改革的實踐研究”的階段性研究成果。（項目編號：2010JGA127）
[中圖分類號]G645 [文獻標識碼]A [文章編號]1004-3985（2013）30-0091-02
隨著《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國教師法》《國務院關于大力推進職業教育改革與發展的決定》的陸續頒布以及教育部《關于加強高職高專院校師資隊伍建設意見》的實施，加大培養“雙師型”①教師隊伍的力度，通過加強人才引進、大力培養培訓“雙師”素質教育、加快專業骨干隊伍建設、不斷改善教師隊伍結構、深化人事制度改革等措施，逐步建立一支師德高尚、素質優良、業務精干、結構優化、富有創新精神和活力的，能適應高等職業教育改革和發展需要的教師隊伍越來越重要。本文通過對廣西42所高職高專類院校部分工作在一線體育教師調研和部分人事部門的領導進行訪談，以期了解高職高專體育教師的師資現狀、制約高職高專師資發展的因素，并以此為依據制定師資隊伍培養的策略，目的在于加快廣西高職高專體育師資建設的步伐。
一、廣西高職高專類體育教師師資現狀
我們首先對廣西42所高職高專院校746名一線體育教師職稱進行調研，其中正教授6人，副教授223人，講師347名，助教160占。按學歷來看，博士研究生0人，在讀博士2人，碩士研究生296人，學士406人，大專42人，雙師型教師86人。通過調查我們可以看到，體育教師校師資隊伍在很多方面存在不足，主要表現在：專職教師學歷層次低，具備正高級職稱的專任教師數量偏少；年青教師占大多數；專職教師數量不足，特別是 “雙師型”體育教師數量偏少；造成高職高專類院校師資滯后的因素主要有師資發展不平衡；教育經費及力度投入不足；辦學硬件條件落后；人才培養機制不合理以及辦學規模、結構、質量不能適應經濟社會發展，很多體育教師不重視“雙師型“教師的評定。
二、制約廣西高職高專類體育教師師資發展的因素
通過對廣西高職高專的領導訪談得知，目前廣西高職高專每年都有部分體育老師被評為副教授，但高職高專正教授比例卻上不去，總結來說，原因之一在于教授到了退休的年齡，教授退休了但名額還在；另外一個原因就是，教師評上教授以后選擇調離單位，一部分調離到外省發達地區，還有一部分調入本省一些好的本科院校，造成許多人才流失。另外，由于廣西高職高專缺乏教育經費，很多學校沒有把科研放在重要位置，只將重點放在學生的動手能力上。實訓基地是學校的重點建設項目，而教授的工作室卻很少，個別學校幾乎沒有，學校沒有配給教授科研津貼，導致高職高專的科研處于一個很低的水平，特別是體育教師。廣西除了幾個比較好的高職高專有學校開設體育專業，其他高職高專都是公共體育，所以，在體育競賽上很難取得有一定影響力的成績。正是由于在科研課題方面很難取得國家級或自治區重大課題，沒有比賽成績與重大課題的支撐，廣西高職高專體育教師很難在國家級體育核心類期刊上發表文章，沒有體育類核心期刊的，想評上教授，難上加難。
三、高職高專類體育教師隊伍建設的策略
1.從外省引進高職稱人才。針對廣西高職高專院校體育專職教師高職稱人數量偏少，廣西高職高專學校要加大人才引進工作，加大人才引進的一些優惠政策，落實高職稱教師來廣西工作的安家費，提高他們的工資及生活福利，還要給他們一定的科研津貼，尤其要利用好廣西的一些地理優勢來吸引其他省市的人才。比如南寧的綠城招牌以及桂林山水甲天下的美譽，借助地理優勢吸引更多人才到廣西工作。另外，要根據自己學校辦學特點和專任教師隊伍建設的需要，通過向全社會公開招聘和引進等方式，盡快補充高職稱的專職教師。
2.加大廣西高職高專高學歷人才培養。各個學校都要重視在職教師的培養，為在校教師創造條件，不斷提高教師的學歷層次。有條件的學校要鼓勵教師出國深造，學習一些發達國家的管理及教學手段及方法，實施學歷提升工程，改善教師的學歷結構，支持和鼓勵在職教師以各種形式攻讀博士和碩士學位。取得博士學位的，學校將給予更多獎勵，但他們必須與學校簽訂服務協議，獎勵越高服務時間越長。同時，學校也要為他們提供一定的科研津貼，為他們創造科研機會，并打造一個科研團隊，為學校的教學、競賽、科研、實習、就業等提供幫助。
3.引進高水平教練員的建設。目前，廣西高職高專在體育競賽方面能參加國家級體育競賽同時能獲得國家獎勵的隊伍很少，廣西高職高專學校高水平運動隊很少，主要原因在于廣西高職高專沒有高水平運動員，建立不了高水平的運動隊。事實上，廣西高職高專院校有很多比較好的項目，比如廣西體育高等?？茖W校的高爾夫專業，可以借助打造廣西高爾夫高水平運動隊，為廣西體育?？茖W校做出品牌。另外，桂林旅游高等?？茖W校的棒壘球隊、南寧職業技術學校的攀巖隊、港英華職業技術學院的模特隊也都是廣西的特色項目。為此，學校應在原有的基礎上更進一步建設，把它們打造成廣西高職高專的品牌，把它們建設成廣西高水平運動隊。在原有的教練員班子中想辦法再引進一些高水平的教練員，特別是一些在國家隊訓練過的隊員，他們有較好的運動技術能力以及培養新學員的能力，對于他們的學歷以及學位，可以適當放寬政策。
4.加強雙師型隊伍建設。加快廣西體育教師“雙師型”教師培養，建設一支具有一定規模的“雙師素質”教師隊伍是高職高專院校的辦學性質所決定的，要保持高職高專院校辦學特色。針對高職高專體育教師雙師型教師認定有很多種，比如競技體育人才培養雙師型教師、大眾體育人才培養雙師型教師、體育新聞人才培養雙師型教師、體育管理人才培養雙師型教師、體育服務與管理雙師型教師、體育產業型雙型教師等多種雙師型教師等，其具體認定條件是教育部2004年提出的一個“雙師素質”的標準，即具有講師（或以上）教師職稱，又具備下列條件之一的專任教師：（1）有本專業實際工作的中級（或以上）技術職稱（含行業特許的資格證書、及其有專業資格或專業技能考評員資格者）；（2）近五年中有兩年以上（可累計計算）在企業第一線本專業實際工作經歷，或參加教育部組織的教師專業技能培訓獲得合格證書，能全面指導學生專業實踐實訓活動；（3）近五年主持（或主要參與）兩項應用技術研究，成果已被企業使用，效益良好；（4）近五年主持（或主要參與）兩項校內實踐教學設施建設或提升技術水平的設計安裝工作，使用效果好，在省內同類院校中居先進水平②。另外，廣西高職高專雙師型教師培養途徑有以下幾點：第一，（教練和教師）學歷+教師資格+雙職稱；第二，（教師助訓練）學歷+教師資格+職稱（教師職稱）+和體育直接相關的職業資格；第三，（大眾體育雙師型教師）本科以上學歷+教師資格+中級及以上職稱+職業資格（各類體育指導員、體育經紀人、體育賽事策劃師等）；第四，（競技訓練雙師型教師）本科以上學歷+教師資格+中級及以上職稱+職業資格（體能師、康復師、營養師、心理咨詢師等）的認定③。
從上面“雙師型”教師評定標準我們可以看到，廣西有很多體育教師完全可以達到條件，只是他們忽略了對“雙師型”教師的認定。因此，學校要加大對體育教師“雙師型”認定的力度，并告知“雙師型”教師認定的利與弊，使更多的體育教師成為合格的“雙師型”教師。
四、結論與建議
廣西高職高專體育師資隊伍建設要快速發展離不開對高職高專的經費投入，只有大力度的經費投入，加上合理的人才引進與培養方式，廣西高職體育師資建設才會快速發展。只有師資力量得到加強，高職高專在競賽、教學、科研、實習、就業等方面才會大幅度地提高，也才能真正實現教育部《關于加強高職高專院校師資隊伍建設意見》為指導的“建立一支師德高尚、素質優良、業務精干、結構優化、富有創新精神和活力的，能適應高等職業教育改革和發展需要的”教師隊伍的要求。
[注釋]
①劉葉飛.高職院校體育師資隊伍建設初探[J].教育與職業，2008（1）：24.
第7篇：公共營養師培訓總結范文
[關鍵詞] 品管圈；門診護士；積極性
[中圖分類號] R47 [文獻標識碼] B [文章編號] 2095-0616（2013）21-159-02
品管圈（QCC）又稱作品質管理圈，是由工作性質相同、相近或互補的工作人員自動自發組成數人一圈的質量改善小團體，按照一定的活動程序，全體合作，集思廣益，活用品管圈手法（QC新舊七大手法），來討論、發現并解決工作現場、管理、文化等工作方面存在的實際問題，使每位成員享有參與感、滿足感、成就感[1]。由于護理工作的特殊性，加之醫院根據門診系統工作性質的不同而實行不同的績效獎金分配方案，另外還有門診護士的其他待遇問題，致一些高年資護士工作消極懈怠，責任心漸減，同時影響到新進護士的積極性。為進一步研究品質管理是否能助推提高門診護士工作積極性的作用，2012年7月我們嘗試采用品管圈方式對兩個相鄰護理單元人員進行管理，成立了“積極進取品管圈”，分析原因，采取積極措施， 提高門診護士學習工作的積極性，取得了比較滿意的效果。
1 門診護士工作消極懈怠的原因
1.1 特殊的醫療環境
在我國新形式的醫療環境下，隨著患者法律意識的增強，患者對護理服務要求越來越高，醫患關系較為緊張，同時優質護理服務的實施對護士提出更大的挑戰。護士有唯恐被“抓把柄”、不是自己的問題能不管盡量不管的想法和做法，從而影響護士工作的主動性。
1.2 護理問題
上級檢查發現一些問題，醫院往往把問題的重點放在護理問題上，讓護士誤解為醫院和護理管理者避重就輕，總拿護理說事兒，沒事兒找事兒，以致有了護理問題沒什么大事兒這種思想，進而影響到護士工作的積極性。
1.3 醫院績效方案
2012年1月我院執行實施了績效改革方案，即：臨床科室獎金分配比例調整為醫院最高，門診醫技獎金分配比例下調后低于臨床一線科室，后勤機關獎金按醫院獎金平均分配，低于門診醫技。但是我所在科室肩負著在我市享受優診的離退休老干部醫療護理服務工作，無法推行本單元績效考核方案，所以被劃入后勤機關的績效管理中，獎金屬全院最低科室，這樣一來，科室護理人員月收入較低，同時也有吃大鍋飯的感覺，干多干少一個樣，所以工作積極性明顯下降。
1.4 門診護士待遇
門診護士外出學習機會較少，年度優秀和先進個人的評選中所占指標比例相對較少，省級市級一些人才選拔和參與的機會也很少，職稱晉升不占優勢，所以門診護士認為醫院不重視她們，工作學習積極性不高。平時上班工作懶散，?？飘厴I不再進一步學習報考本科，存在嚴重低學歷的狀況。
2 成立積極進取品管圈
以上諸多原因，要求我們必須采用某種管理模式去進行門診護士的護理管理。2012年5月，我們采用了品管圈的方式進行管理。在護士長的倡導下，兩個相鄰護理單元的護士自發成立“積極進取品管圈”。
3 提高護士積極性的品管方法
3.1 QCC理論培訓
先對護理人員進行QCC理論培訓，讓她們了解掌握QCC方法。
3.2 成立QCC小組
招募圈員，自動自發原則，共有13名護士參與組成，圈長由1名本科學歷高年資護士擔任，負責計劃、組織活動中的協調工作；護士長作為組員之一，協助提供交流、溝通和情感抒發的平臺，同時負責協調工作：即經圈長協調也無法解決的問題；其余11名護士為圈員。
3.3 問題和措施
發現問題，列出問題，在一定的時間內，圈長和圈員對問題加以討論、理解、分析，然后制定相應的對策，圈長向護士長書面提交，護士長對發現問題和對策進行協商指導，支持圈長的對策，每周開品管圈會，傾聽圈員的意見，支持工作，每月反饋總結修改措施。
3.3.1 改善門診護理內部環境 改善門診護理內部環境對培養門診護士素質非常重要。圈長組織，討論情商的培養、討論護士職業自豪感的培養、維護心理健康、樹立門診護士健康積極的形象、提高業務技術；采用QCC頭腦風暴法[2]，對全體圈內成員通過多媒體形式講授護士事業責任心教育課，并且始終把這樣的內容和思想貫穿在平時工作和活動中。讓護士樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀[3]，不能把物質、經濟、工作和事業價值的體現等值衡量，從整體來提高門診護士的素質和職業道德水平及修養。改變逃避責任、“只掃門前雪”的工作態度和工作作風，改變護理問題無大事的思想，讓每位圈員乃至全體門診護理人員頭腦中始終堅信護理問題無小事，消除“吃大鍋飯”的意識，從而提高護士工作的主動性。
3.3.2 加強護士專業理論和技能的培養 隨著社會的發展，門診護士模式也要改變，門診護士素質技能的培養必須打破原有的觀念。不能簡單認為門診護士只是協助門診醫生做些輔助工作，而是要不斷學習新理論、新知識，提高自身護理技能，以更高的技能水平要求自己。除了要掌握門診護理基本技能之外，還要不斷拓展自己的專業知識和創造性，并不斷擴大和充實自己。在掌握了廣泛的護理知識外，還要掌握相關的心理學、倫理學、營養學、語言等多方面的邊緣學科[4]；圈內成員加強專業理論和技術上的提升，討論圈內成員如何學習，通過什么樣的形式學習，如何提升自己。團結協作，相互幫助，共同努力共同提高，增強護士的凝聚力，充分調動門診護士的創造性以及工作的熱情，促進門診護士的整體素質及服務水平的提高。
3.3.3 提高護士獎金待遇 圈員提出獎金問題，經所有圈內成員協商，圈長代表圈員書面申請，由護士長向醫院反映，要求適當提高門診護士獎金待遇。護士長申請、協調。激發了護士的工作積極性。
3.3.4 人性化管理 討論實施護士長人性化管理，了解護士所需，尊重護士的情感。圈長代表圈員提出要求，由護士長向醫院上級部門申請，適當增加門診護士外出學習、培訓、進修機會，同時爭取門診護士評優、先進個人、以及職稱晉升的指標名額。讓門診護士得到醫院的重視和關愛，消除自卑感，調動護士的潛能，換發圈員的學習、工作熱情。
4 效果
（1）護士工作積極性提高。品管圈方法的實施，在1年的時間已有明顯的效果。護士工作懶散懈怠情況明顯改善，情緒積極樂觀，科室有了很好的工作學習氛圍，工作中沒有了推諉，團隊更加協作。（2）科室護士7人報了自學護理本科，1人已通過考公共營養師考試，1人準備報考在職護理研究生班。（3）護理投訴率減少，病人滿意度增加。
5 討論
品管圈是由點及面、自下而上、由局部到整體的質量管理活動，其核心特點是“自發組織”[5]，讓護士從一個管理的旁觀者變成了管理的實施者，主動出謀劃策，不斷的進行自查、自糾和自我完善。實踐證明，品管圈的推行和實施，使門診護士對自身工作價值認同感和歸屬感得到提升，從而激發護理人員的智慧，激發全員的質量意識、問題意識、改進意識，促進“品管圈”活動按計劃、有步驟的順利進行。
“品管圈”活動強調讓全員自動自發地參與活動，使自己享有更高的自、參與權、管理權[6]。護理質量管理不再以護士長管理為主而是一種自下而上、積極參與、團體合作的持續質量改進活動[7]。在圈會上，“品管圈”成員腦力激蕩，在輕松愉悅的氛圍下暢所欲言，思考能力和創造能力得到了激發[8]。品管手法從不懂到熟練應用，使全員自身價值得到最佳發揮，增加了自信。
通過和諧、自主、自發的活動，培養了護理人員在工作中運用科學的方法主動尋找問題、解決問題的能力，創造了具有相互尊重、團結協作的工作氛圍[9-10]，整體學歷水平提高，從而提高了門診護士的工作積極性。
[參考文獻]
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第8篇：公共營養師培訓總結范文
目前,我國養生保健行業發展現狀表現為有如下特征:1、行業規模穩步上升。2、連鎖經營步伐明顯加快。 3、多元化發展格局初步形成。 4、養生行業萬千市場,即將井噴。
行業規模穩步上升
養生保健行業已成為新興的一個朝陽產業正處于快速發展的上升態勢,據初步統計,目前全國保健企業至少在10萬家以上,吸納的就業人員1000多萬,而且市場規模擴大的空間依然很大。各地養生保健業的發展對繁榮地方經濟、豐富人民文化生活和改善當地人民的生活質量起著重要的推動作用。
養生保健行業在2002年到2006年發展十分迅猛,每年新增企業數十分可觀。從經營情況看,根據國家相關機構對102家養生保健行業和調查結果顯示,從2002年到2006年養生保健行業整體經營狀況良好,在營業額、利潤和納稅上都有較大的增長。特別是調查企業中前30名養生保健企業在行業中的作用突出,約占調查企業中營業額、利潤額的絕大部分和納稅額的一半,帶動行業增長的作用十分明顯。
在美國2002年的健康產業收益已達到2千億元,相當于汽車行業的50%,而到2010年將增長到1萬億美元,幾年時間增幅將達到500%。2002年中國健康產業的市場規模已達到了1千億元人民幣,經濟專家預測,到了2010年將增長到2千到3千億人民幣,8年間將會有2到3倍以上的增長。
連鎖經營步伐明顯加快:
目前,集休閑、娛樂、餐飲、保健、健身等多功能為一體的養生保健企業在我國急劇增加,經營規模不斷擴大,現代服務經營理念得到了豐富與發展,養生保健連鎖企業也開始出現。據統計,在養生保健企業30強中,有10家采取了連鎖經營的方式,品牌連鎖經營企業門店共有437家。
多元化發展格局初步形成:
近年來,我國養生保健服務業的經營業態、服務功能、營業網都發生了很大的變化,出現了三大轉變:一是經營業態由過去單一的大眾浴室向浴場、桑拿、保健中心、休閑會館等多種業態轉變。目前,養生保健企業主要有綜合汗蒸、足浴、溫泉、SPA會所等。足浴、汗蒸是養生保健企業最主要的經營形態。二是服務功能由過去單一模式向休閑、保健、娛樂、餐飲多功能轉變。許多養生保健企業通過延伸產業鏈,將休閑娛樂、餐飲住宿、保健集于一體,成為多功能的服務場所,并帶動了化妝品、紡織品、啤酒及飲料等相關產業的發展。三是所有制形式由過去單一的私有制向股份制、股份合作制、外資經營等多種形式轉變。養生保健企業大多為自主經營。形成了營業網點多、服務功能多、經濟成分多、消費層次多、經營業態多的特征。特別是近幾年,一些國外養生保健服務項目如韓國汗蒸、日本巖盤浴、泰式按摩、印度SPA等也已進入我國,使我國養生保健市場形成了多元化、多層次的消費格局。
養生行業萬千市場即將井噴
養生保健產業是舉世公認的朝陽行業,隨著社會經濟的發展和人們對身心健康重視程度的提高,健康保健養生服務行業孕育出重大的市場商機。
有關機構調查顯示,2008年全球健康保健養生服務行業產值到達兩萬億美元。中國保健產業從上世紀八十年代開端,以高速發展態勢席卷全國城鄉,從保健推拿發展到足療、理療、灸療、水療、SPA、足道、全身護理和特點服務,直接發明了數百萬人的就業機遇,發生近7000億元的經濟效益。健康保健服務產業已成為當今社會經濟的支柱產業。
中國商界奇人史玉柱曾說,養生保健產業將會是中國最賺錢的行業。處于亞健康狀況的男性越來越關注自己,足療、理療、灸療、吸脂、桑拿洗浴等各種消費日益頻繁;愛美的女性為了健康和漂亮,保健花費更是一擲千金:美發、美容、美體、美胸、美甲、減肥。但由于市場同質化嚴重,消費者對傳統消費早已發生厭倦心理,急切須要更科學、更具特點的、后果更明顯的健康保健產品;健康保健業的發展為先行者帶來了巨額的財富,但也為后來者造成投資風險加大,很難參與,中國保健產業的新前途和新亮點在哪里?
追求長壽――養生保健產業的內在動力
在傳統的醫學模式和醫療衛生體制下,醫學所關心的并不是人類長壽的愿望,雖然醫學成功地嚴懲人類的平均壽命,但醫學始終關注的是“疾病”,而在新的養生保健產業模式中,人類將關注自己長壽的愿望。新的醫療衛生體系中,養生保健產業將占有越來越重要的地位。
亞健康的積極治療從現代疾病未發或初發之時即開始有效的預防和治療,而這一模式導致了最終的結果就是減少或推遲疾病的發生,也就是使人類長壽,就是亞健康產業發展的戰略方向和存在的意義。世界上最寶貴的就是生命。在人類普遍可卻長壽的強烈愿望中,養生保健產業會超出尋常地得到發展。
科學和技術的進步――養生保健產業發展的現實基礎
近年來,在醫學領域,不僅傳統的基礎學科有了重大發展,如生理學,解剖學,遺傳學,細胞學,微生物學都已進入了分子層面,分子生物學和基因工程已經能描繪出人類基因的圖譜,科學家已經從遺傳物質上探尋到生命和生老病死的奧妙,而且隨著新醫學模式的發展,相關的應用科學和相關醫藥,保健產品也會不斷的產生和發展?；A科學和應用科學的發展,為亞健康產業的誕生創造了一個良好的基礎,新醫學模式給亞健康產業在整個醫療衛生產業體系中一個明確的定位。
經濟發展和觀念進步――養生保健產業發展的重要條件
一般來說,只有經濟相對比較發達的地區和生活比較服務的人才會追求亞健康的防治。從這個角度講,經濟條件決定了養生保健產業的需求,決定了養生保健產業的成敗。與世界發達國家相比,我國的經濟發展仍然很低,特別是勇于醫療衛生保健方面的指出還很少。在我國的高收入階層中,大部分人文化素養較高,經過理念引導,很快就會形成一個數量較大的對養生保健產業的有效需求,這將是我國養生保健產業生產與發展潛在的市場。
良好前景――養生保健產業商機表現在醫藥衛生各個領域
目前在中國,養生保健產業已經顯露頭角,而這些探索性質的健康企業主要集中在人均收入較高,文化教育較發達的城市,這說明經濟發達的地區已經能夠有了消費群體,人們在觀念上越來越認識到防止亞健康對于健康的重要性。因此專家指出,這時候進入養生保健產業領域,由于有效消費者仍顯需求不足,對與投資者來說存在一定的風險,但競爭相對不是有很激烈,產業前景看好,有十分誘人的商機。
世界衛生組織認為,在21世紀人類的衛生醫療工將實行預防性健康策略,重點是防止亞健康狀態。從新醫學模式下考慮分析亞健康狀態的防止工作,是一個非常復雜的系統工程。因此,圍繞亞健康狀態防治工作的養生保健產業也涉及到許多領域;在教育方面,有健康推廣,健康促進,健康教育,保健醫生培訓等;在基礎研究方面,有養生保健理論研究,生物工程,生命科學,亞健康診斷治療,中醫診斷治療亞健康研究,生態環境與養生保健,社會文明與養生保健,生活方式與養生保健等;在農業方面,則有防止各種亞健康狀態的化學藥,植物藥,生物制品,基因干涉藥等;在休閑業方面,有養生保健旅游,運動健身,健康餐飲,SPA等;在傳媒業方面,有養生保健網站,網上咨詢,網上教育,書籍,刊物,音像制品等;在醫療業方面,有養生保健醫院,亞健康檢查中心,亞健康治療中心,亞健康社會服務站,心理診所,家庭醫生,家庭營養師等;在設備制造業方面,有養生保健設備,治療設備,家用養生保健設備等;在TT方面,有養生保健專家診斷系統,亞健康自測系統,養生保健客戶管理系統等。
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一、加盟汗蒸館年利超百萬
世界從來不缺機會,但缺乏看準機會的那雙眼睛,缺乏抓住機會的那雙手!據美國《財富》雜志調查的結論:中國健康產業在未來五年將擴大10倍,中國保健養生市場每年蘊含高達15000億元的市場份額。納米生物波汗蒸養生館的橫空出世,顛覆了傳統的保健、理療、養生、美容,休閑理念,達到加速血液循環、促進新陳代謝;徹底排毒、美麗肌膚;消除疲勞;燃燒脂肪、減肥美體;疏通經絡、調理氣血;消除疼痛、加強免疫;保健養生之功效,徹底改變了行業格局,引爆了新一輪的養生保健熱潮!一次性投資,收益快速,帶給您高額利潤的回報。
汗蒸館的市場前景
在芬蘭,全國總人口為500萬,而全國各地各種形式的排汗設施卻不少于160萬,也就是說平均每3個多人就有一家排汗房。
據韓國沐浴業中央會的統計,韓國約有9400家汗蒸館。在首爾就有三四千家汗蒸館,韓國的排汗市場一年約新臺幣6000 億,您知道為什么一年有幾億人次的韓國國民到汗蒸房嗎?在沒有任何廣告宣傳的情況下,短短15年內形成了如此龐大的市場全靠體驗后的口碑相傳。因為體驗過后發現汗蒸房無論對慢性疾病、促進血液循環或皮膚美容,以及維持苗條的健康身材等等,皆具驚人功效。
中國經濟在騰飛,人們生活節奏加快,工作生活壓力增大,運動量卻大輻度減少,酸性體質.亞健康人群大幅增加,時尚、健康的排汗.排酸的保健方式,在中國擁有無限廣大的市場!
汗蒸館起源
要了解汗蒸館,首先要知道它的起源、發展和演變過程。
汗蒸館最早稱為汗蒸幕,起源于朝鮮王朝,歷史悠久,距離現在已有六百年以上的歷史,是朝鮮王朝的世宗大王,為了替百姓治病所研發出來的。當時世宗王設立“汗蒸所”,是利用黃泥和各種石頭蓋成汗蒸屋,經過高溫加熱后,人或坐或躺,這種用土和石頭蓋成的“汗蒸屋”,可以放射出遠紅外線,能夠達到很好的理療效果,所以這也是用遠紅外線進行熱療的一種最原始方法。但也有一說,汗蒸是起源于六百年前燒陶瓷的窯屋,利用紅外線反射原理加溫使人流汗,是一種強調高熱的物理治療法,用于驅風祛寒、暖體活血、溫膚靚顏,在古代只有貴族或皇室可以特權享受,文化淵源深厚。
納米汗蒸館是從韓國汗蒸幕幾經演變而來的,它從古老的黃泥汗蒸演變成現今高科技、高效能、多用途的新一代健身休閑方式,采用“納米空調被”這種神奇的多功能環保健康新材料,對人體具有良好的保健功效。汗蒸產生與人體相匹的0.06毫安的生物電、負離子、遠紅外線及豐富的礦物元素(鈣、鎂、鐵、硒等);納米空調被在高溫下釋放出的遠紅外線,能把人體的水分變為活性,通過皮膚滲透,再加上在離子狀態下給皮膚補充的礦物質和微量元素,這就不難理解“納米生物波汗蒸”對皮膚保濕美白的奇效了。在這個崇尚健康排毒的時代,“納米生物波汗蒸”以其“健康、時尚、環保、休閑”等優勢愈發受到推崇。
納米汗蒸館的十大功能
(1)使身體完全放松、舒緩緊張情緒、減輕壓力;
(2)加速體內血液循環、打開毛孔,打通身體內環境,徹底排出身體污物;
(3)激活身體休眠細胞,增強人體免疫力,促進傷口愈合;
(4)加強氣管、支氣管、肺部功能,對脫敏、排痰有良好的作用;
(5)增加身體基礎代謝,降低血糖、膽固醇、甘油三酯、增加運動耐力;
(6)抑菌、促進機體修復與再生功能;
(7)改變皮膚膚質、增強皮膚彈性,延緩衰老,起到排毒養顏的作用;
(8)蒸汗的同時,喝適量納米堿性水能盡快隨汗排出體內酸性物質;改善亞健康狀態;
(9)有塑身美體的功能;
(10)調整人體酸堿平衡,疏通任督二脈,打通全身的經絡,對多種慢性疾病具有顯著療效。
納米汗蒸館適用人群
(1)連續緊張和睡眠時間非常少的人。如上班族、考生等
(2)沒有特殊癥狀而疲勞的人,由于過重的工作壓力而導致精神壓力非常大的人
(3)在有污染的環境中長時間工作的人
(4)經常頭暈、頭痛、失眠、腰酸腿疼、渾身乏力、心煩意燥、內分泌失調的人
(5)對血液循環障礙等疾病的預防非常有效
(6)對老年人體力和記憶力的維持非常有效
(7)對青少年的健康成長非常有利
(8)對女士美容非常有效:在短時間內解決蝴蝶斑、黃褐斑、皮膚粗糙等皮膚問題,使皮膚亮澤細膩、瑩潤富有彈性、塑造女性自然美、達到緊膚、嫩膚、活膚的神奇功能。
(9)嚴禁酗酒者、空腹者、孕婦入內。
(10)謹記:嚴重心腦血管疾病、嚴重高血壓、嚴重低血壓者慎用。
社區型納米汗蒸館投資收益與風險分析
1、投資小:十幾平米的汗蒸房(每平方米3000元左右) 總投資只要 3到5 萬。適合小本創業,或大學生合作創業。汗蒸房的面積可大可小,從十幾平米到上百平米,投資也可大可小,根據汗蒸房面積,從幾萬到幾十萬,大的汗蒸房投資相對要多些,也適合一些老板二次創業。兩間汗蒸房以上的汗蒸館,房屋面積不得低于2室2廳,中型以上的汗蒸館,房屋面積不得低于3室2廳,大型以上的汗蒸館,房屋面積200平方米以上,其它美容院、大浴場、會所等休閑場所均可增加汗蒸房經營項目。
2、風險小,經營穩定:按15平方米的汗蒸房分析:(綜合營業面積100到150平方米),從后續的投資和經營維護上看,后期每個月的開支主要就是房租和水電費,加起來總開支2000多元。
3、以小博大,年賺百萬:A.汗蒸收入:汗蒸房單次收費2858元,如果全部按辦月卡的收益來計算,(20元/次) 平均每天4-5 人(每天的收益為80到100 元每個月的收益是2400到3000元) 就能保本, 也就是說,每天平均5人以上,汗蒸房就開始盈利。而納米汗蒸房每次能同時容納12到15個人(按15個平米的汗蒸房計算),一天最高接待量可達100多人。按平均一天接待量40人計算,一天收益20x40= 800元,即汗蒸年收益為28萬到30萬。B、產品銷售利潤:納米的產品種類豐富,十一大類300余種產品。
顧客體驗完汗蒸,一定會覺得產品很棒,順便買些產品回家,根據全國各地正常營業納米汗蒸房統計,每月產品銷售在2萬到20萬之間,我們假設每月銷售產品3萬元,公司將給予你39%左右的利潤, 即11700元/月,年收益為 14萬 (當然,如果月銷售6萬產品,年收益將翻倍為28萬)。C.推廣加盟利潤:如果你開汗蒸房賺錢,來汗蒸的朋友也想開一家,你可以將同樣的模式復制給他,公司授權你開連鎖店,幫他也開一家店,公司將給予你終生15%左右的市場開拓補貼,假如你幾年后共開20家分店,每家分店每月銷售3萬產品,即共計60萬,你將獲得60萬×15%=9萬每月的收入,即推廣加盟年收益為108萬。
4、后續投入少: 后期店鋪的維護費用少,汗蒸房公司負責終生保修,工作人員只需1到2名,主要工作就是引導客人,倒茶水,拿衣服,收錢之類很輕松的工作,可以自己的合伙人或自己兼做,開支主要是房租和電費,而汗蒸房采用溫控器,耗電量很小,(按15個平米的汗蒸房計算,功率大概是4000瓦每小時),電費一個月200到500元, 加上房租每月開支才2000多塊錢。
5、效果快而明顯,顧客樂于宣傳:一般顧客蒸一次就有很明顯的感受,而連續蒸個幾次效果更是明顯,特別是皮膚有很大的改善,由于效果好,出于人的本能,很多人會很自然的要和自己的親人,朋友,同事去分享感受。
6、相對與傳統桑拿的優勢:溫度低,沒有濕度屬于干蒸適應人群廣。
7、相對與傳統足療的優勢:節省人工,且效果更明顯,價格更便宜。
大中型規模納米生物波汗蒸館投資分析
1、大中型規模納米養生館高價投資明細:
(1)一次性投資:設計和裝修公司全包,3000元/平方,假設營業面積250平米,汗蒸房面積60平米,汗蒸房需18萬,加上休息室,更衣室等地方裝修約20-30萬。
(2)每月支出:房租1到2萬,電費150元/天 ,水費50元/天,工商、稅務費用50元/天,人工200元/天,每月支出約4萬。
2、收益分析:(按保守計算方法)
(1)、成本快速回收:設VIP汗蒸房室和VIP休息室,VIP會員可以不限次數,并且可以多帶1到3人陪同汗蒸,免費賺送果盤和茶水,將VIP室以辦年卡形式吸引高層人士,年卡費用為1到1.5萬/年,外包給10到15人,直接收回成本10到15萬。
(2)、其它收益分析原理同社區型,即:A、汗蒸收入:40萬到60萬/年 ;B、產品銷售利潤15到20萬/年;C、推廣加盟利潤108萬到150萬/年,年總收入在200萬左右。
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二、砭石養生床高端養生保健項目
《砭經》中講到,“砭之用,首在于熱”。砭石溫熱療法是中國最古老的醫療保健手段。考古學者在北京周口店龍骨山洞發現距今2060萬年前,人類已開始使用石器加熱防病治療。3000多年以前,砭石熱療與中醫熨法相結合,其療效更為顯著。但古代無法做到在砭石熱療中恒溫和調整其溫度,阻礙了它的發展。
北京中奧力德科技有限公司是以中醫理論為依據,現代科技為手段,采用純正泗濱砭石為主要功能材料,研發設計出砭石熱療床。它是一種集理療、保健、養生、美容于一體的新型石療養生設備。床面的砭石經過加熱后會產生一個遠紅外能量場,床面的溫度是人體最佳的理療溫度42℃,人只需仰臥或俯臥在床上,讓身體的多條經絡同時受到遠紅外和超聲波的刺激,調節人體微循環,使身體的病痛和潛在病癥得以改善,效果非常明顯。如果再配合使用各種砭石器具,運用砭石療法進行全身經絡按摩調理,更可達到事半功倍的效果。
砭石療法:砭石療法適用癥狀:肩周炎、頸椎病、風濕性關節炎、腰間盤突出、腰酸、腿疼、手腳麻木、靜脈曲張、偏頭痛、失眠、痛經、便秘等。
為了更好地在全國范圍內推廣砭石養生項目,我公司在北京專設砭石療法培訓基地,聘請中國中醫藥大學針灸專家親自授課。為引進砭石熱療床的客戶免費提供砭石療法整套培訓。 適用范圍:各大美容院、私人會所、洗浴中心、度假村、按摩院、養生館、星級酒店及普通家庭等保健之用。
新石記石療養生專家
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三、能量活化凈水機
健康飲水已經越來越被人們所關注,水資源孕育了上萬億的巨大市場商機。家用凈水機從20世紀80年代末在我國出現,早期產品曾出現過結構簡單,過濾有害物質不徹底等問題而逐漸淡出老百姓的視野。經過多年攻關,目前我國新一代家用凈水機科技含量及生產技術已經成熟并很快受到消費者的青瞇。據有關部門統計,去年我國家用凈水機銷量突破300萬臺。
長沙水科方大環保科技有限公司創新了能量活化水的終端制造概念,最新上市的“五毒清”能量活化健康水機能進行9級過濾,其先進的產品品質,卓越的經營理念,完善的服務網絡在全國乃至全球享有盛譽。公司不但為我國廣大家庭和商務組織提供優質能量活化健康水直飲機,也為我國投資者提供世界一流的專業設備和成功的經營模式,為廣大的投資者開辟了一個嶄新的市場投資領域,引領廣大投資者不斷創富。
一說起五毒清能量活化凈水機,曾經是下崗工人的肖永祥高興地說:“我經銷五毒清還不到半年,就凈賺了十幾萬,這是以前想都不敢想的事情。五毒清能量活化凈水機,真是搶占市場的創富永動機。”
長沙水科方大環?？萍加邢薰?國家工商總局注冊)
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四、“女人茵子”賺女人錢
如果做產品,就做女性產品,女人錢好掙,這是很多人的共識。據資料顯示:幾乎所有的成年女性都有婦科疾病,陰道炎、附件炎、盆腔炎、陰道息肉、子宮肌瘤等困撓著她們,婦科病產品市場潛力巨大,而且到了一定年齡,女性陰道松馳、干澀,夫妻生活質量下降,皮膚出現頑固色素斑點、暗瘡,失去彈性、下垂。女人茵子美國純原裝進口,在治愈婦科疾病的基礎上,一星期內縮窄陰道2～3個量級,從而提高性生活質量,并促進女性荷爾蒙的分泌,豐胸美體,使皮膚光亮、嫩白,和外陰的顏色也可以變紅變淺,煥發無盡的女人魅力。巨大的市場,成年女性都用得上,女性追求高品質的生活,加上女人茵子獨特的名字和漂亮的包裝,市場前景廣闊。女人茵子陰道自溶,治療效果大大提高,當場的老師把產品放進杯中溶解,把水喝掉,充分印證了女人茵子的安全性。
女人茵子銷售方法多樣,可以往醫院、藥店、美容院、日化店、商場、女性用品專賣店鋪貨,也可以利用當地報紙、雜志、廣播電視等新聞媒體直銷,還可以做會議營銷。公司為每位經銷商提供嚴格的市場保護,人員培訓、專家支持、物料、廣告文案及20多本女性雜志廣告支持、 退換貨保證,輕松加盟,無后顧之憂。公司有資深的專家團隊、多年的營銷精英,協助您開拓市場。鄭重承諾:按公司營銷策略三天賣不到區域經銷商產品量,保證退貨退款。
財富熱線:4006289-960(免費)(020)3807210138072031
公司地址:廣州市天河上社華興91號
網址: 省略
五、KZ-B型活性氫水生成器
將普通的水倒進杯中,經過KZ-B型活性氫水生成器加工過濾后,即可生成小分子水。小分子水的強項就是治療心腦血管方面、腸胃方面和泌尿系統方面的疾病。尤其是便秘,奇效立現!長期飲用KZ-B型活性氫水生成器過濾后的水,可以降血脂、降血粘、降血糖,同時還能治療動脈硬化、原發性高血壓和低血糖、痛風,改善腸胃功能,治療腸炎及其引起的拉稀,胃潰瘍、咽喉炎、口臭、膽結石,以及各種增生類病癥。
上海艾澤生物科技有限公司
電話:021-57843938
地址:上海松江區塔匯
六、神奇魔泥
魔泥普通平民患者稱贊的產品,不追求所謂的高檔豪華、不追求所謂的高科技。將中國傳統的中醫理論與現代醫學相結合,把傳統推拿和針灸技術進行實實在在的融合,加熱融化直接敷在患處,長達3到4小時的發熱“強盜邏輯”原理強行疏通人體經絡,打通淤帶,促進人體傳導功能迅速恢復變被動為主動,療效就大不一樣了。每次手法操作只有3到10分鐘左右即可。對慢性腰肌勞損,慢性骨質增生,慢性骨性關節炎、頸椎病、肩周炎、頸腰椎間盤突出癥等癥有明顯效果,對大多疼痛能夠一次見效。 (魔泥的溫度可調節)輕者3到5分鐘即可見效,重者1到2個療程可臨床痊愈。解決了傳統常規療法的見效慢,療程長效果不明顯的難題。 咨詢:15084484896 許老師
七、濟南巧博士一元按摩連鎖
您聽說過只花一塊錢就能享受這樣的按摩嗎?您知道投資幾千元就能開一家這樣的店嗎?現在機會來了,開一家巧博士《一元按摩店》,享受真正的投資低、高回報的經營項目。開店六年來已擁有1600多家分店,店店火爆,家家賺錢,確保加盟一家,成功一家。本店采用專利產品,能模擬人手的按摩器進行穴位按摩,對頭部、頸椎、肩周、腰部、腿部、足底進行點壓、推拿、揉捏按摩,用它按摩5分鐘相當于人手按摩30分鐘的效果,真正實現從頭到腳的全身放松。在全國各地,巧博士《一元按摩店》就像雨后春筍般蓬勃發展,自成立以來,以先進的經營理念、全方位的營銷管理系統及領先同類高科技產品所獨具的特點,以低價位收費和實惠的按摩效果而深受廣大下崗人員的擁護,成立至今已安排下崗失業人員千余人,投資只需5890元就可以開店,日收入幾百元?？偛棵赓M配送全套的開店用品。既可租門面開店,也可以選擇社區、街心公園等人群密集的場所,戶外經營。并具有統一的市場運作,完善的業務培訓,使加盟商在短短的一個月就可獲得客觀的經濟效益。
聯系地址:濟南市天橋區義合北街24號
聯系電話:0531-85863505 15820012565
聯系人:馮喜才
八、微電腦按摩鞋:送禮佳品賺錢良機
秦皇島征途電子鞋業,自2007年12月在推出本劃時代產品后至今,受到廣大讀者的高度關注,本產品是在普通鞋的基礎上,在鞋跟內部置入微電腦按摩芯片,使用三節7號普通電池,即可實現對整個足底進行按摩、推拿、針灸、撥罐、磁療、理療等功效?？筛鶕陨眢w質,進行1-10檔位的強弱控制,每次自動程序30分鐘循環工作。外觀同普通鞋一樣,不受任何時間、場地.環境等限制,隨時隨地對“人的第二心臟”進行全方位按摩、呵護、緩解疲勞、促進血液循環、延年益壽、提高睡眠質量、平衡內分泌、清潔血管、美化肌膚、活化細胞,是孝敬父母、饋贈親朋的實在好禮!本產品以榮獲三項國家專利,申請了“新一代”保護商標。歡迎讀者前來考察微電腦按摩鞋專賣店,親自體驗效果,滿意后再談合作!
1、 面向全國推廣電動按摩鞋的制作技術,技術轉讓。學習后即可就地接產。
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河北秦皇島市文化路122號微電腦按摩鞋專賣店
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雜志社咨詢電話:029-81932930
九、謝錫亮艾灸養生館
“謝錫亮艾灸養生”取傳統中醫灸法之精髓,通過獨家專制灸中灸條在體表穴位上的熏熨,借艾條的純陽和熱力及藥物的作用,給人體以溫熱性刺激,通過經絡腧穴的傳導來調節臟腑的陰陽平衡,起到防病養生、延年益壽的目的。最終達到返璞歸真、追循自然的綠色草本養生。透諸經治百病、神奇功效盡人皆知、調陰陽增益壽、強身健體養身養生。
官方網站:省略
熱線電話:010-59795567
成功創業樣版:
22歲美女曹青云用魔罐減肥傳播美麗收獲財富
自全國各大財經媒體《新財路》《生意經》、《現代營銷》、《創業》、《創業致富指南》以及陜西電視臺、《華商報》等地方媒體先后大篇幅報道了青云魔罐減肥培訓機構創始人曹青云的傳奇創業經歷。在金融危機席卷全球,經濟低迷的情況下魔罐減肥的學習費用卻一路上揚,380元、680元、980元……,伴隨著價格不斷走高帶來的卻是項目的持續火爆,魔罐減肥在整個招商創業領域一石激起千層浪。我們相信,時間是檢驗真理的唯一標準,能經得時間檢驗的創業項目才是好項目!
林林總總難取舍過盡千帆皆不是
對于追求健康和美麗的人士來說,沒有什么問題比肥胖更可怕,也沒有什么事情比減肥更艱難了。曾經運動減肥備受青睞,但一旦終止高強度運動,減下的肥肉就會報復性反彈。而在這個快節奏的時代,誰有大把的時間進行持之以恒的運動減肥呢?!饑餓減肥更是讓人們望而卻步,還有什么比美味擺在眼前只能欣賞卻不能饕餮更讓人痛苦的事情呢?!抽脂減肥也曾經風靡一時,然而既然是手術就必然伴隨著痛苦與風險。無數起抽脂手術的失敗,在社會上引起軒然大波,還有什么比減肥丟掉性命更可怕的嗎?減肥藥、減肥茶等等不一而足,然而,真正令人滿意的減肥途徑到底是什么?多少年來,人們一直在呼喚一種健康有效的綠色減肥法。可以說誰擁有了這把利劍,誰就將成為減肥屆的英雄。
青云魔罐橫空出綠色減肥放異彩
曹青云出生在廣州市一個農民家庭,20歲就進入了美容業。她充滿了求知欲,除了刻苦鉆研美容技術,還自學了很多中醫理論,同時她還拜有名的中醫為師,學習臨床應用。她尤其癡迷于火罐保健療法。一次,為一個女士進行完火罐保健,那位女士高興地告訴她:“你的火罐不但治好了我的病,還把我的體重也減了下來!起初我還懷疑,注意觀察了一段時間,發現每次做完火罐保健,體重都下降近2斤,而且沒有反彈”。曹青云早就注意到火罐有減肥功效了,卻沒有想到效果如此神奇。為了進一步驗證火罐減肥的神奇療效,曹青云開始有目的地刻苦鉆研減肥理論。
苦心詣志的結果使曹青云對肥胖漸漸有了清晰認識。那位女士自告奮勇成了第一個瘦身對象,而后又帶來幾位好友作曹青云的研究對象。在無需節食的情況下,那位女士一周之內體重減輕8斤,其他幾位女士也都取得了意想不到的成功。為進一步驗證火罐減肥的效果,曹青云在自己身上做起了實驗。一個月,她發現自己竟然瘦下去了15斤!
2007年3月,曹青云帶著她的火罐初探西安減肥市場。像她預料的一樣,遭到了冷遇,人們減肥減怕了,沒有親眼看到減肥實效,誰相信呢!曹青云果斷地打出一張牌:免費試用10次。這一招果然厲害,很快就有十多位人士加入了減肥隊伍。曹青云沒有讓任何人失望,一次減肥操作只需1到2分鐘,每次竟然可達到2斤的減負額度,減肥過程不僅沒有痛苦反倒可以稱為享受,如此簡便、快速、健康的減肥方式很快征服了西安市民,免費的口碑效應迅速帶給她滾滾財源。
擴建青云美業矛頭直指全國
火罐減肥風生水起,該是將這一減肥方式推廣開的時候了。于是國內第一家以拔火罐為特色的減肥培訓機構在西安誕生了。業內人士及美容專家給與火罐減肥很高的評價,曹青云成了美體之神,甚至連她使用的火罐也被顧客冠上了“魔罐”的美譽。
在實踐中,曹青云不斷地進行技術創新。也正是因為不斷創新,青云魔罐減肥自推出以來,模仿者不絕,但由于不知精華所在都以失敗而告終。魔罐減肥六大優勢:1、吃肉減肥不節食、不吃藥、不打針、化脂快、無痛苦、無危險、天然綠色減肥;2、每次減重2到15斤,每療程最高減30到60斤,與顧客簽效果保證卡,低于15到30斤,全額退款;3、操作簡便,每次操作只需1到2分鐘,既減重量又減尺寸;4、低成本,高利潤,一名員工一天可操作上百人;5、入門快,隨學隨走,包交包會,回家即可開業,一星期收回所有成本。
乘勝追擊,曹青云聯合西安交通大學、第四軍醫大學的知名教授和專家,在“魔罐減肥塑形”的基礎上,又推出了“魔罐美容豐胸”、“ 魔罐排毒減壓”、“ 魔罐治療疾病”等四套技術,保證可以用一套拔罐打造出立體美人兒。為了能讓更多的創業者和打工族走向致富路,曹青云決定用技術培訓的方式在全國推廣魔罐系列技術。
《魔罐減肥塑形》函授980元,面授5800元。包括瘦身減肥、美體塑形、保健強體等技術?！赌Ч廾廊葚S胸》函授680元,面授5800元。包括祛黃褐斑、消除雀斑、祛青春痘粉刺、除皺紋、祛眼袋、烏發潤發、生發固發、豐胸、腹部變平坦等技術。《魔罐排毒減壓》函授680元,面授5800元。包括改善睡眠、消除麻將綜合癥、消除空調綜合癥、消除電視綜合癥、男性補腎壯陽、健腦益智、祛除口臭等技術?！赌Ч拗委熂膊 泛?80元,面授5800元。包括慢性支氣管炎、高血壓、糖尿病、中風后遺癥、頸椎病、前列腺肥大、陽萎、早瀉、風濕性關節炎等技術。以上四套技術全部函授學費優惠至1680元,地區獨家加盟28800元。
鄭重聲明:1、為確保學員的盈利保障,進行限額培訓:縣級市2家、地級市5家、省會城市8家。2、鑒于目前許多城市的培訓名額已滿,請客戶匯款以前先來電咨詢確認以后再匯款。
西安青云魔罐減肥培訓機構
地址:西安市朱雀大街56號
業務咨詢:029-81700993
13572138223
服務監督:029-82372258
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匯款以后請把詳細的地址、姓名、電話、郵編短信發送至13669249098
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