審計(jì)演講稿精選(九篇)

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第1篇：審計(jì)演講稿范文

自從走出校門，我一直在建筑行業(yè)里工作，從溫泉到__、從雙鶴房地產(chǎn)開發(fā)公司到__縣建筑總公司，我走過了許多的地方，也輾轉(zhuǎn)了幾個(gè)單位，如今命運(yùn)又把我推到了審計(jì)崗位，成了審計(jì)人。

我認(rèn)為審計(jì)是一種職業(yè)，是一種榮譽(yù)，但更多的是一份責(zé)任。既然領(lǐng)導(dǎo)把這一個(gè)崗位交給了我，也就把這一份責(zé)任交給了我，站在這個(gè)崗位上，就要守好這一份責(zé)任。

因各人的施工經(jīng)驗(yàn)不同，也因?yàn)榇嬖谌说闹饔^原因，不管施工單位或社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的決算書，都存在些高估冒算的現(xiàn)象。在審計(jì)時(shí)有些人勸我：有些事只要你睜只眼閉只眼可能沒人知道，就過去了，你何必那么認(rèn)真，弄得自已浪費(fèi)了許多精力又得罪了人呢？

我不認(rèn)為把那些不應(yīng)計(jì)算的“水份擠掉是在得罪人。我認(rèn)為它既是對(duì)單位的負(fù)責(zé)、是對(duì)自已的負(fù)責(zé)，同時(shí)也是對(duì)他人的負(fù)責(zé)，是自已應(yīng)盡的責(zé)任。

不是審計(jì)人的時(shí)侯，很多的事可以隨心而定，只要計(jì)算的造價(jià)中無大的失誤，別人都能理解，但變了審計(jì)人后，我總認(rèn)為自己在工作時(shí)是代表了單位，故應(yīng)比其它單位的同行多一份責(zé)任，對(duì)自已應(yīng)有更嚴(yán)格的要求。許多在中介機(jī)構(gòu)工作的朋友，總是說只要工程資料有甲乙雙方簽證就可以計(jì)入造價(jià)，這樣既工作效率高又不得罪人。但我們審計(jì)人不能這樣，我們的職責(zé)是監(jiān)督工程中相關(guān)各方在施工過程中的行為，維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的安全，故在對(duì)待工程資料時(shí)比他們多一個(gè)程序：要對(duì)這些資料問幾個(gè)為什么----為什么要這樣施工？有沒有損害某方利益？

第2篇：審計(jì)演講稿范文

大家好 ！

決定參加這次競(jìng)聘前，也曾度德量力，思慮再三，今天，我勇敢地站在這兒，是因?yàn)橐环矫妫砻魑覍?duì)聯(lián)社推行崗位競(jìng)聘上崗機(jī)制的擁護(hù)和信任；另一方面；通過這次競(jìng)聘，鍛煉自己的能力、展現(xiàn)自己的才華并借此機(jī)會(huì)和大家交流思想，接受大家對(duì)我的評(píng)判。我相信，通過這次競(jìng)聘活動(dòng)，不管結(jié)果怎樣，對(duì)我都將獲益非淺。

首先簡(jiǎn)單介紹一下自己。

下面我從以下三個(gè)方面簡(jiǎn)述一下我競(jìng)聘的理由。

首先，競(jìng)聘上崗有利于提高自身的素質(zhì)，全面發(fā)展自己。工作的調(diào)整和崗位的變化，對(duì)人生閱歷的豐富和能力的提高都是一次難得的機(jī)遇。我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能夠?qū)W到新知識(shí)，增長(zhǎng)新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，壓力與動(dòng)力并存，這次競(jìng)爭(zhēng)新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì)。

其次，我認(rèn)為自己具備擔(dān)任該職務(wù)所必須的政治素養(yǎng)和個(gè)人品質(zhì)。我能以高標(biāo)準(zhǔn)要求自已，努力做到與時(shí)俱進(jìn)，不繼提高自身的道德修養(yǎng)。敬業(yè)愛崗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨；工作中，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)、勤于思考，我辦事穩(wěn)妥，處世嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)于律已，以發(fā)揚(yáng)用事業(yè)為已任。

第三，我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所必須的知識(shí)和能力。我于1994年考入杭州大學(xué)金融專業(yè)，通過三年的學(xué)習(xí)，打下了較為扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)，參加工作后，我除了做好本職工作，一直沒有放棄業(yè)余充電，1999年通過初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，2000通過了初級(jí)會(huì)計(jì)師考試，201x年通過了中級(jí)會(huì)計(jì)師考試，完成了電大本科會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)中干，干中學(xué)，通過一系列的考試學(xué)習(xí)，掌握了一定的專業(yè)知識(shí)，學(xué)識(shí)水平也不斷提高。

誠(chéng)然人無完人，在肯定有利條件的同時(shí)，我也清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在一些不足之處，以我目前的水平，離一位優(yōu)秀審計(jì)人員還有很大差距，假如我被聘為聯(lián)社審計(jì)科審計(jì)員，我將朝以下幾方面努力：

第一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我。根據(jù)新形勢(shì)下業(yè)務(wù)發(fā)展的需要不斷充實(shí)自我，完善自我，在理論方面人認(rèn)真研讀經(jīng)濟(jì)金融書籍，進(jìn)一步提高理論水平，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)必要的管理知識(shí)，更深入更全面掌握信用社規(guī)章制度，操作規(guī)程和業(yè)務(wù)知識(shí)?！皹I(yè)精于勤”，只有這樣，才能提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，勝任新崗位。

第二、改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。審計(jì)工作看似簡(jiǎn)單，其實(shí)具有很高的職業(yè)要求。我會(huì)發(fā)揚(yáng)一絲不茍的工作作風(fēng)，吃苦耐勞的敬業(yè)精神，廉潔自律，堅(jiān)持大局，按章辦事，嚴(yán)把關(guān)口，樹立審計(jì)人員良好形象，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，服務(wù)于基層。

第三、發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新的時(shí)代精神。時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，如果沒有創(chuàng)新意識(shí)，逆水行舟，不進(jìn)則退。我將根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的總體要求，結(jié)合本部門實(shí)際，充分發(fā)揮工作主動(dòng)性和積極性，開拓創(chuàng)新，把審計(jì)工作做得更好，更活，更漂亮。

第3篇：審計(jì)演講稿范文

正在科室收導(dǎo)戰(zhàn)同講們的體貼戰(zhàn)幫部下，我處理審計(jì)工做已一年缺少，一年多去，是收導(dǎo)戰(zhàn)同講們指面我從毫在實(shí)際經(jīng)歷到漸漸死諳戰(zhàn)匹里劈臉掌控畝梯工做。每項(xiàng)工做抵章飯開，每次工做任務(wù)的完成皆凝固著他們對(duì)我漠沒有體貼的體貼戰(zhàn)愛護(hù)珍愛。科室正在我心中沒有但僅是一個(gè)連開奮進(jìn)當(dāng)比進(jìn)個(gè)人，它更像一個(gè)布謙溫馨，其樂陶陶的家庭。收導(dǎo)戰(zhàn)同講們對(duì)我的疑任，更果斷了我要用真踐施動(dòng)，正在淺顯的崗?fù)ど希瑒?chuàng)先爭(zhēng)劣，怯當(dāng)青年前鋒的決計(jì)。

審計(jì)是個(gè)足藝露量很是高的工做，它需供的沒有但是會(huì)計(jì)、審計(jì)的專業(yè)知識(shí)，借需供辯證邏輯闡收才氣、發(fā)言交流才氣、人員和諧才氣、止業(yè)死少趨勢(shì)戰(zhàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)情勢(shì)的闡收才氣等等，而那些才氣齊靠歉厚的知識(shí)堆散而成。榮幸的是，我身處的審計(jì)科正是何等一個(gè)劣秀科室。

那是一支紀(jì)律寬明，氣魄氣魄疏松的隊(duì)伍。當(dāng)我第一天上班，走進(jìn)審計(jì)科辦公室的第一印象便是“辦公環(huán)境整景諞著，每個(gè)天圓皆是那么一乾兩凈＝瑜做同事***可親，每句話皆是那么掀心熱戰(zhàn)”,大概您覺得那些工做根柢沒有值得一提，但我卻能正在他們的瑪伊咪舉止止止中傳神的感遭到了他們寬厲的管理戰(zhàn)熱澈媚辦事。到了那邊，您會(huì)收現(xiàn)他們超卓的工做氣魄氣魄彩腔是表目下現(xiàn)古規(guī)章制度里，而是斟?正在正在天暗示正在每個(gè)同島媚真踐施動(dòng)中。

比去十年是我們市中央醫(yī)院死少最快，基建工程項(xiàng)目最多、基建投孜好除夜的十年，也是基建項(xiàng)目審計(jì)量量沒有竭進(jìn)步，為醫(yī)院撙節(jié)開支成績(jī)最較著較著的十年。“愛崗敬業(yè)”實(shí)正在沒有是一句廢話，審計(jì)科正在人少事多的環(huán)境下，齊圓位的跟蹤審計(jì)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，每年內(nèi)審項(xiàng)目達(dá)數(shù)十項(xiàng)，審減掄嬤達(dá)8%,特地是正在門診樓、新中科除夜樓戰(zhàn)外科除夜樓等除夜型基建工程拔擢中，審計(jì)科借自動(dòng)減進(jìn)了工程前期坐項(xiàng)審批、制價(jià)測(cè)算、招投標(biāo)戰(zhàn)施工拔擢，正在事前戰(zhàn)事中戰(zhàn)事后各個(gè)輝糙對(duì)除夜型基建的拔擢工做遏制監(jiān)督戰(zhàn)審計(jì)，有力天保障了工程拔擢工做的順利遏制，又恭天保護(hù)了病岳閱經(jīng)濟(jì)益處?？梢曰蛟S講，正在病岳閱每塊天皮上，皆流濤才審計(jì)工做人員辛勞的汗水。

他們是一付出格能勘?，特地能戰(zhàn)役，特地會(huì)辦事，冷靜做奉獻(xiàn)的隊(duì)伍。那邊工做任務(wù)沉重，常常正在單戚日減班減面。有的同講把對(duì)大哥怙恃的牽掛深深埋正在內(nèi)心；有的同等?病仍舊對(duì)峙正在工做第一線；有的同講只能正在電話中訴講著對(duì)女女的緬懷。他們以猛烈的任務(wù)感，正在家庭與手蔚、生活資料小我與齊局之間做出義無反菇材決定，把自祭閱青秋、汗水獻(xiàn)給了他們崇尚的手蔚。

我常常念，我斟?榮幸呀，能涌?緣減進(jìn)到阿誰個(gè)人中去，感到十分欣喜。我為自己能具有那么多的好收導(dǎo)、好同事、好榜樣感到由衷的傲慢，我要背他們那樣正在淺顯的崗?fù)ど戏e極工做、剛強(qiáng)拼搏、奉獻(xiàn)出青秋戰(zhàn)聰慧。

第4篇：審計(jì)演講稿范文

匆 匆 那 年

——記我身邊的榜樣

今天是2015年7月1日，是我們黨94周歲的生日。說來很巧，6年前的今天，我正式的走出校園，第一次踏進(jìn)這棟莊嚴(yán)而神秘的大樓，走上了現(xiàn)在的工作崗位。時(shí)間匆匆，六年光陰見證了一名象牙塔里的莘莘學(xué)子成長(zhǎng)為肩負(fù)責(zé)任的青年，讓我學(xué)會(huì)了工作的技能，收獲了生活的閱歷，也讓我逐漸變得成熟和堅(jiān)韌。

回憶這六年工作生涯，看到最多的是我身邊一位位平凡而閃爍著光芒的榜樣，和一個(gè)團(tuán)結(jié)、奮斗、進(jìn)取的集體。在蘭州院，我感覺每個(gè)人都是一面鏡子，可以照出最好的自己，也會(huì)毫不留情的照出自己的差距。在我們的小集體里，我欽佩環(huán)保專業(yè)田棟的精干業(yè)務(wù)，羨慕給排水劉泰辰的年輕活力；我感嘆于我們陳所強(qiáng)大的親和力，也被我們胡總解決問題的能力所折服……在我身邊，這樣的人還很多，他們以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在平凡的崗位上默默無聞地奉獻(xiàn)，雖然沒有驚天動(dòng)地的業(yè)績(jī)，也沒有眾人皆知的榮譽(yù)，但他們?yōu)樽约核鶑氖碌氖聵I(yè)付出了滿腔熱情，奉獻(xiàn)了自己的全部。

我有很多榜樣，在勞動(dòng)作息上我們的陳所是我的榜樣。陳所的家步行十分鐘的路程，和我一樣，可是陳所每天都會(huì)提前五分鐘或者十分鐘來到單位，春夏秋冬始終如一。他說這是一種習(xí)慣，我更愿意把這看作是一種精神。我需要向他學(xué)習(xí)，改變自己踩點(diǎn)上班的習(xí)慣，嚴(yán)于律己。

在工作態(tài)度上我的同桌陳俊博是我的榜樣。記得工作的第二年，我承擔(dān)了山東三線的設(shè)計(jì)任務(wù)，設(shè)計(jì)圖紙交給他復(fù)核，他非常認(rèn)真和仔細(xì)，而我由于時(shí)間緊迫，總是催促他，事實(shí)證明他的復(fù)核對(duì)我的文件有很大幫助。我需要向他學(xué)習(xí)，改變自己不夠嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)肅的態(tài)度，約束自己。

在挑戰(zhàn)創(chuàng)新上我們的張麗是我的榜樣。環(huán)保專業(yè)以前的綠化設(shè)計(jì)總是拘泥于現(xiàn)有的設(shè)計(jì)模板，對(duì)于景觀設(shè)計(jì)的多樣性缺乏創(chuàng)新。記得去年崔家大灘道路工程要求設(shè)計(jì)成景觀綠化帶，面對(duì)這一新的課題，張工勇于接受挑戰(zhàn)，并且圓滿的設(shè)計(jì)出了美觀的道路綠化施工圖。我需要向她學(xué)習(xí)，改變固守成規(guī)的風(fēng)格，積極創(chuàng)新。

第5篇：審計(jì)演講稿范文

今天，我們重溫的歷史，并不是號(hào)召大家再次用腳步去丈量那漫長(zhǎng)的征程，而是要我們用心靈去感受去領(lǐng)悟精神，去傳承去發(fā)揚(yáng)精神，進(jìn)而培育我們新時(shí)代的精神。

堅(jiān)定的信念和必勝的信心是戰(zhàn)勝困苦的精神動(dòng)力。途中，先輩們腳下踏著華夏堅(jiān)實(shí)的土地，手中高擎著民族振興的大旗，心中升騰著祖國(guó)飛翔的夢(mèng)想。正是這樣的信念將他們緊緊地凝聚在一起，筑成一道摧不垮、壓不倒的鋼鐵長(zhǎng)城。正是這樣的信念支撐著他們走過艱難，走過兇險(xiǎn)，走出希望，走出了一片藍(lán)天。今天，我們面前雖然沒有了雪山和草地，但前進(jìn)的道路依然漫長(zhǎng)而曲折。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是中國(guó)走向繁榮富強(qiáng)的必由之路，也是在新的歷史條件下又一次偉大而艱巨的。進(jìn)行新的，我們同樣需要有堅(jiān)定信念，堅(jiān)強(qiáng)的意志和必勝的信心。

艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)的革命精神是取得勝利的根本保障。途中，在強(qiáng)大的敵人和險(xiǎn)惡的自然環(huán)境面前，正是憑著這種精神，征服千難萬險(xiǎn)，戰(zhàn)勝了強(qiáng)大敵人，取得了最終的偉大勝利，為中國(guó)革命闖出了一條嶄新的道路。今天，步入新世紀(jì)的我們，是否還需要這種精神呢？輕歌曼舞的歡樂，鳥語花香的芳馨，相敬互愛的甜蜜，燈紅酒綠的癡迷，艱苦的環(huán)境似乎已離我們悠然遠(yuǎn)去，然而，親愛的朋友，你可曾想到，伴隨著時(shí)光流逝的不僅僅是我們的青春，還有我們絢爛的向往和似錦的前程啊。我們需要艱苦奮斗的精神，需要甘于奉獻(xiàn)的精神。有了這樣的精神，我們才能從容地藐視困難、頑強(qiáng)地面對(duì)困難、樂觀地克服困難，有了這樣的精神，我們才能以蓬勃向上的風(fēng)貌，激發(fā)創(chuàng)新能力，燃燒創(chuàng)業(yè)的激情，煥發(fā)無堅(jiān)不摧的力量。這樣的精神是我們?nèi)松呦蜉x煌的基石。

第6篇：審計(jì)演講稿范文

關(guān)鍵詞：深水區(qū)；預(yù)制底板；吊箱圍堰施工；高速公路；承臺(tái)施工 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

中圖分類號(hào)：U443 文章編號(hào)：1009-2374（2017）06-0121-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2017.06.061

1 工程概況

廣深沿江高速公路（深圳段）項(xiàng)目機(jī)場(chǎng)特大橋承臺(tái)全部位于海中，其中機(jī)場(chǎng)特大橋91#～114#墩區(qū)域?qū)儆谏钏畢^(qū)，海水深度較大。結(jié)合墩位處地質(zhì)、水位情況采用了預(yù)制鋼筋混凝土底板吊箱套箱圍堰方案進(jìn)行承臺(tái)

施工。

機(jī)場(chǎng)特大橋91#～114#墩，橋墩結(jié)構(gòu)為單幅雙柱墩，每個(gè)承臺(tái)下為4根Φ1.8m鉆孔樁基結(jié)構(gòu)，該部分樁基均采用嵌巖樁，承臺(tái)結(jié)構(gòu)為矩形，承臺(tái)下有75cm厚封底混凝土，承臺(tái)尺寸為10.2×7.0×2.8m，承臺(tái)底標(biāo)高+0.3m，頂標(biāo)高+3.10m。

2 方案簡(jiǎn)述

該吊箱圍堰側(cè)板采用單壁鋼模板；底板結(jié)構(gòu)為預(yù)制鋼筋混凝土底板，在鉆孔平臺(tái)上組拼下放到位后，在低潮位時(shí)堵漏，干施工封底混凝土。吊箱圍堰整個(gè)承重結(jié)構(gòu)同樣為預(yù)埋吊掛系統(tǒng)，在下放到位后，承重結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換到鋼護(hù)筒上，承臺(tái)施工時(shí)無吊掛系統(tǒng)，混凝土重量由底板承受。吊箱圍堰主要采用履帶吊機(jī)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)吊裝組拼并采用吊掛系統(tǒng)下放鋼圍堰的施工方案，施工材料采用施工棧橋與岸上連接形成運(yùn)輸通道，方便施工。

3 圍堰結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要點(diǎn)

本圍堰設(shè)計(jì)為單壁鋼圍堰形式，側(cè)模高度為4.3m，圍堰側(cè)模頂面設(shè)計(jì)標(biāo)高為+3.8m，側(cè)模底面設(shè)計(jì)標(biāo)高為-0.5m。側(cè)模面板采用6mm鋼板、側(cè)模橫向加勁肋由間隔350mm的63角鋼組成。圍堰在標(biāo)高為+3.5m的側(cè)模位置設(shè)置橫向內(nèi)支撐，底模是350mm厚預(yù)制鋼筋混凝土底板，下放到位后施工封底混凝土作為圍堰承重結(jié)構(gòu)。

4 吊箱圍堰工況分析及結(jié)構(gòu)計(jì)算

本吊箱圍堰受力工況分析如下：

4.1 工況一

在水位處于高水位情況下，當(dāng)?shù)跸鋰呦路诺轿磺一炷恋装迮潘?，圍堰預(yù)制底板受到圍堰自重以及最大浮力的作用，圍堰側(cè)模受到海水最大側(cè)壓力作用。

4.2 工況二

在水位處于底水位時(shí)，當(dāng)?shù)跸鋰攥F(xiàn)澆封底施工后，圍堰預(yù)制底板受到自重以及封底混凝土重量作用，側(cè)模未受到海水側(cè)壓力作用。

4.3 工況三

在水位處于低水位情況下，承臺(tái)澆筑混凝土?xí)r，預(yù)制混凝土板和封底共同承受自重以及承臺(tái)重力作用，側(cè)模受到混凝土最大側(cè)壓力。

建立吊箱圍堰整體模型，圍堰側(cè)模面板采用面單元模型，圍堰側(cè)模加勁肋采用梁?jiǎn)卧Ｐ?，合?jì)1438個(gè)單元，圍堰底口螺栓位置按鉸結(jié)考慮，其圍堰結(jié)構(gòu)整體模型如圖3所示：

過MIDAS有限元程序計(jì)算分析，吊箱圍堰面板最大應(yīng)力為工況一，吊箱圍堰加勁梁最大應(yīng)力為工況三，吊箱圍堰最大正變形為工況一，吊箱圍堰最大負(fù)變形為工況三，底板采用實(shí)體單元，鋼筋采用梁?jiǎn)卧⒄w模型，分析得預(yù)制鋼筋混凝土底板最大應(yīng)力和最大變形均為工況一。

5 工藝流程簡(jiǎn)述

預(yù)制鋼筋混凝土底板吊箱圍堰進(jìn)行承臺(tái)施工的工藝流程如下：在平臺(tái)上拼裝預(yù)制底板拼裝吊掛系統(tǒng)圍堰側(cè)板安裝拆除施工平臺(tái)進(jìn)行圍堰下放施工低潮水時(shí)焊接底板與鋼護(hù)筒之間錨固鋼筋預(yù)制混凝土底板的濕接頭施工混凝土封底施工圍堰吊掛系統(tǒng)拆除承臺(tái)鋼筋綁扎施工承臺(tái)混凝土澆筑施工承臺(tái)混凝土養(yǎng)護(hù)圍堰側(cè)板拆除。

6 圍堰施工工藝特點(diǎn)

采用雙層貝雷梁現(xiàn)澆支架施工方案后，由于在水中不需設(shè)置鋼管樁支撐，鋼管樁全部支撐于承臺(tái)上。基本解決了由于水中鋼管樁不均勻沉陷影響現(xiàn)澆支架結(jié)構(gòu)安全和質(zhì)量的問題，使支架結(jié)構(gòu)預(yù)拱度、承受荷載后變形更容易計(jì)算和控制，同時(shí)減少了水中鋼管樁插打的施工工序，加快了現(xiàn)澆箱梁施工進(jìn)度，同時(shí)使現(xiàn)澆支架安全及質(zhì)量控制工作更為容易。

（1）圍堰結(jié)構(gòu)底板采用預(yù)制鋼筋混凝土板，運(yùn)輸?shù)绞┕て脚_(tái)上現(xiàn)澆濕接縫，底板不需要拆除，預(yù)制底板可提前制造，可縮短工期；（2）不需要預(yù)埋鋼結(jié)構(gòu)到承臺(tái)混凝土中；（3）圍堰吊掛系統(tǒng)作為圍堰混凝土底板下放的輔助結(jié)構(gòu)，而預(yù)制混凝土底板與后澆鋼筋混凝土封底結(jié)構(gòu)共同作為承臺(tái)施工的主要受力結(jié)構(gòu)，封底混凝土與承臺(tái)之間作用力通過鋼護(hù)筒與鋼筋的焊接傳力；（4）水下混凝土封底在低潮位時(shí)干施工，封底混凝土質(zhì)量更容易控制，吊掛系統(tǒng)施工快捷方便。

7 結(jié)語

由于該跨海橋梁深水區(qū)海水深度較大，該項(xiàng)目工期要求緊、安全風(fēng)險(xiǎn)高、承臺(tái)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求高。通過該預(yù)制鋼筋混凝土底板吊箱圍堰的技術(shù)應(yīng)用，較好地解決了深海區(qū)承臺(tái)施工難度大的問題，滿足了項(xiàng)目進(jìn)度、安全、質(zhì)量等方面的要求，降低了項(xiàng)目施工成本，為以后深海區(qū)跨海橋梁承臺(tái)施工積累了寶貴的施工經(jīng)驗(yàn)和

技術(shù)。

參考文獻(xiàn)

第7篇：審計(jì)演講稿范文

關(guān)鍵詞：浙江省上市公司 內(nèi)部控制審計(jì) 審計(jì)報(bào)告

一、制度背景

根據(jù)中國(guó)證監(jiān)督管理委員會(huì)頒布的《關(guān)于做好上市公司內(nèi)部控制規(guī)范試點(diǎn)有關(guān)工作的通知》和《關(guān)于2012年主板上市公司分類分批實(shí)施企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系的通知》，自2011年起，境內(nèi)外同時(shí)上市的公司和納入試點(diǎn)范圍的上市公司應(yīng)披露內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告；自2012年起，國(guó)有控股的主板上市公司應(yīng)披露內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告；自2013年起，非國(guó)有控股且總市值和凈利潤(rùn)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)以上的主板上市公司，應(yīng)披露內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告；自2014年起，所有主板上市公司均應(yīng)披露內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告。

根據(jù)《深圳證券交易所中小企業(yè)板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》，中小企業(yè)板上市公司應(yīng)當(dāng)至少每?jī)赡昱兑淮蝺?nèi)部控制審計(jì)報(bào)告。根據(jù)《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》，創(chuàng)業(yè)板上市公司應(yīng)當(dāng)至少每?jī)赡昱兑淮蝺?nèi)部控制鑒證報(bào)告。

隨著內(nèi)部控制審計(jì)相關(guān)制度的頒布，對(duì)審計(jì)報(bào)告的研究就顯得尤為重要。本文以浙江省上市公司披露的2011-2013年度內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告為研究對(duì)象，對(duì)報(bào)告的總體特征進(jìn)行分析，指出了其存在的主要問題，并提出相關(guān)建議，以期為內(nèi)部控制審計(jì)工作的全面推進(jìn)、內(nèi)部控制審計(jì)制度的不斷完善提供參考。

二、浙江省上市公司內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告的總體披露情況

（一）上市公司披露內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告的數(shù)量逐年增加

根據(jù)上市公司公告信息統(tǒng)計(jì)（見表1），2011年，浙江主板上市公司共89家，披露2011年度內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告的上市公司為15家，占主板上市公司總數(shù)量的17%；2012年，浙江主板上市公司共93家，披露2012年度內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告的上市公司為41家，占主板上市公司總數(shù)量的44%；2013年，浙江主板上市公司仍為93家，披露2013年度內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告的上市公司為56家，占主板上市公司總數(shù)量的60%。浙江主板上市公司中披露內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告的公司數(shù)量2013年較2011年增加41家，占總數(shù)量的比例增加了43%。

浙江中小企業(yè)板上市公司中披露2011-2013年度內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告的公司數(shù)量：2011年度最多，達(dá)到78家，占浙江中小企業(yè)板上市公司總數(shù)量的66%；2012年度出現(xiàn)下降，只有51家，占浙江中小企業(yè)板上市公司總數(shù)量的43%；2013年度有所上升，為73家，占浙江中小企業(yè)板上市公司總數(shù)量的61%。三年中，披露內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告的浙江中小企業(yè)板上市公司數(shù)量出現(xiàn)增減波動(dòng)的原因是：《深圳證券交易所中小企業(yè)板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》要求中小企業(yè)板上市公司至少每?jī)赡陮?shí)施一次內(nèi)部控制審計(jì)，所以，2011年度實(shí)施過內(nèi)部控制審計(jì)的部分上市公司2012年度就不再實(shí)施內(nèi)部控制審計(jì)，導(dǎo)致2012年度披露內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告的公司數(shù)量有所減少。經(jīng)進(jìn)一步研究分析，2011-2013年，所有119家浙江中小企業(yè)板上市公司均至少披露了一次內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告，因此“中小企業(yè)板上市公司至少每?jī)赡陮?shí)施一次內(nèi)部控制審計(jì)”的要求達(dá)成率為100%。

浙江創(chuàng)業(yè)板上市公司中披露2011-2013年度內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告的公司數(shù)量：2011年為11家，占浙江創(chuàng)業(yè)板上市公司總數(shù)量的41%；2012年為13家，占總數(shù)量的36%；2013年為22家，占總數(shù)量的61%。披露內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告的浙江創(chuàng)業(yè)板上市公司數(shù)量逐年遞增。深圳證券交易所要求創(chuàng)業(yè)板上市公司至少每?jī)赡昱兑淮蝺?nèi)部控制鑒證報(bào)告。經(jīng)進(jìn)一步深入研究分析，2011-2013年，36家浙江創(chuàng)業(yè)板上市公司中有33家公司至少披露了一次內(nèi)部控制鑒證報(bào)告，有3家公司（南方泵業(yè)、開山股份、溫州宏豐）三年間未披露一次內(nèi)部控制鑒證報(bào)告。

（二）標(biāo)準(zhǔn)無保留意見的內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告在審計(jì)意見類型中占絕對(duì)多數(shù)

浙江省上市公司披露的2011年度和2012年度內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告意見類型均為標(biāo)準(zhǔn)無保留意見，占報(bào)告總量的100%；2013年度內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告共計(jì)151份，除2份報(bào)告的意見類型為非標(biāo)準(zhǔn)無保留意見外，其余149份報(bào)告均為標(biāo)準(zhǔn)無保留意見，占報(bào)告總量的98%，詳見表2。由此可見，隨著企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系在上市公司范圍內(nèi)分類分批實(shí)施，公司愈來愈意識(shí)到建立并實(shí)施有效的內(nèi)控是本公司的重要責(zé)任，因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師在內(nèi)部控制審計(jì)中對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)控的有效性做出標(biāo)準(zhǔn)無保留意見的審計(jì)報(bào)告占絕對(duì)多數(shù)。

（三）同一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所負(fù)責(zé)同一上市公司的內(nèi)部控制審計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)

將出具內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告的會(huì)計(jì)師事務(wù)所與出具財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)報(bào)告的會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行對(duì)比分析，我們發(fā)現(xiàn)，2011-2013年度，所有披露內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告的浙江省上市公司，其聘請(qǐng)的實(shí)施內(nèi)控審計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所就是為其提供年報(bào)審計(jì)服務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，整合審計(jì)比例為100%。

進(jìn)一步研究，我們還發(fā)現(xiàn)，2011-2013年度，浙江省上市公司中變更了實(shí)施內(nèi)部控制審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的共有2家，分別是中恒電氣、艾迪西。為中恒電氣實(shí)施2013年度內(nèi)部控制審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所由天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所變更為瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所，相應(yīng)為中恒電氣實(shí)施2013年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所也由天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所變更為瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所。為艾迪西實(shí)施2013年度內(nèi)部控制審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所由中準(zhǔn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所變更為立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所，相應(yīng)為該公司實(shí)施2013年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所也由中準(zhǔn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所變更為立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所。由此可見，即使上市公司由于種種原因變更會(huì)計(jì)師事務(wù)所，從成本效益角度出發(fā)，上市公司仍會(huì)聘請(qǐng)變更后的同一家會(huì)計(jì)師為其實(shí)施內(nèi)部控制審計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)，整合審計(jì)是一個(gè)主趨勢(shì)。

三、存在的問題

（一）中小企業(yè)板上市公司內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告的規(guī)范性低于主板上市公司

財(cái)政部和證監(jiān)會(huì)聯(lián)合的《關(guān)于2012年主板上市公司分類分批實(shí)施企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系的通知》，對(duì)不同類型的主板上市公司何時(shí)實(shí)施《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引》做出了明確規(guī)定。這樣，審計(jì)人員對(duì)主板上市公司進(jìn)行內(nèi)部控制審計(jì)時(shí)有據(jù)可依。2013年度，浙江省主板上市公司披露內(nèi)控審計(jì)報(bào)告共56份，其中54份為依據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引》出具的審計(jì)報(bào)告，2份為依據(jù)《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師其他鑒證業(yè)務(wù)準(zhǔn)則第3 101號(hào)》的規(guī)定出具的鑒證報(bào)告。披露內(nèi)部控制鑒證報(bào)告的2家公司分別為三江購(gòu)物和臥龍地產(chǎn)，這兩家公司由于未在證監(jiān)會(huì)要求2013年強(qiáng)制披露內(nèi)控審計(jì)報(bào)告的主板上市公司范圍內(nèi)，所以僅披露了內(nèi)部控制鑒證報(bào)告。根據(jù)三江購(gòu)物和臥龍地產(chǎn)的2013年報(bào)顯示，兩家公司都定于2014年起出具內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告。因此，主板上市公司遵循了《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引》的相關(guān)規(guī)定，較為規(guī)范。

浙江省創(chuàng)業(yè)板上市公司2013年度披露的22份內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告中，依據(jù)《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師其他鑒證業(yè)務(wù)準(zhǔn)則第3 101號(hào)》的規(guī)定出具的鑒證報(bào)告21份，占95%，與創(chuàng)業(yè)板上市公司應(yīng)披露內(nèi)部控制鑒證報(bào)告的規(guī)定基本相符。

但是，浙江省中小企業(yè)板上市公司披露的內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告中卻出現(xiàn)了報(bào)告標(biāo)題多樣、審計(jì)依據(jù)多樣、名為審計(jì)報(bào)告實(shí)為鑒證報(bào)告等情況。2013年度，浙江省中小企業(yè)板上市公司披露內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告共73份，其中審計(jì)報(bào)告標(biāo)題為“內(nèi)部控制專項(xiàng)報(bào)告”1份；標(biāo)題為“內(nèi)部控制審核報(bào)告”1份，標(biāo)題為“內(nèi)部控制鑒證報(bào)告”23份，標(biāo)題為“內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告”48份。進(jìn)一步分析，48份標(biāo)題為“內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告”的報(bào)告中，真正依據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引》實(shí)施審計(jì)的僅1份，其余47份均是依據(jù)《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師其他鑒證業(yè)務(wù)準(zhǔn)則第3 101號(hào)》出具的，審計(jì)范圍也只是對(duì)公司編制的財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)控自我評(píng)價(jià)報(bào)告發(fā)表意見，報(bào)告格式與其他標(biāo)題為“內(nèi)部控制鑒證報(bào)告”的報(bào)告一致，所以48份題為“內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告”的報(bào)告中47份屬于“名為審計(jì)報(bào)告實(shí)為鑒證報(bào)告”。 中小企業(yè)板上市公司披露的內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告之所以會(huì)出現(xiàn)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的情況，是因?yàn)樽C券交易所雖然頒布文件要求中小企業(yè)板上市公司至少每?jī)赡昱兑淮蝺?nèi)部控制審計(jì)報(bào)告，但對(duì)中小企業(yè)板上市公司內(nèi)部控制審計(jì)具體如何開展以及報(bào)告的格式均未作出明確規(guī)定。

（二）內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告中對(duì)“非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制的重大缺陷”描述段鮮有提及

根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引》第四條，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在實(shí)施內(nèi)部控制審計(jì)過程中如果注意到非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制的重大缺陷，應(yīng)在報(bào)告中增加對(duì)該事項(xiàng)的描述。

2013年度，浙江省上市公司披露的依據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引》出具的內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告共計(jì)55份（主板54份，中小企業(yè)板1份），其中僅有1份內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告披露了“非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制的重大缺陷”，其余54份均未在報(bào)告中提及是否注意到非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制的重大缺陷。披露了“非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制的重大缺陷”的上市公司為主板上市公司錢江摩托。注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)“錢江摩托之子公司在外銷業(yè)務(wù)中對(duì)終端客戶所在國(guó)的政治經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)缺乏系統(tǒng)的評(píng)價(jià)體系以應(yīng)對(duì)相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)”認(rèn)定為非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制的重大缺陷，但錢江摩托公司出具的《2013年度內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告》，僅認(rèn)為“公司非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制有一定的不足之處”，并沒有明確說是否是重大缺陷。上市公司內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告中有關(guān)對(duì)非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制重大缺陷的認(rèn)定，與注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告中的認(rèn)定并不完全一致。

四、相關(guān)的建議

（一）盡快出臺(tái)中小企業(yè)板上市公司內(nèi)部控制審計(jì)的具體實(shí)施辦法

從前面的數(shù)據(jù)分析，我們看到中小企業(yè)板雖然披露內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告的公司數(shù)量較多，但報(bào)告的規(guī)范性、信息披露的質(zhì)量遠(yuǎn)不及主板上市公司。其主要原因是一方面政府相關(guān)部門尚未要求中小企業(yè)板上市公司實(shí)施企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系，另一方面證券交易所又規(guī)定中小企業(yè)板上市公司需要披露內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告。因此政府職能部門應(yīng)相互協(xié)調(diào)，盡快出臺(tái)中小企業(yè)板上市公司實(shí)施內(nèi)部控制規(guī)范體系的時(shí)間表，或者對(duì)中小企業(yè)板上市公司內(nèi)部控制審計(jì)制定具體實(shí)施指南，規(guī)范中小企業(yè)板上市公司內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告的基本格式，提高中小企業(yè)板上市公司內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量和可比性。

（二）不斷健全內(nèi)部控制缺陷披露制度

內(nèi)部控制缺陷是反映上市公司內(nèi)控是否有效的負(fù)向指標(biāo)。上市公司對(duì)內(nèi)部控制缺陷披露模糊，不利于監(jiān)管單位、投資者判斷上市公司內(nèi)部控制的有效性，影響其做出恰當(dāng)?shù)谋O(jiān)管決策和投資決定。此外《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引》及實(shí)施意見中均沒有對(duì)“非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制重大缺陷”如何界定給出具體解釋，因此在實(shí)務(wù)操作中存在“非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制重大缺陷”描述段空缺等現(xiàn)象。因此，建議政府職能部門不斷完善內(nèi)部控制缺陷披露制度，明確內(nèi)部控制各類缺陷的判斷標(biāo)準(zhǔn)。

（三）加強(qiáng)內(nèi)部控制審計(jì)人才的培養(yǎng)

內(nèi)部控制審計(jì)不僅涉及公司的財(cái)務(wù)領(lǐng)域，還涉及戰(zhàn)略管理、人力資源管理、采購(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷等眾多領(lǐng)域，需要審計(jì)人員具備多方面的知識(shí)，因此，會(huì)計(jì)師事務(wù)所在招聘審計(jì)人員時(shí)，應(yīng)注意人才的廣泛性，形成一個(gè)多專業(yè)的人才團(tuán)隊(duì)，為內(nèi)部控制審計(jì)培養(yǎng)后備力量。同時(shí)，審計(jì)人員自身也應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，提高專業(yè)勝任能力。J

參考文獻(xiàn)：

1.吳壽元.我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)現(xiàn)狀及相關(guān)建議[J].中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，2013，（10）：90-96.

第8篇：審計(jì)演講稿范文

關(guān)鍵詞：高滲鹽水；甘露醇；顱內(nèi)高壓；腦出血；腦水腫

繼發(fā)性腦水腫并顱高壓是決定多種顱腦疾病的治療的焦點(diǎn)，關(guān)系到治療預(yù)后。滲透性脫水降顱壓是最常用的治療方法，以往的治療中多采用20%甘露醇[1]，但其具體用法也存在許多爭(zhēng)議，整體療效受到了限制，療效逐漸無法滿足其日益增長(zhǎng)的醫(yī)療需求，而其它非藥物性降顱壓方法的應(yīng)用范圍有限，因此顱高壓仍然威脅著各種高危顱腦疾病患者，為致殘、致死的主要原因。本研究比較不同濃度高滲鹽水與20%甘露醇降顱壓的治療效果，旨在為臨床用藥提供指導(dǎo)，現(xiàn)報(bào)道如下。

1 資料與方法

1.1一般資料 我院自2012年1月～2014年1月收治的需降顱壓患者203例，其中顱腦外傷即刻昏迷例，非外傷性腦出血合并中、重度昏迷例，經(jīng)手術(shù)仍持續(xù)昏迷例；采取數(shù)字隨機(jī)法將其隨機(jī)分成4組，A組49例，其中男28例，女21例，年齡在17～79歲，平均年齡（45.9±10.1）歲；B組53例，其中男30例，女23例，年齡在15～80歲，平均年齡（45.9±10.1）歲；C組50例，其中男28例，女22例，年齡在18～79歲，平均年齡（46.0±10.2）歲；D組51例，其中男29例，女22例，年齡在16～80歲，平均年齡（45.8±10.1）歲；四組患者性別、年齡和疾病類型等方面比較，差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P>0.05）。

1.2納入標(biāo)準(zhǔn) ①顱腦外傷即刻昏迷患者，GCS 3～12分，經(jīng)CT確診；②非外傷性腦出血并中、重度昏迷患者，并經(jīng)CT確診；③已行腦室引流術(shù)、去骨瓣減壓術(shù)、血腫清除術(shù)后仍持續(xù)昏迷患者，監(jiān)測(cè)ICP>20mmHg并持續(xù)5min以上[2]。

1.3排除標(biāo)準(zhǔn) ①既往有嚴(yán)重慢性基礎(chǔ)病并重要臟器功能不全患者；②已合并嚴(yán)重水電解質(zhì)紊亂，短期內(nèi)難以糾正者；③觀察期間因煩躁、高熱、變化、吸痰、尿潴留等引起的一過性ICP升高者。

1.4方法 A組采取20%甘露醇0.5～2g/kg行脫水降顱壓治療，20min經(jīng)中心靜脈導(dǎo)管泵入，q8h；B組采取3%高滲鹽水6ml/kg行脫水降顱壓治療，20min經(jīng)中心靜脈導(dǎo)管泵入，q8h；C組采取7.5%高滲鹽水4ml/kg行脫水降顱壓治療，20min經(jīng)中心靜脈導(dǎo)管泵入，q8h；D組采取10%高滲鹽水75ml行脫水降顱壓治療，20min經(jīng)中心靜脈導(dǎo)管泵入，q8h。

1.5觀察指標(biāo) 主要觀察四組患者的28d死亡率、60d死亡率、并發(fā)癥發(fā)生情況。

1.6統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 數(shù)據(jù)采用專業(yè)SPSS 13.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析處理。計(jì)量資料以（x±s）表示，組間t檢驗(yàn)，計(jì)數(shù)資料采用χ2檢驗(yàn)，P

2 結(jié)果

2.1 四組患者28d、60d的死亡率 A組28d死亡率、60d死亡率高于B組、C組、D組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P0.05）。見表1。

2.2 四組患者并發(fā)癥發(fā)生情況 四組患者在治療期間均未出現(xiàn)腎功能不全、心功能不全及電解質(zhì)紊亂等并發(fā)癥，差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P>0.05）。

3 討論

自從高滲鹽水在降顱壓治療中的顯著療效被臨床發(fā)現(xiàn)，受到了廣泛歡迎，多數(shù)學(xué)者均認(rèn)為高滲鹽水優(yōu)于甘露醇，并有多項(xiàng)報(bào)道對(duì)其優(yōu)越性進(jìn)行了證實(shí)[3]，申曉偉等進(jìn)行了一項(xiàng)對(duì)照研究，結(jié)果中顯示高滲鹽水應(yīng)用安全可以保證，并且效果較甘露醇更好，是安全有效的降顱壓治療方法，但目前具體用法未統(tǒng)一，臨床推廣應(yīng)用存在困難，尚需大樣本為基礎(chǔ)的對(duì)照研究[4]。

本研究采用前瞻性、單中心、開放標(biāo)簽、隨機(jī)對(duì)照的臨床試驗(yàn)方法，以重型顱腦外傷、自發(fā)性腦出血患者為研究對(duì)象，以20%甘露醇常規(guī)治療作對(duì)照組，干預(yù)組包括3%、7.5%及10%等不同濃度高滲鹽水治療組，電腦隨機(jī)分組，擬在2年內(nèi)募集研究病例總數(shù)約200例。預(yù)設(shè)28d病死率、60d病死率等硬終點(diǎn)指標(biāo)作為主要研究終點(diǎn)，采用意向性治療入組分析，預(yù)期得出干預(yù)組療效優(yōu)于對(duì)照組的初步結(jié)果，并為進(jìn)一步設(shè)計(jì)多中心大規(guī)模RCT提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（如組間方差以準(zhǔn)確估計(jì)樣本量）和研究命題。結(jié)果顯示，采用高滲鹽水的三組患者28d、60d內(nèi)死亡率均低于甘露醇組，有效的說明了高滲鹽水降低顱內(nèi)壓更加有效，并且本研究結(jié)果顯示，四組患者均無不良反應(yīng)發(fā)生，證明高滲鹽水的使用較為安全，而三組中，以7.5%高滲鹽水為最佳，可能原因是由于7.5%的高滲鹽水可維持患者的滲透壓在2400mmol/L左右，更為有利于水分轉(zhuǎn)移，更好的降低了滲透壓。

參考文獻(xiàn)：

[1]王莉，劉春梅.4%高滲鹽水和20%甘露醇在急診顱腦外科手術(shù)中的應(yīng)用和護(hù)理[J].中國(guó)誤診學(xué)雜志，2012，12（01）：56-57.

[2]劉書琴，章科娜，鄭慧霞，等.甘露醇和高滲鹽水緩解家兔顱內(nèi)高壓的效果比較[J].浙江大學(xué)學(xué)報(bào)（醫(yī)學(xué)版），2012，41（02）：166-170.

第9篇：審計(jì)演講稿范文

關(guān)鍵詞：工匠精神；高等職業(yè)教育；人才培養(yǎng)

一、工匠精神的概述

工匠精神，是指工匠以極致的態(tài)度對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精、追求更完美的精神理念。它是有我國(guó)的一流木工匠師聶圣哲提出的，正是由于這種精神，隨著國(guó)家產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略和教育戰(zhàn)略的調(diào)整，人才的培養(yǎng)模式也應(yīng)隨之改變。而把“工匠精神”的學(xué)習(xí)理解加入到高等職業(yè)教育建筑技能型人才的培養(yǎng)中是當(dāng)務(wù)之急。

二、我國(guó)高等職業(yè)教育建筑技能型人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀

由于受到中國(guó)傳統(tǒng)教育的制約，我國(guó)教育的重點(diǎn)一直為知識(shí)教育，在對(duì)于建筑型技能人才的培養(yǎng)也一直以理論教育為主、實(shí)踐教育為輔。但是，實(shí)踐對(duì)理論知識(shí)具有決定作用：實(shí)踐是理論的來源，更是理論發(fā)展的源動(dòng)力。最好的技能型人才培養(yǎng)的方法應(yīng)該是將理論與實(shí)踐相結(jié)合。但是就目前而言，每年高等職業(yè)教育學(xué)校中畢業(yè)的技能型人才只占畢業(yè)人數(shù)的百分之一。

三、將“工匠精神”與技能型人才培養(yǎng)結(jié)合問題分析

（一）“工匠精神”的培養(yǎng)需要完善現(xiàn)代職業(yè)教育體系

在于二零一四年印發(fā)的《職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃》中提到的教育理念中，更深層次的職教體系，更科學(xué)的職教結(jié)構(gòu)的現(xiàn)代教育理念已深入人心，但是現(xiàn)階段高職的人才培養(yǎng)只限于專科，如果高職學(xué)生想要進(jìn)一步深造只能進(jìn)入普通本科院校學(xué)習(xí)，從而失去本科職業(yè)教育的機(jī)會(huì)。而且，很多院校為響應(yīng)國(guó)家課改而舍本逐末，在培養(yǎng)人才上注重理論知識(shí)的提升而在設(shè)置專業(yè)、管理教學(xué)與實(shí)際培養(yǎng)中并不能達(dá)到培養(yǎng)技能型人才的要求。職業(yè)教育體系的不完善使技能型人才難以具備“工匠精神”。

（二）“工匠精神”的培養(yǎng)需要科學(xué)的規(guī)劃教育

在目前的職業(yè)教育中，職業(yè)院校缺乏對(duì)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育，缺乏專門的規(guī)劃教育機(jī)構(gòu)；學(xué)生在自我的職業(yè)規(guī)劃中，缺乏前瞻與遠(yuǎn)見，對(duì)自身的定位模糊；學(xué)生自身的服務(wù)能力差，意識(shí)薄弱，難以形成強(qiáng)大的職業(yè)夢(mèng)想。這些問題嚴(yán)重的影響了現(xiàn)階段技能型人才“工匠精神”的培養(yǎng)，阻礙了“工匠精神”的傳承。在高等職業(yè)院校對(duì)技能型人才的培養(yǎng)中，因?yàn)椤肮そ尘瘛钡牟豢勺猿尚?，需要老師進(jìn)行科學(xué)的引導(dǎo)，讓學(xué)生樹立正確就業(yè)觀念與職業(yè)規(guī)劃。

四、建筑技能型人才“工匠精神”的培養(yǎng)方法

（一）以能力為基礎(chǔ)，全面發(fā)展素質(zhì)教育

由于部分高等職業(yè)學(xué)校對(duì)與“工匠精神”的掌握缺乏，所以對(duì)與學(xué)生的素質(zhì)教育非常重要。樹立科學(xué)的指導(dǎo)觀念，讓學(xué)生以勞動(dòng)為光榮。只有確立正確的勞動(dòng)態(tài)度，才能將工作的動(dòng)力最大化發(fā)揮。在建筑技能型人才的培養(yǎng)中，制定科學(xué)合理的培養(yǎng)方案，將學(xué)生的實(shí)踐能力培養(yǎng)置于首位，全面的發(fā)展素質(zhì)教育，才可以正確培養(yǎng)學(xué)生的“工匠精神”。

（二）加強(qiáng)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)

實(shí)訓(xùn)是按照人才培養(yǎng)規(guī)律目標(biāo)對(duì)學(xué)生進(jìn)行的職業(yè)能力技術(shù)的應(yīng)用訓(xùn)練。在建筑這個(gè)高技術(shù)含量的行業(yè)中，提高學(xué)生的動(dòng)手能力，強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)踐是培養(yǎng)技能型的人才所必須的。要將“工匠精神”與專業(yè)課程相結(jié)合，實(shí)訓(xùn)是其中重要的一環(huán)，要結(jié)合學(xué)生自身能力與建筑專業(yè)的不同課程特點(diǎn)對(duì)人才進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。教師在專業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)中，要做足職業(yè)技能的培養(yǎng)，將“工匠精神”與教學(xué)課程相互滲透，有意識(shí)的在實(shí)際講課中帶頭的踐行“工匠精神”，從而促進(jìn)高等職業(yè)院校中建筑技能型人才”工匠精神“的培養(yǎng)。

（三）進(jìn)行“工匠精神”的定期宣講

弘P“工匠精神”，社會(huì)的重視程度和認(rèn)可度很重要，由于當(dāng)前的教育體制，民眾普遍認(rèn)為從事勞動(dòng)型工作是“沒出息”的表現(xiàn)，實(shí)則不然，再尖端的科技、再高大上的成果都需要去實(shí)現(xiàn)，必須要有人做出來，論貢獻(xiàn)，一個(gè)工匠或許并不比一個(gè)科技人才差多少。所以，要進(jìn)行建筑技能型人才“工匠精神”的培養(yǎng)，一定要進(jìn)行關(guān)于“工匠精神”的宣傳，使“勞動(dòng)光榮”這一口號(hào)得到學(xué)生的重新認(rèn)識(shí)，正確的樹立愛崗敬業(yè)的勞動(dòng)理念。

五、結(jié)語

“工匠精神”一詞由來已久，它是一種精益求精的理念，一種將“中國(guó)制造”轉(zhuǎn)為“中國(guó)智造”的夢(mèng)想。只有發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，才能加強(qiáng)對(duì)高等職業(yè)教育建筑技能型人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)他們的敬業(yè)精神，從而滿足我國(guó)對(duì)高素質(zhì)技術(shù)人才的需求。

參考文獻(xiàn)：