思想政治工作開展情況精選(九篇)

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第1篇：思想政治工作開展情況范文

一、新形勢下醫院團委思想政治工作的內涵

在社會發展過程中，各行業也在不斷地進步，所以一些傳統的內容，正逐漸地與發展中的社會所脫節。當此種情況出現之后，行業發展會受到阻礙，這對社會的整體發展也有著不利的影響。所以在新形勢下，醫院在開展團委思想政治工作中，就需要對這一工作進行全方位的創新。 新團委思想政治工作的開展，是以傳統思想政治工作為基礎的，在繼承了傳統思想政治工作精華的基礎上，團委部門需要結合現代化醫院完善的規章制度以及科技醫療手段等，進而促使思想政治工作能夠與時俱進[1]。團委部門在開展思想政治工作中，應將醫院先進的文化，管理手段等融入到思想政治中，并結合這些手段，開展豐富多彩的思想政治活動，以此來促使醫院的思想政治工作取得更加理想

的效果。

二、新形勢下醫院團委思想政治工作的意義

（一）可以促進人際關系的協調

醫院作為大型的機構，其中的工作人員數量繁多，而且患者數量也很多，在眾多人際交往中，很容易引發矛盾。矛盾雙方有可能是醫生和患者，有可能是護士和患者，也有可能是醫院內部工作人員產生矛盾，所以矛盾的主體是不同的。在這樣的情況下，想要促使人與人之間的友好交際，就可以通過團委思想政治工作的開展來實現[2]。團委通過開展思想政治工作，可以促使?t院內部人員并肩作戰，共同努力來為患者提供治療，在醫院內部員工凝聚起來的情況下，醫院的發展將會更加美好。

（二）可以為醫院改革的實行奠定良好的基礎

在國家發展中，對于醫療機構越來越重視，為了提高醫療機構的整體水平，國家提出了醫療機構改革要求。改革的本意是好的，但在實行過程中，卻遇到了重重阻礙。醫院在進行改革中，工作人員消極的思想觀念，利益至上的追求，使得醫院改革矛盾重重。在此種情況下，改革步伐緩慢，改革效果并不理想。面對這一情況，醫院團委提高了對思想政治工作的重視程度，并采取了一系列的措施落實思想政治工作，通過這一工作的有效開展，醫院內部工作人員的思想觀念發生了極大的變化，以往的享樂主義、拜金主義等正在逐漸地消失，更多的醫護人員喚醒了自身的“南丁格爾”精神，在工作中投入了更多的激情。如此一來，醫院改革工作的實行變得更加順利，所以說，團委思想政治工作的開展，為醫院改革的落實奠定了良好的基礎。

三、新形勢下醫院團委思想政治工作開展的創新對策

（一）以人為本開展思想政治工作

醫院團委在開展思想政治工作中，應秉承以人為本的觀念。以人為本是國家發展中倡導的理念，所以醫院團委在工作中，應貫徹落實這一理念，在工作中以醫療人員為主體，尊重醫療人員的精神以及物質需求，為醫療人員營造良好的工作氛圍。團委工作人員在開展思想政治工作中，應充分肯定積極的方面，對消極的一方面應采取引導的方式，通過潛移默化的影響來幫助醫療人員形成正確的思想觀念[3]。同時，在以人為本過程中，團委工作人員還應急人所急，給人所需，切實的幫助醫療人員解決工作以及生活中的實際困難，進而促使員工能夠全身心的投入到工作中，不受外界不利因素的影響。只有這樣，團委部門開展的思想政治工作，其作用才能得以發揮，醫療機構發展才能有更廣闊的前景。

（二）以豐富多彩的文化活動為切入點開展思想政治工作

豐富多彩的文化活動，可以給予醫療機構工作人員精神方面的享受，當醫療工作人員的精神需求得以滿足之后，其思想自然會變的健康向上，而且豐富多彩的文化活動，還可以提高其思想政治水平。人們的情感主要是寄托在文化中，醫療機構人員是來自五湖四海，其所受地域文化不同，當這些文化在醫院中產生碰撞的時候，會對醫療工作者的思想觀念產生極大的影響。因此，醫院團委部門在開展思想政治工作過程中，可以采用豐富多彩的文化活動來增強醫院工作人員的情感溝通，進而促使工作人員能夠在情感溝通中更加了解彼此，能夠在溝通中一笑泯恩仇。另外，團委在構建醫院文化過程中，還可以采用當前較為流行的交流工具，比如說微信以及微博等，以此構建的交流平臺是先進的，醫療工作者在此平臺中交流，更能將其內心真實的想法表述出來，這對團委工作人員開展思想政治工作有著積極的作用。

（三）打造高素質的思想政治工作團隊

醫院思想政治工作中，團委工作人員是執行思想政治工作的主體，其綜合素質對思想政治工作的效果有著直接的影響，鑒于此種情況，團委工作人員必須提高自身的綜合素質。在醫院中，因為利益等多種因素的影響，從而使得很多醫護人員都是面和心不和，在私底下都有自己的小算盤，這樣的思想發展不利于醫療工作的有效開展。所以團委工作人員在開展思想政治工作中，應先從自我做起，提高自己的道德修養，將利益放在次要位置，將做好自己的本職工作放在首位。同時，團委工作人員還應時刻保持謙卑好學的精神，在工作中，不斷向老員工借鑒經驗，并結合理論知識，提高自身的專業素養，當團委工作人員的思想觀念是健康積極的，其在開展思想政治工作中，才能有底氣[4]。所以說，在醫院團委思想政治工作開展過程中，團委工作人員必須提高自身的綜合素質，打造高素質的思想政治工作團隊，以此來促使思想政治工作能夠取得更好地效果。

第2篇：思想政治工作開展情況范文

【關鍵詞】新形勢 事業單位 思想政治工作

黨的十把加強黨的執政能力建設、黨的先進性寫入了，這有利于促進事業單位思想政治工作的開展。思想政治工作是事業單位精神文明的一部分，是提高事業單位自身凝聚力的保證，特別是近幾年很多事業單位都面臨著人事管理制度改革的問題，所以思想政治工作就顯得越來越重要。新形勢下，事業單位思想政治工作逐漸被提上日程，并且已經成了事業單位的主要工作之一。

一、新形勢下事業單位思想政治工作的重要作用

（一）有利于職工思想的穩定。

新形勢下出現了各種各樣的思潮，這些新思潮對職工的思想觀念產生了很大的影響，特別是事業單位改革之后，出現了績效考核制度，加大了職工的工作壓力，由于這些工作上的壓力不能及時解決，時間一長就轉化成了心理壓力，直接影響到職工的工作效率。事業單位通過思想政治工作能對職工進行疏導，幫助職工緩解工作和思想上的壓力，穩定職工的思想，為事業單位開展思想政治工作提供一個良好的環境，提高職工的工作效率。

（二）有利于激發職工工作的熱情，提高職工的工作能力。

事業單位開展思想政治工作的主要目的就是為了穩定職工的思想，提高職工工作的效率。所以新形勢下的思想政治工作應該與事業單位的實際發展狀況相適應，這樣才能有針對性的開展思想政治工作，將思想政治工作的作用發揮到最大。事業單位通過開展思想政治工作，能讓職工認識到工作的重要性，激發員工工作的積極性和責任感，進而為事業單位的發展貢獻自己的力量，這樣才有助于事業單位更好的為社會服務、為人民服務。

（三）有利于構建社會主義和諧社會。

事業單位作為一個非盈利性的機構，對構建社會主義和諧社會做出了很大的貢獻，事業單位內部也需要和諧的人際關系，而解決好職工的內部矛盾是事業單位維持和諧人際關系的基礎，也是構建社會主義和諧社會重要的一部分。對事業單位來說，開展思想政治工作的出發點和落腳點就是為了解決職工的內部矛盾，為職工提供一個和諧穩定的工作環境。所以事業單位要不斷的開展思想政治工作，以提高職工的思想道德素質，減少單位職工內部矛盾發生的概率，為和諧社會增加一些和諧的因素。

（四）有利于事業單位改革工作的進行。

在社會主義市場經濟的條件下，我國事業單位正穩步發展著，但是為了適應不斷變化的新形勢，還需要不斷改革。在改革的過程中會不斷遇到新的事物，所以事業單位需要開展思想政治工作，以轉變職工的思想觀念，處理好改革過程中出現的問題。這樣事業單位的思想政治工作就能從全局出發，根據職工對改革的看法開展思想政治工作，不僅轉變了職工的思想觀念，還促進了事業單位改革的進程。

二、新形勢下事業單位開展思想政治工作的舉措

（一）理論與實踐相結合的開展思想政治工作。

事業單位在開展思想政治工作的時候應該注意到理論與實踐相結合，因為理論知識是實踐訓練的基礎，所以職工在實踐之前一定要先掌握一定的理論知識。對事業單位來說，應該加強年輕職工理論知識的培訓，因為年輕職工的思想浮動較大，不喜歡學習理論知識，理論知識比較缺乏，所以事業單位應該重視年輕職工理論知識的學習情況。事業單位在領導職工學習理論知識的同時還要注意做好實踐工作，將學到的理論知識與實際工作相聯系，在實踐過程中解決職工實際工作中的矛盾。例如我們可以運用學到的馬列主義、思想等理論知識深入開展事業單位的思想政治工作。

（二）建立健全事業單位的思想政治工作運行機制。

完善的思想政治工作運行機制是事業單位開展思想政治工作的保障，而且這個運行機制必須要圍繞著事業單位的整個目標來運轉，還要與事業單位的實際發展情況和特點相適應，這樣才有利于事業單位開展思想政治工作。新形勢下，事業單位的的思想政治工作已經不再是簡單的思想教育，事業單位開展思想政治工作的目的就是為職工帶來更多積極向上的文化，保證職工的身心健康。所以一定要建立一套完整的、科學合理思想政治工作運行機制，對思想政治工作的整體目標有一個詳細的規劃，然后將整個目標再分成若干個小目標，最后在逐個完成這些小目標，以便事業單位思想政治工作的全面開展。同時政工工作者一定要隨時了解職工的思想狀況，這樣才能加強思想政治工作的針對性。

（三）提高政工工作人員的整體素質。

事業單位的思想政治工作是一項長期的工作，需要全體人員的長期共同努力才能完成，所以政工工作者的專業素質就顯得特別重要，過硬的專業素質是事業單位開展思想政治工作的前提和基礎。在實際工作中事業單位一定要加強對政工人員的培訓力度，不斷提高政工工作者的思想政治水平。另外注意政工工作者的年齡比例，適當增加一些新成員，特別是是高學歷、高素質的年輕工作者，這樣有利于事業單位思想政治工作的創新，以更好的適應新形勢下的思想政治工作需要。

結束語

新形勢下，各種各樣的因素都有可能阻礙事業單位開展思想政治工作，所以在復雜的環境中，事業單位一定要進行思想政治工作的創新，運用靈活多變方式開展思想政治工作，政工工作者要與職工多交流，這樣才能對職工進行深入的了解，有針對性的開展思想政治工作，提高思想政治工作的實際效果。

參考文獻：

[1]張平.淺論事業單位職工的思想政治教育[J].才智，2011，11（12）.

第3篇：思想政治工作開展情況范文

關鍵詞：紀檢監察干部；思想政治工作；途徑

一、強化紀檢監察干部綜合素質

（一）加強黨性教育和作風建設

對于紀檢監察干部而言，必須要在日常工作中加強對理論知識的學習，對科學發展觀的內涵和精神實質以及基本要求進行深入了解，并且要在開展工作的過程中堅持一定的原則，保持良好的創造性。同時，紀檢監察干部要將理論和實際聯系在一起，通過實踐來不斷強化自身的專業知識，從而推進反腐倡廉理論的創新，并促使反腐倡廉制度和實踐的革新。另外，紀檢監察干部要在日常工作中加強自身的黨性修養，并努力完善自身的職業道德。其中主要是在開展工作的過程中講黨性、重品行、做表率并且弘揚勤政為民的思想，將清正廉潔和恪盡職守的作風體現在實際工作中。

（二）對紀檢監察干部的工作能力進行強化

對于紀檢監察干部而言，日常工作的開展對其自身的能力有很高的要求。而一些紀檢監察干部在實際工作中并沒有全面掌握開展工作的具體技能，其中甚至有紀檢監察干部抱著混日子的態度開展日常工作，導致紀檢監察工作的開展達不到單位的實際要求，所以必須要對其履行職責的能力和水平進行提升。在沒有足夠工作能力的情況下，紀檢監察干部很難將自己的工作落到實處。所以紀檢監察干部要樹立良好的學習觀念，并且要善于將學到的知識運用到實際工作中，通過不斷學習讓自己的知識結構體系得到較好的完善。同時，為了讓紀檢監察干部的工作能力得到提升，還需要讓其對科學文化素養進行有效培養，通過對科學知識的學習，了解社會對其工作的要求，并通過實踐總結對掌握達到這些要求的能力。

（三）對紀檢監察干部的服務意識進行強化

從某種角度上來看，紀檢監察干部的工作就是為人民服務。但一些干部存在很重的，認為自己是干部，所以就比一般的群眾高一等，導致其在開展工作的時候并不能為群眾提供優質的服務，而是在群眾求著自己辦事的情況下抱著無所謂的態度開展工作。所以在紀檢監察干部開展日常工作的過程中，需要對全心全意為人民服務的思想進行牢固樹立。同時，要通過對單位實際工作的情況制定相應的工作計劃，突出工作中的重點內容并采取有效的措施將其完成。通過與單位基層員工的溝通交流，掌握單位中存在的主要問題，并且嚴肅處理單位中存在的現象和危害人民群眾利益的人，既要讓行業中的不正風氣得到糾正，又要樹立紀檢監察干部在群眾心中的良好形象。

二、不斷對紀檢監察思想政治工作進行創新

（一）對思想政治工作方法進行創新

對于思想政治工作而言，能否取得較好成效在很大程度上受到工作方法的影響，好的方法將能有效縮短工作時間并取得更好的效果。而長期以來，一些紀檢監察干部不思進取，一味地使用傳統的工作方法開展思想政治工作。這樣就讓思想政治工作很難滿足時展的需求，群眾的根本利益將不能得到有效保障。在開展思想政治工作的過程中，要讓工作的開展符合社會主義市場經濟的發展，對職工的思想變化進行準確地反映。同時要將現階段工作的實際情況作為基礎，面向未來制定相應的工作計劃。并且既要讓工作方法具有可行性，又要讓基層群眾能夠很好地接受。

（二）對思想政治工作內容進行創新

在我國改革開放理念不斷深入的過程中，思想政治工作中出現了一些新的情況和問題，導致思想政治工作的開展受到阻礙。而一些紀檢監察干部在開展工作的過程中不思進取，一直按照原有的工作流程和工作內容開展思想政治工作，讓思想政治工作的作用不能得到較好的體現，并且讓落后的思想政治工作對單位的發展造成嚴重影響。在這樣的情況下，就必須要對思想政治工作進行合理的創新，從而符合時展的需求。對于思想政治工作的內容，其主要是包括思想道德建設和理想信念建設，要在保持原有優良傳統的基礎上，通過有效的方式對改革開放以來的所有經驗進行總結，從而完成對工作內容的完善和創新。在日常的思想政治工作中，要不斷激發人們的積極性和創造性，找到單位基層職工最關心的問題，并通過對基層職工的思想引導，正確地處理各種利益關系，在保證員工基本利益的前提下有效開展思想政治工作。

（三）對思想政治工作機制進行創新和完善

根據紀檢監察干部的思想政治工作環境來看，必須要對現有的思想政治工作機制進行必要的創新，從而保證思想政治工作的順利開展，讓其更具活力。同時，要根據單位思想政治工作的實際情況，對思想政治工作的制度進行完善，通過有效地制度來完成對工作的管理，并讓工作具有更高的可操作性。在紀檢監察干部開展思想政治工作的過程中，要積極引進國外先進的管理理論和模式，并且要根據單位的實際情況對管理理念和管理方法進行創新。在此基礎上，完成對文化陶冶、道德示范、思想教育和政治導向的有機結合，讓單位基層職工能夠更好地完成自我教育。通過對思想政治工作的有效創新，能夠讓單位職工的思想行為得到正確的引導，并與單位的發展方向保持一致。

三、總結

對于紀檢監察干部而言，思想政治工作是其主要工作內容，并且也是其工作的重點內容，只有在保證思想政治工作順利開展的情況下，才能保證紀檢監察工作的順利開展。所以紀檢監察干部在日常工作中必須要不斷總結工作經驗，并在保持優良傳統的基礎上對思想政治工作進行合理創新，從而讓思想政治工作適應社會的發展，并更好地為人民服務。

參考文獻：

[1]郭星平.淺談煙草企業紀檢監察干部如何做好思想政治工作[J].中國外資，2013，13：300-301.

第4篇：思想政治工作開展情況范文

關鍵詞：水電站職工　思想政治工作　科學發展

在全球能源日漸短缺的今天，各國都廣泛開發水電的應用以大力利用水能和電能資源。水電作為可再生能源，沒有污染且耗費小，既方便電力調動又可以提高我國的資源使用效果，推進企業和經濟、社會的效益大幅提升。

在我國，做好職工的思想政治工作一直是我黨開展職工思想政治工作的優勢保障，我們湖南省雙牌水電站作為水電企業，更要保證企業的思想政治工作是統一企業發展思想、凝聚人文關懷、落實科學發展的必備武器。

1.湖南省雙牌水電站開展職工思想政治工作的必要性

水電站的思想政治工作主要以人作為工作對象，采用適當方法解決人的思想困惑、觀點解疑及其他問題，借以提高職工的思想和政治覺悟。思想政治工作作為堅定水電站職工的思想政治立場，提升革命信仰，推動職工認真工作，誠實負責方面起到了重要的保障作用。

湖南省雙牌水電站作為湖南省的骨干水電站之一，擔負著大量的電能生產工作。由于水電站工作條件相對艱苦，文化生活枯躁。職工有時可能出現工作情緒上的變化，進而影響工作效率。面對這種情況，我們必須做好職工的思想政治工作，減少職工思想的變化對工作的影響，確保職工在水電站的人文關懷下以新的精神面貌開展工作，做努力奉獻、勇于攀登、可以有效抵御不良思想的新型水電站職工。

2.保持科學發展，提高湖南省雙牌水電站的思想政治工作水平

要想做好水電站職工的思想政治工作，就必須以保持水電站的科學發展為基礎，要結合水電站的一線職工的工作情況有效進行，以保持水電站的科學發展。這是提高職工思想政治工作有效的良性對策。必須以科學發展為基礎，把我們水電站的思想政治工作與一線生產緊密相聯。

一直以來，在有些人（包括有些思想政治工作干部）的認識中覺得思想政治工作無非是搞宣傳動員，借以提升水電站職工的思想覺悟和工作積極性，保持政治信仰。其實，水電站的思想政治工作的最終目的還是要提高生產力，保持水電站的持續、科學發展。如果一個水電站的思想政治工作干部在做了職工的思想政治工作后，反而使得水電站的工作效率沒有提升，那么毫無疑問，這樣的思想政治工作無法成功。

在新時期，要結合水電站的職工的思想，思想政治工作要圍繞水電站提高生產力的目的進行。思想政治工作干部也要親民，少帶有官僚作風，要親自深入水電站的生產一線，站在生產一線職工的角度去關懷職工，將思想政治工作做到一線，融合思想政治工作內容，以圍繞生產、如何解決生產上的問題、思想工作要針對哪些職工有興趣的問題展開等等進行。要做到生產在哪，我們的思想政治工作就跟到哪；水電站的生產力提高了，思想政治工作的效率也加強了。只有這樣才能把思想政治工作和生產一線緊緊相連，才能與所有的一線職工同甘苦、共發展；才能讓職工切身感受到組織的關懷與思想政治工作的踏實和有效；職工才會從心底接受思想政治工作的影響，才能真正地改變自己思想上的不足，更好地投入生產工作中。要時時根據水電站工作的特點，成立領導小組，統一領導工作；制訂思想工作方案，明確思想政治工作目標；建立考核和獎勵辦法，借以充分調動職工的熱情以積極開展工作。

3.注重人文關懷，推進湖南省雙牌水電站的思想政治工作質量

水電站的思想政治工作必須針對水電站職工本身，以職工為工作對象，做到以人為本。我們以前開展的內部思想政治工作多過于強調系統化和統一化，過于注重從水電站的全局出發，沒有針對性，導致思想政治工作效率低下。

前文已經說到，水電站的思想政治工作的最終目的是提高生產效率，協調水電站科學發展。新時期的思想政治工作要更以人為本，注重人文關懷，以水電站發展和個人發展密切相關為切入點，尊重并強調職工的個體差異，區分不同的職工層次，有針對性地開展思想政治工作。

以人為本做思想政治工作，前期需要思想政治工作干部針對不同部門、不同職工甚至不同的職工家庭問題進行調查，深入掌握職工的生活、思想、性格和特長等情況，以便做思想工作時可以做到有針對性地開展，具體情況對待，知己知彼，才能確保思想政治工作有效。

4.科學發展與人文關懷有效結合，促進思想政治工作邁上新臺階

在落實科學發展，注重人文關懷的基礎上做通職工的思想政治工作以后，還要制定科學的激勵措施及時激勵職工，以鞏固思想政治工作成果。水電站要制定明確的激勵制度，對于有貢獻的職工以充分肯定，對于發生錯誤的職工嚴懲不貸。激勵措施可分為物質激勵和精神激勵，物質獎勵可以績效工資形式兌現，精神獎勵以晉升、培訓等途徑實現。

只有科學發展與人文關懷有效結合，才能促進湖南省雙牌水電站的思想政治工作邁上新臺階。

參考文獻：

[1]許永元.淺析提高水電站職工思想政治工作有效性的思路[J].現代閱讀(教育版),2011-10.

第5篇：思想政治工作開展情況范文

關鍵詞：新形勢；煤炭企業；思想政治；策略

近年來，隨著我國經濟發展轉型，煤炭企業內部深化改革，煤炭企業整合重組現象較為普遍，整個煤炭行業發展異常快速，在這樣的情形下，煤炭企業思想政治工作面臨著新情況、新矛盾和新挑戰。

一、煤炭企業思想政治工作的重要性

在當前形勢下，思想政治工作是煤炭企業必須重視的一個環節。在開展思想政治工作時，不僅要盡全力去發掘思想政治工作的全部優勢，而且還要根據煤炭企業的實際經營狀況表明一些新觀念以及新思想，同時，要將發展重點牢牢把握住。現階段，思想政治工作在國有企業管理中起著至關重要的作用，在很大程度上影響著企業的生產經營活動。開展思想政治工作的目的是為了提高企業干部職工的思想覺悟，加強道德品質及自身的各方面的修養。另外，從整個企業的角度出發，企業思想政治工作是樹立良好企業文化的基礎，使企業能夠擁有正確的發展方向。

二、當前煤炭企業思想政治工作存在的問題

1、對煤炭思想政治工作缺乏準確認識。大部分煤炭企業，都能認真開展思想政治工作，這樣也是促進煤炭企業思想政治工作發展的有利因素。可是，還有部分企業對思想政治工作處于藐視、放任的狀態，缺乏對思想政治工作的確切認識，在這種態度下，不利于順利的開展思想政治工作。

2、政工人員素質普遍不高影響了思想政治工作開展。部分煤炭企業政工人員知識結構老化，思想觀念陳舊，缺乏對現代經濟知識、管理知識的學習，對煤炭企業改革中出現的問題認識不到位。尤其是在信息技術的蓬勃發展下，為思想政治工作帶來了嚴峻的考驗。能夠將信息技術靈活的運用到現實工作中的企業大都能將思想政治工作開展的擁有顯著效果，同時還可以不斷創新思想政治工作理念及方式。但是對于不能有效利用信息技術的企業，其思想政治工作的開展情況相對來說是不夠理想。因此，信息技術運用不到位也在一定程度上阻礙思想政治工作有效開展。

3、“以人為本”發展理念落實不到位。一個企業若能考慮到群眾的利益，把群眾的利益看作是自身的利益，并很好的為人民群眾服務，那么思想政治工作的開展就指日可待了。相反一個企業在開展思想工作的過程中，只是一味的以企業自身的利益為主，而將人民群眾的利益撇開，那么思想政治工作的開展情況肯定不佳。

三、解決煤炭企業思想政治工作問題的對策

1、大力開展形勢任務教育。形勢任務教育最基本的方法是將員工凝聚在一起，最有效的途徑就是統一好員工的思想理念。要凝聚企業、調動企業員工的積極性，通過思想政治工作將企業思想統一化，讓企業的思想政治工作與企業員工的行為相輔相成，然后仔細的分析企業的發展形勢，并運用科學合理的經營管理方式去振奮人心，使企業的發展更迅速。要落實好政治，使員工擁有大局意識；要把握好形勢，使員工能夠明確企業的發展目標及方向；要有創新意識，讓員工時時刻刻的去更新企業的發展理念；對待工作要動主動的態度，使員工擁有執行任務的能力；要穩住工作作風，使員工能夠通過自身的努力為企業帶來更多的經濟效益；要有較強的責任感，使員工時時刻刻的提醒自己朝著高標準的方向去努力。

2、建立起具有高水平和高素質的思想政治工作者隊伍。要想提高工作效率，就要選用具有實力及能力的工作人員，并穩固好工作人員的工作狀態，在此就必須對員工進行全面的思想政治教育，同時為工作人員營造良好的工作環境，以此來增強員工工作的積極主動性。另外，思想政治教育工作不能沒有管理人員的參與，對于煤炭企業管理人員而言，要在落實好煤炭企業中的各項業務工作的同時，切實抓好思想政治工作，使企業在思想政治工作的熏陶及鼓勵下形成一個較為和諧的工作氛圍。

3、探索思想政治工作新途徑，建立良好的工作機制。企業管理人員要能放的下自己的身份及地位，同員工進行心與心的交流，以此來了解企業員工的心理狀況，以便于企業各方面的工作能夠順利的進行，對于員工出現的一些不好情緒，就能及時幫助員工從困難中勇敢灑脫的走出來。除此之外，企業要將思想工作傳遞到各個部門，使企業的工作變得更加通透明了。并意識到為員工服務的重要性，做到每時每刻為員工提供接受知識以及獲取技能的方式及方法，幫助員工走出工作困境，使他們能夠安安心心的為企業效力。

總之，在市場經濟快速發展新形勢下，煤炭企業的思想政治工作面臨著重重挑戰，對思想政治工作提出更高的要求和標準，需要將思想政治工作與安全生產、經營管理相聯系，使思想政治工作自覺融合到企業管理中去，以促進煤炭企業安全、高效、和諧的發展。

參考文獻：

[1]樊衛斌. 創新煤炭企業思想政治工作的思路和舉措[J]. 中國煤炭工業. 2010（07）

第6篇：思想政治工作開展情況范文

關鍵詞：新時期 企業思想政治工作 實效性 對策

目前企業正處于重大改革時期，企業思想政治工作在企業發展過程中的重要性日益凸顯，在此情況下，企業需努力提高企業思想政治工作的實效性，發揮其重要作用，但是，新時期企業思想政治工作存在較多的問題，嚴重阻礙了企業的穩健發展。因此，如何提高企業思想政治工作的實效性已成為企業討論的重要課題，也是本文要探討的課題。

一、新時期企業思想政治工作存在的問題

1.思想政治工作與經濟業務聯系不密切

新時期企業思想政治工作應緊緊聯系企業經濟業務，發揮思想政治工作的積極作用，但是新時期下，仍有部分企業思想政治工作脫離了企業經濟業務，采用灌輸式的方法開展思想政治工作，形式主義極為嚴重。部分企業管理者沒有認識到思想政治工作在經濟業務中的重要性，并沒有將思想政治工作貫徹到企業實際工作中，使思想政治工作與經濟業務脫節，從而無法促進企業發展、振奮職工精神和增加企業經濟效益。部分企業思想政治工作的方法缺乏多樣性，內容缺乏整體性，導致企業思想政治工作無法起到原有的作用，其實效性也成為空談。

2.企業思想政治工作方法落后

企業思想政治工作需順應時展的潮流，立足于社會市場經濟發展的實情。在新時期的推動下，企業改革的力度不斷加大，社會主義市場經濟體制也逐步完善，特別是在國家倡導科學發展、和諧發展的時期下，企業改革的步伐不斷加快，社會主義市場經濟競爭日益激烈。以往的思想政治工作不管是在方法上還是在內容上都無法滿足新時期的要求，首先，思想政治教育還沿用傳統手段，信息傳播范圍有限，信息傳播的效率低下；其次，思想政治教育的內容得不到及時的更新，無法緊跟時代的步伐；再次，思想政治工作的方法和手段單一，缺乏實效性；最后，思想政治工作缺乏創新，逐漸趨于形式化。

3.企業職工政治理想信念淡薄

企業職工的組成存在較大的差異性，各方面的意識也不同。部分職工不關注政事，對新時期的局勢也缺乏全面的了解，認為政治理想脫離實際，賺錢才是實際的，一味追求金錢效益，還有部分職工無法協調好國家、集體以及個人三者的利益關系，一切以個人利益為主，甚至有部分職工無法樹立正確的社會意識，經常會出現違背社會公德或違反國家法律的行為，以上都是企業職工政治理念淡薄的主要表現。在此情況下，企業思想政治工作受到嚴重阻礙，從而導致企業思想政治工作的實效性低下，企業無法取得長遠的生存和發展。

二、新時期提高企業思想政治工作實效性的對策

1.提高思想政治工作與經濟業務的融合度

企業思想政治工作的開展離不開企業經濟業務，其工作任務也較多，需要企業和行政領導干部共同完成，兩者的落腳點都是提高思想政治與企業經濟業務的融合度，使其相互影響、相互作用。同時，企業思想政治工作與企業經濟業務相融合，可以很大程度地提高企業思想政治工作的實效性，幫助企業看到自身存在的不足和缺陷，及時采取有效的對策扭轉局面。例如，某石化公司是一個發展歷史悠久的國有大型企業，在新時期的推動下，該企業不斷加大改革力度，并根據其自身發展的實情建設了有特色的企業文化，塑造了良好的企業形象。盡管該企業內外部發生了巨大的變化，但是企業仍保持穩健的發展態勢，其中關鍵在于其思想政治工作與經濟業務高度融合。

2.改進企業思想政治工作方法

思想政治教育屬于意識形態的范疇，它可以發揮重大作用，目前已在許多歷史事跡得到證實，如黨的思想政治工作為我國社會主義發展提供了巨大的動力，使其得到進一步發展。傳統思想政治工作有強而有力的支撐，使其具備絕對的權威性。而在新時期下，企業職工思想出現了較大的變化，要發揮企業思想政治工作的作用，必然要轉變管理觀念，同時也要冷靜客觀地審視新時期的變化，改進企業思想政治工作方法，努力提高企業思想政治工作的實效性。例如，某鉆探工程公司在開展思想政治工作時，巧妙利用多樣化的手段和方法，并緊緊圍繞思想政治工作不斷創新工作思路和途徑，使其思想政治工作的實效性得到了很大的提高，進而使企業經濟效益得到較大的增加。

3.增強企業職工的理想信念

企業職工是企業的重要組成部分，在企業文化建設過程中發揮著重要的作用，因此，增強企業職工的理想信念是提高企業思想政治工作實效性的重要內容。在新時期下，企業要充分認識到思想政治工作的重要性，遵循以人為本的工作原則，在開展思想政治工作時，企業管理者需考慮企業職工的情感需求和捕捉職工的心理變化，加強與企業職工的溝通和交流，從而拉近雙方之間的距離。除此之外，企業的思想政治工作需要以正確的觀念為引導，增強企業職工的理想信念，使其積極配合企業思想政治工作的開展，并虛心聽取職工的意見和建議，豐富企業思想政治工作的內容，進而提高企業思想政治工作的實效性。

總之，新時期的企業要有新面貌，需要全面貫徹落實企業思想政治工作，將其作用發揮到極致，增強企業的軟實力，從而提高企業在社會主義市場經濟中的經濟地位。同時，企業需客觀看待思想政治工作存在的問題，具體問題具體分析，并采取有效的對策加以處理，不斷提高企業思想政治工作的實效性，進而為企業指明正確的發展方向，實現跨越式發展，最終推動我國社會主義經濟的建設進程。

參考文獻

[1]張燕斌.新時期提高企業思想政治工作實效性對策探究[J].山西農業大學學報，2013，12（9）：155-156

第7篇：思想政治工作開展情況范文

【關鍵詞】 醫院思想政治工作 創新

醫院知識分子成堆，工作人員文化素質相對較高，這就要求醫院思想政治工作者自身必須具有更高的政治業務素質。而在新的形勢下，醫院思想政治工作難度更大，因此要求我們每一個醫院思想政治工作者必須不斷開拓新的思路，積極尋求新的載體，才能充分發揮醫院思想政治工作的應有作用。

一、創新思路

必須根據職工思想動態確定思想政治工作思路。思想是行動的指南。必須倡導創造性思維，不唯書、不唯上，思想再解放、觀念再更新、思路再突破；要從實際出發，及時掌握和了解職工的思想動態，根據醫院工作實際確定醫院思想政治工作的總體思路，力求獨創性、超常性、開放性地開展工作，使醫院思想政治工作能夠適應不斷變化的環境需要。

二、創新內容

必須圍繞醫療這個中心開展思想政治工作。醫院的中心工作是醫療、教學和科研工作。

醫院思想政治工作只有緊緊圍繞這個中心，不斷適應中心工作的需要，選準“結合點”，及時注入新內容，拓寬服務領域，增加工作職能，把思想政治工作與醫院的醫療服務、績效考核、人才培養等工作有機結合起來，堅持與醫院管理工作整體配合，把剛性約束與柔性導向有機結合起來，把思想政治工作的導向性要求體現在管理制度之中，使職工在“情”的激勵之下愛崗敬業，在“法”的約束下努力工作，才能形成綜合效應，才能發揮其應有的作用。

三、創新形式

必須堅持小型、靈活、多樣化地開展醫院思想政治工作。要善于運用現代化的科技手段，及時借鑒最新科技成果，使思想政治工作從育向層次教育轉變，從單向灌輸向自我教育轉變，從被動應付向超前預防轉變，從單純說理向結合解決實際問題轉變。要針對不同特點，運用不同工作方式開展工作，例如八小時內可采用研究式、討論式、交流式、啟發式等工作方式;八小時外，則要利用更加靈活的手段和形式，在多種場合下開展思想政治工作，力圖通過各種思想性、知識性、趣味性和娛樂性為一體的活動開展工作，使醫院思想政治工作發揮出最大效能。

四、創新載體

必須把醫院思想政治工作同開展醫院文化建設結合起來。醫院文化建設是新時期醫院思想政治工作的有力載體，醫院文化建設是以社會主義初級階段的核心價值觀為指導，通過培育醫院精神、塑造醫院形象、打造醫院品牌、提升競爭能力，將教育培訓、人才培養等工作有機結合起來，使醫院廣大職工在濃郁的文化氛圍中陶冶情操、凈化心靈。

五、創新考核

第8篇：思想政治工作開展情況范文

關鍵詞：電力企業 思想政治工作 思考

思想政治工作對于提高電力企業工作人員的思想素質和工作積極性有著十分重要的作用，但是由于當前電力行業的思想政治工作并不十分完善，一定程度上影響了電力企業的競爭力。當前電力企業的思想政治工作并沒有發揮出應有的作用，思想政治工作的開展并沒有結合電力企業發展的實際情況，并未能促進電力企業的發展。在今后的電力企業管理中，需要充分重視思想政治工作的開展，更好地促進電力企業的發展。

一、新形勢下電力企業思想政治工作存在的問題

隨著電力行業的改革，電力企業的壟斷局面逐漸被打破，電力企業的競爭也逐漸激烈，在當前的環境下，電力企業需要不斷完善思想政治工作，提升電力企業的管理水平。當前電力企業思想政治工作中存在的問題主要有以下幾個方面：

（一）電力企業對思想政治工作的重視不足

電力企業思想政治工作在整個企業的文化建設中有著十分重要的作用，但是由于當前大多數電力企業對于文化建設重視不足，忽視了思想政治工作的重要性。電力企業管理者并沒有通過加強工作人員的思想政治工作提高工作人員的責任意識和整體素質，導致企業的員工難以在實際工作中發揮出工作積極性。當前大多數企業的思想政治工作僅僅停留在形式方面，并沒有真正發揮出其實際作用。

（二）思想政治工作的方式不合理

電力企業的思想政治工作大多數是通過開會的形式，組織員工學習思想政治工作的主要內容，但是這種工作方式并不能引起員工的學習興趣，思想政治工作的開展效果并不理想。由于電力企業的思想政治工作方式比較單一，并沒有結合企業發展的實際，也未能將企業的文化融入其中，思想政治工作的開展效果并不理想。另外電力企業的思想政治工作并不能將企業的發展與當前的企業發展環境相結合，導致員工的壓力和緊迫感不高，工作積極性難以有效提高。

（三）企業員工十分復雜

電力企業的員工數量逐漸增加，這在一定程度上增加了思想政治工作的開展難度，員工在生活中受到文化差異的影響，在認識問題和生活的態度上都存在一定的不同，員工的思想政治狀態呈現出多元化趨勢，員工的價值觀也出現較大差異。但是在思想政治工作的開展中，電力企業的負責人并沒有充分考慮這些問題，思想政治工作內容是統一的，未能起到很好的員工激勵作用。

二、新形勢下電力企業思想政治工作的建議

電力企業的思想政治工作作為文化建設的重要組成部分，對于提升企業的競爭力，促進員工工作的積極性有著十分重要的作用。在今后的企業發展中需要進一步重視和落實思想政治工作，更好地促進電力企業的發展。

（一）加強企業文化建設

企業文化是企業理念的體現，加強文化建設有助于提高員工對于電力企業的認同感，對自身職業的歸屬感，建立員工正確的價值觀，提高工作的效率和對企業的責任意識。企業文化建設工作需要結合員工的實際情況，針對企業員工人員數量比較多，層次差異比較大的現狀，應該不斷完善文化建設的方式。在思想政治工作開展中需要開展主題教育活動，將電力企業的服務理念，創新精神一一展現，使員工能夠認同用戶至上的理念，更好地為用戶服務。

（二）完善思想政治工作內容

在思想政治工作開展中除了需要對員工進行關于黨的理論思想的介紹之外，還需要對工作人員進行積極正確的宣傳和教育，由于電力企業面臨的競爭逐漸激烈，在實際的思想政治工作中需要向工作人員講清企業發展所面臨的嚴峻形勢，了解企業發展的機遇和挑戰，使工作人員能夠認清企業發展和自身利益的實際關系，明確自身對于企業發展的重要性，增強自身的責任意識。另外在思想政治工作開展中還需要不斷完善工作方式，可以通過面對面交流的形式，解答員工對于企業發展最關心的問題，解除員工工作中存在的顧慮，使員工能夠關心企業，積極為企業的發展做出貢獻。

（三）思想政治工作的開展要以人為本

思想政治工作的開展不僅僅需要加強先進理論的教育，同時還需要關心員工的實際生活，貫徹以人為本的理念，這樣才能更好地提高思想政治工作的效果。企業員工是企業發展的重要動力，電力企業管理中由于工作人員十分復雜，導致管理效果并不理想，對工作人員進行人文關懷，幫助員工解決實際生活中的困難，有助于更好地提高工作人員的工作積極性和責任意識，更好地為電力企業的發展服務。完善員工的人員激勵機制，不斷為員工創造晉升的機會，鼓勵員工做好自己的本職工作，更好地為企業發展服務。

結語：電力企業的改革一定程度上增加了企業發展的挑戰，電力企業的思想政治工作也需要做出相應的調整。在今后的電力企業發展中需要進一步完善思想政治工作的方式，豐富思想政治工作的內容，通過加強與員工的面對面交流，使員工能夠充分理解并踐行服務至上的理念，更好地為電力企業的發展做出貢獻。

參考文獻：

[1]李敏.淺析如何發展和創新電力企業思想政治工作[J].企業技術開發，2012（11）.

第9篇：思想政治工作開展情況范文

摘 要 一個單位工作順利開展的一個關鍵因素，就是思想政治工作的有效進行。而創新工作路徑是提高思想政治工作的重要保障。本文主要介紹了目前單位思想政治工作面臨的困境，然后從思想政治工作的工作方法、工作突破口、工作內容、工作理念等四個方面闡述了如何創新單位思想政治工作的路徑，為單位思想政治工作的順利開展提供幫助。

關鍵詞 思想政治工作 創新 途徑

單位工作人員的工作效率、服務水平受到思想意識的影響，因此單位工作順利進行的一個關鍵因素是做好思想政治工作。在新形勢下，思想政治工作面臨新的機遇和挑戰，創新思想政治工作開展的途徑勢在必行。

一、思想政治工作面臨的困境

當前我國正在大力推進企事業單位的改革，思想政治工作也隨之取得了重大的發展。然而，與目前的工作需求相比，思想政治工作仍然有許多不足之處亟待改進。思想政治工作缺乏實效性，大多只停留在宏觀層面上，工作開展不夠深入，沒有針對性，效果沒有達到預期；重視培訓大于教育，本末倒置，工作難以落實；教育方法落后，重點不夠突出；一些單位沒有對思想政治工作引起足夠重視，只做表面工夫，工作流于形式，沒有實質開展；大多數單位沒有建立完善的思想政治工作運行機制等等。這些問題導致了單位工作人員工作效率低，工作態度不夠端正，工作認同感不強，從而阻礙了單位工作的開展。對此，應當創新思想政治工作的路徑，才能切實保障單位思想政治工作的質量。

二、思想政治工作創新的具體路徑

（一）創新思想政治工作方法

隨著信息技術和新媒體技術的快速發展，新媒體、網絡等為思想政治工作的開展提供了新的選擇。有效利用新技術，能夠降低工作成本，為工作人員提供學習的便利，方便員工隨時隨地學習，同時還增加了思想政治工作的感染力。因此在開展思想政治工作時要充分合理利用新媒體、新技術帶來的資源，豐富思想政治工作的內容。工作方法的創新，能夠為單位思想政治工作的開展注入新活力。比如，各單位可以改變以往一味進行講座的集中培訓方式，通過網絡互動聊天、在線討論、視頻剪輯制作等，激發工作人員的學習興趣和接受教育的積極性。讓工作人員從枯燥的說教、灌輸中解放，變被動地接受為主動地投入，在潛移默化中受到思想政治教育的影響，達到思想政治教育的成效。

（二）找準思想政治工作的突破口

要想有效開展單位思想政治工作，必須找到突破口，才能有針對性地開展。首先是要關注思想政治工作針對性不強薄弱環節，通過溝通交流，因材施教，對不同的員工制定不同的疏導政策，切實解決員工的問題，避免泛泛而談。其次是切實將思想政治工作與個人的發展相結合，尊重員工的個人利益，最大限度降低外部環境對員工思想意識的不利影響。第三是要重視思想政治工作中的重點和難點。目前企事業單位改革的推進，一改往日的“鐵飯碗”面孔，實施了競爭上崗、精簡機構等政策。這導致了部分員工工作壓力和競爭力的增加，容易使員工心理產生焦慮和不安。對此，在開展思想政治工作的時候要重視因工作引起變動，心理產生負面情緒的工作人員，及時進行疏導，以點帶面，開展對單位工作人員的全面教育，達到思想政治工作的目標。

（三）創新思想政治工作內容

目前我國正處在社會轉型期，社會上下正在發生日新月異的變化，傳統的思想政治工作內容已經不能滿足新時期的需求。因此，思想政治工作要做到與時俱進，符合時代的發展潮流，圍繞著本單位工作的實際情況展開。創新思想政治工作內容，要將理論聯系實際，能夠解決工作人員在工作中面臨的實際問題，提高工作人員分析問題、解決問題的能力，提高工作效率。要重點加強技能教育、愛崗敬業教育以及對社會形勢教育，引導工作人員走進群眾，傾聽群眾的要求，提高工作能力，激發工作人員的工作積極性和自主性，在實踐工作中取得個人的長遠發展。提高工作人員的思想道德水平，樹立以群眾利益為出發點和落腳點的思想，滿足群眾的訴求，加強工作責任心，做好本職工作，提高思想政治覺悟。

（四）樹立思想政治工作的現代化理念

正確發揮意識的主觀能動性，能夠為時間工作的展開提供幫助。因此，單位思想政治工作的創新，首先要做到統一思想、樹立現代化的新理念。而創新工作機制是思想政治工作順利開展的重要保障。創新領導機制，改變“一言堂”的傳統管理方式，開展多部門合作，建立“齊抓共管”的聯動機制；創新運行機制，使思想政治工作規范化合理化，為思想政治工作的開展提供組織上、制度上的保障；創新考核評估機制，將思想政治工作和工作人員的考核評估相結合，及時評估思想政治工作的結果，在此基礎上調整工作內容和工作方式，增加思想政治工作的靈活性，發揮思想政治工作的作用。

三、結語

思想政治工作極大地影響一個單位工作的開展。在社會發展和市場競爭越發激烈的背景下，要創新思想政治工作的創新路徑，促進思想政治工作成果最大化實現，從而帶動整個單位工作的發展。

參考文獻：

[1] 沈輝.事業單位思想政治工作創新實踐研究[J].科技與企業，2014.05：43.