財務工作要求精選(九篇)

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第1篇：財務工作要求范文

從事教育財務工作已十幾年了，期間，我付之了艱辛與勤勞，也收收獲了成功與快樂，十幾年的教育財務工作對我來說，既是一種挑戰也是一種磨煉，它磨煉了我的意志，增強了我戰勝困難信心，與此同時也讓我學到了很多的知識和經驗、取得了一定的成績。為此，我特別感謝各級領導對我個人的關心和支持，對我縣教育財務工作付出的辛勤勞動。正是由于他們的正確領導、不辭辛苦的現場指導以及對教育財務工作的熱心支持，使我們圓滿地完成了我縣教育財務各項任務，受到上級領導及兄弟縣市的好評。

教育財務的基本任務是對教育經費收支及資產進行核算和監督，為學校的教育教學提供良好的經濟環境，為學校完成各項教育教學任務提供經濟保障，教育財務工作注重真實性、準確性、完整性、時效性、科學性；要做到這些，我個人認為，在教育財務工作過程必須做到敬業、勤奮、求精、務實。

一、敬業：教育財務人員必須的指導思想和工作意識。教育財務工作是一項復雜而枯燥的工作，是大量數字的排列組合，它的邏輯性強、數據關聯程度高、工作過程要求細致耐心。因此，要搞好教育財務工作首先必須在指導思想上樹立敬業意識，要熱愛本職工作，忠于職守、安于寂寞、克已敬業，并不斷地把這種意識融入到自身工作當中，只有這樣，在教育財務工作過程中，才能有主動性、積極性，這也是搞好教育財務工作的首要條件，十幾年來，我一直這樣地要求自己，首先，以嚴謹細致的態度對待自己教育財務工作。在工作中嚴格要求自己做到一絲不茍，教育財務工作性質也決定了我必須認真、細致。其次，提高工作責任心。工作對我們來說就是一種責任，我們有義務盡心盡責的去完成、去負責。教育財務工作更是如此，責任心強弱直接決定著教育財務的準確性、真實性。第三、工作的高效率。高效率工作，是敬業的重要體現。在教育財務工作中我一直遵循規范化、制度化、科學化管理，以身作責，在教育財務工作的核算、審計、協調、反饋等各個環節上加強管理力度，教育財務效率得到了明顯的提高，從中我也體會到了教育財務工作的快樂。

二、勤奮：教育財務人員必備素質。一個好的教育財務人員，在教育財務工作中首先必須做到勤奮，這也是教育財務工作好壞的關鍵，這種勤奮首先體現在教育財務工作開始前準備工作完善程度，要做好教育財務培訓工作，要熟悉教育財務工作內容及相關的財務制度，尤其要了解學校教育教學的活動過程。以前，我縣教育事業教育財務基本上手工操作，成立教育財務核算中心以后，這種手工操作形式遠遠不能適應核算中心財務工作需要，后來，在同事的共同努力下，我將相關的賬務憑證、結報單及各種報表制作成電子表，通過錄入記賬憑證自動生成各種報表，大大提高了教育財務工作效率及準確性；在教育財務培訓方面，預先書寫好書面材料，制作好多媒體教學片，由過去的口頭講解變為利用多媒體與書面相結合的方法進行，大大增強了培訓效果，提升教育財務工作質量。其次，勤奮還體現在對教育財務數據的備份發、整理、存檔及總結。每個年度教育財務工作完成后，我們都化費一定的時間對教育財務資料進行整理歸檔，對教育財務工作過程中核算方式、科目使用情況、中心組織程序、存在的問題、好的經驗都以書面形式進行總結，其中的艱辛是可想而知的。

三、求精：教育財務人員必須的業務素養。十幾年的教育財務工作，從手工錄入憑證、人工審核到軟件錄入、審核，完成了從手工核算到計算機操作過程。期間，要求教育財務人員的業務水平要不斷地提高，一方面，要求教育財務員必須熟悉所教育財務核算內容、方式、教育財務核算對象，掌握好與教育財務相關各方面業務知識；另一方面要求教育財務人員有較好計算機操作水平，要很好地應用教育財務軟件，并能較靈活地應用計算機進行軟件外的數據審核、校對、匯總及分析工作。同時教育財務工作所需知識不是孤立的，就教育事業教育財務而言，需要教育財務人員既要熟悉教育財務核算知識，同時要有較好的教育財務核算經驗、熟悉教育教學基本過程及學校基本情況。只有這樣，教育財務人員才能適應新形式下的教育財務工作需要。多年來我和我同事一直堅持自學與專業培訓相結合方式加強業務學習，在業務上盡可能做好精益求精。

四、務實：教育財務工作的靈魂。教育財務機構、教育財務人員應當依法履行職責，對原始憑證的真實性、有效性等進行認真的審核，不得偽造、篡改原始憑證及相關資料，不得以任何方式要求任何單位和個人提供不真實的教育財務資料，會計核算真實、及時、準確，不得有其他違反會計法及會計制度規定的行為。教育財務人員應當堅持實事求是，恪守職業道德。因此，教育財務人員的務實精神，既是教育財務人員的職業道德，也是教育財務工作的靈魂。本人從事教育財務工作以來，一直本著“求真務實”的教育財務原則，一方面，認真學習黨和國家的財務方針政策，努力提高自身的政治思想覺悟，以科學發展觀指導自己的教育財務工作，做到崗位落實、責已責人；另一方面，深入基層進行調查審計，掌握好第一手資料，以確保各項教育經費落實到位并符合國家及上級部門的各項財務規定，近年來，我們每年對各報賬學校包括村小和村完小都進行了教育內部審計，在有關人員編制、經費使用情況、學校預算情況、辦學條件、學校資產等方面掌握了較真實的第一手材料，并不定期對部分學校進行一些專項審計，為我縣教育財務工作做出一定的貢獻。

第2篇：財務工作要求范文

隨著社會主義市場經濟的不斷發展，對財務工作也提出了更高的道德標準。財務人員職業道德素養是規范行業行為的精神支柱，也是對會計法律制度的重要補充。職業道德素養的最終目的，在于把職業道德原則和規范逐步地轉化為自己的職業道德品質，從而將職業實踐中對職業道德的意識情感和信念上升為職業道德習慣，使其貫穿于職業活動的始終，促進形成職業素養意識和行為習慣的約束力。

根據《會計基礎工作規范》的規定，財務人員應樹立的職業道德應包含六個方面的內容：

愛崗敬業。愛崗敬業是財務人員職業道德素養的基礎。這要求財務工作者認識到本職工作的重要性的同時，努力鉆研業務，不斷提高自己的工作水平，愛崗敬業，一絲不茍。

熟悉法規。財務是一項涉及面很廣的職業，為了在工作中處理好各方面的關系，首先要求財務人員必須懂法，熟悉財經方針政策和各項法律法規，確保財務工作順利進行，保證各項內容的準確性。

依法辦事。財務人員職業道德素養的重要內容就是依法辦事。財務工作者要堅持原則，依法辦事，嚴格控制違法亂紀行為的發生，維護國家的利益，當一名合格的經濟衛士。

客觀公正。客觀公正即保證財務公正的真實性，是財務人員職業道德素養的靈魂。財務工作是對各項活動客觀公正的反映，違背客觀公正這一原則，財務工作便是造假賬。這不僅是職業道德規范的要求，也是財會人員業務素質的體現。

搞好服務。隨著經濟社會的不斷發展，財務工作日益受到人們的普遍關注。因此，搞好服務已成為時代的要求，財務人員應利用自己的本職工作作為經濟的發展提供積極有效的服務。

保密守信。在社會主義生產經濟體制下，財務信息包涵一個單位整個生產經營的各個環節，會計報表更是反映一個單位經濟運行和財務狀況與經營成果的數字報告，均屬單位保密資料。在市場競爭日益殘酷的今天，財務人員需嚴格保守這些資料，不得外傳，這也是財務人員職業道德素養的基本要求。

（一）財務人員自身思想和意識上的高度重視。首先，財務人員要有正確的思想態度、強烈的責任感，努力做好本職工作，明確服務宗旨，把職業道德建設放在首位，規范和約束自己的行為。財務人員要具備較強的專業技能，并且具有不斷學習的精神，努力充實自己，提高自身的業務能力，以適應財務工作發展的需要。

（二）建立健全相關法律規范。法律規范是道德建設的重要保證。市場經濟是一種法制經濟，將某些職業道德的內容通過制度規范加以明確是非常必要的。加大法律的執法力度，相關部門要切實履行職責，對違法違紀問題，依法進行處罰。

（三）建立完善的監督機制。財務監督的目的是為了及時發現并糾正財務工作中存在的偏差和錯誤，杜絕造假現象，財務監督是我國社會主義市場經濟監督體制的重要組成部分，不斷建立和完善監督體制，增加監督體制的力度，接受監督，確保財務工作能夠順利進行。

第3篇：財務工作要求范文

關鍵詞：新形勢 疫控中心 財務工作 措施

如今我國已經進入網絡社會、信息社會，在此種情勢下，社會理念、發展要求以及發展趨勢均有所改變，如此則導致了傳統疾控中心財務工作模式漸漸無法滿足當代社會發展要求和發展趨勢。疾控中心與很多普通機構不同，其存在的意義、經營模式已經資金來源等都較為與眾不同，資金來源的不同也成為了其財務工作中的難點，雖然近年來我國疾控中心已經漸漸重視起財務問題，并采取了相應措施，但似乎收效不大，因此相關機構和人員應加強對此方面的研究。

一、疾控中心財務工作中存在的主要問題

（一）認知不足

由于疾控中心的特殊性，導致該機構財務人員乃至領導均對財務工作過于忽視，認為國家方面已經將大部分財務工作處理的井井有條，疾控中心財務人員只需要管理本機構近期收益，并做出相應總結報告即可。此種方式雖然短期內不會出現問題，但長久發展下去勢必會因缺乏對成本的管理而使疾控中心遭受損失，另外，疾控中心若要得到長足發展，則不可一味停滯不前，但如果依然采用此種財務管理方式，一定會導致疾控中心在制定發展規劃時出現誤區，甚至影響到其正常發展。

（二）相關人員綜合素質及能力有待提升

如今社會各界對人才的要求均有所提升，尤其財務人員方面，眾所周知，財務工作往往較為繁瑣，并且直接與各個機構以及個人利益掛鉤，財務人員工作素養如何直接影響到財務工作，即會影響到各方面利益。然而縱觀我國疾控中心財務人員，雖然違法亂紀的人員較少，但大多數均存在工作散漫、工作技能不佳的現象，尤其在高新科技不斷更新不斷被引進的今天，很多財務人員并不能靈活運用此項資源，很大程度上使財務工作效率大打折扣。

（三）制度不完善

所謂“沒有規矩不成方圓”，雖然各個疾控中心內部均具有獨具特色的管理制度，然而財務部門方面卻有所缺失，其中的管理制度有很多已經不符合疾控中心目前的財務狀況，甚至難以在當代社會背景下發揮管理作用，這也是造成我國疾控中心財務質量長期得不到提升的重要因素之一。人們的惰性十分顯而易見，若沒有強有力的制度來約束，工作人員往往難以全身心投入到工作中，這對于開展財務工作而言可謂十分不利。

二、強化疾控中心財務工作的相關措施

（一）重視財務管理

若要使財務人員重視起財務工作，首先必須使相關領導認識到財務工作的重要性，并針對目前的情況制定有針對性的措施，具體可以從一下幾個方面著手：一，疾控中心應加強對財務工作重要性的宣傳，充分引起財務人員以及機構內部人員的重視，二，疾控中心領導應積極制定相應管理制度，并在內部進行深入宣傳，同時采取相應措施來強化工作人員各方面技能；三，在制定疾控中心今后的發展規劃時，一定要格外重視起財務分析報告，將其作為制定規劃的重要依據，否則極有可能使發展方向偏離；四，疾控中心存在的意義是為了能夠控制、預防疾病發生或蔓延，因此不僅要重視經濟收益，更要重視創造社會效益。五，注重預算管理，預算管理對于財務工作而言具有十分重要的意義，其直接關系到疾控中心今后的發展規劃。

（二）優化并壯大人才隊伍

我國財務人員普遍存在不持證上崗的情況，其中不乏有很多并不具備財務人員資格的人，因此疾控中心今后應重視起此方面，對于不合格的財務人員視實際情況而定，或是將其辭退或是將其調離。另外，對于在職、合格的財務人員進行深度培訓，使其能夠具有良好的工作素養，并能夠靈活運用新技術來開展工作，并且在聘請新的財務人員時，應注重考量其工作素養、工作技能等多方面，同時也可以加強與兄弟機構間的人才交流，如此則能夠使財務人才隊伍得以優化。

（三）完善管理制度

財務工作若要能夠開展的有聲有色，完善的管理制度是必不可少的，因此今后疾控中心可以在原有管理制度的基礎上做出優化。新形勢下，很多方面均發生了變化，同時也影響到了財務人員的心境、工作模式等，財務人員在此種情況下勢必會存在不適應的情況，疾控中心可以為其量身定作“提升計劃”，使其能夠逐漸實現提升，另外，可以引進市場機制，市場機制除了具有很好的激勵作用外，也可以充分約束財務人員的個人行為，如對表現優異的財務人員進行獎勵，獎勵方式可以是獎金、書面表揚等形式，而對于工作散漫或在財務方面“搞小動作”的財務人員進行適當處罰，問題不算嚴重者對其進行口頭及書面警告，而行徑惡劣的人員則應辭退。

三、結束語

綜上所述，當代財務管理工作不僅理念上發生了變化，所使用的設備、技術甚至人才要求方面均發生了改變，此種情況對于疾控中心而言是把雙刃劍，其雖然為財務工作方面帶來了些許麻煩，但卻給予了疾控中心更大的發展空間。疾控中心對于人們來說具有十分重要的意義，其發展如何近年來更是受到了社會各界的廣泛關注，在其發展過程中財務工作能夠起到很大的影響作用，甚至會影響到其今后的發展方向，因此疾控中心今后應加大對財務管理方面的力度。

參考文獻：

[1]姜琛.新形勢下如何做好疾控中心財務工作[J].行政事業資產與財務，2012

第4篇：財務工作要求范文

關鍵詞：事業單位；財務工作；統計分析

近年來，隨著我國政治經濟體制改革的不斷深化，我國事業單位的財務工作也悄然發生了轉變，政府財務部門需要對財務工作進行更深層次的統計分析，以此來適應不斷變化的經濟環境。一直以來，統計分析的應用對事業單位的財務工作產生了重要的影響，不僅可以幫助事業單位完善財務預算、財務執行和財務計劃，對于加快促進事業單位財務管理形式的轉變也具有積極意義。統計分析方法在事業單位財務工作中的應用主要是要做好以下幾點：了解我國事業單位財務工作的各項具體內容以及現階段財務工作中存在的主要問題，掌握事業單位財務工作所使用的各種統計分析方法并在實際工作中靈活運用。

1事業單位財務工作的內容

我國的事業單位從事的是科學、教育、文化、衛生等活動的社會服務組織，帶有一定的公益性質，它不通過生產產生經濟效益，而是依靠國家財政撥款，這就決定了事業單位與企業單位有著本質的不同，因此，與企業單位相比，事業單位的財務工作有其獨特的內容與特點。制定并完善會計報表是事業單位財務部門的一項重要工作內容，在實際工作中，財務工作人員充分整合本單位不同科室部門的資料數據，在此基礎上對包括該年度財務計劃執行情況、財務管理在執行中的問題等在內的所有問題進行分析解決。具體來說，事業單位財務工作的內容主要包括以下幾個方面。

1.1核實預算執行

事業單位的各部門每年都會有預算，而財務部門的工作內容之一就是要對本單位在本年度的預算執行情況進行全面細致的核實，核實之后還要對該預算與本單位對該預算的實際執行進度進行對比，如果發現進度差距較大，說明本單位財務發展狀況不甚理想，反之，如果差距較小，說明本單位的財務狀況比較理想。針對財務發展狀況不理想的情況，財務部門還必須要對預算做進一步的分析，找出問題產生的原因，在此基礎上對預算做出調整。

1.2負債狀況確定

在經濟發展過程中，財務對本單位負債狀況的確定主要分三個步驟進行，其一，要對本單位目前開展的經營活動以及本單位開展此次經營活動的能力進行確定。其二，根據流動資金的周轉率和使用效率來確定本單位的償還能力。其三，通過對以上兩條仔細分析，最終得出對本單位負債狀況科學、合理的判斷。對于每一家事業單位來說，負債狀況的分析與事業單位的發展息息相關，它可以明確事業單位的活動經營能力，幫助事業單位準確把握未來發展趨勢，防止事業單位出現高額負債的情況。

1.3財務成果分析

堅持“大收大支”原則是事業單位財務工作的一個要點，也是會計制度的要求。每一年各個事業單位都會有支出和收入，而“大收大支”原則就是要能夠統一反映這些支出和收入。“大收大支”不但能夠一目了然地看出本單位目前的財務構成情況，還能確定單位財務狀況的來源。通過對財務成果的分析，可以幫助事業單位的領導及時發現財務管理中存在的各種問題，從而采取有效措施解決這一問題。此外，對財務成果的分析對提高財務部門的職能水平以及財務制度的完善具有十分重要的意義。在這項工作內容中便用到了統計分析方法，財務人員正是通過對統計分析方法的應用來確定本單位財務支出結構是否合理。

1.4財務狀況分析

事業單位的財務狀況分析與企業單位有著很大的不同，事業單位財務狀況分析的內容主要包括財務制度分析以及財務管理措施的落實情況兩大方面。通過對財務狀況的分析，財務部門要及時發現問題，解決問題，從而不斷地完善財務制度，落實好財務管理的各項工作。

2現階段我國事業單位財務工作中的主要問題

財務工作對事業單位的重要性不言而喻，但在實際工作中，還存在著許多問題，這些問題如果不能及時解決，不但會給事業單位的財務工作帶來麻煩，還會給事業單位的穩定有序發展帶來不良影響。

2.1財務管理混亂

理論上來說，財務管理工作是一項非常嚴謹的工作，要做到詳細清楚，但實際上，一部分事業單位在財務管理上比較混亂，財務人員的職業素養還有待提高，導致財務工作出現了很多漏洞。

2.2會計檔案不齊全

在一些事業單位，存在會計檔案不齊全或是檔案借閱、歸還管理混亂的情況。財務人員在查閱相關資料時，由于缺少相關檔案，不但給工作增加了難度，還影響了財務工作的準確性、科學性。歸根結底，出現這一情況的原因還是財務管理的問題。

2.3部門之間存在溝通問題

財務工作的工作范圍覆蓋了單位的各個部門，做好財務工作最基本的要求就是要加強與各部門之間的溝通，然而，有些單位的財務部門閉門造車，缺乏與其他部門之間的溝通，導致財務工作不能順利開展。

3事業單位財務工作中常用的統計方法

統計分析方法有完善的統計分析模式，在事業單位財務工作中，正確運用統計分析方法可以有效減少財務工作中的失誤。統計分析的方法有很多種，在選擇統計分析方法時財務人員要根據本單位的特點進行選擇。下面我們介紹幾種事業單位財務工作中常用的統計方法。

3.1比較分析法

比較分析法是比較常見的，也是財務工作中的基礎方法。具體做法是在對同一個目標進行分析時，要從橫向和縱向兩個不同的角度進行對比，最終得到統計數據。比如，比較分析法可以把事業單位一定時期的計劃指標與現階段對該計劃指標的完成情況進行比較分析，從而得出本單位現階段對計劃指標的完成情況，這就屬于橫向對比。

3.2比率分析法

比率分析方法的計算結果比較簡單，但其得出的分析結果卻十分科學與準確，能夠對事業單位當前的財務狀況做深入分析，反映出來的財務狀況也比較深刻。3.3趨勢分析法趨勢分析法故名思議就是對本單位同一項目不同時期的發展趨勢進行分析，以此來制定科學合理的財務分配，保持單位的收支平衡。

3.4因素分析法

因素分析法主要包括兩個方面的內容，其一是連環替代法，是指通過對各因素之間相互依賴的密切關系來分析結果，這一方法要求數據必須精確。其二是連環代替法，這一方法要求數據量要多。

4統計分析方法在事業單位財務工作中的應用

4.1預算分析

財務人員在對本單位進行預算分析時，往往采用比較分析法，因為該方法最為直觀。預算分析主要包括兩個方面的內容，其一，要對本年度與上一年度的預算經費進行對比分析；其二，要看本年度預算是否在法律法規范圍內進行，是否滿足本單位的發展需求，是否最大限度地惠及普通民眾。

4.2預算執行分析

趨勢分析法是預算執行分析中最常用的分析方法，其主要內容是對本年度的經費執行情況與上一年度的進行對比，從而在統計表當中反映出本年度以及上一年度每一個月的經費執行情況。預算執行分析可以一目了然地發現本單位經費的使用規律，從而提高財務預算執行水平，保證本單位收支平衡。

4.3資產及負債率分析

事業單位的資產可以分為固定資產和流動資產兩個方面，可以通過對負債情況的分析來反映事業單位的固定資產和流動資產情況。對資產及負債率的分析不僅有利于事業單位管理好資產，提高周轉效率，還能幫助事業單位實現業務優化。

4.4分析單位收支詳細條目

統一的收支報表是財務會計制度對于企事業單位的一個重要要求，這樣做的目的是可以清晰地看出事業單位經費的支出情況，確保事業單位能夠合理使用經費。經費使用過大或者經費投入不足都可以在收支詳細條目中體現出來。分析單位收支詳細條目對經費的投入使用具有指導作用。

綜上所述，財務分析方法在我國事業單位財務工作中具有重要意義，掌握并熟練運用各種統計分析方法是財務工作者必須要掌握的技能，運用財務統計分析方法不但可以提高工作效率，還對加快促進事業單位財務管理形式轉變、不斷完善事業單位財務制度具有積極意義。需要注意的是，不同的事業單位情況不同，財務工作者在選擇統計分析方法時要注意從本單位的實際出發，確保統計分析方法在財務工作中發揮出最大價值。

參考文獻

第5篇：財務工作要求范文

關鍵詞：高校；財務工作；服務效率

0前言 我國的社會主義市場經濟體制日益完善，決定著高校的資金來源是多樣化的，況且高校財務工作的服務對象也越來越多，每個財務工作的服務對象都有各自的特點，面對這么多樣的服務對象就要用不同的方式去對待。如果服務的效果不好就會惹來一定量的麻煩，給工作的展開也產生了一定的影響，這樣就不利于高校的發展和運行。因此，需要轉變財政服務觀念，積極應對問題，主動地適應當今社會產生的新形式，構建創新型的服務理念，深度把握財政服務工作的本身的性質，徹底了解財政服務的內涵。

1高校財務工作服務效率的發展狀況及在服務過程中的體現

1.1高校財務工作服務效率發展狀況 說到高校財務工作服務效率就是為別人服務，其他人在這個過程中能夠受到益處。在廣義來看，這是屬于內部營銷模式，營銷的對象也是高校的職工和學生，通過我們樹立正確的服務理念，用正確的服務態度去迎接我們的服務對象，就可以吸引在校職工和學生，這樣就可以獲得競爭的優勢，給工作帶來一定的滿意度。我們高校的財政服務工作多數是在單位內部進行的，服務的對象就教師和學生，這就決定了服務主體的特定性，也就要求我們針對不同的主體創造出不同的服務模式。另一方面，高校財政的服務工作，也不僅僅是針對學校的在職教師和學生，也包括向其他的整體服務部門服務，比如說，財政廳、教育廳，向部門中的每一個人進行服務，傳播自身營銷的工作理念，讓這個部門的工作人員認同部門的文化目標，這就使得部門目標和個人目標有效地結合起來了。

1.2高校財務工作服務效率在服務過程中的體現

1.2.1在服務的過程中更加靈活、互通 服務的生產和服務的消費是相輔相成的，這兩個過程是不可以分隔的，如果分開就是去了存在的意義。在校的教師職工和學生都會參與到財政生產和服務的過程中，財政服務人員再為他們提供服務的時候就是這些主體消費的過程，兩個者在時間上就是同步的，這個過程就體現了高校財務服務工作的交流性和互動性，這個過程中，教師和學生與財務工作的接觸是極其密切的。財政服務工作也是這樣的，財政服務工作的生產和消費也是要結合在一起的。把握高校財務服務工作的交流性和互動性就把握了財務管理的基礎。如果我們能夠合理地運用財務工作的交流性和互通性就一定會提高工作的效率。

1.2.2在服務的過程中存在著一定的差異和變化 總體來看，我們每一個人的情況都是不同的。比如，人和人之間的喜好不一樣，擅長的不一樣。每個人的閱歷和經驗也都不同，他們都會把這些滲透到財政服務工作當中，也會對自己的服務質量產生認知。何況，在面對財政服務工作的時候，遇到不同的服務對象就是更加正常的，教師和學生之間也會有個體差異，教師和教師，學生和學生，都是有差別的。這方面的因素，也就要求，我們的財務工作服務人員要提升自身服務質量，加強服務知識能力，才能更好地針對服務對象，進行服務。在評價服務質量的時候，也就是從不同的角度，使用不同的標準，即使是同樣的服務也會做出了不同的評價，所以說，在服務的過程中體現了差異性和可變性。

2提高高校財務工作服務效率的途徑

2.1加對財務管理的認識，提高對財務管理的重視度 高校的管理工作在一定程度上是一項長期任務，各個高校對經費和資金的投入不足也是一個問題，高校的領導要進一步加強財政服務工作的管理工作。財務工作管理做得好，就能保證高校順利地進行運作，也決定著重大的經濟事項，決定著學校的資源配置。

2.2改革經費預算，經費能夠得到充分的使用 財政管理工作是一項極其細致的工作。在財政預算方面應該合理進行。每個單位都要求提倡收支平衡。在支出預算上，要量入為出，堅持根據收入進行支出的選擇，緊緊圍繞收入的多少去選擇支出。避免出現赤字預算的情況。在編制預算時，還要根據單位的實際情況進行，遵守人員的經費按照標準，公用的經費就需要按照定額，專項的經費就是要按照項目的原則來編制。

2.3提出新穎的服務方式，財務建設信息化 在高校的財務建設信息化方面，高校的工作還是屬于相對落后的，這就要求高校，能夠完善財務建設信息內容，完成不同的財務管理信息系統。要完成相應的數據與學校的相關部門對接，打造財務信息數字化，這樣就會全面提升財務信息的管理化水平。滿足對財務信息的要求。

2.4公開財務信息，建立財務信息長效機制 財務信息是推動高校經濟增長的有效手段，公開財務信息。有助于很好地管理高校的財務信息，讓人們監督的角色充分得到發揮，加強了財務管理工作的透明度，工作更加法制化。但是信息公開并不是一時的，要建立長效的法律機制，財政部門就要嚴格按照建立的法律機制認真地履行，做得不好就要受到相應的懲罰。這種長效機制的建立也使教育收入更加規范化，避免的行為發生，為高校的管理工作也減輕了負擔。

2.5根據學校的現狀，制定內部控制機制 認真貫徹執行高校下達的任務，在程序上要合理有效，并且嚴格遵守程序，保證程序的有序性。學校要運用多種手段對風險和數量進行評估，建立完善的管理制度，決策，執行和監督都要分離，相互制約和平衡。推行系統化的信息建設。政府部門應該認真履行自身的職責，運用審批權對高校財務管理工作的重大財務工作進行審批，讓任何人都不能，損害其他人的利益。學校的內部財務也要建立監督制度。監督的主要內容就是工作的真實性和準確性，也避免了作弊行為的多次發生。

第6篇：財務工作要求范文

一、政治思想

要做好財務工作，做一名職工群眾信得過的財務總監部，必須要有正確的政治思想。我加強學習，樹立全心全意為職工群眾服務的思想，做到無私奉獻。在工作上我養有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風。我服從公司的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務，為燃氣公司的發展作出我自己的努力。

二、工作情況

為了適應市場經濟的要求，實現公司全年目標工作任務，我全面規范會計核算和財務管理工作，使財務人員做到既當家又理財，認真搞好各項財務工作。一是認真、細致地做好會計報銷、工資發放、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關財政、稅務票據的領用、核銷等日常會計核算、會計監督工作，做到工作仔細、認真、無差錯。二是按會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。三是積極與相關稅務主管部門聯系，爭取相關部門對我公司的理解與支持，最大限度的利用國家相關的稅收優惠政策，為公司節約每一分資金，確保公司發展和生產經營工作的正常開展。四是在做好自己本職工作的同時，堅持“公司工作一盤棋”，積極配合相關部門的工作，利用財務現有的各項資源做好力所能及的工作，為公司的發展做出我的貢獻。

三、工作態度與責任

干工作除了業務知識與技能外，更主要的是工作態度與責任。我負責財務工作，以良好的工作態度對待人，做到和氣、關心、體貼、溫暖。工作中承擔自己的責任，認真對待每一項工作，負責到底，做好任何工作。對自己要做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業，全心全意為職工群眾服務，為公司的發展作出自己的努力。

第7篇：財務工作要求范文

【關鍵詞】財務共享中心；集團企業；問題和缺陷；應對措施

一、引言

數據不暢通是以往大多數集團企業比較困擾的問題，由于集團企業往往分支較多，區域跨度大，各個分支間的財務數據不能很好的實現共享，這自然不利于集團企業的宏觀把控和統籌規劃。互聯網和信息化的到來極大的減少了集團企業諸如此類的困擾，財務共享中心便是解決此類問題的有效工具，不過畢竟屬于新事物，集團企業仍需面對許多新問題：財務共享中心不適用于集團實際情況；由于財務共享中心為集團財務工作帶來的變化；集團財務工作人員的新要求；內部各分支部門的財務規范化等。只有處理好這些問題，集團企業才能良好的運用財務共享中心。

二、財務共享中心為集團企業帶來的問題

1.財務共享中心并不適用于所有集團企業

作為集團企業，其經營規模相對于其它企業而言比較大，集團企業為了自身的發展壯大，謀求產業升級的意愿強烈，更愿意嘗試新生事物在企業內用于應用。財務共享中心作為針對于跨空間跨區域應運而生的財務處理工具，自然非常吸引集團企業的興趣，導致許多集團企業紛紛盲目引進。財務共享中心是對企業信息化要求較高的工具，而對于譬如制造型這類信息化程度較低的企業引進財務共享中心并不能充分的進行運用，還要額外投入大量資金維護該系統；另外，集團企業如果僅僅是站在降低財務成本的角度引進財務共享中心，如果財務中心的應用地點位于類似于北上廣這類高薪酬的城市，財務共享中心的維護管理費用甚至會高于原有集團財務管理模式，并沒有起到節約財務成本的作用。

2.財務共享中心為企業財務帶來的變化

財務共享中心可以說是集團企業財務管理的一大革新技術，其影響力必然會體現在企業管理的許多方面。凡事有利必有弊，財務共享中心在為集團企業帶來許多便利的同時，也會產生一些不良后果：財務工作與生產銷售等第一線脫離，財務人員與企業業務接觸減少，這一定程度上必然會影響財務人員對參與企業管理的判斷力和準確性；財務工作人員集中在總部，各分支部門不再擁有財務機構，財務管理職能不能具體發揮到區域，實際上降低了集團對下屬的管理力度；稅務方面，財務共享中心使財務工作人員不再接觸各個區域地方稅務局，使其稅務敏感度大大降低，另外財務共享中心和財務人工處理始終是機器與人工的區別，稅務事宜又經常發生變動，財務共享中心的使用有很多的幾率觸發稅務風險，也不利于稅務籌劃。這些都是財務共享中心為企業帶來的不利變化。

3.集團企業財務工作人員的綜合素質欠佳

由于財務對企業的重要性影響，集團企業對財務工作人員的素質要求都會比較高，在引進財務共享中心后對財務工人員的要求需要更一步提高。大多數集團企業下屬分支的會計工作人員還停留在財務會計這種相對初級的階段，而財務共享中心在賬務處理流程中會減少很多工作量，這并不意味著會計工作變簡單了，這個要求財務工作人員更多的利用專業知識進行管理工作，從財務會計到管理會計的轉變。財務共享中心在使用過程中，必然會出現許多實際問題，而這些問題很多需要財務工作人員發揮其專業能力才能處理以及對財務共享中心的認識與應用，如果財務工作人員專業技能不夠強硬、不能靈活應用財務共享中心，自然不利于集團企業的財務管理。

4.下屬企業財務核算未規范統一

集團企業往往規模較大，下屬分支多且復雜，管理難度相對而言比較大，財務管理作為集團管理的重要板塊，其管理同樣復雜且難度較大。尤其是部分集團企業的下屬分支財務處理程序沒有統一，譬如某集團企業下屬的A分公司在材料采購階段采用計劃成本法核算，B公司又采用實際成本法核算；或者本身屬于同一科目核算的會計要素，由于不同分公司對明細科目的名稱不同而分別核算等。這些混亂都不利于財務共享中心的使用，大大加強了企業財務管理的難度，這樣開出來的財務報告也會與企業實際財務情況失真，有悖于財務工作的嚴謹性，也非常有可能引發財務風險。

三、針對財務共享中心對集團企業財務管理水平提升的建議

1.根據企業實際情況決定是否引進財務共享中心

財務共享中心固然能夠方便集團企業的財務處理，避免了地理區域造成的不便，理想狀態下，還能減少財務支出費用，降低企業運營成本。不過由于現目前的財務共享中心的實際情況，其還不能廣泛用于所有類型企業，財務共享中心對企業的財務信息化要求比較高，另外財務共享中心也需要相關人員對其進行維護升級，由于工資薪酬等原因，總部位于一線二線城市的人工維護費用也會比較高，財務共享中心需要的硬件設備也是一筆比較高昂的費用，如果只是為了節約財務費用而引進財務共享中心，就很有必要根據集團企業自身情況試算衡量，避免財務費用的不減反增。當然，財務共享中心是不斷更新升級的，暫時不能適用的集團企業可以關注它的發展動態，根據具體情況引進和使用財務共享中心。

2.及時調整財務共享中心帶來的財務管理變化

財務共享中心的引進為集團企業帶來的財務管理是巨大的，許多原有的財務工作內容會隨之改變，這些改變有利亦有弊，對于財務共享中心帶來的弊端，集團企業就應該及時發現并進行調整：比如開通財務工作人員與業務銷售人員的溝通渠道，避免財務分析只基于財務數據判定，應該財務分析的理論數據與實際業務的具體情況相結合，出具更客觀合理的財務分析；定期安排財務工作人員到各分支機構進行實地考察，對各分支機構的具體財務狀況具體分析，并提出有針對性的財務建議，充分發揮強化服務、參與管理的積極性；對于稅務問題，要更多的發揮財務工作人員的主觀能動性，配合財務共享中心技術人員，實時的調整稅務變化，積極構思稅務籌劃。集團企業應該積極認知和不斷調整財務共享中心帶來的不良變化。

3.引導財務工作人員從財務會計到管理會計的轉型

會計信息化是未來會計工作的趨勢，財務共享中心就是這個趨勢的具體體現，在未來的會計工作發展中，填制憑證、編制財務報表不再是會計的主要工作，會計工作應該更多地面向參與管理，指導發展方向等方面發展。作為集團企業，其財務工作復雜，需要分析的財務數據眾多，財務共享中心的投入運用，極大的減少了財務會計的工作流程和難度，這就要求企業財務工作人員的轉型升級，由財務會計轉型為管理會計，對財務工作人員有了更多的要求，企業應該積極組織財務人員的專業素質培養和對財務共享中心的靈活應用。另外，財務工作人員也應該努力提高自身的專業素養，積極參與集團企業的管理。

4.統一規范集團下屬企業的財務管理制度

集團是由多個企業分支構建而成，管理難度上自然比單一企業更難，尤其是財務管理，涉及到內容往往繁多而細致，財務工作本身也要求嚴謹，作為一個團體，統一規范的財務管理制度必不可少。高質量的財務管理是基于有對比性的財務數據，集團企業應該制定文字性的財務管理制度下放各分支，并組織企業財務人員學習。只有規范的財務管理，財務共享中心才能發揮其在集團企業中的積極作用，并引導企業財務走上科學發展道路。

四、結論

財務共享中心是未來企業財務管理發展方向的趨勢，必然又是會計信息化的一次大飛躍。不過作為新生事物，它還有其不成熟性，先目前也不適用于所有企業的推廣運用，集團企業應該就引進的財務共享中心實時調整它所帶來的財務工作變化，會計工作人員也要有提高自身專業素養的意識，當然財務共享中心的良好運用也離不開集團企業規范的財務管理制度。

參考文獻：

第8篇：財務工作要求范文

一、指導思想堅持黨的各項方針政策，遵守財經紀律和各項規章制度，根據本單位的實際，不斷完善各項管理制度，加強財務管理，努力開源節流，使有限的經費發揮真正的作用，為統計工作提供財力物力上的保證。

二、目標任務認真貫徹省統計局xx年財務工作要點，并將精神在全市統計系統的財務工作中認真貫徹執行。

2、按省財基處和市財政局的要求，按時上報全市統計系統和行政經費財務月、季度財務報表，作到賬表一致。

3、按省統計局、市財政局的要求，認真搞好xx年地方經費和統計事業費的年度預決算工作。

4、深化基層指導縣區統計局中心統計事業費的財務管理工作，開展內審及離任審計。

5、加強財務管理、完善財務管理制度，努力開源節流，為統計工作和普查工作的正常開展提供財務保證。

6、管好用好全市各項普查工作經費，做到專款專用，不擠占挪用。

7、加強財務基礎工作，認真學習《會計法》和財務電算化知識，做到會計業務精、電算化處理帳務技術純熟。

、加強對各種費用開支的核算，按機關管理制度的規定，按月落實到科室，定期公布。

9、積極為領導出謀劃策，在財務管理工作中起到助手和參謀的作用。

三、措施加強對財務工作的領導，堅持局隊領導的開支由局長審批，其余開支由協助局長分管財務的領導審批，大額開支由集體討論決定，做到民主理財、財務公開。

2、財務人員必須按崗位責任制，堅持原則，秉公辦事，做出表率。

3、充實完善的財務管理制度，在反復征求職工意見的基礎上，由局黨組決定后，堅決執行，不能走樣。

4、財務人員必須認真學習財務管理的有關規定，在財務活動中認真執行。

5、搞好財務基礎工作，做到帳目明白，帳證、帳實、帳表、帳帳相符。使財務基礎工作規范化并達標晉級。

6、搞好縣區電算化培訓，今年舉辦一期培訓班，爭取年底能計算機處理年報。

7、加強黨風廉政建設，有良好的職業道德，發揚勤儉節約的精神，當好家理好財。

四、考核方法

(一)、市局財務人員年度考核嚴格按局機關管理辦法執行。

(二)、對縣區的財務工作，按以下考核方法執行。每季度報送財務報表作好記錄，定期公布。

第9篇：財務工作要求范文

一、高校財務人員職業道德的含義

財務人員職業道德是指從事財會職業的人應遵循的行為規范。財務人員職業道德規范是根據會計職業的特點，對財務人員的行為所提出的道德要求。這種要求是財務人員在長期工作實踐中形成的、所遵循的行為準則。它規定財務人員履行職責時，應以什么樣的思想，什么樣的工作態度和工作作風去待人接物，去完成本職工作，努力使自己成為社會主義社會所需要的財會人員。

二、高校財務工作人員應具備的基本職業道德素養

財務人員職業道德規范是財務人員道德行為和道德關系的普遍規律的反映，是對財會這一職業范圍內的基本職業道德素養的確定和概括。具?w包括：愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、遵循準則、客觀公正、保守秘密。

愛崗敬業，熱愛本職工作，這是做好一切財務工作的出發點，也是財務管理人員職業道德的首要前提。財務人員應當熱愛本職工作，自覺主動的履行崗位職責，兢兢業業，嚴格遵守財務核算規程，從記賬方法、科目運用、賬簿設置、核算規程、財務報告等方面確保財務處理的準確性和及時性。

誠實守信是一切道德的基礎和根本，是人之為人的最重要的品德，是一個人的立身之本，也是處理人際關系的重要德行。

廉潔自律是新時期財務人員職業道德規范的一個重要標志。在財會行業中，廉潔自律有其特定的含義。廉潔要求財務從業人員能夠經得起來自各方面的利益誘惑，要堅持原則、依法辦事。

遵循準則是指財務管理人員在進行核算和監督的過程中，以會計準則為自己的行動指南，以會計準則作為與違法違紀現象作斗爭的有力武器，通過樹立會計準則的權威性來維護會計行業的信譽和會計人員的地位，保證經濟活動的正常進行。

客觀公正是指財務人員道德的靈魂，也是財務工作最主要的職業行為。它要求財務人員對各項經濟活動進行客觀公正的記錄和反映，不能脫離客觀經濟事項的本身去進行賬務處理，這不僅是職業道德規范的要求，也是財務人員個人品德的體現，財務人員必須正確行使自己的職權，強化自身品德修養。

保守秘密是指財務人員對國家秘密和商業秘密負有保密義務。尤其是面對開放的網絡環境，在市場競爭日益殘酷的今天，財務人員必須對本單位的相關財務信息嚴格保密，從不外傳。

三、高校財務人員必須具備的專業素質

高等學校的財務人員是廣大財務工作者中的一個特殊群體，這個群體由于其工作環境和服務對象的特殊性，他們的專業素質必須高于一般財務人員。眾所周知，高等學府是一個人才濟濟的教育機構，雖然不能說高等學校的師生個個都是社會精英，但的確都是受過高等教育或者是正在接受高等教育的具有較高文化素質的群體，一般都具有較強的自尊心，特別是一些學歷高、職稱高的教師，在為人處世方面非常清高。因此高校財務人員在財務管理工作中，必須具備更強的服務意識和溝通能力以及更加耐心和更加細致的工作態度，在政策允許及合理合規的前提下，要時常站在別人的角度為他人著想。

四、高校財務人員的基本崗位職責

按照校級財務部門的整體財務計劃的要求，結合本學院的實際經濟情況，編制財務預算、收支計劃，擬定資金籌措和使用方案。負責所屬學院的內部審核工作，對本學院的部門項目經費或教職員工的科研經費開支統籌把關，同時負擔二級單位的報賬工作。負責核算本學院的酬金、勞務費等的計提、分配和發放。代表本學院參與學校的相關財務管理工作，編制、審核會計憑證，負責總賬和分類賬的登記。做好票據領用、使用及上繳的管理工作。

五、加強高校財務人員職業道德的途徑