企業發展研究精選(九篇)

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第1篇：企業發展研究范文

關鍵詞：廈門；物流；貨代；專業化；信息化

中圖分類號：F550.81　文獻標識碼：A　文章編號：1672-3198(2009)14-0072-02

1　廈門貨運行業現狀分析

(1)石制品在廈門出口中占了相當大的比重。2009年3月6日―3月9日。第九屆中國(廈門)國際石材展在會展中心舉行，這是廈門市繼中國投資洽談會和對臺交易會之后的又一具有國際影響力的專業展會。

(2)雖然這波金融危機對珠江三角洲以及廈漳泉三角洲造成了不少負面影響，部分工廠倒閉，進而影響到廈門地區的出口量，但在這些地區的服裝、鞋子、箱包以及工藝品等輕工產品仍然在廈門出口貨物中占了相當大的比重。

(3)進口貨載在這幾年內沒有太大變化，主要有地中海和中東地區特別是沙特伊朗進口的石材，歐美進口的廢紙，還有從臺灣進口的塑料米等。進口這幾年有逐漸上升的趨勢，但是廈門地區的貿易仍然以出口占大部分，主要是閩贛及內陸地區的貨物。

2　廈門貨代企業面臨的主要問題

(1)傭金制度動搖，經營面臨困難。

國際貨運業本身就是一個中介行業，賺取傭金是它的主營收入，交通部在這方面也作了相應的規定，但是由于貸代行業競爭趨于白熱化，船東不斷地調低傭金比例，甚至取消了近洋航線的傭金，使得這塊收入下降，甚至為零，這對中小貨代企業具有很強的殺傷力。中小貨代企業的另一收入就是作為無船承運人拿運費差價。但現在航運市場上運費幾乎透明，老貨主對哪一航線，哪種船艙，每一集裝箱所需費用了如指掌。因此所謂的差價也差不了多少，所以傭金制度的動搖，傭金下調使得企業面臨經營困難，甚至危及其生存。

(2)企業規模小、服務單一，缺少核心競爭力。

廈門的貨代企業眾多繁雜，且專業化程度不高，容易陷人市場局部混亂之中。從貨源、網絡、功能、管理、服務、業績等方面進行綜合評估，真正實力超群、具有競爭力的寥寥無幾。經營規模小、市場份額少、服務功能少、競爭能力低是絕大多數貨代企業經營狀況的最好寫照。

國際貸代應是一個具有綜合服務功能的物流行業，發達國家的跨國貨代公司早已發展到了門對門服務。但廈門的貨代業務范圍長期以來一直局限于訂艙、報關、轉運等環節的簡單勞務，功能單一，服務面狹窄。行業放開之后競爭日益激烈將是我國貨代行業的大勢所趨，中小貨代企業在競爭中。沒有優勢，為了搶占客戶，只能采取降低服務價格，有的貸代企業甚至放棄吃價差，倒貼錢給貨主。這種惡性的價格競爭，將使那些缺少競爭力的中小貨代企業生存困難。面臨倒閉。因此，廈門的中小貨代企業應重新調整定位，進行整合與升級。

(3)資金規模小、融資能力不強困擾企業

企業發展到一定程度。講求的就是規模效益，為了擴大企業規模，企業需要增加投入，但是廈門的中小貸代企業存在資金規模小、融資能力不強的問題，那些國有控股的國際貨運企業或大型的貸代企業，它們可以采用職工持股，或利用自己的品牌、信譽吸納民間資本的做法，來拓寬企業的融資渠道，加速資本集中。但對于中小貨代企業。它們缺少品牌，缺少信譽，它們中有的是掛靠大企業，有的是幾個人合伙，湊足企業注冊資金，有的甚至是采取借資，一且企業成立就抽資。這些貨代企業的規模是可想而知的，企業的信譽也就無從保證。這種小規模的貸代企業，在目前激烈的市場競爭中是很難生存下來的。為了充分利用有限的資金，保證廈門本土貨代企業的國際競爭力。有必要對目前散亂無序的貨代行業進行全面的整頓。

(4)廈門物流業人才短缺。簡單地說，物流管理實際上是一個策劃的過程，就是以最小的成本滿足客戶的需求，在我國這樣的人才還比較少，廈門地區的物流專業人才更是奇缺。以廈門甚至全國目前的現狀看來，從事貨代行業的一大特點就是進入門檻不高，高級物流人才匱乏。缺口較大。從長遠來看，未來5年這種缺口還會進一步擴大。

根據調查，206家企業當前緊缺人員數量為1604人，其中、高級人才需求712人，未來1―3年內所需人才為3195人；3―5年內共緊缺6195人。根據市工商局注冊的物流及相關企業近2000家推算，預計到2010年。夏門市物流人才缺口將達到幾萬人。

(5)廈門的物流企業的信息化程度不高，

物流企業的信息系統還沒有建立起來，為符合現代供應鏈管理的需要，靈活應用信息科技往往是致勝關鍵，因此，利用信息技術追蹤貨物、庫存管理電子化，都是急需研究的課題。同時，物流企業的服務質量管理系統還沒有完善。存在企業有沒有通過IS09000、IS014000等體系認證，有沒有質量保證系統，企業的貨損、貨差率能不能降到最低等問題。物流行業的整合速度遠遠慢于制造業的整合，畢竟多數制造業企業都有在全國范圍內銷售產品而產生的物流需求，但卻找不到全國意義上的物流服務供應商。

(6)廈門物流企業的網絡有待進一步健全。

物流是一種網絡經濟，網絡不完善或不健全，業務開展就會受到制約。目前廈門本地的貨代行業有一個特點，就是中小型貨代往往只局限在追求短期利益，甚至只是做做差價賺取傭金，根本不愿意花成本完善自己的網絡系統，不少貨代根本沒有自己的網頁或內部工作系統。而一些已成規模的大型貨代，卻只有在諸如北京上海深圳香港等核心站點設立一個主頁，在不顯眼的角落標注上廈門地區的負責人以及聯絡方式，僅此而已。這種現狀其實可以表明廈門物流行業雖然起步不算晚，但市場結構并不成熟，競爭混亂，大多數貨代認為健全的網絡服務并不能在短期內迅速提升公司的績效，因此漠視網絡環境的建設。廈門物流行業的網絡健全還有很長一段路要走。

3　廈門貨代企業的發展方向

隨著市場的進一步開放，大量的外資貨代涌入，國外的貨代企業以其先進的設備和技術、雄厚的資金、遍及全球的網絡、先進的經營管理模式等在行業競爭中占有絕對的優勢。貨代行業將出現優勝劣汰的局勢，一些勢單力薄的貨代企業將被淘汰出局。面對“強敵”壓境的態勢，廈門的貨代企業，尤其是中小型貨代企業應從以下幾個方面著手，尋找自己的發展方向。

(1)停止內戰，加強聯合，提高競爭力。

近年來，航運業聯合、合并、收購、重組之勢風起云涌，船公司及大型的貨代已為中小貨代企業做出表率。大企業尚且如此，何況中小型企業。中小型貨代企業耍有長遠的目光，應犧牲某些局部利益。停止內戰，加強聯合，尋求共生，避免陷入孤軍奮戰、分散經營的局面。

有人提出中小貨代企業可以通過“以中型貨代企業為龍頭，以特許加盟連鎖經營為支持”的經營模式來幫助企業快速發展壯大。其實還可以再上一檔次，即采取以大型企業

為龍頭，讓中小型企業以特許加盟連鎖經營的方式，來全面發展廈門的貨代企業，整體提升廈門貨代企業的國際競爭力，貨代行業符合特許連鎖經營的操作特點。它可以通過規范一系列操作，要求加盟者共同遵守，使特許方與被特許方在經營管理理念保持一致。特許經營模式給特許方和被特許方雙方互惠的機會，特許方無需資金投人，即可壯大規模，受特許方可以得到大企業的支持與扶植。廈門的中小貨代企業可以嘗試這種經營模式，整合企業，以緩解融資問題，在不增加資本投入的前提下，擴大企業的規模，從而全面提高本土企業的國際競爭力。

(2)拓展企業的服務范圍。向物流業進軍。

目前，廈門一些大型國際貸運企業己實現了轉型，2003年有6家物流企業進入全國百強行列。但是，中小貨代企業的經營模式。仍停留在傳統模式，有必要進行轉型，中小貨代企業經過優化整合，上規模之后，就需拓展服務范圍，追求更大的利潤源。“物流”是目前國家和地方政府大力支持發展的行業，政府在政策及配套措施上都給予一定的保證。物流的根本產品是服務，貨代企業的本質也是服務，綜合物流的精髓無非是貨運企業經營理念的創新、服務功能的延伸及信息技術的廣泛應用。

貸代企業要向物流企業轉型，需具備一定的條件，首先企業必須有集中穩定的貨源，其次必須有完善的配套設施，能提供綜合；第三必須具備成熟強大的網絡信息系統；第四擁有訓練有索的專業人才。目前，廈門很多中小貨代企業尚不具備上述條件。但它們必須接受物流的經營理念，有轉型的決心。只有這樣，才能具備長遠的發展眼光，才愿意犧牲短期、局部的利益，實現貨代企業在貨源、人才、資產等方面的整合、重組、優化，組成新機構或新實體，形成一定的國際競爭力，從而在激烈的市場競爭中占有一席之地。

(3)走中外合資合作之路，促進企業規模經營。

外資貨代企業的進入，對中小貨代企業來說既是壓力，又是一個發展契機。外資貨代企業有很多優勢，如具有雄厚的資金、成熟的網絡、優秀的管理經驗等，但它們剛剛進人我國，對我國的國情和現狀不太了解，急需得到本土企業的幫助。中小貨代企業可以與同國外有一定實力的貨代開展合資、合作經營，走合資合作之路，在合作的過程中，企業可以學習先進的管理方法，改善貨源結構，拓寬服務網絡，提高管理水平，從而達到擴大經營規模、壯大競爭實力的目的。

第2篇：企業發展研究范文

（一）機遇

經濟結構優化、產業轉型升級為中小企業發展創造了契機。互聯網技術快速發展、被廣泛應用于經濟社會生活的方方面面，與許多產業跨界融合發展，為許多中小企業孕育著新機遇。新常態下許多企業在倒逼機制的作用下催生了轉型升級的機會，以節能環保、新一代信息技術、生物、高端裝備制造、新能源、新材料和新能源汽車七個產業為代表的戰略性新興產業在各種利好扶持政策下，獲得了加快發展的機會。在依靠創新驅動發展的背景下，許多基于高新技術的第三產業獲得了跨越式發展的機會。此外，我國城鎮化的加快發展、中西部地區崛起的強大帶動力、“京津冀協同發展”“一帶一路”發展、中國企業“走出去”、改革紅利不斷釋放、國際經濟形勢逐漸好轉的跡象，中小企業的稅費不斷降低及扶持政策不斷的出臺、發展環境不斷優化、我國企業面臨的出口環境在好轉等這些都是中小企業在新常態下面臨的新的機遇。而且，國家鼓勵創業的政策不斷出臺，掀起了創業的熱潮，特別是2015年國務院出臺了《關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》提出了大眾創業、萬眾創新等政策導向，為中小企業發展帶來了歷史性機遇。

（二）挑戰

在經濟新常態下，經濟增速趨緩，這樣區域之間、不同產業之間的競爭會更加激烈，各地促進中小企業發展的政策會產生同質、資源重復配置的問題。中小企業發展面臨的頭號難題———融資難、融資貴問題還沒有從根本上得到緩解。中小企業的自主創新能力依然有待加強，提供的產品與服務的核心競爭力不強，在全球的競爭優勢不足。中小企業依然缺乏適應經濟新常態的人才。相比國有企業，中小企業面臨著政策歧視、市場歧視、管理體制不合理、支持其發展成長的各項政策措施需要進一步完善優化。

二、當前支持中小企業發展的財稅政策存在的問題

已有的支持中小企業發展財稅政策，對激勵中小企業快速成長發展，創造就業崗位，驅動其技術研發創新，優化經濟結構等方面發揮了一定的積極作用，但依然存在著一些方面有待完善。主要表現以下幾個方面：（1）財稅政策支持手段單一、立法層次低、各種工具配合協同作用不足；（2）財稅政策對中小企業自主創新激勵不足；（3）支持中小企業融資的財稅政策力度有待加強；（4）支持中小企業人才吸收與培養的財稅政策有待加強。（5）對中小企業減稅、免稅的力度有待加強。（6）有關中小企業社會服務體系的財稅激勵政策有待加強。

三、經濟新常態下完善促進中小企業發展的財稅政策建議

（一）建立健全中小企業的財稅法律體系

我國應在借鑒西方發達國家先進經驗的基礎上，結合我國中小企業發展的實際，完善《中小企業促進法》，加強針對中小企業的立法建設，建設體系完整的財稅法律體系。提高立法層次，頒布支持中小企業發展的綱領性文件。完善政府采購法，將政府采購促進中小企業發展納入其中。修改充實現有的針對中小企業的財稅法律。

（二）加大財政投入力度，優化支出結構與績效

各級政府應進一步加大財政投入力度支持中小企業發展。設立扶持中小企業發展的財政專項資金，比如專門用于人才培養，用于技術研發創新等。加大各項財政補貼對中小企業的扶持力度，這樣能極大地促進中小企業快速成長發展。與此同時，應優化財政補貼扶持中小企業的支出結構，財政補貼應優先向中西部、老少邊窮等欠發達地區傾斜，在其使用領域方面，應優先用于技術研發創新、低碳綠色發展等方面。財政自己扶持中小企業發展的績效應進一步加強監管與提高。

（三）完善促進中小企業自主創新的財稅政策

財稅激勵中小企業自主創新應進一步加強。加大財政直接投入用于中小企業的自主創新。設立財政專項資金用于中小企業自主創新。稅收優惠政策支持中小企業研發創新應加大優惠幅度與惠及面，比高新技術企業所得稅享受低稅率，可考慮放寬條件，擴大中小企業的受益面；對科技研發支出在計算企業所得稅應納稅所得額時加計扣除，對符合一定條件的中小企業，可考慮增加扣除比例。對中小企業吸納科技人才、高科技產業園區建設、產學研結合等可考慮給予一定的財政補貼和減免稅。比如：對中小企業用于研發創新等設備投資，可考慮在計算企業所得稅應納稅所得額時，在3—5年內按設備投資成本一定比例稅前抵扣應納稅所得額；對中小企業實行技術轉讓、技術咨詢和技術服務實行滿足一定條件免征企業所得稅和流轉稅。

（四）完善促進中小企業投融資的財稅政策

中小企業由于其具有規模相對較小，抗風險能力較差，一直面臨著融資難融資貴的難題。政府應加大財稅扶持政策引導，多方引導民間資本投資介入中小企業，對向中小企業提供資金融通的銀行等金融機構給予更大力度的財稅扶持政策。可考慮設立支持中小企業發展的投資基金。進一步健全激勵中小企業投融資的稅收優惠政策體系。比如，對向中小企業提供融資的銀行等金融機構可考慮符合一定條件，給予免征營業稅或增值稅（金融保險業營改增之后）；對符合條件的信用擔保機構為中小企業提供信用擔保或再擔保（符合一定的條件時），給予免征營業稅或增值稅（金融保險業營改增之后）。此外，對激勵中小企業投資方面的稅收優惠政策方面，比如，可考慮個人投資者從被投資的中小企業獲得股息和紅利可給予免征個人所得稅的優惠；對中小企業（符合一定的較寬松條件）實行鼓勵投資與再投資的退稅優惠政策。

（五）財稅政策應加大對中小企業人才培養與吸納的扶持力度

我國對中小企業人才培養與吸收方面的財稅激勵政策還較欠缺，不利于中小企業快速健康成長發展。比如對吸納高校畢業生較多的中小企業可考慮加大財政補貼力度與稅收優惠幅度。在企業所得稅和個人所得稅方面給予一些優惠措施，激勵中小企業人才的培養和發展。允許中小企業（符合一定條件）高于一般企業提取職工教育培訓經費，在計算企業所得稅應納稅所得額時從稅前扣除，對該產業的企業直接用于教育科研的公益性捐助或大學設立中小企業人才獎學金的費用，允許稅前全額扣除。有關中小企業的個人所得稅優惠政策可考慮從如下方面完善：擴大中小企業對個人獲得的省（部）及以上頒發的教育、科學、技術方面的獎金，免征個人所得稅的范圍；中小企業科技人員以科技入股所獲得的股權收益，減免企業個人企業所得稅等等。

（六）財稅政策應加大對社會中介服務機構的扶持力度

第3篇：企業發展研究范文

【關鍵詞】網上支付 第三方支付 情景規劃

目前,國內外就網上支付的研究主要集中在網上支付系統安全性、信用問題以及法律問題。如：對于安全性的網上支付結構框架、 對網上支付系統的安全協議的研究、消費者網上購物行為以及對網站信任的研究、網上支付系統風險的定量分析與管理模式研究。而本文主要就國內網上支付產業發展進行研究和分析，即首先分析國內網上支付行業構成、網上支付企業分類、網上支付產業特征以及網上支付產業面臨的突出問題，然后提出使用情景規劃模型，希望可以對網上支付企業提出戰略建議并就未來提出關鍵問題。

本文提出使用的情景規劃模型主要是在大量定性分析的基礎上加入適當定量分析，從而來對國內網上支付企業未來發展提出戰略建議。

一、國內網上支付產業分析

1、網上支付行業的構成

網上支付的原動力是顧客要購買網上商戶的產品或服務，這個時候顧客為此向網上商戶支付貨款，需要利用銀行的系統實現銀行劃款。但就目前國內的環境或體系而言，銀行沒有足夠的動力來主動的滿足和推動顧客和商戶對網上支付的所有需求，因此網上支付企業的出現成為必然。同時網上支付產業的存在許多問題需要政府制定相關政策進行調控。所以,網上支付行業主要由五部分組成：顧客、商戶、銀行、網上支付企業和政府。

2、網上支付企業的分類

目前國內網上支付企業主要分為三類：（1）銀行網上支付，金融背景與業務熟悉是這類支付平臺的最大優勢，比如中國銀行、中國工商銀行等；（2）獨立第三方支付企業，其中又分為寡頭獨立第三方支付企業（以銀聯電子支付為代表）和非寡頭獨立第三方支付企業（如IPS環訊、快錢、網銀在線）；（3）依托大型B2C、C2C網站的非獨立第三方支付企業，比如支付寶、財付通和安付通。三種不同類型的網上支付企業所擁有的資源、目標客戶和政府給予的政策支持都不盡相同，三者之間往往也表現出競爭和合作的關系。

3、網上支付市場現階段的特征

（1）網上支付市場處于買方市場。目前國內提供網上支付的企業有40余家，并且提供的產品（服務）差異性極小，買方可以充分自由方便地選擇。（2）國內網上支付發展不平衡。在目前中國電子商務支付領域，C2C網上支付已經趨于成熟，B2C網上支付正處于市場開拓階段，而B2B網上支付的條件和環境尚未成熟，中國電子商務網上支付發展不均衡，未來中國電子商務支付方式的徹底解決還有很長的路要走。（3）其他特征。主要表現在網上支付企業趨向行業細分化和銀行與支付企業的競爭日益凸顯。

4、網上支付企業面臨的主要問題

目前網上支付企業主要面臨網絡安全、市場競爭、投入成本、盈利壓力、服務與創新不足以及法律和政策的風險等方面的問題。另外,網上支付企業如何能清晰地洞察目前市場環境、銀行與第三方支付企業之間又采取何種競爭合作策略、同時在面對顧客差異化和個性化的需求時，如何改變經營策略都是困擾網上支付企業的問題。

二、情景規劃模型介紹

1、情景規劃概念

情景規劃（Scenario Planning）是由美國蘭德公司開發的一種戰略設計和戰略對話的工具，它以相關人員為主體，運用想象力對未來的各種可能性進行挖掘、歸類，從而提高組織感知其經營環境的變化、思考這種變化的含義、改變心智模式以及據此采取行動的能力。由于情景規劃在理念與方法上與行動學習的一致性，它既可以看成是行動學習的一種形式，又可作為其他行動學習項目，尤其是戰略性行動學習的破冰項目。

2、情景規劃MACTOR工具

MACTOR是法國教授M.Godet等創造的一種定性定量結合的角色戰略分析方法，MACTOR是進行情景規劃建模時常用的一種方法。MACTOR方法的模型框圖見圖1。

三、情景規劃模型應用于網上支付企業研究

考慮本文主要是提出將情景規劃模型應用于網上支付企業的研究，因此不具體進行定量分析，下面主要確定影響網上支付產業的關鍵角色以及關鍵角色之間爭奪的主要目標，然后簡單介紹通過Mactor方法來如何對網上支付企業未來發展提出戰略建議。

1、確定關鍵角色

通過國內網上支付產業分析可以得知，影響網上支付行業的關鍵角色包括如下7個 ：A1獨立第三方支付企業、A2寡頭獨立第三方支付企業、A3寡頭非獨立第三方支付企業、A4顧客、A5銀行、A6商戶、A7國家法規。

2、確定戰略爭奪領域和各種目標

確定了影響國內網上支付產業的關鍵角色以后，同時需要確定各個角色之間的戰略沖突主要是體現在哪些戰略領域的目標上。而對于每個目標，各個角色可能是同意、反對或者中立。具體參見表1。

3、Mactor方法對網上支付企業發展提出戰略建議

使用Mactor方法，通過建立目標角色矩陣（簡單定位）及其意見集中和分散矩陣、目標角色評價矩陣及其意見集中和分散矩陣、直接影響矩陣、直接間接影響矩陣、加權數值定位矩陣及其集中和分散矩陣等矩陣進行定量分析，可以看出各個關鍵角色之間的意見集中和分散程度，各個角色對其他角色的影響度，各個角色對于其他角色的依賴度，各個角色對于所有目標的總影響能。這樣可以就各角色（主要是獨立第三方支付企業、寡頭獨立第三方支付企業、寡頭非獨立第三方支付企業以及銀行）未來的發展提出戰略建議。

四、總結

本文主要對網上支付產業發展狀況進行分析，包括網上支付市場構成、網上支付企業劃分、網上支付行業現階段特征以及網上支付企業面臨的突出問題。

目前國內外就網上支付的研究主要集中在網上支付系統安全性、信用問題以及法律問題。而本文主要研究國內不同的網上支付企業在各自特征和擁有資源不同、網上支付市場處于買方市場、網上支付發展不均衡的情況下如何改變戰略和制定經營策略的問題。同時，本文提出使用情景規劃模型這種戰略工具來對網上支付企業未來發展提出戰略建議。

【參考文獻】

[1] 于英川：現代決策理論和實踐.科學出版社，2005.

[2] 邱昭良：情景規劃理論和應用介紹.首屆學習型組織理論前沿與趨勢研討會，2004.

[3] 楊國明:第三方支付經營模式探析.華南金融電腦,2006（4）.

第4篇：企業發展研究范文

一、我國礦產企業的特點及發展現狀

（一）我國礦產企業的特點

1.礦產資源不可再生，企業是按照開采、開發、枯竭、報廢的運營過程發展的。

2.產品無差別，由供求關系影響價格，企業無法定價，影響利潤的實現。

3.投資風險高，資源分布不集中，品質、產量地區差異大，所以企業開發之前勘探研究投入會很大。

4.勘探結果不確定，前期投入不保證能帶來資金回報或因開采成本和難度太高而放棄。

5.工作環境艱苦，安全隱患復雜，很難吸引高級人才。

（二）我國礦產企業發展現狀

1.礦業企業發展規模小，數量多。大型企業少、中小礦企多，行業集中度低。較多的民營或者個體礦產企業資金少、技術弱、裝備簡陋，無法保證安全生產和環境保護，礦產資源浪費嚴重。

2.礦業企業技術落后，國際競爭力不強。加入WTO后，企業對原有生產技術雖進行更新改造。但在機械化、自動化以及管理手段等方面與發達國家有較大的差距，在國際市場上處于劣勢。

3.礦產企業資源浪費現象頻繁，可持續發展前途堪憂。由于生產中無法滿足環保要求，同時開采方法和選礦工藝落后，造成資源破壞與浪費，成本增加，不利于企業長久發展。

二、全球礦產行業發展形勢簡析

（一）礦產行業國際競爭形勢的分析

1.國際礦產業結構性問題突出。從礦產資源儲量看，經濟高速發展、經濟波動、次貸危機、歐債危機和礦產投機活動的影響，全球礦產市場上的礦產品價格上下波動劇烈，經常發生供不應求或供過于求局面。從市場集中度看，發達國家跨國礦業公司利用特有的經濟優勢在全球范圍開展礦產勘探活動，能夠對全球礦產資源掌控。從市場主動權看，全球經濟高速發展對礦產資源的需求提高，礦產資源生產者有更多的控制權，礦產市場由買方市場逐漸向賣方市場轉變。

2.國際礦產市場競爭重心轉移。從對礦產資源的實際控制轉變為對礦產市場規范制定的掌控、提高企業的融資能力以及政府參與對其他國家礦業公司進駐市場設置障礙。跨國礦業公司憑借資本市場、金融制度、金融手段，操控資本流向，決定全球礦產市場資源分配，價格制定，從而主導全球礦產資源市場。

3.全球礦業政策不斷調整。國際金融危機、礦產資源的稀缺，使各國政府重視礦產行業法律法規，以適應新形勢。發達國家制定環保能源和低碳經濟政策，引導礦產企業發展清潔能源。新興經濟體和發展中國家注重制定礦業政策，實施本國礦業企業資源儲備戰略。經濟發展較落后的非洲國家有豐富的儲量，制定開放優惠的礦業政策，吸引外資推動本國產業快速發展。

4.我國礦業企業在國際市場上缺少主動權。大型跨國礦業企業在礦產資源儲備、礦產品生產以及礦產市場交易份額上居于壟斷地位，操控全球礦產交易市場、主導全球礦業市場，制定交易規則，使我國礦業公司進入國際市場需面臨許多貿易壁壘，在礦產品價格和數量的協商過程中我國礦企缺少話語權，處于市場劣勢和戰略被動地位，承受巨大的風險和損失。

（二）國際礦業行業現狀分析

1.礦業融資總額大幅下降。據2013 年加拿大勘探開發者協會年會的礦產行業相關資料，2011 年全球礦業公司融資總額為1080 億美元，2012 年比2011年融資總額下降17%為896 億美元，2013 年經濟低迷，全球礦業融資的最佳場所加拿大多倫多股票市場受經濟影響嚴重。

2.礦業股票市場普跌。美國次貸危機引發的全球性金融危機不斷沖擊著各國的礦業股票市場，例如歐洲礦業股票板塊普遍疲軟。

3.礦產并購交易持續下滑。全球礦業企業并購重組在2011 年達到黃金時期，從2012 年開始全球礦業企業的兼并的收購金額不斷下降，企業兼并重組的數量也不斷減少，并購交易額是自2008 年金融危機以來的最低，受此影響2013 年年初開始，全球礦業企業并購交易持續下滑。

4.礦產品價格下跌導致礦企資本大幅縮水。全球大宗礦產品價格自2011 年以來持續走低，但是礦業企業不能避免的需要面對產能增加和庫存壓力的激增局面，礦產品廉價出售使得礦業企業利潤降低，投資者紛紛拋售礦業股，使得礦產企業資本不斷縮水。

三、影響我國礦產企業發展的因素分析

（一）我國礦產企業發展中需考慮的風險因素

1.決策風險。由于美國經濟復蘇緩慢，歐債危機尚未解除，國際經濟環境復雜多變使得我國礦業企業進行項目決策的難度加大。

2.資源獲取風險。礦產資源的稀缺導致全球礦業競爭激烈，跨國礦業公司在全球頻繁并購，礦產行業新進入企業不斷增加，使得當前我國礦產上市公司資源獲取成本的不斷提高，國內外獲取資源難度不斷加大，資源獲取風險不斷提高。

3.海外經營風險。受西方“中國”輿論影響，不利的政治環境導致我國礦產企業海外經營風險較高，同時海外經營項目時間長、資金多，“國際化”經營風險大。

4.市場風險。產品價格受市場供求、資本投機以及經濟周期波動的影響。同時原輔材料若被某些企業壟斷，則無法議價簽合同，材料成本會居高不下，企業將承擔市場風險。

（二）當前我國礦產企業發展的環境分析

1.我國礦業企業高成本時代的來臨。隨著經濟的不斷發展，2013 年8 月比2008 年8 月增長了240.7%，導致礦業成本上升的主要因素包括職工薪酬、用房用地、融資費用、原輔材料等成本的上升。

2.礦業企業利潤空間不斷縮小。我國礦產企業面臨產能化、庫存化和金融化的多重壓力，另外還有履行社會責任和環保要求的環境保護修復成本，改革開放以來的礦產企業高利潤時期已逐步消失。

3.國內礦產勘察市場大幅度下滑。全球性經濟危機的持續蔓延，我國中小型礦產企業出現資金鏈短缺、融資困難，無法進行礦產勘查，而大型礦業公司出于謹慎，不能將大量資本投入到勘探中，使優質礦山開采項目擱置。

（三）我國礦產企業當前經濟形勢下的發展機遇

1.創新企業管理水平的機遇。嚴峻的經濟形勢往往是促進企業加強企業管理的動力、調整企業發展模式、投資者能夠支持企業管理者對企業進行改革和創新，為我國礦企上市公司改革轉型提供動力。

2.提高產業集中度并購機遇。金融危機引發的不利經濟環境，加劇了上下游產業鏈矛盾和礦產企業的優勝劣汰，但也能促進礦企兼并重組，參與國際產業重新布局的機會，運用資本運營，在國際礦產市場上占有更多的份額。

3.我國城鎮化進程帶來的機遇。我國正處于城鎮化高速發展時期，隨著人均收入的提高，我國國內消費者對住房、汽車、電子產品等高檔消費品的需求會不斷上升，能夠有效的為我國礦業企業提品消費市場。

四、我國礦產企業的經營發展戰略

（一）組成礦產資源企業集團企業集團是生產和資本集中的一種基本形式，由于礦業公司投資項目資金量大、建設周期長，利用集團內部資金等各種資源進入礦產市場、各子公司分層次進入市場，并通過跨國投資獲得海外礦產資源項目，更多的參與國際礦產市場。

（二）制定恰當的融資戰略

一般的公司主要重視股票上市、銀行貸款、風險投資等融資方式，但對礦業企業還可以積極利用能帶來財務杠桿利益的債券融資，同時債券的融資成本低于股票的融資成本，且能保障股東對公司的控制權。此外可以設立集團財務公司，可以發行證券投資基金、產業投資基金，來募集社會資本，充實本企業的資金鏈，便于進行礦產資源的戰略儲備。

（三）通過合作開發擴展海外礦業

在資源國當地成立礦產公司，共同出資、按當地規范共同開發資源，以便分擔資金壓力，風險共擔、利潤共享，提高各參與方的積極性，同時便于提高產品附加值，延伸了雙方的產業鏈。

（四）實行有效的降低生產成本的戰略

1.加強成本計劃和管理。我國礦企經營內容不僅有初級礦產的開采和提煉，還有相關礦產品的加工生產，所以應結合工藝流程和技術，加強全過程的生產成本的計劃和管理工作。

2.對成本指標層層分解進行控制。我國礦企應運用成本倒算方法，在企業內部明確成本指標，通過目標利潤反向計算全年目標成本，之后根據各部門實際情況分解為各成本項目指標，然后分層傳遞，明確責任，嚴格考核，并與工資獎金掛鉤，提高控制成本的積極性，加強事前、事中、事后分析，及時反饋、發現異常并及時解決。

3.加強供應鏈簡化經營模式。礦企通過供應鏈管理分擔成本、工藝運籌實現核心業務協同，職能部門的流程優化減少不必要的開支，從而更好地管理庫存、生產和流動資金。此外我國礦企可以尋求與行業內企業合作，通過共享雙方的基礎設施和產業供應鏈的各個環節，從而達到降低生產成本的目標，實現產業上下游生產成本的協同效應。

基金項目：

本論文是長春市市社科項目《自然資源價格和成本核算研究》的階段性成果。

參考文獻：

[1]王思德. 現階段礦業投資形勢分析[J].中國礦業網，2014（03）.

[2]德勤事務所.2013年全球礦產行業發展趨勢報告[R]，2013（12）.

第5篇：企業發展研究范文

[關鍵詞] 醫藥企業 物流 發展戰略

一、引言

醫藥物流投資熱風的興起是企業提高競爭力、降費增效，擴大物流配送功能，推動醫藥流通配送制、零售連鎖制，爭取更多的上下游客戶，實現整個供應鏈協調管理的需要。但是如果不能恰如其分控制投資，正確定位企業的發展戰略，那么將很可能造就一種虛火上升的現象，而虛火上升將給中國的醫藥物流帶來極大的負面影響。要在面臨外資帶來的挑戰時加強自我核心競爭力，真正走出目前醫藥物流的“黑洞”,在激烈的市場競爭中取得生存和發展的權利,就必須加強企業戰略問題的研究。

二、醫藥物流企業面臨的困難與問題

1.配送中心扎堆,大型醫藥物流企業競爭加劇

目前企業投資醫藥物流中心的熱情很高，申報的項目少則數千萬元，多則高達十幾億元，將醫藥物流的盤子越做越大，尤其在北京、成都、上海、廣州等地更是“虛火過望，高燒不退”，都在建設國際水準的醫藥物流配送中心。但是一個區域范圍內藥品銷售總量有限，而扎堆建立醫藥物流中心，有可能浪費社會資源，并引起惡性競爭。由于歷史的原因和政策的影響，許多物流中心是由廠商、批發商或零售商管理，其物流組織形式分散、低效、高耗，勢必對醫藥零售連鎖企業實行跨地區、跨行業、跨部門、跨所有制的大型醫藥企業集團產生不利影響。造成物流資源不能充分利用，物流各環節割裂，不能形成核心競爭力，很難與國外企業抗衡。

2.物流管理不科學，綜合性物流服務較少

目前國內醫藥物流的發展最缺的不是硬件，而是軟件。雖然醫藥物流的基礎設施與裝備已初具規模，但大多為粗放經營，服務同質化、運作效率低。醫藥企業希望得到藥品去向、到貨情況、費用及其他服務內容等信息，但往往無法實現。醫藥物流業所能提供的服務相當有限，多數仍停留在倉儲、運輸、搬運上，很少有物流企業能夠做到提供綜合性的物流服務，不能很好發揮物流的服務功能，尚不能滿足醫藥企業更豐富、細致、專業的物流服務需求。雖然企業有強烈的服務意識，但是市場營銷能力很差，因而缺少有效的供給引導作用。

3.物流成本過高

企業對物流成本的總構成缺乏足夠認識，往往只看到直接的運輸和倉儲成本，而把管理和庫存成本排除在物流成本之外。實際上，在整個物流綜合成本中，顯性成本（如運輸、儲存）約占50％～60％，隱性成本（如庫存控制、信息處理等）約占40％～50％。庫存量過大與流動資金周轉慢不僅成了加大物流成本的主要因素，而且成為影響醫藥企業競爭力的重要因素。另外，過多的交易環節和復雜的交易渠道使交易信息不對稱、不透明，流動無序，必然導致在流通過程中效率和效益的損失。據統計，我國醫藥物流的平均成本占銷售額的比重達10%以上，遠遠超過美國等發達國家的物流費用率（美國該項指標僅為2.6%）。

4.信息技術應用水平不高

醫藥物流企業的信息技術利用不充分主要表現兩個方面：一方面，先進的信息技術應用較少，應用范圍有限。調查顯示，在國外物流企業得到廣泛實用的條碼技術、RFID、GPS／GIS和EDI技術在我國企業的應用不夠理想。同時，立體倉庫、條碼自動識別系統、自動導向車系統、貨物自動跟蹤系統等物流自動化設施應用不多。另一方面，信息化對企業運營生產環節的滲入層次較低。已建信息系統的功能主要集中在倉儲管理、財務管理、運輸管理和訂單管理，而關系到物流企業生存發展的有關客戶關系管理的應用所占比例卻很小。雖然一些物流企業提供了貨物跟蹤系統，但功能仍很不完善，例如信息實時性不高、信息定位不精確、信息獲取不方便、信息管理不規范、信息系統缺乏統一的接口，很難實現無縫的信息共享。在現階段，信息顯得非常重要。各種物資到達的時間和數量、離開每個地點的時間和數量、在途時間和數量、生產量和需求量等各種信息都影響著物流作業的效率或功能的發揮。

三、醫藥物流企業的發展戰略

1.高端物流與工業戰略聯盟

醫藥物流絕不僅僅是藥品配送、藥品分銷的流轉。醫藥物流的核心應是依托一定的物流設備、信息技術和進銷存管理系統有效整合營銷渠道上下游資源，通過優化藥品供銷配運環節中的驗收、存儲、分揀、配送等作業過程，提高訂單處理能力，降低貨物分揀差錯，縮短庫存及配送時間，減少流通成本，提高服務水平和資金使用效益，實現自動化、信息化和效益化。面對外資藥品流通企業進入中國，國內藥品流通企業卻存在著物流成本高、藥品零售價格走勢越來越低的不利局面，靠單個企業的力量是無法與其抗衡的，組建聯盟可以聯合各企業的力量，同時也可降低企業的成本，提高競爭力。只有在倉儲和運輸的基礎上，提供增值服務，開展多種經營(如倉單質押、物流托管等），通過聯盟企業間的物流配送合作，才可降低單個企業的物流成本，減少流通環節的利潤損失，簡化配送環節，進行合理運輸，有利于在更廣的范圍內對物流資源進行合理利用和配置。而分銷區域的共享，可使單個企業擴大分銷的藥品的數量，分銷量越大，分銷商能從藥品生產商手中拿到更低價格的藥品，減少企業的進貨成本。同時，爭取到更多的品種權，減少分銷商之間的競爭。而這些都將促進國內醫藥物流行業的平穩向前。高端物流具備了產品整合、渠道整合、終端整合三方面的優勢。

2.明確定位，制定差異化戰略

企業發展應以增強核心業務的內涵式發展為重點，明確企業的核心業務定位和市場定位。醫藥物流業的發展是多層面、多環節的，并且具有個性化的多樣性，從表象的組織結構到深度的企業運作，從整體經營的固定模式到細微管理的差異策略，根據企業的規模大小和服務方向都有不同的側重。每一個物流企業都會有其獨到的競爭優勢與競爭資源，比如有的物流企業有硬件上的優勢，有的物流企業有成熟完善的網絡，有的有軟件上的優勢，還有的公司有大量的客戶資源。要想充分發揮自身的優勢就必須綜合考慮企業的優勢、核心競爭力、所處產業的生命周期、競爭對手的狀況、技術實力、財務能力、管理能力和外部環境等因素，自我發展，才更能形成自身獨特的競爭能力。差異化顧客的客觀存在成為企業差異化戰略選擇依據，它決定了企業差異化的方向、范圍與程度。例如，有的企業是以提供快速運輸服務（如飛機）為專長，以小批量多頻次快速運輸，滿足對藥品時效具有特殊關注的客戶；有的企業以專門提供低成本運輸服務為專長，以大批量少頻次的低成本運送，來滿足某些對運輸成本比較關注的客戶；同樣，有些企業可專業提供冷藏運輸服務或類似的特殊要求運輸服務；還有的以專門地區的物流網絡為專長提供服務。

3.提供綜合性的物流服務

企業物流強調物流服務功能的恰當定位、完善化、網絡化，除了自動訂貨、傳遞信息和轉帳、物流全過程追蹤等一般的儲存、運輸、包裝、流通加工等服務外，還在功能上擴展至市場調查與預測、采購及訂單處理、物流管理咨詢、物流方案的選擇與規劃、庫存控制策略建議、貨款回收與結算、教育與培訓、物流系統設計與規劃方案的制作等。企業為了保證向生產經營活動提供快速、全方位的物流支持，必須強化、完善和健全的物流服務網絡體系，實現物流服務網絡的系統性和一致性，以保證整個物流網絡優化，企業只有形成物流服務網絡才能滿足現代物流的需要。

4.充分發揮信息技術的作用

現代信息技術的加強將成為影響物流發展的關鍵因素。通過有效的信息渠道，將物流過程中實物庫存暫時用信息代替，形成信息虛擬庫存，建立需求端數據自動收集系統，在供應鏈不同的環節采用EDI交換數據，建立基于INTERNET的數據實時更新和瀏覽查詢、共用數據庫、共享庫存信息的物流管理信息系統。不斷提高物流信息處理功能，將企業各個物流環節、各種物流作業的信息進行實時采集、分析、傳遞，并為管理提供各種作業明細信息及決策信息。利用低成本物流信息交換平臺，大幅度降低企業生產經營成本，進行全球低成本營銷，拓展業務和市場，借助網絡媒體的互動性，實現網上宣傳和網上營銷的一體化。

參考文獻:

[1]張凌輝:信息技術與物流管理在現代醫藥企業中的應用.北京:網易商業報道,2007

第6篇：企業發展研究范文

關鍵詞：中小微型企業；金融體系；企業規模；融資方式；融資渠道

文獻標識碼：A 中圖分類號：F231 文章編號：1009-2374（2016）12-0195-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2016.12.093

隨著知識經濟時代的到來，經濟的發展呈現了多樣化的需求，企業發展呈現了柔性化趨勢，使得傳統集約型企業生產逐漸呈現分散化與小型化的趨勢，逐漸成為社會經濟發展的重要支柱，然而現階段我國金融體系對中小微型企業發展的扶持力度有限，導致中小微型企業的融資存在困難，因此對完善中小微型企業發展的金融體系進行研究具有一定的現實意義。

1中小微型企業的界定

對中小企業界定的是基于企業規模差異化的一種相對性概念，是相對于大型企業存在的，中小企業一般指的是相對于大型企業而言，企業經營規模處于中等或中等以下的企業，大多中小微型企業都存在生產規模小、企業資本較少、融資難度大的特點。對中小微型企業的界定存在著一定程度上的時空差異，在不同地域下以及不同發展階段中，市場都會采用不同的標準對中小企業進行界定。現階段我國對中小企業的界定主要通過企業控制方式、企業經濟特征對企業生產規模與固定資產進行判定與衡量。

2現階段我國金融體系在支持中小微型企業

發展過程中存在的問題現階段我國中小微型企業在發展過程中普遍存在融資不暢、貸款困難的問題，在很大程度上制約了我國中小微型企業的發展。我國中小微型企業融資能力較差的主要原因在于中小微型企業規模較小、負債過多，導致中小微型企業信用等級較低。而我國金融體系在考慮到中小型企業償債能力不足之后，提升了貸款審批的審批門檻，這對中小企業籌資環節造成了很大的影響。

2.1缺少銀行信貸支持

銀行信貸作為我國資金循環過程中的主要渠道，是我國企業融資最為重要的渠道。然而由于中小微型企業存在企業規模較小、資產負債過多等問題，銀行為了保證自身的經濟利益，更愿意以規模較大、還款較為穩定的大型企業作為信貸對象，這就導致銀行系統對中小微型企業的信貸供給嚴重不足。現階段我國四大國有商業銀行作為信貸發放的主渠道，在運營過程中過于注重對重點行業與大規模企業的服務，忽略了中小微型企業的信貸服務，在具體信貸過程中存在著不平等現象。由于我國現階段尚未建立專門性質的中小微型企業的金融機構信貸體系，由于缺少銀行信貸支持，銀行等內容機構難以發揮對中小微型企業服務的作用，我國中小微型企業難以保證融資的穩定性。

2.2信用擔保體系不健全

雖然我國信用擔保體系實行已有25年之久，然而在實際實施過程中，信用擔保體系仍不夠完善，仍然存在擔保機構不專業以及擔保資金不足的問題。現階段很大一部分擔保機構都在實行會員制制度，中小微型企業為了加入擔保機構并成為會員，必須要事先繳納一部分入會押金，這就在一定程度上進一步加大了中小微型企業的融資成本，也擴大了擔保難度。現階段絕大多數中小微型企業在發展過程中都存在著產權不清晰、企業經營不規范、企業管理家族化的問題，使得中小微型企業難以將產權進行抵押，同時難以支付信用擔保的中介費用，在很大程度上制約了中小型企業發展的進程。

2.3直接融資市場體系不完善

隨著市場經濟的不斷發展，我國中小微型企業的融資方式也向多元化方向發展，由傳統單一性的銀行信貸融資逐漸轉變為以銀行信貸為主，股權融資、債券融資、證券投資、風險投資等多種融資手段并存的融資形式。然而由于中小微型企業生產規模較小，普遍不具備現行證券融資管理所要求的生產規模以及投資回報，難以在直接融資市場獲得資金。雖然自20世紀90年代以來，風險投資的迅速發展在一定程度上推動了我國中小微型企業的發展，然而由于中小微型企業生產規模有限難以保證其生產經營的可靠性，使得中小微型企業在融資過程中由定向集資轉向亂集資，中小微型企業受到直接融資市場的排斥。

2.4中小微型企業信用環境較差

中小微型企業較之大規模企業，存在生產規模較小、資產負債過高等特點，導致中小微型企業信用環境較差，難以根據完善的信用制度完成企業融資工作。現階段中小微型企業不良貸款占比較大規模企業稍高，且信用狀況較大規模企業稍差，加之中小微型企業缺乏完善的信用記錄系統，導致中小微型企業在銀行等金融機構間缺乏良好的企業信用。可以說中小微型企業不僅是惡劣的信用環境的受害者，同時也是信用環境差的責任人。

3完善支持中小微型企業發展的金融服務體系

3.1拓寬融資渠道

由于現階段中小微型企業在發展過程中存在融資困難的問題，為了推動中小微型企業的可持續發展，應當從企業內部入手，適當拓寬企業自身的融資渠道，利用融資租賃、項目融資等多種渠道籌集中小企業運營所需資金，保證企業的融資能力。為了拓寬中小企業的融資渠道，實現中小企業的可持續發展，我國政府相關部門也應當加大對中小企業的資金扶持力度，通過建立專業性面向中小企業的小型商業銀行以及中小企業信用擔保機構，最大限度地降低中小企業的融資困難。與此同時，中小微型企業還可以通過互助擔保或互助聯保的方式降低銀行機構的投資風險，從提升自身信用環境出發，盡可能地打消銀行對中小微型企業償債能力的顧慮，從而提高獲取銀行信貸的可能。為了拓寬融資渠道，中小微型企業的管理層應當加強對企業融資環節的重視，從加強中小微型企業內部財務管理制度建設出發，盡可能地實現企業財務管理信息透明化以及公開化，從而提升自身的信用等級。

3.2完善直接融資市場體系

直接融資市場體系對中小微型企業融資的輔助作用極為重要，現階段直接融資市場體系主要面向大中型企業開展融資信貸業務，中小微企業群體面臨著融資困境。雖然我國現階段多層次資本市場已經初步建立，但是對中小微型企業進行輔助的低層市場仍不夠完善，因此需要推進資本市場的建設，完善直接融資市場體系，確定合理的債市門檻，保證中小微型企業也可以進入融資市場。為了完善直接融資市場體系，可以首先對中小微型企業集合債券發行審批程序進行簡化，拉動更多的中小微型企業通過集合債券形式進行融資，從而降低債券發行門檻，擴大企業債券發行范圍，有效地提升債券規模。與此同時，政府應當搭建合理的融資平臺，對符合條件的中小微型企業進行扶持，滿足不同規模以及不同發展階段企業的需要，通過對主板市場進行完善與發展，為中小微型企業提供相應的融資空間，從而為中小微型企業提供更多的資金支持。直接融資市場公開上市的最低層次市場定位為激勵新產業創新成長的創業板，可以在創業板適當降低企業進入門檻，并逐漸擴大這一板塊的板塊規模，從而盡可能地維護資本市場的市場秩序。中小微型企業的創業板塊應當采取靈活的交易制度，盡可能地提升交易市場的透明性以及流動性，從而降低市場交易費用。

3.3深入挖掘金融機構的潛力

銀行信貸作為我國資金循環過程中的主要渠道，是我國企業融資最為重要的渠道，因此為了完善支持中小微型企業發展的金融體系，就應當深入挖掘金融體系對中小微型企業提供服務的潛能，從而推動中小微型企業的發展。我國金融機構具有較強的吸儲能力，但缺乏有效的將儲蓄轉換為貸款的能力，因此我國金融機構在促進中小微型企業融資方面存在著較大的潛力。首先，為了建立完善的金融體系，應當發揮商業銀行以及國有銀行對中小微型企業融資的主導作用。通過完善金融機構的企業制度以及深化商業銀行改革，可以在很大程度上提升商業銀行以及國有銀行對于中小微型企業銀行信貸的意識，從而轉變傳統以大規模企業為主的信貸觀念，將中小微型企業發展為更為有力的貸款增長點，并拓展面向中小微型企業融資貸款的分支業務范圍。其次，為了建立完善的金融體系，應當發揮中小型金融機構對中小微型企業融資的支持作用，通過更新中小金融機構地方經濟的服務理念，轉變中小金融機構的營銷策略，從而拓寬金融業務范圍，加大對中小微型企業信貸支持力度。最后，為了建立完善的金融體系，應當促進金融機構與民間資本相結合，由民間資本對正規金融機構產品進行補充，從而彌補銀行金融機構資本配置分配不當的問題，將民間資本轉化為有效地投資活動。通過合理的金融改革，可以有效地優化渠道間的資金分配，提升各類資本在金融體系中的流動性。

4結語

總而言之，雖然中小微型企業在我國市場經濟發展中發揮著不可替代的作用，但現階段我國中小微型企業的融資困難問題卻在很大程度上制約了中小微型企業的發展。為了解決中小微型企業融資困難的問題，應當根據中小微型企業的發展周期選擇適宜的融資方式，通過拓寬融資渠道，合理分配直接融資與間接融資的比重，實現中小微型企業的可持續發展。

參考文獻

[1]吳亞錦．完善我國支持中小企業發展的金融政策體系研究[D]．鄭州大學，2013．

[2]莊佳林．支持我國中小企業發展的財政政策研究[D]．財政部財政科學研究所，2011．

[3]尹杞月．中小企業融資難研究[D]．西南財經大學，2012．

[4]劉晶晶．我國小微企業的融資環境問題及對策研究[D]．吉林大學，2012．

[5]李彥．哥斯達黎加中小微企業融資困境與對策研究[D]．北京外國語大學，2015．

第7篇：企業發展研究范文

當今世界正在進入信息飛速發展的時代，我國信息市場的需求也在大幅度上升，而當前科技創新引領經濟發展已成為新常態，科技信息在社會經濟發展中的作用尤為重要，對于科技型中小企業來說，它的發展與科技信息息息相關。本文以天津為例，通過分析本市科技型中小企業對科技信息需求現狀，總結出科技信息對科技型中小企業發展的重要意義，并對科技信息服務機構如何更好地服務于科技型中小企業進行了闡述。

關鍵詞

科技信息；科技型中小企業；作用

隨著我國改革開放的不斷深入，國家政策的鼓勵和支持力度逐步加大，中小型企業發展趨勢越來越好，尤其是科技型中小企業更是一枝獨秀，在我們國家的現代社會經濟中已經成為中流砥柱，在我國的經濟建設、民生民計等各個方面都發揮了不容忽視的作用。隨著全球經濟一體化的不斷推進，國內外市場競爭愈加激烈，科技型中小企業面對國內外大環境，逐漸認識到科技信息創新生產經營中的價值以及在轉型升級過程中的重要性，只有及時準確地把握靈敏的科技信息，廣泛應用到經營管理的各個環節，企業才能在競爭中立于不敗之地。

1科技型中小企業對科技信息需求的現狀

科技型中小企業的定義為以科技人員為主體所創辦的知識密集型經濟實體。以從事高新技術產品研發為主、集生產、銷售為一體，并進行科技成果轉化以及提供技術開發、技術服務和技術咨詢，實現自主經營、自負盈虧、自我發展。自2010年以來，天津市推動科技型中小企業加快發展行動計劃進行全面實施，全市科技型中小企業得到迅猛發展，增強了創新創業活力。截至2015年底，全市科技型中小企業由1.25萬家增加到7.32萬家；科技小巨人企業由726家增加到3453家。科技型中小企業對科技信息的需求也在不斷增加，全市科技型中小企業專利申請量以年均30%以上的速度進行增長，科技信息為推動天津經濟的發展發揮著重要的作用。但是，由于中小企業發展初期資金匱乏、設備等投入較少，科技信息專業技術人員缺乏等原因，目前我國大多數科技型中小企業科技信息基礎工作仍然處于比較落后的階段。有些企業雖然建立了信息收集部門，因其獲取信息資源渠道有限，信息篩選及分析方法相對比較落后，內部獲取的信息難以滿足企業自身實際發展的需求。因此，科技信息服務機構作為資源可靠的深層次科技信息提供方，為中小企業科技信息需求提供服務大有可為。然而，一方面許多科技型中小企業由于對科技信息服務機構的工作內容與方式知之甚少，對它的服務會給企業帶來什么影響，對科技信息如何應用到企業實際工作中了解也不多，從而導致對科技信息關注不夠；另一方面科技信息服務機構宣傳力度不大，使得許多科技型中小企業不知通過何種渠道向服務機構尋求信息資源。

2科技信息對科技型中小企業發展的重要性

科技信息經過加工、開發利用，可轉化為現實的生產力，它是取之不盡、用之不竭的科技資源。在科技型中小企業的發展中，科技信息占有舉足輕重的位置。科技水平的提升是科技型中小企業產業升級的關鍵所在，科技型企業只有以高水平的科學技術作為企業命脈，才能真正、有效地對企業的產業結構進行優化，提高企業的生命周期。以科學技術先導著稱的科技信息，是科技型中小企業預知科技發展的走向，掌握產品核心技術，促進企業創新的源泉。科技信息在促進科技型中小企業發展中有著絕對優勢：一是捕捉科技信息，并且充分利用這些科技信息，進行產品的核心技術研發，打造品牌，進行產業升級，達到幫助企業率先掌握核心技術、提高產業素質的目的；二是科技信息具有先導性。科技信息的動態是科技發展的方向，掌握了科技信息就掌握了未來。如今科技信息在互聯網的作用下傳播速度非常快，使得企業及時準確地捕捉到行業的前沿技術發展動態，以最快的速度掌握核心技術，奪得先機，在競爭中立于不敗之地；三是科技信息具有共享性。科技信息作為一種有效資源，可以在中小企業之間形成科技信息共享聯盟，在正常維護市場利益和秩序的情況下，促進中小企業發展的資源共享，有效地提升行業間的整體水平，進而帶動科技型中小企業產業升級，促進企業快速發展。

3科技信息在科技型中小企業發展中的作用

科技信息作為一種資源，它僅僅是信息，并不是促進企業發展的直接因素，但是科技信息卻可以在企業發展過程中起到重要的支撐作用。主要體現在以下幾個方面：第一，科技信息能夠促進企業技術創新。任何一個企業，其產品與技術均不是一成不變的，科技型中小企業的成長依靠的是科學技術的應用與創新，企業只有不斷地開拓創新，才能持續性發展。而科技信息恰恰是科學技術的前導，為企業提供豐富的科技資源，使企業的科技發展能夠緊緊跟上當今前沿科技的發展潮流，以科技創新支撐和引領企業持續發展，憑著技術創新的核心競爭力逐步發展壯大。第二，科技信息是科技成果轉化的加速器。科技成果只有轉化為產品，才能實現其真實的價值，才能發展生產力，起到促進經濟發展的作用。現實中許多科技型中小企業，科技成果不少，但由于信息溝通不暢，很難轉化為工業產品，直接制約著企業的發展及產業升級。通過科技信息資源和技術資源，掌握第一手資料進行產業鏈接，開展合作交流，迅速把科技成果轉化為生產力，使企業具備產業升級的能力，由此可見，科技信息在科技成果轉化中起到事半功倍的作用。第三，科技信息是科技型中小企業人力資源的重要渠道。在激烈的市場競爭中，企業的競爭往往是人才的競爭。通過建立科技專家信息庫，搭建科技型中小企業與學者專家聯系的橋梁，科技信息捕捉到的信息，是專業性非常強的資源。企業通過預測未來科技發展方向，有效地利用這些信息資源，建立自己的人才信息庫，不但為自主創新提供人才支撐，同時還可為經營決策提供準確的信息情報，始終保持活力，在競爭中立于不敗之地。2014年天津某科技型小巨人企業轉型升級中準備引進國外一大型項目，請求科技信息服務機構幫忙，專業信息人員做了充分的調研，通過大量科技信息搜集、數據分析，提交出的研究報告結論為不建議引進該項目。企業經過董事會的慎重商議，最終采納了專業人員的建議。后來事實證明，這個決策是正確的，為企業避免了上億元的損失。第四，科技信息是科技型中小企業與政府的橋梁。科技型中小企業以科技人員為主體，自主創新能力較強，但企業的發展離不開各級政府的扶持與引導。科技信息為科技型中小企業與政府搭建起溝通的橋梁，使政府及時掌握中小企業的科技發展動態以及在創新創業中存在的問題，為制定科技政策提供有效的依據。同時，企業及時了解各級政府職能，在政府主導下增強自主創新能力，激發企業新的活力。綜上所述，在科技型中小企業發展過程中科技信息起著重要的作用，它是社會發展和知識經濟非常重要的信息資源，不僅為科技型中小企業提高自身的創新能力與市場競爭力起到支撐作用，同時也大大促進了國民經濟結構的優化。

4科技信息服務機構如何能更好地為科技型中小企業服務

一般來說，科技信息服務機構是專門進行科技信息收集、提供與處理的服務機構，此類機構的文獻資源極為豐富，大多科技信息服務機構都引進了國內外知名數據庫。近年來科技信息服務機構充分利用先進的網絡設備和技術，創建了具備強大信息檢索功能的科技信息服務平臺，為科技型中小企業提供高品質及專業性的科技信息服務奠定了強有力的技術支撐。同時，科技信息服務機構還擁有一批經驗豐富的專業信息分析及咨詢團隊，能夠為科技型中小企業提供具有前瞻性、科學性及可行性較強的科技信息發展報告，為企業做好深層次的、專業性強的綜合情報信息服務。因此，科技信息服務機構以市場為導向，面向科技型中小企業用戶，要樹立特色與高效的服務意識，轉變傳統的管理策略和服務模式，建立創新的信息服務系統，適應科技企業發展新常態，提升服務質量和服務水平。

1）培育專業化的科技信息隊伍，提升服務人員綜合素質。互聯網技術的快速發展使得科技信息服務工作更多地利用網絡資源，計算機信息技術的應用已成為科技信息服務工作非常重要的技術保障。因此，就要求科技信息服務人員具備較強的綜合能力，既有科技信息的專業知識，又有計算機網絡技能知識，既能駕馭現代信息服務系統，利用網絡資源快速檢索，敏銳地發現與捕捉常人難以發現的有價值信息，又能進行分析、整理、提升，撰寫出高品質的報告。作為科技信息服務機構，需要建立系統的培訓機制，把提升服務人員的職業素養與技能作為一項長期的任務持續開展，才能更好地為中小企業服務。

2）加強對科技型中小企業的研究，積極探索企業信息需求。科技型中小企業的特性決定了對信息的特殊需求，同時也是科技信息服務工作存在與發展的前提和動力。但現實中，一方面科技信息服務人員企業信息需求的研究較少，對企業信息需求了解不多，而另一方面，渴望尋求信息幫助的企業由于受各種條件的制約，不能夠很準確地表述自己的信息需求，導致產生了許多無效信息，不僅降低了信息服務的質量，同時也無謂地消耗了供求雙方大量的人力物力。這就對科技信息服務機構提出了更高的要求，要沉下來、走出去，在基層企業找需求，在實際工作中求成長，才能準確把握企業脈搏，有針對性地提供高品質信息服務。

3）建立長效鏈接制度，有效溝通與反饋。相對于科技信息服務機構來說，企業就是他們的客源基礎，尋求信息服務的企業就是客戶，把客戶當做上帝，就應以客戶為關注焦點。對于企業來講，科技信息是企業生存與發展的重要資源，不是一朝一夕的，而是長期的需求。因此，科技信息服務機構建立長效溝通及反饋機制是尤為重要的。要建立企業服務檔案，高度重視企業的反饋意見，做好記錄，根據企業反饋進行分析，及時制定改進措施；建立科學的信息服務評價體系，針對每一個企業的服務內容和效果進行認真評價，確保科技信息服務的實用性和有效性。科技信息服務機構只有真正成為科技型中小企業的智囊團和信息中心，才能充分發揮科技信息的支撐作用；而科技型中小企業只有依靠科技信息的核心作用，才能提高產品競爭能力和自主創新能力，才能促進企業快速發展。

作者：蘇曉萌 單位：天津市科學技術信息研究所

參考文獻

第8篇：企業發展研究范文

摘 要 隨著我國社會主義市場經濟的發展，民營企業伴隨著市場經濟的發展大潮應運而生，并且不斷的發展壯大，愈來愈受到社會各界的重視。但由于法律制度、外部環境等諸方面的原因，大部分民營企業規模都比較小，在發展中仍然存在著這樣那樣的問題，嚴重阻礙了民營企業的健康穩定發展。所以，研究民營企業發展現狀，分析民營企業目前存在的問題，探討民營企業的發展需求，展望民營企業的未來，對促進民營企業良性、快速發展，實現經濟騰飛，具有一定的現實意義。

關鍵詞 民營企業 發展對策 現代企業管理模式 以人為本

一、民營經濟概述及發展民營經濟的意義

從目前理論界的研究現狀來看，對民營經濟概念的提法主要有以下三種代表性的觀點：

第一種觀點認為，民營經濟應從所有制方面來界定，民營經濟即為民所有的經濟，其實質就是私營經濟。

第二種觀點認為，民營經濟不僅僅是一種與資產經營有關的經濟形式，其范疇不涉及生產資料歸屬問題，即不涉及所有制問題。它的經營方式可以是國有民營，也可以是民有民營，更多地強調了其經營特征，意味著由“民”作為經營主體，從事經營管理活動。

第三種觀點認為，“民營經濟”提法不科學，概念模糊， 而且淡化了所有制。

我們認為，民營經濟是與國營經濟相對應的概念，在中國社會主義市場經濟條件下，民營經濟是指除國有國營以外的所有的所有制形式和經營方式的總稱。我們這里討論的民營經濟，簡單地說，就是私人經營的經濟。民營經濟的地位和作用日益顯著，主要體現在以下幾個方面：

（一）民營經濟是社會主義初級階段基本經濟制度的重要組成部分。民營經濟產權關系清晰，動力機制強，市場機制靈活，調控合理，是我國社會主義市場經濟條件下應該大力發展的經濟形式，因而成為社會主義初級階段基本經濟制度的重要組成部分。

（二）民營經濟是國民經濟中最具活力的部分。民營經濟產權清晰、機制靈活，近年來，民營經濟投資增長最快，資產最高，安排就業最多，成為國民經濟中最具活力的部分，尤其是其中的個體經濟與私營經濟是最具活力的。

（三）發展民營經濟有利于盡快建立社會主義市場經濟體制。民營經濟與市場經濟有一種天然的內在聯系，有市場必然有民營經濟，而民營經濟又依賴市場生存，所以，發展民營經濟是加快建立社會主義市場經濟的戰略舉措。

（四）發展民營經濟有利于安排更多人員就業。今后我國勞動力就業的主渠道將轉向非國有經濟、非國有企業。比如在農村，農業剩余勞動力的轉移主要依靠鄉鎮企業來吸納，在城鎮，民營經濟也將是勞動力就業的主要渠道。

（五）民營經濟的發展推動了鄉村城鎮化的進程。民營經濟的發展加快了民營企業向縣域小城鎮集聚的速度，同時使大批農村剩余勞動力投入了商品經濟的大潮中，向第二、第三產業轉移，向小城鎮集中，從而推動了鄉村實現工業化、城鎮化和現代化的進程。

二、民營企業發展障礙

（一）缺乏科學的組織與管理體制

有很多民營企業雖然組織機構健全管理制度存在，但由于受其與生俱來的“家長式”工作作風和“家族式”用人風格的影響，因而所有者容不下來自于所有者之外的聲音和行為。很多民營企業發展的起步往往是靠家庭或朋友支助，他們還部分帶有家庭式管理模式。或者是創業者實行個人權威決策，這樣會對企業的發展帶來較大的決策風險。

（二）人才匱乏

盡管民營企業在市場競爭中展示出自己的創業奇跡，證明了用人機制的優越性，可以用極有誘惑力的條件聘請各類人才，但遺憾的是，民營企業的發展與人才匱乏的矛盾仍很突出，而且人才的流動頻率也在加大。人才在民營企業之間的無序流動，削弱了民營企業的競爭能力。因此，民營企業深感人力資源的重要，也飽受人才失控之苦，人才引進與企業發展之間的這種矛盾，已成為危機民營企業發展的“瓶頸”問題。

（三）行政執法部門“三亂”現象仍然存在

行政執法部門在對民營企業執罰過程中，存在不少的“三亂”現象和目前不太完善的政府職能、依法行政有很大的關系。比如，與政府及其部門的溝通存在障礙，民營企業不能及時了解到政府的有關文件、信息和相關政策等等。近幾年以來，國家對扶持民營企業經濟發展政策不少，但由于種種原因，各地在執行時存在一些這樣那樣的問題，執行起來不夠到位，致使許多民營企業對國家的相關扶持政策享受不到，之所以出現這些情況，某些職能部門有一定的責任。

（四）經營范圍狹隘

民營企業發展至今，依然大多局限于第三產業，且又主要集中于流通和飲食等服務行業。另一方面，目前的民營企業主要屬勞動密集型，而知識密集型民營企業不多。資金缺乏和技術條件的限制，民營企業中很少有涉及第一和第二產業。

三、民營企業發展對策

（一）建立新型的科學的現代企業管理模式

形成自己的組織制度和企業文化建設。企業管理的好壞關鍵在于機制的健全和實施，健全的機制可以使得企業按照規定的程序運行，減少企業在不確定問題上所花費的成本。要采取科學的管理方式，綜合運用多種與企業文化建設相匹配的激勵手段，制訂科學合理的規章制度，建立客觀公正、完備系統的評價考核機制，培養員工的主人翁責任感，保證企業的長期穩定和發展。

（二）樹立“以人為本”的現代管理思想

民營企業必須要尊重人才，平等待人，加強溝通，增進交流，在企業內部創造一個愉快、和諧的工作環境，要廣招人才、留住人才。因此民營企業家應該著眼發展戰略規劃和人才培養的大問題，而把經營權下放給人才，給予他們足夠的施展個人財智空間的舞臺。同時，民營企業家還必須突破文化教育的束縛，提升自身的文化素質和修養，提高自己的人格魅力，以吸引有才華的人與其一道工作

（三）加快政府職能轉變

設立統一的機構對全國民營企業進行管理， 制定科學合理的制度實現政府對民營企業的管理， 努力營造公平、公開、公正的發展環境，營造公正的法制環境。加強對民營企業的宏觀指導、負責制定民營企業發展規劃、推動民營企業聯合、擴大民營企業規模、提高民營企業的市場適應能力和競爭能力，改變過去對民營企業名目繁多的檢查盤問的狀況。通過有效的政策協調機構和機制，為民營企業在提供公共服務、促進經濟發展、維護社會穩定方面創造、民主的宏觀環境。

（四）加快建立民營企業社會化服務中介體系

發揮各類社會團體、行業協會、商會等自律性組織作用，鼓勵各類中介機構為民營經濟提供創業輔導、信息咨詢、資金融通、技術支持、人才培訓等多方面的服務。指導和幫助民營企業提高管理水平，逐步建立規范的現代企業制度。各行業協會、行業辦，通過行業相關信息，引導行業內投資和經營活動，防止民營經濟重復投資和盲目擴大生產規模。其次是政府引導。政府要引導民營企業提高管理水平，建立現代企業制度，逐漸由家族式管理向現代企業管理方式轉變，增強企業活力，發展中介組織，改進企業治理。

四、結語

民營企業進入二十一世紀以來得到了很大的發展，為我國的經濟發展增添了活力。特別是最近幾年來，很大部分民營企業已朝規模化、公司制方向發展。本文從阻礙民營企業發展的因素，如缺乏科學的組織與管理體系以及人才匱乏等方面入手，找到發展民營企業的對策是建立新型的科學的現代企業管理模式，樹立“以人為本”的現代管理思想等。

參考文獻：

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第9篇：企業發展研究范文

關鍵詞：中小企業；調研；問卷調查；現場訪談；比較分析

基金項目：遼寧經濟社會發展研究課題（課題編號：2014lxlktziyyjj-23）；遼寧大學專項科研課題（課題編號：ZJ201201）

中圖分類號：F427 文獻標識碼：A

收錄日期：2014年9月15日

一、引言

本課題通過問卷調查及現場訪談，主要采用對比分析、交叉關聯分析方法，比較分析國內典型省份、四大區域中小企業發展的共性與個性。調研選取遼寧、陜西、山東、江蘇、浙江及廣東六省作為典型對比省份，劃分東北、東部、中部和西部地區四大區域作為對比區域。其中，東北地區包括黑龍江、吉林和遼寧三省，東部地區包括北京、河北、天津、山東、上海、江蘇、浙江、福建、廣東、海南和臺灣，中部地區包括山西、河南、安徽、湖北和江西，西部地區包括內蒙古、陜西、貴州、四川、廣西和新疆。由于調研和時間限制，樣本未涉及部分省市區，但覆蓋全國大部分地區，具有一定代表性，共回收有效問卷845份。

調研內容主要包括企業概況、企業融資、人力資源、技術水平與研發、產品品牌、環境污染、政策與環境、轉型發展以及企業對自身發展中面臨困難的評價及解決途徑選擇共九個方面。另外，為了了解政府主管部門對于中小企業發展相關問題的認識，特別對遼寧省的市縣級中小企業主管部門領導進行了問卷調研。

二、樣本企業概況

人員規模方面，全部樣本中員工人數在300人以上的企業占比最高，其次為50～300人的企業。行業類別方面，占比最大的前三個行業依次為工業、交通物流業、現代服務業，農林牧漁業占比最小。所有制類別方面，私營企業占比最大，此后依次為國內股份制、國有企業、外資（合資）、集體企業及其他類型。要素類別方面，技術密集型企業占比最大，勞動密集型其次，資本密集型第三。

經營狀況主要包括盈利狀況、產銷率。從四大區域看，東部中小企業贏利狀況最好，西部最差，東北、中部居中。產銷率方面。山東、廣東、江蘇產銷率超過90%的中小企業占比分別達76.9%、75.5%、65.9%，而陜西、遼寧只有54.1%、41.6%，反映陜西、遼寧二省中小企業產品銷售相對困難。

三、企業角度的發展障礙分析

一是企業自生因素。我們將選人留人問題、技術升級問題以及企業管理問題視為企業發展的自身因素。調研結果顯示，在選人留人和技術升級方面，2013年度遼寧及東北地區中小企業與其他地區及全國水平相比，明顯感到困難較大。區域對比來看，認為選人留人和技術升級困難或較困難的除東北之外就是中西部地區。但各地區關于企業管理方面的困難認識差別不大。

二是外生政策因素。本文將企業在融資、擴大規模時征地以及與政府打交道問題視為企業外生政策因素。調研結果顯示，遼寧及東北地區中小企業在融資或征地方面困難遠大于其他地區，而東部與中部地區在以上兩方面則相對容易。與政府打交道方面，中部地區最為困難，東北與西部地區困難程度相近，東部地區困難程度最低。

三是公共信息因素。調研結果顯示，獲取信息最困難的為西部地區，其次為東北、中部地區，東部地區最為容易。并且中小企業普遍認為信息獲取并非其發展的最主要障礙。

四、企業融資問題分析

（一）重點省份融資概況比較分析。樣本企業中，遼寧、陜西、山東、江蘇、浙江和廣東省分別有62.8%、61.7%、75.0%、70.7%、63.6%和56.9%的中小企業表示融資存在困難。各重點省份中都有半數以上企業選擇融資的首要原因為有訂單、有項目或有擴大商品（服務）的計劃，說明各省份中小企業的融資多是為擴大生產規模或者為企業發展而進行的；其次為急需改擴建或購置設備。而造成中小企業融資困難的主要原因中，排名前四位的是政府扶持政策缺失、利率太高、企業可抵押財產不足和銀行貸款要求苛刻。

（二）融資困難原因與企業屬性分析。全部樣本中，16.7%的企業表示融資有困難，且困難很大；50.1%的企業表示融資有困難，但困難不是很大；33.2%的企業認為融資沒有困難。大多數企業認為融資最困難的原因依次為利率太高、政府扶持政策缺失、銀行貸款要求苛刻和企業可抵押財產不足。在認為上述因素為融資最困難原因的企業中，大于等于300人企業、工業、私營企業和勞動密集型企業所占比重最大。其中只有一個例外，就是在認為政府扶持政策缺失為融資最困難原因的企業中，大于50人小于300人企業（而非≥300人企業）所占比重最大。這可能是由于較大型企業更容易得到政府的關注與扶持所致。

五、企業發展潛力分析

（一）人力資源。遼寧、山東和廣東三個省份分別有35.8%、37.0%和39.4%的中小企業認為最能留住人才的方式是為員工提供施展才華的工作平臺，分別代表了三個省份最大部分中小企業的觀點；陜西和浙江省分別有32.2%和34.5%的中小企業認為最能留住人才的方式是為員工提供美好的職業發展前景；江蘇省有34.9%的中小企業認為最能留住人才的方式是為員工提供高薪酬。遼寧、東北及西部地區中小企業主要對銷售人員進行員工培訓，中部地區主要對管理人員進行培訓，而東部地區的中小企業主要對技術研發人員進行員工培訓。

（二）技術研發。全部樣本的中小企業認為制約創新的最重要因素分別為資金、研發力量、與科研機構的合作渠道、政府的扶持力度和技術信息；并將加大自主研發投入、與技術擁有單位合作、模仿再創新、購買技術專利和委托開發作為企業未來進行技術創新的主要方式。各類中小企業都將資金視為制約企業創新的重要因素，將加大自主研發投入視為企業創新的最重要方式。在將資金視為創新的主要制約因素的中小企業中，在四大企業屬性中所占比重最大的類別為大于50人小于300人企業、工業、私營企業和勞動密集型企業。在將加大自主研發投入視為主要創新方式的中小企業中，在四大企業屬性中所占比重最大的類別為大于300人企業、工業、私營企業和技術密集型企業。

（三）產品品牌。全國范圍看，以自有品牌方式樹立品牌的企業都居多。總體而言，企業認為提高產品質量是未來打造品牌的最主要途徑，其次是增強服務、加強品牌文化內涵和掌握核心技術。

六、政府作用與政策

（一）環保政策。總體看，大多數企業都認為目前政府對中小企業制定的污染政策程度適中，大部分企業最認可的政府用來控制環境污染的前三種治污措施均為制定排放標準、關閉嚴重污染企業和收取污染稅。值得注意的是，現代服務業類別的企業中有47.27%的中小企業最認可的治污措施為關閉嚴重污染企業。最認可制定排放標準、關閉嚴重污染企業及收取污染稅的中小企業中，絕大多數中小企業處于工業行業，說明污染行業本身也有減少污染的認識或意愿。

（二）稅收政策。遼寧、陜西、江蘇、浙江和廣東五省中小企業均表示稅收減免政策更適合中小企業；其次為優惠稅率政策。比較特殊的是山東省大部分中小企業認為最適合中小企業發展的稅收政策是優惠稅率，其次是稅收減免。六省中小企業認為降低中小企業納稅成本的首要措施為簡化稅收政策，其次為減少稅務部門的各種檢查。

（三）壟斷政策。從全國范圍來看，56.2%的中小企業表示目前民營資本進入壟斷行業有準入政策但得不到落實，32.2%的中小企業表示目前缺乏民營資本準入政策。影響企業發展的所有制歧視依次為進入壟斷等行業方面的政策歧視、資源土地政策歧視、不平等的補貼等財政政策歧視、融資歧視和政府采購制度歧視。進一步地，遼寧中小企業主管部門調研結果顯示，主管部門領導認為最主要的五方面影響民營企業發展的所有制歧視依次為融資歧視、進入壟斷行業方面的政策歧視、資源土地政策歧視、不平等的補貼等財政政策歧視和意識形態歧視。

（四）政府對企業的幫助。從全國范圍看，政府對中小企業發展最有幫助的前三項為財稅補貼、信息、人才培訓及引進。東北地區中小企業對政府的幫助評價最低，而東部地區中小企業對政府的幫助評價最高，中、西部地區接近全國平均水平。具體省份而言，遼寧、廣東、陜西三省中小企業對政府幫助的評價較低，而江蘇、浙江、山東三省中小企業對政府的幫助評價最高。

七、企業轉型發展分析

（一）轉型方式。轉型方式包括產品升級、管理轉型、產業轉型和進入新市場。典型省份、區域在各個轉型方式的具體途徑方面分化較大，沒有相對占優的統一認識。

（二）轉型方式與動因分析。全國樣本看，轉型的動因依次為企業的長遠發展、市場競爭激烈、對形勢的判斷、找到了新市場和成本因素。在六大類轉型方式中，大部分選擇轉型的中小企業認為，產品升級應當主要在于提高產品技術含量和開發新產品；管理轉型應當主要在于新人才激勵制度和精細化管理；產業轉型主要在于在本行業中向上游產業延伸和主業不變而進入新行業；進入新市場主要在于從低端市場轉向高端市場和開拓新國際市場；商業模式轉型主要在于采用新營銷模式和改善售后服務；創業者自身轉型主要在于提升創業者自身戰略決策水平。值得注意的是，仍有較大比例的中小企業沒有選擇轉型。

（三）轉型動因與企業屬性分析。從行業類型來看，各行業企業轉型的首要因素都是企業的長遠發展。從要素類別來看，勞動密集型企業轉型的首要因素是由于企業市場競爭激烈，其他類型企業則出于企業的長遠發展考慮。進一步地，在出于企業長遠發展而進行轉型的中小企業中，在各屬性中所占比重最多的企業分別為建筑業、私營企業和技術密集型企業；在由于市場競爭激烈而進行轉型的中小企業中，在各屬性中所占比重最多的企業分別為建筑業、國內股份制企業和勞動密集型企業。

八、政策建議

第一，進一步提升中小企業的發展潛力。第一，重視人才。應為員工的個性需求及長遠發展考慮，為員工合理進行職業生涯規劃，盡可能提供培訓及進一步學習的機會，并注重員工的心理需求，做到以人為本；第二，結合企業實際進行改革創新。制約中小企業創新的主要因素分別為資金、研發力量、與科研機構的合作渠道、政府的扶持力度和技術信息。應注重協同創新，借助企業間的協同、與其他主體間的協同以及政府行為，實現企業創新發展；第三，切合實際打造企業品牌。大部分中小企業將提高產品質量、掌握核心技術和加強品牌文化內涵作為未來打造品牌的主要途徑，應進一步深化品牌建設，維護和提升企業獨特的品牌價值。

第二，克服融資困境，提高融資效率，降低融資成本。中小企業應加強制度建設，完善財務會計制度與信息披露制度，加強與金融機構的聯系與合作，不斷提升員工隊伍素質，加強技術創新與制度創新，提高自身的核心競爭力，取得優秀的經營業績，獲得良好的信用聲譽。將融資所得資金在添置設備、引進技術和培訓員工等方面均衡發展；實現融資的多樣性，注意防范民間資本融資風險。

第三，加強政策支持與完善政府服務。根據形勢，適當擴大稅收減免和優惠稅率政策范圍，簡化稅收政策、減少稅務部門的各種檢查，降低中小企業納稅成本。完善民間資本進入壟斷等行業的準入政策，并通過負面清單等措施，切實開放民資進入領域。降低并逐步取消在資源土地政策、補貼等財政政策、融資和政府采購政策方面的所有制歧視和意識形態歧視。完善政府在信用擔保、財稅補貼、信息、人才培訓及引進等方面的公共服務。制定排放標準、關閉嚴重污染企業和收取污染稅等切實可行的環境政策措施。

第四，充分發揮信息平臺以及大數據的作用。中小企業主管部門和服務機構，應創新公共服務供給，完善中小企業公共信息平臺，整合相關信息，逐步建設中小企業發展大數據庫，彌補中小企業公共服務中的“市場失靈”，幫助中小企業節約時間和成本，推動企業與生產業的雙向集聚，拓展中小企業發展視野與空間。

第五，適時推進企業轉型發展。根據國際國內形勢，結合企業自身實際，選擇適當的轉型方式與轉型途徑。根據經濟發展客觀規律與市場實際需求，在人才、技術、資金等方面早做準備，提升內力，漸進轉型，逐步適應市場形勢與需求，實現企業可持續發展。

主要參考文獻：