青年就業情況匯報精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的青年就業情況匯報主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：青年就業情況匯報范文

一、立足關愛，服務青少年健康成長

掌握全鄉青少年特別是弱勢青少年具體情況，了解弱勢青少年學習、生活中的困難，結合志愿服務、掛幫包等活動幫助他們解決實際困難。全鄉有青少年學生1422人，參加低保的101人，參加醫保的1422人，參加人身保險的80余人。

二、多措并舉，幫助青年增收致富

一是幫助青年創業貼息貸款，通過縣勞務部門，幫助10余名青年成功貸款60余萬元，解決創業資金瓶頸，為增收致富創造條件。二是幫扶弱勢青年家庭，通過幫扶物資或資金共計3000元，為青年尋求致富項目，如種植桃子等經濟作物，幫助15名青年家庭增收致富。三是幫助青年順利就業，通過勞務開發部門，介紹青年外出務工，上半年共有60余名青年成功外出就業。

三、整合資源，加強青年技能培訓

鄉關工委在充分發揮團組織網絡覆蓋面廣、工作機制健全等優勢的基礎上，利用好信息資源共享工程的網絡平臺，廣泛宣傳農科知識，宣傳國家優惠政策，樹立農村青年返鄉創業典型，鼓舞信心。積極聯系上級勞動部門定期開辦面向廣大農戶的免費技能培訓班，培訓青年10余人，獲得SYB證書。聘請專家，為農民解決種養技術上的疑難雜癥，今年4月，邀請農業局果技站專家，傳授檸檬病蟲管理等種植經驗，共有100余人參加（其中，有30余名青年），為農村青年自主創業增強信心。

第2篇：青年就業情況匯報范文

緊緊圍繞區委、區政府“一六五一”思路舉措和大開發大調整大提升大發展的決策部署，牢牢把握服務發展、保障民生這條主線，堅持條塊結合、全局聯動，量化指標、落實責任，現場辦公、一線服務，強化考核、嚴格獎懲，確保全面完成上級下達的各項任務指標。

二、工作重點和任務目標

對照上級下達的各項工作任務，逐項落實責任，凡是有指標、可量化的分解落實到人（具體見附表），不能量化的提出明確要求。重點做好以下幾項工作：

一是全力擴大就業。落實積極的就業政策，開發公益性崗位安置就業困難群體，開展城鄉雙零家庭、殘疾人、低保對象等就業援助，幫助失業人員盡快再就業。做好農村勞動力轉移培訓和就業工作。完善創業服務體系建設，加大創業培訓力度。

二是搞好人才智力服務。依托產業聚才、項目招才等有效形式,幫助企業引進急需各類人才，解決管理和技術難題。實施“金藍領”項目培訓，幫助企業建立完善以高技能人才培養為重點的職工培訓制度，將職工培訓工作納入制度化、規范化軌道，擴大高技能人才存量。注意做好享受國務院特殊津貼專家、省有突出貢獻的中青年專家和市級拔尖人才的培養、選拔、推薦工作。落實知識更新工程，抓好專業技術人才培養。堅持引才招商并舉，確保招才引智、招商引資工作取得實效。

三是強化社會保險擴面征繳。以擴大覆蓋面為重點，著力解決民營企業、個體工商戶、靈活就業人員應參保未參保問題；以提高征繳率為重點，著力解決已參保用人單位參保率不高，少報、漏報、瞞報繳費基數問題；以清償社會保險欠費為重點，著力解決正常經營用人單位拖欠社會保險費問題，努力實現參保單位、人數和基金征繳額同步提高。把新農保試點工作作為重中之重，深入村居搞好服務，實現應保盡保。

四是促進勞動關系和諧穩定。幫助用人單位完善以勞動合同管理為主要內容的勞動用工備案制度，提高勞動合同管理規范化水平；切實抓好勞動合同簽訂工作，督促企業同新就業人員和合同到期人員及時簽訂勞動合同，加強企業集體合同簽訂工作，確保年底勞動合同簽訂率和企業集體合同簽訂率達到目標要求。

三、推進措施

人力資源和社會保障工作涉及面廣、政策性強，上級要求高、群眾期盼大，必須采取綜合措施，全局聯動，凝心聚力，團結協作，強力推進。

一是條塊結合，落實責任。一方面，班子成員對分管職責范圍內的工作實行條條牽頭抓總，對上搞好溝通交流，對下加強指導、強化調度、制定措施、推進工作。另一方面，由有關班子成員和科級干部帶領部分業務骨干，成立9個工作推進小組，分工包靠各街道（開發區、管理區）工作。各組長對轄區各項工作實行塊塊包靠負責。年底根據各項工作完成情況落實責任，單項工作由分管領導負責，與各縣市區進行比較；街道（開發區、管理區）工作由包靠領導負責，各組進行比較。要牢固樹立大局意識，堅持齊抓共管，堅決杜絕條塊分離、各行其是，分管領導只抓條條、不管塊塊和包靠領導只管塊塊、不抓條條的傾向。

二是有的放矢，穩步推進。首先要搞好宣傳，營造氛圍。深入街道、村居、企業，通過宣傳欄、明白紙等多種形式宣傳政策法規和具體操作辦法，營造良好的輿論氛圍。其次要深入調研，摸清情況。條條方面，分管領導要全面掌握分管工作現狀、在全市的位次、存在問題或薄弱環節，制定落實相應推進措施。塊塊方面，包靠工作組要對包靠轄區各基層單位和各項工作進行詳細了解，根據不同情況采取相應改進措施。三要轉變作風，強化服務。深入了解基層需求，及時協調解決遇到的困難和問題，取得理解和支持，做到以服務促工作。落實現場工作法，包靠工作組每周至少拿出1天時間到基層服務，形成工作日志，搞好用人單位基本情況登記，詳細記錄工作進度、行程安排。要注意加強對37家區經濟發展軟環境建設監測點企業的服務溝通，密切與企業的聯系，征求意見建議，及時反饋匯報，切實改進工作。監測點企業發生投訴舉報的嚴肅追究包靠領導和有關責任人的責任。

三是注意方法，嚴肅紀律。全體工作人員要認真學習業務，熟練掌握有關政策法規、工作要求和流程，確保各項工作積極穩妥推進、規范有序實施。對把握不準的情況及時請示，不隨便答復、處理、亂開口子。對存在問題較多的單位，經集體研究后，由勞動保障監察處統一執法，保障工作順利開展。積極爭取各街道（開發區、管理區）黨工委、辦事處（管委會）的支持，共同做好工作。嚴肅各項紀律，輕車簡從，不給基層添麻煩，不接受基層宴請，不收受禮品，工作日中午禁酒，通過文明服務，樹立良好形象。

第3篇：青年就業情況匯報范文

搭建服務平臺優化發展環境促進民營經濟健康發展

××縣工商局深入貫徹全市民營經濟大會精神，充分發揮職能作用，搭建服務平臺，對民營經濟實施“催生、助長、扶強”，促進了全縣民營經濟的健康發展。

（一）搭建服務平臺，暢通登記注冊渠道。一是實施企業登記綠色通道工程，進一步加強一站式首辦責任廳規范建設，堅持一個窗口對外，把企業、個體私營登記注冊等集中在一個窗口辦理，設立了綠色通道服務熱線，加強機關效能建設，工作中實行預約辦事制、跟蹤服務制、聯系制、企業聯絡員制，從而版權所有改進企業登記工作，提高工作效率。截止××年月底，全縣注冊個體工商戶戶，從業人員人，注冊資金萬元；私營企業戶，從業人員人，注冊資金萬元；××年上半年個體工商戶開業登記戶、從業人員人、注冊資金萬元；私營企業開業注冊登記戶、從業人員人、注冊資金萬元。

二是認真落實再就業優惠政策，截止月底，共辦理下崗職工從事個體經營余戶，實現再就業崗位余人，減免注冊登記費、管理費多萬元。三是為方便企業年檢，對戶企業實行上門年檢，對戶企業進行預約服務，另外擴大了免審范圍，對連續二年沒有不良記錄和設立不足半年的戶企業實行免檢，減輕了企業負擔，節約了時間，受到了企業的好評。

（二）優化政策服務，引導健康發展。一方面落實宏觀調控，加強政策引導，積極支持符合國家產業政策的企業發展，另一方面，積極支持國有企業改制，大力支持發展股份制和混合所有制經濟，認真做好企業組織改制的變更登記工作。

（三）鼓勵支持引導非公有制經濟健康發展。一是積極引導個版權所有體和私營企業提升規模檔次，改變家族式管理，建立現代企業制度。二是認真開展企業信用分類監管工作。

第4篇：青年就業情況匯報范文

20__年，林莊村勞動保障工作在區勞動局的精心指導及湯泉街道勞動所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務，努力創新思維，全力推進就業和社會保障工作實現新突破，扶持更多的下崗失業人員及時走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉移就業工作，促進了勞動保障工作的有效開展，現將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報如下：

一、全年目標任務完成情況：

全村戶籍人口379人，其中農村勞動力235人，轉移就業230人，轉移率達97%以上；援助困難人員就業2人，完成100%；農村勞動力轉移23人，完成230%；新增農村勞動力輸出9人，完成150%，培育自主創業者2人，帶動就業12人，完成100%，失業保險金認定準確率100%，新農保參保率100%。

二、建立健全各類基礎臺賬

建立健全勞動保障18項基礎工作臺帳，（失業人員跟蹤花名冊、新增就業崗位花名冊、農村勞動力轉移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業困難幫！扶花名冊、農村勞動力跟蹤花名冊等）對這些臺帳進行認真梳理、歸類，定期更新。特別是失業人員跟蹤的管理，是基礎臺賬的一大重點，對此類人員采取上門或者電話回訪的形式，了解他們的生活狀況、失業原因，擇業愿望，技能水平，就業去向等基礎情況，做到有針對性的開展工作。對未就業人員另建臺帳，根據失業人員的基本情況盡快提供相應用工信息，跟蹤服務率達95%以上。建立農村勞動力跟蹤花名冊，及時掌握更新勞動力人員基礎信息、就業轉移情況。

三、為本村失業人員做好政策宣傳工作

為保證本村失業人員順利就業，我村積極與街道勞動保障所聯系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業人員。每季度街道會開展專場招聘會，村勞動保障站都及時與村民聯系，讓他們根據自己的個人技能情況找到適合自己的就業崗位。對于沒有一技之長人員為他們舉行免費職業技能培訓及職業指導培訓，為解決剩余勞動力就業帶來了很大的幫助。同時為了盡快讓村困難人員就業或再就業，勞動保障站還利用人脈關系等多種渠道解決了多名就業困難人員就業。另外還鼓勵大、中專畢業生自主創業，并向他們提供各項創業優惠政策、優惠條件，同時了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優惠政策的同時，推薦他們參加市、區組織的創業培訓，并為他們創業提供便利。在村勞動保障站的鼓勵下現已有2人自主創業，并帶動下崗失業人員12人，解決了村勞動力就業難問題。

四、加大農村新型社會養老保險工作的政策宣傳

新農保是一項惠民工程，因本村大多數村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著應保盡保的原則，采取上門宣傳新農保政策的措施，讓他們了解新農保政策的種種益處。經過勞動保障協理員多次上門講解政策，如年輕人不愿參保的跟她講解新農?？梢耘c企業保險銜接，這樣參加企業保險更實惠。經過多次上門進行政策宣傳林莊村現已全部參加新農保，參保率100%；對于低保戶人員自7月1日起參保個人繳費全免，全部由政府承擔，林莊村符合此條件人員均已參保，新農保續保以預存代扣的形式繳費，村勞動保障站以各種形式與參保人員聯系。及時發放存折，做到不錯發、漏發，較好的完成了今年新農保創建目標任務。

對于今后的勞動保障工作，林莊村勞動保障站應精益求精，為失業人員實現再就業提供信息，推進新農保工作。

林莊村勞動保障站下一步的工作計劃：

1．圍繞街道及上級部門下達的各項目標任務來開展工作

2．進一步完善各類基礎臺帳

3．全力以赴，大力促進我村轉移就業、再就業情況

第5篇：青年就業情況匯報范文

為了認真貫徹縣委在機關干部中開展“三問三解”活動和市總工會“工會干部下基層、服務職工送溫馨”活動的精神，強力推動全縣工會干部思想觀念有新轉變、工作作風有新改進、重點工作有新突破、服務職工有新舉措，切實做好新形勢下職工群眾工作，縣總工會在全縣工會系統大力開展“面對面交友，心貼心幫扶，實打實服務職工”活動。

活動緊緊圍繞全縣工會工作實現“省市一流，全國有位”目標，以“三創一繁榮”為載體，深入開展服務職工創先爭優主題實踐活動，要求全縣各級工會干部和工會工作者深入基層、深入企業、深入職工，開展調查研究、宣傳政策法規、促進企業發展、維護職工權益、推進重點工作，面對面、心貼心、實打實做好職工群眾工作，堅持“五必進”（即生產困難企業、勞動密集型企業、困難職工多的企業、勞動關系矛盾突出的企業、工會工作薄弱的企業必進），做到“五必訪”（生產一線職工、生活困難職工、農民工、勞務派遣工、青年職工必訪），力求“五結合”（即與推動“兩普遍、一創新”相結合，與加強維權幫扶、構建和諧勞動關系相結合，與服務職工創先爭優活動相結合，與開展理想信念教育、做好職工思想政治工作相結合，與推動解決職工實際困難、體現黨和政府對職工群眾的關心關懷相結合），努力實現“五個一線”（即努力實現職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進、工會重點工作任務在一線落實、創先爭優活動在一線開展），把握好新形勢下群眾工作規律特點，健全完善群眾工作長效機制，充分發揮橋梁紐帶作用，在建設富裕、人文、生態、和諧新宏偉目標中發揮工人階級主力軍作用。

縣總工會計劃由機關干部組成4個工作組，由縣總領導帶隊，分別赴各鎮和有關企業開展活動，采取聽取各鎮、各部門和企業工會開展活動的相關情況匯報；召開企業經營管理人員、工會干部職工座談會；逐人走訪，面對面交流；入戶走訪慰問職工，答疑釋惑以情感人；發放宣傳材料、開展政策法規咨詢等方式，每個工作組深入10戶不同類型、有一定規模的企業，訪百戶職工家庭，與千名職工進行面對面、心貼心交流溝通，深入企業時間每季度不少于15天，征求生產一線職工、經營管理人員、地方和基層工會干部的意見建議，了解職工的思想和工作情況，建立溝通交流信息平臺，完善和調整困難職工檔案，反映和推動解決職工群眾子女上學難、就業難、醫療難和住房難等實際問題，形成工會組織工作創先進，工會干部爭當優秀的良好局面。

第6篇：青年就業情況匯報范文

一、存在的問題

（一）部分干部思想認識不高，與推進人才強市戰略部署不匹配。主觀認識跟不上。沒有將人才充分提升到“戰略資源”“第一資源”的高度，存在人才戰略發展與經濟社會發展“兩張皮”的現象。行動落實跟不上。有些干部還是存在以會議落實會議，以安排部署代替實際行動的情況。魄力擔當跟不上。缺乏開拓創新精神和敢于擔當氣魄，政策不想完善，體制不敢創新，機制不愿突破，資金不舍投入。

（二）有些單位工作機制不活，與人盡其才才盡其用的工作宗旨不匹配。人才引進、培養、評價、流動、激勵等體制機制不夠完善，造成人才引不進，留不住，流不動，用不好。表現為：在引才上“葉公好龍”。口頭上重視人才，內心處抵制人才；人才引來之前表現求賢若渴，引來之后卻不合理使用，甚至晾在一邊。在用才上“鄭人買履”。有些優秀人才因戶籍、地域、身份、學歷、人事關系等制約，而無法任用和提拔。在評價上“刻舟求劍”。存在唯學歷、唯職稱、唯論文、唯資歷傾向，看能力、看實績、看貢獻偏少。

（三）有些平臺載體作用發揮不夠，與人才發展助推經濟社會發展目標不匹配。對接程度不高。雖已建立院士專家工作站、博士后科研基地等平臺，但與園區發展、優勢產業、重大項目對接不緊密，平臺優勢作用不能得到充分發揮。引育質效不優。引進和柔性引進院士、專家教授等行業領軍人才、高層次急需緊缺人才和創新創業團隊的力度不夠，培育本地人才數量不多。運轉成效不佳。雖然與不少高校和科研院所有合作，但服務水平不高、對接程度不夠、實際成效不明顯。如科技孵化器等雙創平臺就存在重入駐輕孵化，重數量輕質量，重建設輕投入等問題。

二、采取的做法

（一）優化人才頂層設計。先后到X、X、X等地開展了X次專題調研，深入X科技、X科技等本地企業調研十余次，有力推進夢想小鎮、人才超市等創新創業載體建設。去年每位市委常委帶一個調研組，選點X余家，就人才工作開展專題大調研，為我市人才工作提供決策依據。成立人才工作工作領導小組，組織部長任組長，人才工作領導小組成員單位負責人和鄉鎮黨委書記參與，保證有人來做人才工作。

（二）強化人才平臺建設。一是率先在北上廣深等發達地區成立X家人才工作站，充分發揮“以站引才”作用，實現招商引資與招才引智有機結合。二是成立了XX省縣級市首家X離岸創新XX工作站，為海外高層次人才的引進提供了平臺。三是今年新成立了XX、XX等XX家院士專家工作站，至此我市共有XX家院士專家工作站，省級校企共建研發中心XX家，省級工程技術研究中心XX家，總數位居XX各縣市區之首。

（三）人才引進工作。實施“我選XX·筑夢XX”計劃，圍繞“大學生實訓就業”“人才資智回歸”“大學生扎根鄉村”開展人才引進工作。為了搶占引才先機，我市率先組織開展“招碩引博”資格審查及面試工作，吸納XX碩博人才服務XX。

第7篇：青年就業情況匯報范文

__鎮__村是市學習實踐活動試點村，也是全省學習實踐活動試點村。該村自學習實踐活動開展以來，堅持“兩到位”，突出“三確?！保瑢崿F“四推動”，為新農村建設譜寫了新的篇章。

堅持“兩到位”一是組織領導到位。為確保試點工作出特色、出實效、出影響，我縣明確縣委組織部長負責聯系__村學習實踐活動，明確__鎮黨委書記和__村黨支部書記為試點工作第一責任人，鎮黨委分管領導為直接責任人。全縣學習實踐活動動員會后，該村迅速成立了以村黨支部書記為組長、村主任為副組長、支村兩委干部及大學生村官為成員的學習實踐活動領導小組?？h委要求__鎮撥付?？钣糜谠摯逶圏c工作，并派出專人指導該村制定試點工作方案和相關工作制度，設計了學習實踐活動試點工作流程圖，對活動各個環節進行具體安排部署。試點工作開展以來，縣委書記、組織部長等同志先后多次到該村現場辦公，聽取試點工作情況匯報，針對試點工作中存在的問題提出對策建議。指導檢查組和指導協調組聯合對該村試點工作進行日常督查，對存在的突出問題和出現的偏差，及時提出改進意見和建議，切實抓好了各個環節工作的落實。二是宣傳發動到位。全縣學習實踐活動動員會后，該村迅速組織全村黨員召開學習實踐活動動員會，通過印發《學習實踐活動計劃表》、張貼宣傳標語、創辦墻報等形式，加大學習實踐活動宣傳力度，力求全村人人知曉科學發展觀、人人參與學習實踐活動?？h內主要媒體也高度關注試點工作動態，對試點工作中好的作法和成效通過專欄、專刊、專題及時進行報道，并向上級部門及媒體大力進行推介，為試點工作營造了一個良好的輿論氛圍。

突出“三確?！币皇谴_保理論學習廣泛深入。該村堅持把抓好理論學習作為整個學習實踐活動的基礎性工作，靈活利用農閑或晚上時間，組織集中學習討論。為確保學習覆蓋面，組織開展“一幫一”結對幫扶活動，對年老黨員、因事請假的黨員，采取送學上門的形式及時補學，對流出黨員采取寄學的方式，確保全體黨員達到規定的學時。同時，該村積極創新學習形式，開展“四個一”學習活動，即組織一次專題輔導，邀請縣委講師團領導為黨員群眾開展新農村建設專題輔導，提高黨員群眾建設新農村的熱情；開展一次惠農知識搶答賽，組織全村黨員、村民代表圍繞國家支農惠農政策、科學發展觀等內容進行搶答競賽，寓教于樂；開展一次外出考察活動，組織全村黨員及村民代表到易俗河鎮河洲村考察，學習該村在建設新農村、整合土地資源等方面的先進經驗；組織一次重溫入黨誓詞活動，引導全體黨員結合自身情況，暢談入黨后的變化，聯系本村實際，共同交流思想。二是確保調查研究找準癥結。該村積極發動黨員群眾，通過召開全體村民會議、發放征求意見表等形式，開展調查研究，廣泛征求群眾關于影響全村發展的意見建議，經梳理共收到關于加強村級基礎設施建設、加強村級規劃管理、加強休閑旅游業開發等意見建議50余條。在認真分析黨員群眾提出的意見建議基礎上，支村兩委對農村黨員教育管理、村級班子思想觀念、農業產業化發展思路、制度措施、工作成效等方面存在的不符合、不適應科學發展要求的突出問題進行認真檢查，積極探討對策措施，并向黨員干部公開承諾，限期整改。三是確保發展思路科學合理。結合調研成果，該村黨支部組織黨員、組長圍繞“完善發展思路，突出產業發展，構建生態__”主題進行了認真深入的討論，引導大家積極獻計獻策。經過討論，該村結合其地理優勢、工作基礎和實際情況，確立了“以__現代農業休閑旅游示范園建設為切入點，加快農村土地流轉，大力發展休閑農業，著力打造四大基地，做活生態保護文章，創新村級建設載體，改進民主決策機制，按照‘三年打基礎，五年見成效，十年上水平’的要求，努力建設湘江沿岸一流的小康村、生態村、文明村”的發展思路。

第8篇：青年就業情況匯報范文

一、認真學習精神和系列重要講話精神，加強黨性修養和黨性鍛煉

認真學習和系列重要講話精神，積極參加學校組織的理論學習和中心組學習活動，認真參加“兩學一做”和“講政治、重規矩、作表率”專題教育活動。深入學習《新》；組織廣大教職工貫徹落實學校相關文件和黨委中心組各次會議精神。堅持問題導向、學用結合、注重實效。通過理論學習和思想教育，進一步提高自身的思想政治素質和理論水平，進一步堅定了理想信念，為更好地完成本職工作奠定了堅實的思想基礎。

二、注重溝通協調，認真履行崗位職責，較好完成各項工作

1、做好常規教學管理，確保了2017教學任務圓滿完成。做好三期教學檢查工作，采取了平時檢查和集中檢查相結合、教研室互相聽課和座談相結合等方式，使教學檢查量化考核結果有顯著提高，順利完成了各專業理論與實踐課程教學工作。加強教學質量監控，建立了領導值周制度、教學巡查制度，組建院教學督導組。形成領導、同行每學期聽課制度，加大課堂教學質量的監控力度。

2、組織修訂電氣工程及其自動化、建筑電氣與智能化和光電信息科學與工程專業培養方案，到相關高校、電氣與光電類企業調研，進一步對各專業培養方案進行優化，在增加實踐課程學分的同時，設計了詳細的實踐課程方案并認真實施。全面修訂三個專業實驗課程的教學大綱，充分開發利用現有儀器設備，鼓勵教師開發綜合型、設計型實驗項目。

3、加強實驗室建設與管理工作，完成了光電實驗室設備增補采購工作和儀器驗收工作，完成了校企合作實驗室“工程EDA”實驗室建設工作，做好了2018年實驗室建設方案論證工作。加強實驗室開放力度，積極支持學生的課外素質拓展和研究性學習，探索科研促教學的有效途徑。

4、加強實習基地建設，簽訂實習就業基地協議6份，新建認知實習基地6個，完成了教學計劃要求的學生實習。更新實習基地基本情況檔案資料，制定了20XX級頂崗實習（畢業實習）實施方案，采取集中和分散相結合的實習方式，有序完成了20XX級頂崗實習工作。通過與企業技術合作，提高教師研發能力、工程能力和學生的實踐能力、應用能力。

5、積極推進專業建設。組織完成了 “機器人工程”新專業和“機器人學院”新工科項目的申報工作，并以電氣學院立項的“質量工程”項目為抓手，認真做好“本科教學質量工程”在研項目的建設工作，組織教師做好2017年“本科教學質量工程”項目的申報工作，使2017年我院獲批7項校級質量工程項目。在充分論證的基礎上，制定“光信息卓越工程師”培養方案，并完成中期檢查。

6、落實青年導師制，分別給新進四位教師配備了導師組，通過聽課、審查教案等方式，與青年教師交流指導，全面指導青年教師的教學、科研活動。2017年我院共有兩位老師分別獲得優秀科研導師和優秀教師導師。組織教師參加創新創業課程大賽、“精彩一課”、“微課教學比賽”和“皖西學院第十四屆青年教師課堂教學評優賽”等教學比賽活動，并且開展說課、教學觀摩等活動，切實提升了教師的教學能力和水平，2017年教師共獲得省級三等獎一項；校級一等獎兩項、二等獎一項、三等獎二項。

7、繼續開展大學生素質拓展計劃和能力提升計劃，提高學生實踐能力。認真組織好各類學科競賽，重點做好我院牽頭的“全國大學生工業自動化挑戰賽”、“中國機器人大賽暨RoboCup公開賽”、“光電設計大賽”和“全國大學生智能建筑工程實踐技能競賽”、安徽省機器人大賽、“2017中國機器人及人工智能大賽”，獲得國家級獎項17項，省級26項。 2017年學院成功獲批5項國家級大學生創新創業項目，研究性學習項目17項，項目逐漸由非專業相關到現在的專業相關，與專業有力結合，形成了良性循環的第二課堂。通過創新創業和各類學科競賽，在提高學生的實戰能力方面，取得了良好效果，學生的理論結合實踐能力得到大力提升。

8、積極推進課程建設，重點建設好2項在線教學的MOOC質量工程項目和4項課程改革項目，鼓勵教師開設通識選修課程，2017年我院新增2門通識選修課程。積極探索教考分離的考核方式，初步建立了10門課程的試題庫。增加實驗抽考學生比例，切實提高實驗教學水平。

9、營造了良好的學術氛圍。邀請專家學者作了31場學術報告，安排了40多人次教師參加了8次省內外學術或教研工作會議。本年度主辦了安徽省光電子學會第九屆年會；第六屆安徽省高校自動化系主任/院長論壇暨第四屆青工委安徽省分委員會年會；第八屆全國成像技術及其在原子分子物理中的應用學術研討會等全省及全國學術研討會。

10、廣泛發動、組織、幫助教師申報教研、科研項目，積極開展科研、教研團隊的建設。本年度申報國家基金3項，省自然科學基金4項，獲批教育廳重點項目2項、校級重點項目2項、校級一般項目1項、企業橫向項目2項，總到賬經費22.4萬元。發表SCI/EI論文17篇，獲批國家發明專利6項。

11、牽頭組織“控制工程”專業碩點申報及建設工作。以四個校級科技創新平臺為依托，積極開展產學研合作，凝練科研團隊。完成2017級安徽工程大學聯合培養碩士研究生開題工作和2017級碩士研究生的招生工作。聯合科發科技有限公司申報省級科技進步獎“LED封裝技術及智能控制系統研究與應用”、聯合安徽永成機械電子有限公司申報安徽省包裝機器人工程研究中心、聯合安徽世林照明股份有限公司申報安徽省LED高效照明產品工程研究中心。

12、師資隊伍建設方面2017引進博士1名，招聘碩士3名。有3名教師考取博士研究生。鼓勵教師進入六安大學科技園參與項目的建設工作，我院杜成濤老師在大學科技園注冊了IC版圖設計公司。

13、群策群力，有效地做好學生就業創業教育和指導工作。通過多種形式進行就業創業政策、知識的宣傳和就業渠道的開創。電氣學院在2013屆畢業生就業中的就業協議簽訂比例在全校最高。開展了畢業生質量跟蹤調查工作，有針對性的分地域、分專業、分行業性質對畢業生和用人單位進行質量跟蹤和用人需求進行了調研，為今后專業課的開設、確定學生培養目標奠定了基礎。開展了歷屆優秀畢業生校友信息的收集工作，舉辦了多場校友論壇。

三、加強自身修養、做到廉潔自律

本人能始終以一個合格黨員的標準嚴格要求自己，自覺接受群眾監督，嚴格遵守領導干部廉潔自律規定，切實履行廉政承諾。作為行政負責人嚴格落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，務求做到清正廉潔，在學院內部形成風清氣正的良好環境。在工作中，我能夠率先垂范，把強化作風建設作為凝心聚力的抓手，嚴格執行學校的各項規章制度制度；職責范圍內沒有出現違法違紀現象，在公務接待、待遇分配等方面，嚴格管理，沒有發生違法違紀問題和不廉潔行為；能認真執行領導干部重大事項報告制度、沒有收受有價證券、支付憑證，沒有參與賭博；在和校外人員業務交往中，能夠嚴以律己，以學校和學院的大局為重，廉潔自律，堅持原則，辦事公正。

第9篇：青年就業情況匯報范文

一、信貸投放結構均衡，規模平穩增長

縣支行始終將服務“三農”作為發展主方向，大力發展農村小額信貸，設立農村小額貸款批發中心，創新小額貸款營銷服務模式，支持農村產業發展，為農戶提供便捷的金融服務。以支持中小企業發展為已任，積極向上級行申報爭取中、小企業貸款產品在我縣的投放，進一步支持縣域經濟的發展。同時以我縣“金融生態示范縣建設”授牌為契機，全力發展以“兩小”（個人小額貸款、小企業貸款）產品為重點，通過召開小企業貸款產品推介會、新老客戶座談會、媒體廣告等諸多形式深入宣傳我行貸款產品，截止2013年末，全行共投入各項貸款4.11億元，較2010年多投放1.11億元，增幅36.91%;各項貸款累計結余2.9億元,較2013年增長1.01億元，增幅54.1%。其中發放個人貸款2559筆3.6億元，較2013年增加265筆0.59億元，增幅19.68%，個人貸款結余2.4億元，增幅27.71%；發放小企業貸款20筆0.51元，結余0.49億元，增幅100%。

二、主要工作措施

（一）建立健全金融創新機制，完善郵政儲蓄制度，建立資金回流機制。發揮我行機構網點多、深入農村的優勢，按照商業原則引導儲蓄資金以適當形式回流農村，增強我行在農村地區的儲蓄、匯兌和支付服務等功能，增強對新農村建設的資金投入。加快推進農村金融產品創新，積極探索創新農村金融服務方式，推出了農戶聯保、農戶保證、小企業貸款款等多種新型金融產品，全面提升了涉農金融服務品質，擴大了農戶貸款覆蓋面。今年以來陸續發放貸款給急需資金的涉農企業及個人，如生態養殖公司、和泰牧業公司、赤誠三農種業公司、穗豐糧食物流公司、合縱生態養殖公司，金額2700余萬元。

（二）積極響應中央號召，支持社會主義新農村建設。支行秉承“進步，與您同步”的企業理念，一直把建設農村金融網點、為農民提供更加方便的金融服務作為戰略重點。進一步做好“三農”領域服務工作，加快我行金融服務支持地方“三農”經濟建設的步伐。同時，借創建“金融服務示范窗口”試點工作為契機，強化支付清算基礎設施，積極在縣域農村地區加大對atm、pos機具的布放力度，農村支付環境得到了一定的改善；加大綠卡村鎮建設力度，增大農村地區客戶持卡數量，截至12月底共計開立個人結算賬戶33.76萬戶，其中農村客戶27萬戶，為農村外出務工人員和留守人員的資金提供了流轉需要的平臺；助推非現金支付的工具和方式在農村地區的發展，全行共計布放“商易通”101部，其中農村地區67部；切實開展好銀行卡助農取款服務試點工作，構建“便農支付綠色通道”，增加了我行綠卡在農村地區的覆蓋面和使用率。著眼于農村農戶、城鄉小經營者、小企業主的融資需求，著力于小額貸款業務的服務開拓，對“三農”建設提供大力資金支持。我們開辦的小額貸款業務，不但進一步擴展了資金回流渠道，實現了資金最大限度地回流地方、支持地方經濟建設的目標，也是郵政儲蓄資金反哺農村、服務“三農”、支持社會主義新農村建設的具體體現。

（三）創新金融產品，提升服務地方經濟能力。

提供中小企業金融服務，多方位的滿足地方經濟發展需要。今年，我行積極參與縣人行中小企業金融培育工作，積極支持地方經濟的發展。同時組建了專業機構，健全了小企業貸款管理機制。成立了專門的小企業營銷中心，挑選了經驗豐富的信貸員作為專職的客戶經理，主動、積極上門開展營銷工作，了解企業生產經營狀況和資金需求情況，輔導企業建立健全財會制度,通過信息的收集和整理，對重點目標客戶有了初步的了解和掌握。2013年3月15日，縣支行在沱牌大酒店召開銀企對接會，邀請了縣內60余家中小企業參加，向與會企業交流了我行小企業貸款的主要特色和辦理流程，進一步詳細了解了客戶的各項資金需求。今年以來我行共培育小企業客戶32戶授信17戶，授信金額5405萬元,重點支持了科技包裝有限公司、木業有限公司、生態種養殖有限公司、建材有限公司、縣信誠貿易有限公司等一批縣域中小企業,從某種程度上緩解了中小企業融資難問題。

關注民生，扶持青年、婦女創業。2013年，我行與團縣委合作開展了青年創業貸款項目、與縣婦聯合作開展婦女創業貸款項目，銀、團組織建立了工作機制，為項目順利的實施提供了保證。今年我行共申報民生類貸款353萬元，累計向創業青年、婦女發放創業貸款589萬元；向就業局申報再就業貼息貸款89萬元、婦聯婦女創業貼息貸款48萬元。較好的滿足了廣大城鄉青年、創業婦女的融資需求，幫助和扶持了他們自主創業。

三、下一步工作措施

（一）突出重點，優化貸款投向。

根據農村經濟發展變化的新形勢、新情況、新特點，樹立“三農”理念，積極加大對農業產業化、種養大戶、專業合作社、中小企業、中小商戶的支持力度，創新支農思維，找準著力點，在貸款投向上向涉農貸款要有所傾斜，確保涉農貸款與商戶貸款共同發展。為此，對村鎮和社區等批發中心的建設，要加強組織領導，明確營銷方式、目標，落實工作責任，提出工作要求，嚴格考核激勵措施，使貸款營銷得以有序推進。

（二）挖掘信貸資源，拓展信貸市場。

一是找準業務發展重點。以行業分析、市場調研、信用村鎮為突破口，提高對小額貸款發展規律與重要性的認識，促進小額貸款業務穩健增長。二是增加信息搜集渠道，提高信息的加工和處理能力。加強中小企業培育工作，努力拓展小企業貸款業務，發展的方向主要集中在在紡織業、制造業、建筑業、批發和零售業、商業服務等行業，2012年我行計劃培育中小企業30戶，授信5000萬。

（三）繼續強化管理，嚴防風險。

一是強化內部管理，規范業務操作，二是要重視貸后檢查，防范逾期風險；三是加強催收管理，提高資產質量，同時，要加大與外部機構的合作力度，通過與法院、執行局、法律顧問的溝通聯系，用以解決催收難度大的逾期客戶。

（四）加快農村網點建設，增大自助設備的投放力度。

以“助農取款”和“銀行卡無障礙示范區”活動為契機，積極做好在縣城地區及農村網點新增對外營業網點的相關工作；加大對幾處離行式atm機的投放力度，以此提升我行的硬件服務水平，緩解營業網點柜面壓力；面向三農，發展pos結算業務，為農村地區銀行卡刷卡提供良好社會環境。