企業財務問題研究精選(九篇)
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第1篇：企業財務問題研究范文
關鍵詞：財務評價 原則 特點 問題 缺陷和思路
中圖分類號：F275.2 文獻標識碼：A
文章編號：1004-4914（2011）07-151-02
一、財務評價的內涵
曹文海（2009）認為，財務評價是以企業財務報告及其評價主體認為相關的其他非財務資料為依據，應用特定的方法，系統分析和評價企業的過去和現在有效利用各種生產要素的尺度，既包括投入產出的效率，也包括企業創新，社會貢獻，穩健發展等。通過財務分析不僅可以檢查經營者的行為結果，找出差距，分析其產生的原因從而引導企業的經營行為；同時，也為企業的各有關利益集團了解企業的資產營運能力、償債能力、持續發展能力等方面的綜合情況提供依據，有助于其作出決策。
徐光華認為，財務評價也稱財務分析，是企業財務管理的重要環節，企業通過定期或不定期的財務分析，可以分析過去，評價現在和預測未來，為財務預測和決策提供重要的依據。為了能客觀、準確地剖析企業的財務狀況，為預測和決策提供可靠的依據，現代企業財務分析必須建立一整套科學、合理的財務評價指標體系。
筆者從實際工作經驗的角度出發，比較認同第二種說法。筆者認為，建立一整套科學、合理的財務評價指標體系是非常必要的。
二、企業財務評價體系的原則
評價的核心是評價指標的構建，為了全面反映企業的可持續增長能力，實現財務評價目標，在構建財務評價指標體系時，需要遵循以下原則：（1）財務指標與非財務指標相結合的原則；（2）向前看（關注過去收益）與向后看（關注未來收益）相結合的原則；（3）注重現金流量，特別是經營現金流量的數量、結構、穩定性分析原則；（4）定量的綜合評價分析與例外財務事件的定性分析相結合的原則；（5）以人為本原則。{1}
三、我國企業財務評價模式的特點
1.突出企業經營效益，以凈資產收益率為主導指標。指標體系重點突出企業的經營效益，在設計指標體系時參照了國際通行的做法，以凈資產收益率(國際上稱為投資報酬率)為主導指標，重點反映企業的財務效益狀況，推動企業提高經營管理水平。
2.運用現代財務分析技術，制定基本指標評價體系。指標體系依據現代財務分析原理，按照各項指標對凈資產收益率的影響程度，從企業的財務狀態、資產營運、償債能力和發展能力四個方面，選取與凈資產收益率指標密切相關、影響較大的重大指標，建立相互依存、互為補充的指標體系結構。
3.以全國統一頒布的評價標準值為基準。企業財務評價體系以橫向對比分析為基礎，利用全國企業會計信息統計資料，采用數理統計方法，統一測算制定和頒布行業、規模等不同分組的標準值，這在我國尚屬首次。采用統一的評價標準值，便于企業在同行業、同規模和同區域內的比較，并減少了評價工作中的人為因素。{2}
四、我國企業財務評價指標體系的缺陷
1.評價系統采用的大部分是財務數據，基礎數據只要來源于企業公布的財務資料，它評價的就是企業的財務業績，這不但具有片面性，而且評價結果也可能會失真，達不到預期的評價作用。
2.在指標的設置上，仍以會計收益對各項指標進行計算。這種計算方法具有許多缺陷：一方面，容易導致管理者的短期行為；另一方面，會計利潤只確認和計量債務資本成本，并將其在計算利潤之前扣除，將權益資本作為收益分配處理。而企業占用的資本會產生機會成本，不考慮權益資本成本的補償，就難以反映企業真實的經營績效。
3.缺乏評價風險水平的指標。在市場經濟條件下，企業是一個獨立的經濟實體，全球經濟一體化進程的加快，使企業面臨著更加激烈的國際、國內競爭，風險也隨之加大。但由于受過去計劃經濟體制的影響，企業管理層對市場風險的認識還不夠充分，不利于提高其風險意識。
4.對現金流量指標的關注不夠。現金流動的信息更能體現財務報告的目標，因為與特定企業關系最直接的財務信息使用者，更關心其創造現金的能力。但長期以來，我國企業管理部門過分重視資產負債表、利潤表中的數據，而對現金流量表中的指標關注較少。
5.對未來經營狀況的預測不充分。由于財務報表是對企業已發生的經濟活動的報告，所反映的財務信息具有一定的滯后性，不利于企業對未來經營狀況作出合乎情理的預測。當企業根據這些信息資料對管理者實行獎懲時，企業經營管理人員必然會出于對自身利益的考慮，為了完成短期目標或達到預定的投資報酬率而采取一些短期行為。
6.對動態發展的評價不足。上市公司的財務狀況是通過年報和月報反映的，它只是在特定條件下提供的抽象數據信息，而對于動態財務狀況的綜合評價甚少。所以，目前上市公司所運用的財務評價體系大多是針對某一時點的財務狀況進行評價的，這就不免使評價結果具有一定的局限性。
五、現行財務評價指標體系存在的問題
我國企業現行財務評價指標體系，采用的是財政部于是1995年頒布的企業經濟效益評價指標體系，該指標體系已不能完全適應經濟形勢的迅速發展需要。其存在的主要問題可歸納為以下幾點：
1.指標體系不完整，已不能全面剖析企業財務狀況。該指標體系由四部分指標組成，即獲利能力、償債能力、營運能力和社會貢獻能力。而在如今激烈的市場競爭中，企業的成長性，即成長能力，也是反映企業財務狀況的一個重要方面，如果是股份公司，則企業的市場價值，同樣是投資者與經營者所共同關心的問題。因此，該指標體系原有的四個方面的指標，雖然可以從各自不同的角度分析評價企業獲利能力、償債能力、營運能力（資產管理能力和社會貢獻能力，但對人們普遍關心的成長能力和市場價值卻忽視了。因此，就完整的分析指標體系而言，現行指標體系缺乏完整性，有必要作進一步的補充。
2.指標設置不合理。在獲利能力指標中，現行指標體系由銷售利潤率、總資產報報酬率、資本收益率和資本保值增值率構成，對考核企業獲利能力十分重要的凈資產收益率（即權益報酬率或資本凈利率）卻沒有被列入其中，而資本保值增值率列入企業成長能力更為合適。此外，償債能力方面，已獲利息倍數，也沒有被列入。營運能力方面，資產周流轉率和流動資產周轉率也未被列入。因此，現行指標體系顯現出許多問題。就完整的分析指標體系而言，現行指標體系缺乏完整性，有必要作進一步的補充。
3.指標計算不科學、不合理。在現行指標體系10個指標中，有些指標的計算明顯存在不科學之處，如銷售利潤率的計算。從現行損益表來看，企業的利潤可以分為五個層次：商品銷售毛利、商品經營利潤、利潤總額、利潤凈額。其中利潤總額或利潤凈額包含著非銷售利潤因素，所以能夠更直接反映銷售獲得能力的指標是毛利率、經營利潤率和營業利潤率，由于商品產品銷售業務是企業的主營業務活動，因此，經營利潤數額、水平的高低對企業的總體獲利能力有著舉足輕重的影響，。同時通過考察經營利潤占整個利潤總額比重的升降，可以發現企業經營理財狀況的穩定性、面臨的危險或可能出現的轉機跡象。因此，經營利潤率應是銷售利潤率的主要指標。
4.指標設置沒有考慮企業所有制性質。現行指標體系各項指標的設置均是針對非股份制企業的。隨著股份制這一被發達國家普遍采用的企業組織形式在我國的迅速推開，相應的財務評價指標也必須及時設置，以利于科學合理、客觀公正地評價各類型企業的財務狀況。{3}
六、正確運用財務評價指標體系要注意的幾個問題
1.正確運用財務評價指標的前提，是被審單位的財務賬項正確，即財務賬務處理正確，財務報表編報正確，能夠真實公允地反映的財務狀況。
2.指標不是萬能的，在分析運用中不可生搬硬套。對上文中財務指標的解析并未明確具體給出在哪個范圍指標就是最優，其實很多情況下要根據實際情況具體分析。舉一個簡單的例子，一般認為存貨周轉率越高越好，表明期末存貨庫存較少，存貨占用資金少，但這只是通常情況下的標準。在特殊時期，如2003年末，全國大范圍電荒，電煤價格急劇攀升，此時哪個發電公司期末保有較高水平的庫存電煤，對此是要給予高度評價的，至少表明發電公司的經營者有相當的戰略眼光，既規避了原材料漲價的風險，又能保證發電機組滿負荷發電，使公司獲得可觀的效益。
3.財務分析評價指標在運用時要求審計人員要樹立起正確的時空觀，把被審單位放到一定的經濟背景中加以考慮。這里的時空概念是指國民經濟的循環周期（時間），及被審單位所處產業鏈條的位置（空間），審計人員要考慮宏觀經濟周期及行業景氣程度對被審單位經營活動的影響，以及被審單位在市場競爭中的位置及上下游企業對其發展的影響。這樣可以有效地防止審計師在運用財務分析指標時步入“只見樹木，不見森林”的認識誤區，以消除審計風險。{4}
七、企業財務評價指標體系構建的思路
（一）增加反映企業未來和長期發展能力的評價指標
1.建立反映知識資本價值的評價指標。知識資本評價指標由四項指標組成，即知識資本投資指標，知識資本素質指標，知識資本管理指標和知識資本效率指標。（1）知識資本投資指標。反映知識資本投資狀況的指標主要有知識資本投入水平和知識資本維持能力它們的計算公式如下知識資本投入水平=每年招聘、培訓等費用/銷售收入；知識資本維持能力=每年員工工資總額/銷售收入。（2）知識資本效率指標。反映知識資本效率的具體指標主要有員工創利能力/勞動生產率；員工創利能力=利潤總額員工人數；勞動生產率=產值/員工人數。（3）知識資本素質指標。反映知識資本素質的具體指標主要有經營者受教育程度、經營者管理工作經驗、技術人員比例、員工受教育程度、員工專業工作經驗水平和員工平均年齡。經營者受教育程度可分為大學本科以上、大中專、中專以下三個等級，經營者管理工作經驗主要用其所從事管理工作的年限來反映技術人員結構具有專業技能的人數員工人數，員工受教育程度=具有本科以上學歷員工/ 員工人數；技術人員專業工作經驗水平=技術人員從事本專業工作的總年數/技術人員總數；員工平均年齡=全體員工年齡總和/員工人數。（4）知識資本管理指標。反映人力知識資本管理狀況的具體指標主要有員工職業發展水平、員工滿意度和專業人員流失率。員工職業發展水平=企業為員工制定個人職業發展計劃的人數/員工人數；員工滿意度=滿意員工人數/員工人數；專業人員流失率=專業人員辭職人數/專業人員總數。{5}
2.建立反映無形資產價值的評價指標。工業經濟向知識經濟的過渡，使價值鏈的重心由實物資產投資的規模效應“飄移”至無形資產，從而使無形資產對企業價值的驅動作用日益凸顯（企業的創新主要是通過加大研究開發成本的投入而實現的）。當今，涌現出一批注重技術創新、更能適應市場需要變化的公司。如麥當勞通過允許其他企業經營他的快餐而收取技術費，不勞而獲，只靠無形資產賺錢等。這說明無形資產和智力資產對當今企業在競爭激烈的環境中獲得經營成功起著舉足輕重的作用，所占比例日趨上升，甚至出現專靠無形資產進行經營的公司。因此，需要建立反映無形資產價值的評價指標。
3.建立反映環境保護的評價指標。企業只有注意環境保護，才能謀求長期的可持續發展。
企業是在社會的大環境下生存和發展的，從可持續發展的角度來看，企業不僅是一個產品或服務產出系統，而且還是一個環境產出系統。應該看到，企業在向市場提品、吸納勞動力就業的同時還向大自然排放“三廢”，污染環境，這就要求企業要正確處理生產經營活動對周圍環境的影響。企業只有注意對環境的保護，才能贏得一個良好的理財環境，所以，增加廢物再利用和污染控制的增長率等指標是十分必要的。
（二）重新認識和改進現有財務評價指標
1.以未來經濟利益觀定義資產。未來的經濟利益將成為資產確認最基本的標準，交易活動立足于過去的經濟行為不再是資產確認的唯一標準。資產的定義是對資產本質的揭示與表述，因此，對資產的定義必須突出資產的實質：“具有創利能力”因而能“帶來未來經濟利益”。用“具有創利能力”表述資產的本質特征更為合理。因此，可將資產解釋為：特定企業所實際控制的、具有創造能力的資源。這就使人力資源、金融衍生工具、自創商譽等無形資產得以確認。
2.采用恰當的計量屬性。對于那些沒有發生實際成本的金融資產、金融負債和權益工具而言，如果符合會計要素的確認標準，就需要應用除歷史成本之外的其他計量基礎（如公允價值等），才能將其納入資產負債表內核算。對于企業所面臨的大量不確定事項或者或有事項，企業必須在充分考慮未來不確定性因素的情況下，按照恰當的方法來確認和計量這些負債。
3.推進全面收益觀的財務報告。20世紀90年代以來，由于全面收益報告能夠提供更全面、更透明、有一定預測價值的會計信息而成為國際上財務業績報告改革的一個亮點。按照美國財務會計準則委員會(FASB)在原第3號財務會計概念公告（SFAC No.3）《企業財務報表要素》的定義，全面收益是“一個主體在某一期間與非業主方面進行交易或發生其他事項和情況所引起的權益（凈資產）變動。它包括這一期間內除業主投資和派給業主款以外的權益的一切變動。”因此，一個企業某一期間內除股東投資和對股東分派（又分為股東收回投資與利潤分配）之外的權益(凈資產)的一切變動都應包括在全面收益報告中。{6}
（三）強化現金流量指標在指標體系中的地位
現金是一種稀缺資源，在企業經營過程中，從現金的投入到整個生產過程以及銷售的實現直至現金的回收，在這一系列環節中現金流量的充足性及其有效性最終將影響到企業的生存、發展。
構建企業現金流量控制的指標體系應充分考慮市場、科技、政治和社會諸方面等風險因素，能夠實現企業的持續經營和長期盈利，其運用能夠有利于實現企業的戰略規劃、有效地防范控制企業的財務風險。同時又要考慮到控制的成本及其可操作性，務求使該指標體系的應用簡便易行。
維持收支的動態平衡是企業持續經營的基本條件。保持企業合理的現金流量結構是企業發展的基礎，現金流量的結構包括流入結構、流出結構和流入流出比分析。比如：經營現金流入量與現金總流入量之比、經營活動現金流入量與經營活動現金流出量之比等指標。通過對該類指標的分析、控制，能夠判斷企業的現金流量結構的合理性。{7}
在衡量企業可持續的發展能力狀況指標中，增加經營活動的現金流量凈額增長率和三年經營活動現金流量凈額平均增長率；在衡量企業財務效益狀況的指標中，增加凈利潤現金保障率、盈余現金保障率；在衡量企業資產營運狀況的指標中，增加主營業務收入現金保障倍數；在衡量企業償債能力狀況的指標中，增加經營活動現金流量凈額負債率來體現企業經營活動所產生的現金金額對負債的保障程度。{8}
注釋：
{1}曹文海，淺議企業財務評價指標體系.中國總會計師,2008（12）
{2}張華鋒.論企業競爭力評價指標體系.經濟與管理，2000（1）
{3}徐光華.現行財務評價指標體系存在的問題及改進設想.揚州大學稅務學院學報，1998（4）
{4}財務評價指標體系的設計與解析.省略/new/287%2F289%2F311%2F2008%2F7%2Fxu1134272110172780023780-0.htm
{5}范徵.知識資本評價指標體系與定量評價模型.中國工業經濟.2000,（9）
{6}康翻蓮.基于戰略的企業財務評價指標體系研究.會計之友，2007（42）
{7}郝玉英.企業現金流量控制的對策探析.東北財經大學學報，2005（3）
第2篇：企業財務問題研究范文
企業作為市場經濟的重要組成部分，在經營過程中不可避免的面臨許多難以預料的風險。由于受到眾多不可控因素的影響，使得企業內部的財務狀況具有很大的不確定性，企業風險也貫穿于企業財務活的各個環節，并且這些風險通常不可避免。在市場經濟不斷發展，經濟改革不斷深入，市場競爭日益激烈的當今，建立健全完善的企業財務風險管理機制，防患于未然，降低企業財務風險減少損失也成為每個企業不得不重視的問題。有效的降低企業財務風險，有利于企業安全穩定生產，保障盈利。
二、企業財務風險管理的職能
一般來說，提到財務風險管理，人們往往最先想到它的識別和預測功能，然而事實上，風險管理涉及到各個層面。除財務風險預測外，其職能還包括財務風險決策職能、財務風險控制職能、財務風險管理效果評價以及財務風險損益處理職能等。風險預測職能主要針對于客觀存在但尚未暴露的風險問題，主要從企業財務角度科學、系統、全面地預測風險可能發生在哪些方面及其可能造成的影響。而風險決策職能主要針對風險所需要承擔的后果和其所產生的效益進行對比，制定出風險最小、收益最大的方案。財務風險控制職能主要是發揮企業內部控制的作用，對于各個管理層面做出相應舉措，發現并減少由于內部環境問題造成的風險。財務風險損益處理職能則主要針對企業風險所造成的損失或獲得的收益，對其風險結果進行財務處理，主要對于企業風險造成的損失采取相應的舉措，及時彌補因風險造成的損失。
三、我國企業財務風險現狀及成因分析
財務風險主要有籌資風險、投資風險、經營風險、存貨管理風險和流動性風險五種基本類型，其中對我國經濟影響最大的為投資風險。根據評級機構標準普爾警告，中國經濟增長速度呈現過度依賴投資活動的趨勢，2016年上半年，我國直接投資(ODI)項下資產凈流出同比增71%，近年來我國ODI存量、流量增速也遠高于其他國家。這與我國綜合國力與經濟發展水平的提高有著必然聯系，但是，ODI快速增長和對于投資的依賴過高，使得中國信貸增持數額超過收入增長，也使我國企業面臨更多對外投資的風險。此為我國整體財務風險的主要方面。而具體而言，我國的財務風險的成因主要體現在以下幾點。
(一)外部原因
國家經濟或金融政策變化，會對某些根基不穩的中小型企業的生產經營過程產生一定的影響，并且改變其市場環境和融資形式可能會使其資金流轉受阻。利率的上升會加大企業的付息壓力，并且增加其財務風險。匯率的變動會給進出口貿易帶來未知的風險。
(二)內部原因
1、企業管理層缺乏風險意識
部分企業管理層人員習慣于傳統的經營模式，認為只要妥善經營，保障收支平衡就不會產生較大的問題，認識不到其內部可能存在的風險，缺乏有效合理的內部控制制度，無法預測風險并采取應對措施。
2、資本結構缺乏合理性
資本結構是指企業各種資本價值構成及比例，合理的資本結構有利于企業內部治理、規范公司經營行為和合理配置資源。判斷一個企業內部資本結構是否合理，即要根據其資本成本和企業價值兩方面分析。一般來說，在保障企業價值最大的同時將成本降到最低反映一個企業資本結構較為合理。在我國大部分企業，其不合理性主要體現在資產負債率水平高、融資來源不合理和企業本身缺乏對于防范企業財務風險的考慮。企業為擴大其經營規模，拓寬經營渠道，往往不得不依靠銀行各類金融產品的支持，這使得企業負債率處于居高不下的態勢，成為資本結構合理化中一大重要問題。
3、財務決策缺乏科學性
部分企業在進行財務決策過程中缺乏財務預測的環節或是確定的決策目標過于宏大缺乏現實性，不適合企業本身科學發展。另外企業缺乏科學的決策方法與程序也使財務風險加大。
四、加強企業風險管理的措施
(一)提高財務風險管理意識, 建設優質財務管理隊伍
只有建立財務風險管理的意識，才能在面對財務風險問題時處于主動的地位。對此企業管理階層應發揮帶頭作用，加強對于財務風險管理的重視度。企業要充分發揮內部控制對于降低企業內部風險的積極作用，切實完善內控制度。主要加強對管理層的內部控制，從管理層內部切實施相關策略，加強內部監督機制。加強對企業內部主要是財務人員的繼續教育，學習先進科學的企業管理知識技能，提高對于風險的判斷力，在企業內部建立起專門針對風險管理的研究組，專門針對企業風險問題。
(二)制定科學的風險管理方案
企業應制定適合自身內部實際情況的風險管理機制，以長效應對可能發生的企業風險。此風險預警系統應貫穿企業財務活動的各個層面，監督控制企業經營過程中的潛在風險，比起風險的轉移更加重視風險的防范問題。如針對投資方面的風險，企業可以采用逐步分階段進行資金投入的方式降低可能存在的風險。風險的防范不等于回避機制。
風險回避機制是企業在面對風險時采取的最為消極的一種辦法，此種辦法雖然能有效規避風險，卻也放棄了與高風險相對應的高收益，只有對投資把握過小時才考慮采取此種方案，與之相比建立健全風險預測和控制機制以及采取風險轉移和承擔方案顯得更為切實可行。以航天工業發展股份有限公司為例，該公司為規范各級公司財務行為、有效控制財務風險和合理配置財務資源并保障公司科學發展，在2016年8月經公司董事會審議通過了財務管理規定。該規定較為完善，從多方面規定了企業財務風險的管理辦法。如第一章第三條第五點中提到，財務管理要注重內控體系建設，強化財務預警措施，嚴格防范財務風險。
(三)加強對于投資決策的優化
投資決策對于企業財務管理具有重要意義，除影響其工作成效外，更對其經濟效益的有著很大的影響。加強投資決策的優化，要求企業時刻關注市場的供求變化，國家對于投資方面的政策變化以及匯率變化趨勢等問題。需要企業引進或請教相關部門的人才，科學準確分析投資形勢，以減少因決策失誤引起的財務風險。對于投資回收期、投資所能獲得的報酬率等相關指標，選擇最為優化的方案。還可采取投資多樣化的措施，分散投資以分散所產生的投資風險。
五、結束語
第3篇：企業財務問題研究范文
【關鍵詞】 小企業 財務會計 問題研究
一、前言
隨著改革開放的不斷深入，我國小企業在促進國家經濟增長、提供服務，解決就業等方面也發揮日益重要的作用，成為國民經濟和社會發展中不容忽視的重要組成部分。然而，小企業財務會計有著特殊的背景：融資能力弱、留存收益少，受政策、規模等因素的限制，財務資源無法與銷售額獲得同速度的增長等。因此，小企業要獲得持續增長必須從宏觀上依靠國家投融資政策支持，從微觀上加強財務規劃以及靈活運用財務手段的能力。本文從企業的財務政策、財務手段之間的互動關系出發，結合我國小企業財務會計的特點，深入剖析了在持續發展的前提下所凸顯出的財務問題，探討如何利用財務手段使小企業獲得與自身財務資源相匹配的增長，為進一步規范的小企業持續增長財務會計實務提供指導。
二、我國小企業財務會計特點
1、會計主體的特殊性
我國小企業的組織形式，大多是獨資企業、合伙企業和股份合作制這三大類。自然人企業盡管不是法人實體，但仍是會計主體。小企業尤其是非法人企業，作為特殊的會計主體，需要將企業本身發生的各種經濟事項與所有者個人及其家庭的其他事項嚴格區分，只有企業本身發生的各項經濟活動才屬于會計主體限定的核算范圍。
2、財務會計機構的特殊性
我國小企業種類繁多、行業門類齊全，但普遍規模較小，內部組織機構簡單，管理層次少，適宜采用集權制管理。小企業財會機構，一般也表現為層次少，分工模糊兼職多，以集中核算方式為主。
3、會計人員的特殊性
由于小企業經濟業務總量不多，會計人員普遍配備少。然而，小企業規模雖不大，但各種性質的經濟活動多數會涉及，這導致財會人員接觸會計業務面廣。例如有的企業，財務人員只有會計、出納各一人，會計需經手核算全過程，制證、登賬、編表一手包辦，這就要求會計人員業務技能具備較強的業務素養。
4、會計科目的特殊性
會計科目是企業正確建賬、合理核算并編制報表的重要依據。我國小企業相比大中型企業，會計科目在資產、負債方面，相對簡單，而在所有者權益方面有所特殊性，如在資本籌措、資本結構和利潤分配，以及所有者權益的分類等方面，則存在一定區別。
三、我國小企業財務會計存在的問題
1、內部財務控制比較薄弱
我國小企業財務控制薄弱主要表現在：小企業普遍對現金監管不到位，對企業的收益影響較大；應收賬款周轉緩慢、管理水平低下，無嚴格的信用標準，造成大量的應收賬款沉淀，導致企業資金周轉不靈。
部分小企業的管理者常干預會計工作，會計人員受制于管理者，按上級意圖行事，使會計核算監督職能無法發揮，會計信息嚴重失真，損害了企業以及會計信息使用人的利益。
2、機構設置簡單、人員配備不全
我國很多小企業存在會計、出納崗位職責劃分不清，缺乏監督和牽制的會計機制。小企業由于規模小、業務繁雜、會計核算簡單、會計制度不健全，同時管理者出于管理成本考慮，往往要求財務人員“一個蘿卜幾個坑”，部分企業出納除了辦理涉及現金、銀行存款業務外，同時還兼管銀行存款全套印鑒、審核會計憑證等會計業務；而有的企業會計，偶爾也收取現金，辦理有關現金業務的全過程。這多是由于計劃經濟向市場經濟轉變的過程中遺留下的問題。一方面政府的會計制度不夠完善，對企業必要崗位的監察力度不夠；另一方面財務上任人唯親現象在小企業，尤其是家族性質的小企業中表現相當突出，導致存在各種隱患。
3、財會人員的業務能力低下
小企業中財會人員業務能力低下突出表現在：一是基本素質低下，業務素養不高。部分小企業管理者“任人唯親”，提拔的會計從業人員非專業出身，一定程度上導致其專業素質較低，業務不精通，從而導致各種財務風險的出現。二是法制觀念淡薄，對企業新會計制度的貫徹執行力弱。小企業財務監管體制不健全，會計人員業務素質與大中型企業的會計人員也存在差距，法制觀念淡薄。在日常工作中可能出現各種財務漏洞，比如：少開收據，隱瞞收入，多支少收等，進而將對企業自身造成較高財務執行風險。反之會影響小企業會計人員待遇，不利于留住人才，導致財管水平差，影響企業發展，進入惡性循環。三是知識結構兩級分化嚴重。近年來，隨著小企業的會計人員隊伍越來越龐大，人員知識結構問題也逐漸凸顯：一部分會計人員在崗時間長，熟悉生產經營狀況，經驗豐富，但對新知識、新會計制度掌握不夠；另一部分會計人員多數高校畢業入職，雖專業知識豐富，但工作時間短，缺乏實踐經驗。因此，小企業會計隊伍中既有豐富實踐經驗，又掌握最新會計業務發展趨勢的從業人員比例嚴重缺乏。
四、完善我國小企業財務會計問題的建議
1、加強小企業的內部控制
（1）要建立不相容職務崗位分離制度。這是小企業建立相互約束機制的基礎。就會計部門來講，出納和會計這兩個職務，不能由同一人擔任，即：出納只負責貨幣資金的收付、保管各種空白收據、支票、發票等，不能兼任會計審核、會計檔案保管和登記債權、債務、收支、費用等分類賬、總賬的工作，應該根據分工原則，盡量地將涉及到現金的業務由不同的人員來完成，避免只由一個人去辦理貨幣資金業務的全過程。
（2）加強監督管理的執行力度。小企業的管理者應該高度重視對財務的內部控制，采取經常性的檢查，及時發現和處理財務管理中存在的各種問題。將財務管理能力與會計人員績效考評相結合，增強會計從業人員的責任感，切實加強企業財務管理水平，完善財務內部控制制度，降低財務風險水平，避免財務危機的出現。
第4篇：企業財務問題研究范文
1.研究的意義
我國中小企業在國民經濟發展中占有舉足輕重的地位，但市場競爭力不強的情況在中小企業內普遍存在。從外部環境分析,是我國市場經濟發展并不完善，對于中小企業的發展沒有切實的支持政策與法律機制,另一方面講企業自身內部管理不完善,特別是由于中小企業自身規模都較小，企業管理者并不重視財務管理在企業發展中發揮的重要作用,導致企業在市場競爭中的失利。而如何加強中小企業財務管理就變成企業發展勢在必行的趨勢，對企業資金流向控制、資源合理配置、內部機制完善等問題的深入探討研究，才能對于企業發展提出合理的提高建議。
2.研究目的
在企業財務管理研究的理論方面,我國的經驗與技術并不完善，一直以來較為依賴引進和借鑒歐州國家的財務管理理念與體系，借以用來指導我國企業的發展。而西方國家的經濟水平較我國發展先進,針對企業發展的財務管理理論的提出和不斷改進,認識水平與知識體系都比較完善,分析問題的方法也更科學、更先進,對于我國企業成熟發展具有一定的借鑒作用。但是,由于我國國民經濟發展起步相對較晚，市場體制與競爭環境并不完善，同歐洲國家存在較大差距，是一個處于發展中的國家。中小企業發展的情況也大為不同,因此企業在進行財務管理理念提高與技術改革方面,并不能完全照搬西方國家的理論,而是要結合我國的實際國情,從企業自身的實際情況出發，去偽存真、統籌兼顧實現企業可持續發展。
二、中小企業財務管理的理論分析
1.中小企業加強財務管理的重要意義
對中小企業科學投資決策的重要影響：企業選擇投資最主要的目的是獲得利潤。資金在企業內部的閑置并不能帶給企業的利潤收入，企業是以獲得利潤為根本目的。市場的發展瞬息萬變，因此，中小企業財務管理的加強能夠保證企業管理者及時的獲取市場信息，決定企業投資項目為企業利潤最大化添磚加瓦。
與此同時，財務管理的加強能夠及時的反應出企業投資存在的潛在風險，能夠及時的提醒企業財務管理人員以及企業管理者，及時的、有針對性的采取相應的防范措施減少企業損失、合理規避風險。對公司業務效益方面的影響：市場競爭的日益激烈，對企業達到的效益要求極高。而中小企業普遍存在的財務管理水平低、資源稀缺、資金缺少等都是齊制約因素，財務管理的加強可以高效的保證企業的內部運轉，管理者能夠有效及時的控制資金流向了解企業各個部門的運轉情況。充分實現了資源的合理配置以及各部門之間的合作與協調，提高企業內部協調力，進一步增強了企業的團聚力，從而提高企業的市場競爭能力，為企業在愈發激烈的市場環境中掙有一席之地。
2.中小企業財務管理的基本理論
(1) 財務管理的目標
財務管理的目標主要是實現企業利潤的最大化。我國中小企業的主要財務管理問題主要集中在管理者意識不明確，導致其財務管理目標不明確或不結合實際發展。因此，首先要管理者明確財務管理的意義才能進一步明確企業財務管理的目標，量體裁衣就企業發展的現實情況做出具體切實可行的目標，才能促使企業形成良性發展。
(2) 財務管理的核心內容
財務管理的核心主要是指資金的有效管理。由于中小企業在企業規模組織結構、資金規模、員工素質等方面都與一般大規模企業存在較大的差別,所以其財務管理的核心也與其他大規模企業有一定的不同。
我國中小企業財務管理的核心主要在資金的籌集以及資金的合理利用方面，因為中小企業的規模較小，一般的銀行借貸很難實現而其后期成本又過高將會成為企業發展的負擔;投資者的資金投入有限并不能作為企業發展的支持。因此，中小企業缺乏資金問題就變成了其解決的主要問題。因此，資金的籌集及合理利用也成為其財務管理的核心內容。
三、我國中小企業財務管理存在的問題及原因分析
1.財務管理意識淡薄
中小企業往往只關注企業生存的壓力,把大部分的管理目標都投入到企業產品的銷售之中,試圖保證企業產品的銷路暢通、銷售收入的不斷增長等從而確信企業的不斷發展，并沒有將眼光放長遠關注于企業長期經營發展的問題。因此，企業管理者往往就此忽略了企業內部財務管理的建設,更多的是選擇將會計作為記賬的手段或是企業建立財務信息對外披露的需求,并沒有把其視為一種企業發展的管理手段。我國大多數中小企業并沒有把財務管理放在企業發展的核心地位,而只是簡單地追求產品銷售業績以及企業市場份額的增長，從而忽略企業發展的核心問題，進而導致企業的失敗。
一旦企業出現資金周轉困難或利潤大幅下降甚至嚴重虧損企業無法正常運營等重大問題的時候,就會以為企業財務管理機制的不完善不能及時正確的預判財務風險、以及沒有完善的財務信息反饋管理者不能就風險作出及時合理的判斷，錯失規避風險的合理時機,從而使企業面臨著破產的危機。
2.財務管理制度混亂
中小企業的財務管理制度主要呈現出混亂的現象,仍舊處于簡單的粗放型管理方式。甚至于大多數的中小企業根本沒有設置相應的財務管理制度，企業財務人員在進行財務工作時沒有工作規章制度可遵循，也沒有任何責任追究制度的約束，工作隨意性較大并不按照國家規定等情況頻出，使企業管理出現各種漏洞,不利于企業的良性發展。在法律法規層面，我國至今尚未推出一整套專門保護中小企業的法律體系。在政策體系層面，多年來政府在政策體系上對中小企業并沒有形成系統的扶持政策體系。
現有的優惠政策往往傾向于大型企業。在社會服務層面，我國尚未建立起以政府為主導、銀行參與、企業化運作為主要形式的并面向中小企業的投融資擔保服務體系。資金不足，籌融資能力不強。有些中小企業的內部存在著比較突出的問題：信用觀念差、財務管理制度不健全、財務透明度低等。這些問題使得中小企業很難從銀行方面獲取較高的信任，從而無法從銀行取得可觀的貸款金額;其次，中小企業因受規模的限制，一般缺乏可抵押的資產并且資產負債率較高，在資信評級中也難以獲得較高的資信等級。疏于資產管理，缺乏財務控制。中小企業往往存在存貨管理混亂致使資金占用過大的現象。其次，企業的應收賬款過大，隨之壞賬風險就會增加、企業經濟效益和資金使用效率也會隨之下降。再者，對現金流量的管理情況欠佳， 造成損失的可能加大。此外，部分中小企業缺乏必要的風險意識，對投資缺乏科學分析，從而造成投資損失。
除此之外，,我國中小企業其生產經營規模較小，企業員工人數也相對較少，組織結構相對簡單，于是財務管理制度不完善,財務崗位分工不明確,并沒有實現權責分明。最后造成企業周轉困難;對企業應收帳款等資金控制不嚴格,對應收企業運營狀態及信譽缺乏考察，使企業大量資金回收困難;對企業內部存貨沒有加以控制，大量積壓存貨,造成大量資金停滯，企業周轉不靈;以及對企業各項財產保管不利，容易造成企業資產的流失。
3.收益分配不合理
大多數中小企業所有權與經營權高度統一,使得中小企業管理者在企業利潤分配方面的隨意性和個人主觀意志較大,并不采用科學合理的方法進行利潤分配。因此中小企業在收益分配上的問題,只注重眼前個人利益,并不為企業長遠發展和進一步擴大再發展做長遠計。疏于考慮企業如何可持續經營等問題,由于中小企業大多是自負盈虧，因此并不重視對利潤的積累,將利潤多分配于非生產領域,流失大量貨幣資金，造成企業自有資金缺乏,在進一步擴大在發展資源不足,不利于企業的長遠發展。
四、解決中小企業財務管理困境的具體建議
1.重視人才培養，增強財務管理意識
人才對企業發展的影響是深遠而重大的,在互聯網技術與財務管理相結合的現代社會來講，高素質全能型人才的加入,不止能給企業帶來先進的管理思想和方法,同時也能進一步的促進企業內部改革改革和發展。因此中小企業的領導者們一方面要提高自身財務管理對于企業發展的不可替代影響的意識,除此之外，也要重視引進優秀的專業性的財務人員,為企業進一步提高財務管理的水平奠定基礎。既要提高從業人員的素質，又要吸納高素質人才。
中小企業應當嘗試建立有效的績效評估和薪酬體系，對財務人員進行定期的培訓。在夜以繼日的開拓市場的同時，應該注重建立其屬于本企業獨特的企業文化，用企業自身的魅力來吸引人才，運用股權、紅利來激勵和留住人才。促使企業在市場競爭的激流中占有一席之地，從而促使企業在同行業中處于領先地位。
2.建立健全財務管理制度
中小企業若想改善企業的財務管理情況,除了要堅持以思想上的不斷創新為基礎外,同時要堅持內部制度的不斷完善作為持續發展的保證。因而中小企業在財務管理制度方面急需建立起一套完整的、適合企業自身的制度措施,使財務人員的財務工作有章可循、權責分明，并具備一定的約束力。強化資產管理，突出財務控制。一方面，跟蹤記錄資產情況，通過財務控制實現使用效率最大化。企業發生的財務事項要及時登記入賬，不得提前，不得拖延，并且應按照會計程序按時對賬查賬，保證賬實相符。企業應當加強與金融機構的聯系，取得更多與金融機構協作的機會，確保自有資金來源。重視貨款回收工作，對應收賬款的管理要井井有條的進行，要將壞賬的可能降低到最低。
另一方面，強化現金流量管理意識，形成現金流量的考核指標體系。在拓展產品的銷售規模時，中小企業要將應收賬款這個角色的重要性發揮到極致，縮小資金的收回和運營周期，將企業潛在的風險降到最小。在存貨管理問題上，應持有最佳存貨量，既能夠保證日常運作，也能夠降低存貨成本。其次，應該健全庫存的保管的制度。最后，就是要在銷售上多費功夫，加大庫存運轉的流動率。
3.避免企業內部人員關系，干涉制度
實行由于中小企業在人員多具有裙帶關系,會使財務制度不能在企業內部實現嚴格的執行。所以企業的管理者在制度執行方面要具有強硬的態度,以保證企業規章制度的強制執行,并不因為裙帶關系而懈怠。要對相關崗位實行分工制和輪換的制。
第5篇：企業財務問題研究范文
一、民營企業在財務管理中存在的問題
（一）企業領導素質不高，財務管理意識淡薄
我國的民營企業，大多是在非規范的市場環境中通過非規范的投機操作“爆發”起來的。這些企業的領導者當中相當一部分人的文化水平不高，由于受自身文化水平和創業習慣的限制，較大一部分民營企業家看不懂或不重視財務報表，根本無法掌握現代化的經營管理理念和經營管理方法。而一些素質相對較高的民營高科技企業管理者中，有普遍存在長于技術而拙于管理的現象。再加上民營企業從來都存在重市場、重技術、輕內部財務管理的思想，這種認識上的偏差，使這些領導者簡單地認為財務管理就是記賬、算賬和報賬，完全無視財務信息對企業生產經營活動的指導作用；也導致他們對專職財會人員的輕視，甚至把他們歸為后勤人員一類，忽視財會人員在企業中應發揮的管理職能。這大大制約了企業管理的科學化進程和持續發展。
（二）財會人員素質普遍較低，缺乏高層次的財務管理專門人才
“家族鏈”式的管理模式使民營企業在選擇財務管理人員時往往是任人唯親，這些親屬大多沒有經過系統的財務會計知識培訓，對財經法制度知之甚少或一知半解，不能按照會計制度進行會計核算，更難運用財務數據和財務管理手段參與管理。由于信任危機，阻擋了非家族優秀財務人員的進入，即使有非家族財務管理人員進入，也往往因用人制度不公而離心離德。同時由于人情觀念限制，也會導致財務控制的考核、獎懲制度無法得到嚴格執行，造成財務管理水平難以提升。
（三）財務機構不健全，財務管理制度欠缺
據了解，多數民營企業財務機構的設置不夠科學，存在著層次不清、分工不明的弊端，也有不少的小企業甚至不設置財務機構，或雖設置機構卻形同虛設。同時，大多數的民營企業都缺乏完善的內部控制制度。如沒有設獨立的內部審計部門，有的雖設有內部審計部門，但歸屬于財務部門領導，出現又當裁判員有當運動員的現象，根本就查不出問題來。還有為了節約成本，出現一人多崗現象，對不相容崗位沒有形成相互制約的機制，為舞弊埋下了隱患。
二 、促進民營企業發展的財務管理對策
（一）更新財務管理觀念，提高財務管理的意識
企業管理的核心是財務管理，管理的優劣直接關系到企業的興衰。要樹立全新的理財觀念，一是要確立以人為本的財務管理觀念，將企業的各項財務活動“人格化”，建立責權利相結合的財務運行機制，充分調動員工的積極性和創造性，實行民主參與式的財務管理模式。二是要確立資本多元化的財務管理觀念，實現投資主體多元化，優化企業的法人治理結構。三是要確立信息管理的財務管理觀念，從全面、準確、迅速、有效地分析和利用信息入手，進行財務決策和資金運籌，以便尋找企業的發展良機。
（二）轉變用人觀念，完善用人機制，提高財務人員素質
民營企業的特殊性決定了財務管理機構的相對簡單，但經濟活動的多樣性和復雜性，又對民營企業財務管理人員的業務技能和綜合能力提出了更高更強的要求。民營企業家要加強學習，在管理工作之余學習先進的管理知識及必備的財務知識。同時民營企業家要克服任人唯親的思想，財務管理等關鍵崗位應安排具有相當專業知識和業務能力的人員。另外，要加強對現有財務人員的業務培訓和職業道德、法律知識教育，建立后續教育制度，鼓勵財務人員學習和創新，適時更新知識，提高專業能力。而且如有必要還應從外部引進高級財務管理專門人才，并采用科學合理的用人機制留住人才，為他們提供發揮才能的平臺。
（三）加強制度建設，建立企業財務管理體系
民營企業不同于大型國有企業，在制定財務會計制度時，應當遵循針對性、操作性和強制性原則，制定一套符合企業實際的財務管理制度：一是要設立專門的財務管理機構，統一負責企業的資金融通、現金出納、財會管理、工資核算、固定資產以及預算編制、決算工作。二是要制定相應的財務管理制度，如現金、采購、報銷、稽核等制度，實行財務管理的規范化和制度化。三是要完善財務處理流程，規范會計行為。企業任何重大的財務和經營活動決策，應當有科學的財務處理程序；賬、款、物應設專人分管；財務人員要參與制定企業的生產經營計劃，把好資金支付審查關。四要建立內部控制制度，加強民營企業的財務監督。在企業中推行“事前計劃、事中控制、事后分析”的財務管理模式，建立完善的企業內部稽查制度。如設有內部審計部門，則應獨立于財務部門，直接向董事會負責，以體現獨立性。
第6篇：企業財務問題研究范文
資產評估是企業改制的法定程序，改制企業的評估應交由具有評估資格的資產評估事務所進行，評估結果以供轉讓定價作參考。實際上資產評估過程包括三個部分，即單項資產評估、持續經營企業的整體評估，以及改制轉讓價格的確定。
(一)單項資產評估
無論是何種所有制的企業，也無論企業的復雜程度如何，會計處理均是按歷史成本原則進行計價的，因此對單項資產進行評估則可以直接按照評估準則和企業會計準則、企業會計制度進行評估處理。其中需要特殊說明的是：
(1)無形資產的評估有一定的特殊性，按照現行會計制度規定，企業在開發形成無形資產過程中所發生的材料、人工等成本(專利權的申請注冊費、評估費以及公正費除外)直接計入了當期損益，不予資本化。從理論上講，如果無形資產對企業的持續經營仍有貢獻應當賦予一定的價值，但是在單項資產評估時可以不予確認補入賬務，待交易日，在根據評估價格的基礎上再確認轉讓定價時，作為無形資產自然調整。
(2)土地使用權也是一項無形資產，如果改制民營企業事前通過購買獲得的土地使用權，則將其作為一項資產進行正常評估；如果改制企業的土地使用權通過劃撥方式而無償獲得并沒有通過賬務反映的，可在評估后作選擇性處理。一是采取出讓方式的，可以由改制企業支持土地使用權出讓金；二是采取作價入股方式的，可根據評估后的土地使用權價格作價投資，增加改制后民營企業的國有股；三是采取租賃方式的，可以改制后由民營企業支付規定租金使用。
(3)往來賬務的評估，民營企業如果改制后的股權結構、資本結構以及公司治理架構發生變化，對應收賬款的確認則難以延續至改制后的公司制企業，因此可以采用應收賬款保全；除此之外，還應考慮債務的隱形負債。
(4)資產評估是在一定評估基準日進行的，一般情況下改制中的資產評估結果一年內有效。自評估基準日到改制后公司制企業設立登記日的有效期內，改制企業實現利潤而增加的凈資產或因經營虧損而減少的凈資產應相應調整；企業超過有效期未能注冊登記，或者在有效期內被評估資產價值發生重大變化的，應當重新進行評估。(二)改制企業持續經營的整體評估
企業改制經過資產評估后的評估報告，具有法律效力，并據此作為原始憑證對資產損失或增值進行賬務處理，企業資產評估的凈資產作為改制企業確定轉讓價格的基本依據。但是企業前一環節的資產評估只是單項資產的簡單匯總，沒有考慮賬外的財務與非財務因素(如經營管理水平、技術含量、資產組合能力以及潛在負債等)，因此無法提供改制企業真實的企業價值信息，從而導致轉讓定價的依據不真實、不公允、不可靠。專業評估機構應按照國際慣例在前一環節評估的基礎上，結合過去和現在的資料，以及將來獲利能力的預測，對改制企業進行評估計價。在改制企業中應該充分考慮改制的前景，主要關注的是預計未來的收益和投資回報，并按一定的折現率確定折現值，這在很大程度上決定了改制企業的最終售價。
(三)改制中的轉讓定價管理
企業改制有許多種性質，如果改制涉及產權轉讓，則定價問題比較復雜。原因在于，一是前述兩個環節的評估結果并不是實際產權轉讓價格，而只能作為轉讓定價的參考而已；二是交易主體雙方的價值取向不同導致定價要通過多次博弈才能達成契約。轉讓方通常關注通過改制解決企業當前的現實問題，而受讓方則關注的是改制后的公司制企業未來的發展前景；三是信息不對稱導致受讓方對本具法律效力的評估結果心存疑慮。因此，轉讓定價中應該注意以下幾個方面：(1)為體現公平交易，受讓方可以對改制企業進行審慎調查，要求改制企業提供與改制相關的各方面信息，提高改制過程的公開性和透明度；(2)轉讓方報價應根據資產評估結果，并充分考慮本企業的職工社會保障、職工安置、社會責任等方面確認轉讓價格或將其作為附加條件進行談判協商；(3)改制企業可以在資產評估結果的基礎上確認底價，并通過產權交易市場進行競價轉讓，以維護各利益相關者的權益；(4)改制民營企業中涉及部分國有資本的，還應按照《關于規范國有企業改制工作的意見》對轉讓價款有進一步要求。
二、民營企業改制中的產權界定問題
(一)民營企業的產權界定程序
國有企業改制涉及到國有資本，改制過程中產權界定相對來說比較復雜并具有法律性。民營企業則比較簡單，但對于改制整體過程來講仍是一項重要的工作，而且在有些改制形式中(如改制為股份有限公司)又是必不可少的，這就導致民營企業改制時產權界定程序相對簡化：一是由民營企業董事會(不設董事會的由管理當局)成立產權界定工作小組；二是收集有關企業產權及權益變動的資料，在這一環節，雖然我國民營經濟較國有企業發展較晚而追溯歷史相對簡化，但因民營企業一般是由家族式起步而導致企業歷史上的產權模糊，所以查找資料的過程相對復雜，可以按企業會計制度的規定前后追溯企業資金投入和經營積累，避免企業追求改制效果人為虛設或增減產權；三是改制企業如有多個投資方，應界定不同產權主體的財產關系，做到產權明晰，如果企業實行的是部分改制，應在產權明晰的前提下做好產權分割。總之，將各投資方沒有異議的產權部分，簽署“產權界定文本”；四是民營企業中有部分國有資本的，還應編制“產權界定日報表”附上“產權界定文本”，并按企業權屬交由清產核資機構(國資委)或經貿部門審核、確認和批復；五是改制企業的各投資方對產權界定問題有異議并協商無法解決的要進行產權糾紛調處，先交由董事會處理，不設董事會的交予法院調解和裁定，如果民營企業中含有部分國有資本的，還應將調解結果報同級或上一級國資委，必要時報有權管轄的政府裁定。對于改制日產權不清晰而法院未調解和裁定的，暫列為“待界定資產”，待日后明確后再行處理。
(二)民營企業改制中無形資產的產權界定問題
無形資產的產權因其與物權所不同的獨有特征通常表現為某種權力、某項技術或某種獲取超額利潤的綜合能力。這類產權客體的無形化在某種情況下給產權的界定帶來了難度。
(1)民營企業委托開發無形資產的產權界定問題。在無形資產的開發過程中，投入的生產要素一般有人力、物力與財力。由于這些要素本身沒有人身權，其產權自然就屬于申請人，委托開發的當然委托者即為申請人，但是無形資產產權的歸屬應區分職務范圍內取得與非職務范圍內取得。職務范圍內發明創造是指利用本單位物質條件在本職工作范圍內所完成的發明創造，按《專利權實施細則》規定，具體包括在本職工作中完成的發明創造、履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造，以及本單位職工退職退休或者調動工作后一年內作出的發明創造。考慮到研究與開發無形資產是一項智力作用于物資(資金、場地和材料等)的過程，有些情況下，研發者與單位之間訂有合同并對形成的無形資產的產權作出具體約定的，按約定執行。
(2)企業間合作開發無形資產的，其產權屬于合作各方。但合作開發的一方轉讓其享有申請權利的，可以比照企業股東間的部分產權轉讓的方式，其他合作方有優先受讓申請的權利；一方放棄申請權利的，他方可以單獨或共同申請，但放棄方仍擁有部分產權；一方不同意申請的，其他(各)方也不得申請，但如果該項發明創造具有具體的外部結果的預期，并且可以分割使用的，合作各方可以單獨享有，如果不可以分割使用，可以先由合作各方協商，協商未果，各方可以行使除轉讓權以外的其他權利，但所得收益應在合作參與方之間進行分配。
三、民營企業改制中的隱形債務問題
隱形債務或稱潛在債務，一般在改制的當時沒有在改制企業財務資料中體現出來，或者說當時尚未預見到的隨著后續事項的逐步明朗化而出現的或有債務，如擔保債務、違約債務、產品缺陷債務、解決改制企業歷史遺留問題而發生的債務(職工的經濟補償金等)、因各種原因未記入被改制企業財務資料的應付款或遺漏的其他債務。由于這些隱形債務在改制當時沒有反映出來，從而導致改制事后會變得復雜化。
(一)關于在職職工的隱形負債
這些負債也稱改制成本，由于目前社會保障體制比較健全，在職職工改制成本的財務安排也基本透明。在職職工改制成本以解除勞動合同支付經濟補償金的形式支付，應在改制中一次性以現金解決。支付經濟補償金參考標準和計算方法按國家有關政策規定，資金來源是改制企業的凈資產，包括原有現金、資產變現和股權出讓所得現金。當然，職工獲得的經濟補償金可在自愿基礎上轉為改制企業等值股權，以節省改制現金支出。
(二)隱形債務的清查
隱形債務不同于明顯債務的是評估時具有隱蔽性和復雜性，難免會影響資產評估價格。因此民營企業在改制過程中應當盡量將隱形債務明顯化，減少隱形債務發生的數量，從而減少會計處理上的不確定性，具體方法就是對可能發生隱形債務的渠道進行清查，一要清查改制企業擔保事項；二要清查不具備入賬要求而在賬外循環并既成事實的事項；三要清查合同，了解有無存在財產或權益方面的潛在債務事項。
第7篇：企業財務問題研究范文
關鍵詞：財務風險 中小企業 風險防范
一、我國中小企業的發展現狀
我國的擁有涉及各行各業數量龐大的中小企業，雖然不及大型跨國企業那樣每年賺取巨額利潤。但能提供很多就業崗位，幫助國家緩解就業壓力。如果中小企業不能很好的發展起來，影響的將是整個國家的經濟形勢和社會穩定。
近年來中小企業發展迅速，2004年時國務院和證監會更是批準了深圳證券交易所在主板市場內設立中小企業板塊，允許中小企業上市，可見國家中小企業的重視。隨著全球經濟逐漸一體化，發達國家企業不斷擠壓國內中小企業的市場份額。加上我國中小企業規模不完善，對于風險控制沒有系統的認知，不能很好的發揮財務杠桿的作用，許多中小企業依然處于擔保難、融資難的困境。
在欣喜中小企業良好發展勢頭的同時，更應該警惕因國內市場環境變化而隱含的危機。
二、我國中小企業的財務風險特點
我國大部分中小企業規模較小，決策權高度集中。管理者與所有者利益相互重合，不存在大型企業管理者與所有者利益相沖突的情況，可以充分調動企業的積極性。20世紀70年代以來，中小企業的發展勢如破竹，特別是高新技術型中小企業，如IT行業、航空航天技術、新材料技術、能源與環境技術等具有很強的成長性與不確定性。。
但中小企業自身也存在著許多的局限性，制約其發展。自2008年美國次貸危機引起了全球性金融危機至今已步入后金融危機時期第五年。通貨膨脹未消除，國家的貨幣政策也舉棋不定。中小企業必須提高企業自身的抗風險能力，明確的把握自身的命運。
三、中小企業的財務風險分析
（一）籌資活動中的財務風險：
企業最常用的籌資形式是發行債券，但是我國的資本市場不完善，因此我國的中小企業發行債券受到的限制較多。例如繁瑣的發行程序、昂貴的發行費用且少有購買者。其次是發行股票，雖然自2004年起深交所批準設立的中小企業板塊，但能上市的只是全部中小企業中的鳳毛菱角。再次是銀行貸款，但是中小企業由于財產規模小、可抵押資產少、經營風險大等問題降低的貸款成功的可能性。中小企業最常用的籌資方式除了企業家自己增加注冊資本外，就是每年企業的留存收益。可以看出，中小企業的籌資困難重重，就算從銀行貸到款項也伴隨著高額的利率。總體籌資額中的長期籌資額比例小，資本結構不合理、籌資額度不當的可能性很高。
（二）投資活動中的財務風險
許多中小企業容易忽視對投資項目的分析，低估了經濟環境的不確定性。主要存在的缺陷：1、中小企業的所有權與經營權常統一于一體，一股獨大的實際情況使企業內部權利缺乏牽制，股東即管理者。在投資時，專業知識不足、素質不高的企業主容易不顧預算、風險分析和投資回報率等盲目投資。2、由于中小企業的資金有限，無法像采用投資組合的方式降低企業的投資風險，一旦出現決策失誤就無法用其他的投資項目對沖風險。
（三）營運活動中的財務風險
大多數中小企業的產品比較單一，不能分散產品經營。因此一旦產品市場不穩定，例如市場不景氣、出現了替代產品或者該企業的產品市場占有率下降等經營狀況下降的情況就會使企業陷入財務困境。大量的賒銷產品也是企業在營運活動中產生財務風險的原因，在賒銷的時候沒有做好相關客戶的信譽從而導致應收賬款增加和壞賬產生的可能性大大提高。
（四）分配活動中的財務風險
企業的收益分配包括留存收益和分配股利，中小企業股東們比較傾向于將更多的收益用于分配股利，這樣股東自己可以享受企業發展帶來的成果同時還可以通過較高的股利分配來吸引新的投資者。但是這樣會相應的降低企業留存收益，當企業在未來經營不順利潤降低時，容易引起財務風險。
四、IT行業中小企業財務風險
根據中國財經信息網上顯示的近兩年中小IT上市公司年報分析，中小IT企業的償債能力都很強，不論是短期償債能力或是長期償債能力。極大多數的企業流動和速凍比率都比2要高出很多，資產負債率也沒有超高50%的情況發生。對于小資本的IT企業，虧損的情況比較常見。但是隨著注冊資本的增加，出現虧損企業的情況在逐漸減少，IT企業一旦盈利其利潤率很高。但是由于中小企業的起步比較低，很多企業都呈現出比較掙扎的狀態，就算是盈利的企業凈利潤增長率也大多呈現負值，加上基本上所有企業都是極低的應收賬款周轉率，負的經營現金凈流量，所以企業的經營情況并不樂觀。籌資情況也是隨著企業的資本變多而好轉，注冊資本比較高的企業已經發行了債權，投資可供出售金融資產等。分紅派息情況，注冊資本小的會利潤分出資金來分派現金股利引資。注冊資本偏大的就偏向于留存企業。中小IT企業還有一個很大的特點就是固定資產少，賒銷情況嚴重。
人才是很重要的一個環節。企業應當注重人力資源投資，培養高素質的管理型、技術型人才。當企業的資本積累到一定的規模后，就應當擴大投資進行多元化經營用來有效的分散投資風險。
第8篇：企業財務問題研究范文
關鍵詞：中小企業；財務管理；問題
中圖分類號：F275 文獻標志碼：A文章編號：1673－291X（2011）05－0116－02
一、我國中小企業財務管理現狀
目前，我國中小企業財務管理的狀況不容樂觀。中小企業成本上升、效益下降是財務管理弱化的直接表現。我國中小企業中有很大一部分一味追求銷量和市場份額，忽視了財務管理的核心地位，使企業財務管理局限于生產經營管理的格局之中。同時，很多中小企業受規模和人員素質的影響，往往存在會計核算不健全、財務管理缺位、工作重心游離等現象，致使中小企業財務管理存在諸多問題。
在眾多中小企業中，有相當一部分忽視了財務管理的核心地位，管理思想僵化落后，使企業管理當局局限于生產經營型管理格局之中，企業財務管理的作用沒有得到充分發揮，致使中小企業會計賬目不清、信息失真、財務管理混亂、營私舞弊、設置賬外賬、弄虛作假、造成虛贏實虧、資產流失嚴重等等。可見，針對中小企業財務管理中出現的一些問題提出解決措施能幫助中小企業健康成長。在看到有問題的同時，我們也應該看到，中小企業雖實力不強，但有一定的成長性。
二、我國中小企業財務管理中存在的問題
1．中小企業對財務管理的重視程度不夠
中小企業由于生存的壓力，往往把大部分的精力都投入到企業產品的銷售之中，只要產品銷路暢通，銷售收入在不斷增長，企業領導者就不太重視財務管理的建設，更多的是把會計作為一種信息披露的需要或是記賬的手段，而沒有把它視為一種管理工具。大多數中小企業沒有把財務管理放在企業管理的中心地位，而只是簡單地追求產品銷售的增長和市場份額的擴大。
企業的決策模式主要為經驗決策。中小企業在經營決策方面有著高效率的優勢，但決策程序較粗糙，決策所需信息中，在相當程度上仍使用以供銷人員為主體的偶遇式市場信息收集方式，信息的收集處理利用并無規范的規則，財務人員幾乎不會參與收集分析信息，決策信息準確度較差，決策的可靠度低。企業財務管理未受到重視，財務管理在業主以外的管理中影響不大、地位不高。
2．融資困難、項目投資資金不足
在當前外部經濟環境不斷惡化的情況下，資金鏈緊張，融資不暢正在成為中小企業面臨的最大難題，成為阻礙中小企業持續發展的重要障礙。主要原因在于中小企業籌資渠道不像上市公司那樣有靈活多樣的籌資渠道和籌資方式。由于中小企業自身原因及受傳統觀念和行政干預的影響，造成中小企業信用等級低，資信相對較差，使得有些銀行對其貸款不夠熱心。
同時，國家沒有專設中小企業管理扶持機構，國家的優惠政策未向中小企業傾斜，使之長期處于不利地位。中小企業經營效益差，負債率較高，償還能力低，而目前銀行貸款的基本條件之一就是負債率需在60%以下。在市場激烈競爭面前，中小型企業由于債務負擔沉重，資產增值較慢，經營風險進一步加大。由于中小企業的財務信息透明度較低，擔保主體又無法確切落實，難以與銀行進行良好的合作和溝通，即銀企雙方的信息不對稱。
3．中小企業內部財務管理制度不健全
近年來，中小企業憑借自身經營方式靈活等明顯的優勢和社會功能發展迅猛。但同規范的現代企業制度比較起來，其財務管理制度中存在諸多問題。中小企業一般沒有資產管理方面的嚴格制度，管理上人為作用較多。缺乏對會計信息的分析，認為會計報表的編制已經是會計工作的階段性總結，沒有進一步分析的必要。
中小企業財務管理不善的另一個重要原因是沒有建立科學合理的財務管理制度和內部控制制度，企業財務管理無章可循、無法可依。同規范的現代企業制度比較起來，中小企業財務管理制度中存在諸多問題：其一，有的中小企業根本不設會計機構，有的中小企業雖然設有會計機構，但崗位責任不分；其二，缺乏健全的稽核制度、牽制制度、考核制度及審計制度。
4．財務風險意識淡薄
主要表現在三個方面：一是過度負債。一些企業在借入資金不能有效發揮作用的情況下，進入了靠貸款維持生存的惡性循環。二是短債長投。在國家實行較強的宏觀調控力度的條件下，企業要獲得固定資產貸款比較困難。一些企業就采取變通的辦法，擅自改變貸款用途，將短期借債用于投資回收期過長的長期項目投資，導致企業流動負債大大高于流動資產，使企業面臨極大的潛在支付危機。三是企業之間相互擔保，相同資產重復抵押，形成復雜的債務鏈，造成整體負債率不斷抬高，企業經營成本和財務費用不斷加大，資金鏈條過緊并隨時可能出現斷裂。
三、加強中小企業財務管理的對策
1．加強財務管理觀念
加強財務管理觀念要求從企業經營者到普通員工，首先要從思想上更新企業財務管理觀念，充分認識到財務管理在企業管理中的戰略核心地位，使企業的財務管理工作不再是被動的服從式管理，而是主動服務、參與企業管理，需要全員參與配合。另外，企業還可通過建立自己的企業文化，來提高財務管理活動中的誠信觀念，重塑中小企業誠實守信的外部新形象。通過一系列的觀念更新，將財務管理工作重新定位，使之成為企業管理的核心工作，并以此理念來指導工作，服務企業、參與企業經營決策管理。
2．增強中小企業融資能力
第一，適當分散投資風險，優化資本結構，提高自身融資能力。中小企業必須合理安排資本結構，在不斷增加內部資本積累的前提下，適度舉債，以滿足企業投資的需要。第二，制定科學合理的財務決策，降低投資風險，減少投資的隨意性和盲目性。當企業資本積累到一定規模后可考慮適度多元化經營，分散資金投向，降低投資風險。第三，銀行可將中小企業的存貨和應收款作為抵押品，或將中小型科技企業享有的專利權作為質押擔保，支持中小企業融資，允許符合條件的企業發行債券，為中小企業參與債券市場提供機會。第四，企業購買金融產品，拓寬融資渠道。為解決中小企業融資難的問題，銀行開發了許多新的金融產品來拓寬中小企業的融資渠道。如票據融資、授信貸款、個人創業貸款、個人商鋪貸款、再就業專項貸款等等，企業可以有效地利用這些金融產品，達到融資的目的。
3．建立健全企業財務管理制度
中小企業要改善企業的財務管理狀況，就要以觀念創新為基礎，以制度創新為保證。首先，要建立起崗位分工制和輪換制，特別是對于不相容的崗位如會計和出納，不能讓一個人擔任，而且對于同一個崗位，同一個人擔任的時間應有一定的期限，到了這個期限，就應當實行輪換。這非常有利于不同崗位之間的互相監督，而且也在一定程度上保障了企業的資金和其他財產的安全。其次，規范會計核算，提高會計基礎工作的水平。會計科目的使用，要符合相關法律的規定，總賬、明細賬、流水賬等會計賬目之間要相互勾稽、內容清楚，能真實反映企業的財務狀況，會計報表等資料也要根據相關規定來制作，符合《會計法》、《稅法》等法律法規的要求，使企業的會計資料能夠真正為企業各項財務分析和決策提供真實、完整的財務數據。
4．建立財務風險預警機制、完善財務風險控制制度
針對我國中小企業財務管理上存在的種種不規范，建立有效的財務風險預警機制可以通過對企業各項經營指標異常變動的檢測和分析，實時監控企業經營管理中潛在的風險，評價企業財務狀況是否健康，預測企業是否存在財務危機，并及時做出科學合理的決策，才能使企業免遭風險損失或將風險損失降低至最低。有效的財務風險預警機制與完善的財務風險控制制度相結合將能為中小企業的健康發展保駕護航。
同時，企業可以建立風險控制制度。即當風險發生后，企業能通過一定的手段和方法轉移、分散或者控制風險的影響，減少風險造成的實際損失，分解企業承受的風險壓力。
參考文獻：
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第9篇：企業財務問題研究范文
關鍵詞：民營中小型工業；財務分析
中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）07-0-01
民營中小工業企業由于企業資產規模和人力資源與大型工業企業有很大差異，所以對其進行財務分析的過程中應注意，其分析角度、分析范圍和分析方法，都可能因為自身特色，而有所不同。因此，筆者認為必須結合民營中小企業的特色，提出適合民營中小企業財務分析中的一些不同于大型企業的問題，針對這些問題，考慮是否應該改變分析角度、分析范圍和分析方法。
首先，應明確民營企業的定義。從字面意思分析，每一個非公有制企業都可以稱為民營企業；參照我國《公司法》更進一步的定義，把國有控股、國有獨資除外，其他類型的企業的公司股本中沒有任何國有資本加入的，都應稱為民營企業。其次，應明確中小工業企業所包括的企業范圍。工業企業的中小型企業，必須符合下面所述條件：在職人員不超過2000 人，或總資產不超過40000 萬元，或營業收入不超過30000 萬元。工業企業中小型企業之間的劃分標準為：中型企業在職人員應不低于300 人，營業收入應不低于3000 萬元，總資產應不低于4000 萬元；其他就是工業小型企業。關于這方面的概念及范圍，學術界幾乎少有爭議。
在明確定義和范圍之后，按照以上定義和范圍，對民營中小企業財務分析中的問題進行研究。
一、民營中小型工業企業財務分析的角度
本文所涉及的財務分析角度，主要是指財務分析主體和財務分析課題方面的問題。財務分析主體主要包括投資者、債權人、經營者和政府管理部門等，民營中小型工業的大部分相關財務管理方面數據顯示，投資者應為最主要的分析主體，當然，絕大部分企業也以投資者作為。這里特殊情況在于民營中小型工業企業貸款難，企業債務特別是長期債務少，所以企業債權人在多數民營中小型工業企業都不用作為財務分析主體。而經營者在多數民營中小型工業都擁有一定量的股份，但也有職位工資和獎金，針對經營者需要所進行的財務分析是必須的。政府管理部門作為公共管理部門，基于公共管理目的，在財務和稅收方面的要求通常較為公共化，因此不作為財務分析主體的重點。所以民營中小型工業主要的財務分析主體可以定為投資者和經營者。
二、民營中小型工業企業財務分析的范圍
民營中小型工業企業在做財務分析的時候，應界定分析的范圍，界定好分析范圍才能界定好分析指標體系。而分析的范圍可以由分析目標來確定。
如果企業提供的財務分析是針對投資者需要和目標來做，那么應注意投資者投資企業的首要目的是獲利，所以提供給投資者的財務分析報告中使用的指標體系應設計得最能體現投資回報率，例如凈資產報酬率等指標。而投資者投入的資本又要保障債務資金的償還，因此給投資者的報告中應注意使用能體現企業的債務保障程度和即時支付能力的指標，例如流動比率和產權比率等指標。但民營中小企業所使用的指標體系不完全等同于大型企業。大型上市公司通常要做針對股票市場的指標，例如市盈率等，這些指標與股票市場直接掛鉤，但多數民營中小型工業企業上市困難，這類指標很難獲得數據。民營中小型工業企業由于自身行業特點限制，成本往往比較高，指標體系應注重成本的研究，所以成本率的計算應放于分析報告之中，例如營業成本率，營業收入成本費用率等。工業企業成本率較高，通過成本預算控制可以幫助企業提高獲利率。金蝶軟件所做的財務分析內容往往過淺，不能完整反映一個企業財務狀況。所以必須研究其適當的指標體系。在此僅做簡單提出討論。
三、民營中小型工業企業財務分析的方法
企業財務分析方法有多種，多數使用統計學中提供的基本統計分析方法，例如財務比率分析法，因素分析法和趨勢變動分析法、結構百分比法和綜合比率分析等。這些方法運用過程中具備各種的局限，因此必須綜合運用。財務比率分析法主要用于三項專項能力的分析，包括償債能力分析、獲利能力分析和營運能力分析。三項專項能力中涉及的指標都用比率來反映企業某一方面的能力。民營中小型工業企業在選擇使用這類指標的時候應注意選擇針對性強的指標。例如在大型企業的償債能力分析中，常常提到流動比率是常見指標。但民營中小型工業企業由于周期可能較短，所以常用類指標可以改換成速動比率，即典型的酸性測試比率。速動比率這一類指標能更敏感地反映企業短期償債能力，更適合于民營中小企業使用。民營中小型工業面臨的資金缺口問題比大多數企業更突出，使用速動比率甚至現金比率等指標能更快更準確地反映一個企業所面臨的財務危機，幫助企業更早預警和改善。
分析方法中最值得民營中小型工業研究使用的是結構分析法和財務危機預警模型。
（一）結構分析法。民營中小型工業往往資源有限，難以提高資本規模。在經濟緊張的年份更是如此。所以在經濟不穩定的年份，只能靈活地調整自身資本資產結構來提高企業效益。因此結構分析法對于民營中小型工業來說，短期內調整結構容易實現，結構百分比分析應放在最重要的地位。以資產負債表為例，在經濟增長的年份，通過分析自身企業資產負債表的結構比例，可以觀察本企業面資本資產結構是否適合于提高企業效益，如果作為工業固定資產結構比例太小或者偏小，那么在此階段企業調整資產結構，增加生產用的固定資產結構比例，適當減少流動資產中收益性差的資產的結構比例（如貨幣資金的結構比例）；而經濟蕭條或萎縮的年份，長期資本結構中應減少負債比例，提高自由資本比例，資產結構中應減少長期性資產的持有比例，增加貨幣資金等流動資產的比例，以便避開風險、休養生息。
（二）財務危機預警模型。2008年開始，國際金融危機爆發以來，國內銀根收緊，國內民營中小企業破產概率變大，原因在于大多數民營中小企業未做出合理有效的財務危機預警，民營中小型工業企業更是如此。工業企業特別是制造業享受的國家稅收優惠較少，資金鏈更是存在較大的問題，所以有必要考慮選用一批適合于民營中小型工業企業使用的財務比率指標，參考以往的阿爾曼財務危機預警Z模型，構建出一個或一批新的民營中小型工業企業危機預警模型，使之能迅速準確地反映企業存在的財務危機，并提醒企業管理者根據其反映的具體內容進行財務狀況和結構調整。此處僅僅是提出初步的構想。
（三）趨勢變動分析法。此法用于財務分析中往往只能反映規模變化，重要性比較次要。但是民營中小型工業企業的規模變動往往體現其發展變化。很多學術性書籍把發展變動和規模變動分開來講，筆者認為還是同一塊內容的兩種不同說法。所以在本人從事的研究中常常只做規模變動——即趨勢變化的分析。比較財務報表中已包括企業各科目的金額變動和變動速度，所以趨勢變動分析法直接用于民營中小型工業的規模分析后可以取消發展變動的分析。
總之，由以上內容可以看出，民營中小型工業企業的財務分析還存在較多問題等待進一步研究解決。筆者將以此文為一個開始，進一步研究更深刻的財務分析中存在的問題，甚至構建新的模型以便提供給企業用于發展。
參考文獻：
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[2]張先治，陳友邦.東北財經大學會計學系列教材.財務分析（第5版）[M].東北財經大學出版社，2010（02）.
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