企業消防規章制度精選(九篇)

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第1篇：企業消防規章制度范文

一、總體思路

以黨的十和十八屆三中、四中全會精神為指導，堅持以人為本，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入學習貫徹新《安全生產法》和落實國務院、省、市、區安全工作部署，以強化和落實企業主體責任為重點，努力建立企業負責、職工參與、相關政府部門和園區監管、行業自律、社會監督的機制，切實加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制和規章制度，改善安全生產條件，提高安全生產水平，確保安全生產。

二、工作目標

企業及職工安全生產教育和培訓得到加強，新《安全生產法》在園區管委會及園區企業的主要負責人、安全管理人員及職工中得到深入貫徹，企業及職工安全生產意識進一步提高，應急能力進一步提升。企業的主體責任得到有效落實和強化，企業安全生產責任制及規章制度建設進一步明確和加強。園區管委會及企業的安全檢查監督、隱患排查、報告、整治機制進一步完善。安全管理人員配備及生產保障進一步強化。全年不發生較大以上安全事故，園區安全生產形勢穩定。

三、工作措施

（一）嚴格落實企業安全主體責任

1．企業要建立健全安全生產責任制和安全生產規章制度。明確企業主要負責人為本企業安全生產第一責任人，要通過會議研究等方式，明確并形成書面的企業主要負責人、分管安全負責人、“一崗雙責”負責人、安全管理機構及人員、崗位職工的安全管理職責，明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準等內容，要建全安全生產的相關規章制度。相關管理職責及規章制度應當在相應崗位位置上墻的，要按要求上墻。今年，新《安全生產法》中明確的企業主要負責人安全管理職責和安全管理人員的安全管理職責必須在相應辦公室上墻，做到抬頭即見職責，提高主體責任意識。

2．加強企業內部安全檢查和隱患排查，即時發現和消除隱患。企業要建立內部檢查、排查和報告、治理機制，企業主要負責人、分管負責人、“一崗雙責”負責人及安全管理機構、管理人員，要定期、不定期地開展內部安全檢查，及時排查、發現安全隱患，并及時報告、消除安全隱患，檢查情況要形成書面記錄。崗位職工要按規章制度和操作規程，及時檢查崗位及設備設施的安全情況，發現問題及時報告。對重大危險源要進行登記建檔，定期檢測、評估、監控，制定應急預案，告知相關人員在緊急情況下的應急措施，報園區管委會及政府相關職能部門備案。企業要建立相應監督考核制度，保證安全生產責任制的落實。

3．加強企業相關管理人員及崗位職工的安全生產教育和培訓。各企業要積極主動參與園區管委會及政府相關職能部門安全的安全生產教育和培訓，按要求組織相關人員參加培訓，確保相關人員具備相應的安全生產知識和管理能力。同時企業要加強本企業從業人員及新進人員的安全教育培訓工作，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。企業要制定安全教育培訓年度計劃，建立安全生產教育和培訓檔案，如實記錄開展安全教育和培訓的時間、內容、參加人員及考核情況等。企業新建、改建工程涉及安全設施的，要與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

4．切實加強安全生產保障。各企業應當具備規定的安全生產條件，要保證規定的安全生產條件所需的資金投入。要按照規定設置安全管理機構，配備安全管理人員，并確保安全管理人員相對穩定。企業作出涉及安全生產的決策時，要聽取安全生產管理機構和安全生產管理人員的意見。企業要在有較大危險因素的場所和設施設備上設置明顯的安全警示標志，按規定對安全設備進行維護、保養、檢測并作好相關記錄。車間、倉庫與員工宿舍不得在同一建筑物內，在相應位置應當設置明顯的緊急疏散標志。為從業人員提供符合要求的勞動防護用品，并監督、教育從業人員正確使用。依法為從業人員繳納相應安全、工傷保險，按規定配備消防器材。企業要制定安全生產事故應急救援預案，積極組織開展安全應急演練，提高企業職工安全應急能力。如果發生安全事故，企業主要負責人要立即組織搶救，不得在事故處理期間擅離職守。今年，園區管委會將組織一次安全應急演練示范觀摩活動。

（二）切實加強安全生產監督管理

1．制定安全檢查監督計劃，深入開展安全檢查。園區管委會相關領導、相關科室及人員，嚴格按照“黨政同責、一崗雙責”的要求，開展對企業的安全檢查，要將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及處理情況等作好書面記錄，并由檢查人員和企業負責人簽字。檢查時調閱有關資料，向有關人員了解情況，對檢查中發現的問題，要求糾正、排除或限期整改，重大事故隱患無法保證安全的，責令撤出從業人員，要求暫停使用和生產。對不按要求進行糾正、排除、整改的，向政府相關職能部門報告，提請進行相應處罰。積極配合相關職能部門對園區企業的安全監督檢查，在重大事故隱患監督檢查問題上，堅決與相關職能部門保持一致，貫徹職能部門的處理措施。

2．健全和落實園區管委會“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任體系。一是健全園區管委會安全生產責任制，按照《省安全生產“黨政同責”暫行規定》及市、區安全工作的要求，明確黨工委、管委會及相關領導、科室、人員的職責。二是健全完善園區管委會研究安全工作的機制，按要求提請黨工委召開會議研究安全生產工作；定期召開園區企業召開的季度安全工作例會；按照“一崗雙責”的要求，相關領導不定期組織召開相關安全管理工作會。三是完善園區各科室、園區與企業的信息溝通、重大隱患及事故報告機制，做到園區與企業日常安全工作情況溝通通暢，重大隱患及時報告知曉，出現事故第一時間得到消息。園區各科室在日常安全檢查中發現安全問題和隱患的，要及時通報園區安辦，并于每周五上午前將本周安全生產工作開展情況及存在隱患報園區安辦。四是強化履職監督和問責。園區管委會紀工委要加強對園區相關領導、科室、人員履行安全監督檢查職責的情況進行檢查，監督相關人員履行好安全監督管理的職責。

（三）開展安全生產重點整治

1．整治重點。重點行業：道路交通、建筑施工、危險化學品、特種設備、燃氣管網和包材印刷行業。重點區域：建設工程施工現場、危險路段、各類工業企業。園區人員密集場所（安置小區租賃商戶）等區域。重點企業：高危行業、室外作業、重大危險源和近兩年來發生事故的企業。重點時段：各類安全生產專項整治、汛期、高溫期、重要節日、工作交接期和夜間作業等時段。

2．整治內容。

（1）汽車銷售企業。企業銷售大廳、維修車間、辦公室是否按照設計要求投入使用，消防器材是否按要求配置。（牽頭部門：經發辦）

（2）道路交通及附屬設施。道路路面、管涵、井蓋、電力路線、運輸車輛、駕校車輛等。摸清園區燃氣管網現狀，消除違法建設(構)筑物占壓燃氣管道、施工建設侵入燃氣管道安全控制范圍等安全隱患，防止因燃氣管道受損發生燃氣泄漏事故，保障城鎮燃氣管網安全運行。（牽頭部門：規建辦）

（3）空閑土地及水塘。征地拆遷、平場工作造成的閑置土地、租賃商戶，加強安全防護措施，杜絕安全事故。（牽頭部門：服務中心）

（4）特種設備。持證上崗情況，電梯、起重機械、鍋爐、壓力容器、壓力管道等方面的整治；特種設備使用、管理、維護情況的檢查，依法淘汰關閉達不到安全規范要求的鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械、電梯等特種設備。食堂從業人員持證、辦證情況，使用燃氣規范情況、食堂天然氣管線安全情況。（牽頭部門：經發辦）

（5）建筑施工場地。進行建筑施工安全專線整治，起重機、塔吊、吊罐、腳手架等設施設備安全隱患排查治理。臨邊防護、施工用電和現場管理等情況，預防墜落、塌陷、觸電等事故措施落實情況。建筑施工工地是否依法通過建設工程消防設計審核、消防驗收、備案和投入使用、營業前消防安全檢查。重點整治借用資質、掛靠、違法分包轉包、不辦理施工手續和以包代管等突出問題。加強對在建地下空間、房屋、電力等重大工程以及建筑特種設備、深基坑、高模板等重點部位和環節的隱患排查治理和安全監管。建立健全房屋拆除、立面整治施工安全監管的體制機制。督促企業配齊配強施工現場的安全管理人員、施工監理人員，加強對施工現場的監督管理，堅決遏制住施工事故多發頻發的勢頭。（牽頭部門：規建辦）

第2篇：企業消防規章制度范文

關鍵詞：建筑施工 施工現場 消防安全 安全管理

中圖分類號：TU7文獻標識碼： A

施工現場臨時用電的特點是用電設備移動頻繁，電氣設備和供電線路工作環境相對較差，而且負荷變動大。施工人員在思想上往錯誤的認為，施工用電是臨時性用電，因此，常將一些已破舊的導線、陳舊器材從一個工地到另一個工地重復使用。有時，明知設備容量已不夠，但還是存僥幸心理繼續使用，安裝不規范，不按規定施工，馬虎了事；電線胡亂拉接，甚至無證操作；施工現場用火、進行氣焊、使用噴燈、使用電焊作業時，管理不到位、操作人員防火意識差，甚至未采取可靠的防范措施。施工現場可燃物、易燃物管理不善，堆放隨意等；導致建筑施工現場火災事故的發生。極易造成施工人員群死群傷和重大的經濟損失，并產生惡劣的社會影響。另一方面，隨著基建規模的不斷擴大，各地建筑施工火災事故的發生也日益頻繁。因此，加強施工現場消防安全管理非常重要，勢在必行。

一、建筑施工現場消防安全管理存在的問題分析

當前，建筑消防安全管理工作中仍存在一些亟待解決的突出問題，這些問題的存在已經成為影響和制約消防安全管理工作的重要限制性因素。具體來講，這些問題表現為以下幾個方面

1、管理混亂引起問題

消防安全無人抓，無人管。建筑材料的管理、施工人員出入建筑物的防火教育，滅火設備配置、維護管理等消防安全管理制度不能落到實處，造成大量火災隱患。

2、施工人員流動性大，普遍素質不高

施工現場未設專職消防員，施工人員得不到必要的教育和訓練，不能熟練掌握防火、滅火和消防器材使用常識，消防安全責任制不落實。以致發生火災時，不能及時迅速組織撲救，貽誤戰機，從而造成較大的損失。施工現場消防器材數量不足，有的超期使用，有的施工現場甚至未配備消防器材，這就對初期火災撲救造成不利影響，以致小火釀成大火。當前，雖然職工在具體工作崗位的操作技能方面較之以往有了顯著提高，但是多數職工并不具備專業的消防知識，對火災風險也不能在第一時間進行有效的辨識。對所在崗位以及從事具體的生產工作中所可能出現的火災隱患防范意識不強，這也就極易造成職工盲目開展工作，不能有效做好消防的防治工作。同時，在工作、檢修和施工的過程中遇有火災狀況，缺乏應有的自防自救知識，不能采取及時、正確、有效的措施，從而使火災的發生變得不可避免，造成了一些無法挽回的損失。

3、未真正牢固樹立消防安全責任主體意識

在一些企業中，對消防安全管理存在著認識上的誤區，認為消防安全工作由專門的消防部門來進行管理，企業自身對這方面可以不予考慮。這也反映出在這些企業中沒有真正牢固樹立消防安全責任主體意識，企業才是自身消防安全管理的主體，任何消防工作的開展都必須充分發揮企業的主體地位，如果企業自身對此沒有清醒的認識，那么必然導致在消防安全管理方面疏忽大意，而這也就為火災的發生留下了隱患。正是由于在部分企業中缺乏消防安全管理的主體意識，這也就導致消防安全責任制無法真正落實到位。一些企業在進行改制之后，發展的目光緊緊盯在經濟利益上，對與直接經濟利益關系不是十分緊密地消防管理工作往往采取敷衍塞責的態度，對一些消防安全制度進行簡化甚至虛化處理。在一些企業中雖然4、部分企業消防安全宣傳教育培訓活動流于形式

在開展消防安全宣傳教育培訓活動的過程中，一些企業往往是出于完成任務的考慮，并不注重宣傳教育培訓效果的實現。在培訓過程中，不能針對培訓對象的具體情況來開展有針對性的培訓活動，而是采用盲目灌輸的方式來進行，這也就造成了消防安全宣傳教育培訓很難收到良好的效果。

二、改進消防安全管理的具體對策

針對當前企業消防安全管理存在的突出問題，要重點做好以下幾個方面的工作：

1.牢固樹立安全第一的企業發展理念

任何企業都要盡可能地追求效益最大化，這本身不存在任何問題。然而，在追求效益最大化的過程中，必須首先經安全第一列為企業首要的發展理念。企業安全生產很重要的一點就是要做好消防安全管理工作，要從思想高度重視消防安全管理的重要性，嚴格按照國家相關法律法規的具體要求來將消防安全管理工作不折不扣的落實下去，從根本上做好消防安全事故的預防工作。

2、建立健全和落實消防安全責任制

施工現場必須建立健全消防安全責任制，并成立領導小組。施工企業、工程項目部和施工班組要層層簽定消防安全責任書，覆行各自消防安全管理職責。項目部應根據工程的規模配置1名以上的兼職消防員，有條件的工地，可以建立一支經過培訓的義務消防隊伍。項目部還必須建立防火制度、動火審批制度、消防安全檢查制度、危險品登記保管制度、職工消防安全教育制度等，并認真貫徹落實。建立健全消防安全規章制度。要根據有關消防法規，結合施工現場實情，建立健全消防安全規章制度，并認真貫徹落實。施工負責人應制定施工負責人、施工人員防火管理規章制度，并使全體人員熟知了解。對于違反規章制度的現象，要堅決加以制止，并嚴肅處理，不可姑息遷就。

3、加大企業消防安全技術和保障投入,建立消防應急預案

由于一些企業對消防安全管理工作的重視不夠，直接導致其對消防技術和保障的投入嚴重不足。正是從這個層面上講，要大力做好企業消防管理工作必須加大消防安全和保障的投入力度，要從保證企業安全生產的基本要求出發，對應該配備的設備、器材一次性配備齊全，對需要投入資金來開展的宣傳教育活動要有效運作起來，真正使消防安全能夠成為國有企業管理中常態化的工作。在加大消防安全技術和保障投入的同時，還必須建立體系完備的消防應急預案，加強企業消防安全制度化建設。定期舉行各種形式的消防演練活動，提高全體員工撲救初期火災及應急逃生的能力。

4、認真編制和執行消防專項安全方案

項目部要根據工程的情況，確定防火重點部位和重點環節，制定相應的措施和火災事故應急預案，編制消防專項安全方案，繪制消防設施平面布置圖，并將該圖與工地的“五牌一圖”放在一起。在消防設施平面布置圖中，應當明確消防設施的位置、類型和數量，還應標明疏散通道。在進入施工前，還應制訂防火、防爆安全計劃，劃分防火責任區，并落實到各班組。項目部在進行安全教育和安全技術交底時，應當將消防專項安全方案的內容和消防制度也作為培訓和交底的內容，傳達到每一個施工人員。

在建筑工程施工過程中，預防、消除火災事故發生，保證消防這全工作，就必須從明確參與施工人員的安全職責、找出存在消防安全的原因、針對性地采取防范措施，同時，還要建立一套消防應急預案，定期組織參與施工人員進行操練。只有這樣，才能盡量避免消防事故發生，盡可能減少因消防事故給人的生命和財產造成損失。

參考文獻：

[1]王洪德，李鈺.施工現場臨時用電安全技術[M]. 北京：中國建筑工業出版社.2012.4

第3篇：企業消防規章制度范文

【Abstract】When coal enterprises facing the baptism of its operation， the reduction of the capacity and optimization of the structure become the normal. Meanwhile， with the deepening reform and development of enterprises ，various social contradictions are also increasing ，this situation puts forward new and higher requirements for the internal security work .In order to adapt to the new normal，this paper takes the XinTun mine as an example， and makes some brief analysis ，for reference.

【關鍵詞】新常態 ；保衛工作；新途徑

【Keywords】new normal； security work； new ways

【中圖分類號】G647 【文獻標志碼】A 【文章編號】1673-1069（2017）05-0110-02

1 抓好三項建設，夯實隊伍建設基礎

1.1 加強隊伍建設，培訓過硬的經濟保衛團隊

工作中應結合上級要求和企業實際工作需求，開展“七教、四保”活動，從政治理論、法律法規、規章制度、工作作風、工作技能、責任意識、職業道德等方面對隊伍進行培訓教育，做到人員、時間、內容、效果四保證。同時，積極開設“理論1+2”課堂，把政治理論學習和法律法規、規章制度學習等結合起來，不斷提高隊伍成員的理論素養和法制意識。在加強工作作風建設中，要定期開展“思想紀律作風教育整頓”活動，提升隊伍素質，從而為企業穩定提供堅強保障。另外，要堅持開展軍事化訓練，提高隊伍成員處置突發事件的快速反應能力和并樹立良好的執勤形象。

1.2 加強制度建設，做到有規可依，有制可循

為適應新形勢，保衛部門應根據本單位治安保衛工作的實際情況，不斷的制定和完善各項治安管理制度，并把管理制度的標準落實到安全保衛工作當中，真正發揮制度的作用，用規章制度管人、管事、管物，堵塞各種漏洞，解決問題，杜絕不安全行為，同時要用規章制度檢驗管理行為的正確性，規范企業的經濟保衛管理工作。

1.3 加強陣地建設，樹立良好的經濟保衛形象

為適應新的發展形勢，應加強保衛工作的基礎設施建設，對基礎的治安防范設施、辦公環境和警營文化陣營進行改造，籌建辦案區、辦公區、等待區。如新屯礦保衛科在基礎化設施建設中安裝了公安網電腦4臺，互聯網12路，并購置了刑事勘察箱、指紋采集儀、照相機、執法儀、錄像機、對講機、復印機、警械器具，同時投入專項資金20萬元，籌建了110視頻監控指揮中心，確保經濟保衛工作的總體協調。

2 深化三個防范，構建防控網絡體系

采取人防、技防、物防管理機制，不斷細化防控工作措施，不定期的組織警員對轄區重點、要害、易發案部位進行巡邏檢查和蹲守，從而構建治安防控工作的網絡體系，為企業穩定做出積極貢獻。

2.1 夯實人防基礎

堅持開展階段性消防安全隱患大排查，制定實施方案。對確定的重點防控部位，制定周檢查推進表和周一聯查的工作機制。同時，加大門崗安監工作力度，實施“驗、查、詢、記、跟”五步工作流程，對外來人員和車輛等，必須檢驗有效證件，詢問家庭住址、工作單位和來礦事由，并認真查看有無可疑物品攜帶進礦，確認無誤后登記在冊，并電話聯系當事人進行跟蹤管理。

2.2 加強物防保證

添置安保器材，在保衛室配發橡膠棒、防暴盔、武裝盾牌，并自制防爆叉等，同時開展以“防搶、防爆、防火及突發事件”為內容的應急預案演練，通過模擬演練，提高正確操作和使用各種自衛武器、報警裝置、滅火器等物防工具的能力，增強案件防范意識以及提升應急逃生救助能力的成效。

2.3 完善技防手段

建立“天眼”工程，在重要部位安裝視頻監控探頭36路，全面覆蓋職工工人村生活區和生產辦公廠區的主要部位和路段，實現天網全覆蓋，從而起到時時監控和報警作用，防止企業和居民產的丟失。

3 突出四項措施，確保企業安全穩定

經濟保衛工作是一項只有起點，沒有終點的安全工作，只有不斷地提高防范意識，才能確保企業的安全穩定。因此，我們要從“重、巡、危、打”四個方面，不斷加強企業的安全保衛工作，確保企業生產經營工作的穩定運行。

3.1 開展重點防范工作

針對重大節日、重要會議、大型活動期間的安保工作，與基層單位黨政領導簽訂《治安綜合治理責任狀》、《消防安全管理責任狀》和《危爆物品管理責任狀》，以明確職責和責任。同時，對全礦實行“雙值、雙檢”工作措施，及時發現安全防范工作中的隱患和問題，及時整改各類治安安全隱患和問題，要特別加強對“重點要害部位”、“消防重點部位”、“火工品”、“危化物品”的安全防范力度。

第4篇：企業消防規章制度范文

關鍵詞：人工島；供電；變電站；鉆機；電潛泵；配電；應急電源

煤化工是經化學方法將煤炭轉換為氣體（如水煤漿加氧燃燒裂化）、液體和固體產品或半產品，而后進一步加工成化工、能源產品的工業。包括焦化、電石化學、煤氣化等。隨著世界石油資源不斷減少，煤化工有廣闊前景。但因其在生產當中易燃易爆易中毒物質多、高溫露天作業粉塵、生產工藝的條件苛刻、生產規模大型化和生產過程自動化特點，由此帶來的安全管理難題也亟需重視。

要明確煤化工企業安全事故主要成因

煤化工企業的安全事故成因主要包括以下幾個方面。

1、人的不安全行為。

從企業事故管理統計分析可見，由于人的不安全行為引發事故占到事故原因大多數。具體表現為，有章不循、不嚴格執行操作規程；粗心大意不及時發現或處理異常情況；班前、班上飲酒，造成注意力不集中、反應遲鈍；隨意拆卸設備安全附件，如登高作業不佩戴安全帶、安全帽；不正確使用工裝工具，如沖機作業不用輔助工具取送物料；野蠻裝卸易燃易爆品物品；不均衡生產造成生產過程超員超量；管理人員安全管理知識缺乏或違章指揮，冒險作業；各部門之間不能準確、及時、全面地提供生產過程中各種信息資料等。

2、安全管理制度執行不到位

煤焦化工生產企業生產特點是高溫、高壓、易燃、易爆、易中毒，認真貫徹落實《安全生產法》及國家頒布的一系列安全生產法律法規，建立健全企業安全生產責任制、安全管理規章制度，嚴格執行各項工藝、試驗規程是企業做好安全工作的靈魂、核心。在實際生產中，盡管企業對于國家的安全生產法律法規、公司的各項安全規章制度、工藝規程利用多種形式進行針對性教育，開展了廣泛的宣傳，公司、分廠、班組制定了詳細的安全管理制度，層層簽訂安全生產責任狀，但各類事故仍不斷發生，追其原因當生產與安全發生沖突、當習慣性違章與安全規定發生沖突、當檢查考核與熟人違章發生沖突時，生產重于安全，人情大于制度，所以各類規定、制度、規程在具體執行過程中大打折扣，由此造成各類事故的發生。

3、生產設備設施陳舊、落后

煤焦化工生產所用設備設施老化落后是造成安全事故重要因素之一。因產品結構不斷更新換代，原有設備設施已不能完全滿足現產品需求。同時由于受資金、供需合同等因素影響，公司沒有能力及時購置配套的先進設備設施，不能及時將危險物品生產由手工作業，向現代化、自動化邁進，一定程度上制約了公司快速發展，同時也成為引發事故原因之一。

4、生產工藝資料滯后

隨著科學技術不斷發展進步，煤焦化工企業從生產原有常規產品已發展到逐步研制生產高、精尖產品。雖然產品結構發生了變化，但作業條件、生產設備變化不大，尤其突出表現在工藝資料、試驗規程不能及時更新，不能有效地指導員工作業。造成操作人員在執行過程隨意性很大，為事故發生埋下了隱患。

二、要明確煤化工企業安全管理重點

煤化工企業安全管理重點在于根據企業建設、試生產、正常生產和檢修和各個不同階段，建立和不斷健全各種完善制度、規程等，特別是各項規章制度規范化執行。以晉煤集團為例，結合實際重新修訂相關規章制度和規程，已經基本建成安全標準化體系。

煤化工企業由于其生產特點，提高安全意識是保證安全生產的重要前提和基礎之一。針對此情況，晉煤集團不斷加強該項工作領導，加大宣傳教育力度，強化安全管理，使員工自覺遵守規章制度、自覺執行和落實各項安全規程和作業標準，并逐漸成為員工的一種責任，使集團公司的安全形勢更加穩定、安全基礎更加牢固。

三、落實安全標準化要求是保證安全生產有效手段

安全標準化的意義在于規范執行，否則就成了“標準話”，失去其推行意義。安全標準化應從以下幾方面進行落實

1、要根據安全標準化要求，對照考核檢查表，加強痕跡化管理，完善各類臺賬記錄資料，確保安全安全生產標準化貫標工作有序推進。如在易燃易爆有毒有害等危險場所醒目位置設置安全標志，在檢維修、施工、吊裝等作業現場設置警戒區和安全標志，在檢修現場的坑、井、洼、溝、陡坡等場所設置圍欄和警示燈等，并做好記錄。

2、要嚴格執行工藝指標。根據企業生產管理部門和設備管理部門給定的工藝操作指標，設備控制指標嚴格進行工藝操作，杜絕因人為原因造成安全生產事故、人身傷亡事故和設備事故。

3、強化承包商安全管理。

為了強化承包商的安全管理，對承包商進行資格預審、選擇、開工前準備、作業過程監督、表現評價、續用等過程進行管理，建立合格承包商名錄和檔案。對承包商實行風險抵押保證金制度，承包商通過工程主管部門審查合格后，須向企業繳納一定數量的安全風險抵押保證金，并與選用的承包商簽訂安全協議書，落實安全生產管理職責和應當采取的安全措施，并指定專職安全生產管理人員進行安全檢查和協調。另外，對供應商資格預審、選用和續用等過程進行管理，并定期識別與采購有關風險。

4、嚴格執行危險化學品各項管理制度。危險化學品應儲存在專用倉庫內，并按相關技術標準規定的儲存方法、儲存數量和安全距離，實行隔離、隔開、分離儲存，禁止將危險化學品與禁忌物品混合儲存；危險化學品專用倉庫應當符合相關技術標準。安全、消防設置明顯標志，并由專人管理；危險化學品出入庫應當進行核查登記，并定期檢查。嚴格執行危險化學品運輸、裝卸安全管理制度，規范運輸、裝卸人員行為。劇毒化學品必須在專用倉庫單獨存放，實行雙人收發、雙人保管制度。同時將儲存劇毒化學品的數量、地點以及管理人員的情況，報當地公安部門和安全生產監督管理部門備案。

5、應做好煤化工企業作業風險分析。煤化工生產具有高溫、高壓、易燃、易爆、易中毒的特點，主要涉及氨、硫化氫、一氧化碳、氮氣、氧氣、甲醇等?；?，因此在管理上，要做到實、細、穩，要針對生產的整個過程，進行細致危險因素分析和評估，既突出重點，還要兼顧全面。對于關鍵裝置和重點部位，要制定切實有效防止危害發生措施。并在實際工作中，不斷完善實用性、有效性，使制定的措施符合實際生產需要，符合安全標準化要求。

四、突出重點，深入開展危險源辨識與危險控制

正確認識危險源和有效控制危險源又是防止事故發生的重要措施。要每年定期對中度以上危險源進行重新識別，并制作PPT，實現對中度以上危險源及風險進行有效控制。通過對易發生安全事故部位的危險源重新識別，針對不同的危險源，制定配套的控制措施，并制作成PPT在全體人員中貫徹執行。要利用日常安全教育培訓、安全生產月等活動，針對不同部門、不同崗位員工，分批開展專題培訓。

五、要全面提升現場管理水平

1、要加強車輛安全管理不放松。要嚴格執行各種輛管理制。一是加強駕駛員的安全培訓，每月駕駛員集中學習不少于兩課時，通過道路交通、車輛安全法律法規和事故案例警示教育等培訓，不斷提高司駕人員綜合素養；二是加強車輛臺帳管理，建立車輛和駕駛員一車一檔制度，對車輛維護進行審查，狠抓隱患排查，確保安全行車無事故；三是嚴禁公車私用，加強對輛保養，使車輛始終保持良好車況。四是車輛安全檢查常抓不懈，堅持對車輛進行“一日三檢”，每周、每月組織車輛安全檢查，促使駕駛人員自覺增強安全意識和責任意識。

第5篇：企業消防規章制度范文

一、建立健全各項規章制度，強化管理公司堅持從基礎管理抓起，加強對公司的規范管理，一是建章立制，逐步規范人事管理，為進一步完善公司人事管理，理順管理關系，使公司人事各項工作有章可循。先后制定了：《xx工作守則》；《xx安全制度》；《xx房務部工作制度》；《xx餐飲部工作制度》；《xx中廚房工作管理制度》；《xx人事部工作制度》；《xx財務部工作制度》；《xx工程部工作制度》；《xx安全部工作制度》并上墻懸掛。開業后，結合實際工作情況，制定出臺了《員工宿舍、更衣室、浴室的管理規定》、《員工餐廳用餐標準、用餐時間等管理規定》等；二是，在各部門的大力配合下由人事部牽頭，草擬了《xx各部門的工作運營手冊》；三是，加強內部管理，提高執行力，通過完善xx員工請銷假、考勤管理規定、員工職務晉升管理規定等規章制度，有效提高了工作效率和管理水平；四是，建立建全了會議紀要制度。

二、加大員工的招聘力度，提高員工的整體素質，穩定員工隊伍的建設

1、在公司開業前期，為了確保公司如期開業，人員招聘是頭等大事，在總經理的指導下，加大招聘力度，采取了多種形式，圓滿的完成了開業人員的供給。先后到人流量比較集中的小寨、韋曲、西翻學院、藍田等地；其次利用網絡招聘，先后在58同城、趕集網上公司招聘信息；三是發動內部員工采取推薦等形式。但前兩種招聘途徑收效甚佳，后期主要以內部員工推薦為主要招聘途徑。累計招聘217人，錄用85人，在職41人；流失率52%。

2、不斷提高員工的綜合素質和業務技能：不定期召開員工大會，認真學習公司的各項規章制度及時傳達總經理的重要指示及會議精神；全面了解員工思想動態的工作，展望公司的發展前景，解決員工的后顧之憂，穩定了員工隊伍；后期通過各部門定期上交培訓計劃進行跟蹤與監督；協助各部門對新員工進行轉正考核。特別是xx年11月客房開展了鋪床技能比賽，通過比賽及時總結員工業務技能方面存在的問題，同進發現了比較優秀的員工。也激發了員工的參與性，鍛煉了一批業務上爭當先進的員工，使員工的業務技能水平不同程度的有了較大提高。

三、提高員工消防意識，積極組織培訓及演練為增強公司從業人員的消防安全意識，按照總經理的指示，在工程部的大力支持下， xx年9月23日公司對全體員工進行了消防安全大演練。通過演習，切實加強了員工對消防知識的掌握和實際操作，提高了大家的消防意識，及處理火警事件的應變能力和組織能力。

四、豐富員工業余生活，增強公司的凝聚力，齊心協力開展全員銷售活動為進一步豐富員工文化生活，公司組織了豐富多彩的的員工業余生活及娛樂活動。于xx年9月、10月份為當月過生日員工舉辦了別開生面的生日會。12月份舉辦了趣味運動會，通過組織各項活動，提高了員工對公司的歸屬感和認同度，凝聚力，使廣大員工真正地融入到公司的大家庭中，更好地為公司創造效益，并加深公司企業內涵。

為了加大促銷力度，公司開業后，大小節日能及時推出的各類優惠促銷活動，并組織各部門員工，進行外出宣傳，對周邊的村鎮、藍田、韋曲、環山附近各大專院校等地先后進行了大量的宣傳活動，共發出促銷彩頁達上千份，特別是對人流量比較集中的小寨、韋曲、野生動物園、南五臺等地方也相繼進行了彩頁的發放。

短短的幾個月，的確做了點工作，但離公司領導們的要求還有一定的距離，工作還存在著許多不足一、員工招聘方式單一，補給不及時，造成各部門人員短缺。

本年度，雖然通過了內部、傳單等形式的招聘，但效果不理想，在特殊時期，使一些較好的員工流失。同時，給各部門工作開展帶來了一定的難度。

二、員工培訓力度不夠

俗話說： “玉不琢不成器”，再有潛質的員工，若不受到良好的培訓，也發揮不出來多大的作用，在本年度，雖然我部開展了幾次培訓工作，但因業務能力欠缺、缺乏超前的管理意識，由于知識面窄，導致管理視角不廣，使培訓達不到預期的效果。

三、員工事務管理不到位

員工事務涉及面比較廣，包含了員工食堂、宿舍、洗澡間、更衣柜等方面，在條件較艱苦的情況下，基本上解決了員工的衣食住行，但仍存在較大差距，比如：員工宿舍夏熱冬冷，且夏天漏雨嚴重，至今未能徹底解決，食堂飯菜花樣不多等。

針對上述這些問題， xx年人事部將從以下幾個方面著手工作一、完善制度，向實現管理規范化進軍。

成功的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完善的制度。隨著社會的不斷發展，搞好管理制度無疑是其持續發展的根本。因此，在原有的規章制度上完善，合理而科學的公司管理制度的運用便迫在眉節，為了進一步完善公司制度，實現管理規范化， xx年將制訂《員工手冊》使員工“有法可依”，當然，我們在強調一致性的同時，還注重了讓員工有發展自身才能的自由，更大限度鼓勵員工動腦動手，大膽干、放手干，從而最大限度激發了員工的潛能。

二、加強培訓力度，完善培訓機制。

企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是部門負責人及領班，他們身肩重責。需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。另外新員工入店培訓是必不可少的。

在xx年中，每個季度對公司全體員工進行相關規章制度的學習，另各部門的相關技能實操培訓也必須每半年進行一次。并對各培訓進行考核，以技能實操考核及平時待客禮節禮儀、態度來確定工資的等級。以此加強員工的對客服務，使我們的軟件在上一個臺階。

三、協助各部門工作，積極主動聽取各員工建議及意見。

繼續配合各部門工作，協助處理事件處理。xx年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其發展的保障。所以積極主動聽取各員工建議及意見是人事部工作的重心。只有員工能高高興興的服務于我們的顧客，我們在新的一年里才能更好更快的發展壯大。

四、關心廣大員工生活，努力建立健康向上的文化生活

第6篇：企業消防規章制度范文

家具廠安全生產責任書【1】

為切實貫徹落實《安全生產法》，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，明確責任、防范事故，確保公司安全生產、職工人身、機械設備和物資的安全，結合我公司工作實際，特制定本年度安全生產責任書：

一、安全生產控制指標

1、無重傷及死亡事故。

2、輕傷事故發生率為_______%。

3、無重大刑事案件發生。

4、無重大失竊事故、設備責任事故、爆炸責任事故。

二、責任人主要工作任務

1、貫徹管生產必須管安全、安全生產，人人有責的原則;在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全。

2、履行好各項職責，確保各項措施的落實，做好定期安全檢查，對安全隱患能夠及時整改，并將整改情況及時報公司總經理。

3、抓好安全教育和特種作業人員的安全技術培訓。堅決杜絕三違(違章作業、違章指揮、違反勞動紀律)現象，一旦發生各類安全事故，必須保護好現場，立即向公司有關領導報告，并按照四不放過的原則，嚴肅處理。

4、責任人要提高自己的安全生產素養，逐步增強本部門所有人員的安全意識。

5、本部門責任人要把安全生產責任層層分解到每個班組、每個員工。

三、措施

1、及時修正有關安全生產工作要求，部署本部門安全生產任務，督促各責任人完成相關安全生產經營指標。

2、適時組織本部門進行安全檢查，責成各責任人整改安全隱患，解決安全生產中一些重大問題。

3、做好安全生產經驗的總結和推廣，表彰先進。

四、考核辦法

1、期限為__年__月__日至__年__月__日。

2、責任人每季度末將各項安全生產指標的完成情況向公司主要領導做書面報告。

3、年度考核由總經理組織相關人員對責任人(部門)指標完成情況和作業情況進行評定。

4、本著誰主管，誰負責：的原則，責任書簽字人工作變動的，接任人為自然責任人。

5、獎罰：根據年度責任人完成安全生產任務情況進行安全考核。對沒有發生安全事故的給予_______元獎勵，對發生安全事故給予_______元處罰，對造成事故者，追究其責任。

公司主要負責任(簽字)_____________________

_______年_______月_______日

部門(分廠)

責任人(簽字)_____________________

_______年_______月_______日

家具廠安全生產責任書【2】

為確保公司20XX年安全控制指標的實現，強化安全生產主體責任，加強企業安全生產工作。依照《安全生產法》堅持以人為本、安全第一、預防為主的工作方針做到安全生產管理工作的標準化與規范化，預防和減少生產事故，保護公司財產安全和員工人身安全，結合安全生產工作的實際，簽訂本安全生產責任書，其內容如下：

一、安全生產職責：

1、認真??和掌握公司各項安全生產和消防規章制度和本職工作所需的安全生產和消防知識，提高安全生產和消防意識，增強事故預防和應急處理能力。

2、嚴格遵守公司各項安全生產和消防規章制度、安全操作規程，杜絕違章操作和違章指揮;

3、堅持機器操作員工或危險化學品使用和管理員工資格認可制度，嚴禁違章越位跨崗操作;

4、主動進行安全生產和消防檢查，發現事故隱患或其它不安全因素，及時進行整改，自身能力范圍內不能處理的事故隱患，及時向上級報告;

5、搞好機器設備維護保養工作，使其經常保持完好和正常運行;

6、每天下班之前，特別是節假日下班之前，及時切斷機電設備的電源;

7、珍惜愛護危險區域和機器危險部位的安全防護裝置和安全防護標志，不隨意移動、拆除或損壞;

8、珍惜愛護消防器材和消防標志，不隨意移動、使用或損壞;

9、佩戴必須的勞動防護用品，預防傷害事故發生;

10、積極落實事故隱患整改措施，預防和減少各類工傷事故的發生;

11、積極改善工作環境，規范貨物的堆放，保持貨物的安全距離，確保消防通道暢通;

12、熱心幫助新員工，教導新員工安全作業方法，發現同事違章作業時應及時予以制止，發現同事處于危險狀況時應及時予以幫助;

13、嚴格執行戒煙工作，保證不在工廠范圍內吸煙。

二、公司安全生產的獎勵與考核：

1、公司對員工在本年度內安全生產職責的履行以及工作目標完成情況進行考核，并提出考核意見。

2、在每年度的安全生產考核中，對考核優秀的進行獎勵，對考核不合格的進行處罰。

三、責任書生效日期：

1、本責任書自簽字之日起生效，至20XX年12月31止。本責任書一式兩份，公司保留一份存檔，責任人保留一份。

公司安全管理代表(簽章)：

_____年_____月_____日

員工(簽字)：

_____年_____月_____日

家具廠安全生產責任書【3】

為貫徹進一步執行安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產方針，全面貫徹安全生產責任制，切實做好工業區安全生產工作，落實企業安全生產責任主體，杜絕各類事故的發生，確保企業的財產和員工的安全健康，依據誰主管，誰負責的原則，公司安全生產委員會與企業安全生產負責人簽訂以下安全責任書。

一、企業安全生產目標

1、無重、特大及死亡事故發生。

2、工傷事故(直接經濟損失3000元以上)為零。

3、火災事故為零。

4、不發生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

二、企業安全生產責任

1、企業安全生產負責人是安全生產第一責任人。遵循貫徹誰主管，誰負責，管生產必須管安全的安全生產原則，對本企業的安全生產工作全面負責。

2、遵守落實《安全生產法》、《消防法》、《勞動法》等法規，宣傳貫徹執行國家、企業的有關安全生產的法規、制度和標準，認真落實和部署各項工作，推動安全管理工作，研究和推廣現代安全管理方法和技術。

3、檢查、督促本企業的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執行企業的各項規章制度，加強安全生產管理，做到不違章、不違規。

4、定期組織對本企業進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并且報公司安全生產委員會.

5、組織新招員工和有關人員(實習、培訓和外來施工人員)的入廠安全教育(新進員工的三級教育培訓考核)，員工上崗前、工種轉換的安全培訓以及安全宣傳工作，做到有培訓、有記錄、有效果。

6、負責搞好食堂、員工宿舍的安全衛生和防火工作。

7、在本企業內進行安全生產工作分析，搞好事故預防及事故調查分析與處理。

8、制定本企業的安全生產計劃，完善安全操作規程與檢查制度。

9、組織落實對本企業的安全生產事故的應急處理與救援預案并定期演練。

10、組織落實對本企業的生產設備的維護保養、確保設備正常運轉、消防設施、安全標志不被破壞，通道和安全出口暢通。

11、加強對本企業的特種設備、特種作業人員的管理、登記存檔工作，并定期組織崗位技能培訓，做好危險源登記工作，并做好防范措施。

12、定期組織防火檢查，做好本企業的治安保衛工作。

13、如實向鎮政府或上級安監部門報告安全生產事故。接受安全生產上級行政主管部門的檢查、接受安委會安全生產工作的監督與指導，切實搞好安全生產工作，杜絕事故發生。

本責任書有效期從____年____月____日到____年____月____日

浙江*****炊具有限公司安全委員會：

組長：

第7篇：企業消防規章制度范文

2022年最新企業安全生產教育心得體會范文   進入冬季以來，霧天明顯增多，為人們的出行帶來很多的不便利，在這樣的天氣下，安全問題增多，安全隱患發生的概率也帶來很大的不確定性。特別是近期山東聊城發生的在高速公路上發生的交通事故，因團霧的困擾，造成人民群眾安全出行的生命財產損失。因此，安全還是應當作為一個不可不提的話題，而且它又是我們應當特別重視的一個話題。

  安全圍繞著每一個人，圍繞著每一個單位和組織，所以應當做到安全第一。安全是一切的保障，安全重于一切。安全為人人，人人為安全，無數安全事故的事例以及血的教訓，不得不說不重視安全，將會帶來極大的損失。

  所以對于安全工作，要增強安全生產意識，時時刻刻樹立安全意識，居安思危，增強對安全生產的緊迫感和自覺性。我做為一名收費班長，更應當做到時刻想著安全工作，警惕不安全因素，對于安全工作不存在任何的僥幸心理，把安全工作貫穿于收費工作之中。增強安全意識，自覺踐行安全是每個人的責任。作為一名收費班長，不僅要帶領班組成員收好費，服好務，更應當把安全生產的理念貫穿于整個過程。引導班組成員自覺行使自己的安全職責，確保安全防范零隱患運營管理零事故。我想，對于安全工作，只有責任才是最好的體現，只有把安全責任牢固植根于心間，才能對安全負責，對工作負責，對自己負責。有句話說的特別好安全生產 人人有責，確保安全，提高安全責任意識，把每個人的責任感調動起來，共同負責，才能消除安全隱患，把安全工作落到實處。

  對于安全工作，更應當注重細節。安全工作無小事，前幾天通過參加安全員的培訓，授課老師講述的因件件小事的疏忽以及案例讓我觸目驚心，細節，哪怕是微小的，足以應當引起我們的重視。千里之堤，潰于蟻穴，任何事故都是由小到到，由量變到質變而引起的。一只蝴蝶所引起的效應可能會引起一場龍卷風。所以不要小看一個不起眼的小小的失誤，更應當從細節入手，因為安全責任無小事，把細節做好，保證的萬無一失。

  對于安全工作，還應當做到規范管理。任何的行業都有自己的規章制度以及規范管理，我們的收費工作也不例外。所以在工作中要做到嚴格按照規章制度，以嚴格的操作規程，做到以規范保證安全。如今我們的安全規章制度越來越科學化、規范化，作為基層的收費工作者，我們更多的是要做到嚴格執行這些規章制度以及規范的工作流程，只有這樣才能保障安全工作的正常開展，規范化是我們安全生產工作的一大特色，這樣也保證我們的工作健康穩定發展。

  總之，安全重于一切，在我們的工作中要做到安全工作常抓不懈。

2022年最新企業安全生產教育心得體會范文   為認真貫徹落實公司安全生產精神，強化員工的安全意識，全面提升員工安全防范的整體素質，確保實現全年的安全目標和生產目標任務，由環安部布署，公司各生產部門一線員工以班組為單位，進行安全生產意識培訓第二篇誰能保護你?通過深入淺出地解析，員工認真地學習了相關知識，員工的安全理念、安全意識、風險防范能力與職業責任均得到了進一步提高。

  領導重視，組織健全，是安全意識培訓取得成功的保證。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個培訓過程中，我班組員工積極響應，培訓熱情很高。

  培訓采取員工班中輪流培訓的形式，分為3批，既現場交接班室、現場精餾操作室、中央控制室3個場所，培訓過程歷時5課時15批次;培訓員工應到25人(應到人數按班組現有人數統計)，實到20人(實到人數按培訓簽到統計)，安全培訓率達到全員人數的80%以上。培訓內容實在，形式多樣，突出結合安全意識、安全風險及實際生產情況。嚴格考核，在培訓過程中獎懲分明，班組對員工進行了嚴格地考勤，每次培訓均進行簽到、點名。現將此次培訓的主要工作總結如下：首先將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享，喚起了我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子化工，謹慎一輩子，時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。二是有效的提高了我們每名操作人員的安全認知能力。真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去落實，去全面履職履責。三是安全責任，重在落實。一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有，排查隱患很重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發現的問題解決不了。

  通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養了員工愛崗敬業的精神。建議在今后的培訓中，增強對員工實際操作能力的培養，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。

2022年最新企業安全生產教育心得體會范文   為期不多的安全培訓即將結束，作為公司的一員，我受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。

  要強化安全生產的管理工作，一要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，這是安全生產的工作方針，也是長期安全生產工作的經驗總結，必須不折不扣地貫徹執行，而且要把“安全第一、預防為主”的工作方針上升到講政治、促發展、保穩定的高度，深刻認識抓安全就是抓發展，抓安全就是抓穩定，抓安全就是保護生產力的道理，并正確處理好安全與生產、安全與經營、安全與效益的關系，在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產制度，完善安全生產條件，確保安全生產;二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發生。

  安全生產預防工作一定要經常化，要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找、發現事故隱患，要認真落實安全生產檢查工作，安全檢查是落實責任、規范管理行為、發現事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段，通過制度化、規范化和專業化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產現場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態;三要加強宣傳培訓教育，嚴格執行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業。培訓教育是提高職工安全素質，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎，從安全生產方針、安全法律法規、安全管理制度、安全操作規程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質，有效的減少，甚至杜絕事故的發生。

第8篇：企業消防規章制度范文

xx年，xx支行在抓好業務經營的同時，圍繞上級行安全保衛工作年度工作意見，針對上年存在的問題和不足，立足于“預防為主”的工作方針，通過對全支行職工的安全意識教育和安全技能教育，提高了全支行員工的安全防范意識和防范能力。全年轄內各網點實現了無盜竊案件，無搶劫案件，無詐騙案件，無火災事故，無財產損失等，確保了支行資金、財產和職工人身安全，為支行持續、健康、穩定的發展提供了有力的保障。

一、基本情況：

我支行現有職工 20人，配有兼職保衛人員、消防員1人，營業網點2個，其中：地處城區的營業網點2個。

二、工作開展情況：

(一)完善組織領導，落實安全責任。 根據“誰主管，誰負責”的安全工作原則，我支行成立了以文琦為組長和主辦信貸、主辦會計、二級支行負責人為成員的“xxx安全保衛工作領導小組”，負責對我支行安全保衛工作的部署、安排、檢查、總結等工作。同時配備了兼職保衛人員，落實了《xx安全保衛工作領導小組及工作職責》，對全支行和各分支行安全保衛工作進行了分工，落實了主任、支行負責人、兼職保衛人員、各崗位職工的安全保衛工作職責。年初與各支行以及每位職工簽訂了《經濟、刑事、治安案件、責任事故防范責任書》將安全保衛工作分解到各營業網點，細化到崗位人頭，形成了齊抓共管、分工協作、全員參與的安全工作格局。

(二)加強教學習教育，增強安全防范意識。 今年，我支行從講政治、講安全、講效益、講發展的角度出發，正確看待安全與經營之間的關系，樹立了“安全出效益，安全促發展”的經營思路，同時清醒地認識到案件防范的嚴峻形勢，努力消除職工中普遍存在的僥幸、麻痹以及與己無關的心理，力爭做好案件防范的主動性。結合“執行年活動”重要思想我支行每月組織職工召開了不少于兩次的安全學習，重點學習了各項基本規章制度和金融系統發生的典型案例。在學習時立足于通過對全支行職工的政治思想教育、法律法紀教育、職業道德教育、規章制度教育，使全支行職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過學習我支行員工提高了遵章守紀的自覺性，增強了安全責任感和安全警惕性，防范意識有了較大的提高。突出表現在發現可疑情況和異常情況能積極主動地向上級有關部門反映等。

第9篇：企業消防規章制度范文

關鍵詞：企業專職消防；消防裝備管理；信息化管理；消防管理軟件系統

中圖分類號：F270　文獻標識碼：A　文章編號：1009-2374(2011)10-0147-02

企業專職消防裝備信息化管理，是按照公安部消防局頒布實施的第一部《公安消防部隊滅火救援裝備管理規定》作為指導，建立信息化裝備的管理系統對企業專職消防隊伍裝備研發、推廣、采購、倉儲、配備、使用、維護、維修、報廢等全系統、全壽命的管理活動予以進一步規范，為建立整體協調、科學高效、規范有序的裝備管理體制和運行機制提供了依據，對企業專職消防隊伍裝備配備科學化、裝備管理規范化、裝備人才隊伍專業化、戰勤保障體系化建設具有重大的現實意義。

一、管理平臺需要解決的問題

(一)裝備信息化管理不暢

近年來，企業專職消防隊伍器材裝備數量大幅增長，為有效解決隊伍裝備信息化管理工作不暢，裝備管理中長期存在標準不一、底數不清、情況不明，給隊伍裝備規劃、配備、使用、維護、報廢等工作帶來了一系列問題。

(二)現有系統存在的弊端

現有的消防裝備信息化管理系統自身的缺陷造成使用效果不佳。部分消防基層中隊應用的消防裝備管理信息化平臺，操作只是單一模塊運行，不能很好的把信息聯動技術、裝備管理程序等方面有機結合起來進行數據分析，給實際裝備管理工作提供的信息資源不準確，操作繁雜，不利于適用、推廣。

二、加強裝備管理的思路革新

(一)建立數字化的網絡管理模式

首先，要合理配置消防車輛設備和器材裝備，重視裝備配備的優化，尤其是特勤裝備，為了便于消防指戰員的日常管理，拓展革新思路，建立數字化的網路管理模式，將各種器材裝備資源的數量、種類、狀態、位置及有關數據，采用掃描器、數碼標簽、條形碼，建立數據庫，依托網絡進行信息化管理。

(二)提升綜合型管理模式

利用數字化管理，提升器材裝備完好率指標，使用壽命、日常檢查、維護保養、維修指標控制、廠家的技術支撐，來創建多元化數據管理平臺，據分析，利用管理軟件杜絕非正常的耗損和浪費，消除裝備使用量日漸增大，而管理維護跟不上的弊端，避免企業專職消防隊伍執勤戰斗、訓練受到制約、改變過去繁瑣、低效、直接由人管的落后方式。

三、軟件質量與可靠性指標分析

(一)開發軟件的質量特性

開發消防裝備管理軟件質量可定為4個特性；

1　功能性：當軟件在開發過程中，必須本著以企業專職消防隊伍執勤戰備使用為主，完善基礎數據的采集，按照《公安消防部隊滅火救援裝備管理規定》執行數據庫的建立，并結合本隊伍裝備的管理特點，實施資源信息的創建。

2　效率性：在軟件資源利用率上如：系統的存儲空間、處理時間、通訊時間等都要發揮計算機最大化，從而提高性能水平。

3　易用性：在規定的平臺下，本著數據完善，指戰員操作簡便，數據顯示一目了然，不需要復雜操作過程，真正達到軟件平臺的管理易用性。

4　可維護性：軟件平臺可隨時根據，企業專職消防隊伍器材裝備更新、相應管理規定的變化，進行數據修改、維護的能力。

(二)可靠性指標

開發消防裝備管理軟件可靠性的指標主要考慮三個要點：

1　先進科學：著眼于滿足未來消防裝備的需求，力爭達到比較高的可靠性水平，裝備系統的戰備完好的要求。

2　經濟可行：充分考慮企業專職消防隊伍現有的水平能力，以及研制周期、經費等情況，綜合權衡以保證達到較好的效費比。

3　系統優化：以提高裝備的總體可靠性水平為目標，綜合考慮軟件硬件的可靠性指標，裝備各系統軟件總體協調、優化系統配置。

四、達到信息化裝備管理系統應用

(一)系統功能

是企業專職消防隊伍信息化建設軟件應用的一個重要組成部分，實現消防車輛、特種器材、滅火搶險的管理和數據存儲、檢索、查詢、統計為總目標。為指揮調度、車輛器材配備和管理、滅火搶險等，提供基礎器材裝備信息。

(二)具備功能

系統應具備“執勤信息”、“車輛裝備”、“器材裝備”、“滅火劑儲備”、“油料信息”、“制度規程”、“報廢信息”、“系統管理”等8大功能模塊，各模塊之間都能起到數據的聯動更新，為執勤戰備提供完善的信息化保障。

五、建立系統管理規章制度，規范信息化建設

(一)建立制度

裝備管理信息化平臺，要實行規范化管理，建立完善的規章制度，用制度管理系統，才能保證各項業務模塊信息準確率和實用性，反之處于朝令夕改的狀態，裝備信息化管理平臺就無從談起。所以，用制度規范信息化建設是保障系統的重要組成部分。

(二)強化落實責任

強化責任落實，要加強督促檢查。要充分運用監督手段、建立健全監督機制，從人員、設施、軟件等方面建立完善相關配套制度和措施，企業專職消防隊伍要設有信息管理員來維護信息網絡和應用系統運行安全。

(三)資料收集歸檔

建立健全各類資料的歸檔管理，做好信息數據的采集錄入，為裝備信息化管理和系統運行、維護提供有效資料依據。

六、結語

消防裝備信息化管理，促進了企業專職消防隊伍器材裝備系統化發展建設與革新，提高了裝備管理的科學性，為指戰員在各種搶險救援現場充分發揮器材裝備的優勢提供了有力保障，增強了企業專職消防隊伍戰斗力。

參考文獻

[1]阮鐮，陸民燕，韓峰巖，裝備軟件質量和可靠性管理[M] 國 防工業出版社，2006