殘聯工作職能精選(九篇)

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第1篇：殘聯工作職能范文

我所在的諸暨市店口鎮是浙江省級小城鎮改革試點鎮之一，既然處于城鎮改革的前列，作為我們殘聯服務對象的廣度和深度也因之發生變化。鎮殘聯的公共服務職能也因服務對象的變化由傳統型向現代化管理型轉變。數據庫信息化管理，是當前信息管理時代政府職能轉變的有效管理途徑和方法。這就需要我們把對數據庫信息化管理的認識，提高到關注民生切身利益的高度來認識，提高到保增長促轉型，保民生促和諧，維護一方平安穩定的高度來認識。只有從這個角度出發，才能在增加辦公設施，規范辦事程序等方面得到優化和透明，使工作開展得順利有序。

從操作層面來看，數據庫的建設需要投入大量的精力和資金，我們全鎮有3900余名殘疾人，需要全部錄入數據庫，工作量之大可以想見。為此，我們在認真分析研究建立殘疾人數據庫的基本數據的基礎上，首先確定公共服務科為職能辦公室，具體提出工作思路與實施方案；確定殘聯辦公室組織實施，抓數據庫業務的輸入和操作；確定23個行政村(社區)文書為數據庫提供資料的信息員，具體辦理資料的申報、登記、變更及注銷等手續。上下分工明確、科室職責分明，為開展工作奠定了組織保障平臺。

面對眾多的殘疾服務對象，要全面掌握數據信息，僅靠紙上談兵解決不了實質性問題，必須深入基層第一線，進村入戶，展開調查。為此，我們以村(社區)文書為業務骨干，對每家每戶的基本信息如實核對、整理。然后由鎮駐村指導員下村指導，幫助村(社區)文書負責統一登記，資料匯總收集。最后在鎮殘聯辦公室按服務對象的基本情況集中進行歸類。數據庫內涉及康復、教就、救助、組宣等內容，需要實行資源共享，規范運作。在平時管理中，我們注重數據的收集整理錄入，做到勤登記，勤歸檔，堅持做到既有書面檔案資料，又有電腦數據資料，使服務對象信息具有完整性和可操作性，為開展工作奠定決策依據。

數據庫的設立還需要各個政府部門的配合與支持。合法的數據信息，才能保證辦事公開、公正、公平，才能增加工作透明度。我們由分管領導牽頭，協調公安、社保、衛生、民政等職能部門，各職能部門分工協作，種好自己的責任田，正確提供素材，積極配合。各行政村(社區)及時準確提供服務對象的居住狀況和生活經濟來源。如此一來，各個方面，各種渠道的信息數據的融合，形成管理的統一體，使數據庫真正具備合法、合理、合情的服務功能。

第2篇：殘聯工作職能范文

在市委、市政府的統一部署下，市直機關機構改革工作于去年月份在全市鋪開。于大家所知道的編制方面的原因，我們市殘聯機關改革至今沒有進行，經會黨組多次向市領導和編委等有關部門反映，已基本解決了我們機關的編制問題，現在我們機構改革的時機已基本成熟。今天的動員會，標志著我會機關機構改革正式啟動，經黨組研究決定，擬于月上旬全面完成機構改革各項工作。下面，我就如何搞好這次機構改革工作講幾點意見：

一、充分認識這次機構改革的重要意義

我市這次機構改革，是為了進一步貫徹落實黨的十五大精神和省委、省政府進一步加強和改善黨的領導，鞏固黨的執政地位，提高黨的執政水平，進一步轉變政府職能，實現政企分開，理順各方面關系，加強政權建設，精干公務員隊伍，降低行政成本，減輕財政負擔，提高工作效率，通過改革和精簡，建立適應社會主義市場經濟體制要求的結構合理、管理科學、工作高效的黨委領導體制，運行機構和廉潔高效，運行協調，行為規范的行政管理體制。，

根據市委、市政府關于印發《黃石市機構改革方案實施意見》的精神，市殘聯為這次機構改革中保留的六個群體機構之一，市殘聯的機構改革是全市市直機關機構改革的一部分，既是貫徹落實市委、市政府精神，服務全市經濟發展的要求，同時也是加強殘聯自身建設，進一步推進我市殘疾人事業發展的要求。

二、加強領導，精心組織，扎實做好這次機構改革工作

這次機構改革是殘聯的一件大事，要按照“三定”方案的規定，以職位設置為基礎，堅持黨組領導、群眾參與、綜合考評、組織決定和公開、平等、競爭、擇優的原則，積極推選競爭上崗和雙向選擇，通過這些改革措施，逐步實現市殘聯機關轉變職能、責權明確、結構優化、精干高效。在具體實施改革過程中，應注意以下三點：

⒈明確范圍和對象。這次機構改革政策性很強，我們要吃透文件精神，嚴格按市委黃發⒐、號和市委組織部黃組發號有關文件執行。明確參與競爭上崗的范圍和對象，本次市直機關機構改革競爭上崗的范圍是市直機關推行公務員制度和參照公務員制度管理的部門和事業單位的內設科（部）室科級職位。經黨組決定，我會機關個正科職位和個副科職位都將通過競爭上崗確定人選。參加競爭上崗的對象原則上限于年月底在編在崗的公務員和參照公務員制度管理的機關工作者。

⒉嚴格程序，規范操作。競爭上崗是本次改革的重點，競爭上崗直接涉及到機關工作人員的進退留轉，是一項社會關注，人人關心的工作，做好這項工作，公開、公平、公正是前提，深入細致的思想工作是基礎，嚴格程序、規范操作是關鍵。市殘聯的定崗分流方案和競爭上崗方案已報市人事局審查通過了，等一會張理事長就要向大家傳達。下一步就是要嚴格按方案實施，必須嚴格遵循公布職位、公開報名、資格審查、理論測試、演講答辯、民主測評、決定任命等七項工作程序，真正達到公開、公正、擇優的目的。防止不良傾向和不正之風的發生，確保改革平穩和順利進行。

⒊發揚民主，增強工作透明度，要堅持走群眾路線。競爭上崗方案一經公布，必須嚴格執行。在實施競爭上崗過程中，要做到程序與辦法、職位與任職條件、候選人理論素質測試與演講答辯成績和競爭結果公開，增強工作的透明度，主動接受群眾監督，上崗人選的確定要擴大民主，把群眾測評作為重要依據之一，得不到群眾擁護的，原則上不能任用。

三、正確處理好幾個關系

⒈處理好競爭上崗和做好本職工作的關系。在機構改革期間，機關工作人員，尤其是參加競崗的同志要顧全大局，做好本職工作，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。黨組將在改革中對每個干部進行考察，在考察中任用。

⒉處理好個人意愿與服從組織的關系。黨組成員和機關支部要認真做好干部職工的思想政治工作，廣泛開展交心談心活動。機關工作人員要服從分配，服從安排，對機構改革中不服從組織安排的人員，可按有關規定予以辭退。

第3篇：殘聯工作職能范文

一、工作基調：“任務接受”變向“主動出擊”

由于體制原因，鄉鎮殘聯只有一名脫產理事長，其余理事會成員都是兼職，一直以來鄉鎮殘聯工作定格在接受上級殘聯任務，上通下達、下情上報的基調，工作類似“行販”。組織機構單薄，人員老化，加之各級對基層殘聯建設又比較忽視，一些鄉鎮殘聯理事長習慣于按部就班，缺少主動性。鄉鎮殘聯如果不能擺脫“任務接受型”的架子，就會丟失機遇，喪失發展殘疾人事業的大好時機。鄉鎮殘聯工作必須主動出擊，應該注意：一要吃透上情，摸透下情，創造性開展工作；二要聯系實際，突出重點，形成工作特色；三要設計載體，經常活動，保持活力。發揮鄉鎮人多面廣優勢，在殘疾人工作中造大聲勢。

二、工作職能：“日常應付”變向“思考謀劃”

從目前情況看，極大部分基層殘聯工作以應付為主，存在“腳踏西瓜皮、滑到哪算哪的現象”，把殘疾人需要解決的問題和意見向上推和往下踢，很少研究考慮新情況、新問題。筆者認為，基層殘聯殘疾人工作更重要的是要思考謀劃。一要充分發揮鄉鎮殘聯主席團和理事會組織領導的作用，研究制定本區域發展殘疾人事業的工作措施和實施方案。二要強調工作的計劃性、針對性和長效性，加強鄉鎮殘聯規范化建設。三要做殘疾人的“貼心人”和“知情人”。認真研究新形勢下做好殘疾人工作的有效方法與手段。

三、工作精力：“幾項業務”變向“全面發展”

基層殘聯工作處于扶貧、就業、康復幾項業務，對殘疾人領域其他事情很少過問。殘疾人工作內容包羅萬象，隨著殘疾人事業與經濟社會同步發展目標的提出，殘疾人整體事業各要素之間的滲透性和關聯性愈加突出。當前，一些基層殘聯殘疾人工作“單打一”，缺乏整體推進觀念，甚至無法改變與扭轉滯后于經濟社會發展的現狀。基層殘疾人工作既要抓重點，又要促平衡；既要形成特色，又要齊頭并進。當前，殘疾人文化體育工作，自強典型人物培育，精神、智力、重度殘疾人托（安）養，無障礙環境改造，殘疾人自我素質提升等是工作的“短腿”和“軟肋”，是擺在基層殘聯面前急需解決的問題。

四、工作重心：“扶貧扶弱”變向“強筋壯骨”

第4篇：殘聯工作職能范文

--“十五”期間，全國殘聯系統的信息化建設呈快速發展趨勢。技術應用環境覆蓋全國，技術應用水平不斷提高，信息技術隊伍擴大。

--80%的省級殘聯完成了局域網和互聯網網站建設；85%的省級殘聯積極推廣使用業務應用系統和數據庫；全國已有200余個不同形式的殘疾人網站，形成一定規模的網絡宣傳平臺和信息資源集合地；80%的省級殘聯實現統計數據到縣，初步實現了電子化管理。為進一步做好信息化建設工作，依據《中國殘疾人事業"十一五"發展綱要》,制定本方案。

二、任務目標

--逐步健全和完善殘疾人事業信息化工作基層服務體系。

--連接現有省級殘聯局域網，建立覆蓋全國省級殘聯的廣域網。

--建立和完善統一的殘疾人工作業務數據管理系統。

--建立中國殘聯綜合信息管理系統，實現殘疾人事業信息資源共享。

--制定網站建設指標體系，進一步推動殘聯系統互聯網網站建設。

--優化完善殘疾人事業統計指標體系，加強統計制度管理和統計臺帳建設。

--組織和推廣信息無障礙技術與應用。

三、主要措施

--加強信息化專業人才隊伍建設,省級殘聯至少配備3-5名專職技術人員，地市級殘聯至少配備1-2名專職技術人員；加強各級殘聯信息技術應用技能的普及培訓，制定培訓計劃和考核標準,切實有效地提高殘聯系統計算機應用整體水平，保障各級殘聯在信息化建設方面的應用需求。

--中國殘聯制定全國殘聯系統電子政務網絡平臺的技術規范與標準，負責整個網絡平臺的組織實施、協調管理；省級殘聯要充分利用現有資源,逐步完善適應殘聯業務需求的骨干網，積極推進地(市)以下殘聯的信息化建設；已經完成局域網建設的省級殘聯應盡快實現與中國殘聯網絡平臺的互聯互通，信息共享；未完成的省級殘聯，應加快局域網建設,盡早實現與中國殘聯的網絡互聯。

--整合殘聯系統現有業務數據庫，建立統一的全國殘聯綜合業務數據管理平臺；繼續做好"十五"期間業務數據庫的推廣應用與維護；制定殘聯系統數據和信息分類編碼標準,保證各級殘聯與中國殘聯之間的數據正常交換。

--配合重點業務領域做好信息化技術保障工作，完成2010年殘奧會殘疾人體育綜合數據庫建設。

--繼續推進殘疾人就業信息網絡建設，經濟發達地區基本形成覆蓋市、區、街的信息網絡；欠發達地區要建立起城市中心網絡，并努力向基層延伸。定點城市要建立殘疾人求職、招聘信息網絡數據庫，并負責向上級網絡提供數據。

--積極推進政務信息公開與信息資源共享,充分開發利用殘聯信息資源。中國殘聯規劃制定綜合信息管理系統整體框架、管理目錄和管理辦法，承建全國殘聯綜合信息管理系統；各省殘聯負責本省的綜合信息管理工作，落實相關信息的收集、整理與。

--建立殘聯系統互聯網網站建設指標體系，規范各級殘聯互聯網網站建設，豐富網站信息內容，增強網站服務功能；加強各級殘聯互聯網網站的自身宣傳與推廣，增強網站與媒體的合作與聯系。

--省級殘聯要建立一支熟悉殘聯業務、具備統計上崗資格、熟練掌握計算機操作技能的專業統計隊伍；地市和縣級殘聯要在綜合部門至少配備一名專(兼)職統計人員從事基層統計工作，統計人員要加強統計分析能力的培養，提高統計工作水平，配合殘聯重點業務開展專項課題研究，做好統計輔助決策服務工作。

--中國殘聯負責制定基層統計臺帳指標和基層統計臺帳制度，開發統計臺帳管理軟件,逐步實現省、地(市)和有條件的縣級殘聯統計臺帳電子化管理，條件不成熟的縣級殘聯首先實現紙介質統計臺帳并逐步過渡；各省殘聯要加強統計部門的管理職能, 健全基層統計管理制度,按照統一部署，組織實施本省基層統計臺帳的建設，定期做好培訓、檢查、監督、管理工作，提高統計數據的準確性和真實性。

--積極推動信息無障礙技術規范和技術標準的制定，協調國內外相關單位和技術部門開展信息無障礙技術交流、業務研討、產品及其它計算機輔助設備的考察、研發、推廣等，為政府部門制定相關政策和標準提供參考依據。

四、經費

1.中央經費：用于殘疾人事業信息化建設規范的制定；全國殘聯系統廣域網、信息平臺的基礎性建設與維護；省級以上殘聯信息、統計人員的培訓；中國殘聯互聯網網站的建設與宣傳；信息化建設相關課題的研究；信息、統計資料的編輯及應用軟件的開發等。

2.地方經費：各級殘聯要將信息化建設納入當地政府發展規劃，設立專項經費，用于本地網絡平臺和網站的基礎性建設，以及數據庫的維護、基層統計工作和信息、統計人員的培訓等。

五、檢查及總結

1.各地須根據殘疾人事業信息化建設"十一五"實施方案，結合本地實際制定具體發展規劃。

第5篇：殘聯工作職能范文

一、實行全程制度，適應事業發展要求

玉環縣共有殘疾人2.52萬，目前，殘疾人組織網絡健全，縣殘聯組織機構完善，鄉鎮有殘聯，村（居、社區）有殘協。但作為民營企業策源地之一、全程制度創始地，在殘疾人事業發展上從來不甘落后，以要做就做一流的精神，在殘聯組織實行全程制度。

實行全程事出有因：有位殘疾人為辦理子女就學補助的事，第一次跑到縣城找不到殘聯，第二次殘聯工作人員出差去了，第三次所帶資料不全，一連跑了4次一個多月才申請下來。殘疾人反映到殘聯辦事不方便，摸不著門、找不到人，常跑“冤枉路”、花“冤枉錢”。全程制度為我們找到結合點，使殘疾人辦事省時、省力、省錢。

2007年，玉環縣委、縣政府開展以“樹新形象、創新業績”為主題的“作風建設年”活動，我們感到必須建立改進工作作風的長效機制，建立全程制度，恰與此目標相應。

二、實行全程制度，關鍵是制定規范政策、完善運行機制

殘聯實行全程制度，具體要做到“一二三四”。“一”是一個政策：實行全程制度，必須制定一套完善、門類齊全、標準清楚、程序公開、切合實際的辦事政策，使全程有事可、有規范標準可執行。在縣政府支持下出臺《玉環縣殘疾人各類扶持經費使用辦法》，成立縣新希望殘疾人職業介紹所。“二”是“縣、鄉”殘聯聯動：在縣殘聯設全程中心，各鎮鄉把殘聯辦事項目納入各自全程中心，屬鄉鎮的由鄉鎮殘聯在規定時限內辦結，屬縣殘聯的，由鎮鄉殘聯以上報件統一上報縣殘聯全程中心，縣殘聯按照承諾時間予以辦理。“三”是人員、制度、設施三到位：縣殘聯建立全程制度，單獨設立中心。縣殘聯中心人員通過向社會招聘信息，競爭上崗、擇優錄取；鎮鄉人員由民政辦工作人員兼任。建立《全程工作制度》，對各項工作職責、程序和要求做出明確規定。在一樓大廳按無障礙的要求專門設計中心辦公場地，購置電子觸摸屏、大型顯示屏，并在電子觸摸屏上配電子語音提示，充分體現以人為本。建設縣殘聯就業招聘網，設置網上辦事、網上求職、網上招聘、網上公示、工作數據庫等，運用方便現代信息化技術為殘疾人服務，通過網絡殘疾人在家點擊鍵盤就可以辦事、殘聯工作人員隨時可以掌握工作完成情況及殘疾人信息。“四”是即辦、承辦、控辦、登記4件辦理項目類型。根據辦事內容，明確辦理項目類型。對辦理事項簡單，不需現場調查，作為即辦件；對需現場調查或其他不能即辦的申請項目，承諾辦結時限，實行承諾辦理；對每年有明確指標，年度指標完成的實行控制辦理；對殘疾人的求職及各種需求實行登記，并通過各種渠道努力給予滿足。

三、實行全程制度，進一步豐富殘聯服務內容

實行全程制度，找準殘聯組織為殘疾人服務的定位，對進一步密切殘聯干部和殘疾人關系有重大意義，實現了“方便殘疾人、幫殘疾人就業、讓殘疾人明白”的目標，豐富了殘聯履行“服務”職能的內容。

方便殘疾人。實行全程制度，建立了方便殘疾人辦事網絡，轉變了干部作風，提高了辦事效率。殘疾人辦事，不管手續多復雜，只要認準中心一個門，省錢省力還省心，從機制上保證了干部轉變作風。沙門鎮張岙村殘疾人林根旺，去年到殘聯申請輪椅車，先是走路到鎮上，然后坐公交到縣城，再打的到縣殘聯，費了半天時間，花20元才到，找半天才知道哪位工作人員辦理，遞上申請報告，也不曉得何時能拿到輪椅車，后來，又跑了好幾回。今年，他辦小米粉加工廠，申請個體就業扶持，填好申請表格、附資料，鄉鎮殘聯受理后，半個月拿到扶持資金。

幫殘疾人就業。把殘疾人職業介紹納入全程內容，不但為殘疾人就業提供了服務平臺，而且從機制上保證職業介紹工作。

第6篇：殘聯工作職能范文

一、加強財務管理，發揮財務管理監督作用。

財務管理是殘疾人事業的一項基礎性工作，承擔著籌措經費，使用經費和管理經費的基本職能。為了嚴肅財經紀律，規范財務行為，根據財務工作自身特點、要求制度先行，各級殘聯要健全內部財務管理制度和內部審計制度。郭處長在會議中強調各級殘聯在完善財務制度的同時要做到如下幾點：一是嚴格財務管理制度，堅持財務報帳一支筆審批，實行統籌管理，避免多頭支出。二是嚴格按照行政事業單位財政核算體系，建立財務網絡信息管理系統，做好資金的統籌安排，保障殘疾人工作實際需要。三是嚴格按照《會計法》規定，規范會計憑證、票據管理、帳目電算化錄入等日常會計工作，鼓勵財會人員參加業務知識培訓，提高財務人員理論及業務水平。四是加強計劃，財務運作，管好資金，合理科學地用好資金，為領導當好參謀，加強與財政等有關部門密切聯系和溝通，編制項目經費預算，落實好殘疾人項目配套資金，各級財務部門要在如何做大、做強殘疾人事業專項經費上下功夫，合理安排好殘疾人專項資金，完成各級政府所規定的目標任務。

二、加強財務監管，糾正違規行為。

20__年是貫徹“十一五”計劃的第三年，隨著中央財政和省級財政對殘疾人事業經費投入的不斷加大。按照中殘聯的要求，省殘聯組織人員對部分市州和縣級殘聯的財務工作進行了一次檢查，重點檢查項目經費執行情況。從檢查情況看,各地殘聯在項目經費的管理上大部分都能做到專項管理、專項專用，未發現情況嚴重的違規違紀行為.但是在財務管理、項目經費的開支使用及具體操作過程中,仍然存在一些不合規、不合法的行為,主要表現在:一是財務制度不健全。有的殘聯機關無財務，帳目設在二級單位，這不利于殘疾人事業發展；二是項目管理不夠嚴格，挪用、擠占項目資金現象仍有發生。縣級殘聯人員多（主要指貧困縣）以錢養人現象時有發生，項目資金投入少；三是科目設置不合理。收入、支出項目與行政經費混在一起，無法反映殘疾人事業投入與使用的真實情況；四是部門預算不規范。預算編制要求不明細、不具體，預算經費不足，不能確保殘疾人事業正常運轉。五是上級部門監督力度不夠，監督不嚴。各地財務部門要加強對基層殘聯財務工作進行督促檢查，對檢查工作中存在的問題及時與當地殘聯領導進行溝通，對發現重大問題給以內部通報并予以整改，上級殘聯對下級殘聯要切實擔負起監督職責，起到監督作用。

會上，對這次財務工作做得好__市殘聯等四家單位進行了表彰，__市殘聯榮獲全省殘聯財務工作先進單位稱號。我市殘聯和咸寧市殘聯就20__年的財務工作作了經驗交流，得到與會代表的好評。

三、做好資金統計報表工作。

殘疾人事業資金報表是全面反映殘聯系統財務收支和財政資金使用情況的權威性資料，是整個殘疾人事業信息統計工作的重要組成部分。加強殘疾人事業資金統計報表工作，對適應國家財政體制改革，實現信息資源共享，促進殘疾人事業全面發展，提高財務管理水平具有十分重要意義。

資金報表工作的重點在基層，基層沒有數據或數據不真實，數據匯總則無據可查，無源可尋。殘疾人事業統計報表工作要以各級殘聯部門為主導，以殘聯系統單位為基礎，自上而下逐級管理，自下而上層層負責，構成的一個整體。各級殘聯負責對下一層級殘聯進行報表的布置、培訓、收集和匯總，從而完成報表數據匯總任務。各基層殘聯應在全面清理資產、負債、收入支出并辦理年終結帳的基礎上，依據登記完整、核對無誤的會計帳簿和其他會計核算資料編制成單位會計報表，做到數字真實，計算準確、內容完整，帳表相符、表表相符。

目前，各地基層殘聯系統普遍缺乏專職的財務會計人員，大部分地方的會計工作都是兼職，部分地方實行財務代管，造成報表編制工作的困難。而殘疾人資金統計報表是殘聯系統財務收支狀況的具體反映，涵蓋功能仍需不斷完善，這就要求我們不斷提高財務管理水平，充分利用會計報表功能，分析相關數據，為發展殘疾人事業服務。

第7篇：殘聯工作職能范文

劉書笙，個頭1米83，標準的山東黑大漢，熟悉他的人稱其酷像少年。好友，做事為朋友“兩肋插刀”；豪爽，喝酒能喝八兩不喝半斤，喜歡辣椒、大蒜和大蔥蘸醬；文人氣息濃厚，喜愛文藝，酷愛詩詞；果敢、剛毅，大將風度。

一個“沙盤”

2001年7月19日，濟南市委組織部的領導同志陪同劉書笙到市殘聯報到。

幾天前，組織部的領導找他談話：“市委決定你到市殘聯擔任黨組書記、理事長。”殘聯？這是個什么部門？具體做什么工作的？他心里打了一連串的問號。的確，他沒有思想準備，對殘聯幾乎是不了解。當得知殘聯是具有“代表、服務、管理”職能的亦官亦民性質的事業團體，并具備殘疾人福利基金會這塊金字招牌，他欣然接受了組織任命，從此，他又多了一個頭銜，熟悉他的人戲稱“劉殘”。

經四處打聽，在經十路五里牌坊路段轉了兩圈，他們好不容易找到了市社會福利院內一座破舊的二層西廂房，門口掛一“濟南市殘疾人聯合會”牌子，這就是市殘聯機關。他仔細打量著這座陌生的樓房，房檐上的一棵棵小草在微風中抖動，似乎要對他說些什么。

通過個別談話，召開座談會，劉書笙很快了解了殘聯機關的性質和工作職能。他還看到，這是一個怎樣的辦公環境：夏天，用電風扇降溫防暑；冬天，靠生火爐取暖去寒。上級殘聯要求的殘疾人的康復、職業技能培訓、文體活動等等一些必須做的工作，竟連個地方都沒有，他怎么也想象不出一個專門為弱勢群體服務的市直部門，在這樣的條件下硬是呆了十幾年！這在全市可是絕無僅有！

區、縣又是個什么狀況呢？全市10個縣（市）區，8個與民政部門合署辦公，不少殘聯理事長都在民政部門任職兼做殘聯工作，組織建設、基礎設施建設幾乎為零，年年拉省殘聯后腿，成為制約殘疾人事業發展的“瓶頸”。

一張白紙沒有負擔，好寫最新最美的文字，好畫最新最美的圖畫。憋了幾年的工作激情終于可以釋放了，就一個字，干！

三大戰役

干事創業，沒有干事創業的組織基礎怎么行？他決定把發展殘疾人事業的“突破口”放在狠抓組織建設上。2002年全市殘聯系統 “基層殘聯組織建設年”拉開了序幕。

這一年，他上到市委、市政府找分管領導匯報，中到組織部、人事局、編辦爭取，下到區、縣反復協調，跑斷腿，磨破嘴，下決心要將基層殘聯組織建設搞出個名堂。功夫不負有心人，經過多次協調和積極爭取，全市10個縣（市）區全部實現了規格正局、計劃單列、理事長專職，全市147個鄉鎮（街道）配備專職理事長116名、社區專職委員369名，基本解決了基層殘疾人事業有人干事、有人管事的問題。

人的問題解決了，為殘疾人干事的場所問題又擺在了市殘聯的面前。2003年，市殘聯緊接著又來了一個“基礎設施建設年”。手續審批、征地、拆遷、規劃調整、巖土勘探、規劃設計、籌措資金濟南市殘聯大刀闊斧地干了起來。春去冬來，占地14畝、建筑面積1.2萬平方米的濟南市殘疾人綜合活動中心拔地而起。縣（市）區及街道、辦事處殘疾人綜合服務中心的建設，也在市殘聯的大力協調和支持下，如“雨后春筍”相繼建了起來，成為殘疾人兄弟姐妹的“溫馨家園”。同時，緊趕房改末班車，建成市殘聯機關宿舍5500平方米，機關退休人員及大部分職工人手一套，解決了干部職工苦盼10多年的大問題。但書笙同志卻以自己有房住而不參與分房，至今仍住在不足百平方米的原市中區機關宿舍里。

康復工作是殘疾人事業的永恒主題。“入戶下鄉康復年”是濟南市殘聯又一個特色工作年。2004年4月，濟南市殘聯、財政局，決定以“入戶下鄉康復年 ”為契機，開始實施殘疾人康復工程，目標是2007年在市內五區100%、其他五個縣（市）70%有康復需求的殘疾人普遍得到康復服務；2010年，提前實現國務院制定的“殘疾人人人享有康復服務”目標。為此，在全市規范確定了8個市級殘疾人康復中心，市殘聯、財政局創立了以政府購買康復成果為主要內容的長效機制，在市區為重度殘疾人上門提供服務，為輕度殘疾人集中提供服務，農村則與入戶入村相結合，就近提供康復服務。城區依托基層衛生網絡、“老年星光計劃”及殘疾人綜合服務設施，在全市52個辦事處及部分社區建立了康復指導站、康復站，配備140名專（兼）職康復指導醫生、77名康復服務員，投資70萬元，配備康復訓練器材，逐步完善了組織管理、技術指導、訓練服務三個網絡，康復訓練與服務工作覆蓋率達100%。農村以章丘試點為突破口，形成了“政府主導，部門配合，三級網絡參與，‘六位一體’聯動”的農村殘疾人康復工作新格局，趟出了一條具有濟南特色的殘疾人康復之路。

品牌之路

商品經營需要品牌，社會公益事業同樣需要品牌，能不能將純商品意義上的品牌概念嫁接到殘疾人事業上來，用來經營殘疾人事業？一天晚上，劉書笙撥通了海迪大姐的電話，倆人就有關“品牌”的話題談了一個多小時。海迪大姐提議：殘疾人是我的兄弟姐妹，殘疾人的生活狀況牽動著每個人的心。對，殘疾人事業的品牌就叫“我的兄弟姐妹”吧！這個名稱有親和力，易被社會公眾所認可。這一品牌得到了時任濟南市長謝玉堂同志的贊同。

2002年3月，中國殘聯主席鄧樸方同志欣然為“我的兄弟姐妹”題詞。

濟南市殘疾人事業品牌“我的兄弟姐妹”就此確立，并按照品牌的內在規律向社會廣泛征集確定了會徽及圖案，對這一品牌進行了商標注冊。同時，通過各種方式加大了“我的兄弟姐妹”品牌的宣傳力度，舉辦了“我的兄弟姐妹”品牌研討會，在全市殘聯系統確立了“我的兄弟姐妹”品牌戰略。

2002年5月12日，日歷上并不是一個有什么值得紀念的日子，可濟南市的許多市民卻把它記住了。也就是從那天起，“殘疾人”這個特定的名詞，走進了千家萬戶，并被親切地稱為“我的兄弟姐妹”。

那天晚上，山東省體育中心燈火通明，由市殘聯、市殘疾人福利基金會舉辦的“福彩之夜‘我的兄弟姐妹’大型公益演唱會”正在舉行。省、市領導及4萬余名觀眾觀看了晚會。那英、孫悅、孫楠、鄭智化等歌星演唱的經典歌曲贏得了現場觀眾的陣陣掌聲，同時“我的兄弟姐妹”也在每個觀眾心底打上了深深的烙印。

2003年11月27日～29日，由中國殘聯、民政部聯合主辦的全國社區殘疾人工作現場會在濟南市召開，濟南市“一個理念，兩個整合”的社區殘疾人工作經驗推向全國。2004年中國殘聯將第十四次“全國助殘日”的主題確定為“情系我的兄弟姐妹，幫扶貧困殘疾人”，標志著濟南市提出的“我的兄弟姐妹”品牌正式推向了全國。

為進一步提高“我的兄弟姐妹”品牌知名度和美譽度，加大殘疾人事業宣傳力度，在劉書笙同志的大力倡導和支持下，濟南市殘聯成立了我的兄弟姐妹藝術團。近幾年來，該藝術團共組織專場演出及錄制電視晚會300余場，每有重大演出，總能看到一個身材高大的身影，時而默不作聲、凝思默想，時而跑前跑后、慷慨激昂，那正是書笙同志臨時客串“藝術總監”。可能是酷愛文藝的原因，更是宣傳“我的兄弟姐妹”品牌和殘疾人事業的需要，書笙對藝術團傾注了大量的心血，大到藝術團組建、人才選拔、主題曲作詞譜曲，小到舞臺設計、節目編排無不出自他的匠心獨運。也正是因為如此，濟南我的兄弟姐妹藝術團才由一個名不見經傳的地方殘疾人藝術團體，慢慢進入全省、全國乃至全世界人們的視野，多次榮獲國家文化部、民政部和中國殘聯頒發的獎項，2006年應邀參加了在法國巴黎舉行的“寂靜的節日”專場文藝演出暨首屆國際聾人舞蹈音樂節，獲得了由國際聾人協會主席頒發的“最高榮譽獎杯”。

人如其名，書笙仍舊書生氣不改，閑來無事吟誦詩詞，“老三篇”更是倒背如流。不過，到殘聯工作以來，人們都說，書笙脾氣改了，越來越“霸道”了，聽不得別人說殘疾人“壞話”，見不得殘疾人為難，為殘疾人的事可以得罪任何人，他的手機號許多殘疾人朋友都知道，殘疾人來信他也親自批復。正是憑著他這股不怕得罪人的勁頭和對殘疾人兄弟姐妹般的感情，濟南市殘疾人工作經歷風風雨雨，終于迎來了燦爛的陽光。正像他用詩詞為濟南市殘疾人事業定義的三個境界一樣，濟南市殘疾人事業艱難前行，然而風光無限。

“不怕遠征難，萬水千山只等閑”。此為第一境界，2001年至2004年，是濟南市殘疾人事業的起步階段，濟南市殘聯通過幾年的艱苦奮斗已經實現。

第8篇：殘聯工作職能范文

一、2015年工作回顧

（一）殘疾人基本服務狀況和需求專項調查工作有質有量。

殘疾人基本服務狀況和需求專項調查目的是為上級殘聯制定殘疾人事業發展規劃提供詳實的科學依據，我縣參與此次調查的共有2鄉16鎮，總計269個村/社區。專項調查底冊共有殘疾人10612人，其中進村入戶調查人數：10223人，采用電話調查的人數3人，入戶調查率：99.97%。落實了專項調查工作經費5萬元。集中舉辦了二期調查員培訓班，培訓調查員100名，分別到三個人口多，殘疾人數量大的鄉鎮舉辦了培訓班，培訓調查員76名，培訓效果明顯，參加學習的調查員掌握了調查表的內容填寫要求，錯誤率低，工作開展得較為順利。在調查數據初錄和復錄階段，為確保系統錄入的數據與紙質表內容保持一致，做到準確無誤，我會高度重視，精心部署，在各鄉（鎮）精心挑選了熟悉電腦操作、責任心強、業務能力素質高的殘疾人專職委員組成數據錄入工作小組，集中在縣殘聯實行封閉式管理，統一食宿，全力承擔我縣殘疾人調查表的系統初錄與復錄工作，縣殘聯專項調查辦公室負責人全程督導。圓滿完成了我縣殘疾人基本服務狀況和需求專項調查數據上報工作。

（二）“助殘日”系列活動開展的有聲有色。

在第二十五次全國助殘日期間，XX縣殘疾人工作委員會緊緊圍繞“關注孤獨癥兒童，走向美好未來”活動主題，早安排，早布置，在全縣上下營造了濃厚的扶殘助殘氛圍。

一是5月6日，縣殘聯就第二十五次全國助殘日活動的主題、縣殘聯的初步安排向縣委分管領導匯報，得到了縣委分管領導劉龍林副書記的支持，縣殘工委向全縣各鄉鎮、縣直各單位下發了開展第二十五次全國助殘日活動的通知，明確了各成員單位在助殘日期間要為殘疾人做好兩件以上實事，張貼助殘日宣傳標語，營造出濃厚的扶殘助殘氛圍。

二是5月13日，縣殘聯邀請XX市第三人民醫院孤獨癥治療專家來我縣為全縣孤獨癥兒童及家長講授孤獨癥的臨床癥狀、診斷以及搶救性康復等知識，并與家長、老師進行互動交流，現場認真解答家長們提出的各種疑難問題。活動中，縣殘聯還為每個孤獨癥兒童家庭送上了300元慰問金，并呼吁社會多關愛、關心孤獨癥兒童的教育、康復、生活等問題。XX新聞聯播在助殘日當天對此次活動進行了相關報道。

三是5月13日，縣藥監局工作人員到縣特殊教育學校，專題為在校的殘疾學生講了一堂食品藥品安全課，輔導學生們做了一套康復操。

四是5月13日下午，我縣舉行了上海拉夏貝爾服裝有限公司服裝捐贈發放儀式，有31名殘疾人到場參加活動，領取了合身的衣服，宣傳了上海拉夏貝爾服裝有限公司助殘善舉。

五是動員助殘志愿者開展助殘活動。5月14日上午，“康復樂”腳病修治專業店10名技師，自備車輛，自帶藥品，到八都鎮敬老院為在該院生活的40多名老人修腳，治療腳病，并為每位老人送上一雙襪子、一瓶藥膏。

六是縣殘聯在5月14日組織全縣各鄉鎮殘聯理事長、殘疾人專職委員共36人開展登山活動，這36名殘疾人工作者團結協助，興致勃勃，登上了XX縣最高峰---大東山，感受了作為一名殘疾人工作者參與集體活動的愉悅心情，體現了我縣殘疾人工作者團結奮進的精神風貌。

七是各鄉鎮殘聯、縣民政局、教體局、婦聯、衛生局等縣直單位在助殘日期間懸掛了助殘宣傳橫幅。

（三）貧困殘疾人摸底調查工作圓滿完成。

按照XX省殘聯、XX省民政廳聯合下發的《關于在全省開展貧困殘疾人摸底調查工作的通知》（贛殘聯字〔2015〕40號）文件精神，為確保我縣貧困殘疾人基本情況摸底調查工作順利實施，我會高度重視，迅速反應，下發了《關于在全縣開展貧困殘疾人摸底調查工作的通知》，通知各鄉（鎮）殘聯、民政所要高度重視，將此次摸底調查工作作為當前一項重要的工作任務，按照相互職能密切配合，加強溝通，相互支持。由民政所負責提供享受低保、五保供養的所有殘疾人名單；殘聯負責組織、核殘、統計、匯總等工作，嚴格按照時間節點上報摸底數據，為協助上級部門研究制定我省困難殘疾人生活補貼實施方案提供準確地數據依據。

（四）各項民生工程殘疾人項目順利實施。

根據年初工作計劃和市殘聯下達的任務，我會認真開展好了各項業務工作。

1、康復工作：一是我會于4月和10月，兩次組織XX康明眼科醫院王木保院長一行11人，深入到我縣各鄉（鎮）開展“白內障免費篩查”活動。共篩查總人數為360人，其中患白內障總人數有118人，有48人可行白內障手術，目前已有10人接受了免費手術，緩解了患者的經濟負擔。二是認真做好了全縣重度聾兒（人工耳蝸）救治康復對象申報工作，組織了0-6歲4名、7-17周歲3名聾兒參加了省殘聯的人工耳蝸篩查。三是繼續與市、縣精神病院合作，將殘聯精神免費救助資金與省級重性精神病貧困患者免費救助資金整合使用，將我縣346名持證精神病患者全部納入了免費服藥、治療救助范圍，超額完成目標任務。進一步加強了肇事肇禍精神病人收治管理工作，并設立嚴重肇事肇禍精神病人專項救治和監護人獎勵基金，大大減輕了患者家庭的沉重負擔。同時，切實加強了20個社區康復站管理，為1000名殘疾人提供了康復救助與服務，并建立了康復需求評估檔案，已完成任務數的100%。

2、教育工作：理事長親自帶隊深入到全縣18個鄉（鎮），協助縣特殊教育學校開展了智力殘疾兒童康復救助項目篩查工作；為3名貧困在校大學生每人發放了助學金2000元。

3、就業和扶貧工作：按照省、市殘聯的工作部署，開展了以“送政策、送崗位、送服務”為主題的殘疾人就業援助月活動，幫助用人單位與有就業需求的殘疾人搭建了一個相互交流、相互溝通的平臺，活動為14名殘疾人在縣工業園區企業找到就業崗位；通過政府購買公益性崗位形式安置殘疾人專職委員28名，認真落實了140名農家書屋殘疾人管理員上崗工作，專職委員、管理員工資報酬，年底統一由縣財政局通過“一卡通”形式直接劃撥到他們帳戶。

今年加大了向上級爭取扶持農村貧困殘疾人發展種、養殖業資金的力度，向省殘聯爭取了種養示范基地和種養大戶兩戶，為賀遠庭、李連嬌、周文誠、袁賤根、彭冬生等五人做好了殘疾人種養大戶示范基地的向市申報工作，并爭取了二戶，鼓勵他們更好地輻射和帶動周邊殘疾人就業和共同發展致富。

結合XX縣委、縣政府的“雙學雙用雙服務工作”，我會分別在白水鎮井岡蜜柚種植基地、冠山鄉、醪橋鎮葉小平水產養殖基地、縣殘聯職業培訓中心、盤谷鎮優質稻種植基地等共開辦了10期“雙學雙用雙服務”講習班，為縣殘聯領導干部及殘疾群眾傳授了相關的專業技術，幫助當地的殘疾人自主創業。

4、工作：我會與縣局、各基層殘聯加強聯系，暢通信息溝通渠道，及時處理好殘疾人來信、來訪案件。定期排查不安定因素，把問題消滅在萌芽狀態。對在殘疾人工作中出現的新問題及時把握，認真做好疏散、化解、勸返等工作，一年來接待來訪8余人次，來信5件，協調解決各類問題11件，維護了正常的秩序。

5、辦證工作：我會切實加強了《核發第二代殘疾人證》的管理工作，嚴格按照殘疾人證評定標準，一年共換發殘疾人證1216人次。

（五）其他中心工作開展有條不紊

1、深化落實中央八項規定精神專項治理，進行為官不為、為官亂為的專項整治。自開展深化落實中央八項規定精神專項治理工作后，我縣殘聯進一步加強整改，我會健全和完善了《XX縣殘聯機關管理制度》，從四個方面明確了十一條規范舉措，對改進工作作風和密切聯系群眾提出了更加明確具體的要求和制度化、長效化意見，嚴明紀律要求，加強監督檢查，使各項規定得到有效落實。領導干部帶頭執行公務接待、公車使用等各方面的規定。下基層調研密集開展，堅持輕車簡從，簡化接待。做到可開可不開的會議不開，改為以電話通知或文件形式布置工作。可合并召開的會議采取開套會合并召開。2015年至今以殘聯名義召開的全縣性會議活動，綜合數量和規模，與八項規定前相比，精簡了50%，大大降低了開支，提高了效率。

2、開展發展環境深化年活動，重點圍繞“三單一網”建設，我會嚴格按照縣里“全集中、全到位”的要求，縣殘聯辦證窗口進駐行政服務中心，服從縣行政服務中心統一管理，為全縣殘疾人提供更優質、高效的服務。加強整治，摒除作風，加強依法行政意識。

3、高度重視法治XX建設，把“法治XX建設”工作納入重要議事日程和領導班子責任目標，健全了法制建設工作領導小組，加強法律法規宣傳，認真做好殘疾人矛盾調解、矛盾糾紛排查、提供殘疾人法律維權服務等工作，并積極組織縣殘聯領導干部參與網上法律知識考試，為普法依法治理的順利開展提供了有力的組織保證。

4、切實抓好精準扶貧工作。縣殘聯多次深入水田鄉富口村開展精準扶貧調研，鼓勵富口村6戶貧困戶立足特色抓項目，指導他們走養牛致富的路子，作為他們增加收入、提高效益的重要舉措，并在中秋節期間為他們送去糧油等慰問品和每戶300元慰問金。

5、認真抓好美麗鄉村建設。因地制宜，落實各項措施。縣殘聯從辦公經費中抽出10000元資金，幫助阜田鎮育賢村抓孫家小組好村級基礎設施建設，整治村容村貌，重點抓好路、水、廁和綠化等工作。同時，建立健全掛點村聯系制度，確保全年工作有序進行；同時堅持重大事件報告制度，落實節假日值班制度。開展了法律宣傳活動，組織全村黨員干部及部分村民認真學習了《憲法》、《道路交通安全法》、《治安管理處罰法》、《殘疾人權益保障法》等法律法規，大力提升了全村干部群眾的法律水平。

6、扎實做好社會治安綜合治理工作。今年以來，我們在社會治安綜合治理工作中，堅持排查矛盾、化解糾紛、分析原因、妥善處理、消除隱患等工作措施，努力構建維持社會穩定的堅固防線，切實做到了排查矛盾、化解糾紛、穩定人心、鞏固穩定。一是健全矛盾糾紛排查調處機制，定期召開矛盾糾紛排查分析會，做到了改制企業遺留問題和其它矛盾糾紛排查工作底子清、情況明，及時發現和處理矛盾糾紛。二是完善制度，結合單位實際，建立健全了檢查監督、責任追究、請示匯報、獎懲等管理制度，使矛盾糾紛排查調處工作走上了規范化、制度化的軌道。三是對機關和企業，按照“誰主管、誰負責”的原則，切實把調處工作拿在手上，抓出成效，堅持實行“一票否決”，并追究有關領導的責任。四是堅持“三個原則”，努力構建維穩防線。堅持“屬地管理”的原則，實行分級管理，歸口調處，把確保一方穩定的責任落實到了各企業和單位;堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，積極穩妥地處理各種矛盾糾紛;堅持“工作在前，各負其責”的原則，經常分析、預防不安全苗頭。大力開展綜治、禁毒等法制宣傳教育活動，采取懸掛橫幅、發放宣傳材料等方式在職工和居民中進行宣傳，全年宣傳達到2次以上。加強對干部、職工及住宅區居民的思想政治工作，廣泛開展以社會公德、職業道德、家庭美德為內容的教育活動，不斷化解矛盾，穩定人心，統一思想，凝聚力量，全年沒有發生越級群體性和個別上訪事件，確保了一方穩定。同時，認真抓好阜田鎮育賢社會治安綜合治理示范村建設工作，牽頭召開協調會三次，落實幫扶建設資金6萬元（每個單位2萬），搞好了硬件建設。

7、積極參與省級文明城市創建工作。今年以來，縣殘聯加強了文明城市創建工作的自查和自測自評工作，對照《文明城市測評體系》，逐項進行核對，對已經達標的項目，全力進行鞏固，并提出新的更高的要求。對尚未達標的項目，進行歸納梳理，加強了對周邊環境衛生、市場秩序、交通秩序、綠化美化、等重要問題，進行反復督查、整改。同時，努力做好學雷鋒志愿服務和身邊好人榜的工作，做好了肖曉明作為“中國好人”的推選工作。

二、2016年工作計劃

1、繼續加強與縣財政局、縣民政局的聯系，將貧困低保重度殘疾人護理補貼發放工作作為重中之重的工作來抓，及時掌握重度殘疾人是否享受低保的工作動態，力求做到不遺漏、不誤報。切實將符合條件的殘疾人納入補貼范圍，完成好我縣低保重度殘疾人補貼發放工作。

2、主動聯系縣就業服務局，以創新培訓方法、豐富培訓內容為手段，采取集中培訓和基地實踐相結合的培訓方式，切實做好我縣城鄉殘疾人就業培訓工作。培訓結束后，積極幫助他們尋找合適就業崗位，大力倡導、鼓勵和支持殘疾人自主創業。

3、認真貫徹落實《特殊教育提升計劃（2014-2016）》，進一步摸清我縣義務教育階段殘疾兒童底數提高我省殘疾兒童入學率，繼續做好6-14周歲的適齡殘疾兒童相關信息的收集、建檔工作。

4、全面完成下年度民生工程各項工作，并嚴格按照時間節點，將信息資料錄入到相關業務系統，確保數據錄入及時、準確。認真做好臺帳、年報、快報的上報工作。

5、切實做好三進三解三促走訪活動、精準扶貧、新農村建掛點幫扶、提升大走訪等縣委、政府中心工作。

第9篇：殘聯工作職能范文

實行特困醫療資助

2002年4月，區殘聯領導積極與衛生主管部門、區精神衛生工作辦公室商討如何解決社區特困精神病人的治療康復問題，由于思想統一，一拍即合。整個夏季，雙方攜手通過有關渠道展開了特困精神病人的復查工作，著重就特困精神病人的醫療與康復、關鎖精神病人的解救，以及衛生院轉制后社區精防工作的現狀進行了調研。

2004年11月，區衛生局、區殘聯、區精衛辦聯合下達了《關于對特困精神病人基本醫療資助的通知》，決定對全區家庭月生活費用低于190元的特困精神病人解決基本醫療費用。《通知》確定由區殘聯首期撥款20萬元資助317個精神病患者，規定了專項經費的使用程序、監督要求、用藥流程，實現了蕭山歷史上由政府職能部門單項資助精神病人治療康復的第一步。有關醫療資助工作流程操作如下：

建立扶貧幫困醫療資助項目――制定規劃辦法――調查摸底對號入座――建檔立卡落實人員――組織精防藥品――送藥或領取藥品――送醫送藥服務上門――落實康復措施――回訪診斷――信息互享――定期分析評詁。

上述流程的建立，由于在目標、要求、效能及監督方面環環相扣，有助于對社區精神病患者實現不間斷管理，達到求真務實的效果。

2004年，區殘聯、區精衛辦又下達了《關于調整和重新認定特困精神病人的通知》，在加強社區精訪康復工作的基礎上，區殘聯又投入32萬元，用于增補后的503名特困精神病人的醫療資助。

實行醫療資助三月后見聞

寧圍鎮豐東村有一位女精神病人，長期關鎖在家，終日不見陽光，第一次見到她時，她被綁在床邊，口中喃喃自語，表情淡漠，問之不答，獨自發笑，反應遲鈍。通過3個月的藥物資助治療，這位病人能主動打招呼。家人介紹，她服藥一個月后，就被解除關鎖。目前能主動服藥，有時還能料理一些家務。病人訴說：“主要是沒有長期吃藥，病好了就不吃藥，也沒有人管我要我吃藥。”可見家屬對病人長期服藥督促，對病人的康復起到關鍵作用。這說明我們社區精防工作者對鞏固治療、維持用藥的不間斷監護和督促，是精防工作的重中之重。

坎山鎮八達村有一戶，母子倆患精神疾病，在沒有醫療資助前，這位母親整天用棉被蒙頭縮在床角，生活懶散，大小便解在床邊，滿屋臭氣。其兒子也是由于沒錢治病，任其自然。經過5個月的醫療資助，母親像是換了一個人，無論是鄰里關系，還是她居住的房間，都發生了翻天覆地的變化。這位母親說：“以前主要是沒有鈔票，有毛病看不起，后來就越來越重，現在多虧你們送藥來，不然我還在床上胡思亂想。”

綜合評述：