工商管理工作方向精選(九篇)

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第1篇：工商管理工作方向范文

一、企業(yè)工商管理的發(fā)展現(xiàn)狀

1. 管理模式落后，管理者缺乏經(jīng)驗(yàn)

當(dāng)前，大多企業(yè)內(nèi)部的工商管理模式較為落后，仍然呈粗放形態(tài)，沒有健全的管理制度、缺乏技術(shù)投入。這樣的管理現(xiàn)狀不利于企業(yè)發(fā)展。之所以出現(xiàn)這樣的管理現(xiàn)狀，與企業(yè)管理工作者有莫大關(guān)系'當(dāng)前，許多企業(yè)管理工作者在工商管理方面的經(jīng)驗(yàn)十分匱乏，制定管理規(guī)程時(shí)脫離企業(yè)實(shí)際情況，照搬優(yōu)秀企業(yè)的管理方法，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)混亂。

2. 企業(yè)內(nèi)部部門職能劃分不明確

企業(yè)內(nèi)部部門職能劃分明確，是確保企業(yè)管理機(jī)制正常運(yùn)作的基礎(chǔ)。但當(dāng)前，我國許多企業(yè)存在部門職能劃分不明的情況，部門職能混亂，管理工作交叉重疊，降低了企業(yè)工商管理工作效率。在部門職能劃分不明的情況下，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)緊急情況需要處理時(shí)，下級(jí)工作人員需要通報(bào)多個(gè)部門才能得到處理指示，延遲了解決危機(jī)的最佳時(shí)間，容易造成企業(yè)損失。

3. 企業(yè)內(nèi)部缺乏優(yōu)秀的工商管理人才

企業(yè)一切生產(chǎn)活動(dòng)和管理活動(dòng)的開展都離不開管理人才的投入。_個(gè)缺乏優(yōu)秀工商管理人才的企業(yè)無法在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存。技術(shù)水平高超的管理人才是企業(yè)的鮮活血液，是企業(yè)開拓未來的基本動(dòng)力。但當(dāng)前，不少企業(yè)中缺乏擁有真才實(shí)學(xué)的工商管理人才，造成企業(yè)內(nèi)部管理制度不明，部門劃分混亂、管理模式粗放等不利于企業(yè)發(fā)展的情況。因此，加強(qiáng)人才培養(yǎng),建立優(yōu)秀的工商管理班底，是當(dāng)前企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的重要任務(wù)。

二、企業(yè)工商管理的發(fā)展趨勢(shì)和策略

1.建立良好的企業(yè)形象

當(dāng)前工商管理的一大發(fā)展趨勢(shì)，是促進(jìn)企業(yè)建立優(yōu)良形象，引導(dǎo)企業(yè)制定確立的價(jià)值定位和發(fā)展方向。在日趨激烈的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，除了不斷提高經(jīng)濟(jì)收益，還要加強(qiáng)企業(yè)形象建設(shè)，樹立以誠信為先的企業(yè)品格。在企業(yè)未來的發(fā)展中，工商管理部門要協(xié)助企業(yè)開展公益活動(dòng)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，幫助企業(yè)在市場(chǎng)上贏得良好的口碑,樹立積極、正面的社會(huì)形象。

2. 優(yōu)化企業(yè)工商管理班底

企業(yè)一切生產(chǎn)活動(dòng)和管理活動(dòng)的開展都離不開管理人才的投入。企業(yè)要想提高效益、擴(kuò)大發(fā)展，就要加強(qiáng)工商管理班底建設(shè)。這是企業(yè)工商管理系統(tǒng)的另一大發(fā)展趨勢(shì)。針對(duì)企業(yè)內(nèi)部情況以及發(fā)展方向，招納才華出眾的管理人才，并對(duì)人才進(jìn)行工商管理技能培訓(xùn)，讓管理人員運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)開展管理工作。此外，工商管理人員要積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性思維，設(shè)計(jì)靈活機(jī)動(dòng)的管理方法。在處理具體工商問題時(shí)，要結(jié)合實(shí)際情況，迅速對(duì)問題做出分析，并采取相應(yīng)的解決，維護(hù)企業(yè)利益。

3. 工商管理制度規(guī)范化

只有建立健全的工商管理制度，才能將企業(yè)內(nèi)部各部門的職能進(jìn)行明確劃分，便利工商管理工作的開展，提高企業(yè)的管理效率和生產(chǎn)效率，讓企業(yè)的內(nèi)部管理工作有理可循、有法可依，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化與綜合化。在制定工商管理規(guī)章制度時(shí)，要以企業(yè)的實(shí)際情況為基礎(chǔ)，確立賞罰分明的管理制度約束工商部門工作人員的行為操守，要表彰先進(jìn)員工、培訓(xùn)落后員工，通過規(guī)范的管理制度全面提升工商管理工作人員的積極性。

4. 促進(jìn)企業(yè)的國際化

隨著國內(nèi)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、商品市場(chǎng)日趨飽和，在全球化進(jìn)程不斷演進(jìn)的今天，與國際接軌、開拓世界市場(chǎng)是當(dāng)代中國企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。企業(yè)要想永葆先進(jìn)、永葆活力必須堅(jiān)持走國際化發(fā)展道路。企業(yè)要想打入國際市場(chǎng)，首先要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部工商管理系統(tǒng)建設(shè)，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，為企業(yè)尋找最佳的切入點(diǎn)，把握國際化發(fā)展先機(jī)。

第2篇：工商管理工作方向范文

（一）企業(yè)的戰(zhàn)略管理研究

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，是整體的企業(yè)發(fā)展指導(dǎo)方向，關(guān)系著企業(yè)未來的發(fā)展道路選擇問題，過去，我國企業(yè)管理對(duì)管理戰(zhàn)略的研究和關(guān)注都比較少，很多企業(yè)在管理和發(fā)展中，都只顧眼前的發(fā)展形式，解決當(dāng)前的發(fā)展問題，對(duì)于企業(yè)全面的管理，發(fā)展的管理都沒有形成一個(gè)系統(tǒng)化的管理模式，也就沒有研究出全面的管理戰(zhàn)略。從一定程度上來講，企業(yè)的戰(zhàn)略管理研究是近些年我國工商管理研究工作發(fā)展帶動(dòng)起來的新的管理模式。對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略管理的研究，在工商企業(yè)管理工作中，其地位正在日益凸顯，越來越多的企業(yè)在發(fā)展中開始注重發(fā)展戰(zhàn)略的分析，對(duì)于企業(yè)進(jìn)行綜合全面的發(fā)展戰(zhàn)略管理。當(dāng)前我國工商管理工作中，把戰(zhàn)略管理提升到一個(gè)熱點(diǎn)關(guān)注地位，這不僅在企業(yè)中備受管理者的關(guān)注，在理論研究方面，也成為很多研究人員的關(guān)注重點(diǎn)。

（二）企業(yè)文化管理研究

工商管理中，對(duì)于企業(yè)文化管理工作的研究增加，也成為近些年來我國企業(yè)工商管理工作中關(guān)注的另一個(gè)重要問題。企業(yè)文化關(guān)系著對(duì)企業(yè)員工價(jià)值觀的樹立，是企業(yè)員工凝聚力實(shí)現(xiàn)的一個(gè)重要保證。過去企業(yè)發(fā)展中，對(duì)于文化這樣的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力并不注重，但是，近些年來工商管理理論的研究，不僅注重管理手段的創(chuàng)新和管理機(jī)制的變革，對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)和管理的關(guān)注度也在不斷提高。對(duì)于企業(yè)文化的研究，大多是結(jié)合中國傳統(tǒng)文化和企業(yè)發(fā)展核心價(jià)值觀的建設(shè)研究而制定的企業(yè)文化，企業(yè)文化理念的建設(shè)，是工商管理工作中一個(gè)新的研究點(diǎn)。同時(shí)，企業(yè)文化的建設(shè)把企業(yè)發(fā)展的價(jià)值理念，企業(yè)形象，經(jīng)營理念等多種文化思想相結(jié)合，對(duì)企業(yè)整體的文化建設(shè)有一個(gè)更全面的把握。企業(yè)的發(fā)展中，競(jìng)爭(zhēng)是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要因素，而在這些因素中，企業(yè)文化已經(jīng)成為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要軟實(shí)力。當(dāng)前我國工商管理研究的熱點(diǎn)問題中，企業(yè)文化已經(jīng)成為一個(gè)重要的方面。

（三）工商管理中注重人力資源管理

人，是企業(yè)發(fā)展中最重要的因素，也是促進(jìn)和制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。為了更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展，工商管理工作中加強(qiáng)對(duì)人力資源因素的整合和管理，也成為管理工作的重要組成部分。人力資源管理是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從管理類學(xué)科中衍生出來的一個(gè)重要的管理分支，企業(yè)的發(fā)展要重視人的價(jià)值，協(xié)調(diào)好人力資源關(guān)系，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展能夠起到事半功倍的作用。當(dāng)前我國工商管理問題研究中，對(duì)于人力資源管理的把握也是比較突出的，國內(nèi)的企業(yè)人力資源管理研究工作主要是對(duì)激勵(lì)體系構(gòu)建、工作外包化、員工滿意程度、企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)、家族式企業(yè)人力資源管理以及集團(tuán)企業(yè)繼任者的管理等幾個(gè)方面。隨著我國經(jīng)濟(jì)和科技的不斷發(fā)展，企業(yè)的運(yùn)營和組織管理形式也在不斷豐富和完善，這種企業(yè)組織管理形式的不斷變化，就為工商管理中的人力資源方面的管理提出了越來越多的新的研究課題。人力資源的管理需要根據(jù)企業(yè)的整體經(jīng)營模式的不同來確立不同的管理方向。從人力資源的內(nèi)部管理角度來說，也根據(jù)企業(yè)的不同發(fā)展模式，不斷建立新的管理方法和體系手段，以保證在經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展中，企業(yè)的人力資源管理工作能夠適應(yīng)企業(yè)整體的發(fā)展。

二、工商管理熱點(diǎn)問題發(fā)展趨勢(shì)

（一）整體的企業(yè)運(yùn)作管理國際化水平提升

從當(dāng)前的工商管理工作發(fā)展的形式來看，未來，隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的水平不斷加深，我國企業(yè)和世界接軌的程度將不斷提高，在工商管理的研究工作中，也會(huì)有更多更全面的管理思想呈現(xiàn)出來。企業(yè)的整體運(yùn)作管理，將在當(dāng)前企業(yè)戰(zhàn)略管理的基礎(chǔ)上，有更深的發(fā)展。企業(yè)整體的運(yùn)作管理，也將會(huì)出現(xiàn)管理內(nèi)容的不斷細(xì)化，精細(xì)化的企業(yè)管理模式和戰(zhàn)略管理相結(jié)合，未來將會(huì)成為企業(yè)管理工作的重要發(fā)展方向。

（二）工商管理中營銷管理的內(nèi)容將會(huì)有所擴(kuò)展

當(dāng)前的管理形式下，工商管理工作雖然注重對(duì)企業(yè)營銷運(yùn)作的管理，但是營銷活動(dòng)十一個(gè)全面系統(tǒng)的過程，從這個(gè)角度來講，未來工商管理工作中，將對(duì)市場(chǎng)營銷的渠道，手段，管理模式等，進(jìn)行更深入系統(tǒng)的研究。無論是國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢(shì)，還是國際上整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景，都要求工商管理中對(duì)市場(chǎng)營銷模式的管理更進(jìn)一步。綜合當(dāng)前國外市場(chǎng)營銷的具體情況，在品牌營銷，渠道營銷的建設(shè)等方面，都進(jìn)行了深入系統(tǒng)的營銷模式研究。我國當(dāng)前也面臨著新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的要求，在工商管理中也出現(xiàn)了B2B營銷、客戶生命周期研究、客戶關(guān)系管理等營銷理念研究轉(zhuǎn)變等新的發(fā)展情況。所以，這也將成為未來工商管理工作中一個(gè)重要的發(fā)展趨勢(shì)。

三、結(jié)論

第3篇：工商管理工作方向范文

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隨著科技的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，我國企業(yè)管理發(fā)生了翻天覆地的變化，以工商管理變化更為突出。就目前企業(yè)工商管理進(jìn)行分析，其在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用越來越突出，只有高度重視工商管理發(fā)展，才能有效的推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，為我國國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)步做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

―、企業(yè)工商管理概述

在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的社會(huì)背景下，經(jīng)濟(jì)、文化一體化發(fā)展己成為未來時(shí)展的主要趨勢(shì)，也是新世紀(jì)文化管理的關(guān)鍵時(shí)代，更是文化致勝的關(guān)鍵。工商管理作為現(xiàn)代化企業(yè)管理的核心內(nèi)容，如何保證其工作的科學(xué)、持續(xù)進(jìn)行己成為當(dāng)今管理工作要點(diǎn)。

1、企業(yè)工商管理概念

所謂企業(yè)工商管理主要指的是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)控制等一系列總稱，常見工商業(yè)管理在目前包含了經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)以及生產(chǎn)操作管理多個(gè)方面，是通過對(duì)管理方法和策略的改進(jìn)來提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化手段。

2、企業(yè)工商管理意義

隨著改革力度的進(jìn)一步加大，企業(yè)工商管理工作越來越受到社會(huì)各界人士的重視，它在管理方法、管理策略上受到社會(huì)各界人士的關(guān)注，成為當(dāng)今管理領(lǐng)域的關(guān)鍵。在當(dāng)今企業(yè)管理工作中，做好企業(yè)工商管理工作能有效的提高企業(yè)運(yùn)行效率、讓企業(yè)明確未來發(fā)展的方向，充分挖掘每一個(gè)員工的潛能，使得企業(yè)財(cái)務(wù)清晰、投資得當(dāng)，最終提高企業(yè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

二、企業(yè)工商管理與基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)之間的關(guān)系

1.工商管理的基礎(chǔ)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展

長期以來，工商管理一直都是企業(yè)管理工作的重點(diǎn)，是發(fā)揮著監(jiān)督和管理作用的工作模式。用目前企業(yè)工商管理措施分析，它在企業(yè)經(jīng)營交易監(jiān)督、企業(yè)人員素質(zhì)方面有著重要的意義，是規(guī)范員工行為、維護(hù)企業(yè)利益的重要途徑。由此看來，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系下做好企業(yè)工商管理是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)未來發(fā)展有著決定性作用。由此可見，我國企業(yè)管理工作在未來社會(huì)發(fā)展中必然會(huì)越來越受到重視，逐漸趨于成熟。

2.兩者相互促進(jìn)

近年來，企業(yè)經(jīng)濟(jì)與工商管理之間的關(guān)系越來越密切，可以說企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開工商管理，兩者之間是一個(gè)相互促進(jìn)和推動(dòng)的作用。商品交易發(fā)展到一定時(shí)期的話，必然會(huì)產(chǎn)生市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本身具備著調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的作用，現(xiàn)如今是經(jīng)濟(jì)全球化、信息化的發(fā)展態(tài)勢(shì)，這種經(jīng)濟(jì)體制與傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)相比較存在著自我意識(shí)淺薄、法律法規(guī)欠缺的特點(diǎn)，雖然目前經(jīng)濟(jì)體制己經(jīng)得到了很大的提升和完善，并給經(jīng)濟(jì)做出了重大貢獻(xiàn)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了良好的鋪墊，并使得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得以完善，因此兩者之間可謂是相互推動(dòng)、相互促進(jìn)，共同發(fā)展的態(tài)勢(shì)。

3.工商管理的發(fā)展需要經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)

隨著經(jīng)濟(jì)腳步的不斷加快和生產(chǎn)力的進(jìn)步，生產(chǎn)關(guān)系也發(fā)生了重大變化。在經(jīng)濟(jì)體制飛速發(fā)展的新時(shí)期，企業(yè)利益和主體之間的矛盾越來越激烈，并且逐漸向著復(fù)雜、繁瑣的態(tài)勢(shì)邁進(jìn)，給企業(yè)管理工作造成很大的推動(dòng)，在工作中自我完善、維護(hù)，逐漸形成了以監(jiān)督和控制為主的新模式。

三、工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用

經(jīng)過多年的工作實(shí)踐分析得出’在企業(yè)工作中’工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著推動(dòng)和促進(jìn)作用，它主要表現(xiàn)在穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)大局、讓企業(yè)自行加強(qiáng)管理、保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益三個(gè)方面，從而為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮出重大的推動(dòng)作用。

1.穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)大局

在企業(yè)運(yùn)行中，做好工商管理工作對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重大的推動(dòng)作用，可有效的協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的關(guān)系，從而使得企業(yè)管理人員和執(zhí)法部門之間的關(guān)系得到協(xié)調(diào)，并且能在工作中相互配合和協(xié)作，從而使其自身的職能在企業(yè)當(dāng)中得到體現(xiàn)。工商管理從改變工作方法開始，將服務(wù)機(jī)制做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，對(duì)經(jīng)濟(jì)大局起到了穩(wěn)定的作用，有利經(jīng)濟(jì)的長期發(fā)展。企業(yè)管理者在發(fā)展企業(yè)過程中，要有促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思想，此外，工商管理部門還要在執(zhí)法過程中，了解經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要方向與趨勢(shì)，將市場(chǎng)執(zhí)法的方法與監(jiān)管方式進(jìn)行改進(jìn)，打造一個(gè)良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

企業(yè)的發(fā)展需要在穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下進(jìn)行，工商管理對(duì)我國經(jīng)濟(jì)大局具有穩(wěn)定的作為，保證了我國企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

2.企業(yè)加強(qiáng)管理力度

隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)管理者對(duì)工商管理的認(rèn)識(shí)度不斷增強(qiáng)，重視工商管理在企業(yè)中的地位，并對(duì)其進(jìn)行不斷完善。工商管理工作中，應(yīng)在實(shí)際研究這方面多下功夫，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，以及現(xiàn)如今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)情況，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)制度與改革措施做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)法，保證企業(yè)各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行，并將服務(wù)納入管理的范疇之內(nèi)。一直以來，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)工作都離不開工商管理部門，因此，工商管理部門要肩負(fù)起維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的責(zé)任，正確引導(dǎo)市場(chǎng)發(fā)展，打造出一個(gè)健康的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營在工商管理部門的管理之下，可自動(dòng)加強(qiáng)管理力度，對(duì)不良的體制進(jìn)行更改，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.保護(hù)消費(fèi)者的權(quán)益

在企業(yè)工商管理部門的多項(xiàng)工作當(dāng)中，保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益是其中一項(xiàng)重要的工作，消費(fèi)者對(duì)企業(yè)商品的滿意程度，決定著企業(yè)的命運(yùn)，因此，工商管理部門務(wù)必要重視消費(fèi)者的權(quán)益。可采用消費(fèi)者權(quán)益知識(shí)宣傳的方法，來讓廣大人們了解到相關(guān)的法律知識(shí)，從而在消費(fèi)中會(huì)使用法律武器來保護(hù)自己的權(quán)益不受侵犯，并對(duì)一些違法經(jīng)營者勇于投訴舉報(bào)。對(duì)企業(yè)來說，要求工商管理部門做好《勞動(dòng)法》方面的宣傳工作，可通過消費(fèi)者，了解到企業(yè)存在的不足之處，從而進(jìn)行改善。將保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益做為工商管理一項(xiàng)重要的工作，加大消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)宣傳力度，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重大意義。

第4篇：工商管理工作方向范文

［關(guān)鍵詞］經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu);轉(zhuǎn)型發(fā)展;企業(yè);工商管理;模式分析

伴隨著我國對(duì)外開放程度的不斷加深以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)體系的不斷變革，我國的現(xiàn)代企業(yè)在日常的運(yùn)行、生產(chǎn)過程中既擁有較多的發(fā)展機(jī)遇，也存在著一定的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。在這樣的背景之下，為了進(jìn)一步促進(jìn)我國企業(yè)更好地發(fā)展，實(shí)現(xiàn)更高效益的取得。我國的企業(yè)需要依據(jù)時(shí)展的需要加強(qiáng)對(duì)于商管理模式的運(yùn)用，從而由此實(shí)現(xiàn)了對(duì)于企業(yè)的優(yōu)化管理，帶動(dòng)企業(yè)更高效益的取得。文章基于此，分析探討現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展的狀況下如何借助工商管理模式實(shí)現(xiàn)自身管理水平的提升，并就企業(yè)工商管理模式的意義進(jìn)行分析。

1企業(yè)工商管理概述

伴隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善，我國的企業(yè)在日常運(yùn)行的過程中加強(qiáng)了工商管理工作。所謂的工商管理指的是企業(yè)借助管理知識(shí)以及技術(shù)對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行綜合交叉運(yùn)用的過程中。目前，企業(yè)工商管理工作在開展的過程中主要設(shè)計(jì)到運(yùn)營管理、戰(zhàn)略發(fā)展管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等諸多方面，而在具體的管理過程中，企業(yè)的管理部門往往還需要開展企業(yè)文化建設(shè)、社會(huì)活動(dòng)等項(xiàng)目，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)獲得更高的目標(biāo)。一般而言，企業(yè)開展工商管理工作，能夠最大程度地促進(jìn)我國企業(yè)經(jīng)營效率的提升，并推動(dòng)企業(yè)管理水平以及經(jīng)濟(jì)效益的增加。不僅如此，該項(xiàng)管理工作的順利開展也能夠確保企業(yè)推動(dòng)管理知識(shí)的應(yīng)用以及普及，從而帶動(dòng)相關(guān)崗位的員工獲取到更為豐富的管理知識(shí)以及理念，確保企業(yè)在正確的方向發(fā)展，并由此保障企業(yè)能夠適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展。

2企業(yè)工商管理的特征

作為我國企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營的重要組成部分，企業(yè)工商管理工作開展的質(zhì)量好壞，往往會(huì)對(duì)企業(yè)日后的可持續(xù)發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用。在這樣的背景之下，企業(yè)需要合理開展工商管理工作，并對(duì)工商管理工作的特點(diǎn)進(jìn)行全面、細(xì)致的了解，從而促進(jìn)各項(xiàng)效益的取得。關(guān)于企業(yè)工商管理的特征，筆者進(jìn)行了相關(guān)總結(jié)，具體內(nèi)容如下。目前，我國的各規(guī)模企業(yè)在日常經(jīng)營、管理作業(yè)的過程中都加強(qiáng)了對(duì)于企業(yè)工商管理作業(yè)的開展。在這一過程中，企業(yè)的工商管理作業(yè)為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化，往往開展了更深層次的管理工作，并在日常的工商管理過程中樹立起長遠(yuǎn)戰(zhàn)略管理目標(biāo)。此外，企業(yè)在開展工商管理工作的過程中往往注重營銷管理工作，并以此為核心實(shí)現(xiàn)了企業(yè)各部門、各員工之間的協(xié)調(diào)，從而帶動(dòng)企業(yè)資源、社會(huì)市場(chǎng)資源的合理分配，最終實(shí)現(xiàn)了以最小的成本獲取最高利潤的目標(biāo)。再者，企業(yè)重視財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)管理作用，并由此實(shí)現(xiàn)了對(duì)于企業(yè)動(dòng)態(tài)發(fā)展?fàn)顩r的關(guān)注，最終實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督以及管理。企業(yè)為了促進(jìn)工商管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，其往往需要帶動(dòng)企業(yè)員工積極性的提升，從而實(shí)現(xiàn)整個(gè)工作效率以及質(zhì)量的提升。不僅如此，為了確保企業(yè)工商管理工作不與時(shí)代脫軌，企業(yè)還需要依據(jù)時(shí)展的趨勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)于各類管理工作的引進(jìn)，從而實(shí)現(xiàn)管理活動(dòng)的高效開展。目前，我國的大部分現(xiàn)代企業(yè)在開展工商管理工作時(shí)，往往將其作為一門特殊的藝術(shù)進(jìn)行操作，并實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的精細(xì)化經(jīng)營、管理。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，我國的企業(yè)在工商管理的過程中往往重視最終企業(yè)文化的建設(shè)。

3企業(yè)工商管理發(fā)展模式

目前，我國的企業(yè)在開展工商管理工作的過程中，往往都是依據(jù)中國的傳統(tǒng)文化而開展管理工作。事實(shí)上，伴隨著我國千百年的商業(yè)文化的發(fā)展以及傳承，我國傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式已經(jīng)深入企業(yè)家的骨髓。在這樣的背景之下，企業(yè)工商管理的人員往往借助中國人的思維方式開展工作，并在強(qiáng)調(diào)中國文化運(yùn)用的同時(shí)，也開始關(guān)注現(xiàn)代企業(yè)作為世界經(jīng)濟(jì)主體的一部分而采取國際化視野。總而言之，在技術(shù)發(fā)展更迭較快以及開放程度加深的背景之下，我國的企業(yè)需要在傳承本國的管理文化以及經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)于國際化特點(diǎn)的關(guān)注。但事實(shí)上，我國的中小型企業(yè)在運(yùn)行的過程中卻過分地重視國內(nèi)文化特色管理模式的推行，進(jìn)而導(dǎo)致管理工作受到不同程度的阻礙，不利于相關(guān)效益的取得。為此，企業(yè)需要依據(jù)時(shí)展需要開展工商管理模式的發(fā)展以及革新工作，并從現(xiàn)行的各類企業(yè)工商管理模式中，取其精華、去其糟粕，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，并實(shí)現(xiàn)更高經(jīng)濟(jì)利潤的提升。總之，企業(yè)的管理人員需要將各種不同的企業(yè)的工商管理模式結(jié)合起來，綜合考慮其利弊，著力破除“唯上是從”的陳規(guī)陋習(xí)，建立合理合法的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和決策制度。

4我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的特征

作為國民經(jīng)濟(jì)要素在特定的時(shí)代背景之下所形成的具有關(guān)聯(lián)的有機(jī)整體，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)大多分為六大部分，分別是:產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、分配結(jié)構(gòu)、交換結(jié)構(gòu)、消費(fèi)結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)。目前，伴隨著我國改革開放程度的日益加深以及我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變革，我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)處于轉(zhuǎn)型期。關(guān)于我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的特征，筆者進(jìn)行了相關(guān)總結(jié)，具體內(nèi)容如下。

4.1消費(fèi)需求引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型

隨著我國時(shí)代的發(fā)展以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷繁榮，我國社會(huì)居民的消費(fèi)需求出現(xiàn)了不同程度的變革，傳統(tǒng)的模仿型排浪式消費(fèi)需求的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)已經(jīng)無法適應(yīng)時(shí)展的需要，故而需要有關(guān)部門進(jìn)行改造。此外，伴隨著我國對(duì)外開放程度的變革，我國的居民的消費(fèi)需求旺盛、多樣化，故而促使經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型向著個(gè)性化、多元化的消費(fèi)需求進(jìn)行，釋放擴(kuò)大消費(fèi)潛力，培育新引擎。我國幅員遼闊、人口眾多，各地區(qū)的民俗差異較大，故而實(shí)現(xiàn)了我國居民消費(fèi)的多樣化、個(gè)性化發(fā)展，并形成了消費(fèi)多樣化的消費(fèi)模式，從而促使消費(fèi)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。此外，作為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的組成部分之一，消費(fèi)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型也出現(xiàn)了新特征。目前，我國的消費(fèi)結(jié)構(gòu)逐步朝著“住、行、學(xué)、樂”的方向發(fā)展。這種變化往往能夠誘發(fā)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型、變化，進(jìn)而進(jìn)一步提升經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。近年來，我國居民的收入水平日漸提高，從而實(shí)現(xiàn)了其購買力的增強(qiáng)，有助于促進(jìn)消費(fèi)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，加速經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。

4.2投資需求引導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型

伴隨著我國消費(fèi)需求的不斷變更，我國的社會(huì)投資需求也出現(xiàn)了不同程度的變革，從而實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型。一般而言，為了進(jìn)一步滿足我國社會(huì)居民多樣化的消費(fèi)需求，我國的企業(yè)需要以此為基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變自身的投資需求，從而實(shí)現(xiàn)了對(duì)于各類適銷對(duì)路產(chǎn)品的生產(chǎn)，從而實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型。不僅如此，伴隨著我國發(fā)展戰(zhàn)略的不斷變更，我國的投資需求也呈現(xiàn)出不同的變化。一方面是基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)、互通投資需求的逐步增加，導(dǎo)致了我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型。另一方面則是我國區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略投資需求的增加而導(dǎo)致的投資、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。新技術(shù)、新產(chǎn)品投資需求的增加也促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型。一般而言，為了進(jìn)一步促進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)品的創(chuàng)新以及生產(chǎn)，工作人員還需要加強(qiáng)對(duì)于資金、勞動(dòng)力、技術(shù)的投入，從而引起產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型。最后，我國社會(huì)事業(yè)投資需求的進(jìn)一步增長，也會(huì)導(dǎo)致我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的完善以及社會(huì)的發(fā)展，我國的政府部門加強(qiáng)了對(duì)于教育、衛(wèi)生、醫(yī)療等社會(huì)事業(yè)投資的增加，繼而導(dǎo)致投資、人員、就業(yè)、材料等結(jié)構(gòu)等的轉(zhuǎn)型，引起產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

4.3出口需求轉(zhuǎn)變的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型特征

目前，我國的對(duì)外開放程度日益提升，對(duì)外經(jīng)濟(jì)往來也較為頻繁。在這樣的背景之下，我國出口需求的轉(zhuǎn)變也進(jìn)一步導(dǎo)致我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)轉(zhuǎn)型的狀況。目前，我國的出口需求主要包括:出口商品、出口勞務(wù)、出國旅游以及對(duì)外投資。通過相關(guān)的調(diào)查分析可以得知:我國的出口仍舊處在水平“引進(jìn)來”、大規(guī)模“走出去”的發(fā)展?fàn)顩r，而出口結(jié)構(gòu)的內(nèi)容、方式等因素的變革，也促使我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)轉(zhuǎn)型的狀況。在這樣的狀況下，我國的出口商品朝著高附加值方向轉(zhuǎn)變，而對(duì)外投資無論在資金投入以及投資領(lǐng)域都有了長足的發(fā)展。此外，我國的出境旅游人數(shù)也大幅度增加。這些狀況的出現(xiàn)往往能夠?qū)崿F(xiàn)我國出口結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，并由此促進(jìn)三次產(chǎn)業(yè)發(fā)展的開展，引起經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。

4.4資源環(huán)境約束的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型新特征

事實(shí)上，相關(guān)的調(diào)查研究顯示:資源環(huán)境約束狀況的出現(xiàn)往往能夠促進(jìn)能源、交換、產(chǎn)業(yè)等結(jié)構(gòu)的變化，并由此實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)不同程度的改革以及新特征的出現(xiàn)。隨著我國城市化、工業(yè)化水平的提升以及我國人口的增加，導(dǎo)致我國資源、生態(tài)環(huán)境空間承載負(fù)荷達(dá)到上限，在這樣的背景之下，我國的政府部門加強(qiáng)了對(duì)于綠色、低碳、可持續(xù)發(fā)展理念的貫徹，并由此加強(qiáng)了對(duì)于綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式以及技術(shù)方法的運(yùn)用。在這樣的背景之下，各企業(yè)加強(qiáng)了對(duì)于節(jié)能減耗工作的開展，并進(jìn)一步放緩工業(yè)發(fā)展速度比以前慢，加快商業(yè)等服務(wù)業(yè)發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)了我國交換結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及能源結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，最終由此促使我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型變化。

5企業(yè)工商管理模式的作用

隨著我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型以及變革，我國的企業(yè)在運(yùn)行的過程中面臨著風(fēng)險(xiǎn)與調(diào)整，為了進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)化發(fā)展，我國的企業(yè)加強(qiáng)了企業(yè)管理工作。關(guān)于企業(yè)工商管理模式的作用，筆者進(jìn)行了相關(guān)總結(jié)，具體內(nèi)容如下。

5.1實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本的降低

我國的企業(yè)在開展工商管理作業(yè)的過程中，往往能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)運(yùn)行成本的控制以及降低。在這一過程中，企業(yè)通過采取先進(jìn)的管理理念以及技術(shù)方法能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)管理流程的進(jìn)一步優(yōu)化以及精簡(jiǎn)，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理工作的質(zhì)量以及效率的提升，并由此帶動(dòng)各類資源的合理配置，降低了企業(yè)成本。

5.2建立正確的發(fā)展目標(biāo)

企業(yè)在開展工商管理作業(yè)的過程中，往往需要依據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r而制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。在這樣的背景之下，企業(yè)的管理人員能夠進(jìn)一步明確企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，并以此為基礎(chǔ)合理制定企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，規(guī)避發(fā)展道路不明確而造成的不利影響。

5.3挖掘員工的潛能

伴隨著我國企業(yè)在生產(chǎn)、運(yùn)營的過程中開展工商管理工作，其有助于促進(jìn)我國企業(yè)人力資源管理水平的提升，并以此為基礎(chǔ)促進(jìn)企業(yè)人員潛能的挖掘。一般而言，企業(yè)在開展工商管理的工作時(shí)，往往會(huì)對(duì)人力資源管理工作進(jìn)一步明確，并以此為基礎(chǔ)合理制定人力資源管理制度，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)員工工作積極性的調(diào)動(dòng)，確保其能夠全身心地投入到工作中去，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展提供更好的服務(wù)。

5.4了解、掌握企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

企業(yè)開展工商管理工作往往能夠進(jìn)一步幫助其了解自身的財(cái)務(wù)狀況，從而以此為基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)資本結(jié)構(gòu)系統(tǒng)的制定。不僅如此，伴隨著企業(yè)管理人員對(duì)于財(cái)務(wù)狀況的了解，其能夠更好地開展運(yùn)營工作，并為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供保障，明確劃分企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，確保企業(yè)可以合理投資。

6我國企業(yè)工商管理現(xiàn)狀分析

目前，我國的企業(yè)為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，促進(jìn)更高效益的取得，其加強(qiáng)了對(duì)于企業(yè)工商管理工作的開展。但事實(shí)上，由于企業(yè)自身能力的不足以及實(shí)際環(huán)境的限制，導(dǎo)致企業(yè)的工商管理工作出現(xiàn)了不同程度的問題。關(guān)于我國企業(yè)工商管理現(xiàn)狀，筆者進(jìn)行了相關(guān)總結(jié)，具體內(nèi)容如下。

6.1企業(yè)管理水平較低

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制之下，企業(yè)為了謀求更高的經(jīng)濟(jì)效益往往需要進(jìn)一步提升企業(yè)的管理水平以及能力。但事實(shí)上，我國的大部分企業(yè)在運(yùn)營、發(fā)展的過程中往往缺乏相互協(xié)調(diào)的意識(shí)，且未能夠主動(dòng)去挖掘用戶的實(shí)際需求，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)的各運(yùn)行環(huán)節(jié)缺乏有效的協(xié)調(diào)，進(jìn)而導(dǎo)致管理機(jī)制的效益受到阻礙，無法實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)化、規(guī)模化方向發(fā)展。此外，我國的企業(yè)由于忽視了企業(yè)管理的重要性，故而導(dǎo)致企業(yè)的管理水平以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的低下，最終導(dǎo)致其無法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)進(jìn)行自我管理模式的調(diào)整，最終導(dǎo)致各類問題的出現(xiàn)。

6.2企業(yè)缺乏定位自身發(fā)展方向

作為我國現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展依據(jù)，企業(yè)只有進(jìn)一步明確發(fā)展方向以及定位，才能夠?qū)崿F(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展，帶動(dòng)更多效益的取得。但事實(shí)上，我國的企業(yè)在運(yùn)行的過程中過分重視對(duì)于企業(yè)利潤的關(guān)注，進(jìn)而忽視了自身定位工作的開展，故而導(dǎo)致其無法適應(yīng)時(shí)展的需要。此外，伴隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善以及工商管理理念的豐富，我國企業(yè)的工程管理理念以及模式都獲得長足的發(fā)展。但是部分企業(yè)仍舊采用傳統(tǒng)的理念以及方法進(jìn)行管理，故而導(dǎo)致管理效率低下，甚至出現(xiàn)事倍功半、適得其反狀況的出現(xiàn)。

6.3企業(yè)缺乏把握、開拓市場(chǎng)能力

目前，我國的企業(yè)在發(fā)展的過程中往往忽視了市場(chǎng)需求與企業(yè)經(jīng)營模式結(jié)合方法的運(yùn)用，從而導(dǎo)致企業(yè)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的銜接、溝通受到不同程度的阻礙，不利于企業(yè)依據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)，容易出現(xiàn)盲目跟風(fēng)問題的出現(xiàn)，促使企業(yè)無法有效地依據(jù)市場(chǎng)的規(guī)律以及特點(diǎn)開拓新市場(chǎng)，最終制約了企業(yè)的發(fā)展，導(dǎo)致其無法有效地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況。

6.4企業(yè)的管理水平受到生產(chǎn)力水平的限制

基于我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展?fàn)顩r可以得知，我國的企業(yè)規(guī)模仍舊以中小型企業(yè)為主。只有部分的中小企業(yè)的生產(chǎn)力以及發(fā)展水平不亞于世界發(fā)達(dá)國家的大型企業(yè)。國外的企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中受到國家政府的支持，故而其有精力、資金去開展工商管理工作。但是我國的企業(yè)本身的規(guī)模較小、發(fā)展水平低，故而無法為企業(yè)的工商管理工作開展提供資金，最終導(dǎo)致其管理水平以及企業(yè)資源利用率的降低，不利于企業(yè)處理各類問題，進(jìn)而阻礙了其獲得更高的經(jīng)濟(jì)利潤。

6.5企業(yè)工商管理活動(dòng)缺乏創(chuàng)新精神

作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我國的企業(yè)在發(fā)展的過程中必須具備一定的創(chuàng)新精神，從而實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作流程的簡(jiǎn)化，提高工作效率。但是目前，我國企業(yè)在開展工商管理工作的過程中，往往缺乏創(chuàng)精神。這種缺乏創(chuàng)新主要體現(xiàn)在工商管理模式上仍舊借鑒國外的先進(jìn)模式，導(dǎo)致企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行狀況與該模式存在各種不適應(yīng)的狀況，最終導(dǎo)致企業(yè)完整管理模式難以實(shí)現(xiàn)，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

6.6管理體系的不健全

通過對(duì)于我國各企業(yè)進(jìn)行實(shí)際的調(diào)研分析可以得知:盡管我國的企業(yè)逐步開展了工商管理工作，但是其往往忽視對(duì)于工商管理體系的構(gòu)建，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)的管理人員無法依循相關(guān)的制度流程進(jìn)行具體的工作，進(jìn)而導(dǎo)致管理實(shí)施、監(jiān)督、檢查等工作都會(huì)受到一定程度的阻礙，最終阻礙了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的獲得。

7企業(yè)工商管理模式開發(fā)的準(zhǔn)則與路徑

7.1企業(yè)工商管理模式開發(fā)的準(zhǔn)則

7.1.1堅(jiān)持以人為本隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，人才資源逐漸成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)因素。在這樣的背景之下，我國的企業(yè)在制定工商管理模式的過程中，需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)于以人才為本原則的遵循。在這樣的背景之下，為了進(jìn)一步提升企業(yè)運(yùn)行效率以及質(zhì)量的提升，企業(yè)需要結(jié)合自身的需要進(jìn)行人才的招聘，并借助規(guī)范化、系統(tǒng)化的訓(xùn)練，讓其參與到企業(yè)工商管理模式實(shí)踐中，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)更多的價(jià)值。此外，企業(yè)在堅(jiān)持以人為本的原則之下，還需要了解到員工的訴求，并在重視人才價(jià)值的同時(shí)，給予其適當(dāng)?shù)娜诵曰P(guān)懷，實(shí)現(xiàn)其能力的充分發(fā)揮，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。7.1.2強(qiáng)調(diào)效率與公平并舉伴隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善，我國的企業(yè)在運(yùn)行發(fā)展的過程中逐漸強(qiáng)調(diào)效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。在這樣的狀況下，企業(yè)需要確保員工的利益，保障其處于健康向上的運(yùn)行氛圍中。除此之外，企業(yè)還需要開展績(jī)效考核工作，對(duì)工作優(yōu)秀的員工給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。除此之外，企業(yè)還可以適當(dāng)?shù)靥岣吒＠觯瑥亩_保員工具有歸屬感，帶動(dòng)其工作積極性的提升，實(shí)現(xiàn)了公司運(yùn)營效率的提升。

7.2工商管理模式開發(fā)路徑

7.2.1以市場(chǎng)為依托現(xiàn)代企業(yè)在開展各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過程中，其主要的目的在于獲取更高的經(jīng)濟(jì)效益。在這樣的背景之下，我國企業(yè)在開發(fā)工商管理模式的過程中，需要以市場(chǎng)為依托，圍繞我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的狀況以及特點(diǎn)進(jìn)行相關(guān)的操作。在這一過程中，工作人員需要確保工商管理模式的靈活性。伴隨著我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善以及開放程度的日益加深，我國的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境呈現(xiàn)出復(fù)雜多變的特征。基于此，為了確保我國企業(yè)能夠適應(yīng)這一狀況，企業(yè)的管理部門在制定工商管理模式的過程中，需要加強(qiáng)對(duì)于市場(chǎng)多變特點(diǎn)的分析，從而靈活地建立現(xiàn)代工商管理模式，為管理人員預(yù)留更多的操作空間，規(guī)避工商管理模式疏漏而導(dǎo)致的損失問題。此外，企業(yè)還需要強(qiáng)調(diào)工商管理模式的規(guī)范，從而借助卓有成效的體制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)管理人員的行為規(guī)范，規(guī)避企業(yè)損失問題的出現(xiàn)，從而有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。7.2.2以法律為準(zhǔn)繩伴隨著我國時(shí)代的發(fā)展以及法制制度的健全，我國的企業(yè)在開展工商管理模式的過程中，需要以法律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格依循我國的有關(guān)法律法規(guī)開展工商管理工作，杜絕惡意競(jìng)爭(zhēng)、暗箱操作等行為的出現(xiàn)。一般而言，企業(yè)為了促進(jìn)該項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)運(yùn)行效率以及質(zhì)量的提升，其需要在工商管理模式構(gòu)建的過程中邀請(qǐng)法學(xué)專業(yè)人員參與其中，確保各項(xiàng)規(guī)章制度不與法律沖突。在此過程中，工作人員需要尤其注重企業(yè)預(yù)算、核算制度的法律性，并在律師的指導(dǎo)之下開展章程工作，務(wù)必保證其與法律相符合，避免后續(xù)工作當(dāng)中為公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來阻礙。

8經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展下企業(yè)發(fā)展工商管理模式的對(duì)策

為了進(jìn)一步促進(jìn)我國企業(yè)的發(fā)展以及更高效率的取得。我國的企業(yè)需要進(jìn)一步優(yōu)化工商管理模式。關(guān)于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展下企業(yè)發(fā)展工商管理模式的對(duì)策，筆者進(jìn)行了相關(guān)總結(jié)，具體內(nèi)容如下。

8.1強(qiáng)化工商管理人才培養(yǎng)

企業(yè)在發(fā)展的過程中為了獲得自身的可持續(xù)發(fā)展，謀求更高的經(jīng)濟(jì)利潤以及社會(huì)效益，其需要加強(qiáng)對(duì)于優(yōu)秀管理人才的招募以及引進(jìn)，從而確保工商管理作業(yè)的效率以及質(zhì)量得到提升。目前，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，我國的企業(yè)需要開始注重知識(shí)資源，提高對(duì)人才的培養(yǎng)，并為管理人才提供各類培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，確保其管理能力以及素養(yǎng)能夠適應(yīng)時(shí)展的需要，最終為企業(yè)管理提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

8.2突破管理理念

在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式之下，我國的企業(yè)大多采取粗放式的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式進(jìn)行工作，進(jìn)而導(dǎo)致我國的企業(yè)在運(yùn)行的過程中出現(xiàn)不同程度的資源浪費(fèi)，不利于企業(yè)相關(guān)效益的取得，并導(dǎo)致企業(yè)形成高消耗、高收益、高產(chǎn)出工商管理理念。在這樣的背景之下，我國的企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)于傳統(tǒng)管理理念的突破以及改進(jìn)，并從自我封閉的管理理念中掙脫出來，加強(qiáng)對(duì)于國內(nèi)外先進(jìn)的工商管理理念的學(xué)習(xí)以及借鑒，從而由此實(shí)現(xiàn)自身管理能力的提升，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，提高企業(yè)管理水平。

8.3進(jìn)一步完善企業(yè)管理制度

此外，企業(yè)的工商管理人員在相關(guān)作業(yè)的過程中需要加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)實(shí)際狀況的全面分析，并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行管理制度的制定，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理效能的充分發(fā)揮。一般而言，企業(yè)在制定工商管理制度的過程中，需要加強(qiáng)對(duì)于各崗位職責(zé)的明確，并帶動(dòng)各類激勵(lì)制度的構(gòu)建，確保企業(yè)的管理人員能夠貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理工作。其次，企業(yè)還需要加強(qiáng)人性化的管理，確保各項(xiàng)管理制度符合“以人為本”的原則，凡事緊緊圍繞企業(yè)工作人員來展開，切實(shí)維護(hù)工作人員的切身利益。

8.4加強(qiáng)企業(yè)工商管理模式探索

在這一過程中，企業(yè)的有關(guān)部門以及人員需要確保企業(yè)工商管理工作圍繞企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r開展。具體而言，企業(yè)需要依據(jù)時(shí)展的需要，加強(qiáng)對(duì)于高素質(zhì)人才以及高新技術(shù)的引進(jìn)、運(yùn)用，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)工商管理人才隊(duì)伍的建設(shè)。另外，企業(yè)還需要以人才培養(yǎng)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)各部門職責(zé)的分析，安排管理人員進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)，從而實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)踐的有機(jī)融合，促進(jìn)企業(yè)管理人員素質(zhì)的提升，并結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需求，做好重點(diǎn)、全面培養(yǎng)工作。除此之外，企業(yè)在探索工商管理模式的過程中，還需要對(duì)我國現(xiàn)行的工商管理制度進(jìn)行分析，并由此確保企業(yè)制定的相關(guān)體系能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)工商管理問題的高效解決，并由此實(shí)現(xiàn)員工工作積極性的提升，實(shí)現(xiàn)更多的經(jīng)濟(jì)利潤以及社會(huì)效益的取得。

9結(jié)論

目前，我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了不同程度的變革，而企業(yè)為了獲得更高的效益，也需要加強(qiáng)工商管理工作。本文基于此，分析探討了企業(yè)工商管理的內(nèi)涵以及特點(diǎn)，并就企業(yè)工商管理發(fā)展模式進(jìn)行了論述。此外，筆者還論述了導(dǎo)致我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)轉(zhuǎn)型的四大原因，并對(duì)企業(yè)工商管理模式的作用、我國企業(yè)工商管理現(xiàn)狀以及企業(yè)工商管理模式開發(fā)的準(zhǔn)則與路徑、企業(yè)發(fā)展工商管理模式的對(duì)策(強(qiáng)化工商管理人才培養(yǎng)、突破管理理念、進(jìn)一步完善企業(yè)管理制度、加強(qiáng)企業(yè)工商管理模式探索)進(jìn)行了論述。筆者認(rèn)為，隨著相關(guān)措施的落實(shí)到位以及相關(guān)措施的發(fā)展，我國的企業(yè)工商管理模式必將獲得長足的發(fā)展，并由此實(shí)現(xiàn)了我國企業(yè)的發(fā)展，并由此謀求更高的經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益，實(shí)現(xiàn)我國整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的優(yōu)化，確保我國經(jīng)濟(jì)的繁榮。

參考文獻(xiàn):

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［2］牟青梅.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展下企業(yè)工商管理模式的對(duì)策分析［J］．財(cái)經(jīng)界:學(xué)術(shù)版，2016(9):139.

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［4］趙文勝.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展下企業(yè)工商管理模式的對(duì)策［J］．華東科技:學(xué)術(shù)版，2014(4):49.

［5］謝冰玲.談經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展下企業(yè)工商管理模式的對(duì)策［J］．經(jīng)濟(jì)視野，2013(16)．

第5篇：工商管理工作方向范文

關(guān)鍵詞：工商管理；經(jīng)濟(jì)發(fā)展；關(guān)系

1.引言

目前我國經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)背景之下，應(yīng)該加大工商管理工作，解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中存在的過多問題，全面提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)的時(shí)效性，讓更多的企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出。充分發(fā)揮社會(huì)經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)作用，使得經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)更加的規(guī)范公正，做好和經(jīng)濟(jì)發(fā)展信息相適應(yīng)的整合工作，重點(diǎn)探討工商管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的聯(lián)系，完善相關(guān)部門的執(zhí)法職能，助力工商管理的發(fā)展，優(yōu)化監(jiān)督服務(wù)手段，通過輿論調(diào)解的方式強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管。進(jìn)而推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健運(yùn)作。

2.工商管理現(xiàn)狀

近年來，在我國經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)之下，工商管理工作也取得一系列的成就。在日常工商管理工作落實(shí)中，應(yīng)該融入時(shí)代元素，緊追時(shí)代步伐，積極的借鑒國外的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)企業(yè)良好運(yùn)作的方式，使得營銷理念更加的科學(xué)和完善。通常情況下，我國大多數(shù)的企業(yè)在進(jìn)行工商管理過程中，涉及到的內(nèi)容較為廣泛。還需要和國際市場(chǎng)需求進(jìn)行契合。和國外發(fā)達(dá)國家相比，工商管理工作仍然存在著較大差距，無論是在研究方式、研究水平等等，都要落后于發(fā)達(dá)國家。針對(duì)目前我國工商管理現(xiàn)狀，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中要找到有效的也要找到有效的方式，尤其是近年來，在科學(xué)信息技術(shù)的推動(dòng)之下，企業(yè)運(yùn)作方式朝著現(xiàn)代化科學(xué)化網(wǎng)絡(luò)化的方向發(fā)展，這給工商管理工作創(chuàng)新帶來極大的改變。因此，現(xiàn)階段需要對(duì)工商管理現(xiàn)狀進(jìn)行探究，具有至關(guān)重要的現(xiàn)實(shí)意義。才能讓更多的企業(yè)在不斷的改革基礎(chǔ)之上，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展，使得我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制更加完善[1]。

3.工商管理與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系

3.1工商管理是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物

縱觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，它是社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制不斷改革和完善的過程。尤其是在工商管理的推動(dòng)之下，使得經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加完善，市場(chǎng)體制也日益健全。工商管理的產(chǎn)生是經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的重要產(chǎn)物。在某種程度上，工商管理能有效地實(shí)現(xiàn)專業(yè)化的市場(chǎng)監(jiān)管和經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間有著密切的聯(lián)系。在進(jìn)行工商管理過程中，要考慮到和經(jīng)濟(jì)之間的聯(lián)系，兩者相互促進(jìn)，相互影響，工傷管理水平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向發(fā)展速度有著直接的聯(lián)系。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，應(yīng)該使用科學(xué)到工商管理方法，全面的進(jìn)行企業(yè)的監(jiān)管工作。在確保工商管理推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，能夠全面提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)效益[2]。

3.2工商管理與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步協(xié)調(diào)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著密切聯(lián)系，站在宏觀調(diào)控層面，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要補(bǔ)充。在資源配置過程中，涉及到的內(nèi)容較為廣泛，無論是資源配置方式，還是資源配置內(nèi)容以及相關(guān)的出臺(tái)政策都需要不斷完善，在強(qiáng)化企業(yè)自身合法權(quán)益的同時(shí)，通過完善的政策支持，實(shí)現(xiàn)工商管理專業(yè)科學(xué)發(fā)展，全面促進(jìn)整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，再提高經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的同時(shí)，使得市場(chǎng)體制更加完善，確保工商管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展相互依存，共同經(jīng)營。在強(qiáng)化對(duì)外開放的同時(shí)，要找到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中提高自我競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，改變傳統(tǒng)的管理方法和理念，加大資本管理，確保工商管理在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展的同時(shí)，也能夠取得較高的成效，實(shí)現(xiàn)兩者同步協(xié)調(diào)運(yùn)作，加大企業(yè)和工商管理之間的聯(lián)系。

3.3經(jīng)濟(jì)推動(dòng)工商管理發(fā)展

目前，工商管理在發(fā)展過程中離不開經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)作用，嚴(yán)格地參照學(xué)說生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系有著密切的聯(lián)系，生產(chǎn)關(guān)系是由生產(chǎn)力決定的。也就是說，工商管理在發(fā)展過程中離不開經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)作用。尤其是當(dāng)今的社會(huì)更是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，應(yīng)該充分發(fā)揮知識(shí)力量的作用，積極的引進(jìn)人才，激發(fā)人才的創(chuàng)造力，培養(yǎng)更多的創(chuàng)新創(chuàng)造性人才，實(shí)現(xiàn)工商管理專業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代信息化社會(huì)建設(shè)。在培養(yǎng)工商管理現(xiàn)代化人才的同時(shí)，應(yīng)該找到理論和實(shí)踐之間的聯(lián)系。不僅要涉獵各類和社會(huì)經(jīng)濟(jì)有關(guān)的書籍，還需要工傷管理專業(yè)的人才，具備完善的知識(shí)框架和結(jié)構(gòu)導(dǎo)圖，深入研究各個(gè)方面的知識(shí)內(nèi)容，具備較為專業(yè)的技能，在探究工商管理知識(shí)內(nèi)容的同時(shí)實(shí)現(xiàn)舉一反三。突破市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的局限性，保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能夠協(xié)調(diào)運(yùn)作【3】。

第6篇：工商管理工作方向范文

【關(guān)鍵詞】工商管理；特點(diǎn)；經(jīng)濟(jì)發(fā)展；關(guān)系；促進(jìn)作用

隨著時(shí)間的推移，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國工商管理也發(fā)生了翻天覆地的變化，工商管理在企業(yè)中的地位也在不斷地提升，在企業(yè)經(jīng)營和管理的過程中，企業(yè)需要對(duì)工商管理進(jìn)行高度重視，因?yàn)橹挥兄匾暪ど坦芾淼陌l(fā)展才會(huì)更好的推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

1.工商管理的特點(diǎn)

首先，工商管理與其他的政府部門有著明顯的差異，工商管理的主要任務(wù)是通過監(jiān)督與管理的方式來促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)正常、有序的發(fā)展，它并沒有以直接的方式干預(yù)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)工商管理的性質(zhì)我們可以了解到，工商管理是在我國經(jīng)濟(jì)社社會(huì)的發(fā)展過程中所實(shí)行的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，在實(shí)際的工商管理工作中，不需要投入大量的資金，而是需要依靠管理部門的活動(dòng)，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行監(jiān)督和管理，并且為其指引正確的發(fā)展方向，糾正經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的不良風(fēng)氣，進(jìn)一步維護(hù)我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，并且為我國的企業(yè)發(fā)展提供一個(gè)更加良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

第二，工商管理有著一定的靈活性。在實(shí)際的商務(wù)管理中，面對(duì)不同的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀態(tài)，工商管理人員可以選擇不同的管理方式與干預(yù)手段，它的工作方法和工作形式多種多樣。工商管理部門人員在工作的過程中，會(huì)大力的宣傳我國的基本經(jīng)濟(jì)政策，其目的在于增強(qiáng)我國各企業(yè)的經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)，減少經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中出現(xiàn)的違紀(jì)或者違法現(xiàn)象，對(duì)于出現(xiàn)違紀(jì)違法的企業(yè)，工商管理部門將會(huì)對(duì)其采取相應(yīng)的懲罰措施。

第三，工商管理的管理范圍比較廣。工商管理部門在實(shí)行監(jiān)管職能的時(shí)候，主要有兩種表現(xiàn)形式：有形監(jiān)管和無形監(jiān)管。無形的監(jiān)管就是在市場(chǎng)準(zhǔn)入、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)交易當(dāng)方面進(jìn)行的監(jiān)督和管理，以進(jìn)一步的確保競(jìng)爭(zhēng)的公平性。

2.工商管理與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系

2.1經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是工商管理進(jìn)步的基礎(chǔ)

工商管理在企業(yè)中一直起著管理和監(jiān)督的作用，企業(yè)的管理人員在開設(shè)工商管理機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督和管理的同時(shí)還可以規(guī)范自身的行為。由此可以得知經(jīng)濟(jì)發(fā)展是工商管理的前提，并且經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)工商管理有著重要的作用。在我國的企業(yè)中，工商管理也越來越受到企業(yè)的重視，并且它正向著更加專業(yè)化的方向發(fā)展。

2.2工商管理與經(jīng)濟(jì)相互促進(jìn)

工商管理師經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，但是二者也有著相互促進(jìn)的關(guān)系。在商品交易日漸成熟的時(shí)期，必然會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)作用也是非常大的。當(dāng)今世界是一個(gè)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的世界，與之前的世界經(jīng)濟(jì)相比，當(dāng)代的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)范圍更廣、涉及的領(lǐng)域更多、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的種類也比較多，市場(chǎng)的自我調(diào)節(jié)、消費(fèi)者的維權(quán)意識(shí)以及經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)都得到了很大的提升。這些經(jīng)濟(jì)元素的發(fā)展，為現(xiàn)代的工商管理做好了良好的鋪墊。工商管理的進(jìn)步與發(fā)展也使得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了更加有效的運(yùn)作和完善，二者相互促進(jìn)相互補(bǔ)充，并且共同發(fā)展。

3.工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用

3.1工商管理穩(wěn)定我國的經(jīng)濟(jì)大局

工商管理對(duì)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著極為重要的意義，同時(shí)它還可以促進(jìn)企業(yè)良好的發(fā)展。在日常的工作中，工商管理部門的主要工作內(nèi)容是協(xié)調(diào)好執(zhí)法部門與企業(yè)之間的關(guān)系，幫助執(zhí)法部門更好的執(zhí)行其監(jiān)督工作。在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下，工商管理部門需要從改變工作方式開始，將工商管理部門的服務(wù)模式和服務(wù)機(jī)制根據(jù)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。這不僅穩(wěn)定了我國的經(jīng)濟(jì)局勢(shì)，還有利于我國經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)的管理階層要在企業(yè)發(fā)展的過程中，要有發(fā)展與進(jìn)步的思想，還要在執(zhí)法的過程中，深入的了解經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，改進(jìn)工商管理工作的工作模式。

3.2工商管理加強(qiáng)企業(yè)的管理力度

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有關(guān)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的理論也在不斷的完善，企業(yè)的管理者對(duì)工商管理的認(rèn)識(shí)也有了不斷的提高，這有效的提高了工商管理在企業(yè)管理中的地位。這樣企業(yè)可以根據(jù)現(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)情況，對(duì)工商管理進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整與改進(jìn)。并且嚴(yán)格的按照有關(guān)的規(guī)定進(jìn)行執(zhí)法活動(dòng)，保證企業(yè)各個(gè)方面的工作環(huán)節(jié)能夠順利的進(jìn)行，并且將兩哈的服務(wù)機(jī)制納入到管理的范圍之內(nèi)。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)一直離不開良好的工商管理，工商管理更加要肩負(fù)起穩(wěn)定市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的責(zé)任，引導(dǎo)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向。

3.3工商管理有利于保護(hù)消費(fèi)者的權(quán)益

保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，是工商管理的一項(xiàng)重要的工作，消費(fèi)者對(duì)企業(yè)商品的滿意程度決定了公司的未來發(fā)展的命運(yùn)。所以，最好對(duì)消費(fèi)者權(quán)益的保障是企業(yè)必須重視的任務(wù)之一。可以采取向消費(fèi)者宣傳與之相關(guān)的法律知識(shí)，提高消費(fèi)者的維權(quán)意識(shí)，使得消費(fèi)者在消費(fèi)中減少受到侵害的幾率，并且要積極鼓勵(lì)消費(fèi)者投訴一些違法的企業(yè)。把消費(fèi)者的權(quán)益作為企業(yè)工商管理工作的重要任務(wù)之一，加大對(duì)消費(fèi)者維權(quán)意識(shí)的宣傳與教育，對(duì)企業(yè)樹立良好的社會(huì)形象，開辟更加光明的發(fā)展前景有著極為重大的意義。

4.結(jié)語

在我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，各個(gè)企業(yè)都需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工商管理的重視，有效的利用工商管理的各項(xiàng)職能來維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序，保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)處于一個(gè)穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境之下，為我國企業(yè)以及我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展事業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益。

【參考文獻(xiàn)】

[1]逄艷波，王.淺析工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2013，07：100-101.

第7篇：工商管理工作方向范文

關(guān)鍵詞：高職院校；工商管理；教學(xué)改革；措施

隨著工商管理專業(yè)在高職院校當(dāng)中不斷的開展起來，工商管理專業(yè)在這十多年的開展教學(xué)和發(fā)展的過程當(dāng)中，學(xué)生在完成學(xué)業(yè)步入社會(huì)后在進(jìn)行求職的過程中，很多單位和企業(yè)都要求該專業(yè)的學(xué)生具備良好的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐能力，在學(xué)生在校期間如果在學(xué)習(xí)該門專業(yè)課的過程當(dāng)中不能有效使學(xué)生具備良好的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐操作能力，就會(huì)致使學(xué)生在完成學(xué)業(yè)之后出現(xiàn)求職就業(yè)難的情況，進(jìn)而使高職院校在該專業(yè)每一屆的招生方面也遇到了阻礙；出現(xiàn)這一情況的主要原因還是在工商管理專業(yè)的教學(xué)模式方面，作者就根據(jù)自身所在學(xué)校的工商管理教學(xué)模式現(xiàn)狀做為實(shí)例，對(duì)14和15界的兩屆該專業(yè)學(xué)生進(jìn)行了走訪和調(diào)查，調(diào)查該專業(yè)學(xué)生對(duì)專業(yè)教學(xué)模式的看法和了解熟悉的程度，和未來畢業(yè)就業(yè)方向等問題；通過調(diào)查后發(fā)現(xiàn)很多該專業(yè)的學(xué)生對(duì)教學(xué)模式有一些意見和看法，提出了在專業(yè)教學(xué)內(nèi)容當(dāng)中很多的基礎(chǔ)理論知識(shí)在實(shí)踐當(dāng)中根本沒有用武之地，而且又多又雜缺乏具體的實(shí)踐，沒有讓學(xué)生具備足夠的實(shí)踐操作能力，學(xué)生對(duì)于未來的就業(yè)和職業(yè)規(guī)劃也比較盲目。

1目前我國高職院校當(dāng)中工商管理專業(yè)教學(xué)模式當(dāng)中所存在的問題

1.1沒有制定系統(tǒng)化的教學(xué)模式

依據(jù)工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃，工商管理專業(yè)開設(shè)的教學(xué)內(nèi)容應(yīng)以專業(yè)人才培養(yǎng)的培養(yǎng)目標(biāo)來進(jìn)行制定，是該專業(yè)學(xué)生具備良好的法律法規(guī)，經(jīng)濟(jì)管理，企業(yè)管理當(dāng)多方面的知識(shí)，使學(xué)生在畢業(yè)之后步入社會(huì)能夠適應(yīng)企事業(yè)單位和政府機(jī)關(guān)單位的相關(guān)管理工作，努力的培養(yǎng)出工商管理專業(yè)的綜合性高素質(zhì)現(xiàn)代化管理人才；在工商管理專業(yè)的實(shí)際教學(xué)過程當(dāng)中，各科教師僅對(duì)自身負(fù)責(zé)的課程開展了實(shí)踐教學(xué)，沒有從工商管理專業(yè)的總體角度來進(jìn)行設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué)，例如在證券投資這門課程的教學(xué)過程當(dāng)中，教師只是讓學(xué)生通過電腦利用這門課程的理論知識(shí)來進(jìn)行模擬投資過程，這種教學(xué)方法只是對(duì)這一門課程知識(shí)進(jìn)行了鍛煉，并沒有對(duì)學(xué)生的綜合專業(yè)素質(zhì)起到一定鍛煉和加強(qiáng)的效果。

1.2缺乏健全完善的學(xué)生實(shí)踐設(shè)備

在高職院校的工商管理專業(yè)教學(xué)當(dāng)中，對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)應(yīng)占據(jù)總體教學(xué)內(nèi)容一半甚至更多，才能使學(xué)生的實(shí)踐能力真正的得到培養(yǎng)和提高，對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)在工商管理專業(yè)教學(xué)當(dāng)中非常的重要；然而有一部分高職院校開展實(shí)踐教學(xué)時(shí)沒有配套和實(shí)踐設(shè)施或者配套實(shí)踐設(shè)施較為陳舊和簡(jiǎn)陋，這就對(duì)教師進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)和學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐訓(xùn)練產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響，使學(xué)生在課堂生學(xué)到的理論知識(shí)不能夠得到具體的實(shí)踐，對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)產(chǎn)生了嚴(yán)重的阻礙。

1.3高職院校工商管理專業(yè)教師缺乏豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

由于大部分工商管理專業(yè)的各科教師都缺乏實(shí)際在企業(yè)當(dāng)中進(jìn)行管理工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，工商管理專業(yè)的教學(xué)重點(diǎn)和目標(biāo)就應(yīng)該放在學(xué)生的實(shí)踐能力的培養(yǎng)上，而在實(shí)際教學(xué)過程當(dāng)中所講述的大多都是課本當(dāng)中的理論知識(shí)，教師的教學(xué)內(nèi)容較為抽象和枯燥，缺乏與案例相結(jié)合的教學(xué)方法，學(xué)生不能夠體會(huì)到理論知識(shí)在實(shí)踐當(dāng)中的具體作用，會(huì)使學(xué)生感到所學(xué)的理論知識(shí)沒有實(shí)際作用與實(shí)際不符，使學(xué)生對(duì)課程教學(xué)內(nèi)容提不起興趣降低學(xué)習(xí)效果；但是對(duì)于工商管理專業(yè)的教師來說，應(yīng)要求其具備一定的實(shí)際工商管理工作經(jīng)驗(yàn)，通過在實(shí)際管理工作中累積一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工商管理專業(yè)具有教師自身的一種理解和體會(huì)，此時(shí)再給同學(xué)們進(jìn)行課程講授時(shí)把自身對(duì)管理工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)等結(jié)合教學(xué)內(nèi)容講解給學(xué)生們，使學(xué)生們更好地接受和理解管理專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，使學(xué)生們對(duì)工商管理專業(yè)能夠有更深入的理解和體會(huì)。

2對(duì)高職院校工商管理專業(yè)教學(xué)模式進(jìn)行改革的具體措施

2.1在工商管理教學(xué)當(dāng)中引入創(chuàng)業(yè)教育，建立起創(chuàng)業(yè)型教學(xué)體系。

1989年在北京召開了“面向21世紀(jì)教育國際研討會(huì)”當(dāng)中首次提出了創(chuàng)業(yè)教育這一教學(xué)理念，創(chuàng)業(yè)教育這一理念在廣義上是這樣解釋的，就是培養(yǎng)具備開創(chuàng)性人才，由于用人單位和組織不僅要求受雇人能夠在事業(yè)方面達(dá)成一定的成就，用人單位對(duì)個(gè)人的開創(chuàng)精神，創(chuàng)業(yè)能力，冒險(xiǎn)精神，獨(dú)立完成任務(wù)的能力和技術(shù)及管理能力與社會(huì)交際能力越加的重視起來；在大學(xué)教育當(dāng)中引入創(chuàng)業(yè)教育，就是依據(jù)學(xué)生相關(guān)專業(yè)來進(jìn)行創(chuàng)業(yè)知識(shí)的講授，加強(qiáng)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)，使學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)意識(shí)得到不斷的增強(qiáng)和培養(yǎng)，讓學(xué)生在完成學(xué)業(yè)后充滿自信的步入社會(huì)，在社會(huì)中進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)或者在其工作當(dāng)中不斷的進(jìn)行自我發(fā)展。在大學(xué)當(dāng)中對(duì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育的核心內(nèi)容就是對(duì)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)與創(chuàng)業(yè)所需要的知識(shí)，素質(zhì)和能力進(jìn)行教育和培養(yǎng)，最后再學(xué)生步入社會(huì)后的具體創(chuàng)業(yè)中得到具體的表現(xiàn)；由于想要真正的獲得創(chuàng)業(yè)所需的各種能力就必須進(jìn)行實(shí)際的企業(yè)管理工作才能實(shí)現(xiàn)；因此我們完全可以把創(chuàng)業(yè)教育引入到工商管理教學(xué)過程當(dāng)中來，將創(chuàng)業(yè)教育與工商管理專業(yè)互相融合的來進(jìn)行教學(xué)工作，能夠使工商管理教學(xué)效果得到有效改善和提高，使學(xué)生能夠在創(chuàng)業(yè)式工商管理專業(yè)的教學(xué)方法當(dāng)中學(xué)習(xí)到更多有關(guān)創(chuàng)業(yè)的基本知識(shí)，有利于學(xué)生在未來的發(fā)展中進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)；對(duì)工商管理專業(yè)進(jìn)行教學(xué)改革的具體措施：首先，設(shè)置以大學(xué)生創(chuàng)業(yè)為主的教學(xué)課程；其次，在實(shí)際的教學(xué)過程當(dāng)中，教師應(yīng)依據(jù)在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐當(dāng)中所出現(xiàn)的問題來對(duì)理論知識(shí)進(jìn)行傳授和講解，形成實(shí)踐與理論教學(xué)相結(jié)合的創(chuàng)新教學(xué)模式。

2.2在高職院校工商管理專應(yīng)明確學(xué)生就業(yè)的具體方向

由于工商管理專業(yè)所涉及的知識(shí)面較廣所涉及的行業(yè)也較多，在工商管理專業(yè)所畢業(yè)的學(xué)生能夠在物流企業(yè)，銷售類企業(yè)，會(huì)計(jì)等多方面進(jìn)行就業(yè)，高職院校當(dāng)中的工商管理專業(yè)完全可以依據(jù)學(xué)校自身教育資源與學(xué)生的就業(yè)需求來為工商管理專業(yè)學(xué)生確定具體的就業(yè)方向，例如某學(xué)校在進(jìn)行了工商管理教學(xué)模式改革之后就主要培養(yǎng)工商行政管理方面的專業(yè)人才，在教學(xué)內(nèi)容和課程的設(shè)置上主要加強(qiáng)對(duì)這方面知識(shí)的涉及，主要對(duì)學(xué)生進(jìn)行經(jīng)濟(jì)法律和行政管理能力及企業(yè)管理能力方面的培養(yǎng)和提高，努力的培養(yǎng)出能夠適應(yīng)稅務(wù)工商部門，工商企業(yè)部門當(dāng)中的行政管理和稅務(wù)工作。

2.3為學(xué)生建立起良好的實(shí)踐平臺(tái)，加大實(shí)踐設(shè)備方面的投入。

在高職院校之內(nèi)為學(xué)生建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)，使學(xué)生能夠進(jìn)行實(shí)踐訓(xùn)練，制定適當(dāng)?shù)募?lì)制度與創(chuàng)業(yè)扶持政策，能夠把學(xué)生的創(chuàng)新和科研成果進(jìn)行有效的轉(zhuǎn)化，為學(xué)生提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境與政策支持實(shí)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐學(xué)分制度。

2.4應(yīng)及時(shí)的轉(zhuǎn)變教學(xué)形式和手段

對(duì)以往陳舊的以教師講課為主的課堂教學(xué)模式進(jìn)行改革，在教學(xué)過程當(dāng)中教師更多起到引導(dǎo)和指導(dǎo)的作用，使學(xué)生能夠積極主動(dòng)的對(duì)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)；在專業(yè)教學(xué)過程當(dāng)中多增加一些實(shí)際情景模擬，實(shí)例分析，多媒體教學(xué)和主題研究等教學(xué)內(nèi)容，讓學(xué)生充分的進(jìn)行討論和分析，增加學(xué)生社會(huì)實(shí)訓(xùn)時(shí)間，多采取現(xiàn)代化多媒體技術(shù)進(jìn)行教學(xué)，充分激發(fā)學(xué)生的積極主動(dòng)性，使學(xué)生的自主創(chuàng)新能力得到充分的發(fā)揮。

2.5對(duì)教師的創(chuàng)業(yè)理念及能力進(jìn)行培養(yǎng)和提高

使工商管理專業(yè)的教師具備良好的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)對(duì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)和提高有著直接的影響，加強(qiáng)對(duì)工商管理專業(yè)教師的實(shí)踐管理的培訓(xùn)，通過使教師進(jìn)入到企業(yè)當(dāng)中參加企業(yè)管理工作實(shí)踐活動(dòng)，使教師的創(chuàng)業(yè)理念和能力得到有效提高，進(jìn)而更好的回到學(xué)校當(dāng)中對(duì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育式的工商管理教學(xué)。

3結(jié)束語

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，社會(huì)及各種企事業(yè)單位對(duì)高素質(zhì)的工商管理專業(yè)人才的需求量越來越大，所以在高職院校的工商管理教學(xué)過程當(dāng)中，應(yīng)對(duì)陳舊落后的專業(yè)教學(xué)模式進(jìn)行改革，采取新型教學(xué)模式培養(yǎng)出社會(huì)所需要的工商管理專業(yè)高素質(zhì)的綜合型人才。

參考文獻(xiàn)

[1]王立偉.基于創(chuàng)業(yè)教育的工商本科教育改革探析[J].開放式教育研究,2012(01).

第8篇：工商管理工作方向范文

關(guān)鍵詞 工商管理 熱點(diǎn) 發(fā)展趨勢(shì)

一、引言

在社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)工商管理熱點(diǎn)問題體現(xiàn)在企業(yè)文化管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等方面，其發(fā)展趨勢(shì)也體現(xiàn)不同方面，企業(yè)運(yùn)營管理中知識(shí)管理的重要性日漸顯現(xiàn)，模糊經(jīng)營管理模式不斷發(fā)展，企業(yè)營銷管理內(nèi)容進(jìn)一步擴(kuò)大，企業(yè)運(yùn)作管理方面的國際化水平進(jìn)一步提高等。在研究工商管理熱點(diǎn)問題中，研究者需要綜合分析各方面因素，要以社會(huì)市場(chǎng)為導(dǎo)向，客觀分析各類新問題，采取針對(duì)性措施加以解決，為企業(yè)運(yùn)營管理注入更多的新鮮血液，進(jìn)一步提高其競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力。

二、工商管理工作的熱點(diǎn)問題分析

（一）企業(yè)文化

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，人們?cè)絹碓疥P(guān)注企業(yè)文化。企業(yè)文化不僅是一項(xiàng)軟實(shí)力，而且能為企業(yè)帶來強(qiáng)大的力量。眾所周知，在一個(gè)企業(yè)的發(fā)展歷程中，企業(yè)文化管理水平非常關(guān)鍵，它是企業(yè)發(fā)展的精神靈魂。在一些大型的企業(yè)，比如華為在企業(yè)文化方面就很出色，華為宣傳的是狼性文化，推動(dòng)著華為管理改進(jìn)與提高。從現(xiàn)狀來看，企業(yè)在發(fā)展過程中，越來越重視企業(yè)文化的構(gòu)建，為了企業(yè)的文化能夠體現(xiàn)出和諧、完善的特點(diǎn)，便需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的管理，這也使得企業(yè)文化管理成為了工商管理的一大熱點(diǎn)問題。基于各大企業(yè)運(yùn)作期間，企業(yè)文化有著非常重要的作用，雖然各類企業(yè)都有著各自不同的，鮮明特色的企業(yè)文化，并且也體現(xiàn)在了不同的方面，但是主要的目的都是為了有利于內(nèi)部員工正確的人生觀、價(jià)值觀的樹立和培養(yǎng)，并且能夠讓員工認(rèn)同企業(yè)文化，也能夠有效培養(yǎng)員工的向心力和凝聚力，從而使得員工自身的競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力能夠快速提高。

（二）企業(yè)戰(zhàn)略

因?yàn)樵庥龈黝愐蛩氐闹萍s，從前在企業(yè)戰(zhàn)略管理工作方面呈現(xiàn)研究力度不足的情況。這就導(dǎo)致，許多企業(yè)在運(yùn)營管理期間，表現(xiàn)得太過于注重眼前的利益，而對(duì)于自身發(fā)展中存在的一系列問題，都沒有在統(tǒng)籌兼顧的基礎(chǔ)上，運(yùn)用發(fā)展的眼光和有效的實(shí)施策略進(jìn)行解決的現(xiàn)狀，從而阻礙了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。另一方面，在全面管理工作中，因?yàn)橐恍┢髽I(yè)未能根據(jù)自身的實(shí)際發(fā)展情況，進(jìn)而不能實(shí)施全面的管理方式，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展受到抑制。從工商管理角度來看，企業(yè)戰(zhàn)略管理屬于其中的一項(xiàng)重要，并且具備與時(shí)俱進(jìn)特點(diǎn)的管理方式。結(jié)合工商管理實(shí)踐工作，許多企業(yè)認(rèn)識(shí)到了企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要性；因此，企業(yè)為了尋求自身的發(fā)展，便對(duì)戰(zhàn)略管理加以實(shí)施。

（三）企業(yè)人力資源管理

在企業(yè)的運(yùn)營發(fā)展過程中，人其對(duì)企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展起到了制約或者促進(jìn)的作用，是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的關(guān)鍵性因素。企業(yè)在但是，企業(yè)在發(fā)展過程中，也面臨著巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。如果企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展，便需要在工商管理工作中對(duì)各類因素進(jìn)行分析，進(jìn)一步對(duì)人力資源因素進(jìn)行有效整合，從而加大對(duì)工商管理工作的管理力度。企業(yè)要想長久保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就需要在人力資源管理的作用下，根據(jù)自身的經(jīng)營方式，對(duì)管理的方向進(jìn)行精準(zhǔn)把握，然后實(shí)施合理、科學(xué)的管理模式，進(jìn)一步使工商管理結(jié)構(gòu)體系能夠得到有效健全。

三、工商管理熱點(diǎn)問題的發(fā)展趨勢(shì)

（一）營銷管理內(nèi)容有所擴(kuò)展，運(yùn)作管理國際化水平有所提高

隨著經(jīng)濟(jì)全球化水平的不斷提高，我國企業(yè)與國際企業(yè)接觸的機(jī)會(huì)也越來越多，企業(yè)與世界接軌的層次也不斷提高，這必將引發(fā)新的管理革命。提高企業(yè)運(yùn)作管理國際化水平，不僅是企業(yè)努力的新方向，也是工商管理工作的重中之重。管理國際化，要求企業(yè)在當(dāng)前戰(zhàn)略管理基礎(chǔ)上，及時(shí)調(diào)整企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容和經(jīng)營方式，如進(jìn)一步細(xì)化管理內(nèi)容，發(fā)揮現(xiàn)代交通、通信、技術(shù)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新管理模式和管理方法，提高企業(yè)管理水平。

（二）知識(shí)管理的地位不斷上升

企業(yè)知識(shí)管理是指企業(yè)以有效利用企業(yè)的知識(shí)資源進(jìn)而使之發(fā)展，從而使員工的學(xué)習(xí)積極性得到有效提升；與此同時(shí)，需將知識(shí)共享作為根本目標(biāo)，借助現(xiàn)代信息技術(shù)，在融合現(xiàn)代化管理方法以及知識(shí)組織模型的基礎(chǔ)上，積極開展一些有積極意義的管理活動(dòng)。并且，需認(rèn)識(shí)到，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的背景下，基于工商管理過程中，知識(shí)管理的地位也隨之得以提升。知識(shí)管理對(duì)于工商管理工作的順利開展有著非常重要的作用，通過知識(shí)管理工作的開展，不僅可以使得資源共享水平得到明顯提高，還可以從中贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為組織提高業(yè)績(jī)。需認(rèn)識(shí)到的是，基于工商管理當(dāng)中的知識(shí)管理，主要是將知識(shí)共享、知識(shí)管理作為熱點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)一步使知識(shí)管理的范圍得到有效擴(kuò)充，最終為企業(yè)的良性發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（三）模糊經(jīng)營管理模式不斷發(fā)展

模糊經(jīng)營管理是相對(duì)于科學(xué)管理而言的一種管理模式，這種管理模式是在批判吸收科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，借鑒傳統(tǒng)管理哲學(xué)思想、管理方法而形成管理方法，模糊經(jīng)營管理并不是一種沒有界限、不定量、不規(guī)范的管理形式，只是這一管理模式的界限不是很清晰，管理定量和技術(shù)方法有限規(guī)范而已，它的思維方式和管理方式仍舊是非常科學(xué)的。

（四）學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)備受關(guān)注

W習(xí)是個(gè)體發(fā)展的重要途徑，也是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力源。在工商管理理論中，學(xué)習(xí)型組織管理理論是一個(gè)新生事物，也是管理理論的前沿理論之一。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，通過學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人力資源隊(duì)伍，是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。因此可以說，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，也是提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇，這也是學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)在當(dāng)前備受關(guān)注的重要原因。工商管理視角的學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，主張企業(yè)從思想上給予學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)以高度重視，然后通過學(xué)習(xí)機(jī)制建設(shè)為其提供制度保障，通過學(xué)習(xí)目標(biāo)確立、學(xué)習(xí)獎(jiǎng)懲機(jī)制實(shí)施和領(lǐng)導(dǎo)垂范來營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)而提高企業(yè)人力資源的知識(shí)和技能水平，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

四、結(jié)語

企業(yè)管理工作中的工商管理越來越得到企業(yè)的重視，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程中應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注工商管理。本文針對(duì)有關(guān)工商管理的熱點(diǎn)問題進(jìn)行了分析和探討，希望能為廣大工商管理從業(yè)人員提供一定的參考價(jià)值。

（作者單位為上海美谷文化傳播有限公司）

參考文獻(xiàn)

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第9篇：工商管理工作方向范文

關(guān)鍵詞：工商管理；管理職能；管理原則

隨著中國科技經(jīng)濟(jì)，教育的發(fā)展，中國逐步走向高新技術(shù)的領(lǐng)先國家，向著社會(huì)主義現(xiàn)代化的發(fā)展方向出發(fā)。所以，作為管理部門，做好工商管理工作，是維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會(huì)健康發(fā)展的決定性工作。本文就目前工商管理面臨的困境，結(jié)合工商管理的特點(diǎn)，來探討如何優(yōu)化工商管理的職能，貫徹原則和最后的實(shí)施途徑。

一、工商管理目前面臨的困境

工商管理作為維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序的重要方法，在中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，需要我們認(rèn)清當(dāng)前現(xiàn)實(shí)，分析目前面臨的困境原因，積極尋求解決途徑。

1.人才困境

人才作為工商管理的最主要部分，是決定管理過程中處理方式和效率的根本人群。在中國加入世貿(mào)的今天，全球化經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，國家的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、手工業(yè)等各行各業(yè)的經(jīng)濟(jì)都有極大的變化。這就要求人才要具備國際金融，經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易等方面的技能和儲(chǔ)備。但是當(dāng)前我國的人才培養(yǎng)教育還不能和工商管理的實(shí)際工作相適應(yīng)。絕大多數(shù)高校培養(yǎng)模式單一，專業(yè)設(shè)置不合理，課程內(nèi)容缺少實(shí)踐性，使得培養(yǎng)的學(xué)生無法和市場(chǎng)需求相適應(yīng)，管理人員沒有創(chuàng)新性[1]，難以滿足工商管理的實(shí)踐需要。

2.制度困境

目前我國工商管理問題的根源還是來自于體制的不健全，這就對(duì)工商管理提出了更高的要求，需要充分發(fā)揮管理的作用和職能。當(dāng)前的管理現(xiàn)狀是各部門多頭管理，各自為政，無法做到責(zé)任到人，對(duì)于落實(shí)工作和相互合作非常不利。在這樣的情勢(shì)下，各人自掃門前雪，甚至出現(xiàn)在自己的門前都產(chǎn)生權(quán)益糾紛的情況，這對(duì)于管理就更加不利，對(duì)我國經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)也造成非常不利的影響[2]。

3.法律困境

工商管理更多的是在行政和執(zhí)法上的管理，是幫助企業(yè)和個(gè)體企業(yè)監(jiān)管的部門，是依法治國方針實(shí)施的代表部門之一。但是在實(shí)際生活中，由于管理的多頭性，管理事項(xiàng)和人物的復(fù)雜性，往往執(zhí)法力度寬松，執(zhí)行效力十分有限，使得工商管理的地位無法提升，職能和原則的價(jià)值無法體現(xiàn)。法律在工商管理的程序下缺少詳細(xì)的指導(dǎo)內(nèi)容，使其在實(shí)際應(yīng)用中無法做到執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，也在很大程度上面臨工商問題時(shí)難以找到相應(yīng)的懲罰制度。

二、工商管理職能、原則、途徑的補(bǔ)充擴(kuò)展

工商管理作為維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序的重要方法，在經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加快，中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的新時(shí)期，要順應(yīng)瞬息萬變的時(shí)代環(huán)境，工商管理也要與時(shí)俱進(jìn)，在保持原則的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大服務(wù)范圍，補(bǔ)充實(shí)施途徑。

1.發(fā)揮職能

工商管理的職能主要是引導(dǎo)，管理，和服務(wù)。其中服務(wù)是根本，管理是措施，引導(dǎo)是基礎(chǔ)。第一，通過引導(dǎo)職能，幫助企業(yè)的質(zhì)的發(fā)展，正確引導(dǎo)企業(yè)走向積極發(fā)展的方向。工商管理部門根據(jù)市場(chǎng)目前的飽和度和新興行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，適當(dāng)?shù)貙?duì)企業(yè)加以引導(dǎo)，避免企業(yè)的盲目跟從，造成企業(yè)和社會(huì)成本的損失。第二，管理的職能，在工作中針對(duì)于不合理，不合法，違規(guī)操作的中小企業(yè)進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾砗徒逃跃S護(hù)正常的生產(chǎn)生活秩序，避免市場(chǎng)的秩序紊亂。對(duì)于相應(yīng)的企業(yè)進(jìn)行定期監(jiān)督檢查，避免企業(yè)的松散和僥幸心理的滋生。第三，服務(wù)的職能。服務(wù)是工商管理的根本，是終極目的，一切為了人們服務(wù)[3]。這三方面的職能是工商管理工作開展的根本，要充分了解其具體作用，做到最大程度地發(fā)揮職能的作用。

2.管理的原則不可打破

工商管理作為原則性很強(qiáng)的行業(yè)，需要我們有堅(jiān)定的信念，堅(jiān)決的信心，堅(jiān)持原則，不容動(dòng)搖。在管理的人才上要開展積極的培訓(xùn)，加強(qiáng)人才對(duì)于新的知識(shí)的吸收和運(yùn)用，制定相應(yīng)的管理質(zhì)量要求，使得在充分了解新生事物的基礎(chǔ)上實(shí)踐好工商管理的具體內(nèi)容。同時(shí)，對(duì)于管理中相對(duì)困難的問題，有相應(yīng)的指導(dǎo)機(jī)制，幫助更好地解決問題，教育新人。最后，在工商管理中最主要的原則還是依法行事，一切依靠在法律的大背景下，平時(shí)加強(qiáng)法律宣傳，提升企業(yè)對(duì)于法的認(rèn)知，更好地為之后的管理實(shí)施做貢獻(xiàn)。

3.管理的途徑必須優(yōu)化

管理的途徑主要體現(xiàn)在四個(gè)方面，意識(shí)轉(zhuǎn)變，職能發(fā)揮，服務(wù)質(zhì)量的提升，執(zhí)法力度的加強(qiáng)。在這四個(gè)路徑的優(yōu)化和完善實(shí)現(xiàn)后才能真正達(dá)到工商管理的相對(duì)較高境界。第一，意識(shí)的轉(zhuǎn)變，部門提升自我意識(shí)，認(rèn)清自身定位，發(fā)揮為企業(yè)和社會(huì)服務(wù)的強(qiáng)大奉獻(xiàn)精神，積極為企業(yè)和工商的改革發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。并且要與時(shí)俱進(jìn)，百花爭(zhēng)放，使用最新的科學(xué)技術(shù)和最好的理論管理方式來幫助管理工作的進(jìn)行，不拘泥于一時(shí)，固步自封。第二，發(fā)揮管理職能。目前工商管理具有許多復(fù)雜反復(fù)的工作，包括注冊(cè)，審核變更等，這些工作復(fù)雜多樣，需要我們發(fā)揮最大的耐心和細(xì)心，保證信息準(zhǔn)確，管理嚴(yán)格。在管理過程中，要明確個(gè)人職責(zé)，避免多頭管理[4]，無法落實(shí)的現(xiàn)象。第三，說到底，工商管理還是為人服務(wù)，為群眾還有企業(yè)的服務(wù)，以便更好地為國家發(fā)展做貢獻(xiàn)。所以我們要本著初心，規(guī)范自身，提高服務(wù)質(zhì)量，確保工作的開展，改善作風(fēng)。第四，健全監(jiān)督執(zhí)法體系，違法必究，執(zhí)法必嚴(yán)，對(duì)于一切違法的事情不可睜一眼閉一眼，而要教育，執(zhí)法，監(jiān)督，并保證實(shí)施效果。

三、結(jié)束語

綜上所述，當(dāng)前工商管理的發(fā)展可謂是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸，我們要突破當(dāng)前困境，打破瓶頸，更好地助力國家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。針對(duì)當(dāng)前的工商管理面臨的困境，如人才，制度，法律等三方面的問題，需結(jié)合工商管理的特點(diǎn)，充分發(fā)揮工商管理的職能，從引導(dǎo)，管理和服務(wù)三個(gè)方面，貫徹管理的原則，培養(yǎng)良好作風(fēng)，認(rèn)真執(zhí)行具體的實(shí)施途徑，包括觀念、服務(wù)、職能發(fā)揮、嚴(yán)格執(zhí)法等方面。相信在這樣的詳細(xì)跟進(jìn)落實(shí)下，工商管理能夠煥發(fā)新的生機(jī)，助力經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)更加現(xiàn)代化、國際化的發(fā)展。

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