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一、逐一對照問題進(jìn)行深刻反思
1.個(gè)別班子不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng),發(fā)現(xiàn)問題少,存在好人主義。雖然通報(bào)中并沒有直接點(diǎn)到我本人的問題,但我覺得不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng),甚至好人主義這些傾向在我身上都有表現(xiàn),比如:領(lǐng)導(dǎo)在會上布置給我的一些工作,由于個(gè)人能力和責(zé)任心不強(qiáng)等多種因素導(dǎo)致完成質(zhì)量不高;再比如:班子成員每月解決一件實(shí)際問題,工作雖然也干了,但很多時(shí)候都是被動的為了完成任務(wù)而解決問題,缺乏干工作的主動性,沒有起到一名班子副職應(yīng)發(fā)揮的作用。
2.干部落實(shí)量化任務(wù)“湊數(shù)”、“欠數(shù)”,逐級考核“不對數(shù)”。作為主管施工的我,除了日常對施工計(jì)劃審批、把關(guān)等工作外,對施工計(jì)劃落實(shí)情況的檢查,對“天窗”串變制度執(zhí)行情況的檢查,這些量化任務(wù),說心里話我本人完成的并不認(rèn)真,大多數(shù)情況下都是工作不忙了或利用值班時(shí)間到臺上看一圈,而真正對照量化檢查任務(wù)逐條對照落實(shí)的情況卻非常少,這些都是對干部量化工作不落實(shí)、不重視的表現(xiàn)。雖然表面上在量化任務(wù)落實(shí)上沒有“欠數(shù)”,但“湊數(shù)”的情況也不是沒有。
3.“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位,廉政風(fēng)險(xiǎn)控制乏力。雖然按照班子分工,我的主要工作職責(zé)是分管施工,但對照“一崗雙責(zé)”的要求,作為一名班子成員我并沒有發(fā)揮好應(yīng)有的廉政風(fēng)險(xiǎn)控制作用。
4.重要事項(xiàng)集體議事程序不規(guī)范。日常對重要事項(xiàng)集體議事的參與度不高,甚至有時(shí)錯(cuò)誤的認(rèn)為作為一名班子副職,如果話說多了,怕其他同志覺得手伸的太長,卻忽視了集體議事制度的要求。
5.黨建責(zé)任制落實(shí)不力,黨建工作基礎(chǔ)薄弱。作為一名調(diào)度所班子成員,自己既是一名領(lǐng)導(dǎo)干部,也是一名普通黨員,但在日常參加黨的組織生活中,缺乏積極主動意識,尤其是由于公出等其他原因未能參加組織生活時(shí),多數(shù)情況都是通過自學(xué)去“補(bǔ)課”,卻沒有主動找到組織,要求補(bǔ)上落下的一課,放松了對自己思想政治方面的要求。
二、整改措施
巡察通報(bào)的五方面問題中,雖然沒有直接點(diǎn)到我的名字,但對照這些問題的傾向和表現(xiàn),這些問題或多或少在我身上都有所表現(xiàn),在今后的工作和生活中,一定對照問題認(rèn)真抓好整改,切實(shí)提高自己的工作責(zé)任心和整治理論水平。
1.增強(qiáng)崗位責(zé)任意識。牢記肩上使命,用一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求和規(guī)范自己的一言一行,帶頭遵守規(guī)章制度,認(rèn)真履行好崗位職責(zé)。