班主任小結精選(九篇)

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第1篇：班主任小結范文

一、狠抓一日慣例培養學生良好的行為習慣

對學生進行學習生活習慣的培養，結合學校開展的一日常用規示范班的評比活動。大部分學生在一學期里養成了良好的習慣，有六個大周被校評為一日慣例示范班級。

二、按計劃開展班會活動營造優良的班風

先后開展了學習是第一責任”男生女生對對碰青春期教育”學習經驗介紹”誠信做事、老實做人”等一系列的班會。主要是端正學習態度，響應學校政教處的工作布置。明確自己身上的責任，協助他樹立遠大理想，增強學習自信心，極大地改變了學生的學習習慣，端正了思想，樹立了正氣，調動了學習積極性，班上形成了一股比學趕幫的熱潮，激發了學生正直向上、積極進取的欲望。

三、精心搞好班級文化建設營造良好的育人環境

利用節慶活動(教師節、國慶節、元旦節)有計劃、有方法地安排學生收集資料，借藝術之機。制作手抄報，興辦了生長園”書香苑”溫馨屋”每月辦一次黑板報等。通過這項工作，不只美化了教室寢室環境，豐富了學生的課余生活，而且收到潛移默化的育人效果。

四、鼓勵學生參與各種活動增強班集體凝聚力

如藝術節和陽光體育，鼓勵學生參與學校的各項活動。參與有益的社會實踐活動，如調查訪問，關注身邊的人和事;提倡收聽新聞，關心國家大事，舉行元旦慶祝會，這些活動的開展，不只開闊了學生的視野，鍛煉了學生的能力，還增強了班集體凝聚力。

五、協調各方面的關系。

堅持與科任教師聯系，時刻了解學生的學習動態。及時、細心、耐心地做學生的思想工作，及時疏導學生思想上的障礙，規范學生的行為，使學生的心理逐漸走向健康與成熟。為了更好地協調各方面的關系，做到經常與學生家長聯系，爭取家長對班務工作的支持。本學期召開了一次家長會,充分發揮班主任的軸心作用。家訪了10多人，與家長電話溝通近百次，引起了家長對學生學習的重視，有的家長親自輔導學生的學習，如李冰潔的父親多次輔導他家庭作業，使他學有提高。

六、利用身邊的典范。

第2篇：班主任小結范文

記得剛來的時候,肖老師告訴我,與學生相處關鍵要駕馭一個“度”——既要讓喜歡你又要讓學生對你有所畏懼。

這個“度”的駕馭不是一兩天能學得來的,掃尾就很重要,也與老師的性情有很大關系。我本人性情在這顯得寬和不足而嚴厲不敷,并且一開始就與學生走得太近,以致于對背面的事情形成很大困難。其次還要細致場所,對差別學生也要差別對待。例如我們一班四二人,性情差異非常巨大,并且每個學生的個性也是多樣性的。例如鄧xx,待人熱心,老實。記得剛來第二天,他就和我說:“張老師,我叫鄧xx,我在這很熟,以后有什么事需要幫忙,盡管叫我。”但他又容易急躁,語言心直口快,為此我也曾煩悶好久。這里的每一個學生都有自己鮮明的個性與特點。學會與差別性情的學生來往這是我以前任教的寶貴履歷。

另外更重要的一點,與學生相處關鍵在于相識學生,相識學生的性情、成長配景尤為重要。只要相識了學生,才能與他進行有效的相同,進而才能對他們進行引導、教誨。在這一點我們的肖老師對我啟發很大,她不光對我們班學生的個性,成長配景洞若觀火,并且善于處理各種糾紛抵牾。很多讓人頭疼的學生他都能教管好。同時她自己又是一個樂觀陽光的老師,并以自己樂觀陽光的品德去影響周圍的人。讓我看到要做一個好老師先要做一個高興的老師;要做一個高興的老師先要做一個高興的人。只要高興的人才有更多的精力去做好自己的事情;只要高興的老師才能更加有耐煩、有信心的相識和處理學生們之間的瑣事,并且在相識和處理歷程中同時可以或許不斷思考,總結更加有效的教誨要領。生活心態決定事情態度;生活狀態決定事情結果。這是我練習的第二筆寶貴財富。

二、班級管理心得

對班級的管理,記得有位大學老師曾如是說過,給你一個班級你能管理的井然有序,那么給你一座城市你就可以做個好市長;給你一個省,你就可以做個好省長。可見班級的管理還是有肯定奧妙在里面的。

追隨肖老師練習班主任事情,我領會到管理班級肯定要抓住學生的特點,做到有針對性,同時又要寬嚴并濟,嚴中有愛。學生有很大的從眾心里,處理題目時要抓住帶頭的。例如上操,打掃衛生,要先敦促“聽話”的學生和班干部帶頭,然后對一些“頑固的調皮分子”進行重點敦促。如許其它大部門學生就跟著去了。

第3篇：班主任小結范文

與學生相處關鍵要駕馭一個“度”既要讓喜歡你又要讓學生對你有所畏懼。記得剛來的工夫肖老師就對我說.

掃尾就很重要,這個“度”駕馭不是一兩天能學得來的.也與老師的性情有很大關系。本人性情在這顯得寬和不足而嚴厲不敷,并且一開始就與學生走得太近,以致于對背面的事情形成很大困難。其次還要細致場所,對差別學生也要差別對待。例如我一班四二人,性情差異非常巨大,并且每個學生的個性也是多樣性的例如鄧,待人熱心,老實。記得剛來第二天,就和我說:張老師,叫鄧,這很熟,以后有什么事需要幫忙,盡管叫我但他又容易急躁,語言心直口快,為此我也曾煩悶好久。這里的每一個學生都有自己鮮明的個性與特點。學會與差別性情的學生來往這是以前任教的寶貴履歷。

與學生相處關鍵在于相識學生,另外更重要的一點.相識學生的性情、成長配景尤為重要。只要相識了學生,才能與他進行有效的相同,進而才能對他進行引導、教誨。這一點我肖老師對我啟發很大,不光對我班學生的個性,成長配景洞若觀火,并且善于處理各種糾紛抵牾。很多讓人頭疼的學生他都能教管好。同時她自己又是一個樂觀陽光的老師,并以自己樂觀陽光的品德去影響周圍的人。讓我看到要做一個好老師先要做一個高興的老師;要做一個高興的老師先要做一個高興的人。只要高興的人才有更多的精力去做好自己的事情;只要高興的老師才能更加有耐煩、有信心的相識和處理學生們之間的瑣事,并且在相識和處理歷程中同時可以或許不斷思考,總結更加有效的教誨要領。生活心態決定事情態度;生活狀態決定事情結果。這是練習的第二筆寶貴財富。

二、班級管理心得

記得有位大學老師曾如是說過,對班級的管理.給你一個班級你能管理的井然有序,那么給你一座城市你就可以做個好市長;給你一個省,就可以做個好省長。可見班級的管理還是有肯定奧妙在里面的。

領會到管理班級肯定要抓住學生的特點,追隨肖老師練習班主任事情.做到有針對性,同時又要寬嚴并濟,嚴中有愛。學生有很大的從眾心里,處理題目時要抓住帶頭的例如上操,打掃衛生,要先敦促“聽話”學生和班干部帶頭,然后對一些“頑固的調皮分子”進行重點敦促。如許其它大部門學生就跟著去了。

第4篇：班主任小結范文

一、對于某些人不要讓他張揚，讓他躲起來，讓別人淡忘他

有這樣的說法，一個還不算壞的人被周圍公眾說成壞人他真的會被越說越壞。反之，一個有劣跡的人他可能被周圍善意的人群所感化，或感到沒有市場，習慣于安靜，變成一個安分的人。我班陸同學就是個例子。本來可說是一個問題極大的學生，現在他已習慣于安分守己，至少不是原來預料的那樣差。

二、抓住時機給以溫暖

我班姜同學在初一第二學期時父親生病,沒心事學習,成績下降,我知情后與他談心與他站在一處分憂,當他父親過后及時把他拉出憂傷,投入到新得生活中-----在學習中享受成功,轉移思想拋掉憂傷,這一年他是這樣過來的,并且成績優秀思想健康.

三、幫孩子與他家長說理

    周同學本來成績好,工作積極,但后來慢慢的變為沉悶,不喜歡說話,成績波動大了起來.終于有一次爆發了???一天他未來讀書，第二天哭著說出了原因，他母親長期不干家務，父親外出，家務活都壓在他身上．用他的話來說??每天下午第四節課他一直在想家里有什么活要做，到家還要與他母親嘔氣．這就是他變化的原因．我選了個時間一個人跑到他家與他母親長談，幫他解決次問題．現在他又回到了從前．

四、抓學習要抓出學生的病根，讓他明白，更要緊的是讓他嘗到甜頭

第5篇：班主任小結范文

一、在思想品德方面創先爭優

我始終忠誠于黨的教育事業，自覺抵制腐朽思想的影響，時時刻刻關心祖國命運和社會主義建設事業，熱愛自己的工作崗位，以科學發展觀統領自己工作的一切事業。積極服從與尊重學校領導的工作安排，自覺遵守各項法規與規章制度，與同事團結協作，共謀發展，一心為教育的新發展貢獻自己最大的努力。

二、在業務學習方面創先爭優

把積極主動學習和探索實踐先進的教育理念、科學的教學方法、先進的教學藝術，不甘于“只做一名教書匠”，爭做一名“科研型專家”作為自己的職業追求;“教，是為了不教。”作為自己追求教育的最高境界。為此，在日常教學工作中，力求做到以人為本、因材施教，認真學習《新課程標準》，充分而又靈活的運用各種教學資源，靈活發揮每個學生的主觀能動性和智慧才智，培養學生的的實踐能力和創新精神。“既教書，又育人。”不僅如此，我始終把育人作為教育的第一要旨，始終把養成學生健康而有高尚的情操作為教學的第一要務。

三、在履行崗位職責方面創先爭優

本年度我擔任九年級班主任和兩個班的語文教學、以及九年級語文集備組長的工作。我深知畢業班工作對學生前程、對學校聲譽之重，雖然自己是一名老班主任了，但從無掉以輕心，對班主任工作特別努力與細心，以“責任教育”為核心，以“班級責任制”為手段來細化班級治理，務必使班級事務治理做到既科學又民主，使9.5班不僅是自己的，更是學生的，營造屬于自己健康、向上的班級文化內涵，形成“班榮我榮，班衰我恥”的凝聚力與風氣。身為語文集備組長，始終引領九年級6位語文教師站在語文教學的最高度，學習并運用先進的教法、學法，不但讓自己會教，更重要的是讓學生會學，把培養學生的良好的學習品質、方法和意志，作為教學的第一要務。為此，平時教學中一切從細節入手，備課、集備、聽課、觀摩;理論與方法交流;命題、講評、反饋，計劃、小結;整體定位、個別輔導、跟蹤反饋;整體調研、調查問卷、面對面談話等等，無一不是平時從量入手，以至于對教學的質產生了積極的影響，更重要的是對學生學習態度與情操的影響。正所謂“其身正，不令則行;其身不正，雖令不行。”

四、在工作成績方面創先爭優

1、班主任工作方面：9.5班上下兩個學期班級量化治理成績在全校38個班中位于前列，一次被推評為嶗山區優秀班集體，兩次被評為學校優秀班集體;我被評為嶗山區十佳班主任;學生李貝貝被評為青島市優秀學生干部，區級優秀學生3人次;班級被評為嶗山區書香班集體，2人被評為讀書好少年;校運會總成績全校第一;蘇彬彬打破2項區級、校級記錄。

2、語文教學方面：獲得嶗山區優秀課比賽二等獎;指導的2名學生作文在嶗山區首屆中學生作文大賽中獲得一等獎;語文集備組中何敬業老師出過嶗山區公開課;語文組被評為街道優秀教研組。

第6篇：班主任小結范文

李家成

時間一晃又是臨近期末之時，在學校領導的有力指導下，在各位課任老師的共同協作努力下，我班在多方面取得了可喜的成績，同時也暴露出了許多不足之處。下面我就這幾個月來的情況作一個簡單的總結反思：

一、進一步了解學生、關心學生、走進學生，逐步樹立起班主任的個人形象和風格。接這個班已經半年了，對學生的家庭情況，從之初的一無所知，到現在的大致了解，我利用課余的時間對多個學生進行談話及側面了解，對本班學生的家庭、學習、生活、品格等方面有了比較深入的了解，這將對我的班主任工作提供極大的便利。首先，在了解的基礎上，我確立了自己的管理思路：關心支持家庭困難學生；積極鼓勵輔導學習成績差的學生，使他們在班級中、生活中找到自己的位置和自信；嚴格管理問題學生，以說服思想教育為主，采取獎懲分明的策略。其次，積極與學生的家長保持長期的聯系，進行良好的互動，與學生的家長找到共同的目標“教育好我們的孩子”，讓學生家長為孩子的成長提供積極的輔助作用。

第二，努力創設班級集體，營造良好的學習氛圍。“近朱者赤，近墨者黑”這句話深刻的說明了環境對于人的影響，特別是對于中學階段的學生，這句話顯得尤為重要。首先，借助文明班級評比活動，我班確立了獨特的班級文化建設，增添了“我相信，我能行”的班訓。同時，開設“意見大收集”活動，努力營造民主的班風，由學生自己思考如何布置自己的學習環境。

第三，加強對學生的思想道德教育，培養學生良好的品質。“學習不好是次品，品德不好是危險品”這句話深刻的闡釋了德育在教育中的重要地位。班主任是德育的中心，也是德育的重心。因此，我在這方面深感壓力，也做了大量的努力。而且，我特別重視每天的夕會時間，對出現德育問題的學生進行及時的教育。其次，我也比較重視每周一次的班會課，我確立了一周一個主題的德育工作，把安全、衛生、健康、學習、生活、價值觀多個方面收入其中。選取了一些具有代表性的主題，全班學生全員參與，班級凝聚力得到增強，集體主義感顯著提高。

第7篇：班主任小結范文

時間過得真快，一個月的時間轉瞬即逝。這一個月，帶給我更多的是忙碌與充實，這也許代表了班主任的共同感受。現將三月份的班主任工作小結如下：

1、利用開學初的時間，加強對學生的行為習慣方面的養成教育。同時加強學生的自我管理。努力讓更多的學生參與班級管理，讓學生感到班級的事就是自己的事，而不是教師一個人的事。作為班主任的我，則盡可能少的代替學生去做一些事情。

2、建立班干部隊伍，八年級的學生已經有了一定的組織管理能力，一個好的班集體，必須要有一群能起帶頭作用的好的班干部。開學初，我就組建了班級干部并給他們召開了幾次會議，向他們提出要求和希望，促使他們能更快更好地成長起來。培養班干部還真的是非常必要，由學生來管理學生，不僅鍛煉了學生的能力，更能在班上形成一股良好的風氣。如何讓班級干部能一直保持著旺盛的工作熱情，這是我在班主任工作中一直在思考的問題。首先，我經常加強對班級干部的思想教育工作，教育班級干部要樹立全心全意為學生為班級服務的思想。只有這樣，才能從根本上消除班級干部在工作中的倦怠思想。而且定期對各位班級干部進行考核獎勵，這樣一來，也有效激發了班級干部的工作熱情。

3、營造優雅的班級環境，班級環境的建設主要是以衛生為主，每天堅持室內外環境以及個人衛生的干凈讓學生能夠在一個干凈、舒適的環境下成長、學習，所以，我組織并指派人員監督學生做好每天的值日工作。與此同時，本著全員參與班級事務原則，要求全班同學對班容布置提出建議，最后由班委會成員合作完成。

4、加強對學生的安全教育工作，做到安全教育知識天天講，隨時發現安全隱患隨時提醒。（班主任 banzhuren.cn）同時做好周末及長假前的安全教育工作，師生共同討論，在假期，什么是可以做的，該做的，什么是不可以做的，不該做的。如果遇到一些特殊情況應該如何應對等等。

5、加強與家長之間的溝通與聯系，當發現孩子在學習上出現問題的時候，或者作業完成不好的時候，我就會及時與家長聯系，反映孩子學習的情況，希望家長能多抽出一些時間督促孩子的學習。另外，就是當孩子在校期間，如果出現頭疼發熱或肚子疼等意外情況時，我也會及時與家長取得聯系。

以后，我繼續本著從小處著手，從小事抓起的原則去開展班級工作。不論是對學生桌面物品的擺放，還是對個人地面衛生的保持，我都嚴格要求，從嚴管理。因為，我知道要想使學生養成良好的行為習慣，必須從小事抓起，對他們進行持之以恒的訓練。

繼續改進措施:

1、實行班干部輪流坐莊，競爭上崗；師生共議，同樹良好班風；

第8篇：班主任小結范文

 

教育理念：健康、愉快、進步

也就是一切教育圍繞學生的身體健康、心情愉快、學習進步而進行。我認為學生也只有在身體健康的前提下，心情才會愉快，學習才會進步。學習不論好壞，有進步就行。因為老師會為學生的健康、心情、學習著想，學生也非常樂意聽老師的話。

學習理念：學就學個扎實，玩就玩個痛快。

要求學生在學得扎實的情況下，再想到玩。讓學生理解只有學得扎實，才能玩得痛快。有哪個學生不喜歡玩呢？那就只有認真學習，把知識學扎實了。

教育目標：形成良好的班集體榮譽感和強有力的班集體凝聚力。

只有這樣，才能讓全班同學團結在老師的身邊，一致為了全班的榮譽而發揮出每個學生的最大潛能。

為了貫徹我的教育理念，達到我的教育目標，我主要采取了以下教育形式：

一、培養干部：

學生在中間，最了解學生的是學生，管理最細致，最到位的還是學生自己。所以我班主要采取了學生管理學生的管理方式。學生管理學生的首要任務是培養班干部，培養班干部我主要采用導、扶、放三部曲，首先是指導工作方法，幫扶制定規章制度，放手讓學生大膽管理。

1、導：開學不久，我就采取了“競選”班干部。首先由學生自愿寫出競選班干部職位的名稱，再來個述職報告，說明競選意圖、競選條件和就職后的打算，然后全班同學根據他的表現進行舉手表決，最后語數老師經過討論定出班干部名單。

雖然有些同學在競選過程中還有點羞澀，說得也不一定完整，但他終于站在了講臺上，說出了自己的想法，這種勇氣取得了同學們的信任，也增強了他的自信心和責任感，調動了工作的積極性。

競選干部后，緊接著的干部會議，我就把大部分的工作分配下去，責任到人，指出管理范圍，指導工作方法。

2、扶：在周會上，把所了解的班干部優點和特長，以及老師為什么贊成他當班干部的原由進行公布，以提高班干部威信，這是扶的第一步。接著就是讓班干部制定出他所管轄范圍的有關制度，老師審核后在全班宣布。讓全班同學有章可依，形成正確的班級輿論導向。

3、放：就是下放權力，給班干部表揚和批評其他學生的權力，放手讓班干部用學生的管理方法大膽地進行班級管理。讓其他學生感覺到班干部的權威性，讓其他學生意識到班干部純粹是個小老師的形象。

二、綜合評星。

為了調動全班學生的學習積極性，增強同學們的競爭意識，我班實行綜合評星的政策。首先制定一張評星欄，達到要求的分別加星：

1、作業連續3次100分加一顆。

2、考試100分加兩顆，90分加一顆。和自己的最高分比，進步5分加一顆。

3、參加班里活動并獲獎（注：無論任何等級），加一顆，參加校級活動獲獎加兩顆，以此類推­­­­­­……

4、做操、唱歌、早讀速度快，分別給表現最好的前5名加一顆。過程中不加星，但表現不好加藍星（就是扣一顆星的意思）。

學期結束時統計出前5名獲得五星級獎狀，再10名獲得四星級獎狀，再15名獲得三星級獎狀，以此類推……

三、開展活動。

為了讓學生真正地活起來，我班開展了形式多樣的活動。

1、24點大比拼，就是用撲克運用加、減、乘、除、括號等運算形式湊成24的口算比賽。

2、每日一句名言。

3、“月月紅”書法比賽，每月一次，看誰進步快。

4、每周開放兩次的圖書角。由學生捐書，學生管理，每周五下午第三節課為課外閱讀課。

5、每周三的特色隊日活動。如“一人比劃一人猜”的猜詞活動，“向同學推薦一本好書”活動，“說產品，報價格”活動，介紹一種我最喜歡玩的游戲等等。

四、師、生、長互動

家長會前，我主要做了三項準備，讓老師、學生、家長互動起來，一起為學校的教育而努力。

1、讓學生書面寫出他認為比較合理而遭到家長反對的事，以便家長會上由教師說服家長完成他們的心愿。

2、讓每位學生通知家長，準備說一件成功教育孩子的事。以便更好地了解學生的家庭教育情況，把好的教育方式方法得以在全班家長中推廣。

3、讓家長完成老師發下去的一張調查表，以了解學生在家各方面情況，同時也可以促使家長更關心子女，了解子女并更好地教育子女。因為你不了解的話就無法正確地填出表格。

調查表的主要內容有：幾點起床？起床后是否鍛煉身體？是否早讀？晚上做作業一般多長時間？假日一般做什么？會帶孩子一起效游嗎？看什么課外書等。

做好了這幾項前期工作，我班的家長會也就開得有聲有色，一改以往的老師一言堂形式。

實施過程中應注意的問題：

班主任工作是最繁鎖的事，所以我們應注意。

第9篇：班主任小結范文

小學班主任面對6、7歲--11、12歲的兒童，工作更加繁重。我相信，任何一位班主任都希望勝任這項工作并把自己從繁重中盡量解脫出來，那么，如何開展小學就至關重要。下面我談談自己的體會。

一、親近學生，研究學生；展現自我，樹立威望

誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。班主任要善于接近孩子，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的基礎。研究學生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察。

了解班風、學風，了解全班主要的優缺點并分析其原因所在，了解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點；二要研究學生的個性特征(包括能力、氣質、性格、愛好等)，了解個人的生活環境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等。

在親近與研究學生的過程中，班主任要努力展現自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你既親近又崇拜，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。

二、干部隊伍的組建和培養

一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著以點帶面和以面帶面的作用，我稱他們是班主任的左右手。所以唯有慎重地選拔和培養干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。

當選的干部應具有較強的號召力和自我能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養：其一，要大力表揚干部優點，他們的事跡，幫助小干部樹立威信；其二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即以點帶面；其三，培養干部團結協作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即以面帶面。

三、以強化常規訓練帶動教育

良好的常規是進行正常的學習和生活的保障，一個學生調皮搗蛋、不合常規的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要扎實有效地加強一個學生的常規訓練。訓練的內容包括《小學生守則》和《小學生日常》要求的常規、課堂常規、集會和出操常規、常規、勞動常規、參觀常規以及路隊常規等等諸多方面。訓練可以通過集體或個人、單項強化或全面優化相結合的方式進行(根據具體情況選擇)，務必使每個學生具有服從集體，服從命令的思想，具有自我約束力，形成習慣，保證整個班集體隨時表現出活而不亂，嚴而不死的良好班風班貌。

四、擬定集體與個人的遠、近期目標

有目標才有動力。班主任要根據學校工作安排和本班實際情況，擬定全班與小組在知識、能力、情感等方面的遠、近期目標，讓每一個學生明確我們全班和小組正在努力奮斗的目標是什么，避免盲目、低效地學習和生活，從而增強集體的凝聚力和動力。然后，要對每一個學生擬定切實的個人遠、近期目標，將集體的動力落實到每個學生身上，幫助和鼓勵每一個人進步，使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己。

目標的制定不是目的，如何通過努力去實現目標，提高學生的素質才是目的。因此，鑒于小學生年齡與心理特征，有兩點需注意：一是近期目標較之遠期目標更有激勵作用；二是目標的制定必須切實，要讓孩子能跳一跳摘到蘋果，不能好高騖遠，以免喪失孩子信心。