工作分析方法精選(九篇)

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第1篇：工作分析方法范文

【關鍵詞】醫院管理;會計工作;方法

會計工作管理作為一個細致性和復雜性工作，是醫院管理重要部分，是發揮會計工作職能，實現會計目標，完成會計任務根本保障、重要前提。所以，加強醫院會計工作管理，促進會計制度規范化建設，構建正常會計秩序，減少醫療成本，不斷提升經濟效益，促進醫院可持續發展，是醫院發展的重要研究課題。筆者根據自身多年的醫院管理會計工作經驗，主要分析醫院管理會計工作方法。

一、醫院管理會計的工作分析

首先，預測、決策。對于醫院會計工作，預測、決策是醫院管理者的重要經濟活動，主要是為預測前景、規范將來、經營決策服務，主要任務是保證醫院各類資源得到合理化、有效性和經濟型配置，促使經濟效益最大化。如藥品庫存量多少，即可確保醫院運轉正常需求，又可最大化減少庫存藥品的資金數額占用率，通過會計工作方法，均可科學分析核算。

其次，規劃、控制。針對醫院會計的規劃、控制工作，是醫院管理者分析過去，控制現在和規劃未來的重要經濟活動，主要在于控制醫院經濟活動，確定各科經濟責任，正確評價各科經營業績，給予正確考核與獎懲，對醫院發展規劃進行正確調整、完善。

二、醫院管理會計的影響因素

首先，醫院領導重視程度。對于管理會計應用，絕大程度上由醫院領導重視程度決定，因財務會計工作呈現系統、連續和及時等特點，所選擇方法、程序，在實踐中具有客觀性、必然性，若缺乏財務會計工作，醫院就不能掌握所有經濟活動經營成果、財務狀況。所以，不論醫院領導是否重視，財務會計屬于一項日常性工作，醫院管理者按照內部經營需求，選擇靈活多樣方法、程序，為醫院內部管理人員提供不定期、選擇性的管理信息，管理者根據這些信息，再科學規劃經濟活動，對經濟活動進行控制和評價。管理會計和財務會計區別在于，管理會計不具備法律強制性，在日常工作中，不管單位是否設置管理會計，在某種程度上，由醫院領導重視程度決定。若醫院管理者不注重應用管理會計，對管理會計方法、概念不清楚，只是憑借主觀判斷、傳統經驗進行經濟活動規劃與決策，不合理評價業績，可能不會影響醫院經營活動正常運行，但會使醫院經濟效益、經營管理水平降低，因這種不利影響，運用管理會計后，方可體現出對比效果。所以，醫院在實踐過程中，是否主動運用管理會計，取決于理人員觀念是否更新，是否將管理會計作為以醫院經濟效益提升、內部經營管理的重要工作。醫院管理者重視管理會計，擁有管理會計的專業人才，方可促使管理會計的普及、推廣。

其次，管理會計人員專業與否。在醫院管理中，會計人員運用管理會計，是由會計人員的素質所體現。素質指會計人員知識結構與層次，思想價值觀和職業道德，要求會計人員必須掌握科學管理知識，經濟學知識，了解行為學和心理學知識。

第三，促進醫院內部管理會計制度化。為保證管理會計規范化，在醫院內部，構建財務會計相同的管理會計部門，由專業人員承擔管理會計崗位，構建配套規章制度，合理考核、評價管理會計人員的業績。

三、醫院管理會計推行方式

首先，提高醫院管理者管理意識。管理會計在醫院成功推行與否，醫院管理者素質培養、管理會計知識培養非常重要，若缺乏管理者支持，推行管理會計幾乎不可能。參加管理會計培訓活動，提升醫院管理者的管理會計意識，逐漸完善自身會計人員、會計工作認識，對推行管理會計具有重要作用。其次，培養專業管理會計人員。在醫院管理中，抽調現有財務人員，參加管理會計專業培訓，使他們系統掌握專業知識、基本理論。第三，開展經營財務分析。開展固定資產投資分析，對于近幾年來，院開展的基本建設項目再評價、再回顧，特別是銀行信貸方面，給予投資效益分析，為將來醫院基本建設提供科學、準確數據依據。同事，在醫院經營管理中，加強成本控制，主要是控制各部門人力和物力消耗，提升經營管理效果，對各科室材料消耗、人員費用進行統計分析，制定合理消耗指標，促使經濟效益最大化。另外，對于物資采購預測、決策，因醫院每年藥品采購、醫療設備采購金額巨大，不管是何種盲目藥品庫存積壓、設備采購，會增加醫院資金浪費與周轉困難。所以，事前加強預測分析，制定合理資金使用計劃，可有效防止上述情況發生。

綜上所述，建立管理會計組織制度，推行管理會計方法，促使財務會計工作擴大至預測、分析和控制，是醫院經營活動的必然趨勢。管理會計作為醫院經營管理發展需求逐步形成，主要是為提升經濟效益，正確確立醫院利潤中心、成本中心?，F階段，許多醫院推行績效工資考核機制，就是管理會計的重要體現。通過推行醫院管理會計，可提升醫院職工增收節支認識，拓展工作領域、工作內容。因此，推行管理會計工作，是醫院經濟效益最大化，是醫院快速發展的重要保障。結合目前醫院競爭環境，在醫療體制改革中，醫院要想生存、發展，必須積極推行和運用管理會計，為管理者提供各類數據信息，方可使醫院決策趨向科學化、合理化。

【參考文獻】

第2篇：工作分析方法范文

【關鍵詞】西藥調劑；質量管理；管理措施

【中圖分類號】R197 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-6851（2017）06--01

病患采用藥物治療時，藥物的調劑是重要部分。藥物調節直接影響藥物治療的有效率，在治療過程中不允許出現差錯。根據具體管理方案可知，在后續落實階段，采用合適有效的藥物調價管理措施，能達到規范化的作用。當前很多醫院缺乏完善的管理制度，因此導致后續管理存在很多類型的問題。在后續落實階段要按照方案要求實施，保證其合理性和有序性。

1.西藥調劑工作現狀

西藥調劑工作內容比較多，在具體管理過程中需要根據要求進行，保證其合理性和有效性。西藥調劑工作關系到技術管理和運作管理等方面，受到其他因素的影響，存在部分問題。以下將對現狀進行分析。

1.1 電子處方打印問題多

當前西藥調劑工作涉及到的內容有很多，在后續處理過程階段采用的是計算機打印方式，其格式要和手寫一樣，蓋章后生效。打印處理方便快捷，但是具體打印處理過程中存在缺乏管理的現象，導致問題較多，無法進行有序管理。相關工作人員必須引起重視，做好打印處理工作[1]。

1.2藥方錄入存在問題

在藥物審查階段，會存在錄入失誤的現象。藥物用法用量問題較多，根據具體情況可知，如果存在藥方用藥不合理的現象，要及時向醫生匯報，請求確認重新開藥方。此類處理方式比較復雜，需要對內容進行更改，增加了看病時間。并且在藥方后臺打印藥方，由于是在病患沒有交費的狀況下沒法看到藥方，這就妨礙到了病患的知情權。

1.3藥品更新管理不及時

品的更新管理很有必要，對于同等效果的藥物，存在不同的應用方式，由于藥物屬性存在差異，不一樣的藥物對病人的要求是不一樣的，如果不清楚藥物的使用說明，則會出現配藥失誤的現象。藥品不斷更新，需要工作人員了解各種藥物的信息，如果存在認知度不夠的現象，則勢必影響藥劑調配工作效率。

1.4工作人員素質有待提升

西藥調劑的整體工作比較復雜，對工作人員自身工作能力有一定的要求，但是在具體實施過程中，受到其他因素的影響，存在很多問題的問題，要求工作人員做好各項指導工作，滿足要求。但是部分工作人員存在質量管理不合理的現象，重視度比較低，存在很多安全隱患，執行階段必須引起重視，嚴格執行。

2.如何做好西藥調劑的管理工作

西藥調劑工作內容較多，根據具體管理要求可知，如果不能做好管理工作，勢必導致管理難度增加，甚至出現管理失調的現象。以下將對如何做好西藥調劑的管理工作進行分析。

2.1保證電子處方的準確性

根據藥方打印現狀可知，在整個處理階段需要保證電子處方的準確性。藥方后臺打印藥方時，需要及時進行審核。多數醫院是在在藥房后臺打印處方，錄入到系統中必須具有醫師的簽名，在開方前輸入密碼即可調查預留姓名，便于藥方的開具。由于實施過程中可能會存在錄入失誤或者其他類型的問題，不合理登記的現象時有發生，為了保證電子處方的準確性，需要強化管理，建立完善的管理制度，對處方進行處理，不定期抽查醫生開具的處方單子，設立完整的懲罰制度，對準確率低的工作人員給予懲罰[2]。

2.2對藥品進行合理規劃

藥房中的藥物種類比較多，藥物屬性較為特別，需要進行分類有序管理。首先藥物給予分類處理，具體的處理標準按照性質和作用機理進行劃分，對分類好的藥物進行標價處理后，按照種類拜訪。對藥品進行整體有序的擺放和管理，能實現藥物有效應用。此外可以構建一個關于藥品信息的平臺，便于工作人員進行調劑處理[3]。

2.3提升工作人員能力

西藥調劑藥品質量的提升是關鍵，在實施過程中要以《關于藥品采購管理若干規定》作為基礎，合理進行質量管理。實施階段堅持藥品采購，可以以國營單位作為主要渠道，頂點采購，杜絕推銷。此外可以建立藥品一覽表，按照藥品質量檢查要求進行實施。必要時重點檢查藥物種類，包括：近期藥品和五年期藥物質量等，必須對每一種藥品進行詳細記錄，將記錄作為下一次檢查的重點。不同生產廠家的藥品，其質量也也不相同，深入了解科室藥品

的使用情況是非常必要的，根據臨床反饋的信息相應地調整購買計劃[4]。

2.4了解患者基本情況

藥劑師在進行藥物調劑的階段，不能一味的按照處方進行操作，要對患者的基本情況有個了解。如果不及時對患者病情了解，可能會存在用藥錯誤的現象。在配藥階段需要對患者的性別、年齡、疾病以及藥物過敏史等進行了解，避免一時疏忽出現藥不對癥的現象。如果存在不良反應或者藥品過敏等現象，在具體工作階段要做好藥物處理工作，詢問患者藥物相關問題的過程中，藥劑師需要保證足夠的耐心，及時解決患者提出的問題。對待患者的態度需要熱情大方，不能態度冷漠，或者出現不耐煩的情緒[5]。

結束語

西藥調劑本身是個復雜的工作，針對具體管理方式要求可知，在實踐過程中，如果存在管理不到位或者其他類型的問題，會增加管理問題，甚至出現管理失調或者藥物應用不合理的現象。針對當前存在的電子處方打印問題多、藥方錄入存在問題、藥品更新管理不及時、工作人員素質有待提升等現象，從保證電子處方的準確性、對藥品進行合理規劃、提升工作人員能力、了解患者基本情況方面入手，按照流程進行，進而達到理想的管理效果。實踐證明，只有做好具體管理工作，才能避免管理失調，產生其他類型的問題。

參考文獻

[1]劉石寶.西藥調劑工作的質量管理方法和價值分析[J].中國處方藥，2015，06（03）：56-57.

[2]喬樂天.試析用全面質量管理方法分析和控制門診藥房的調劑差錯[J].中國衛生產業，2016，35（13）：25-27.

[3]趙繼紅.探討西藥調劑工作的質量管理措施[J].世界最新醫學信息文摘，2016，75（01）：206+211.

第3篇：工作分析方法范文

[關鍵詞] 農機技術 推廣 工作方法

[中圖分類號] S23 [文獻標識碼] A [文章編號] 1003-1650 （2014）06-0211-01

一、前言

農業、農村、農民是我國國民經濟的重要組成部分，是我國經濟發展的重中之重。作為農業推廣部門的的重要組成部分，農機技術科學、有效推廣對于提升農業的機械化水平、提高農民收入發揮著無法取代的重要作用。然而，由于我國農機推廣工作受到來自體制、制度、自身傳統等多方面的因素影響，其具體實施存在諸多問題，亟需采取有效措施、創新農機技術推廣方法，使其更好地為農業發展服務。

二、當前我國農機技術推廣過程中存在的問題

正視事物發展過程中存在的問題，才能更好地對癥下藥、標本兼治。就我國農機技術推廣過程中存在的問題，具體可表述如下：

1.農機技術推廣經費不足

就我國縣、鄉兩級與農業發展關系較密切的基層政府而言，政府的農業發展專項資金有很大一部分應用于農業技術推廣，真正用到農機推廣的經費少之又少。加之之前在農民身上征收的農機管理費被取消，導致農機推廣資金更加“捉襟見肘”，這就導致了許多先進的農機技術及農機因為資金不足的原因無法到達農村。[1]

2.農機使用者和經營者的專業素質有待提高

農村主要勞動力中有很大比重的人為文盲或半文盲，他們掌握的科學文化水平較低，其農機使用的素養有待提高。他們在具體的農機操作過程中，為了追求經濟利潤最大化，往往忽視說明書的指導作用，一味地按照自己經驗進行操作使用，在某種程度上極易導致農機使用效率的降低和農機壽命的縮短，最終會影響農機技術的推廣應用。

3.農機技術推廣機構不健全

就我國目前大部分地區的農機技術推廣機構來說，它主要存在于縣、鄉兩級機構，這就導致諸多問題的出現：縣、鄉兩級機構普遍存在的問題是他們對農村地區農業生產現狀了解不夠，這就導致了他們決策的制定或農機技術、設備的引進不能有效地與當地農業發展現狀密切結合起來。這一問題的明顯表現就是購買來的設備在本地不能切實保證其功能發揮的最大化。而派駐在鄉鎮上的農機技術推廣員則普遍被當做包村干部使用，其職能錯位使得其作用無法發揮。

4.農機部門與相關部門工作配合度不高

農機技術及設備的功能、作用必須推過層層地實驗、推廣才能合理調配，使其作用、功能盡可能實現最大化。然而，我國農機推廣工作普遍存在的問題是各部門協調不當，主管部門一味地發號施令，各相關部門配合度不高，這勢必導致農機技術推廣工作停留在“喊口號、走過場”層面，最終受損的還是農民的利益。

三、探究新時期農機技術推廣工作方法

針對上述存在的問題，我們必須采取有效策略，探究農機技術推廣工作方法的全新策略，切實推動農業大發展、大繁榮。

1.保障農機推廣資金來源渠道多元化

就政府而言，要切實增加對農機推廣經費的投入，建立、健全以政府財政補貼為引導，集休投資作補充，個人和聯戶集體投資為主的多元化投入體制，[2]切實保障農機技術及設備推廣難、經費不足的問題；除此之外，還可建設農機服務示范園，切實保障農機技術與當地農業發展現狀相適應。再者，除了多方籌措經費，農機部門還要切實保障農機專項資金使用的合理化并做好監督工作，比如大型農機器械的購買應以農戶聯合投資為主，政府補貼和銀行低息貸款為輔；農戶購買數量較少的小型器械以農民自付為主，政府給予三百至四百元的財政補貼。

2.提高農機使用者和經營者的專業素質

首先，要從源頭上通過開設農機技術培訓班、進行遠程教育等途徑提升勞動者的科學文化素養；其次，基層農機技術推廣人員要深入到田間地頭對農機設備操作人員的具體操作實踐能力進行“手把手”地指導，并向他們灌輸基本、先進的農機保養知識和安全生產、操作技術，切實提高農業的機械化水平。[3]

3.建設新型的農機技術推廣服務體系

針對農機技術推廣不健全的問題，農業相關部門要建立一支由農機專業技術干部、農民技術員和農民技術骨干組成的擔縣、鄉、村三級農機化技術推廣隊伍，從而保障最新的農機技術能盡快地普及到農民身邊，更好地為農民、農業服務。除此之外，要定期組織農機技術專業人員進行業務培訓，及時根據當前的農業發展形勢和農業技術發展現狀更新自身的知識體系，并在此基礎上提高技術人員自身的技術水平，使其更好地服務于農業、農村發展。

4.切實加強農機部門和相關部門的工作配合

首先，各部門要從意識形態領域認識到加強工作配合的極端重要性，摒除傳統的“各自為政”的工作方法，促進各方信息暢通、工作有序配合。

其次，充分發揮計算機網絡的重要作用，建立信息服務網絡體系。具體來講，農機部門要加快農機信息服務中心的建設，將各種農機技術信息、設備基本情況和農業部門的工作安排及時對外公布，并在此基礎上保障各部門的資源共享，方便其他相關部門能追蹤農機部門的工作動態，從而做出工作部署，保障基本工作的有效落實。

四、結語

隨著社會主義市場經濟的不斷發展，國家對農業越來越重視，出臺了各項方針政策來推動農業發展，因此，農機技術推廣工作則更具發展活力和空間。各地農業部門要抓住這一發展的有利時機，從制度、意識、體系建設、人才培養等多個層面切實采取有限措施，保障農機技術推廣工作的有效進行，從而為農業實現大發展、大繁榮創作有利條件。

參考文獻

[1]蒼艷玲.淺談如何搞好我省的農機化新技術推廣工作[J].農機使用與維修.2010，（4）：23.

第4篇：工作分析方法范文

【關鍵詞】金屬；性能；加工；制作；方法

不同金屬根據其自身的含碳量多少，可粗分為硬金屬和軟金屬，有根據其自身鉻錳鐵鋅等元素不同的含量，大體可分為黑金屬、有色金屬等，金屬自身的不同元素含量決定了其性能的軟與硬，導電性能與否和彎曲度的大小，可以適用于不同的金屬模具制作和不同的加工體現，運用到不同的行業和領域中。

一、關于低碳金屬常用加工制作方法――熱處理加工制作

1、熱處理韌化金屬，保證含碳量適中，提升加工準確性

金屬材料的含碳量比較低，而且容易脆化和斷裂，這種含碳量比較低的金屬在沖壓加工當中，容易產生損壞，而且在精加工當中，尺寸極難把握無法準確確定尺寸，此類金屬在沖壓加工過程中，由于不斷往復的機械運動，導致金屬制件的尺寸錯誤或形狀失衡，直接影響到了金屬制件的質量。

因此各種金屬模具的結構設計要滿足其能夠實現特定運動的要求，這就需要一定的熱處理，提升其柔韌性，同時為了達到產品形狀尺寸的要求，而應不斷發展和創新，在模具設計中對機械運動靈活運用，在有一定碳含量的前提下，能夠準確的進行加工和制作。

2、低碳金屬熱處理操作技術要求及分析

低碳金屬的優點在于金屬性能的可塑性和可操作性，正是因為有這個有點，所以此類金屬在加工中，需要慢速而均勻，防止外力的過猛過裂。通過增加或者減少碳含量的方式進行改進，達到一定的柔韌度之后，進行適當的沖壓操作，根據尺寸大小，制作出合適的金屬制件或者模具，提升熱處理的操作要求。

此類金屬制件的要求比較規范，而且準確度高，適用于輕工業和精確度較高的制造業及高精度機械業等，而且此類金屬需要通過加工保護進行有效防護，進行涂膜加工或者二次的金屬填充處理，提高其加工后的內在硬度和柔韌度。

二、關于高碳金屬的熱處理加工和沖壓制作

關于高碳金屬，由于其硬度高，其優點在與剛性的加工和制作，而且可塑性較低，主要是運用在一些需要長久不變而且耐外界環境的工業中，包括對于一些在對產品工藝運動作分析時，應主要考慮其必要性、時間性、可行性，還應具有創造性。

1、高碳金屬熱加工處理，在于降低碳性，提高其可塑性

高碳金屬熱加工的必要性是指運用基本運動原理判斷需要那些運動來實現產品工藝，考慮到金屬在整體產品中的各項運動的先后順序；高碳金屬熱加工的可行性是指能否通過結構設計和力學設計來實現所需運動；創造性是指在前述運動無法被實現或運動無法完全實現產品工藝的情況下，要善于大膽采用新方法去努力實現產品工藝，也就是前面所說的對機械運動的靈活運用。

例如錳、鉻金屬的碳含量較高，而且硬度較高，需要我們進行一定的熱處理以提升其柔韌性，并且在提升可塑性的同時，要有效提升其硬度，適合其在加工當中有效的進行大金屬制件的制作和加工，提升其使用的效率和時間長度。

2、高碳金屬沖壓加工制作工藝

高碳金屬沖壓加工制作工藝需要在一定的條件下進行，例如在真空中加工，這個過程是一個減少形變的過程，升溫速度很慢，可以一直加熱，工件的截面溫差很小，可以減少加工過程中的氧化度，減少金屬的壓制，凈化表面氧化物分解。此外，在真空中加熱時分解為水蒸氣和二氧化碳等氣體，可以有效的保護表面不僅美觀大方，而且提高了耐磨性和抗疲勞強度等。

例如高強度的金屬彎曲工藝的基本運動凹凸模加工，是卸料板先與板料接觸并壓死，凸模下降至與板料接觸，并繼續下降進入凹模，凸、凹模及板料產生相對運動，導致板料變形折彎，然后凸、凹模分開，彎曲凹模上的頂桿（或滑塊）把彎曲邊推出，完成彎曲運動。

三、有色金屬加工工藝的分析和思考

這里的有色金屬主要是指不考慮含碳量意外的金屬，能夠運用到各個工藝中的金屬，體現我們的不同性能金屬不同制作方法的分析。金屬制品會受到外界因素影響，且其自身耐水性也不是很完美，從而造成金屬制品強度下降，結合不牢固，結構松散與壞掉的隱患，給整個的鑄件和機械帶來不穩定因素，使成品的質量下降。完善與改進金屬制品，使之提升耐水強度。

1、冷處理和熱處理的混合，提升加工制作的精度

我們得知在實際加工中，提升有色金屬的硬度和質量，要從材料優選、混料搭配、外加劑使用以及加工等層面進行有效的考慮，而且要兼顧到外界的環境溫度和濕度，從微觀角度考慮，就是要考慮到微粒之間的空隙，做好合理的養護。從而提升金屬制品的耐水性，其基本規律就是水灰之比不大于0.5，含碳率在35%-45%以上，碳與其他金屬比例是1：1.25到1：2之間，大機器有色金屬制件直徑不超過40毫米等。冷熱的混合處理目的就是，提升有色金屬的雙重屬性，提升加工制作的精度和準確度，使之符合我們目前的模具加工和機件制作，提升自我的加工精度，通過在兩者中的沖壓加工，不斷的成形。

2、金屬制件要求按照自身的屬性進行加工

金屬制件本身的耐水和抗凍耐熱狀態，以及等級等，都關系到加工的不同方式和加工制作工藝。最后，施工工藝及技術質量的高低，也是影響金屬的重要因素，根據問題采取相應的對策。具體金屬加工工藝參數根據金屬和性能要求的不同有所差異。這種方法和普通熱處理相比，強化效果非常顯著。淬透性好的中碳合金金屬中溫形變熱處理后，可大大提高強度，而不降低塑性，甚至略有提高。此外，還可提高金屬的回火穩定性和疲勞強度。

不同金屬性能特征和加工方式，與不同的制作方法相互對應，形成了一系列的加工制作工藝，但是從自身來說，還是根據不同性能和不同金屬元素的含量來有效的選擇加工和制作方法。利用不同的加工和沖壓方式和不同的溫度，去進行有效的加工和制作，針對不同行業領域的要求進行有效的加工制作。

金屬加工人員在金屬制件的規劃中，首先要掌握加工的原則和方式，最大限度的滿足工程鑄件的要求，特別是機件加工內部的細致規劃中，要將鑄件面積與布局落到每個平米之中，然后通過有效的轉移和搭配，達到合理規劃和有效美化的目的。

所以我們有必要去探究金屬加工的成型工藝及其質量的控制技術，不斷抓好生產創新工作，提升質量和效率，從而提高企業的管理水平和經濟效益，提高自己在市場中的競爭力，這就需要我們從實踐中出發，不斷的摸索和總結經驗，進行優化創造。不斷的去降低能源消耗，優化生產流程，盡量節約成本，降低損失，保證生產的安全順利進行，加強制造過程中細節化的處理，嚴格控制質量標準。

參考文獻

[1]金屬工程設計院.金屬加工與制作改進規范[D].DGJ08-37 2010-09：35-55.

[2]王力華.金屬加工與性能研究[M].中國建筑工業出版社 2011：12-33.

[3]劉金東.金屬問題及解決方法[J].中國高新技術企業期刊，2009，（01）：08-14.

第5篇：工作分析方法范文

1 強化形勢任務教育、為思想政治工作提供新的方向

1、深入推進煤礦企業形勢任務教育。要深刻理解和把握好煤礦企業所面臨的新形勢和問題，引導廣大思政工作人員積極轉變思想觀念，在摸清楚企業經營形勢的基礎上，積極參與到企業的改革發展的重要任務中。一方面，要化解好廣大職工的思想情緒，減少惰性和懶性，煤礦企業思政工作人員需要站在廣大職工的角度來思考問題，以工作困難和問題為基礎樹立科學的、創新精神和意識，準確認識和判斷煤礦企業發展前景與個人的發展前景，增強其工作信心，從形勢教育為思想政治工作的突破口和重點內容，切實通過思政人員來幫助和引導廣大職工樹立科學的思維，正確看待和分析煤礦企業的形勢，及時掌握與廣大職工個人利益息息相關的信息，增強廣大職工個人工作和發展的信心，有的放矢，因地制宜，對癥下藥，樹立辯證的意識客觀分析，并樹立主流思想，把握好煤礦企業發展所面臨的有利條件和不利條件，在克服不利因素的基礎上爭取到有利因素的優勢，確保廣大職工求真務實、全身心投入到煤礦企業的安全生產和管理工作中去。

2、以業務工作為中心深入推進思想政治工作。要讓思想政治工作成為煤礦企業和諧發展的助推器，還需要以業務工作為基礎，積極改善職工福利，通過一系列思想政治教育確保煤礦企業業務工作與思想政治工作互為補充、共同發揮作用，取得相得益彰的效果。這也需要在煤礦企業各項工作中滲透對職工的關愛，拓寬思想政治工作的渠道，增強煤礦企業思想政治工作形式的活力，搞活思想政治工作，寓教于樂，進一步提升廣大職工的綜合素質。

2 強化人文關懷、為思想政治工作提供新的活力

1、強化人文關懷。要把握好煤礦企業思想政治工作所開展的核心目標，對廣大職工積極實施人性化管理，在充分尊重廣大職工的基礎上，理解、關心?V大職工的工作和生活情況，培養、塑造優秀的職工，切實促進廣大職工為煤礦企業發展作出貢獻。一方面，要充分尊重廣大職工的自由和個性，深入研究和分析思想政治工作對象，根據不同工作領域、不同職工的特點，秉承差異化的原則采取不同的思想政治工作方式，確保思想政治教育入耳、入心、入腦，并利用好黨建組織、團組織等與廣大職工之間進行平等的交流，寓理于事，及時向廣大職工傳達有利于他們個人發展的政策，并寓教于情，選擇可近、可親和可信思政工作人員，從根本上來提高煤礦企業思想政治工作的吸引力。另一方面，要深刻理解煤礦企業的每一名職工，學會從不同角度思考問題，真心實意，樹立為廣大職工群眾著想、服務的意識，切實在思想政治工作開展過程中強化人文關懷，竭力幫助職工工作和生活難題的解決，帶領職工建立自信，一旦遇到困境給予鼓勵、支持和指導，在“以人為本”下把安全管理納入到思想政治工作的重要位置中，進一步提升廣大職工的自我保護意識，煤礦企業也需要緊緊圍繞培養和塑造人主體，更好地凝聚廣大職工的力量。

2、做好紀律約束。做好人情關懷的基礎上，也要進一步強化廣大職工的紀律約束，以廣大職工實際工作問題的解決為方向，做好牽引工作，強化廣大思想政治工作人員的教育，從自身出發增強自我控制和約束，學會樹立誠摯的心態去愛護、關心和幫助每一位職工，并深入基層增強煤礦企業各個工作領域的感召力和凝聚力，從而有效地加強廣大職工的思想覺悟，從黨的方針、政策出發深入貫徹和落實好煤礦企業各項規章制度，通過理論知識學習、社會活動實踐等提升廣大職工的政治素質和思想覺悟，輔以紀律和規章，對表現較好的職工進行表揚和鼓勵，而對于違規違紀的職工來說，就必須遵章守紀，對他們進行教育和約束，引導他們養成良好的自我約束習慣，堅定政治信仰、腳踏實地，做好本職工作，約束自身行為，為煤礦企業凈化思想政治工作環境和創新思想政治工作方法提供新的途徑。

第6篇：工作分析方法范文

關鍵詞：工程測量；工程實踐；內部因素；工作效率；有效方法

中圖分類號: TU198+.2文獻標識碼：A

做任何一件工作，其工作效率都要受到很多因素的制約?？傮w來說，制約因素可分為外部因素和內部因素兩類。外部因素是由外部環境和非工作直接參與者引起的因素，如國家政策、工作內容、自然力量等等。作為工作的直接參與者，無法通過自身的活動對它們加以改變；而內部因素，則可由參與者根據不同情況加以控制，降低它們對工作的制約程度，進而能動地提高工作效率。工程測量工作也是如此，其工作效率受制于外部和內部兩種因素，但因為內部因素可由工程測量人員能動地加以控制?，F結合工程測量工作中的幾個重要內部因素，探討了如何有效地對測量工作加以控制，提高工程測量的工作效率，從而提高工程項目及企業的經濟效益。

1制約工程測量工作效率的內部因素分析

1.1人員的專業水平

人員專業水平的高低，決定了工程測量人員的工作方法是否合理與科學、處理問題的能力大小，這些因素都會影響工程測量的工作效率。

1.2人員的工作態度

人員的工作態度是人員在工程測量工作過程中具有的思想狀態。態度不端正，往往導致工作不積極，辦事拖拉；工作不認真，致使工作中出現錯誤，或對于工作中出現的錯誤認識不充分，進而導致補測、修測或返工，嚴重影響測量工作的順利進行，大大降低工作效率。

1.3使用的儀器設備

科學技術是第一生產力?，F代科技的發展，帶動著工程測量儀器設備的日新月異，各種測距儀、全站儀、電子水準儀、衛星定位儀、自動跟蹤儀等等，將以往的視距尺、光學經緯儀、水準儀等遠遠拋在腦后，更新了傳統的測量方法、改變了傳統的測量觀念、促進了測量工作效率的提高。一般說來，儀器設備的選用會大大影響工程測量的工作效率。

1.4使用的軟件程序

儀器設備是硬件，采用先進的儀器設備可以降低勞動強度、簡化測量工序，但若沒有相應的軟件，硬件的優勢就難以充分發揮。而且，工程測量的內業工作是一種高強度的腦力勞動，有了先進實用的軟件，就可以降低這種腦力勞動的強度，提高內業的工作效率。

1.5已有的現場資料

為了便于工程測量工作的開展，通常先搜集一些作業區的資料以了解測區的政治、經濟、人文等方面的情況，和作業區已有的高等級控制點、水準點的情況，為進一步的工程測量工作做準備。自然，這些資料越全面、利用價值越高，測量工作的開展就越順利、越簡單。

2 有效提高工程測量效率的方法綜述

2.1 提高專業人員及施工現場管理水平

測量工作是由多個測量工作人員相互協調、相互配合來共同完成的工作，每個工作人員都有各自的工作崗位，每個工作崗位的工作內容、工作方法都不盡相同，根據崗位的不同，可將他們分類為觀測員、紀錄員、司尺員、繪圖員、校對人和審核人等等，他們由一個組長來統一調配、統一指揮。這就要求組長在選定人員時，盡量挑選專業水平較高的人，同時，在人員一定的情況下，統一考慮、統一安排，力求為每個崗位配備最勝任的人選。如何為每個崗位配備最勝任的人選呢？首先用質量體系文件中各崗位的職責和要求對各崗位的候選人加以衡量，再比較一些其它因素，如：挑選觀測員時，比較人員操作儀器的熟練程度、規范要求的熟練程度、視力的高低、體力的強弱等情況；挑選記錄員時，比較人員對各項限差的熟悉程度，書寫的清晰度、書寫的速度等；挑選繪圖員時，比較人員的距離感、方向感和對圖例、規范、繪圖軟件等的熟悉程度；等等，最后綜合考慮，列出幾種分配方案，相互比較，取整體能力最強的方案。

2.2端正工作態度，減少人為誤差

每個崗位的測量工作人員都必須有端正的態度，要一絲不茍，嚴謹敬業。作為觀測員，整平對中應精確，不要“差不多”，目標照準應準確，不能“大概是”，儀器操作應規范，不能“沒關系”，讀數要準確，報數要清晰，注意力要集中；作為紀錄員，注意力要集中，記錄要清晰，回報要及時；作為司尺員，立尺應到位，不可偷懶，注意力要集中，及時了解觀測員的情況，服從觀測員和繪圖員的指揮，并注意與其他司尺員的協調；作為繪圖員，注意力更應高度集中，外業時，隨時掌握司尺員、觀測員的動態，指揮司尺員司尺，內業時，準確把握圖紙的信息。

2.3 依據工程幾現場特點，合理選擇儀器設備

采用適應作業區特點的儀器設備。舉幾個例子吧，若作業區通視條件差，就選用衛星定位儀作主要設備；若作業區植被密度大、高度大，就選用高架設備；若作業區白天作業不便，就選用夜間作業設備；若作業區位于沙漠，就選用沙漠車作主要交通工具；若作業區水域廣闊，就選用船作主要交通工具；等等。

2.4高度重視編程及軟件在工程測量工作中的應用

其主要內容是用儀器測定地形、地物，采集相關數據，并對這些數據加以整理、計算、編輯、加工，為工程的設計和施工提供基礎數據。這些數據，數量眾多，但處理過程有一定規律，可以利用一些軟件進行處理，將處理過程程序化、自動化，降低出錯率，提高處理速度。對于數據處理的各主要過程，很容易找到一些現存的軟件，如導線網平差軟件、GPS網平差軟件、工程繪圖軟件等，但由于整個處理過程環節較多，目前尚無一個統一的一次性處理軟件，各環節的處理軟件往往相互獨立，數據交換工作相互脫節，在這種情況下，要提高工作效率，就可自行編制一些主要軟件之間的數據交換接口程序，如儀器采集數據與網平差數據之間的數據轉換程序、網平差數據與繪圖數據之間的數據轉換程序、增強繪圖軟件實用性的輔助程序、導線自動組網程序等等，在這方面，筆者作了很多工作，編寫了很多實用性很強的小程序，實踐證明，這樣能大大減少人工干預數據的次數，降低數據的出錯率，降低勞動強度，提高工作效率。

2.5收集現場資料必須盡可能準確

現場資料主要包括作業區小比例地形圖、高等級控制點成果、高等級水準點成果等。作為可利用的已有資料，地形圖的比例越大越好，越大越能反映作業區的情況，越有利于工程測量工作的開展；作為高等級控制點和水準點，應盡量靠近作業區，這樣可節省導線網和水準網聯側的時間，縮短整個任務的工期，因此，我們應搜集比例盡可能大的小比例地形圖、盡可能靠近測區的控制點和水準點成果。另外，實地尋找這些控制點和水準點時，多與附近百姓和政府部門聯系，他們往往知道這些點位的詳細情況，為我們尋找這些必要的控制點和水準點節省時間，提高工作效率。

3結束語

第7篇：工作分析方法范文

關鍵詞：風力發電機組； 雷擊率； 外部雷電； 內部雷電； 過電壓保護； 保護水平； 地電阻

Abstract: due to the wind power generators in the natural environment is working, inevitably will be affected by the influence of natural disasters. The operation of the wind power generators, shock common occurance, damage the equipment, causing massive losses, and even endanger personal safety. This paper lists some wind power generators lightning protection design standards of the scene, then discusses the current design from the difference of lightning, and points out that we should improve the wind generator lightning protection performance status, must design standards, norms from manufacturing, construction quality to key link, and should establish a wind power industry in China (including fan lightning protection) technical specifications.

Keywords: wind power generators; Lightning rate; External lightning; Internal lightning; Over-voltage protection; The level of protection; Resistance to

中圖分類號：TB857+.3文獻標識碼：A 文章編號：

前言

由于現代科學技術的迅猛發展，風力發電是新能源產業中的重要組成部分，未來幾年風電產業將成為國內的支柱產業，也將帶動一批相關的上下游產業的高速發展，風電系統防雷也將成為重要的組成部分。風力發電機組的單機容量越來越大，為了吸收更多能量，輪毅高度和葉輪直徑隨著增高，相對的也增加了被雷擊的風險，雷擊成了自然界中對風力發電機組安全運行危害最大的一種災害。雷電釋放的巨大發電機絕造成風力發電機組葉片損、控制元器件燒毀等。風機的防雷是合性的防雷工程，防雷設計的到位與否，直接關系到風機在雷雨天氣時能否正常工作，并且確保風機內的各種設備不受損害等。

一、風機的防雷特點分析

1、環境。風力發電特點是: 風機分散安置在曠野, 大型風機葉片高點( 輪轂高度加風輪半徑) 達 60~ 70 m,易受雷擊; 風力發電機組的電氣絕緣低( 發電機電壓 690 V、大量使用自動化控制和通信元件) 。因此, 就防雷來說, 其環境遠比常規發電機組的環境惡劣。

2、嚴重性。風力發電機組是風電場的貴重設備, 價格占風電工程投資 60%以上。若其遭受雷擊( 特別是葉片和發電機貴重部件遭受雷擊) , 除了損失修復期間應該發電所得之外, 還要負擔受損部件的拆裝和更新的巨大費用。世界每年有 1% ~ 2% 的轉輪葉片受到雷電襲擊。葉片受雷擊的損壞中, 多數在葉尖是容易被修補的, 但少數情況則要更換整個葉片。雷擊風機常常引起機電系統的過電壓, 造成風機自動化控制和通信元件的燒毀、發電機擊穿、電氣設備損壞等事故。所以, 雷害是威脅風機安全經濟運行的嚴重問題。

二、風力發電機組葉片的防雷問題分析

風力發電機組中最高部分就是葉片的最高高度，當葉片運行到最高高度時，既可視為避雷針形成引雷通道，是目前全球范圍風力發電機遭雷擊破壞影響最大的一種情況。對于風力發電機的葉片防雷，全球各風電設備制造廠商都采取了不同的防護措施，也都取得了一定的效果。

1、葉片避雷擊的損壞機制。葉片避雷擊的典型后果是葉片的開裂，復合材料表面的燒灼損壞，或者有金屬部件的燒毀及融化;而對于雷電在葉片內部形成電弧時，對葉片的損壞最為嚴重，當雷擊中葉片后葉片內部中的空氣會迅速膨脹，這種膨脹可能是由于葉片內部的殘留潮濕空氣或者瞬間高溫產生的空氣會迅速膨脹，瞬間的壓力沖擊會使整個葉片爆裂，嚴重時壓力波會通過輪毅傳導到沒有遭雷擊的葉片上，而引起連鎖的損壞。避免雷電擊中葉片后形成的內部壓力的最好辦法是將雷點通道屏蔽在葉片的外部，或者減小雷電對葉片的沖擊壓力，對葉片外部的雷電散流面積足夠大時，對葉片的損壞相對會減小很多。

2、各種風力發電機的葉片防雷方法。目前，葉片防雷的主要做法是將葉片上的雷電流引至輪毅長，通過輪毅與塔筒的等電位連接系統將雷電流瀉放，避免葉片的損壞。主流的方法有兩種，一種是在葉片的表面或內部安裝金屬材料將電流從葉尖引至葉根通過葉片輪毅的聯接排泄;另一種是在葉片表面添加導電材料，使雷電流在葉片表面傳導，避免葉片的損壞。

三、防雷標準及地電阻要求分析

現代的雷電保護, 可分為外部雷電保護和內部的雷電保護兩部分。按照 IEC 1024-1 標準, 以雷電 5 個重要參數, 確定保護水平分 I~ IV 級。如今, 風機葉片( 如 LM 葉片) 的防雷, 是按照 IEC 1024-1 的I級保護水平設計, 并通過有關型式試驗, 所以, 葉片避免直擊雷的破壞大有改善。當外部直擊雷打到葉片, 將雷電引導入大地也不難。但是, 風力發電機組在離地 40~ 50 m 機艙內的設備, 和地面控制框設備都與雷電引下系統有某種相連, 雷電流引起過電壓, 造成這些設備的損壞是面廣而棘手的問題。

四、防雷和過電壓保護設計問題分析

1、外部直擊雷的保護設計。一是葉片。如上所述, 包含接閃器和敷設在葉片內腔連接到葉片根部的導引線, 葉片的鋁質根部連接到輪轂、引至機艙主機架、一直引入大地。葉片防雷系統的主要目標是避免雷電直擊葉片本體, 而導致葉片本身發熱膨脹、迸裂損害。二是機艙。機艙主機架除了與葉片相連, 還連接機艙頂上避雷棒。避雷棒用作保護風速計和風標免受雷擊。主機架再連接到塔架和基礎的接地網。三是塔架及引下線。專設的引下線連接機艙和塔架, 減輕電壓降,跨越偏航環, 機艙和偏航剎車盤通過接地線連接,因此, 雷擊時將不受到傷害, 通過引下線將雷電順利地引入大地。四是接地網。接地網設在混凝土基礎的周圍。接地網包括 1 個 50 mm2銅環導體, 置在離基礎 1 m 地下 1 m 處; 每隔一定距離打入地下鍍銅接地棒,作為銅導電環的補充; 銅導電環連接到塔架 2 個相反位置, 地面的控制器連接到連點之一。有的設計在銅環導體與塔基中間加上兩個環導體, 使跨步電壓更加改善。如果風機放置在高地電阻區域, 地網將要延伸保證地電阻達到規范要求。一個有效的接地系統, 應保證雷電入地, 為人員和動物提供最大限度的安全, 以及保護風機部件不受損壞。

2、內部防雷( 過電壓) 保護系統。一是等電位匯接。風速計和風標與避雷針一起接地等電位; 機艙的所有組件如主軸承、發電機、齒輪箱、液壓站等以合適尺寸的接地帶, 連接到機艙主框作為等電位; 地面開關盤框由一個封閉金屬盒, 連接到地等電位。二是隔離。在機艙上的處理器和地面控制器通信, 采用光纖電纜連接; 對處理器和傳感器, 分開供電的直流電源。三是過電壓保護設備。在發電機、開關盤、控制器模塊電子組件、信號電纜終端等, 采用避雷器或壓敏塊電阻的過電壓保護。

五、結語

不論從實際統計或理論分析都表明, 雷害是威脅風力發電機組安全生產和風場效益的嚴峻問題。風力發電是新興的行業, 至今從防雷研究成果看, 風力發電機組的外部直擊雷保護, 重點是放在改進葉片的防雷系統上; 而內部的防雷-----過電壓保護則由風機廠家設計完成。此外, 各個國際風機廠家實際設計所依據標準和參數( 包括地網電阻) 就有很大差別。所以, 這樣形成的風機制造不能不在產品上就留下某些薄弱環節。為了改進風機的防雷性能, 首先要確定合理統一的防雷設計標準, 明確防止外部雷電和內部雷電( 過電壓) 保護的制造工藝規范, 這是提高風力發電機組防雷性能的基礎。在我國要發展風電, 就必須盡快建立我國風電行業( 包括風機防雷) 技術規范, 是非常急迫和非常必要的。

參考文獻:

[1]張顯立;風力發電用交直交變流器電磁兼容性設計[[D];合肥工業大學;2007

[2]蔣麥占;防雷擊電磁脈沖和IEC標準[J];低壓電器;2001

第8篇：工作分析方法范文

【關鍵詞】醫院檔案管理；存在問題；改進方法

最近些年來，伴隨著醫療體制改革的深入開展，我國醫療衛生事業發展勢頭越來越好，公立醫院不斷發展壯大，相關民營醫療機構也是遍地開花。我國綜合診療水平及醫療技術也得到了極大的提高，在這種發展形勢下，我國醫療事業的發展呈現一片欣欣向榮之勢，然而隨著醫療事業的繁榮發展，市場對醫療機構的管理也提出了更新、更高的要求，其中最為顯著的就是醫院檔案的管理。醫院檔案是醫院內部所有醫療質量、教學科研、診療服務、藥械管理、院內感染、預防保健、醫院行政管理、人力資源管理、財務管理以及其他相關活動中具有重要的保存價值和意義的一種不同內容、不同表達形式的記錄資料，這些資料對于醫院來說不僅具備歷史經驗的意義，還具備參考的價值。文章簡要分析了我國醫院檔案管理工作中普遍存在的問題，然后提供了一些有效的改進方法和建議，希望能夠對醫院的檔案管理提出參考借鑒的作用。1我國醫院檔案管理工作中存在的問題

醫院的檔案記錄是醫院發展過程中的真實記錄，是醫院寶貴的經驗財富和精神財富，它可以為醫院以后的經營發展提供相應的參考作用和研究依據，因此，對于醫院發展進程來說，醫院的檔案管理工作至關重要。然而，目前我國醫院檔案管理工作卻比較滯后。主要表現在以下幾個方面：

1.1大多醫院管理者對檔案管理意識不強，管理機制松散對于醫院來說，其內部檔案管理工作沒有給醫院帶來直接的經濟利益和社會效益，因此，大多數醫院管理者對于其檔案管理工作都不太重視，尤其是從臨床提拔的管理人員對于檔案記錄管理認識不夠深刻，也不理解檔案管理工作對醫院長遠發展的重要性和意義，他們普遍抱著一種重業務、重醫療、輕管理、輕記錄的態度和意識，這就使得大多數醫院檔案管理工作和管理機制松散。此外，我國目前許多醫院對于檔案管理工作還沒有一套統一的管理、考核、監督、評價體系，再加上醫院性質的不同，使得醫院檔案管理工作機制處于一種松散、邊緣化、不規范的狀態，更是無法為醫院的檔案管理發揮其應有的作用。醫院檔案室成為名副其實的冷部門。

1.2醫院檔案管理制度和管理方法無法落實隨著我國醫院規模的不斷擴展，醫療水平的不斷提高，醫院的檔案管理工作水平卻沒有得到及時的更新和改進。通過調查發現，我國很多醫院沒有把其檔案管理工作作為其內部管理工作考核的因素，也沒有制定相關的檔案管理的規章制度和管理模式，有的醫院雖制定了相關檔案制度但也沒有具體落實。而且，現在很多醫院的醫療設備都是引進最新的、功能最全的設施，但是很多檔案管理工作仍然沒有跟上時代，還是處于一種手工記錄操作的狀態，這種管理制度和管理方法很容易造成檔案記錄不全、出錯等現象。半數以上醫院對于檔案管理投資建設力度不大，也沒有引進先進的管理制度和管理方法，更沒有相應的管理數據庫和信息體系，這都說明了醫院檔案管理工作和管理制度的落后。

1.3醫院檔案管理內容和組織不明很多醫院的檔案管理基本是沒有專門的檔案管理機構或者是組織，通常都是醫院在院辦體系下隨意設立一個檔案管理室，例如：人事檔案歸人事部人員管理、財務檔案歸財務部人員管理、科研檔案歸醫教部人員管理等等，這種檔案管理組織分散，所轄資料管理人員身兼數職，專業化管理意識不強，未進行系統檔案管理培訓，未有更多的時間進行檔案資料的系統管理，管理內容分散的局面使得醫院的整個檔案管理內容和管理組織混淆不清，很容易引起檔案管理上的失誤，檔案資料的缺失及遺漏，進而給醫院的檔案管理造成極為不利的影響，同時也是對醫院資源的一種極大的浪費。2醫院檔案管理工作改進方法和建議

2.1加強醫院檔案管理意識的建設醫院要加強檔案管理工作人員和領導檔案觀的意識建設，加強對他們管理工作重要性和作用的培訓和宣傳。同時，上級領導也要表現出其對醫院檔案管理工作的重視，并且以身作則，這樣長期堅持下去，上行下效，一定能夠形成良好的檔案管理工作意識和工作氛圍。

2.2加強醫院檔案管理體系的建設和設備投入對于沒有專門檔案管理組織機構和體系的醫院，其領導和管理人員首先就要加強對其檔案管理體系的建設，對醫院的檔案管理機構進行重新整合，同時加大對醫院檔案管理設備的投資，引進先進的管理體系和管理方法，并加強對其管理工作人員的培訓和教育，進一步增強醫院檔案管理的規范性、合理性和先進性，從而提高醫院檔案管理水平和效果。

2.3加強醫院檔案管理工作團隊建設醫院的檔案管理工作不僅僅是一個業務性強、管理性強、服務性強的行政工作，也是一種專業性強、知識面廣以及協調能力強的管理工作，因此醫院檔案管理工作從業人員也應當具備這些素質和水平。目前，我國大多數醫院的檔案管理團隊的專業水平和綜合能力都有待提高，而且很多檔案管理工作人員都是衛技類人員，缺少檔案管理及相關管理專業知識的系統教育，管理層對于其工作人員的安排也比較隨意，造成大多數醫院檔案管理團隊的人員老化、專業性不強、綜合能力低下的局面。

2.4加強醫院檔案信息的開發利用醫院的檔案管理不僅僅是對醫院各種檔案資料的收集、記錄和管理，也要加強對醫院檔案信息的開發利用和建設，努力研究醫院檔案信息管理的途徑和作用，通過運用各種信息分析軟件，提高醫院檔案信息統計、總結能力，進而為醫院的整體建設和發展方向提供借鑒和參考作用。3結束語

綜上所述，我國醫院檔案的管理已經跟不上醫院的發展形式，在一定程度上不僅影響了醫院的內部管理，也制約了醫院的擴大發展。因此針對我國目前醫院檔案管理中存在的不足和缺陷，我國醫院的領導和相關管理人員也要對其進行改進，提升醫院檔案的管理水平，進而使得醫院檔案的管理井然有序，從而推動醫院檔案管理向著規范化、健康化、先進化、系統化方向發展。

參考文獻

[1]張秀玲.淺談創新醫院檔案管理工作的方法和措施[J].衛生職業教育，2011（16）.

[2]高麗.對當前醫院檔案管理工作中存在問題的研究及對策[J].才智，2010（29）.

[3]李樹明，林雅彬，杜偉，趙麗艷.關于做好醫院檔案管理工作的幾點建議[J].中國煤炭工業醫學雜志，2010（09）.

第9篇：工作分析方法范文

一、醫院開展思想政治工作的重要性

目前，我國的醫藥衛生體制正在不斷地改革之中，社會主義市場經濟對改革有著一定的影響，在這樣的背景之下，在醫院中開展思想政治工作，對改革的發展有著積極的影響。

在我國的醫療衛生系統不斷地改革發展中，產生了很多積極的影響，但是，消極的影響不可避免的隨之而來。目前存在一些不良的社會風氣，這些不良的社會風氣嚴重影響了人們的價值觀以及道德觀。例如：在有些醫院，個別醫護人員在對患者進行護理的時候，態度不友好，服務不到位，醫患之間的關系越來越緊張等，這些都是受不良風氣的影響造成的后果。尤其是一些年輕的女性工作人員只是將其工作當作獲得報酬的一項任務，沒有領會到醫護人員為人民服務的精神，在面對患者的時候，常常會出現態度不端正，不耐煩等情緒，這樣的工作態度會影響患者的心情，不利于患者在醫院中保持良好的心情接受治療。面對這樣的情況，在醫院中開展思想政治工作，是非常有必要的。

在醫院的管理體制中，存在很多的漏洞，這些漏洞衍生出了很多的問題：第一，職責分工不明確。在醫院的管理中，沒有進行明確的職責劃分，這就導致很多職能部門不能發揮其應有的作用；第二，醫院的內部結構不嚴謹。醫院中有很多的部門機構，有一部分部門機構沒有具體的職責，在醫院中屬于多余的部門，這就導致醫院的機構臃腫，重疊，嚴重浪費了醫院有限的經費；第三，選拔人才的要求不合理。有很多醫院在進行人才選拔的時候，將學歷放在首位，忽視了個人的自身能力，這樣的選拔是不科學的。醫院中存在的這些問題，通過思想政治工作的開展，都可以得到有效的解決。

二、加強醫院思想政治工作的方法

（一）黨辦人員要想辦法提高醫院人員對思想政治工作的認識

醫院的工作人員是人們心中的白衣天使，有著崇高的地位，但在我國社會環境的影響下，很多年輕的醫院工作人員沒有樹立為人們服務的意識，在對待工作的時候，更多的是考慮自身的利益，這樣的想法是錯誤的，必須對其進行糾正。在婦幼保健院中，多數的工作人員都是女性，有女性存在的地方就有嚴重的攀比現象，金錢至上的理念被很多的女性工作人員認可，這就導致很多醫護人員的價值觀念不正確，在不正確的價值觀念的影響下，醫護人員很難將為人們服務的工作精神貫徹在日常工作中。因此，黨辦宣傳人員要將提高醫院工作人員對思想政治工作的認識放在首位，加強對思想政治工作的宣傳，讓醫院人員了解思想政治工作的重要性，在思想政治工作的引導和日常熏陶下，醫護人員改善自身的錯誤思想觀念，提高自己的思想認識，從而樹立正確的思想觀、價值觀以及道德觀，提高自身的道德素質，將為人民服務的宗旨貫徹到日常的工作中。

（二）黨辦人員要明確在醫院開展思想政治工作的目標

在醫院中開展思想政治工作，是符合當今時代的發展趨勢以及當前市場經濟的要求的一種工作。黨辦人員在加強醫院思想政治工作的時候，要用科學發展的觀念統領全局，在此基礎之上，一步步的引導醫院人員接受思想政治工作。黨辦人員要根據開展思想政治的目標，幫助醫院建立高素質的衛生隊伍。例如：在婦幼保健院中，主要接受的是婦女和幼兒，這兩種群體都屬于弱勢群體的范疇之內，保健院中的女性工作人員居多，在面對女性患者的時候，應該發揮性別的優勢，對患者進行有效的安撫，緩解患者的緊張情緒，從而幫助患者以健康積極的心態接受治療。在面對幼兒的時候，醫護人員要發揮親切力，對幼兒進行耐心的安撫，幫助幼兒適應保健院中的環境，保持心情的愉悅。這樣的工作態度才是醫護人員應該具有的工作態度。在醫院中開展思想政治工作，其目的就是提高醫護人員的工作水平以及自身的素質水平，在思想政治的熏陶下，提高自己的醫德，在對患者進行服務的時候，能夠做到有愛心、有耐心并且要細心，這樣不僅有利于醫院樹立良好的形象，對患者來說也是百利無一害的。思想政治工作在醫院的開展，對醫院的發展有著積極的作用，因此，黨辦人員在開展工作的時候，要明確目標，并在工作中采取有效的措施，從而達到實現目標的目的。

（三）黨辦人員在醫院中開展思想政治工作，必須結合實際

在思想政治工作開展中，確定全方位的管理。在醫院中開展思想政治工作，醫院的管理人員應該將思想政治工作納入到管理的范圍之內，并且實行全方位目標的管理，制定出完善的考核機制，對思想政治工作進行考核，將考核的結果和醫院人員的個人利益掛鉤。還應該建立獎懲機制，對在思想政治工作中表現的好的員工給予獎勵，反之，則進行適當的處罰。醫院制定一系列和思想政治工作相關的制度，一定程度上可以激發員工參與政治工作的熱情，促進思想政治工作更好地開展[1]。

堅持表揚和批評相結合，以表揚為主。思想政治工作人員在醫院開展工作的時候，不能一味地對醫患人員的行為進行批評，應對其進行適當的表揚，尤其當有一部分員工接受思想政治工作，并在工作中表現良好的時候，一定要進行表揚，鼓勵員工保持這樣的狀態。還可以開展評選活動，讓醫護人員評選出作風優良的工作人員，這樣可以促使其他醫護人員重視思想政治工作，從而實現開展思想政治工作的目的。