精神文明建設工作思路精選(九篇)

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第1篇：精神文明建設工作思路范文

2001年12月，馬惠明上任伊始，面對綠園區人民法院這個曾多次獲得各種榮譽的老典型，如何保持榮譽、提高核心競爭力、再鑄輝煌？成為擺在這屆領導班子面前的重要問題。為了開創工作的新局面，他和班子成員共同謀劃、構思，確立新的奮斗目標和工作思路。即通過構建“公正、高效、文明的綠色訴訟通道，打造一個優質、文明、新型、現代化的全省一流的法院（法庭）品牌，力爭在一至兩年內步入全省人民滿意模范法院和全省精神文明建設先進單位行列、三年內進入全國人民滿意法院行列、五年內進入全國精神文明建設先進單位行列的奮斗目標。

為了實現這一目標，他們把“創新”作為法院發展不竭的動力源泉，圍繞“精神文明建設＋規范管理”的發展模式，堅持改革創新，走出一條適合綠園法院現狀的發展之路。

以抓社會主義精神文明建設為主線，構建“綠色訴訟通道”，是他們開創工作新局面的有效途徑。他們通過開展“公正、高效、文明、廉潔”的司法活動，通過規范執法行為和社會主義法制理念教育等活動改進審判工作作風，提高辦案效率，提升執法水平，樹立文明執法形象。

以抓隊伍建設為開創工作新局面的可靠保障。為提高法官綜合素質，提升法官的執法水平和司法能力，他們從人民法院面臨的新形勢和法官隊伍的思想狀況，對法官進行素質培訓。為創造學習氛圍，他們提出“建學習型法院，做學習型法官”的口號，每年定期聘請專家、教授來院授課，為法官“充電”，從而為推動整體工作的開展，提供了強大的智力支持。

以抓廉政建設、制度建設為開創工作新局面的有效保證。在廉政建設方面，率先推出了建立廉政保證金制度和“四不為”懲防機制。提出構筑“不愿為”的自律機制、“不能為”的防范機制、“不敢為”的懲治機制和“不必為”的保障機制在內的廉政制度體系。為保證審判質量，著力治理司法行為不規范、工作不細致等問題，他們還建立了案件質量評查制度，成立了審判管理辦公室即案件評查專門機構，制定并啟動了審判質量評估機制、審判效率考核機制及預防超審限預警機制和公示制度。建立了法官工作檔案，內容包括：辦案數、結案率、年平均結案時間、超審限率、執行標的實現率、業務學習情況、業務知識測試、投訴情況等項目。嚴把案件質量關和超審限關。

第2篇：精神文明建設工作思路范文

一、總體目標和工作思路

全鎮精神文明建設工作的總體目標是把我鎮建設成文明（鄉）鎮。以新農村示范點建設為龍頭，認真貫徹“生產發展、生活寬裕、村容整潔、鄉風文明、管理民主”的20字方針。以改變農村居民較為落后的生活方式和樹立文明新風為突破口。統一規劃，合理布局，突出點面結合，鎮村兩級形成合力，逐步形成一村一點，戶戶有變化，使我鎮文明創建工作有新發展、新突破、新內容、新亮點。為實現“富民強鎮”提供強有力的思想保證和智力支持。

二、創建工作的具體安排和要求

1、文明村（社區）、文明農戶的創建

文明村（社區）和文明戶創建工作，由各村（社區）黨總支牽頭，全民參與，制定詳細的工作計劃，采取多種形式，加強對農民的教育和引導，以治“臟、亂、差”、剎“三風”為主要內容，倡導文明、健康的生活方式，以“十星級農戶”和“五好家庭”的評比，“婚育新風進萬家”等活動為載體，大力推進群眾性精神文明建設，鞏固農村文化陣地，豐富群眾文化生活，引導農民崇尚科學，移風易俗，逐步形成農村新風尚。

2、文明集鎮的創建

由文明創建工委牽頭，城管辦和石澗社區負責組織實施，集鎮建設嚴格執行整體規劃，美化、綠化、亮化工程明顯改善；臟、亂、差現象根本好轉，基本無衛生死角；無車輛亂停亂放和阻礙交通現象；無違規建房和亂搭亂建現象；街面硬化整潔；無攤外攤、店外店；科技知識普及，無黃、賭、毒，社會治安狀況良好；人際關系團結和睦，服務態度文明周到；集鎮創建標志明顯醒目。

3、文明學校的創建

由兩所中心學校牽頭，各學校負責組織實施。具體標準是：校園美化、綠化、亮化效果明顯，環境清潔衛生，師德教育、學生的思想品德教育常抓不懈，校訓等宣傳標語醒目。學生守則、教師職責裝框上墻。有一個較規范的體育場，有學習園地、圖書室和國旗升降臺，有明顯的創建文明學校標志。

4、文明單位的創建（包括政府機關大院）

由各單位主要負責人牽頭組織實施。創建工作要按照行業、系統管理要求和工作特點，做到人際關系和諧相處，工作成績突出，辦公環境整潔，窗口形象良好，各種制度裝框上墻。

5、安全文明通道的創建

由交警中隊和公路站、城管辦及沿巢無路的村（社區）參與。一是對交通秩序、超限超載、違章建筑、亂堆亂放、亂貼亂掛、侵占路權等問題進行綜合治理；二是維護好路容路貌，杜絕重特大交通事故和嚴重阻塞交通的現象發生；三是合理設置來往迎送牌、道路指示牌、安全警示牌和安全文明通道宣傳牌，營造良好的創建氛圍。

6、誠信市場一條街的創建

由文明創建工委牽頭，聯合工商所、地稅分局、城管辦、石澗社區等相關單位參與，把石澗集鎮的市場創建成誠信市場一條街；環境優美、秩序優良、服務優質、管理優化、廣泛開展講誠信、反欺詐活動，所有經營戶合法經營，文明服務，誠實守信，無假冒偽劣商品，有明顯的創建標志，有文明規范、掛置合理的宣傳廣告牌，有科學的管理制度。

三、時間安排

①20*年6月5日前，為完善方案階段。各村（社區）、鎮直單位要緊密結合實際，制定創建工作方案。

②20*年6月6日至7月31日，為集中創建階段，各單位要有步驟地組織創建，全面掀起創建熱潮，使整個創建工作初見成效。

③20*年8月1日至20*年11月30日，為全面創建階段，整個創建工作大有成效。

④20*年12月1日至12月31日，為檢查驗收評比階段。

第3篇：精神文明建設工作思路范文

一、加強黨的建設

加強和改進“五個基本建設”，即加強基本隊伍建設、加強基本陣地建設、加強基本活動建設、加強基本制度建設、加強基本保障建設。

二、進一步加強思想政治工作

通過深入學習貫徹國家電網公司、省電力公司和我局20__年“兩會”精神，統一干部職工思想，激發干部職工力量，開展好理想信念和形勢教育，堅持好職工思想動態信息反映月報制度，推進網絡思想政治，在創新中取得實效。

三、加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度。建立健全與該局相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，為企業發展提供政治保障。

四、要全心全意依靠廣大職工辦好企業

充分發揮職工民主管理，維護職工合法權益，全面履行維護職能，積極推進“和諧金電”建設，著力“四個融入”（融入中心、融入職工、融入職能、融入自身，打造“四型工會”（有為工會、滿意工會、特色工會、智能工會），團結動員廣大職工為企業科學發展再立新功。

五、深化精神文明建設創建活動和積極推進統一優秀企業文化建設

以創建全國文明單位為工作主線，扎實開展有計劃、有措施、有實效的系列創建活動，以實施“三大工程”（精品工程、落地工程、評價工程）為抓手，以貫徹實施《國家電網公司行為準則》為重點，切實落實企業文化建設各項保障措施，加快建設以“四統一”為基礎的優秀企業文化，著力培育“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀，推進國家電網公司企業文化落地；積極選樹干部職工身邊的先進典型，推進國家電網公司企業文化人格化，為企業科學發展提供思想保證、精神動力和文化支持。

六、進一步加強新聞宣傳工作

以新聞宣傳和輿論引導，加大社會宣傳力度，充分發揮輿論宣傳、引導、監督作用，切實做到“五個更加”。

1、更加關注：對企業基建、生產、經營和精神文明建設的動態更加關注，對企業容易引起公眾媒體介入的熱點問題更加關注。

2、更加主動：新聞策劃更加主動，聯絡媒體更加主動，引導輿論更加主動。

3、更加規范：工作制度更加規范，工作機制更加規范，工作平臺更加規范。

第4篇：精神文明建設工作思路范文

根據學校新學期的工作思路，發揚團結協作、敬業奉獻精神，以促進學生發展、教師發展、學校發展為根本，加強信息工作，加強制度建設，提高工作效率，推進學校各項工作順利開展。堅持以為我校教育教學及全體師生服務為宗旨，以“服務育人”為工作目標，以促進學校快速發展為動力，全面貫徹落實學校各項工作計劃。充分發揮辦公室的參謀、協調和服務職能，努力改進工作方法，提高工作效率，使辦公室工作達到制度化、規范化、科學化，努力提高辦公室成員的整體素質和服務認識，創設優良的服務育人新環境。

一、重點工作

(一)搞好配合及協調工作

1、協助校長督促校內各職能部門主動做好工作，堅持每月對各部門常規工作開展情況進行一次統計，做好記錄，及時向校長反饋信息，為學校決策提供參謀。進一步做好各部門的統籌協調工作。爭取主動、主動配合、充分協調是辦公室的主要工作目標。搞好綜合協調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好部門與部門之間的溝通協調工作，避免出現工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合。堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局、識大體，維護好學校班子的團結，提高工作效率。

2、整理各位副校長工作要點和各處室工作，提前做好學校一周工作安排，將每周工作及時，使每位教師明確學校與個人近期的工作。

3、為學校教育教學管理建言建策。

4、每天早、午兩次簽到、會議簽到、平時查崗，辦公室記考勤必須堅持原則，以強烈的責任感嚴把考勤關，一視同仁，每周公布一次考勤結果。

5、廣泛了解與學校有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度;及時了解和收集學校各項工作的開展情況，加強與各處室的信息溝通，及時以書面和小黑板的形式向廣大教職工和社會通報學校的工作動態和辦學成果。

二、常規工作

（一）日常工作，確保有序的運轉機制

做好教輔人員的簽到工作，并及時匯總公布;及時做好會議通知、工作安排通知、節假日放假安排等通知;安排好節、假日的行政值班工作。

（二）上傳下達，創設暢通的信息渠道

及時收發文件，并交校長審閱，根據審閱意見，轉達給相關處(室)辦理或通知相關教師。建立來信來電登記制度，根據信息來源和內容恰當及時地進行處理。

(三)教育宣傳，打造優良的品牌形象

我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和板報、櫥窗等板塊的內容，辦公室要繼續做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發展成就的稿件。充分發揮好各科室信息員的作用，圍繞學校重點工作，以信息為載體，反應學校實力，展示亮點，營造氛圍，提升知名度和美譽度。

(四)繼續做好精神文明創建工作，鞏固文明創建成果

繼續堅持不懈地抓好文明創建工作，不斷尋找文明創建的新途徑，不斷豐富精神文明的內涵，把精神文明建設與教育教學工作緊密結合起來，以精神文明建設促進學校的持續發展。

第5篇：精神文明建設工作思路范文

根據省精神文明辦的部署，今天，省郵政管理局在這里召開會議，安排部署、全面啟動“創先爭優”活動，進一步動員各從業企業扎實推進郵政行業精神文明創建工作。剛才，市場監管處劉貴友副處長宣讀了活動實施意見，吉林順豐、吉林圓通、中外運敦豪等三個企業分別做了表態發言，希望各從業企業能夠結合實際認真學習借鑒并加以落實。下面我就郵政行業進一步開展好“創建文明窗口、爭當文明員工”活動，講三點意見：

一、提高認識，進一步增強做好“創先爭優”活動的責任感和使命感

郵政行業是為經濟社會發展和人民生產生活服務的直接部門，營業窗口精神文明建設抓得好不好，員工文明程度、素質的高低，直接關系群眾生產生活，關系行業形象。開展好“創建文明窗口、爭當文明員工”活動，不斷提高員工整體素質，努力解決服務質量、行業風氣方面存在的突出問題，既是郵政行業精神文明建設的重要內容，又是滿足人民群眾用郵需求，構建企業與用戶和諧關系的內在要求。對于推動全省郵政行業職業道德建設，促進全省郵政行業又好又快發展具有極其重要的意義。

首先，開展“創先爭優”活動，是郵政行業樹立良好形象的重要舉措。郵政服務特別是窗口服務直接面向廣大群眾，是企業與用戶聯系的橋梁和紐帶。開展“創建文明窗口、爭當文明員工”活動，規范行業行為，轉變行業作風，不僅有利于提高郵政服務質量，樹立郵政行業文明形象，而且有利于形成健康向上的社會風氣和人際關系。當前許多郵政用戶反映強烈的熱點問題，有很大一部分集中在服務質量和服務態度上，它不僅嚴重損害了企業的自身形象，而且損害郵政行業的整體形象，已經成為影響企業與用戶關系的一個重要因素。只有加強行業精神文明建設，培養和造就一支作風過硬、高素質的員工隊伍，形成健康文明的行業風氣，才能真正使廣大用戶滿意，從而贏得信賴和支持，密切企業與廣大消費者的關系，促進整個社會風氣的好轉。

其次、開展“創先爭優”活動，是提高郵政行業文明程度的示范工程。郵政行業從業員工的職業素質、道德水平、服務質量和精神狀態，不僅直接反映郵政行業的文明程度，而且對整個社會的文明程度具有示范作用，能夠產生重要的影響。郵政行業是服務社會的窗口，關系千家萬戶，關系社會的滿意度，具有較強的輻射作用。人們往往通過郵政服務質量和工作水平來評價企業的文明程度，評價整個郵政行業的風氣?！皠摻ㄎ拿鞔翱?、爭當文明員工”活動，著眼于面向社會、面向群眾的窗口行業，從最基層的服務窗口、服務崗位抓起，是推動社會文明進步的最基層、最基礎的工作，也是最直接、最有效的工作，應該說抓住了實質，抓到了要害，必須認真地抓，深入地抓。

第三，開展“創先爭優”活動，是提升郵政行業核心競爭力的內在需要。文明促繁榮，繁榮出效益。隨著郵政體制改革的不斷深化，郵政市場的競爭日趨激烈，機遇和挑戰并存。企業要想在競爭中求生存、求發展，就必須建一流隊伍、抓一流管理、創一流業績。“創建文明窗口、爭當文明員工”活動，所提出的增強素質、強化管理、樹立形象等工作任務，已經成為提高自身核心競爭力的關鍵所在，成為郵政行業自身發展的內在需求，而不是額外負擔。開展好“創建文明窗口、爭當文明員工”活動，不斷提高員工的業務素質、工作能力和服務水平，不僅是提高社會文明程度的迫切需要，而且符合市場經濟的規律，有利于增強企業的核心競爭能力，樹立良好的商業信譽?？梢哉f，這是郵政行業物質文明和精神文明的一個很好的結合點。今天的信譽就是明天的效益，今天的服務就是明天的市場，行業精神文明建設所產生的效益是無形的、深遠的。

總之，各從業企業特別是企業領導，都要從全局的高度，充分認識開展“創建文明窗口、爭當文明員工”活動的重要性和迫切性，深刻理解創建文明行業在促進經濟社會發展中的重要地位和作用，真正意識到郵政行業所肩負的歷史使命，堅持把這項活動擺上位置、納入日程，進一步增強責任感、使命感，切實把“創建文明窗口、爭當文明員工”活動抓實抓好，抓出成效。

二、明確任務，進一步提高“創先爭優”活動的實效性

“創先爭優”活動，把創建文明行業的著眼點打在基層一線，把工作的著力點放在窗口崗位，體現了行業精神文明建設的內在要求。實施意見中提出的五項任務非常明確具體，其根本內容就是圍繞一條主線，突出四個重點，實現兩個提升。

圍繞一條主線，就是以人為本，著力提高企業員工的文明素質。以構建社會主義核心價值體系為根本，圍繞落實公民基本道德規范、樹立社會主義榮辱觀，扎實推進社會公德、職業道德、個人品德建設，提高人的思想道德素質;加強文化建設，重視教育培訓，不斷增強員工服務用戶、服務社會的本領，提高人的科學文化素質。

突出四個重點，就是優化環境、規范管理、強化服務、培樹典型。抓環境，就是加大投入，改善服務環境，改善服務條件，方便用戶。抓管理，重點是全面推行目標管理責任制、崗位規范等規范化管理制度，建立完善各項監督措施，及時發現和解決行業不正之風問題，轉變行業作風，提高管理水平。抓服務，就是要大力推廣首問負責制、一站式服務等文明服務措施，公布崗位職責、辦事程序、服務規范、收費標準、工作紀律、查詢辦法等，從語言、儀表、行為、服務、環境、效果等方面來規范郵政服務的全過程，精簡程序，提高效率，讓用戶滿意。抓典型，就是組織開展形式多樣的爭創活動，樹立本企業的先進典型，營造爭先創優氛圍，推動工作上水平。

實現兩個提升，就是通過開展“創建文明窗口、爭當文明員工”活動，實現郵政行業服務水平和文明形象的提升，實現從業企業科學化、標準化、規范化經營管理能力的提升。

三、狠抓落實，全面完成“創先爭優”活動的各項工作任務

任務明確，關鍵就是抓落實。實現預期的工作目標，要著力把握好三個環節:

(一)要細化分解，落實責任，確保創建任務落到實處。“創建文明窗口、爭當文明員工”活動實施意見中所確定的五項任務，基本涵蓋了郵政行業精神文明建設的各個層面，抓教育、抓培訓、抓管理、抓環境、抓典型、抓宣傳，提出了切實可行的工作任務和方式方法。為確保整個活動開好頭，起好步，各從業企業要做到“五個必須”：一是必須結合實際，分解量化創建工作任務，做到具體明確;二是必須把握整個活動的時間進度要求，制定詳細的任務推進表，按計劃實施;三是必須把此次爭創活動與文明單位、文明柜臺、文明科室、文明班組、文明崗位、文明標兵、青年文明號等創建活動相結合，拓展領域，突出特色，注重實效;四是必須細化工作責任，落實責任到人頭，確立行之有效的創建活動崗位責任制;五是必須建立可操作性的考核獎懲機制，確保創建活動與經營管理工作同部署、同考核、同獎懲。各從業企業要按照這“五個必須”的要求，制定出切實可行的活動實施方案，在認真做好科學調度的同時，把握工作進度，落實工作任務。在創建活動中，各從業企業要積極探索工作思路，發揮郵政行業自身優勢，創新形式，豐富內容，形成特色，打造亮點，把郵政行業精神文明創建工作做大做強。

(二)要加大力度，強化措施，確保創建工作取得實效。郵政行業“創建文明窗口、爭當文明員工”活動涉及面廣，社會影響大。要開展好此項活動，首先要加大宣傳力度。通過各種形式，大力宣傳開展“創建文明窗口、爭當文明員工”活動的重要性和必要性，調動廣大員工參與活動的積極性，營造良好的活動氛圍，擴大活動的覆蓋面，確保創建活動不留死角。其次要抓好活動深化。實施意見中提出的三個方法步驟具體著實，有很強的操作性，一定要抓好、抓實。同時要制定出臺活動考核評價細則，分階段、分層級地搞好效果評價，確保整個活動按計劃推進。第三各從業企業要積極配合省文明辦、省郵政管理局，主動做好活動的組織、協調、指導和檢查工作，進一步推動本企業創建任務的落實。

(三)要加強領導，健全機制，確保創建活動取得突破?！皠摻ㄎ拿鞔翱凇幃斘拿鲉T工”活動，是創建文明行業的系統工程，是營造良好發展環境，促進郵政行業健康發展的巨大推動力。各從業企業要站在全局的高度，充分認識活動的重要意義，在省郵政管理局的統一領導下，切實加強領導，精心組織，全力爭創。要把整個活動納入到企業工作的總盤子，與經營工作一起研究、一起部署、一起落實、一起檢查。要建立健全組織機構和辦事機構，按照活動的任務要求、時間進度和質量標準，狠抓落實。各從業企業要投入精力，抓好本單位創建任務的落實，力爭通過這次活動，使郵政行業在創建工作機制、思想道德建設、文化教育培訓、文明優質服務、規范化管理、爭先創優活動、文明形象樹立等方面取得新突破。

第6篇：精神文明建設工作思路范文

按照旗婦聯下發的05年工作安排和圍繞鄉黨委的工作要點，年初制定了向陽鄉婦女工作目標化管理考核方案和各項工作任務分解表，按照黨委要求，按照方案要求，年內驗收兩次，分半年和全年，根據得分和名次確定婦代會主任的工資。

二、深化“雙學雙比”活動，加大科技培訓力度，

提高廣大婦女和科技水平和能力。

按照我鄉方案要求，每村婦代會組織自辦兩期培訓班，重點培訓16-45歲婦女，重點放在養鵝、養豬技術的培訓，促進農牧民婦女舉辦養鵝培訓班20期，共計培訓婦女360人次。因為我鄉依托東西遼河，國堤線為鵝的自然牧場，另外養鵝又是一個短、平、快的好項目。請養殖大戶和勝利村婦代會主任講課，提高了廣大婦女養鵝技術和管理水平，促進了我鄉養鵝業蓬勃發展，使我鄉共計養鵝超十九萬只，完成了上級下達的任務。

三、加強宣傳教育工作，提高婦女的思想道德素質。

堅持以人為本，進一步發揮婦聯組織聯系婦女群眾，聯系家庭優勢，深化“五好文明家庭”創建活動，動員組織婦女積極投身社會主義精神文明建設。今年我鄉婦聯組織重新理順“五好文明家庭”創建活動，各村建檔立冊，使“五好文明家庭”戶數達90%以上。我鄉婦聯組織進一步貫徹《公民道德建設實施綱要》，響應號召，開展“三代人”答題活動，共答題1200多份，使廣大婦女參與此項活動，豐富了解群眾性精神文明活動，提高了家庭思想道德素質和科學文化素質，促進了精神文明建設的新發展。

四、進一步優化婦女兒童發展社會環境，全面推進婦聯維權工作。

代表和維護婦女兒童的合法權益是婦聯的基本職責，切實維護婦女兒童的具體利益，促進男女平等，不斷增強維權工作的針對性和實效性，為婦女兒童發展創造良好的社會環境，利用“三八”節，我鄉各村都開展了豐富多彩、形式多樣的活動，大力宣傳《婦女法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》等，“六一”期間各村婦代會主任為孩子送去了衣服，每個婦代會救助款為50元以上。我鄉的家長學校開展活動，我鄉辦家長學習十二所，家庭教育示范村一個，每校都開展了1-2次活動，評選雙合格率達90%，每校選2-3個典型，典型材料上報鄉婦聯。今年是“男女平等基本國策”制定十周年，鄉婦聯要求各村粉刷永久性標語兩條以上，努力營造全社會尊重和保護婦女的良好氛圍。

五、加強婦聯自身建設，提高婦女工作水平。

第7篇：精神文明建設工作思路范文

年工作思路

××年，在市委、市政府的正確領導下，我市公路事業取得了長足發展，公路建設投資達余萬元，養路費、通行費征收達萬元，精神文明建設碩果累累，各項工作在地區名列前茅，多次受到上級好評。公路事業的發展，為我市經濟的發展打下了堅實的基礎，創造了良好的環境?！痢聊晡覀儗⒗卫伟盐招碌陌l展機遇，加快我市公路事業的發展速度。

××年的總體思路是：在市委、市政府的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，按照我市經濟發展目標，圍繞一個中心，加強兩項管理，爭取三方面支持，實現四個突破。

圍繞一個中心就是圍繞我市確定的加快發展年這個中心，加大公路基本建設項目引進和投資力度。一是對上積極爭取工程建設項目，增強公路發展后勁。今年積極爭取的項目有：投資億元的常付路改建工程，該工程省發改委已批準立項，目前正在進行設計、招投標工作，我局將會同有關領導，爭取工程早日開工，力爭今年完成投資億元；北孔村東新沁河橋工程，水利部黃委會正在進行工可編制，我局抽調專門人員，負責此項工作，爭取早日立項；二是創造良好環境，加快在建工程進度。完成投資萬元的公路段改建工程，爭取今年月份竣工通車。投資萬元完成紫黃路沁河大橋與大堤平交防護工程。

加強兩項管理就是加強公路養護管理和路政管理。公路養護工作，在路開展創建旅游景觀路活動。隨著我市創建旅游城市工作的進一步深入，旅游業在我市經濟發展所處地位越來越重要，衛柿路作為我市的一條旅游通道，地位日益重要，為進一步提高道路品味，樹立良好的對外形象，我局將通過中修、綠化、集中整治等活動將其構筑成一條靚麗的旅游景觀路；在日常養護工作中，完成路山區段沿線防護設施的增建完善及破碎路面中修工程，完成路公里路段壓漿、灌縫工作，完成路沁濟交界公里路段綠化及慢車道中修工程。

路政管理工作，在紫黃路開展創建路政管理文明樣板路達標活動，下大力氣抓好“亮、綠、美”工程，以點帶面，帶動路政管理工作再上新臺階，解決公路公用化及亂堆、亂放、亂傾倒和隨意拋灑現象，維護路產路權，實現路宅分家、路田分家。同時加強超限治理力度，嚴格按照上級文件精神，開展超限治理工作，堅決遏制超限車輛上路行駛，確保公路安全暢通。

爭取三方面支持就是爭取當地政府、上級業務主管部門、沿路群眾的支持。爭取各方面的支持是做好公路工作的法寶，在各項工作中積極主動向市委、市政府匯報，爭取當地政府的支持，創造一個良好的政策環境；加強與上級業務主管部門的聯系與溝通，爭取上級業務主管部門的理解與支持，加大項目引進力度，加快資金到位步伐，為我市公路事業發展提供強勁動力；加大宣傳力度，通過電視、張貼標語、散發傳單等宣傳形式，宣傳公路建設對促進經濟發展的意義，爭取群眾的理解與配合，為各項工作的開展創造良好的外部環境。

實現四個突破就是公路面貌、兩費征收、精神文明建設、體制改革有新的突破。我市列養路段大部分長期超期服役，加之我市地處晉煤外運重要通道，大噸位、超載車輛多，對路基、路面損毀嚴重，形成我市干線公路路況極差，養護難度大的現狀，通過今年加快公路改建步伐、加強公路養護、強化路政管理、采取重點路段集中治理等辦法，力爭短期內使列養路段狀況明顯改觀，實現我市干線公路面貌新的突破。

養路費、通行費征收實現新的突破，全年完成養路費、通行費征收萬元。養路費征收工作，加強源泉管理，變被動管理為主動服務，通過上門服務、承諾服務、溫馨服務等項目，以服務促征收。采取召開車戶代表座談會，發放調查問卷等形式廣泛征求車戶意見，自覺接受社會監督。積極開展追繳活動，對偷、漏、逃、抗公路養路費的行為進行嚴厲打擊，優化征費環境；通行費征收工作，通過開展“堵漏促收”、“一優三促”、“千車萬人評收費”等活動，挖掘征收潛力，打擊逃費車輛，優化征收環境。積極與政法部門結合，嚴厲打擊“二道販”和破壞正常收費秩序的不法分子。積極與山王莊鎮、常平鄉協商，在交界處設置交通限制墩工作，封堵繞行路口。

精神文明建設堅持團結、穩定的方針，圍繞中心工作，不斷增強干部職工的凝聚力和戰斗力，構筑具有公路行業特色的精神文明，為公路事業健康持續發展提供強大的精神動力。一是加強文明單位建設，申報予線第三超限監控室市“青年文明號”，申報予線予線山王莊西萬收費站市“文明單位”，保持省級“文明單位、省級衛生先進單位”、市“園林式單位”等榮譽稱號；二是加強班子建設，將班子建設成為一個講學習、講團結、講奉獻的集體，通過全面深入學習十六屆四中全會精神，大力弘揚求真務實、腳踏實地、勤奮工作的精神，保持黨員的先進性，發揮班子的核心作用，不斷提高發現問題、分析問題、解決問題的能力，提高管理水平，使班子成員思想上成為團結拼搏、無私奉獻的模范標兵，工作上成為精通業務、勇于創新的行家里手，以人格的魅力、榜樣的力量，影響和帶動全體干部職工積極投身于我市的公路建設中；三是不斷探索職工日常思想教育新載體、新內容、新形式，通過開展勞動競賽、演講賽、運動會及各種健康向上的文體活動，將職工的思想凝聚到干事創業上，營造和諧的工作環境，保持全局穩定；四是加強黨風廉政建設，領導干部以身作則、率先垂范，當好廉政表率，在黨員領導干部中深入開展黨風黨紀宣傳教育活動，筑起拒腐防變思想防線，抓好糾正行業不正之風工作，進一步鞏固無公路“三亂”成果。

養護體制改革工作，根據上級有關養護體制改革精神，積極探索新形勢下養護體制管理的新辦法、新路子，引入競爭機制，使養護管理體制進一步同公路發展水平相適應。養路費管理體制改革工作經去年的緊張籌備，今年將改革，我局將配合上級部門，進一步加大宣傳力度，做好職工思想工作，使改革工作順利進行。企業改制工作，去年在上級部門的正確領導下，我局精心組織、周密部署，積極穩妥地完成了公路工程公司改制工作，公司改制后，企業生產秩序良好，職工思想穩定。今年我局將認真總結經驗，對公路器材廠、原公路物資公司進行改制，建立符合市場要求的現代企業。

第8篇：精神文明建設工作思路范文

一、指導思想

堅持以“無償獻血,安全輸血”為宗旨，以“獻血屋”為平臺,強化結構調整和資源整合力度，促進全區獻血模式的轉變。堅持運用科學發展觀，加強無償獻血的宣傳引導，把公民志愿無償獻血工作納入社會主義精神文明建設范疇，大力弘揚“人人為我，我為人人”的互助互愛道德風尚，促進經濟與社會事業協調發展。

二、主要原則

（一）總量遞增，結構調整。調整各社區（單位）計劃獻血任務的結構，逐步實現獻血模式由指令性計劃獻血向公民志愿無償獻血的轉變，取消獻血后的高補貼和長休假。

（二）政府推動，社會參與。區、鎮二級政府以轄區戶籍人口數為基數，按照每人每年1.00元標準投入無償獻血工作。成立*區獻血促進會，引導社會資源投向社會公益事業，實現無償獻血工作與無償獻血社會保險的聯動，推動我區無償獻血模式與國際先進國家和地區的接軌。

（三）申報承諾，質量評估。提出申報創建志愿無償獻血的社區（單位），必須制定獻血應急預案，履行“獻血承諾書”的內容。區創建志愿無償獻血工作小組通過對申報社區（單位）無償獻血的數量、質量、過程管理等相關指標的追蹤評估后，確定達標的等級。創建不能達標的單位，必須按市級比例完成當年指標任務。

三、工作目標

（一）總體目標

到*年，初步建立以“法律支持、政策引導、個人參與”的無償獻血運作模式，從源頭上徹底消除“血頭”、“血霸”和雇人冒名頂替獻血的違法現象，從數量上實現獻血總量的每年遞增，從機制上保障志愿無償獻血成為我區臨床用血配置的主流，力爭三年內創建成志愿無償獻血區。

（二）具體目標和指標

1、到*年底，有1～2個社區、3～5家單位創建成志愿無償獻血社區（單位），志愿無償獻血率力爭達到50%。建立一支500人以上的應急獻血志愿者隊伍和100人以上的固定獻血志愿者隊伍。

2、到2005年底，嘗試政府下達指標和社區（單位）創建相結合的新形式，建立健全無償獻血與社會保障機制，力爭使全區70%以上的社區和單位創建達標。實施《*區無償獻血應急預案》，建立一支5000人以上的應急獻血志愿者隊伍和1000人以上的固定獻血志愿者隊伍。

3、到*年底，全面轉變獻血指標行政下達的形式，全區80%以上的社區和單位創建達標，參加志愿無償獻血人數不低于常住人口的1%。完善《*區無償獻血應急預案》，應急獻血志愿者隊伍人數達8000人以上、固定獻血志愿者隊伍人數達2000人以上。

四、策略與保障

（一）建立組織機構，形成工作網絡。在*區健康促進委員會下設的公共衛生與食品安全工作聯席會議下，組建*區創建志愿無償獻血工作小組，統籌協調全區志愿無償獻血工作。各鎮、街道、莘莊工業區也應成立相應機構，制定計劃，穩妥開展創建志愿無償獻血工作。要加強組織領導，明確工作職責。衛生部門要發揮行業主管的作用，充分發動各有關部門和全社會積極參與，整合社會資源，凝聚各方力量，推進創建志愿無償獻血區工作的開展。

（二）明確工作任務，實行申報制度。各鎮、街道、莘莊工業區及有關單位年初要擬訂創建志愿無償獻血的工作計劃，落實創建志愿無償獻血社區（單位）申報制，鼓勵所有的適齡健康公民參加無償獻血。對創建達標的社區（單位），區創建志愿無償獻血工作小組提議區血液管理辦公室下發“*區無償獻血達標社區（單位）互助用血證”。達標單位按照《*市獻血條例》的第26、27條的規定，享受單位和個人的互助用血。

（三）創新工作思路，建立長效機制。成立*區獻血促進會，將公民的誠信行為與社會激勵、保障機制相聯動，落實無償獻血與免費用血、家庭儲血和互助獻血制度，推廣無償獻血者“愛心回報”保險工作。外來人員獻血逐步納入外來人口管理范疇。公民“無任何報酬，完全志愿”的志愿無償獻血行為成為全區人民的自覺行為。

（四）建立監督機制，加強宣傳示范。建立和完善用血和獻血的制約和激勵制度，對獻血中違法的行為要做到教育、處罰并舉。強化社會輿論和群眾監督機制，充分發揮媒體宣傳的優勢，弘揚奉獻關愛、倡導文明向上的城市精神，普及血液生理知識，轉變公民陳舊的獻血觀念。全社會要加強對違背社會公德、職業道德、家庭美德言行的批評，摒棄各種陋習，弘揚社會新風。

第9篇：精神文明建設工作思路范文

一、指導思想

創建“綠色街道”是新形勢下加強基層生態環境保護工作的重要舉措，是創建生態城市和文明城市，實現城市生態環境良性循環的基礎，也是精神文明建設的重要內容，是兩個文明的結合。通過開展創建“綠色街道”活動，提升市民的環境意識，培養公眾良好的環境倫理道德規范，促進良好社會風尚的形成。將保護環境、合理利用與節約資源的意識和行動滲透到公眾日常生活之中，以達到全面提升城市環境質量，促進環保工作的深化和發展的目的。

二、“綠色街道”的基本條件

1、街道居民委員會重視環境保護工作，將環境保護工作列為街道重要議事內容，由街道居民委員會主要負責人分管；有健全的“綠色街道”創建領導小組，有比較完整的綠色街道發展計劃和工作思路，引導公眾積極參與環保公益活動，堅持與為群眾辦實事、辦好事結合起來，人人動手，美化家園。

2、逐步形成“保護環境、人人有責”的公眾參與機制。根據環境教育計劃和活動主題，并結合“六五”世界環境日等重要環保紀念日，定期組織街道居民參與各類環境保護活動，力求做到每月有活動，人人都參與，全年參加活動的人次應占街道居民總人數的30％以上。

3、街道居民應具有較高的環境意識，樹立良好的環境道德和行為規范，逐步將保護環境、合理利用與節約資源的意識和行動滲透到日常生活之中。如試行垃圾分類，自覺回收廢電池、廢燈管等，拒絕“白色污染”，不吃野生動物。

4、倡導符合綠色文明的生活習慣、消費觀念和環境價值觀念。街道居民初步養成可持續消費的觀念，盡量少用一次性制品，提高物品的重復利用率，積極鼓勵居民購買和使用“綠色產品”，倡導綠色消費。

5、整個街道環境整潔、優美、清靜，可綠化面積都得到有效利用，沒有違章建筑，有固定的環境宣傳教育標志牌和環保公益宣傳廣告，設有環保宣傳專欄，并經常性地更新。

6、街道內各污染源都已治理，并達到國家或地方規定的排放標準，嚴格遵守環保法律、法規。積極配合有關部門做好小區污水納管、雨污分流工作，杜絕焚燒垃圾、樹葉、隨意傾倒廢物等污染環境的現象發生。

三、“綠色街道”創建與考評

根據泰環發《關于開展創建“綠色街道”活動的通知》精神，整個創建活動分三個階段進行。

一、宣傳發動階段（七月份）

1、成立創建活動領導小組，制定活動實施意見，與市文明辦、市環保局、新城辦事處、市建設局聯合下發文件。

2、通過電臺、電視臺、報社等新聞媒體及各種形式，廣泛宣傳創建活動的重要意義，使公眾了解“綠色街道”的標準要求，動員公眾積極參與到創建工作中去。

3、在城區8個居民委員會廣泛發動的基礎上，確定河西小區、龍山小區兩個街道委員會為創建工作試點單位。

4、召開創建活動領導小組和小區居民委員會聯席會議，統一思想，提高認識，研究討論創建工作中的具體問題。

二、具體創建階段（八月份）

1、組織各街道對照省里制定的“綠色街道”建設指導意見和考評標準，本著缺什么、補什么的原則，積極開展創建工作。

2、組織街道負責人到創建活動開展較早的地區參觀學習。

3、開展各項街道創建活動。開展“四個一”活動，即組織一次由街道居委會和居民參加的座談會；為小區居民發放一本環保小冊子；設置一塊環保宣傳版面；放一場環保內容的電影。同時，組建街道老年人“夕陽紅環保志愿小組”、青少年“環保小衛士”小組和婦女“巾幗環保家庭創建小組”，協助街道開展創建工作。

4、各項創建工作8月20日前完成，由市創建“綠色街道”領導小組組織自查，8月底將創建活動的申報材料（申報表一式五份、自查報告一份、匯報材料一份）報泰安市文明辦、環保局，參加市級“綠色街道”評選。

三、考評命名階段（9月份）

1、泰安市創建工作領導小組對創建街道進行實地考察驗收。

2、對擬命名的市級“綠色街道”在《泰安日報》進行公示。

3、召開命名表彰大會。

4、按四比一的比例推薦參加省級“綠色街道”評選。泰安市級“綠色街道”每兩年評選一次。市級“綠色街道”不搞終身制，每四年復查一次，凡達不到標準的，將予以摘牌。

四、幾點要求

1、各居民委員會要把“綠色街道”的創建活動逐步納入文明街道建設和精神文明建設的總體目標和規劃之中，不斷提高街道居民素質，為創建文明城市奠定良好基礎。

2、創建“綠色街道”是一項新工作，要通過新聞媒體及各種形式的宣傳活動，廣泛宣傳這項工作的重要意義，使公眾了解“綠色街道”的標準和要求，動員公眾積極參與到創建工作中去，從自身做起，從小事做起，自覺保護環境。

3、各部門分工協作共同抓好創建工作。市文明辦負責督促街道創建工作，及時協調解決創建活動中存在的問題；市環保局負責街道分管干部的環保教育培訓，聯系并協助街道制定發展規劃和創建計劃，組織開展各項環保主題活動，街道內污染源治理；新城辦事處負責督促指導試點街道從軟硬件兩方面實施創建活動，推廣使用布袋子、菜籃子等可重復利用器具，減少白色污染。推廣使用環保冰箱、空調，禁用含磷洗衣粉。組織街道青少年、婦女和離退休老同志，組成各種街道創建和管理小組，參與“綠色街道”創建與管理；市建設局充分發揮物業管理在“綠色街道”創建中的作用，推行垃圾分類收集和管理。制止垃圾焚燒、露天燒烤、違法搭建、亂貼亂畫、亂停車輛、亂設攤點等行為，做好廢舊電池、燈管的集中收集管理和街道環境衛生、綠化工作。組織開展評比“環保家庭”活動。