招人廣告精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的招人廣告主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：招人廣告范文

考試科目

時間

科目

層次

10月12日（星期六）

10月13日（星期日）

10月19日（星期六）

上午

下午

上午

下午

上午

下午

專升本

政治

英語

藝術概論

/

色彩

素描

高升本

語文

數學

英語

史地綜合

色彩

素描

專 科

語文

數學

英語

/

第2篇：招人廣告范文

?？破瘘c升本科類分數線為：

文史、中醫(yī)類150分；藝術類106分；理工類113分；經濟管理類107分；法學類140分；教育學類120分；農學類110分；醫(yī)學類132分

高中起點升本科類分數線為：

文史類124分；外語（文）149分；藝術（文）120分；理工類125分；外語（理）151分；藝術（理）129分。

高中起點升?？祁惙謹稻€為：

第3篇：招人廣告范文

【導語】

報名時間

2019年廣東肇慶成人高考報名分網上報名和現場確認兩個階段。網上報名后，考生須在規(guī)定時間內到所在地市招生辦公室指定的報名點辦理報名確認手續(xù)。2019年廣東肇慶成人高考網上報名時間：9月11日-15日，2019年廣東肇慶成人高考現場確認時間:9月16日-20日，各市招生辦處理報名遺留問題時間：9月21日-22日。

所有參加全國統(tǒng)考、院校單考和符合照顧錄取免試入學的考生均需在規(guī)定時間辦理報名手續(xù)。2019年起普通高職(?？?畢業(yè)生服兵役退役、“下基層”服務期滿的成人本科教育免試生(只能填報省內高校志愿)與成人高考其他類型考生同時報名。

報名入口

第4篇：招人廣告范文

葉華16歲的時候，父親貸款20萬修建了一幢房屋。房屋建成了，貸款仍然拖欠著，葉父只好外出打工掙錢。5年過去，貸款還欠著10多萬。銀行不時上門催討，不勝其煩的葉華便替父親償還了貸款，隨后，又自作主張將房屋變賣。還來不及辦理房屋過戶手續(xù)，葉華的父親就知道了。父親說房屋買賣合同無效，兒子說替父親還了債，他有權利處理。爭來吵去，這對父子翻了臉，鬧上了法庭。房屋買賣合同有效嗎?

A有效。葉華代父還款后，取得房屋的處分權，有權變賣房屋。

B有效。但葉華應賠償父親的損失。葉華變賣房屋屬于處分家庭共有財產，買房人購買屬于善意取得，因此合同有效。但葉華擅自處分父親的房屋有過錯，應賠償父親的損失。

C無效。葉華并不是房屋共有人，將房屋擅自變賣屬無權處分，房屋也沒有過戶，所以房屋買賣合同無效。

答案：C

父子雖是一家人，財產還是分彼此的。房屋，葉華沒有份，貸款當然也不歸他還，可他主動償還了貸款，是不是也得給點補償呢?比如說，成為房屋的共有人，享有房屋的處分權。

回答可能令葉華失望。俗話說：冤有頭，債有主。葉華代父還款，這錢還得不明不白。他的父親不認賬的話，他和父親以及銀行之間就是這樣的關系：他無緣無故地給了銀行十多萬元，可以銀行不當得利為由要求返還：父親仍拖欠銀行貸款十多萬元，銀行可以繼續(xù)找父親催討。如果他的父親認賬，那么銀行的貸款算是還清了，葉華成為了父親的債權人，可他也就是個債權人，并不能成為房屋的所有人。房屋還是父親的，現在葉華擅自變賣了，這是無權處分。對于無權處分，如果受讓人是善意的，支付了合理的價格，對房屋等不動產已經辦理了產權轉讓手續(xù)，那么原所有人無權要求返還。但是，葉華與購房者還沒有辦理房屋過戶手續(xù)，因此，不符合善意取得的條件，現在葉父不追認這個行為，房屋買賣合同當然是無效的。

未滿十八周歲借款父母應否承擔還款責任?

蔡永剛滿17周歲，不過，窮人的孩子早當家，他早已脫離父母，自食其力。半年前，蔡永做生意沒有本錢，向鄰居莊海求借，莊?？犊亟杞o他2萬元。不料，蔡永做生意虧了本，借款到期了，卻沒有錢還。莊海倒不急，兒子不還父母還，便找上門去，然而，蔡永的父母卻讓他吃了閉門羹。這下。莊海急了，立馬就把蔡永連同他的父母告上了法庭。這筆借款由誰來償還?蔡永的父母應當為未成年的兒子償還借款嗎?

A由蔡永償還。蔡永雖未滿18周歲，但已自食其力，能夠獨立生活，且借款屬于合同債務，不是侵權債務，因此，借款應由蔡永自己負責償還，蔡永的父母沒有還款責任。

B由蔡永償還，其父母承擔連帶償還責任。蔡永雖已自食其力，但尚未成年，因此，他的父母脫不了干系，要承擔連帶償還責任。

C由蔡永父母負責償還。蔡永尚未成年，未成年人對外應當承擔的責任由他的監(jiān)護人，也就是他的父母承擔。

答案：A

根據民法通則的規(guī)定，年滿18周歲為完全民事行為能力人，對自己的行為承擔法律責任：已滿16周歲，未滿18周歲，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人，同樣也得為自己的行為承擔法律責任。蔡永正是后一種情況，他向莊海借錢，當然應當償還債務。

問題是，蔡永現在沒有償還債務的能力，這種情況下，他的父母有沒有義務替他償還，或者說有沒有義務先行墊付呢?畢竟，蔡永還未滿18周歲，他的父母還負有一定的監(jiān)護職責，蔡永和父母之間是內部關系，和債權人之間是外部關系，先外后內的話，也應當先保護債權人的利益。這種說法似乎有一定道理，但實際上卻混淆了合同之債和侵權之債。

侵權之債，是基于侵權行為產生的債權債務關系，比如說，把人打傷了，必須賠償各種損失，就是侵權之債。根據民法通則的規(guī)定，父母對于未成年子女的侵權債務應當承擔賠償責任。而合同之債，是基于合同或約定產生的債權債務關系，比如說，借了別人的錢產生的債務。合同債務一般不會牽連到第三人，法律也無父母要為未成年子女的合同債務承擔責任的規(guī)定，因此，莊海的錢不關蔡永父母的事，他們沒有償還義務。

用人單位受招聘廣告約束嗎?

剛剛走出大學校門。姜茹就被一則誘人的招聘廣告吸引住了。月薪5000元，還提供住房補貼，通訊補貼，怎不令人怦然心動?憑著過硬的學識，姜茹順利通過面試，與公司簽訂了為期四年的勞動合同。當時心里挺高興，在公司提供的勞動合同上，看也沒看就簽了字。幾個月過去了，住房補貼，通訊補貼一直沒有動靜，姜茹才急忙找到公司詢問。公司回答，只能按照合同辦。這時，姜茹才發(fā)現，招聘廣告中承諾的住房補貼，通訊補貼竟然沒有寫進勞動合同。一種受騙的感覺襲上了姜茹心頭。她準備拿起法律武器來維護自己的合法權益。公司應當兌現招聘廣告中的承諾嗎?

A不用兌現。招聘廣告不是勞動合同的一部分，沒有寫進勞動合同的內容，公司沒有兌現義務。

B應當兌現。招聘廣告的內容是勞動合同的當然條款，即便沒有寫進勞動合同，所作的承諾也應當兌現。

C應當兌現。與勞動者建立勞動關系，用人單位應當遵循誠實信用原則，應當履行招聘廣告中所作的承諾。

答案：A

勞動者和用人單位之間的關系，依靠勞動合同來確定，雙方的權利、義務，也依靠勞動合同來說話。招聘廣告中承諾的補貼能不能到手，也要看招聘廣告是不是勞動合同的一部分，公司沒有兌現的誠信義務。

那么，招聘廣告是不是勞動合同的當然內容呢?這得從勞動合同的訂立程序去分析。勞動合同的訂立，是一方出具和他人訂立合同的意思表示，另一方同意受該意思表示約束的過程。招聘廣告顯然不是簽約合同，而是邀請他人前來應聘，是否簽訂勞動合同那得再行協商，雙向選擇，其間還有一個討價還價的過程?？梢赃@樣說，當公司最后把勞動合同遞到你面前，你在勞動合同上簽了字，你和公司之間才建立了勞動合同關系。應聘、面試、協商、錄用、簽字的過程，決定了招聘廣告不能成為勞動合同的當然內容。勞動者和用人單位之間的權利、義務以勞動合同為依據。公司只需要誠信地履行勞動合同的義務。沒有寫進勞動合同的住房補貼、通訊補貼，公司無須兌現。

近親借款未立借據，間接證據能否認定?

2年前，女兒女婿購房缺錢，商林從銀行里提前支出2萬元借給了他們，都是一家人，就沒有寫借條，也沒有約定還款期限。不料，借款還不到1年。女兒女婿卻鬧起了離婚，居委會先后四次調解，都未能奏效。調解時，高林都在場，擔心借款打了水漂，每次都言及借款之事。頭兩次，女婿沒有否認，后兩次，卻謊稱借款已還清。這更讓高林心里打鼓，趁著女兒女婿還沒辦離婚手續(xù)，急忙拿著調解記

錄、銀行出錢憑證及女兒女婿購買住房的價款、購房時間、購房款的來源等方面的證據，把女婿連同女兒一起告上了法庭。法院會支持他的訴訟請求嗎?

A不支持。父母為兒女購房出資，沒有特別約定，則視為贈與。高林的證據只能證明出資2萬，不能證明出借2萬，因而只能視為贈與。

B不支持。要證明借貸關系成立，必須有借據或者債務人承認。高林拿不出借據，女婿又不認賬，因此，訴訟請求不能支持。

C支持。銀行出錢憑證、居委會調解記錄中女婿曾認可借款的內容等間接證據已經形成證據鏈，足以證明借貸關系成立。

答案：C

誰主張誰舉證，要打贏官司，沒有證據不行，沒有充足的證據也不行。就借貸糾紛來說，借據當然是最重要的證據，一份借據就足以證明借貸關系成立。但是沒有借據，也不意味著借款就打了水漂，這時候，如果能夠收集到一系列的間接證據，而且這些間接證據又環(huán)環(huán)相扣，彼此印證，形成證據鏈的話，也照樣能夠讓賴賬者原形畢露。

高林收集了一系列的證據，這里面既有女婿親口承認借錢的證據，也有證明借錢時間的證據，還有證明女兒女婿經濟狀況和購房款來源的證據。這些證據組合在一起，已經可以鎖定女兒女婿因為購房曾從高林處借錢2萬元的事實：女婿承認借錢，同時也排除了2萬元是贈與的情形。借錢的事實成立，女兒女婿又處于離婚風波中，此間如果還錢，常理下應當要求高林出具收條，或者有其他人在場證明。因此，如果女婿在法庭上主張借款已還清，則應當由他舉證證明。如果是不存在的事實，他當然拿不出證據。如此，他將承擔敗訴的責任，法院會支持高林的訴訟請求。

精神損害撫慰金是“私房錢”嗎?

2年前，陳燕遭人誹謗，找證據，請律師，打官司，終于贏得了5000元精神損害撫慰金。這筆錢，一直躺在銀行里沒有動用。最近，陳燕與丈夫因感情問題，已到了分道揚鑣的地步。別的都談好了，就是那1萬元精神損害撫慰金。兩人還扯不清。陳燕說，精神損害撫慰金是“私房錢”，丈夫卻說，打官司他也出了錢出了力，要求平分。兩人誰也不肯讓步，只得走上法庭。精神損害撫慰金是“私房錢”嗎?

A是“私房錢”，屬于陳燕的個人財產。精神損害撫慰金是對陳燕精神的撫慰，彌補的是陳燕所承受的精神痛苦，有著特定的接受對象。

B是“私房錢”，但應當從中扣除官司費用。精神損害撫慰金屬于個人財產，但是找證據、請律師的費用以及丈夫的誤工費應從中扣除。

C不是“私房鐵”，屬于夫妻共同財產。精神損害撫慰金是婚姻關系存續(xù)期間，運用法律手段，付出訴訟成本后獲得，因而，屬于夫妻共同財產。

答案：A

第5篇：招人廣告范文

為加強對企業(yè)招用人員招工、招聘廣告的管理，維護勞動力市場的正常秩序，規(guī)范企業(yè)的用工行為，保障求職人員和企業(yè)雙方的合法權益，現對企業(yè)招工、招聘廣告的有關問題通知如下：

一、凡本市行政區(qū)域內的所有企業(yè)通過報刊、廣播電臺、電視臺招工、招聘廣告，必須經市勞動局職業(yè)介紹服務中心或單位所在地區(qū)、縣勞動局所屬的職業(yè)介紹服務中心審核后，方可在報刊、廣播電臺、電視臺等新聞媒介（以下簡稱新聞媒介）刊登和。

二、企業(yè)通過新聞媒介向社會招工、招聘廣告，須持以下證件和材料到市勞動局職業(yè)介紹服務中心或單位所在地的區(qū)、縣勞動局職業(yè)介紹服務中心辦理審核手續(xù)：

1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照；

2、企業(yè)法人簽署的招用人員的批件；

3、企業(yè)勞動人事部門介紹信和辦事人員的身份證明；

4、企業(yè)參加北京市職工退休養(yǎng)老保險和職工失業(yè)保險證明；

5、擬定好的招工、招聘廣告（一式二份）。

三、企業(yè)擬定的招工、招聘廣告，須具備以下內容：

1、企業(yè)的法定名稱；

2、企業(yè)的經濟性質；

3、招用人員的工種（崗位、職務）和數量；

4、招用人員的條件和區(qū)域；

5、企業(yè)對招用人員實行的用工形式和用工期限；

6、工資和福利待遇；

7、求職人員應招、應聘時所持的證件、證明；

8、企業(yè)的地址；

9、報名地點、時間、聯系人、聯系電話。

四、市、區(qū)、縣勞動局職業(yè)介紹服務中心在審核企業(yè)招工、招聘廣告時，應對其招工、招聘的有關情況進行詳細登記以備留存（登記備案表樣式略）；經審核的“招工、招聘廣告”要加蓋市、區(qū)、縣勞動局招工、招聘廣告審核專用章。

五、屬下列情況的，不得通過新聞媒介招工、招聘廣告：

1、企業(yè)招工、招聘條件不符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的；

2、招用外地人員的；

3、招用本市農村勞動力的；

4、招用人員從事的職業(yè)不符合國家有關規(guī)定的。

六、市、區(qū)、縣勞動局職業(yè)介紹服務中心在審核企業(yè)的招工、招聘廣告時，不得收取手續(xù)費；企業(yè)招工、招聘廣告后，對前去報名的求職人員，不得以任何理由收取報名費和培訓費。

七、企業(yè)通過招工、招聘廣告，對確定錄用的人員，必須按照國家有關規(guī)定和勞動行政部門制定的有關政策，到單位所在地的勞動行政部門為其辦理招收錄用手續(xù)。

八、企業(yè)的招工、招聘廣告，未經勞動行政部門所屬的職業(yè)介紹服務中心審核，均不得通過新聞媒介刊登和。

九、外省市用人單位在京招用人員，需通過新聞媒介招工、招聘廣告的，除具備本通知第二條所規(guī)定的手續(xù)外，還應持用人單位所在省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市的勞動、人事行政部門批準其在京招用人員的批準函，以及用人單位所在地縣以上勞動行政部門核準的招工、招聘廣告，經市勞動局審核批準后，方可在本市通過新聞媒介。

第6篇：招人廣告范文

2016年12月8日，全省普通高?！皟赊k”主任工作會議在廣州城建職業(yè)學院召開。會議總結回顧了2016年全省普通高校黨辦、校辦（以下簡稱“兩辦”）工作的發(fā)展情況，并就2017年高?！皟赊k”工作作了研究部署。省教育廳黨組成員、副廳長王創(chuàng)出席會議并講話，省教育廳辦公室、政務服務中心、廣東教育雜志社相關負責人列席會議。來自全省147所普通高校黨辦、校辦主任參加了會議。

王創(chuàng)指出，一年來，全省各高?！皟赊k”緊緊圍繞學校黨委、行政的中心工作，充分發(fā)揮辦公室職能，不斷提升高校黨務政務管理工作的科學化和制度化水平，為我省高等教育改革發(fā)展做出了突出貢獻。他強調，在新形勢下做好全省“兩辦”工作，一是要認清我省高等教育改革和發(fā)展的新形勢新任務，切實增強高?！皟赊k”工作的責任感和使命感。二是要進一步統(tǒng)一思想，確保率先基本實現教育現代化關鍵年的各項工作扎實推進。尤其要深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和系列重要講話精神；科學謀劃“十三五”期間我省高等教育改革發(fā)展各項工作；全面加強高校黨建工作；切實抓好教材管理工作。三是要抓住重點，提高辦公室工作水平和質量。做到耳聰目明，在調查研究上有突破；寫好材料，在以文輔政上有提升；強化督辦，在推動落實上有實效；加強協調，在保障運轉上有優(yōu)化。

省委教育工委、省教育廳辦公室主任徐仕敏對2016年高校“兩辦”工作作了總結回顧，并對2017年高?！皟赊k”工作提出具體要求。他指出，高?！皟赊k”要深刻領會和準確把握當前工作的新形勢新定位新要求，按照“四最一中樞”功能定位，切實加強和改進服務工作，真正做到高水平參謀服務，高效率統(tǒng)籌協調，高質量督促檢查，高標準運行保障，不斷提升圍繞中心、服務大局的能力和水平。要加強和改進抓落實工作、公文運轉工作、信息工作、請示報告工作和調研、會務及接待工作。

會議還邀請到省政府督查專員鐘煥明就如何做好督查督辦工作作輔導報告。在分組討論中，與會代表圍繞加強督辦、辦文流轉、加強調查研究等主題，就M一步做好高?！皟赊k”工作展開討論和交流。

第7篇：招人廣告范文

一、招聘崗位、人數及條件

1.招聘崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所財會人員。

2.招聘人數：5名。

3.學歷、專業(yè)：大專及以上學歷，會計與審計類專業(yè)、財政學等相關專業(yè)。

4.有關要求：

(1)具有中華人民共和國國籍，年齡18歲以上、35歲以下(1983年12月31日至2000年12月31日期間出生)。

(2)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意為我縣經濟社會發(fā)展事業(yè)服務，遵守工作紀律和有關規(guī)章制度。

(3)具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力。

(4)具有正常履行工作職責的身體條件。

(5)具有應聘崗位所需要的其他條件。

法律規(guī)定不得招聘為機關單位工作人員的人員，不得報名。

二、招聘方法和程序

(一)報名地點、方式及時間

1.凡符合報考條件要求的報考者，在規(guī)定的時間內持本人畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口薄的原件及復印件到指定地點進行現場報名，并填寫《2018年鐘山縣財政局公開招聘工作雇員報名登記表》,同時上交本人近期免冠小二寸彩照2張。

2.報名地點：鐘山縣財政局五樓人事教育股(鐘山縣興鐘中路10號)

3.報名時間：2018年3月1日—3月15日(雙休日除外)，每天上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。

(二)資格審查方式及時間

鐘山縣財政局將指定專門工作人員依據規(guī)定的職位資格條件對報考者進行資格審查。對通過資格審查的報考者，將在15個工作日內通知進入面試考察環(huán)節(jié)。

資格審查時間：2018年3月20日—3月25日。

(三)面試考察

面試地點為鐘山縣財政局五樓會議室。面試考官組成：縣財政局領導及業(yè)務股室負責人組成。

面試考察采取現場答題的方式進行，時間為10分鐘。主要考察考生的財會基礎知識、語言表達、工作責任心等。面試考察成績滿分為100分，60分及格。從事會計工作一年以上(含一年)的，面試成績加5分。

(四)體檢

體檢按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定擬聘人員進行。體檢由縣財政局統(tǒng)一組織實施，縣人民醫(yī)院指定為招聘人員的體檢醫(yī)院。體檢項目和標準參照公務員聘用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格者取消資格，在及格考生中依次等額替補。

(五)聘用、工資待遇及具體崗位分配

1.經體檢考核合格人員，按總成績排名由高到低確定擬聘人員，并進行公示，公示期為7天，公示期滿后確定聘用名單。

2.聘用人員實行試用期制度，試用期為兩個月。聘用人員月薪2100元(含五險)，享受國家規(guī)定的福利待遇。試用期滿并經考核合格者與鐘山縣財政局簽訂《聘用合同》，合同期為一年。合同期滿后需續(xù)聘的，經考核合格后，重新簽訂合同予以續(xù)聘。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

3.凡經聘用人員由鐘山縣財政局研究后分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作，按照1名/所的要求進行隨機分配，如不服從分配者，將取消聘用資格。

三、其他事項

第8篇：招人廣告范文

順德莘村中學座落于中國最宜人居百強小鎮(zhèn)北滘，毗鄰美麗的佛山新城，北接廣州，南通珠海，城市軌道交通四通八達，還配套有高水平的教育、醫(yī)療等公共服務設施。

作為佛山新城一所標桿式的特色品牌學校，莘村中學已有30余年的辦學歷史，目前是一所全日制、全寄宿的優(yōu)質完全中學，現有在校師生近5000人。學校秉承“因材施教，出類拔萃”的教學理念，實施體藝特色教育，教育教學成績顯著。歷年來，有一大批學生考入北京大學、清華大學、中央美術學院、中山大學、星海音樂學院等著名的高等院校。自2007年起，學校先后被評為“廣東省一級學?！?、“廣東省普通高中教學水平優(yōu)秀學?！?、“廣東省安全文明校園”、“順德區(qū)高考優(yōu)秀學?！?。

現根據發(fā)展需要，面向全國誠聘高中音樂(樂理方向)教師1名，具體要求如下：

一、招聘崗位

高中音樂(樂理方向)教師1名

二、招聘條件:

1、身體健康、事業(yè)心強、善于溝通，專業(yè)功底厚、有團隊合作精神。

2、學歷：第一學歷本科畢業(yè)或以上。

3、所學專業(yè)與任教科目對口。

4、有教學工作經驗、211工程院校畢業(yè)生、研究生學歷優(yōu)先錄用。

三、人事關系：合同聘用制度(民辦)。

四、上班時間：2018年2月

五、待遇：

1、教師在職稱評定、業(yè)務進修、評優(yōu)獎勵、榮譽授予與當地在編教師享有同等待遇。

2、面試、試教等合格后，年薪優(yōu)厚;統(tǒng)一購買“五險二金”(住房公積金+職業(yè)年金)。

六、應聘辦法：

請應聘者先將自己的簡歷、證書復印件、近期彩色照片1張和聯系方式發(fā)送一份email到郵箱sdbjxzgz@21cn.com。資料要注明應聘學科，學校審核資料后，聯系面試。

七、聯系方法：

聯系地址：廣東省佛山市順德區(qū)北滘鎮(zhèn)莘村中學

郵編：528311

聯系電話：0757-26653949

第9篇：招人廣告范文

根據工作需要，經相關部門批準，我委定于近期面向社會公開招聘政府雇員，現公告如下：

一、招聘人數及崗位

計劃招聘16人，其中行政輔助崗9人，專業(yè)技術崗7人(詳見崗位需求表)。

招聘范圍：面向社會公開招聘應屆畢業(yè)生和社會在職人員。

年齡和學歷、學位取得時間的計算截止日期是2017年12月31日。

專業(yè)技術資格證取得時間截止到：根據《廣州市人力資源和社會保障局關于做好我市2017年度專業(yè)技術資格評審工作的通知》(穗人社函〔2017〕1456號)，于2017年12月31日前完成評審工作。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律、法規(guī)，未違反計劃生育有關規(guī)定。

(二)符合《崗位需求表》規(guī)定的學歷、年齡、職稱等要求，具有正常履行職責的身體條件。

(三)具有良好的品德和職業(yè)道德，認同政府雇員身份，履行政府雇員義務。

(四)同等條件下具有崗位相關工作經驗者優(yōu)先錄用。

(五)其他條件要求詳見《崗位需求表》。

三、招聘程序

本次招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和錄用等程序進行。

(一)報名與資格審查

1.報考網站：全國事業(yè)單位招聘網(qgsydw.com)。

2.報考時間：2018年1月11日至1月21日。

3.報考程序：報考人員登陸報考網站自行查詢招考職位信息，網上填寫報名申請材料，并按規(guī)定上傳本人近期免冠彩底電子照片。

4.每位報考者報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準確，若提供虛假報考申請材料，一經查實即取消報考資格。

5.查詢資格審查結果：報考人員自行于2018年1月21日24：00前登錄報考網站，查詢資格審查結果。

6.打印準考證：本次報名采用系統(tǒng)自動審核方式，審核通過后即可參加筆試。報考人員應于2018年1月24日9：00起自行登錄報考網站打印準考證。

(二)考試

1.筆試。

(1)筆試時間暫定1月28日，具體時間、地點及要求詳見準考證。

(2)筆試內容主要包括公共基礎知識和專業(yè)相關知識，滿分為100分，按50%計入總成績。

(3)筆試后10個工作日內，登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績。

2.面試。

(1)據筆試成績高低按擬聘人數1：3確定面試人選(合格人選不足時按實際人數確定)。

(2)面試人員名單、時間和地點：在全國事業(yè)單位招聘網、白云信息網上進行公布。

(3)面試內容：綜合分析能力、協調組織能力、語言表達能力和應變處置能力等，面試滿分為100分，按50%計入總成績。

(4)面試前對考生的報考資格條件進行復審(時間、地點待定)。

(三)資格復審

面試前須進行資格復審。進入資格復審人員以筆試成績由高到低的順序按招考職位1：3的比例確定。

1.進入資格復審的考生必須攜帶材料包括：

(1)《報名表》一式兩份(考生自行打印并簽名確認)。

(2)筆試準考證、身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、學歷鑒定、學位鑒定等材料的原件和復印件各1份。

(3)如已考取社會工作專業(yè)資格證的，提供原件和復印件各1份。

2.現場資格復審時間、地點另行通知。

(四)考察和體檢

按招聘職位人數1:1的比例依總成績(考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)由高到低順序確定考察對象。如出現總成績相同，則以面試成績高低順序確定。

考察由我委成立雇員招聘考察組，對考察對象的政治思想、學習和工作表現、遵紀守法等方面進行考察。

考察不符合要求的取消應聘資格，并根據空缺名額，按照考試總成績依次等額遞補。

考察通過后由我委統(tǒng)一組織入職體檢，體檢不合格者取消應聘資格，同時根據空缺名額，按照考試總成績依次等額遞補。

(五)公示及錄用

體檢合格的確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在白云信息網公示3天，公示期滿沒有異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、工資待遇

此次招聘為“區(qū)編”政府雇員，按照《白云區(qū)政府雇員工資福利管理實施辦法》(云委辦〔2017〕80號)執(zhí)行。

本公告由廣州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)民營科技園管理委員會負責解釋。

咨詢電話：020-87499358，張先生;020-87499348，徐女士。

原標題：廣州民營科技園管理委員會2018年首批政府雇員招聘公告