園藝調查報告精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的園藝調查報告主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：園藝調查報告范文

【關鍵詞】醫院感染；現患率；病原學；抗菌藥物；調查報告

【中圖分類號】R156.3【文獻標識碼】B【文章編號】1005-0515(2011)12-0240-02

根據我院醫院感染管理科2011年工作計劃，于2011年8月18日及8月19日組織了醫院感染現患率調查工作。現將調查結果報告如下：

1資料與方法

1.1調查對象:2011年8月18日確定為調查日，在1日內完成二院區的調查工作。調查對象為全院各臨床科室的所有住院患者，包括當天所有出院、轉院、死亡的患者，但不包括當日新入院的患者；調查內容為各科室調查日0：00-24：00住院患者的醫院感染和社區感染的情況，調查時間截止到18日24：00。

1.2調查方法:調查人員由醫院感染管理專職人員和臨床醫院感染管理小組成員中監控醫生及各科各醫療組主治醫師組成，在調查前擬定調查計劃書與調查方案以院紅頭文件的形式下發（調查計劃按全國醫院感染監控管理培訓基地編寫的統一調查計劃）；于調查前2日對全部參加調查的人員進行統一培訓，培訓內容包括醫院感染診斷標準、現患率調查的目的、方法及填表注意事項等內容，調查采用床旁調查與查閱病歷相結合的方法。

1.3醫院感染診斷標準:依據2001年1月衛生部頒布的《醫院感染診斷標準》執行。

1.4統計處理:將全部調查數據輸入電腦，應用Excel建立數據庫，進行處理。

2結果

2.1一般資料：本次調查共收到114份調查表，其中合格106份，合格率為93%，參加科室構成情況見分布見表1。本次調查調查日應調查住院患者人數115人，實際調查住院患者人數114人，實查率為99%。

2.2醫院感染患病率:

本次調查發現醫院感染病人為2例，醫院感染患病率為1.75%；

2.3社區感染患病率:

本次調查發現社區感染患者7例，社區感染患病率為6.14%；社區感染患病例次7例，社區感染患病例次率為6.14%。社區感染患病率全部發生在內科。

2.4醫院感染與社區感染的感染部位分布:

醫院感染和社區感染部位構成，社區感染均為呼吸道感染占100%。

2.4醫院感染病原菌:病原菌送檢率為0。

2.5抗菌藥物使用情況：不同科室抗菌藥物使用情況。

3討論

本次調查的結果顯示，醫院感染現患率為1.75%，低于2008年全國醫院感染橫斷面調查的結果（4.04%）[1]，但與其他三甲醫院的報道差異無統計學意義[2-4]。根據我院的特點醫院感染的高發科室在內科與產科，特別產科是醫院感染管理的重點科室，而醫院病房環境是醫院感染管理的重要內容之一[5]，在以后的工作中應加強對產科的檢查督導工作，以防醫院感染暴發事件。

本次調查中發現，我院住院患者中社區感染率高達53.85%，與2008年全國醫院感染監測網的橫斷面調查結果（21.88%）差異無統計學意義[1]；社區感染的高發科室在內科，而無論是社區感染還是醫院感染的感染部位均為呼吸道，因此在臨床醫療工作中加強病房環境消毒管理、手衛生管理，是防止醫院感染暴發、降低醫院感染發病率的很重要措施。

本次調查結果顯示，我院住院患者抗菌藥物使用率為40.35%，全院住院患者均有使用抗菌藥物；抗菌藥物完全用于治療目的的是內科，提示抗菌藥物的應用與科室有關，對于不是因治療目的而廣泛使用抗菌藥物的外科、婦產科應進行定期與不定期的檢查，加強抗菌藥物的使用管理。另外我院的臨床抗菌藥物預防使用率為71.7%，治療加預防使用率為2.2%；抗菌藥物的應用中內科以治療用藥為主，而外科系統以預防用藥為主，與其他橫斷面的調查規律相似。在我院的抗菌藥物應用中一聯用藥87%，二聯用藥10.9%，三聯用藥占2.2%，說明我院的抗菌藥物使用以單劑為主，聯合用藥較少。

在本次調查中臨床病原學標本送檢率低，在全部應用抗菌藥物的患者中，使用前進行細菌培養與藥敏試驗僅占2.2%；醫院感染患者病原學送檢率為0，與平時調查結果比較也較低，分析原因可能與臨床醫師對于病原學檢查的認識不夠，住院患者周轉快，而病原學檢查所需的時間長有關。這些均提示我們，應進一步提高臨床醫師對于病原學檢查的認識，避免經驗性用藥，規范抗菌藥物的臨床應用，從而預防醫院感染的發生。

參考文獻

［1］吳安華，任南，文細毛，等.衛生部醫院感染監測網2008年醫院感染橫斷面調查報告［J］.醫院感染監控信息，2009，23（1）：17-25.

［2］常芳，梁璐，郝彩琴，等.醫院感染現患率調查分析［J］.中華醫院感染學雜志，2009，19（18）：2403-2404.

［3］洪貝，韓雪玲，張文香，等。某院醫院感染現患率調查與分析［J］.中國感染控制雜志，2009，8（4）：267-270.

第2篇：園藝調查報告范文

員工食堂滿意度調查報告

為了提高員工滿意度，進一步提高食堂工作水平，項目部于2013年6月中旬進行了食堂滿意度問卷調查。本次調查共發出問卷25份，收回25份，對食堂的價格、飯菜質量和用餐環境等具體問題進行了調查。

一、飯菜價格：56%的員工認為項目部食堂的價格基本合理，但有時還是會偏高，剩下的員工覺得食堂的價格還是基本合理的。

調查結果表明，員工對食堂的價格普遍認為有時還是偏高的。適當調整價格，合理、彈性調整價格不失為一個有效辦法。食堂每天公布的價格，可以根據市場價格的變化及時調整。

二、飯菜質量

⑴、飯菜品種：20%的員工認為湯類的品種少，36%的員工認為飯菜、湯類的品種都少，36%的人則認為一般，而僅僅8%的員工認為飯菜品種多，也就是說，56%的員工都感覺飯菜品種過少。

調查結果表明，占有半數以上的員工對于食堂的種類不滿意。鑒于此，建議食堂采購原料時，盡量多購買時令蔬菜與葷菜，如：隔兩天左右增加葷湯一份，例如筒子骨湯、海帶排骨湯等，以滿足員工多變的口味要求，豐富員工的選擇。

⑵、飯菜口味：28%的員工認為食堂飯菜口味很不錯，48%的員工則認為一般，而剩下的24%的員工則對食堂的口味不是很滿意。其中68%的員工認為食堂飯菜油量適中，24%的員工則表示飯菜油量偏多了。

調查結果表明，大部分員工對食堂的飯菜口味表示一般，食堂在這方面仍急需加強。

⑶、飯菜分量：76%的員工表示對飯菜的分量表示滿意，20%的員工則認為飯菜的分量為一般。其中有36%的員工表示偶爾會遇到就餐時間內沒有飯吃的情況。

調查結果表明，飯菜的分量基本上能滿足員工的需要，為了更好的服務于員工，食堂的飯菜應該足量，盡量做到讓每一位員工吃飽吃好。

⑷、飯菜新鮮程度：88%的員工認為食堂所采購的原料(肉、菜、油、米、面)有時候不太新鮮，其中12%的員工甚至還認為食堂的飯菜只有偶爾新鮮，甚至有員工反映食堂經常將剩菜用于隔天早上做包子餡，而剩飯則用于隔天早上做稀飯，僅僅12%的員工對食堂采購的原料和飯菜表示滿意。

調查結果表明，食堂在飯菜新鮮程度這方面存在較大問題，而這關乎到員工的身體健康方面，因此食堂應重視這方面的內容，加強改進，如：葷菜可留一頓，并且不收費，由員工自行決定吃不吃，素菜則一頓清。

⑸、食堂衛生：68%的員工表示最食堂的衛生狀況感到滿意，甚至很滿意，32%的員工則表示一般。

調查結果表明，食堂在衛生方面還是比較重視的，望食堂能繼續保持。

三、食堂服務質量

88%的員工表示對食堂工作人員的態度表示滿意，甚至很滿意，12%的員工則表示一般。

調查結果表明，員工對食堂的服務質量滿意度較高，希望食堂工作人員能保持微笑、親切的服務態度。

4、管理方面

物業公司員工工作積極性有待提高，遇到問題時應積極向辦公室反映。

第3篇：園藝調查報告范文

本次調研分別采取問卷調研和采訪兩種方式。問卷方面，一共派發650份，回收了600份，回收率為92.3%，其中抽取300份的問卷為樣本形成本報告的數據資料。采訪方面，主要形式為電話訪問，分別于大一、大二、大三抽取2至4名同學進行訪談。

一．關于了解度和參與度

對于模交的了解度，52%的同學表示粗略了解，25%的同學表示基本了解。但僅有6%的同學表示十分了解，并有17%的同學表示對模交不了解。

抽樣調查中，愿意參加模交的同學有183人，不愿意參加的人數有173人。通過采訪，我們了解到不愿意參與的同學多半是缺乏經驗的大一的同學，對模交時間及流程都不了解，并缺乏參賽經驗。并有同學反映賽程時間太長，要占用過多時間以及精力。

建議：加大宣傳力度，并提前宣傳，細化宣傳，增強同學們尤其是大一新生對模交的了解。

并適當縮短賽程時間。

二．關于參與目的

有107位同學選擇了學以致用作為自己的參與目的之一，在模交中運用自己的專業知識，提高自己的專業能力，有104位同學選擇了提高英語水平，希望在模交中鍛煉口語。選擇志在參與的同學也有107位，希望在參賽中結實更多的朋友，體驗交易會的氛圍，并增加自己的實戰能力。有62位同學選擇了綜合加分作為參與目的之一，可見實質性的獎勵也是不可或缺的。

建議：使模擬交易會更加接近真實交易會。增加模交與專業知識之間的聯系。并在模交交流會上介紹選拔獎勵標準。

三．希望了解的內容以及對流程的關注方向

同學們希望了解的內容依次是：

1、參賽技巧經驗

問題：同學們對于參賽的技巧性方面希望得到更多的建議。

參賽方面講演不足，有的組隊后信心度不高，所以希望宣講會上多一些經驗的介紹，詳細些，多一些實質性的建議。

建議：提供以前比賽的實錄視頻，讓經驗較為豐富的師兄師姐分享經驗并介紹一些模交會成功的例子

2、活動流程

問題：對于活動流程部分希望強調每個部分側重考查的能力，能夠明白的指出各個還擊需要的能力，還有在分數中所占的百分比。

建議：運用網絡進行詳細介紹，把詳細流程表發到每一位參與者郵箱，并安排負責人以解答活動過程中產生的疑惑。（以隊伍為單位，每位負責人負責若干隊伍的答疑）

3、組隊建議

對于組隊的盲目性大，在選擇成員方面存在疑惑，希望得到指導。

可選擇提供以下建議：

(1)鼓勵高年級師兄師姐組隊帶領大一新生

(2)協助安排沒有足夠人員的隊伍合并、組成

(3)提醒參與人員注意隊伍的組成結構，模交會涉及不同的管理專業，包括財務，營銷等，成員的組成最好是包括不同專業的同學，以滿足多方面的需要。

4、選拔獎勵標準

問題：同學對于獎項的認識度強，希望了解獲獎后的培養過程。希望在后期能夠得到一個繼續的培養。

建議：制定清晰詳細的選拔獎勵標準，并在交流會上介紹，增加透明度。

5、舉辦活動的意義：

問題：

同學們對于模交活動舉辦的的著重點不清楚，有的覺得是要當做一個實體來開展，但是有的覺得是在于最后展示時要同學購買的多才算獲勝。由于環節較多，對于各個部分的區分度不強，常常混淆目的性，對于活動的著重點不清楚。

6.其他

對活動流程的關注方向依次為交易現場，競投書評選，攤位競投、舞臺展示、賽前交流會。

關于活動流程方面，同學們給出了以下建議：

1.提高比賽開放度與透明度，能夠允許非隊員進行經驗學習的參與，如進入現場旁聽競投。

2.在競投書環節提供專業老師的培訓、指導講座等

3.在賽前交流會著重介紹現場交易環節的注意事項和規劃流程。

4.介紹今年模交加入了哪些亮點，以及是否增加了實習的機會。

四．關于模擬交易會的創新

通過訪談和問卷的形式，收集了同學們的針對第八屆模擬交易會的創新方面提出的建議：

1.制定及時的反饋制度，對得分較低或者落敗的隊伍進行評點，以便參賽的同學能夠認識到自己的不足，吸取經驗教訓。

2.增加評分中創新分所占的分值，鼓勵參賽隊伍對產品的選擇和推銷方式進行創新。

3.鑒于后期的實踐和前期的策劃往往有很多的出入，前期的策劃往往不合實際，所以應該加強策劃的具體落實，不要落于形式。

4.在活動舉辦前制定具體清晰的評分標準以及參賽制度，并使評分流程透明化。

5.模交投入的精力很大，希望能夠有一種長期培養性。

6.模交在隧道擺攤的時候，可以請一些企業的經理到現場參觀，這樣可以從中樹立對于廣外學生好的映像。

第4篇：園藝調查報告范文

一、主要做法

（一）打破傳統思維，成立青年網上家園

結合青年喜歡上網聊天、交友的特點，大膽創新，打破以往只在現實中開展各類黨團員學習聯誼的傳統思維，成立“網上聯誼中心”，搭建“三大平臺”，開展各類青年聯誼。一是建立專題論壇，開展青年網上聯誼。在“網上聯誼中心”網絡社區中建立專題論壇，開設“活動天地”、“體育運動”、“情感文學”等文娛功能版塊，給青年搭建網上樂園，吸引青年主動參與，目前共有3369名注冊成員。二是組建兩級QQ群，開展QQ交友聯誼。利用QQ資源，搭建1個區級聯絡管理QQ群和31個鄉鎮（街道）、區屬單位QQ群，上下聯動，組織青年開展QQ群內交友聯誼。三是成立紅色博客聯盟，開展青年博客交流。鼓勵年輕黨團員開個人博客，并結成聯盟，通過博客抒發個人理想抱負、生活感悟及對社會現象的理性思考等，開展博客圈內交流互動，增進友誼，目前共有博客或空間141個，共發表紅色博文1306篇，字數達27萬余字。

（二）發揮網絡優勢，開展青年網上教育

發揮網絡平臺“圖、文、聲”并茂的優勢，靈活學習形式，激發青年學習興趣。一是開展三類教育，增強樂趣。開展重點主題類教育，每月安排一個重點主題，通過論壇、QQ等組織青年學習討論；開展身邊典型類教育，不定期學習本區優秀青年先進事跡，激勵青年；開展紅色主題類教育，不定期向青年推介紅色景點、典故，使青年在網上了解革命歷史，增強愛國精神。截至年底，共開展“網上黨課”和主題論壇7期，點擊量達14300余次，發言2782人次，參與互動2293人次。二是做到三個結合，確保效果。堅持集中與分散相結合，每月安排一次集中學習時間；堅持學習與娛樂相結合，在學習之余開展一些趣味性的在線有獎活動；堅持中心發言與集體討論相結合，每期由若干黨團員進行中心發言，其他人員自由參與討論。三是建立三項制度，規范管理。實行中心發言輪流制，注冊成員依序進行中心發言；實行后臺實名審核制，對所有注冊成員全部進行實名確認，同時做好后臺言論監控；實行注冊成員積分制，對注冊成員進行積分累計，同時進行積分有獎兌換，確保長效開展。

（三）整合網絡資源，為青年開展網上服務

充分整合論壇、QQ群、手機等資源，為青年提供三類服務。一是創辦電子周刊，免費訂閱。創辦電子刊物《黨（團）建E周刊》手機報，將黨（團）建工作動態、時政熱點、趣味知識、心語心聲、服務信息等編輯成手機報，按一周一期的方式進行免費發送，目前已共編輯30期，共計發送12.1萬余份。二是開設“服務中心”，在線服務。開設網上“服務中心”，全方位為青年提供致富創業、政策信息、就業導航等方面的咨詢服務，解決青年特別是流動青年就業過程中信息傳遞不暢等問題。三是通過QQ連線，對點幫助。對外出流動團員青年，通過QQ聯絡進行點對點跟蹤服務，及時幫助他們排憂解難。

二、基本成效

1、開展了“網絡思政”工作，引導了青年。開展靈活多樣、內容豐富的“網上黨（團）課”和“主題論壇”，使學習、聯誼、教育、娛樂集為一體，寄寓于樂，形式新穎，加強了思政工作的吸引力，引導青年主動參與學習，達到了引導人、教育人、鼓舞人、塑造人的目的。

2、建立了青年網上家園，凝聚了青年。“網上聯誼中心”立足網絡時代的青年需求，為青年搭建了集學習、聯誼、娛樂、服務為一體的網上平臺，開展了各類青年喜愛的網上主題活動，建立了一個青年自己的“網上家園”，凝聚了一大批原本游離在組織之外的青年。

3、創新了組織動員方式，吸引了青年。整合運用了當前青年最歡迎最喜愛的QQ、論壇、博客、手機四大媒介資源，組織青年開展網絡團建工作，創新了組織動員方式，迎合了青年的喜好，得到了青年的普遍認同并積極參與，增強了團組織對青年的吸引力。

4、實現了團組織“扁平化”，拉近了青年。“網上聯誼中心”變以往的層層傳遞、逐級遞減為直接聯系、信號直達，減少了組織層級，實現了團組織的扁平化，普通團員青年和團區委、鄉鎮團委可以直接互動交流，實現了團組織與普通團員青年的無縫對接，大大降低了運行成本，提高了工作效率和效果。

三、初步經驗

1、運用網絡組織動員是新時期群團工作的重要方法。網絡已成為新時期青年的一種存在方式。新時期的群團工作，尤其是共青團工作，只有順應青年的存在方式，運用網絡的手段創新組織動員方式，與青年實現無縫對接，才能跟上時代和青年發展的步伐。

第5篇：園藝調查報告范文

移民搬遷會給人們的生活帶來不少影響，同樣也會給各行各業的發展帶來新的機遇和挑戰。醫院的經營、發展水平直接影響老百姓的生活質量。在移民搬遷過程中，醫院有些什么變化呢？就此問題，我專門對__縣中醫院進行了一系列調查訪問，親身感受到移民搬遷帶來的變化。

__縣中醫院是一個極具代表性的單位，其規模比__縣人民醫院小，但又超過了當地其它醫院，位居__縣第二，其收費標準和就診病人更大眾化。而該醫院20__年元月1日起遷于新縣城正式營業，在新縣城后經營了整一年，其經營成果就會計期間而言，與20__年正好有完整的可比性。

一、立足長遠、擴大規模

該醫院搬遷之前在舊縣城擁有綜合樓一幢，營業面積為3000平方米，在碼頭和鬧市區分別設面積180平方米的門診兩所，共計病床98張，只置備了B超，X光機，心電監護器，血氣分析儀等基本的檢查醫療設備，綜合手術室一間，醫護人員42人，后勤人員10人，為了更好的發展，借助移民的契機，醫院將其建設規模擴大，新縣城的綜合樓面積增至4200平方米，另設門診三所，營業面積分別為一門診220平方米，二門診250平方米，三門診190平方米，病床126張，其中80為重新購置，新設備配備電視，空調，衛生間的病房20間，新的綜合手術室功能更齊全，設施更完備，新購中藥熬藥機等價值36萬的先進醫療設備，并將在20__年6月前購置一臺彩色多普勒，醫護人員也增至47人，資產總計由20__年12月31日361萬元增至20__年12月31日528萬元。

二、調整布局、優化結構

舊城的綜合樓所在地與__縣人民醫院住院部相距且400米遠，而人民醫院是全縣最大的醫院，設施設備先進完善，醫護人員素質較高，在外科，五官科，傳染科，影象科幾方面有絕對優勢，因此中醫院一直在人民醫院的陰影下苦苦維持經營情況極不樂觀，在20__年中，該院全年共計320萬元，其中財政科助收入38萬元，醫療收入82萬元，藥品收入184萬元，其他收入16萬元，相比全年311萬元的總之出而言，只能略有盈余，20__年遷入新城后，綜合樓與人民醫院的兩個大型門診均相距一公里以上，且呈三角形分布，覆蓋縣城的上半部，居民較為集中，加之人民醫院的住院部尚末搬遷（新址也離城較遠），給人們就醫帶來極大不便，截止20__年12月31日，該院全年收入為500萬元，其中財政補助收入41萬元，醫療收入158萬元，藥品收入275萬元，其他收入26萬元。特別是住院部收入狀況大有改觀，20__年的醫療收入為61萬元，藥品收入103萬元，而20__年的醫療收入為__萬元，藥品收入157萬元，新設的三個門

診部則以綜合樓為中心，呈三角形分布，均占據了居民密集且交通便利的優勢。

三、突出特點、提升質量

1、20__年以前，該院的經營策略一直較保守，被人民醫院的優勢壓抑著，與夔州醫院及其他小型醫院維持舊有的經營方式，反而是第二門診地址處鬧市中心，聘請著名老中醫坐診，經營得紅紅火，20__年該院將第二門診的辦法發揮得更完善，在各門診均設一至兩名著名中醫醫師坐診，加之20__年“非典”的爆發給人們的生活，心理帶來巨大影響，導致蕭條多年的中醫重新引起了人們的重視。這件原本不幸的人類的災難卻為該院領導對本院的定位有了深入的思考，決定不再跟在人民醫院的后面人云亦云，而是回歸本院最初的定位，以中醫為主，走出自己的特色來，讓中國博大精深的醫學重新在這片小小的土地上展放光彩。在中藥方面，既要為人們消除病痛，又要讓患者服用方便，節省時間，只有大力發展中草藥自制，加工成中成藥的方式為病人服務，這一策略的實施，引起該院20__年中成藥收入到達39萬元，加工收入8萬元，中草藥支出及其他材料工資等支出32萬元，該項業務與其他醫院相比算是小勝一回，且贏得一批較固定的慢性病患者。

2、該院為改善以前醫患關系不太融洽的局面，制定多項規章制度并切實執導。在職工中樹立以人為本，利益靠后的精神宗旨，象老朋友一樣的服務態度對待患者，病人就醫，在實施首診負責制的后期治療中，可自己選擇醫生護士，在藥品質量上嚴格把關，所有藥品，器材均從正規渠道購進，絕不為了經濟利益而損害醫院信譽和病人的利益，對醫護人員加大培訓力度，20__年度支付培訓費4萬元，占日常公用支出扣除專用材料購置費后的14。

四、加強管理、合理理財

1、該醫院財務管理在20__年的基礎上，加大了管理力度，力求完善內控制度。所有的設施，設備，藥材，材料，辦公用品的管理責任，均落實到每 個人，責任劃分明確，堵塞了漏洞，減少不必要的損失和損壞。

2、積極且及時的催收應收醫療款及其他應收款，20__年底應收醫療款為29，4萬元，其他應收款9，8萬元，20__年底應收醫療款26萬元，其他應收款14，9萬元，（其中新增職工集資建房款12萬元）對應付帳款每月及時核對，合理安排資金的利與及時支出。

3、在費用管理上精打細算，增收節支，從業務費，后勤，辦公費上節省，但在藥品器材上的開支絕不為降低成本而使用假冒偽劣。對辦公樓，職工住宅樓的建設和藥品，器材的采購，實行職工監督，有獎舉報的措施，即保證了[本文來源于文秘站-www,,找范文請到文秘站網]工程質量，藥品，器材是質量，又避免了謊報，虛假導致的經濟損失

第6篇：園藝調查報告范文

[關鍵詞]獨立學院；政策；滿意度

獨立學院是由普通本科高校按新機制、新模式舉辦的本科層次的二級學院。它為促進高等教育大眾化和辦學體制改革創新做出了重要貢獻。然而，作為后起之秀，獨立學院沒有現成的模式可套，沒有直接的經驗可學，需要在實踐中探索發展之路。

1、四川省獨立學院發展的政策滿意度調查

四川省現有獨立學院9所，筆者選取銀杏學院、川大錦城學院和川外成都學院三所獨立學院的400人進行關于《政府政策對四川省獨立學院運行及管理的影響》的問卷調查，其中20人從事高層管理工作，149人從事行政工作，186人從事教師工作，45人從事輔導員工作。調查問題共25個。分為五大部分：基本信息、政策認知情況、政策執行效果、政策滿意度、政策建議。本次調查共發出問卷400份，其中發放紙質問卷340份，收回301份，有效問卷285份；發放電子郵件40份，收回33份，有效問卷28份；電話20個，有效17個，總的問卷有效率為82.5%。問卷如下：

政府政策對四川省獨立學院運行及管理的影響調查評價基準

評價基準：1、公眾認知：指公眾對于政府和教育行政部門為促進獨立學院發展而制定的各種政策的認知。它既包括各種意見、辦法、綱要、細則等以靜態文件的形式體現出來，又包括各種實施和執行情況等以動態的實踐形式體現出來；調查涉及的問題：涉及5個問題：國家舉辦獨立學院的原因，公眾是否了解獨立學院的相關政策，了解政策的渠道，了解政策的具體內容情況；2、政策執行情況：指分析評價政策執行中各環節的效果；調查涉及的問題：涉及3個問題：學院執行政策的情況，政府相關部門的監督，學院執行政策遇到的困境；3、公眾認可：指對獨立學院相關政策文件的認可程度；調查涉及的問題：涉及5個問題：政策數量的認可度，政策中個別條款的認可度，政策質量的認可度，政策可行性；4、政策建議：指通過對獨立學院發展和政策支持相關性的分析，找出政策支持與政策需要，從應然和實然的角度向政府部門提出建議；調查涉及的問題：涉及7個問題：對政策制定者的建議，對獨立學院的建議，對現有政策的改進建議，對獨立學院發展前景的建議。

2、政府政策存在的問題

2.1政府扶持力度和引導政策不明顯

在調查中，對于獨立學院的資隊伍建設，接近七成的被調查者希望政府“平等公辦大學與獨立學院的教師地位”、“適當提供培訓、科研及實踐的機會”、“健全教師資格和職稱評審制度，促進教師專業發展”、“給予獨立學院教師以平等的福利待遇”、“給予教師管理機制以政策保障，如建立獨立的人事戶頭”。在征地、基建、稅費減免、辦學資金方面，也希望獨立學院享有與公辦高校同等的優惠便利政策。

2.2政策宣傳效果和有效性不強

作為一個新生事物，社會對獨立學院還缺少全面的認同，對獨立學院政策還知之甚少。在調查中，有近五成的被調查者對獨立學院的政策不太了解，很難從相應渠道獲知獨立學院的相關政策。在政策的有效性方面，根據調查結果也不難看出，公眾對于信息公開、加強調研、長短政策相結合、強化政策的可操作性以及建立民主參與的決策制度方面都有所期許，其中，對于政策公平性和可操作性方面的要求更加迫切。

3、四川省獨立學院發展政策改進建議

3.1制定獨立學院的相關扶持政策

首先，在財政和稅收優惠方面，通過低息或無息貸款、稅收減免等方式間接的扶持和資助獨立學院。比如可以為獨立學院的基建貸款給予其適當幅度的財政貼息補助，對獨立學院高校建設用地減免土地征用費。在補貼對象的選擇方面，政府可以將扶持方向轉變為對獨立學院的受教育者進行資助。

其次，在現有的人事和社會保障制度方面，政府要加強改革，使獨立學院高素質的教師隊伍得以穩定。政府需對以往傳統的人事管理制度和社會保障制度進行市場化改革，使所有性質高校的教師都能享受同等待遇，尤其是在社會保障、社會福利、技術職稱評定等方面，使制度的平等化和社會化得以真正實現。

再次，在社會認可度方面，政府應當力圖改變社會上存在的對獨立學院的一些歪曲觀念，適時的引導社會輿論，創造良好的輿論環境和用人形勢來促進獨立學院的發展，給予獨立學院學生平等就業的競爭機會和平臺。

3.2提高現有政策的有效性

在政策制定方面，獨立學院政策的制定者要密切關注當前國內國外形勢，通過借鑒先進的管理經驗和方法，吸收優秀的成果，站在全局統籌的立場上制定政策。積極加入關于獨立學院的調研中，這樣才能使政策更科學、更民主、更有效，實現教育政策的有效性。其次，要保障公眾參與到政策的制定過程中，形成一種長效機制，通過各種不同的利益需求之間的整合和平衡，使獨立學院政策能全面的反映各個利益主體的需求，增強政策對公眾需求的回應性。

在政策的實施方面，政策制定者要積極采用各種辦法、通過多種渠道來加大對獨立學院的政策宣傳力度，強化有關獨立學院的輿論引導。各級政策部門之間有效溝通，使獨立學院的信息市場暢開。同時，政府主管部門應當將獨立學院與社會相關方面緊緊的連接在一起，將政策執行效果自覺的交給社會和市場去評判，從而促使獨立學院回歸定位，更加面向社會需要、市場需求辦學。此外，廣泛開展獨立學院政策執行的后續研究。只有及時總結經驗教訓，才能找到一條具有中國特色的獨立學院發展之路。所以，在現階段，應當由高等教育研究的權威機構組織并發起，成立獨立學院研究會、聯合獨立學院成立聯誼會、舉辦獨立學院論壇與經驗交流會等活動，這樣使獨立學院的研究得以廣泛推行，促進獨立學院的健康持續發展。

參考文獻

[1]李寶玉.我國獨立學院政策運行中存在的問題及對策研究[D].吉林：吉林大學，2009：36-42.

[2]詹虎，羅秀.關于我省民辦高等教育發展戰略的思考[N].樂山師范學院學報，2005（11）：24-28.

[3]左小利.四川省教育行政部門對獨立學院教育過程管理的案例研究[D].成都：電子科技大學，2012：47-60

作者簡介

第7篇：園藝調查報告范文

關鍵詞 醫藥營銷 課程體系設置 調查報告

中圖分類號：G47 文獻標識碼：A

Survey Report of Pharmaceutical Marketing Professional Curriculum System Design in our College

Abstract In order to understand the pharmaceutical marketing professional school （including pharmacy administration， pharmacy chain direction） curriculum system settings opinions and recommendations， and to explore and improve our hospital pharmaceutical marketing professional curriculum system construction， a stratified sampling approach，school 2009， 2010 and 2011 200 pharmaceutical marketing professional students conducted a survey. The results show： （1） overall teaching effectiveness of our hospital pharmaceutical marketing professional positive tendency， need to be improved but still inadequate； Important Course （2） medicine courses based professional indispensable； （3） Curriculum soft underbelly - training courses； （4） tend to "in-school learning： internships = 5：1.

Key words pharmaceutical marketing； curriculum system design； inquiry report

0 前言

世界醫藥市場被稱為“永遠的朝陽事業”。近年來醫藥行業被列入國家高新技術產業后，得益于國家政策的大力扶持，醫藥經濟始終保持了旺盛的發展勢頭，產值每年增長幅度達到18%，是世界上增長最快的醫藥市場。①隨著醫藥銷售市場格局的變化、銷售模式的進化，在醫藥營銷崗位上對醫藥營銷人才的要求也不斷增加。如何將醫藥營銷專業課程建設與我校自身的優勢學科相結合，使課程體系體現“懂醫藥、會管理、通營銷”的培養要求，現有課程體系的建設需要進一步探索和完善。為此，我院醫藥營銷教研室在探索醫藥營銷專業課程設置的工作上，通過發放調查問卷，面向我院醫藥營銷專業2009、2010及2011級學生展開調查，意在了解本專業畢業生去向或就業意向的基礎上，從中為制定更適合市場人才需求的課程設置獲取指導性數據基礎，也為有針對性地優化和完善本專業人才培養方案提供參考。

1 結果

1.1 總體特征

本次調查我院醫藥營銷專業學生共計187名，其中，2009級56名（占29.95%），2010級67名（占34.76%），2011級66名（占35.29%）。共發放200份問卷，收回有效問卷187份，有效率為93.5%。

調查結果顯示，本專業學生79%已經或意向從事醫藥營銷相關領域，包括藥店營業員、OTC代表、臨床醫藥代表、醫療器械營銷、QC、醫藥專員及藥企行政職務等不同崗位；另有21%的學生已經或意向從事非醫藥營銷相關領域。

1.2 課程設置與崗位需求的匹配性

在本次調查中已經或意向從事醫藥營銷相關領域的學生中，只有2.04%反映學校所學課程完全滿足了崗位能力需求，有29.93%認為基本滿足了崗位能力需求，而大部分（占51.02%）認為只滿足了一部分崗位能力需求。

1.3 專業課重要性分析

1.3.1 總體評價情況

在從事或準備從事醫藥營銷領域的學生中調查結果顯示：位于前十的專業課中醫藥類專業課有6門，營銷類專業課4門，管理類專業課1門；其中，23門專業課總體總要性得分為3.91，偏向于重要等級。

1.3.2 專業必修課評價比較

本調查通過排序比較專業必修課的重要性，結果顯示：排在前7位的課程中有6門醫藥類專業課，1門營銷類專業課，0門管理類專業課；其中前四名均為醫藥類專業課，由前到后依次為：藥理學，基礎醫學概論，中藥學概論，常見病與藥物，醫藥商品學。

1.3.3 專業選修課評價比較

本調查通過排序比較專業選修課的重要性，由前到后依次為：現代推銷與技巧，營銷策劃，市場營銷學，禮儀與人際溝通，商務談判，客戶管理實務。

1.4 目前課程設置存在問題的反饋

1.4.1 目前課程設置存在的主要問題

各年級調查結果顯示，目前課程設置最突出的問題是：實訓課程不夠（占57.75%）。另外，10級（大二）數據單獨統計可反映最近人才培養方案中的課程設置存在的問題，結果顯示：除了實訓不足依然為突出問題外，“內容太多重復，占用課時”出現比較明顯的變化，在10級意見中占13.85%。

1.4.2 對在校學習和頂崗實習時間比例的意見

在被調查人群中，62.57%的學生認為：在6個學期的學制中，在校學習和頂崗實習的時間分配應為5：1；37.43%的學生認為應為 4：2。在2009級人群中，本題比例差距更為明顯。

2 討論與建議

通過本調查，我們發現了哪些課程的重要性與實用性，有些課程需要整合避免重復，考證課程的重要性等等，這些都有助于及時改進人才培養方案，有助于我們有針對性地教學。我們也發現了學生反映比較突出的問題就是實訓課時太少，學生實踐能力偏弱，這方面問題亟待解決。

2.1 總體教學效果正面傾向，但美中不足

總體來說本專業畢業生與在讀生從事本專業行業的比例比較大，可見，本專業學生對醫藥營銷專業正面的認可度和傾向性比較明顯，這表示：（1）在一定程度上反映了我院對醫藥營銷專業人才的培養具有指向性；（2）同時，學生對在讀專業的認可和期望，有利于學生本人的職業發展和素質培養；（3）也有利于我院對醫藥營銷專業的建設和發展。

但是，從課程設置與崗位能力匹配性角度分析結果并不十分理想，這表示我院人才培養方案仍有許多不足之處，具體后述。

2.2 醫藥類課程為本專業不可或缺的重頭課

醫藥市場對既具有醫藥知識背景，又懂得經營管理的營銷人才需求是非常旺盛的。②醫藥營銷專業人才是集合“醫藥+營銷+管理”的復合型人才，我們一直在摸索如何進行恰當的課程設置來滿足社會的需求。此次調查發現，醫藥類課程特別是藥物的基礎知識與應用技術相關課程在總體專業課中的比重非常突出，而我們在與藥企高管的交流中也獲知，他們非常重視醫藥營銷學生的醫藥知識基礎，甚至直接指出：“醫藥、營銷、管理的比例應該是5：3：2，因為企業和崗位工作都能培養和增長一個人的營銷和管理能力，但是唯獨醫藥基礎，我們不可能做到。”種種反映了，在兼顧營銷能力和管理能力的培養的同時，我們應該認識到：醫藥類課程為本專業不可或缺的重頭課。

2.3 課程設置的軟肋——實訓課不足

上文提到，從課程設置與崗位能力匹配性角度分析結果并不十分理想，雖然，“基本滿足了崗位能力需求”有29.93%的比重，但調查結果集中在“只滿足一部分的崗位能力需求”上。本調查發現，學生對課程設置存在的問題中，“實訓課程不夠”呼聲最大，可見實訓課是目前我們醫藥營銷專業課程設置中的軟肋，是首要解決的重大問題。

另外，我們還了解到2010級人才培養方案中課程設置存在的問題中，2010級學生普遍反映營銷類的課程內容上太多重復，占用課時。

2.4 傾向于“在校學習：頂崗實習=5：1”

在校學習和頂崗實習的時間分配問題已經被討論了一段時間了，借由本次調查我們了解到，學生普遍傾向于5個學期的在校學習和一個學期的頂崗實習，可供我們往后制定人才培養方案的參考。

3 結語

本調查是在條件有限的情況下完成的，難免有很多不足之處，但也獲得了對改善工作極有價值的信息。總之，高職高專醫藥營銷專業是隨著我國經濟發展和社會變革的需要應運而生的，它的目標是培養具有基礎醫學和藥學知識，懂管理會營銷的復合型人才。這個專業是多學科交叉的邊緣專業，課程設置還不太成熟，還需要在今后的教學實踐和社會檢驗中不斷地發展和完善。

注釋

第8篇：園藝調查報告范文

一、基本情況

全縣轄有15個鄉，10鎮，共403個行政村，3194個村民小組，105422戶。總人口487048人，其中，農業人口455857。

二、村級防疫員隊伍建設現狀

1、學歷情況全縣村級動物防疫員共有403人，其中初中以上學歷的有184人，占總人數的93.05%（其中，初中學歷的有257人，占總人數的63.77%；高中學歷的有62人，占總人數的15.38%；中專以上學歷的有56人，占總人數的13.09%；）。初中以下28人，占總人數的6.94%。

2、年齡結構在403名村級動物防疫員中，61歲以上的有10名，占2.48%；51-60歲的有80名，占19.85%；41-50歲的有150名，占37.22%；31-40歲的有142名，占35.24%；18歲-30的有21名，占5.21%。

3、專業結構在這403名村級動物防疫員中，獸醫專業的有13人，占總人數的3.23%。在余下390名非獸醫專業的防疫員中，受到縣級以上業務部門培訓的并取得獸醫資格的有144人，其余246人均為村級動物防疫員的學徒。

三、村級動物防疫員的設置及職責

1、村級動物防疫員的設置

我縣村級動物防疫員的設置原則上是按照行政村的個數來設置的。即，全縣共有25個鄉鎮，403個行政村，按一村一名防疫員的標準，全縣應該有403名村級動物防疫員。但是，由于受到多種因素的影響使得目前尚有13個村沒有防疫員，而部分村獸醫員相對超標。為了解決防疫人才需求的矛盾，我縣當前村級動物防疫員實行分片區包干責任制和人員調配制。即，一名防疫員負責一片區或一個行政村的動物防疫工作。按403名村級動物防疫員和403個行政村來計算，平均達到一村一名動物防疫員。

2、村級動物防疫員的職責

（1）根據上級布置的動物防疫任務，對重大動物疫病實行強制集中免疫，常年補免，確保重大動物疫病防疫工作“村不漏戶，戶不漏畜（禽），畜（禽）不漏針”，保障免疫密度達到100%。同時，對其他動物疫病進行防疫。

（2）及時上報動物疫情，特別是重大動物疫情。

（3）承擔該片區的動物防疫診療工作。收費方式為服務性收費。

（4）按期統計上報畜牧生產情況，特別是規模養殖戶的情況。

（5）負責責任區域內動物防疫相關法律法規宣傳。

3、村級防疫員承擔非本職工作情況

村級動物防疫員除必須履行的上述職責外，還承擔著發展本地畜牧養殖業的重擔。他們在遵紀守法的原則范圍內，在政府和相關部門的正確引導下，以科技為支撐，以誠信為基礎，因地制宜，充分發揮科技脫貧致富的模范帶頭作用。

四、村級動物防疫員的管理制度和辦法

1、村級防疫員的管理辦法

我縣村級動物防疫員的管理和辦法，主要是根據《中華人民共和國動物防疫法》和省、州等有關規定，結合我縣實際，來制定實施的。其主體部分有四點：一是指導思想；二是必備條件；三是職責及任務；四是獎懲辦法。目前村級動物防疫員的管理辦法正在進一步完善中。

2、村級動物防疫員的補貼情況

處于我縣財政困難實際情況，我縣403個村級動物防疫員的補貼均由縣級財政全額撥款每人每月工資30元。工資發放和管理方式均由各鄉鎮財政所統一負責。2008年有200名村級動物防疫員，獲得中央財政基層動物防疫工作補助經費補貼每人每月110元，工資每月達140元/人。其余203名村級動物防疫員工資每人每月仍是30元。

五、村級防疫員隊伍建設中存在的主要問題

1、專業技術水平參差不齊

村級動物防疫員大多數是“半路出家”的學徒，大多數防疫員知識陳舊，缺乏系統的診斷技術和治療手段。有時還會因為運用了錯誤的傳統經驗而耽誤了動物的最佳治療時間，而造成了不必要的經濟損失。

2、村級動物防疫員年齡老化

村級動物防疫員年齡老化的原因主要有以下幾個方面的原因：動物防疫工作任務繁重、待遇低下。村級動物防疫員除了每年要完成春秋兩防的全部任務外，還兼顧疫情上報、畜牧生產的統計等多種報表。而待遇仍然是每人每月30元人民幣。年輕防疫員為了養家糊口，有部分人自愿辭去防疫員的職務外出打工，這是村級動物防疫員年齡老化的主要原因之一。

第9篇：園藝調查報告范文

[關鍵詞]社區衛生服務中心站；醫務人員；HIV職業暴露；認知；調查

強來英等對1997～2005年我國HIV職業暴露情況匯總分析發現，我國HIV職業暴露事故逐年增多，主要發生在醫務人員中(醫護人員占61.71％)，說明有相當一部分醫務人員對職業暴露的危險性認識不足，缺乏對艾滋病相關知識的了解。我們想了解社區衛生服務中心(站)醫務人員對HIV職業暴露防范方面的知識掌握情況，于是成立了“南岸區社區衛生服務中心(站)醫務人員HIV職業暴露認知調查研究”課題組，對重慶市主城區之一的南岸區所有社區衛生服務中心(站)的醫務人員進行問卷調查，以掌握這方面的第一手資料，以便為醫務人員有效防治HIV職業暴露感染提出有益的指導意義。現將調查情況報告如下。

1　研究對象與方法

1.1　對象

以重慶市南岸區所有的社區衛生服務中心(9個)和站(39個)的醫務人員為調查對象。總計調查1330名醫務人員，收回有效問卷983份，占被調查者的73.91％。在被調查的983名醫務人員中，性別：男353名，占35.91％；女630名，占64.09％。單位：社區衛生服務中心753名，占76.60％；社區衛生服務站230名，占23.40％。職業：醫藥衛技人員773名，占78.64％；行政后勤人員210名，占21.36％。是否參加過HIV職業暴露培訓：參加過291名，占29.60％；未參加過692名，占70.40％。年齡：18～70歲，平均(34.6±11.2)歲。

1.2　方法

1.2.1　問卷根據《艾滋病職業暴露預防手冊》設計調查表。調查內容涉及艾滋病基本知識、HIV職業暴露的危險、HIV職業暴露預防和HIV職業暴露后處理4個部分共29題，另有1題為“你是否參加過HIV職業暴露防治方面的培訓學習?”作專門統計。見表1。

1.2.2　調查方法調查人員共9人，通過培訓后分3個小組，每個小組由3人組成，每個小組各負責3個社區衛生服務中心和13個社區衛生服務站，在各中心和站有關負責人員的協助下，在正常上班時間內向所有醫務人員發放問卷，問卷全部采用“是”或“否”回答，以無記名的方式由本人填寫答案。所有問卷由各小組人員親自負責收回，統一交課題組負責人做醫學統計分析。

1.2.3　數據錄入與分析用Excel 2003錄入和SPSS 12.0統計軟件對數據進行分析處理。運用偏度計算、正態性檢驗、秩和檢驗、x2檢驗，探討不同性別、年齡段、職業、中心與站、參加過HIV暴露培訓與否、不同調查內容之間回答正確率有無差異。

2　研究結果

2.1　各題回答正確率情況

983份問卷總體平均正確率為66.19％。根據男女性別不同對各題回答正確率情況作SPSSl2，0軟件處理，經x2檢驗，男女每題正確率比較，除1(1)、2(4)、2(9)、3(3)、4(3)共5題外，其它24題，其P值均小于0.05(P

2.2　各組之間得分比較

29題，每題1分，回答正確得1分，錯誤得O分，并加合。通過對983份問卷得分情況進行偏度計算發現，Skewness值為－0.435(

對各組進行K0lnlogorov srnimov法正態性檢驗，其結果見表2。

從表2可知，只有三20組和行政后勤組P值大于0.05(P>0.05)，接受正態分布假設，提示該兩組數據呈正態或近似正態分布，其余各組P值均小于0.05(P

2.2.1　不同性別、職業、單位以及參加過培訓與否之間的比較各組的問卷數，平均正確率，平均秩次，秩次和，Mann－Whitney U，Wilcoxon w，Kolmogorov－Smimov z值，P值分別見表3。

由于各組之間P值均小于0.05(P

2.2.2　不同年齡、不同內容之間比較

經Kruskal WaUis秩次檢驗，不同年齡(按1：20歲≤，2：21歲～，3：31歲～，4：41歲～，5：51歲～分為5個組進行統計分析，其構成比見圖2)、不同內容之間問卷數，平均正確率，平均秩次，卡方值(x2)，P值見表4。

由于不同年齡組、不同內容組之間的P值均小于0.05(P

3　討論

3.1　社區醫務人員對HIV職業暴露防范知識的掌握情況喜憂參半

從983份調查結果可見，問卷的平均正確率為66.19％，說明社區醫務人員對HIV職業暴露防范知識有一定了解，但對于醫務工作這一特殊職業來說，這是遠遠不夠的。調查中觀察到，男性比女性、醫藥衛技比行政后勤、中心比站、培訓比未培訓的醫務人員問卷正確率要高，并存在顯著性差異，這說明前者比后者更注重HIV職業暴露防范，這與其平時的學習和積累密

不可分，這也是值得肯定的。然而，調查發現，年齡小者(20歲≤、21歲～、31歲～)比年齡大者(41歲～、51歲～)回答問卷的正確率明顯要低，這是令人擔憂的問題。因為，年齡小者不論是操作規范還是工作經驗均相對較差，從理論上講發生HIV職業暴露的危險相對更大，如果對HIV職業暴露防范知識的匱乏將會帶來更大的危險。另外，從不同內容回答的情況分析，對HIV職業暴露預防的認識掌握得最好，但是對HIV職業暴露的危險性的認識最差，只有22.34％，這也是應該引起特別重視的問題。

3.2　社區醫務人員加強HIV職業暴露感染防范非常必要

我國1997～2005年HIV職業暴露匯總發現，在醫務人員發生職業暴露事故中，暴露方式主要以針刺和割傷為主，占61.16％(307/502)，經皮膚發生職業暴露的比率為91.59％(751/820)。崔文慶對云南省2008年發生的257例HIV職業暴露事件分析發現，醫務人員占68.50％。是云南省艾滋病職業暴露主要人群，與其它研究結果一致，暴露方式中針刺傷占54.47％，割傷9.70％，皮膚及黏膜接觸22.56％，其它13.32％。由于HIV可以通過血液、人體分泌物等傳播，加之，HIV感染者又無明顯的癥狀，但仍然具有傳染性。社區醫務人員在從事醫療活動中，難免不被針刺傷、割傷，以及密切接觸病員的血液和各種分泌物。這些病員中，難免有艾滋病病人或HIV感染者，尤其是耶些沒有被發現的HIV感染者比艾滋病病人多得多，不論是其本人還是醫務人員都難以察覺，加之，由于有的艾滋病患者和HIV感染者由于各種原因有意隱瞞病情，又給醫務人員增加了HIV職業暴露感染的危險。據報道，1名77歲的艾滋病患者，因其隱瞞病情，幾家三甲醫院也未做艾滋病方面的檢測，直至死亡院方也沒有發現是艾滋病患者。所以，醫務人員發生}玎Ⅳ職業暴露感染的危險是肯定存在的，尤其是社區醫務人員更不能悼以輕心，必須加強自身防范的意識，嚴格安全操作規范，在醫療工作中應把接觸到的所有HIV情況不明的患者和物質都看作潛在的傳染源進行防范，盡可能減少和杜絕HIV職業暴露感染的發生。

3.3　加強社區醫務人員HIV職業暴露防范的學習和培訓勢在必行

盡管社區醫務人員因工作需要接觸HIV的機會較多，發生職業暴露的危險性較大，但只要我們正確認識了艾滋病的特點及HIV的特性，遵循普遍性防護原則，工作時嚴格執行安全操作規范及個人防護措施，HIV的職業暴露感染的預防是完全可以做到的。國外前瞻性研究表明，經皮膚感染HIV的幾率為0.3％，而經黏膜感染的幾率為0.09％。如果能正確及時的處理，發生感染的機會還會下降。作為社區人民群眾健康“守門人”的社區衛生服務中心(站)的醫務人員，除了自身要對HIV職業暴露防范知識全面了解和掌握外，還擔負起HIV職業暴露防范宣傳、教育和指導的作用。從本次調查情況看，目前社區醫務人員還難以完成這一使命，所以，必須加強對社區醫務人員HIV職業暴露感染防范的學習和培訓。只有社區醫務人員熟練掌握了這方面的知識，才能做到減少和杜絕HIV職業暴露感染的危險，同時有效地向廣大的社區人民群眾進行宣傳，教育和指導。故此，社區醫務人員HIV職業暴露防范的學習和培訓勢在必行。