思想政治工作的目的精選(九篇)

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第1篇：思想政治工作的目的范文

工程項目施工管理是當前我國建筑施工企業較為成熟的一種管理模式。但隨著企業“走出去”戰略步伐的加快、項目管理的普遍推廣，工程項目部日益增多，職工隊伍分散、人員流動頻繁、項目規模大小不一、項目時間長短不定等現象越來越突出，使思想政治工作在項目管理中遇到許多諸如形式上、內容上、管理上的新難題。同時，項目經營管理上的濃厚趨利性、組織結構上的相對獨立性、行政權利上的相對自主性以及評價考核上的指標經濟性等，使項目呈現重生產經營管理輕思想政治建設，加上傳統的思想政治工作模式受項目自身特點影響，較難發揮其優勢。這一切，需要我們思想政治工作者進一步解放思想、轉變觀念，創新思想政治工作并運用到項目施工管理中，以達到預期成效。

一．圍繞項目經營管理，創新工作觀念

項目施工管理的核心是追求效益最優化。因此，思想政治工作要從服務經營管理、實現效益目標出發，用知識經濟和人力資本觀念指導工作的開展。知識經濟是建立在知識和信息的生產、分配和使用基礎之上，以創造性的人力資源為依托，它強調人的素質的特殊地位和重要性。當前，要結合近幾年廣泛開展的“創建學習型班組，爭做知識型員工”活動，深入開展精細化管理創新與管理活動，抓住“創爭”活動的核心與關鍵，以人的全面發展為工作根本目的，致力于項目成員素質的不斷提高，抓教育，換思想，圍繞項目部責任成本管理工作“真抓實干”，以此提高項目管理的“知識特性”，使思想政治工作真正成為實現項目創效的有力武器。

二．調動項目各種資源，創新工作環境

一般工程施工項目難以具備思想政治工作常規環境中的各種因素，但項目作為相對獨立的組織存在于特定環境中，項目人員特有的“一家人”思想比較強烈。思想政治工作要充分利用這個有利條件，營造一個有助于項目人員共同“建家、愛家、護家”的公平、進取、合作、感恩的整體氛圍。良好的項目整體氛圍是開展思想政治工作的基礎，同時也是一種極好的教育因素。在項目施工管理中，項目及其成員既處在企業和社會的大環境中，同時又受項目這個小環境直接影響，無論是物質環境如工作現場、施工設備、經濟效益等，或是精神環境如管理制度、經營理念、行為準則等，只有兩者有機結合才能形成項目的整體氛圍。因此，環境創新就是要將項目的物質環境和精神環境相融合，挖掘各環境中的思想教育因素，整合出使項目人員樂在其中、樂于奉獻的生產經營空間，并使項目人員自覺接受各種規章制度的管理，成為目標明確、工作主動、行為自覺的項目主人，最大程度地釋放創效能量，體現思想政治工作的精神動力作用。

三．結合項目存在形態，創新工作方法

項目的分散化、小型化、流動化，決定了思想政治工作必須要由集中、統一、大型的活動形式向小型、靈活、多樣的方式轉變，從單向灌輸向自我教育轉變，從單純說理向結合解決實際問題轉變。項目自身的存在以及存在的環境是處于變化中的，人員也處于動態管理中，集中開會、聽報告等思想政治工作的傳統方法和形式，既不符合項目實際，也不能滿足工作要求，更難以達到預期目的。因此，思想政治工作要實現以固定式的靜態學習為載體到以變換中的動態活動為載體轉變的創新，結合項目開展的各種生產經營工作，把思想政治工作融入到提高項目管理水平、增強項目創效能力的實踐活動之中。

四．運用項目網絡聯系，創新工作途徑

信息網絡技術大多已普遍覆蓋項目管理工作中，要盡可能將信息網絡應用于思想政治工作，最大限度地擴大思想政治工作的覆蓋面，提高工作效率和管理水平。網絡具有開放性和民主性特點，利用這些特點，可使思想政治工作不受時間和空間限制，做到全天候、全方位，由原來的集中統一模式，變為分散多樣化模式；由原來的自上而下單向灌輸的被動接受，變為雙向或多向的直接交流；由原來的單調的指示、命令、說教，變為平等交流。如利用網絡QQ群、論壇、郵箱等形式能夠廣泛收集思想政治信息，開展時事政策宣傳和科學理論學習，能夠較好地改變過去單項灌輸的方式。同時，可以將事關公司發展前途以及項目關心的熱點、焦點和難點問題，在網絡上向項目成員公開，使他們參與企業民主管理的權利得到真正落實，從而有效激發項目成員主人翁的責任感和使命感。

五．服務項目工作重點，創新工作內容

內容創新是新形勢下思想政治工作創新的基礎。項目在不同運作時期的工作重點不同，而同一重點工作，不同階段的著力點又有不同。因此，思想政治工作必須選準選好切入點、結合點，集中精力圍繞項目中心工作和工作重點抓好教育、引導和宣傳鼓動，最大程度地調動人的積極性，確保項目生產經營目標和其它工作的順利完成。需要指出的是，項目施工管理特別強調項目班組和成員的創效能力、團結協作精神以及潛在的可持續發展能力，所以，思想政治工作什么時候都不能放松這方面的教育。

六．發揮項目行政作用，創新工作格局

第2篇：思想政治工作的目的范文

關鍵詞：國有企業；思想政治；工作；難點

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1005-5312（2012）36-0273-02

國有企業是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執政的重要基礎。思想政治工作是國有企業的優良傳統和政治優勢，是國有企業改革發展穩定的有力保證，是中國特色現代國有企業制度的鮮明特征。目前形勢下，國有企業思想政治工作遇到了很多難點，極大的妨礙了思想政治工作的開展，使得國有企業思想政治工作流于形式。本文對思想政治工作難點的分析，希望對國有企業思想政治工作有所幫助。

一、目前國有企業思想政治工作的難點

（一）企業對思想政治工作忽視、不重視

國有企業是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執政的重要基礎。思想政治工作是國有企業的優良傳統和政治優勢，是國有企業改革發展穩定的有力保證，是中國特色現代國有企業制度的鮮明特征。然而在實際的工作中，有的企業忽視思想政治工作的地位和功能，2011年、國資委在《中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見》別指出“特別是一些地方和企業不同程度地存在著忽視、削弱思想政治工作的現象”。①一些國有企業的領導班子認為市場經濟條件下，思想政治工作沒有必要，或者只是附屬品。即使是開展了思想政治工作的國有企業往往處于“應付上級檢查”的心理，不重視思想政治工作，讓思想政治工作流于形式。

（二）國有企業干部職工認識和思想多元化

國有企業的干部職工作為社會人不可避免的面對社會的全新變化，在思想認識方面具體的表現為他們的認識和思想多元化。不同于傳統的國有企業中的“單位人”思想認識較為簡單。國有企業干部職工的認識和思想呈現出多元化的特點。具體表現為對權威不再迷信，有自己對問題的看法，獨立性較強，批評性較強；對個人利益較為看重，注意自身權益的維護，思考問題的出發點以自身利益為衡量標準，有的人以“發多少錢，干多少事”為工作的原則；對企業公眾事務較為熱情，有自己的想法，渴望參與。干部職工認識和思想的多元化是國有企業思想政治工作中的難點，對此情況認識不清楚的，思想政治工作者開展工作的，往往使得干部職工具有抗拒和排斥心理。

（三）國有企業思想政治工作機制不順、隊伍素質不高

目前國有企業思想政治工作機制不順，隊伍素質不高。在國有企業的組織機構中，負責思想政治工作的部門被大幅度壓縮，有些甚至是被裁減。思想政治工作的領導機構渙散，其功能和作用被忽視，思想政治工作往往被束之高閣，上級檢查的時候就撿起來，檢查過了就放一邊。除了組織機構的缺乏外，在經費上明顯不足，具體的表現在人員配備上往往采取“一人多崗”的策略，從事思想政治工作的人員往往要兼顧其他工作。組織和經費上缺乏保障，隊伍的素質就更加無法得到提升，有的企業甚至是將思想政治工作崗位作為富于人員轉崗的一種手段。有的企業思想政治工作崗位往往是老弱病殘，隊伍素質明顯無法勝任新形勢下國有企業思想政治工作的需要。

二、國有企業思想政治工作難點之原因分析

（一）社會、經濟環境發生了變化

當前，國有企業所處的社會環境、經營環境發生很大變化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，農民工、勞務派遣人員等職工群體大量涌現，職工隊伍結構呈現出新變化新特點，職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯。改革開放后，黨和政府對國有企業在國民經濟中的地位和作用不斷明確，對國有企業實行抓大放小的措施，鼓勵私營經濟收購兼并中小型國有企業。整個經濟體系中，國有企業與民營企業共同發展，民營經濟作為國民經濟的重要組成部分。抓大放小后，對關系到國計民生的行業保持國有經濟的戰略地位，對國有企業進行了現代企業制度改制，按照《公司法》的要求建立起經營獨立的法人資格的公司制度，為國有企業的發展提供了制度保障。可以說，在整個國民經濟結構中，國有企業與民營企業共同發展，人員、生產資料等各種生產力要素互相流通。當今社會是個開放的社會，人員的流動頻繁，作為社會中的人已經不是孤立僵化在一個點，而是可以四處流動，可以在國內也可以到國外。特別是我國加入WTO后，全面開放，國內國外交流非常頻繁。隨著人員流動的加速，人的見識不斷增長。網絡信息技術發達，人們可以從網上獲得各種各樣的信息，各種思想不斷的出現。

（二）企業偏重經濟經營方面

國有企業按照現代企業制度建立公司制度，國家對國有企業更多的以“經濟任務”為考核指標。企業的經營更多的偏向于經營的速度、業績，對思想政治工作的作用和功能較為漠視。在組織結構上雖然按照《公司法》的要求，建立起來了股東會（股東大會）、董事會、監事會和黨委會，但是更多的情況下以董事會為重心，黨委會的組織功能弱化。國有企業上級主管部門對國有企業的管理考核，往往偏重經濟效益指標，對思想政治工作較為忽視。國有企業管理層干部的考核以當年內的企業經營管理指標為準。這些考核指標基本上以企業發展速度、規模為根本內容，對思想政治工作沒有太多或者起到根本性的考核指標，客觀上促使了對國有企業思想政治工作的忽視。企業偏重經濟經營方面，從成本的角度考量的話往往會壓縮行政管理成本，而思想政治工作由于不能直接體現經濟價值，政工經費往往成為被壓縮的首選。

（三）各種不良社會思潮影響至道德領域

隨著社會主義市場經濟的不斷推進和改革的不斷深入，人員流動加劇，國內外的交流增多，各種思想不斷涌現，良莠不齊。在道德領域市場交易原則的泛化呈現放大的趨勢，商品交換原則滲透到社會主義道德建設領域。近年來，市場交易原則泛化嚴重，一方面，在“給多少錢，辦多少事”或“辦多少事，給多少錢”的“交換”之下，腐敗現象盛行，為人民服務的道德原則受到沖擊。另一方面，市場經濟的等價交換原則和運行規律受到干擾和破壞，權力經商不斷深化，是市場經濟背離了軌道。②

（四）國有企業新的利益格局

國有企業進行了一系列的改革，通過改革建立起了一套利益體制。處于不同社會地位、不同利益階層、不同年齡階段的人有著不同的思想觀念，對政府、社會、家庭等有著不同的態度和觀點，其利益訴求、價值取向、興趣愛好等日趨多元化。由于企業性質的限制，作為企業的經營管理者，和其他企業打交道特別是與其他私營、股份制企業的老板、經理打交道中會出現對自己利益的落差感，心理失衡較為嚴重。經受不住腐朽思想誘惑的干部，往往會走上犯罪的歧途。薪酬方面進行了大幅度的改革，客觀上造成干部與職工在工資待遇上的懸殊巨大。由于在改制中避免過于激烈的巨變，實行了“老人老辦法，新人新辦法”的過渡措施，變相的造成了國有企業中“老人”與“新人”在公職福利待遇等方面的不同，使得職工中的利益需求難以達到一致對待。另外對國有企業“正式職工”與“臨時工”在福利待遇方面差距較為懸殊。

注釋：

①中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見[EB/OL].http：///gongbao/content/2011/content_1816011.htm.

②張云連.當前國有企業思想政治工作的困境及其出路[J].社科縱橫，2011，（9）.

參考文獻：

[1]任云飛.淺談國有企業思想政治工作存在的問題和對策[J].東方企業文化，2012，（10）.

[2]孫淑靜.新形勢下國企思想政治工作的難點及探索[EB/OL].http：///pages/news.aspx？id=統戰政協44934.

第3篇：思想政治工作的目的范文

一、醫院開展思想政治工作的重要性

目前，我國的醫藥衛生體制正在不斷地改革之中，社會主義市場經濟對改革有著一定的影響，在這樣的背景之下，在醫院中開展思想政治工作，對改革的發展有著積極的影響。

在我國的醫療衛生系統不斷地改革發展中，產生了很多積極的影響，但是，消極的影響不可避免的隨之而來。目前存在一些不良的社會風氣，這些不良的社會風氣嚴重影響了人們的價值觀以及道德觀。例如：在有些醫院，個別醫護人員在對患者進行護理的時候，態度不友好，服務不到位，醫患之間的關系越來越緊張等，這些都是受不良風氣的影響造成的后果。尤其是一些年輕的女性工作人員只是將其工作當作獲得報酬的一項任務，沒有領會到醫護人員為人民服務的精神，在面對患者的時候，常常會出現態度不端正，不耐煩等情緒，這樣的工作態度會影響患者的心情，不利于患者在醫院中保持良好的心情接受治療。面對這樣的情況，在醫院中開展思想政治工作，是非常有必要的。

在醫院的管理體制中，存在很多的漏洞，這些漏洞衍生出了很多的問題：第一，職責分工不明確。在醫院的管理中，沒有進行明確的職責劃分，這就導致很多職能部門不能發揮其應有的作用；第二，醫院的內部結構不嚴謹。醫院中有很多的部門機構，有一部分部門機構沒有具體的職責，在醫院中屬于多余的部門，這就導致醫院的機構臃腫，重疊，嚴重浪費了醫院有限的經費；第三，選拔人才的要求不合理。有很多醫院在進行人才選拔的時候，將學歷放在首位，忽視了個人的自身能力，這樣的選拔是不科學的。醫院中存在的這些問題，通過思想政治工作的開展，都可以得到有效的解決。

二、加強醫院思想政治工作的方法

（一）黨辦人員要想辦法提高醫院人員對思想政治工作的認識

醫院的工作人員是人們心中的白衣天使，有著崇高的地位，但在我國社會環境的影響下，很多年輕的醫院工作人員沒有樹立為人們服務的意識，在對待工作的時候，更多的是考慮自身的利益，這樣的想法是錯誤的，必須對其進行糾正。在婦幼保健院中，多數的工作人員都是女性，有女性存在的地方就有嚴重的攀比現象，金錢至上的理念被很多的女性工作人員認可，這就導致很多醫護人員的價值觀念不正確，在不正確的價值觀念的影響下，醫護人員很難將為人們服務的工作精神貫徹在日常工作中。因此，黨辦宣傳人員要將提高醫院工作人員對思想政治工作的認識放在首位，加強對思想政治工作的宣傳，讓醫院人員了解思想政治工作的重要性，在思想政治工作的引導和日常熏陶下，醫護人員改善自身的錯誤思想觀念，提高自己的思想認識，從而樹立正確的思想觀、價值觀以及道德觀，提高自身的道德素質，將為人民服務的宗旨貫徹到日常的工作中。

（二）黨辦人員要明確在醫院開展思想政治工作的目標

在醫院中開展思想政治工作，是符合當今時代的發展趨勢以及當前市場經濟的要求的一種工作。黨辦人員在加強醫院思想政治工作的時候，要用科學發展的觀念統領全局，在此基礎之上，一步步的引導醫院人員接受思想政治工作。黨辦人員要根據開展思想政治的目標，幫助醫院建立高素質的衛生隊伍。例如：在婦幼保健院中，主要接受的是婦女和幼兒，這兩種群體都屬于弱勢群體的范疇之內，保健院中的女性工作人員居多，在面對女性患者的時候，應該發揮性別的優勢，對患者進行有效的安撫，緩解患者的緊張情緒，從而幫助患者以健康積極的心態接受治療。在面對幼兒的時候，醫護人員要發揮親切力，對幼兒進行耐心的安撫，幫助幼兒適應保健院中的環境，保持心情的愉悅。這樣的工作態度才是醫護人員應該具有的工作態度。在醫院中開展思想政治工作，其目的就是提高醫護人員的工作水平以及自身的素質水平，在思想政治的熏陶下，提高自己的醫德，在對患者進行服務的時候，能夠做到有愛心、有耐心并且要細心，這樣不僅有利于醫院樹立良好的形象，對患者來說也是百利無一害的。思想政治工作在醫院的開展，對醫院的發展有著積極的作用，因此，黨辦人員在開展工作的時候，要明確目標，并在工作中采取有效的措施，從而達到實現目標的目的。

（三）黨辦人員在醫院中開展思想政治工作，必須結合實際

在思想政治工作開展中，確定全方位的管理。在醫院中開展思想政治工作，醫院的管理人員應該將思想政治工作納入到管理的范圍之內，并且實行全方位目標的管理，制定出完善的考核機制，對思想政治工作進行考核，將考核的結果和醫院人員的個人利益掛鉤。還應該建立獎懲機制，對在思想政治工作中表現的好的員工給予獎勵，反之，則進行適當的處罰。醫院制定一系列和思想政治工作相關的制度，一定程度上可以激發員工參與政治工作的熱情，促進思想政治工作更好地開展[1]。

堅持表揚和批評相結合，以表揚為主。思想政治工作人員在醫院開展工作的時候，不能一味地對醫患人員的行為進行批評，應對其進行適當的表揚，尤其當有一部分員工接受思想政治工作，并在工作中表現良好的時候，一定要進行表揚，鼓勵員工保持這樣的狀態。還可以開展評選活動，讓醫護人員評選出作風優良的工作人員，這樣可以促使其他醫護人員重視思想政治工作，從而實現開展思想政治工作的目的。

第4篇：思想政治工作的目的范文

一、思想政治工作必須解放思想、不斷創新。企業思想政治工作要取得良好的效果，必須進一步解放思想、更新觀念，借鑒傳統思想政治工作的優勢，認真總結經驗，不斷創新企業思想政治工作的觀念、載體和方式方法。觀念創新是前提。要認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，積極開辟新途徑，探索新辦法，創造新經驗，用發展的指導新的實踐。載體創新是基礎。企業思想政治工作的載體十分廣泛，按照不同的標準可劃分為管理類載體、文化類載體、活動類載體、理論導向載體、決策載體、輿論宣傳載體等等。

二、企業思想政治工作必須適應企業生產經營發展。企業思想政治工作有很強的目的性。沒有目的性的思想政治工作是談不上效果與成績。那么，企業思想政治工作的目的是什么呢？企業的根本任務就是追求經濟效益的最大化。因此，企業思想政治工作要時時刻刻圍繞生產經營和提高經濟效益這個中心來開展工作，真正體現出思想政治工作所具有的主動性與實效性。

企業思想政治工作的目的，一是要化解矛盾，維護有利企業和員工發展的、穩定的生活、工作環境；二是要盡可能統一干部員工認同企業管理和發展目標，并為之奮斗奉獻的思想意志；三是要不斷提高職工的思想政治素質和企業三個文明建設水平，為企業經營效益和長遠發展夯實良好的道德文化基礎。為此，既要講大道理，講高境界，又要針對員工的實際思想狀況，圍繞企業生產經營發展目標，分階段做好宣傳鼓動工作，解決具體的思想問題，做到理論與實踐相結合，宣傳教育與生產經營相結合，動員并團結廣大職工為實現企業發展和生產經營目標，同心同德，拼搏奉獻。

企業思想政治工作與經濟工作相互結合、相互滲透，這是建立社會主義市場經濟體制新形勢下加強思想政治工作的必然要求。思想政治工作的主要任務是宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，培育人的正確的思想觀念，并由此最大限度地調動廣大職工的積極性，激發職工的工作熱情，保證企業生產經營目標的實現。眾所周知，職工的工作熱情要有物質利益為基礎。職工物質利益的得失關鍵在于企業效益的好壞，而在企業經營決策正確的前提下，企業效益的好壞又與職工的工作熱情高低密切相關。因此，思想政治工作必須滲透到企業經營中去，結合企業經營來開展，通過思想政治教育，激發廣大職工的主人翁責任感，充分調動群眾的主動性、積極性和創造性。這是經濟建設取之不盡，用之不竭的精神動力。

企業思想政治工作者要緊緊圍繞企業經營管理的中心任務創造性地開展工作，就必須提高自身素質。思想政治工作者的思想水平高低、人格魅力大小、工作能力強弱，是思想政治工作效果好壞的前提條件。在新形勢下，企業思想政治工作者應掌握現代企業管理的基本技能，開拓工作新思路，將思想政治工作融于現代企業經營管理中，使思想政治工作更加科學化。

三、企業思想政治工作要堅持以人為本。黨的十七大明確指出，我們黨的主要任務就是以人為本，要牢牢扭住經濟建設這個中心，堅持聚精會神搞建設、一心一意謀發展，不斷解放和發展社會生產力，樹立責任意識。思想政治工作和經濟建設是相輔相成的，只有加強思想政治工作，才能牢牢扭住經濟建設這個中心。

思想政治工作是以人為對象的，必然要求以人生存和發展得更好為出發點，因此，思想政治工作必須全面貫徹以人為本的理念，促進人的全面發展。思想政治工作的目的在于幫助人們形成符合社會發展要求的思想政治品德，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義“四有”新人，激發人的積極性、主動性、創造性，從而促進人的全面發展。這與“以人為本”的理念是相吻合的，因為“以人為本，就是要重視人的價值，肯定人的作用，承認人的力量和能動性，立足于以人為根本。”

因此，新形勢下企業思想政治工作，必須堅持以人為本，注重特點、講究感情，切實把職工當作企業發展的主體、當作有情感、有思想的人來進行教育，加大情感投資，增強思想政治工作的人情味，引導職工達到情感上的共鳴、思想上的對流、心理上的交融。

四、企業思想政治工作要建立有效的激勵機制。在新時期、新形勢下，企業思想政治工作要建立有效的激勵機制，才能適應經濟社會發展的需要，才能促進企業生產經營發展。

激勵人是做好思想政治工作的一種有效方法。思想政治工作要運用好激勵的手段，一是要與職工多溝通交流；二是為職工安排的崗位盡可能與其性格相匹配。做到人盡其才，使職工的價值和潛能、創造和創新精神得到充分發揮；三是為每個職工設定具體而恰當的工作目標；四是對完成目標出色的職工群眾要進行獎勵；五是獎勵機制一定要公平。成就人是思想政治工作的目標。要創造條件，引導職工實現個人價值，讓每個人都有發展的機會，使職工干事業的才華、才智得到充分施展，把職工蘊藏的主動性、積極性和創造性充分挖掘出來。思想政治工作要著力營造一個公開公平公正的事業成才的競爭環境，讓廣大職工看到在不同的崗位上都有自我發展的前景，充分體現新時期以能力為主導的人才界定新標準，通過機遇面前人人平等，以公平之心、公正之行構建一個知識要素、能力要素和業績要素相結合的職工成才通道。

五、企業思想政治工作要與企業文化相結合。企業思想政治工作是企業文化、企業精神的塑造者和培育者。同時，先進的企業文化可以促進企業健康和諧發展，可以保證企業長治久安。企業思想政治工作不僅是企業文化建設的重要方面，也是企業文化的塑造者。企業文化的實質和核心是企業的核心價值觀，是企業文化的核心理念，它決定著企業的經營目標、經營方向，規范員工的行為，也是員工樹立正確的世界觀、人生觀的基礎。企業核心價值觀念的形成，離不開思想政治工作的推動。

在新時期，塑造良好的企業形象作為一項長期的系統工程，一項與企業生存發展息息相關的新舉措，持之以恒地開展，以增強職工的大局意識、責任意識、政治意識、愛國精神和團隊精神等等，這些正是企業思想政治工作及其載體――企業文化建設的重要內容。通過企業文化建設，有助于拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內容，更利于團結職工，增強企業的向心力和競爭力。企業文化在培育職工團隊精神、培養員工創新意識、倡導企業道德、規范員工行為中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。

第5篇：思想政治工作的目的范文

關鍵詞 整合 運用 思想政治工作資源

中圖分類號：G41 文獻標識碼：A

1 思想政治工作資源特征

思想政治工作資源作為資源的一個種類，具有所有資源共有的特征，自身內涵是人類需求的價值；是被人類所開發利用的有價值的存在；具備的價值需在人類的實踐活動中方能體現等等。同時，思想政治工作資源作為思想領域的一種資源有其特殊特征。

首先，具有時代性特征。歷史唯物主義告訴我們，經濟基礎決定上層建筑，思想政治工作作為上層建筑的一部分，其存在和發展皆是為現時代的上層建筑服務，是統治階級為維護其統治引導和教化人民所利用的一種資源、一種工具。思想政治工作資源是處于在一定社會歷史條件下，隨著經濟基礎和上層建筑的變化而變化，這一時間的界定使它具備時代性特征。

其次，具有開發性特征。思想政治工作資源是指具備思想政治工作信息、功能和價值，且被納入思想政治工作中的一切存在，才能被界定為思想政治工作資源，它是一種價值存在，它的價值體現需通過思想政治工作的開發、利用。它的價值是相對于思想政治工作而言，就像一種能量的儲蓄體，統治階級根據自身的需求，選擇符合自身利益需要的資源進行開發、利用。思想政治工作的開展依賴于對思想政治工作資源的挖掘程度，而思想政治工作資源的價值體現需通過思想政治工作實踐過程中的有目的有針對性的開發。

最后，具有互通性特征。思想政治工作資源可根據不同的維度分為許多種類。這些包含了不同類型思想政治工作信息、功能和價值存在組成了思想政治工作資源這一整體，為思想政治工作的開展輸出能量，提供資源。某一具體的思想政治工作資源根據功能和形式的不同相對獨立的存在，但這樣的存在發生作用時離不開思想政治工作資源這一整體，且同其他類型的思想政治工作資源相互聯系，相互影響，相互作用，所以思想政治工作資源具有互通性的相互聯系相互影響的特征。

2 思想政治工作資源功能

“功能的發揮是價值實現的前提”。思想政治工作資源功能的發揮是它得以存在和價值體現的基石，同時也展現了思想政治工作資源的本質屬性和內涵。

思想政治工作資源功能之一是從它的基本含義和基本屬性而來一種原始屬，即原材料功能。思想政治工作資源本身具備包含相關思想政治工作信息，構成思想政治工作的材料，伴隨思想政治工作的始終，一旦缺少這些信息資源的協助，思想政治工作將成為無本之木、無源之水，就像亞里士多德提到的構成事物“四因說”里的材料因，缺少了思想政治工作資源材料，思想政治工作將無法開展。思想政治工作為現時代的統治階級服務，為了調節統治階級與被統治者之間的矛盾為目的，而這些矛盾和沖突是隨著時代的變化而發展的，思想政治工作者根據現實的矛盾沖突選擇可適用的思想政治工作資源開展工作，這就更加彰顯了思想政治工作資源的本質屬性的原材料的功能。

思想政治教育資源功能之二是具備動力。思想政治工作是一個不斷根據統治階級需要而不斷變化的動態系統，思想政治工作資源則是為這個動態系統提供動力性的功能。這樣的功能包含了物質動力、精神動力和信息動力的功能。物質功能是思想政治資源中的物質資源所提供的功能，如社會環境、校園文化環境、紅色旅游景點等等都是思想政治工作的物質資源，這些資源都為順利開展有目的的思想政治工作提供物質動力。精神動力主要是思想政治工作的實施者和接受者所具備的思想、觀念和意識等所發揮出的巨大的精神動力。信息動力是源于思想政治工作資源本身所內涵的相關信息為思想政治工作提供的動力。

思想政治教育資源功能之三是具備協助。主要體現在思想政治工作資源雖然具備了相關的思（下轉第109頁）（上接第58頁）想政治工作信息、功能和價值，但如果沒有思想政治工作者的開發和運用，仍然不能體現它存在的價值和意義，因此思想政治工作資源只能是協助思想政治工作者，思想政治工作者把它所具備的相關信息、功能和價值傳遞出去，最終達到價值的體現，這就是所謂的協助。

3 思想政治工作資源整合

3.1 思想政治工作資源利用方法的整合

思想政治工作開展過程中所利用的思想政治工作資源，并不是單個的思想政治工作資源的簡單相加，而是相互影響相互碰撞，即便是同一種思想工作資源在不同的工作時間，不同的工作環境和不同的工作對象，使用的方法也不同，因此，常常會出現有的資源用途重復，閑置、錯位等現象。同時隨著全球化的繼續推進和科學技術的巨大進步，加大了不同文化、意識形態之間的相互影響。思想政治資源所包含的信息也是千變萬化，豐富多彩，增加了思想政治工作者的難度。針對受教育者復雜的思想、知識、環境等，思想政治工作者如果僅僅只采用一種思想政治資源或一種工作方法，既容易造成資源的浪費，思想政治工作也難以取得實效，也會因為單一地使用某一種思想政治資源和思想政治工作方法出現偏頗性和盲目性。因此，我們應在不同時間、空間或時空交替使用各種思想政治工作資源對應的方法，交替使用；對同一種思想政治工作資源用多種方法交織利用，進行科學的系統的整合，取長補短，在整合中避免資源的重復、浪費，及時根據時間的不同、環境的不同、對象不同調整整合方案，使思想政治工作資源實現價值最大化和功能最大化，同時也使思想政治工作得以有序高效的開展。

3.2 思想政治工作資源利用優勢的整合

思想政治工作中采用的思想政治工作資源是多種多樣的，思想政治工作資源根據內涵信息的不同在思想政治工作中展現了不同的優勢，整合思想政治工作資源的優勢可針對某一項具體的思想政治工作中所采用的思想政治工作資源的優勢結合，發揮不同思想政治工作資源的優勢協同作用，達到強強聯手的效果；思想政治工作內涵的思想政治工作資源之間、工作對象之間和工作環境之間處于普遍聯系發展的動態過程中，通過對工作對象和工作資源的深入了解，掌握工作對象和工作資源之間的內在聯系，這些內在聯系可分為積極聯系和消極聯系，積極利用積極聯系避免消極聯系，使系統各要素有機結合在一起，避免單一思想政治工作資源存在的劣勢和缺陷，最終完美整合思想政治工作資源優勢，達成思想政治工作資源功能、價值最大化。

3.3 思想政治工作資源利用途徑的整合

思想政治工作資源的利用途徑是指為了實現利用思想政治工作資源的一定目標，采用一定的思想政治工作資源利用方法進行一定思想政治工作資源利用所必須使用的渠道。思想政治工作中客觀存在著各種各樣的思想政治工作資源，針對這些資源采取的利用途徑也是豐富多彩差異很大的，是思想政治工作者的主觀性的選擇，因此，思想政治工作者應培養科學的、理性的選擇途徑，才能充分發揮思想政治工作資源的功能和價值。科學理性地利用思想政治工作資源的途徑，首先應杜絕單一地采用某一種途徑利用，應針對復雜的思想政治工作資源交叉使用途徑，才能最大限度地開發利用這些資源。其次應對相應的思想政治工作資源的利用途徑的切入點進行匯總，確保這些切入點都是目標一致的，否則將會起到相反的銷蝕思想政治工作資源的能量的作用。最后對匯總的切入點進行綜合布局，使這些切入點所輸送的思想政治工作資源被高效地、及時地、準確地利用。

思想政治工作資源是思想政治工作的有機組成部分，是促進思想政治工作順利運轉不能替代的支撐者，我們只有深入掌握思想政治資源的特征和功能，從存在的優勢、利用方法和途徑方面整合思想政治資源，才能真正彰顯思想政治資源存在的價值，發揮它的功能，促進思想政治工作的建設。

參考文獻

第6篇：思想政治工作的目的范文

公路企業的思想政治工作對維護整個企業的經濟活動和人事關系的穩定和發展有著很大的促進作用，近年來，隨著社會對思想政治工作的大力扶持使其有了很大的發展，但是由于經濟和時間的限制使得目前公路企業的思想政治工作出現很多的難點亟待人們去解決。

（一）部分公路企業對思想政治工作的重視程度不夠。在經濟迅速發展的今天公路企業承擔的主要任務就是要適應經濟發展的速度，建設出高質量、高水準的高速公路設施，為經濟的發展提供交通保障。因此，公路企業的工作重心都是公路的建設、養護、管理和征費工作，而對于企業中的思想政治工作卻被嚴重忽視，特別是有些職能部門由于主要工作特別繁忙，為了趕工期將大部分精力投入到了工程建設當中，導致思想政治工作被嚴重忽視掉，也有部分人認為在工作繁忙的公路企業內沒必要開展思想政治工作，因此，在公路企業內部大部分的思想政治工作都流于形式，沒有實質內容。

（二）思想政治教育隊伍素質不夠高，人員短缺。目前，公路企業的主要員工都是奮斗在道路修建一線的人員，例如，進行公路建設、公路維護、公路建設管理等工作，這些工作大都屬于技術型崗位，工資高，待遇、福利相對較好。而公路企業內的思想政治教育工作的工作內容比較單一、清苦，工資待遇相對低、福利差，這些情況導致思想政治工作成為了冷門崗位，人們大都不愿意從事這些工作，而從事這些工作的人大都經驗豐富，但是年齡比較大，思想觀念比較落后，難以對現有的工作情況進行創新，不能適應現代社會發展的潮流。這樣就造成年齡大的人觀念不足，年輕人又不愿意從事這行業，造成青黃不接的現象，影響了思想政治工作的展開。

（三）思想政治工作教育方法落后。由于思想政治工作崗位屬于冷門崗位，年輕員工不愿意在這樣的崗位上工作，因此，進行公路企業思想政治工作的人員多是公司老員工。由于工作時間長，他們有著豐富的工作經驗，但是，由于他們的思想觀念比較保守落后，缺乏創新精神，利用傳統的讀報紙、看思想政治書的方法并不夠深入，不能達到進行思想政治工作的目的，不能促進公路企業思想政治工作又好又快的發展。

二、解決公路企業思想政治工作中難點的對策

（一）提高思想政治工作在公路企業中的重要性。目前公路企業由于建設、養護工作比較復雜，導致思想政治工作得不到應有的重視，使思想政治工作在企業中難以得到應有的發展，也不能很好的推動公路企業各項工作的發展。因此，改善公路企業內的思想政治工作的首要任務就是要提高思想政治工作的重要性，例如，詳細規劃出思想政治工作的各項工作任務，對職工進行定期思想政治教育工作，妥善解決好職工與公司之間的各種復雜關系，幫助員工解決些實際問題，提供員工的積極性，幫助員工維護其自身利益等等。只有讓員工充分感受到思想政治工作在他們的工作生活中的重要作用，才能讓他們對這項工作重視起來，也促使企業加強對這項工作的投入和關注。

（二）對思想政治工作內容進行創新。隨著經濟和社會的不斷發展，新的思想政治內容不斷出現，公路企業也在不斷的發生改變。思想政治工作的教育內容應該隨著時代的步伐發生變化，并要與動態的企業文化相適應。企業文化是一個企業發展的靈魂，所以一定要把思想政治教育工作與企業文化緊密的結合起來，并不斷的進行創新和改進，使思想政治工作向著更加規范化、科學化方向發展。科學化的企業文化有利于企業培養具有自己企業的企業文化特色的思想政治工作內容，有利于員工更加的了解整個企業的內在文化，也能將思想政治教育工作與整個企業、自身的工作責任聯系起來；有利于形成企業整體的價值觀，提高企業整體的綜合素質；有利于企業進行管理；有利于體提高或者改善企業在市場上的形象和信譽。

（三）企業要加強對思想政治工作方面的投入。思想政治工作由于工資待遇差成為公路企業中的冷門崗位，并且這些部門中的員工大都年齡偏大，不能很好地適應不斷發展的社會環境。因此，為了能夠吸引更多的高素質思想政治工作人才就要求企業加大對思想政治工作的投入力度。首先，公路企業應該提高思想政治工作人員的薪酬待遇，獎勵嚴格的獎懲制度，提高工作人員的積極性，吸引更多的有志之士前來應聘。其次，企業要大力投入對思想政治教育工作基礎設備的資金投入，完善的基礎設備是企業進行思想政治教育工作的前提。最后，公路企業應該加大對思想政治工作者教育培訓的資金投入，企業應該定期對思政工作者進培訓，并定期進行考核，保證思想政治工作者的教育水平。上述幾點都是企業加強思想政治教育工作應該進行的基礎性工作，應該引起企業的高度重視。

（四）改變思想政治工作的方法。傳統的思想政治教育工作的方法都是簡單的看看報紙，進行簡單的座談，做些簡單的演講、報告等，這些形式都過于死板、老套，不能適應現代社會發展的要求，不能提高員工對接受思想政治教育工作的興趣，這樣的方式必須得到改正。新時期的公路企業思想政治工作方式應該具有新時期的特點，例如，利用互聯網進行講解，播放思政短片，進行戶外實踐教育，鼓勵員工自學等等，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀，達到提升思想境界、陶冶情操的目的，增強員工的責任感和使命感，推動公路企業員工素質的向前發展。

第7篇：思想政治工作的目的范文

關鍵詞：企業思想政治工作 求實創新 改革

秦皇島市熱力總公司是秦皇島市供熱行業的龍頭企業，經過不斷的努力，供熱服務工作得到了廣泛認可。公司堅持以人為本，積極打造優秀的團隊，構建和諧企業，從而為用戶提供更加周到的服務。在新形勢下，求實創新是搞好企業思想政治工作的關鍵。我們要進一步加強和改進職工思想政治工作，使職工可以從容面對新的挑戰，使企業得到更好的發展。

一、建立思想政治工作的新格局

企業思想政治工作進行求實創新的第一步是要建立符合市場經濟要求的新格局，使思想政治工作得到充分保障，并充分發揮應有的作用。思想政治工作的改進不能僅限于個別方法，要縱觀全局，使其具備充分的保障和服務功能。新格局的建立可以體現思想政治工作的基本方針和原則，并涵蓋了具體的標準和相關制度，使思想政治工作落到實處，更有力度。

建立思想政治工作的新格局，就是要打破傳統的工作模式和工作思想，從新的角度、新的方向縱觀全局，做到以人為本，人人有責，齊抓共管，全員參與。傳統的思想政治工作是以政工干部為主，往往工作無法真正落實，還不能提高工作效率。新格局要以黨委為核心，以政工干部為骨干，其他為補充，培養各位員工的工作積極性，端正工作態度，發揮工作優勢，將思想政治工作落實到每個人的身上，提高思想政治工作的影響，并進一步提高工作效率，化滯后為超前，拓寬思想整治工作的管理范圍，培養縱觀全局的意識，將思想政治工作有效開展開來，滲透到生產經營理念之中。

在制定相關考核制度時，可以將思想政治工作中的一些要素滲透到制度當中，對員工進行統一考核，賞罰分明，完善制度考核。與考核制度相結合的方式可以使員工受到教育，并深刻意識到新形勢下所面臨的挑戰和危機感，在工作中化被動為主動，用實際行動貫徹思想，做出成績，盡職盡責，為企業貢獻力量。

二、開辟思想政治工作新領域

開辟思想政治工作新領域主要是建立適應發展社會主義市場經濟規律發展的現代企業制度，這種制度是思想政治工作得以求實創新的途徑之一。企業需要生存，需要發展，在這一系列的過程之中會出現許多情況，根據調查研究，有針對性地開展思想政治工作。思想政治工作的新領域的開拓，需要不斷擴展視野，提高思想意識，使思想政治工作可以更好地為企業服務。思想政治工作可以對企業中出現的各種問題和情況給予正確的指導，使企業的生產經營處于良性循環狀態。思想政治工作不僅要穩定企業內部情況，還要解決企業外部市場出現的問題，縱觀全局，將內部與外部處理得當，使企業得到良好的發展。

在市場經濟條件下，思想政治工作應貫穿于經濟活動始終，對于人們在生產經營、銷售、管理中的想法和特點要進行研究和探討，從而正確引導職工開展工作，顧全大局，視企業如家。職工在思想政治工作的引導下，要樹立正確的職業觀和價值觀，擁有遠大的理想和堅定的信念，并跟隨企業改革的節拍迎接新形勢下的各種挑戰。思想政治工作要幫助員工摒棄傳統思想，轉換觀念，認清當前的形式，明確企業的發展目標，對市場經濟有正確的認識，不畏懼即將到來的挑戰，以樂觀的心態面對一切。

新時期企業職工的思想政治工作要以明確企業的發展目標，在分配各項任務時，要按照每個任務的指標設計思想政治工作，作出具體安排，如每個時期有什么活動，應該學習哪些知識，將思想政治工作與業務工作有機結合，激發職工的主動性和積極性，在工作中有計劃、有目標地完成任務。針對重點工作要做好思想動員工作，將工作的重要性明確傳達，使職工可以明確目標。思想政治工作針對臨時性工作可采取多種多樣的教育方式，激發職工進行自我充電和學習，不斷提高自身業務素質，還可以通過各種培訓提高職工的專業性，從而提高整體素質。思想政治工作要為企業職工創造一個良好的環境，可以使每個人積極向上、充滿朝氣地工作。

三、運用思想政治工作新載體

思想政治工作的載體主要是指思想政治工作主體通過某種手段或形式對客體產生影響，從而達到思想政治工作的目的。思想政治工作載體的選擇關系到企業思想政治工作能否有效開展。在新形勢下，思想政治工作要從單純的說教式轉向多種載體相結合，從而提高工作效率。思想政治工作新載體包括物質載體、文化載體、管理載體、活動載體。物質載體主要是解決職工的實際問題，關心職工，愛護員工，想員工之所想。文化載體與企業目標密切相關，合適的文化載體有助于企業文化的推廣。管理載體主要是將思想教育與管理工作有機結合，在管理時規范思想行為，使員工具備良好的職業道德和職業素養。活動載體就是開展各種各樣的活動，使員工可以勞逸結合，提高思想和認知。

四、探索思想政治工作新方法

新形勢下的企業思想政治工作需要改革，要改變政工干部說教式的思想政治工作模式，這樣企業才能在社會主義市場經濟的新形勢下得以發展。思想政治工作絕不是單純的說服教育，也不是被動灌輸，各種問題活動中也包含著思想政治工作，生活與工作更離不開思想政治工作。思想政治工作要實行目標管理，從而真正發揮功效。將思想政治工作落實到每個部門，用知識武裝職工頭腦，樹立正確的人生觀和價值觀。運用榜樣示范、典型帶動等方法使員工充滿競爭意識，激發學習的興趣和工作的熱情，保質保量完成任務。善于運用精神鼓勵等方法，使員工用更加飽滿的態度迎接挑戰。利用各種新媒體增強思想政治工作的實效性。

五、結束語

綜上所述，根據企業的實際情況，對企業的思想政治工作進行改進，使其能夠更好地為企業服務，實現企業和諧、迅速發展。

參考文獻：

[1]劉秀華.思想政治工作的三大支撐點[J]，中國電力企業管理， 2010年04期

第8篇：思想政治工作的目的范文

關鍵詞：醫院；文化建設；思想政治工作

中圖分類號：R197.3 文獻標識碼：B 文章編號：1009-9166（2010）035(C)-0021-01

醫院文化作是一種先進的醫院獨具的，為廣大員工認同的管理理念和管理方法，是樹立良好的醫院形象，推動醫院持續、健康、穩定發展，創造最佳效益的重要保證。思想政治工作是堅持醫院的辦院的正確方向，轉變人的思想，引導人的行為，提高人的思想政治素質的實踐活動。深入開展職工思想政治工作，大力弘揚先進的醫院文化，有利于不斷增加企業的凝聚力和社會聲譽，使其更好的為人民服務，為我國經濟建設服務。

一、文化建設與思想政治工作的辨證關系

醫院文化建設與思想政治工作是相輔相成的一對關系。兩者的相互區別在于：醫院文化側重于文化性，其雖然不是醫院發展最直接的因素，但卻是最持久的因素。醫院文化把樹立醫院形象、培養醫院精神、提高職工素質及創造社會經濟效益作為目的，通過對醫護人員進行陶冶、熏陶發揮作用。而思想政治工作更側重于社會性，以教育和灌輸為主要手段，根據醫院的的中心任務與職工的思想和行為規律，同時文化建設與思想政治工作又相互溝通，相互滲透，缺一不可的。兩者目的都是圍繞著黨的路線方針政策等，將教育和引導職工解決其思想、觀點和政治立場作為根本目的。標基本一致，都是為提高醫療質量，堅持以病人為中心，講究以人為本，都是以重視人、理解人、關心人、凝聚人、激勵人的共同目標為出發點。另一方面，醫院文化是思想政治工作的重要環境，思想政治工作的內容是醫院文化建設的指導思想和基本原則，文化建設史思想政治工作的載體，彼此互補，共同發展。

二、醫院文化是思想政治工作的有效方式

建設和諧的醫院文化，思想政治工作是基礎，是前提條件。醫院文化的建設有利于促進全員職工基本素質的提高，它通過共同的奮斗目標，引導職工樹立正確的價值觀，是對于新時期核心價值觀的新認識。醫院文化所倡導的醫院精神，包括競爭精神，奉獻精神、創新精神、科學精神、主人翁精神等是醫院的靈魂，是醫院及醫務人員的精神支柱和活力源泉，醫院的精神與工作實效的緊密結合，不僅豐富了思想政治工作的內涵和外延，彌補了思想政治工作的不足，而且給思想政治工作增添了新的活力，使思想政治工作開展更加有效。

三、思想政治工作保證醫院文化建設的正確方向

思想政治工作的教育方式是一種有組織的有固定方法的教育方式，能夠把握好員工思想層面上的各種問題，幫助員工更好的認識自身存在的問題，從思想教育的意義出發，更好的了解黨和國家思想政治教育工作的內涵和路線，只有深深的將自身與醫院結合在一起，才能夠更好的將醫院、集體和個人三者的利益關系處理好，保障醫院的社會主義方向。醫院精神、職工的價值取向及整體發展戰略也需要思想政治工作來協調、宣傳及強化，同時思想政治工作通過加強警示教育和法制教育，加強領導干部考核機制，增加工作透明度和監督力度，協調醫院各部門的關系。化解部門之間、職工之間、醫患之間的摩擦和矛盾，促進醫院的和諧發展，激發職工的工作熱情，醫院整體功能得到充分發揮，發展不偏離方向，各項工作才能順利完成。醫院思想政治工作抓得好，黨的衛生工作方針在醫院的才能貫徹執行，衛生改革才能健康發展。

四、醫院文化建設與思想政治工作要緊密結合

醫院文化總是同醫院所處的時代、它周圍的環境及其內部條件的變化不斷地進行相互交換和轉化。這一過程既是一個連續向市場輻射，對自身發生影響的過程。又是一個多方位的交叉式的吸收、消化和融合創造的過程，同時也是醫院文化的內涵不斷擴大和豐富的過程，正是由于醫院文化具有這種時代開放性，才使醫院文化自身的發展具有了非常廣泛的空間。醫院在新的歷史使命下要進行新的改革，首先是要把握好市場競爭力的提升，核心文化的建設時提高醫院競爭力的最好動力和保障。將醫院文化建設必須與思想政治工作緊密結合起來，發揮其綜合功能。抓好思想政治工作的同時，著力發展醫院文化將會有利于思想政治工作，通過兩者的緊密結合，培養和確立“以人為本”、“以病人為中心”醫院精神，提高職工素質，增強醫院活力，樹立良好的公眾形象，依靠文化建設作為其內在發展的動力，有效推動思想政治工作的改革和創新，人人參與文化建設，組織員工積極參與其中，促進醫院思想政治工作同經濟工作有效結合，在保持思想政治工作保持正確發展的方向的同時，為思想政治工作的改革和創新提供了一片新天地。

結論：探索出一條以醫院文化建設為載體的醫院和諧、穩定發展之路，才能更好地為患者服務和適應醫療衛生改革的發展。特別是在當前醫療市場已經初步形成，患者自主擇醫的觀念深入人心之際，競爭存在于醫療單位之間，客觀要求醫院要在生存空間上求得擴展。醫院要想提升市場競爭力，就必須加深對醫院文化和思想政治工作內涵的理解和認識，醫院文化建設是提高醫療服務質量，端正醫德醫風的基礎，醫院文化與思想政治工作彼此互補，設必須將兩者緊密結合起來，共同發展，堅持以人為本，掌握和運用辯證的、科學的工作方法進行醫院文化建設和思想政治工作，對于推動醫院的和諧發展，提高醫院的核心競爭力意義重大。

作者單位：江蘇省濱海縣中醫院

參考文獻：

[1]尹建梅.淺論醫院文化和醫院思想政治工作[J].基層醫學論壇,2010,14(28):952―953.

第9篇：思想政治工作的目的范文

關鍵詞：思想政治工作；人文關懷；內部環境

中圖分類號：D412.6 文獻標識碼：B 文章編號：1009-9166（2011）032(C)-0080-01

黨的十七大報告指出：“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，用正確方式處理人際關系。”“人文關懷”的提出反映了黨的思想政治工作的新變化，體現了執政黨對人的關懷，社會對人的關愛和思想政治工作應人性化的要求，進一步豐富了思想政治工作的內涵，拓寬了思想政治工作者的研究視野，這標志著我們黨對在新形勢下如何進一步做好思想政治工作有了新思考和新認識，也為我們進一步有效開展思想政治工作指明了方向。

一、優化思想政治工作人文關懷的社會環境

1、構建完善的社會機制。首先在經濟機制上要在完善社會主義市場經濟體制的基礎上，爭求更大的發展，為思想政治工作人文關懷的實現提供一個穩定而又牢固的經濟基礎的支持。其次要實現政治體制的成功變革。政治體制的變革目前而言對于思想政治工作人文關懷的實現所最有啟發的是服務型政府的構建。以服務求生存的政治體制模式對于思想政治工作的支持是必要的。最后在文化發展機制上，需要秉承文化大繁榮、大發展的理念，力爭為思想政治工作人文關懷的實現提供一個相對寬松、愉悅的文化氛圍。與此同時，比如完善的社會保障機制等其他相關社會機制的構建也對思想政治工作人文關懷環境的實現起到支持作用。

2、優化思想政治工作內部環境。有的學者認為思想政治工作的內部環境起著重要的作用，強調指出要構建融合機制、溝通機制、內化機制等等機制來力促思想政治工作人文關懷的實現。的確思想政治工作人文關懷的實現不僅僅是外在社會環境的支持就可以完成的，也需要思想政治工作內部環境的有力作用。思想政治工作內部環境的支持作用的實現，主要在于構建思想政治工作人文關懷的機制：構建融入社會生活的融合機制、建立思想政治工作主客體有效交流機制、探索實現思想政治工作科學育人機制、搭建思想政治工作人文關懷的激勵機制等。思想政治工作人文關懷的運行機制的構建，有利于實現思想政治工作規律和方法的有效連接，這對實現思想政治工作的目標無疑是大有裨益的。

二、在思想政治工作中，樹立人文關懷的理念

1、重塑人文關懷理念的理解和認識。理念屬于世界觀、人生觀、價值觀的范疇，同人的思想觀念、本質需要和人的發展密切相關，它在指導人的行為方面能起到十分重要的作用。因此，在思想政治工作過程中，必須首先樹立以人為本的工作理念。人文科學“之所以取得科學的地位，主要靠客觀和公正的探索精神，以及通過對觀察進行控制和邏輯推理而進行的系統研究”。思想政治工作走出簡單重復的舊有模式，需要將方法建立在科學的理論基礎之上。正如亞里士多德所言，科學的重要功能在于解釋，而科學解釋就是從有關某種事實的知識過渡到關于這個事實的原因的知識。黑格爾也認為，惟有思維才能把握事物的本質、實質、世界的普遍力量和終極目的。“當精神一走上思想的道路，不陷入虛浮，而能保持著追求真理的意志和勇氣時，它可以立即發現，只有（正確的）方法才能規范思想，指導思想去把握實質，并保持于實質中。”

2、加大宣傳力度和提升主體素質。從借鑒和吸收國外人本思想和中國傳統文化中人文精神的過程中，形成思想政治工作人本理念是實現思想政治工作人文關懷首要目的。一方面加大宣傳力度。思想政治工作在傳統意義上講就是宣傳教育工作，即使處在中國社會的轉型期，思想政治工作的人文關懷的實現，仍然是離不開宣傳工作的支持。主要是加大國外人本思想、自由、平等思想的宣傳和中國傳統教育思想中民本思想和教育主體性思想的弘揚。在此強調的一點是這種宣傳和教育是面向社會的、有選擇性內容的宣傳。另一反面是提升主體的素質。思想政治工作的實施者是人，是專兼職相結合的思想政治工作者，提升他們的素質對于實現思想政治工作人文關懷理念的全面樹立是必要的。因此需要優化他們的知識、文化、能力、年齡結構，提升他們的綜合素質，將他們培養關懷理念的有效接收者、理解者、接受者和行動者。

三、改變思想政治工作方法，用心理疏導代替強制灌輸