工作調整通知精選(九篇)

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第1篇：工作調整通知范文

一、已明確工作單位的出國留學人員（含本科生、研究生、進修人員和訪問學者），原工作單位應加強與他們的聯系，積極采取措施，妥善安排他們回國后的工作和生活。對于因某種實際困難或其它原因要求調整工作單位的，人事部門應積極協調，予以調整。各有關部門應給予支持。

二、要求調整工作單位的出國留學人員，可根據國家建設的急需，到承擔國家重點項目的單位、國有大中型企業及亟待開發建設的邊遠、艱苦地區去工作；也可以應聘去三資企業、鄉鎮企業、民辦科研機構或直接到國際組織和我國駐外公司工作；或者以個人或集體的名義，根據國家的有關規定，創辦獨立的研究機構，技術開發和咨詢公司或技工貿一體的企業公司。

三、對于調整到承擔國家重點項目的單位和國有大中型企業及邊遠、艱苦地區工作的留學人員，允許其配偶隨調，未成年子女隨遷。

四、各單位對在國外獲得博士學位的中青年留學人員，只要專業對口，工作需要，可根據《國務院辦公廳轉發人事部關于加強專業技術隊伍建設促進中青年專業技術人才迅速成長意見的通知》的規定，不受地區、行業限制予以接收，需要追加編制、勞動工資計劃、專業技術職務指標的，可由單位提出申請，報請有關部門審批，并允許其配偶隨調，未成年子女隨遷。

五、凡符合本通知規定的出國留學人員，均可通過我駐外使（領）館教育處（組），向國內有關人事（科技干部）部門提出調整工作單位的申請，并填寫《出國留學人員工作單位調整登記表》。留學人員與國內有關單位可通過雙向選擇的辦法，落實接收單位。并由接收單位填寫《申請接收留學人員單位情況登記表》。

六、在省、自治區、直轄市、計劃單列市區域內的調整，由留學人員所在省、自治區、直轄市、計劃單列市人事（科技干部）廳（局）負責辦理。跨省市、跨部門的調整，由留學人員接收單位和原工作單位所在省市（部門）人事（科技干部）廳（局）協商辦理；發生爭議的，由留學人員接收單位所在省市（部門）人事（科技干部）廳（局）報人事部協調、審批。

七、經人事部審核批準調整工作單位的留學人員，由人事部辦理調整手續。有關單位應在接到人事部調整工作通知的一個月內，將被調整留學人員的組織關系及檔案材料轉到接收單位。原工作單位所在地區公安、糧食部門憑人事部開具的《出國留學人員工作單位調整通知》和出國護照辦理恢復戶口、糧食關系及戶口、糧食關系遷移手續。接收單位所在地區公安、糧食部門憑人事部開具的《出國留學人員工作單位調整通知》和戶口、糧食關系遷移證件，辦理落戶、糧食供應手續。

八、留學人員隨調配偶如系國家正式職工，其工作單位應由本人聯系落實，留學人員接收單位積極協助。

九、留學人員調整工作單位后，其工資標準及工齡計算，按現行有關規定辦理。

第2篇：工作調整通知范文

根據《關于北京市城鎮企業離退休人員2000年調整基本養老金的通知》（京勞社養發〔2000〕121號）文件精神，參加我市養老保險基金社會統籌企業和單位中，1999年12月31日前符合養老條件，經批準按月領取養老金的離、退休（職、養）等人員，自2000年7月1日起調整基本養老金。為保證調整離退休金工作順利進行，現將調整基本養老金具體操作工作中的有關問題通知如下：

一、由于本次調增離、退休金時間正值我市實施養老保險基金全額繳撥的第一個月，為保證全額繳撥程序順利接軌，同時保證調增的離退休金按全額繳撥的要求，在當月發到離、退休人員手中，凡實行全額繳撥的單位，7月調增的離退休金不進入當月統籌支付月報，由市社保中心根據各區（縣）和局總公司上報的2000年1月份統籌月報中離退休人數，按離休每人每月65元、退休（含退職、退養）每人每月30元預撥。預撥基金按政策規定調整后，經各級社保機構審核，按實際支付金額多退少補。從8月起，調增的離退休金由所屬經辦機構根據市社保中心編制下發的程序自動生成并按全額繳撥要求按月支付。

二、仍實行差額繳撥單位調增的離退休金，進入7月統籌月報。調增金額填入月報第45欄“調整機制增加額”中，按差額繳撥月報程序企業于8月5日前、經辦機構和行業牽頭單位于8月10日前逐級上報，市社保中心于8月16日撥付。根據差額繳撥月報填報規定，本次調整增加的離退休金，自2000年12月起一并并入當月月報第39、40、41、42欄中。

三、為保證調整的金額準確匯總，市社保中心編制下發《2000年北京市城鎮企業離退休人員基本養老金調整審核明細表》和《2000年北京市城鎮企業離退休人員基本養老金調整審核匯總表》（以下簡稱《明細表》和《匯總表》，表樣附后）。實行全額繳撥的企業及匯總單位將7月調增的離退休金在《明細表》和《匯總表》中填列后，于8月1日前隨8月月報報區（縣）社保機構和局總公司，區（縣）、局總公司審核匯總后，將《匯總表》一式二份于8月10日前報市社保中心。

實行差額繳撥的企業將7月調增的離退休金在《明細表》和《匯總表》中填列后，于8月5日前隨月報一并報經辦機構和行業牽頭單位，經辦機構和行業牽頭單位審核后，填寫《匯總表》一式二份于8月10日前報市社保中心。《匯總表》中12欄金額合計數與月報表中45欄數對應。

四、全額繳撥單位由于7月調增的離退休金已提前預撥，故《匯總表》中7月匯總數不再進入月報中統計，只做為市社保中心與區（縣）社保機構、局總公司結算預撥金額的依據，市社保中心將根據《匯總表》中預撥金額與實際金額的差額進行多退少補的結算。

五、由于本次調整增加的離休金做為離休人員及建國前參加革命工作領取原標準工資100％退休金的老工人每年增發1～2個月生活補助費的基數，全額繳撥單位其增加金額部分填入《北京市基本養老金支付月報增減變動表》第9、13欄中一次性支付。差額繳撥單位其增加金額部分填入7月月報表第44欄“建國前工作補貼”中一次性支付。

六、根據京勞社養發〔2000〕第121號文第五條規定，在機關、事業單位辦理退休的勞動合同制工人，從北京市機關、事業單位調整養老金的辦法下發之月起，按規定的標準支付或補支。全額繳撥單位補支金額填入《北京市養老保險金月報外支付匯總表》第2欄“退休金”中一次性支付。差額繳撥單位補支金額和當月應支付金額進入月報第45欄一次性補支和支付。

第3篇：工作調整通知范文

根據市政府的統一部署，近期將在我鎮開展第二次（鎮駐地以外村莊）土地調查工作。望有關村予以配合。

一、土地調查的意義

第二次土地調查是國家統一部署的一項重大的國情國力調查，目的是全面查清土地利用狀況，掌握真實的土地基礎數據，并對調查成果實行信息化、網絡化管理，建立和完善土地調查、統計和登記制度，滿足社會經濟發展和土地宏觀調控的需要，實現土地信息的社會化服務。

二、土地調查目的

第二次土地調查（村莊部分）的總體目標是：查清土地權屬和土地利用現狀，形成權屬清楚、界線與分類準確、數據可靠、圖件與數據一致的土地基礎信息數據庫和地籍管理信息系統，使地籍管理的各項工作在現代化管理的基礎上，更進一步科學化、自動化、規范化。其主要目的是：

1.進一步摸清村莊土地的家底，查清調查范圍內土地的利用狀況，掌握調查范圍內土地的所有權和使用權狀況，包括集體土地所有權、國有土地使用權及其用地方式（即劃撥、出讓等），建立村莊土地調查管理信息系統，為土地利用、土地儲備、土地登記等提供真實準確的基礎數據，并實現村莊土地調查成果與土地管理業務的銜接和資源共享，滿足國土資源管理和經濟社會發展的需要。

2.管好用好存量土地，為實現土地動態管理提供有力保障。

3.建立完善市村莊地籍管理信息系統，以便及時掌握土地動態情況，分析研究變動趨勢，為領導決策提供服務。

4.完善土地管理措施，提高管理水平，利用地籍管理信息系統，自動生成土地登記審批表、土地登記卡、歸戶卡、發證簽收簿、土地使用證等，實現地籍管理的自動化。

5.加快村莊地籍管理步伐，為土地管理工作走向法制化、科學化、規范化提供準確、詳實的地籍圖件和數據資料，也在土地使用稅費的征收、征地拆遷、地價政策制定、國有土地出讓與轉讓管理和土地開發管理等地政管理工作中將發揮重要作用。

三、土地調查的范圍及工作要求

1、鎮工作任務為鎮駐地（中村、北村、東村、前村、西村）以外的全部村莊的測量、調查工作。各村要積極配合此次工作的宣傳、協調工作。調查人員去村內調查時，要事先與村領導聯系并佩戴工作證。

四、具體工作步驟

1、地籍調查工作：調查人員入村收集資料時，將攜帶照相機和圖紙進行拍照、登記。各村要安排一名村干部具體負責聯絡、協調工作，并提前廣播通知村民攜帶身份證、戶口本、集體土地建設用地使用證（即土地證）到村辦公室配合地籍調查工作。

第4篇：工作調整通知范文

《廣東省計劃生育條例》于1998年10月18日公布施行。新《條例》對農村生育政策作了重大調整，并對原《條例》部分條款作了進一步修改。為確保調整和修改后的政策能夠順利實施，現將市計生委《關于貫徹〈廣東省計劃生育條例〉有關政策銜接過渡工作具體實施意見的請示》批轉給你們，請認真貫徹執行。

關于貫徹《廣東省計劃生育條例》有關政策銜接過渡工作具體實施意見的請示

全文

市人民政府：

《廣東省計劃生育條例》（以下簡稱《條例》）于1998年10月18日公布施行。我市實施新《條例》的辦法尚未頒布，為保證新《條例》政策的順利實施和我市計劃生育工作的正常運轉，結合我市實際情況，現就有關計劃生育政策的銜接過渡工作具體實施意見請示如下：

一、我市過去有關計劃生育的政策和措施，凡與新《條例》規定相抵觸的，均以新《條例》為準。各區、縣級市人民政府以及計劃生育部門對過去制定的有關計劃生育的規范性文件要抓緊清理和修改，制定新《條例》的各項配套規定。

二、新《條例》公布前違反計劃生育，已按原《條例》或《廣州市實施〈廣東省計劃生育條例〉辦法》（以下簡稱《辦法》）作了處理的，不再重新處理。未執行完畢的，繼續執行。尚未作出處理的，在1998年12月31日前能自覺申報，接受處理，并落實節育措施的，按原《條例》或《辦法》處理。因本人責任未能在1998年12月31日前處理的，一律按新《條例》規定處理。

三、在新《條例》公布前，一孩生育指標和一孩生育證已經申請、審批和發放的，繼續有效。

四、非農業人口特殊情況的二孩生育指標和二孩生育證（以下簡稱“二孩生育證書”）已經申請、審批和發放的，繼續有效。

五、農業人口過去在生育一個女孩后，按生育政策規定，已領取二孩生育證書的，由各街、鎮計劃生育辦公室重新審核，并加蓋計劃生育證件專用章后繼續有效。

六、農業人口育齡夫婦生育第一個孩子是男孩的和女方一方為農業人口，原已領取二孩生育證書的，應在1998年10月28日前到鎮計劃生育技術服務所或街計劃生育辦公室指定的醫療保健機構進行孕檢。

孕檢診斷為已懷孕的，應在作出診斷結果后3日內到縣級市計劃生育技術服務站復查，復查結果一致的，經街、鎮計劃生育辦公室審核蓋章后，可以生育。本人自愿采取補救措施不再生育的，按新《條例》的規定給予表揚獎勵。復查結果不一致的，應在作出復診結果后5日內到市計劃生育技術服務指導所復核，復核結果為最終結果。

孕檢結果為未孕的，應收回二孩生育證書，并即落實節育措施。如對孕檢結果有異議的，可在作出孕檢結果后3日內到區、縣級市計劃生育技術服務站或區、縣級市計生局指定的醫療保健機構復查；仍有異議的，應在作出復診結果后5日內到市計劃生育技術指導所復核，復核結果為最終結果。

如不按規定時間參加孕檢，屬本人責任的，視為未孕，收回二孩生育證書，并落實節育措施。

七、原已發放的農業人口（包括女方一方為農業人口的）二孩生育證書，凡未按本意見第五、六條規定審核蓋章的，一律無效；堅持懷孕第二胎的，按計劃外懷孕處理。

孕檢時已懷孕，后發生流產的，應收回已審核的二孩生育證書。為防止弄虛作假，雖持有已審核的二孩生育證書，但預產期超過1999年8月31日而無特殊原因的，按計劃外懷孕處理。1999年8月31日后生育的，按超計劃生育處理。

八、農業人口中原已簽訂的有關二孩生育合同書，符合新《條例》第九條6種情況的，以及女方一方為農業人口，符合第九條前5種情況的，合同書繼續有效。凡不符合的，合同書自動失效，應交回合同書，退還原合同保證金。

九、按原《條例》和原《辦法》規定，各街、鎮計劃生育辦公室對于拒不落實節育措施而收取節育保證金，無特殊理由的，應在新《條例》公布后1個月內落實節育措施，并退回保證金。否則，沒收保證金，并責令落實節育措施。

十、任何單位或個人都要嚴格執行省的規定，按省的統一口徑，不得亂開口子。對收回指標和退還原合同保證金的對象不予經濟補償。

十一、各級人民政府尤其是街道辦事處和鎮人民政府要按照市的統一規定，采取措施，妥善處理好銜接過渡中的政策性問題，確保調整后的政策平穩過渡。

各街、鎮計劃生育辦公室在新《條例》公布之日起30日內，應迅速通知有關育齡夫妻，按本意見的要求，完成孕檢和生育審核工作。審核后可生育的夫妻名單，應在居委會和村民委員會張榜公布，接受群眾監督。

第5篇：工作調整通知范文

京勞社養發[2002]134號

各區、縣勞動和社會保障局，市屬各企業主管局、總公司勞動處，各中央在京企業、各計劃單列企業：

為保障企業退休、退職等人員基本生活。根據勞動和社會保障部、財政部《關于2002年調整企業退休人員基本養老金水平的通知》（勞社部發[2002]16號）文件的精神，經市政府批準，現對2002年企業基本養老金調整的有關問題通知如下：

一、2001年12月31日前符合養老條件，經批準按月領取基本養老金的企事業退休、退職等人員（含：原行業統等移交北京市管理的企業、事業單位；原為國家機關、事業單位，經批準成建制轉為企業的退休人員），自2002年7月1日起調整基本養老金。

二、退休人員基本養老金的調整：

企業退休人員、退職人員、占地農轉工人員、原臨時工養老人員（以下簡稱退休人員），基本養老金的調整由兩部分組成：

（一）、按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限不滿10年的，每人每月增加15元；繳費年限滿10年以上的，在每人每月增加15元的基礎上，按其滿10年以上的繳費年限每增加1年（按滿年計算）增加1.5元。

（二）、按退休時間調整基本養老金。1990年4月30日以前退休的人員，每人每月增加20元；1990年5月1日以后退休的人員，每人每月增加10元。

（三）、上述退休人員中：

1、1953年12月31日以前參加工作，1990年4月30日以前退休的人員，在按上述〔一）、（二）款調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加30元。

2、1990年4月30日以前退休的軍隊轉業干部，在按上述（一）、（二）款調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加30元，其調整額度不足80元的按80元調整。

3、經國家或本市高級專業技術職務評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員、按相應管理權限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按上述（一）、（二）款調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加30元；退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職務評審委員會評審為正高級的專業技術人員，在按上述（一）、（二）款調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加50元。

4、退休人員按本通知調整基本養老金身份有交叉時不重復計算，待遇水平按就高不就低的原則調整。

三、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險［1983］3號）文件規定享受原標準工資100％退休費的老工人，1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加養老金120元；1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加養老金110元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加養老金100元。

按本通知規定增加的基本養老金，作為享受標準工資100％退休費的老工人每年增發1－2個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發給。

四、按北京市生產服務合作總社《關于北京市生產服務合作總社系統社員職工退休、退養和退職試行辦法的通知》（京合總字（1983）008號）文件辦理退養并按月領取退養費的人員，繳費年限不滿10年的，每人每月增加退養費30元；繳費年限滿10年以上的，每人每月增加退養費40元。

五、按照勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關于進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》（勞社部發[2002]9號）文件的精神，企業退休的原工商業者，按本通知調整基本養老金后，其基本養老金水平低于819元的，補足到819元。

六、按照北京市《關于調整事業單位養老保險制度改革試行辦法的通知》（京勞社養發[2000]64號）文件規定參加基本養老保險社會統籌的事業單位的退休（退職）人員、在機關、事業單位辦理退休（退職）的勞動合同制工人，不執行本通知。

七、按照勞動和社會保障部、人事部、財政部、科技部、建設部《關于轉制科研機構和勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整問題的通知》（勞社部發[2002]5號）文件的規定，有正常事業費的中央轉制單位，轉制前已退休（退職）人員，不執行本通知。

八、按本通知規定調整基本養老金所需費用，參加北京市基本養老保險社會統籌的，由統籌基金支付，未參加統籌的，按原渠道列支。

九、執行中的有關問題由北京市勞動和社會保障局負責解釋。

十、本通知自2002年7月1日起執行。

第6篇：工作調整通知范文

為保障企業離退休、退職等人員基本生活，經市政府批準，現對1998年貫徹實施企業基本養老金正常調整制度有關問題通知如下：

一、1997年12月31日前符合養老條件，經批準按月領取養老金的企業離退休（職）等人員，從1998年7月1日起調整基本養老金。

二、1937年7月6日前參加革命工作的企業離休人員，每人每月增加離休金100元；1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的企業離休人員，每人每月增加離休金90元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的企業離休人員，每人每月增加離休金80元。

三、企業退休人員（含占地農轉工養老人員）基本養老金的調整分為兩部分：

第一部分：每人每月增加基本養老金20元；

第二部分：為解決不同時期退休人員養老金水平偏低的問題，下列人員在增加第一部分養老金的基礎上，每人每月再增加一定數額的養老金，具體標準為：1993年12月31日前辦理退休手續的人員，每人每月增加40元；1994年1月至12月期間辦理退休手續的人員，每人每月增加30元；1995年1月至12月期間辦理退休手續的人員，每人每月增加20元；1996年1月至12月期間辦理退休手續的人員，其月基本養老金水平在本次調整待遇前低于500元的（含按國家和北京市統一規定發放的各項價格補貼、生活補貼及個人帳戶養老金，下同），每人每月增加10元，低于450元的，每人每月增加20元。1997年1月至12月期間辦理退休手續的人員，其月基本養老金水平在本次調整待遇前低于550元的，每人每月增加10元，低于500元的，每人每月增加20元。

四、企業中按月領取養老金的退職人員、退養人員、原臨時工養老人員，每人每月增加養老金40元。

五、原為國家機關、事業單位，經國家或北京市政府有關部門批準成建制轉為企業前，已在機關、事業單位辦理離退休的人員（含機關、事業單位已辦理退休的勞動合同制工人），不列入此次城鎮企業離退休人員調整基本養老金的范圍，可按北京市機關、事業單位調整離退休金的有關規定執行。

六、按原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定，建國前參加革命工作領取原標準工資100％退休費的老工人，按本通知第二條規定標準增加基本養老金。

七、按本通知規定增加的基本養老金，作為發放離休人員及享受標準工資100％退休費的老工人，每年1？2個月生活補助費的基數。

八、按本通知規定調整基本養老金所需費用，參加北京市退休基金社會統籌的，在統籌基金項下開支，未參加的按原渠道開支。

第7篇：工作調整通知范文

根據______規定，______先生/女士由現行工資標準______元，從______年____月____日起提高為____元。

______年______月______日

(公章)

(本通知抄送本人、存檔)

格式二　關于______調整工資標準的通知

______(單位全稱)：

根據______文件規定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎工資標準由每月____元提高到每月____元。

______年____月____日

(單位公章)

(本通知抄送本人、存檔)

格式三　關于______晉升職務工資的通知

______(單位全稱)：

根據______規定，自____年____月____日起，____先生/女士的職務工資由____級____檔____元晉升為____級____檔____元。

______年____月____日

(單位公章)

(本通知抄送本人、存檔)

文書要點

提高工資通知是企業提高職工工資時制作并下發給職工的文書。關于調整工資標準的通知和關于晉升職務工資的通知一般是國家機關因出現法定的調整(晉升)工資事由后，制作并通知職工知曉的一種國家機關文書。

特別提示

填寫提高工資通知時應當注意的問題是：

(1)目前，我國的絕大多數企業都實行由工資總額同經濟效益掛鉤的辦法來確定企業工資總數。由于企業規模不同、效益不同、行業不同，因此企業的工資不可能有全國統一的規定，對于工資的提高幅度，也無法整齊劃一。因此，企業在決定提高職工工資時，必須嚴格依照國家或者本地區、本行業關于提高工資的規定，并結合本企業的實際情況決定提高工資的大致幅度和范圍。對于享有工資自主權的企業，比如私營企業，提高工資要同本企業的效益結合起來，由本企業自行決定，決定后制作提高職工工資的通知并發送給職工本人。

(2)提高工資通知中應當寫明提高工資的依據、職工的姓名、原來的工資標準、提高后的工資標準等事項。

(3)提高工資通知中必須明確寫明提高后的工資的支付時間，這是提高工資通知中最為關鍵的問題。因為從這一時間起，企業將對某一職工或者某一范圍內的職工實行新的工資標準，按照提高后的工資水平向職工支付工資，從通知制作下發之時起，企業就承擔發放提高后工資標準的義務。在實踐中，經常發生提高工資通知書中所確定的新工資支付日期與企業實際支付新工資的日期不一致的情況，此時應以通知書中所確定的日期為準。

第8篇：工作調整通知范文

一、領導小組：

組 長：

副組長：

組 員：

1、辦公室設在護理部：

電話：

急救站設在急診科和醫院急救站：

急救電話：120

一部急診室電話：

二部急診室電話：

急救站電話：

主要職責

2、突發公共衛生事件醫療救護領導小組的職責：

（1） 負責審定突發公共衛生事件醫療救護應急預案；

（2） 負責應急救護方面的重大問題決策，包括人員、設備、藥品的調動等；

（3） 負責組織應急小組成員對需救治人員的現場處理及進一步治療措施的指導；

（4） 負責向上級有關部門及時報告事件情況，并請求指導及幫助；

（5） 負責對突發公共衛生事件預案在實施過程中發生的變化和問題進行及時調整、修訂和補充；

（6） 負責指導、檢查各科室的急救演習，以確保搶救的及時、準確。

3、突發醫療救護領導小組人員分工如下：

（1） 總指揮由院長擔任。發生事故時，負責醫療救護工作的組織和指揮。

（2） 副總指揮由各位副院長擔任。協助總指揮按預案涉及部門的日常分工，負責急救的具體指揮和實施。

（3） 領導小組成員的職責：

①護理部主任負責對全院護理人員的調動及搶救中護理疑難問題的解決。

②門診部護士長負責急診室的搶救工作，確保搶救室的設備、藥品、人員、車輛的齊備。確保接到報警后迅速趕赴事故現場。

二、工作規范：

（一）、重大意外傷害事故護理急救工作規定 ：

1、報告制度：凡遇到重大、復雜、批量、緊急搶救的突發事件，當班護士應及時向護士長、護理部報告；夜間及節假日向總值班報告。護理部在接到重大急救報告后，除積極組織人力實施救護工作外，立即向分管院長報告，逐級上報衛生局。

2、對重大急救工作，開辟綠色通道，優先處理。

3、啟動護理急救小分隊和護理急救梯隊。

4、重大意外傷害急救程序

4.1.1 院內急救程序

（1）傷病員來院后，首先由急診科護士做好應急處理。

（2）嚴格執行報告制度。

（3）急診科護士人力不足時，由護理部或總值班調集相關科室護士參加急救工作。

（4）由護理部或總值班負責組織、協調患者的急救、轉科等工作。

（5）門診患者、住院患者突發意外情況時，所在科室或就近科室應就地進行搶救，并迅速通知急診科醫護人員前往參加急救或將患者轉至急診科進一步急救，同時報告醫務處、護理部協助組織搶救。

4.1.2 院外救援程序

（1）接到院外救援通知的單位（院辦、醫務處、護理部、行政總值班）立即組織協調。需要護士時，呼叫護理急救小組第一梯隊人員到急診科待命。

（2）嚴格執行報告制度。

（3）護理部根據上級指示組建第二救援小分隊。

（二）、停電和突然停電的應急預案及程序

【應急預案】

(1)通知停電后,立即做好停電準備，備好應急燈、手電、蠟燭等；如有搶救患者使用動力電器時，需找替代的方法。

(2)突然停電后，立即使用搶救患者機器運轉的動力方法，維持搶救工作，開啟應急燈或點燃蠟燭照明燈。

(3)與電工班聯系，查詢停電原因，盡早排除故障，或開啟應急發電系統。

(4)加強巡視病房，安撫患者，同時注意防火、防盜。

【程序】

接到停電通知 備好應急燈 準備動力電器的應急方案

突然停電后 采取措施保證搶救儀器的運轉 開啟應急燈 與電工班聯系 查詢停電原因 加強巡視病房 安撫患者 防火、防盜。

（三）、使用呼吸機過程中突遇斷電的應急預案及程序

【應急預案】

(1)值班護士應熟知本病房、本班次使用呼吸機患者的病情。

(2)住院患者使用呼吸機過程中，如果突然遇到意外停電、跳閘等緊急情況時，醫護人員應采取補救措施，以保護患者使用呼吸機的安全。

(3)呼吸機本身帶有蓄電池，在平時應定期充電，使蓄電池始終處于飽和狀態，以保證在出現突況時能正常運行。護理人員應定期觀察呼吸機蓄電池充電情況、呼吸機能否正常工作以及患者生命體征有無變化。

(4)呼吸機不能正常工作時，護士應立即停止應用呼吸機，迅速 將簡易呼吸器與患者呼吸道相連，用人工呼吸的方法調整患者呼吸；如果患者自主呼吸良好，應給予鼻導管吸氧；嚴密觀察患者的呼吸、面色、意識等情況。

(5)突然斷電時，護士應攜帶簡易呼吸器到患者床前，同時通知值班醫生，觀察患者面色、呼吸、意識及呼吸機情況。

(6)立即與有關部門聯系：總務科、、醫務科、護理部、醫院總值班等，迅速采取各種措施，盡快恢復通電。

(7)停電期間，本病區醫生、護士不得離開患者，以便隨時處理緊急情況。

(8)護理人員應遵醫囑給予患者藥物治療。

(9)遵醫囑根據患者情況調整呼吸機參數。來電 后,重新將呼吸機與患者呼吸道連接。

(10)護理人員將停電經過及患者生命體征準確記錄于護理記錄單中。

【程序】

突然斷電 使用簡易呼吸器 通知值班醫生 調整患者呼吸 觀察病情變化 立即聯系有關部門 盡快恢復通電 隨時處理緊急情況 遵醫囑給藥 來電后重新調整、應用呼吸機 準確記錄

（四）、失竊的應急預案及程序

【應急預案】

(1)維持好病房秩序，對可疑人員進行詢問。

(2)加強巡視，做好安全工作，隨手帶門，經常檢查門窗。

(3)介紹住院須知時向患者介紹安全知識，保管好貴重物品及現金。

(4)一旦發生失竊，做好現場保護工作。

(5)通知保衛科或者總值班，協助做好偵破工作。

【程序】

對可疑人員進行詢問 做好安全工作 向患者介紹安全知識 保管好貴重物品及現金 發生失竊 做好現場保護工作 通知保衛科或者總值班 協助做好偵破工作。

（五）、消防緊急疏散患者應急預案及程序

【應急預案】

(1)做好病房安全管理工作，經常檢查庫房、電源及線路，發現隱患及時通知有關科室，消除隱患。

(2)住院患者不允許私用電器。

(3)當病區發生火災時，所有工作人員應遵循“高層先撤、患者先撤、重患者和老人先撤、醫務人員最后撤”的原則，“避開火源，就近疏散，統一組織，有條不紊”，緊急疏散患者。

(4)當班護士和主管醫生要立即組織好患者，不得在樓道內擁擠、圍觀，并立即通知保衛科或總值班，緊急報警。

(5)集中現有的滅火器材和人員積極撲救，盡量消滅或控制火勢擴大。

(6)所有人員立即用濕毛巾、濕口罩或濕紗布罩住口鼻，防止窒息。

(7)在保證人員安全撤離的條件下，應盡快撤出易燃易爆物品，積極搶救貴重物品、設備和科技資料。

(8)發現某一房間發生火災,室內有易燃易爆物品，要立即搬出，如已不可能搬出，要以最快速度疏散臨近人員。

(9)如室內無人,也無易燃易爆物品，不要急于開門,以免火勢擴大、蔓延；要迅速集中現有的滅火器材，做好充分準備，打開房門，積極滅火。

(10)關閉鄰近房間的門窗，斷開燃火部位的電閘(由消防中心或電工室人員操作)。

(11)發現火情無法撲救，要立即撥打“119”報警， 并告知準確方位。

【程序】

做好病房安全管理 消除隱患 緊急疏散患者 立即通知保衛科或總值班 極積極撲救 盡快撤出易燃易爆物品 積極搶救貴重物品、設備和科技資料 火情無法撲救立即撥打“119” 告知準確方位

（六）、患者住院期間出現摔傷的應急預案及程序

【應急預案】

(1)檢查病房設施，不斷改進完善，杜絕不安全隱患。

(2)當患者突然摔倒時，護士立即到患者身邊，檢查患者撞傷情況：通知醫生判斷患者的神志、受傷部位，傷情程度，全身狀況等，并初步判斷摔傷原因或病因。

(3)對疑有骨折或肌肉、韌帶損傷的患者，根據摔傷的部位和傷情采取相應的搬運患者方法，將患者抬至病床；請醫生對患者進行檢查，必要時遵醫囑行X光片檢查及其它治療。

(4)對于摔傷頭部，出現意識障礙等危及生命的情況時，應立即將患者輕抬至病床，嚴密觀察病情變化，注意瞳孔、神志、呼吸、血壓等生命體征的變化情況，通知醫生，迅速采取相應的急救措施。

(5)受傷程度較輕者，可攙扶或用輪椅將患者送回病床，囑其臥床休息，安慰患者，并測量血壓、脈搏，根據病情做進一步的檢查和治療。

(6)對于皮膚出現瘀斑者進行局部冷敷；皮膚擦傷滲血者用腆伏清洗傷口后，以無菌敷料包扎；出血較多或有傷口者先用無菌敷料壓迫止血，再由醫生酌情進行傷口清創縫合。創面較大，傷口較深者遵醫囑注射破傷風針。

(7)加強巡視，及時觀察采取措施后的效果，直到病情穩定。

(8)準確、及時書寫護理記錄，認真交班。

(9)向患者了解當時摔倒的情景，幫助患者分析摔倒的原因，向患者做宣教指導，提高患者的自我防范意識，盡可能避免再次摔傷。

【程序】

患者突然摔倒 立即通知醫生 檢查患者摔傷情況| 將患者抬至病床 進行必要檢查 嚴密觀察病情變化 對癥處理 加強巡視 觀察效果 寫護理記錄 認真交班 做健康教育

（七）、住院患者發生墜床的應急預案及程序

【應急預案】

(1)對于有意識不清并躁動不安的患者，應加床檔，并有家屬陪伴。

(2)對于極度躁動的患者，可應用約束帶實施保護性約束，但要注意動作輕柔，經常檢查局部皮膚，避免對患者造成損傷。

(3)在床上活動的患者，囑其活動時要小心，做力所能及的事情，如有需要可以讓護士幫助。

(4)對于有可能發生病情變化的患者，要認真做好，健康教育，告訴患者不做突然變化的動作，以免引起血壓快速變化，造成一過性腦供血不足，引起暈厥等癥狀，易于發生危險。

(5)教會患者一旦出現不適癥狀，最好先不要活動，陪護人員及時告訴醫護人員，給予必要的處理措施。

(6)一旦患者不慎墜床時，護士應立即到患者身邊，通知醫生檢查患者墜床時的著力點，迅速查看全身狀況和局部受傷情況，初步判斷有無危及生命的癥狀、骨折或肌肉、韌帶損傷等情況。

(7)配合醫生對患者進行檢查，根據傷情采取必要的急救措施。

(8)加強巡視至病情穩定。巡視中嚴密觀察病情變化，發現病情變化，及時向醫生匯報。

(9)及時、準確記錄病情變化，認真做好交接班。

【程序】

做好安全防范 發生墜床時 護士立即趕到 通知醫生 查看受傷情況 判斷病情 采取急救措施 加強巡視 嚴密觀察病情變化 準確記錄 做好交接班。

（八）、手術室突發意外傷害事件應急預案及程序

【應急預案】

(1)手術室平時應備有足量的手術器械和敷料，每日清點補充,以保證應急使用。

(2)備有足量的一次性消耗材料，以保突發搶救的應用。

(3)各類搶救藥品，儀器固定房間放置性良好，嚴格交接,以備應急使用。

(4)全體醫護人員熟練掌握各種搶救技術，熟悉搶救藥品的藥物作用和使用方法。

(5)工作人員要有高度的責任心和應急能力，如遇有意外事件發生后，及時通知相關人員，立即到達手術室進行搶救。

(6)按通知根據傷員的傷情，合理安排手術房間和人員，由護士長和科主任統一指揮。

(7)敷料護士準備好一切器械包、敷料和一次性用藥，并送至手術間。

(8)巡回護士力求備好中刀、吸引器、輸液用品、中心吸氧裝量等，同時準備好一切搶救用品，保證手術順利進行。

(9)洗手護士密切配合手術醫師進行手術。

(10)根據情況隨時與護理部、急診科聯系，做好一切記錄。

(11)同時安排1～2名工人負責專門取血，送標本等外出工作，保證病人在最短時間內得到最有效的搶救。

(12)各班分工負責，忙而不亂，若遇有大量傷員要啟動第二梯隊應急。及時報告協調。

【程序】

平時做好準備 熟悉搶救技術 按傷情合理安排 盡快手術搶救 密切配合 做好記錄及時報告。

（九）、手術中突然停電的應急預案及程序

【應急預案】

(1)在手術過程中，如果突然遇到意外停電、跳閘等緊急情況時，醫務人員應采取補救措施，以保證手術的順利進行。

(2)如果是一個手術間停電，通知電工班立即檢查是否跳閘或保險絲有問題，針對相應問題進行解決。

(3)如果是全科停電，立即啟用各儀器的備用蓄電池暫維持功能，同時通知電工班、總務科等相關科室進性發電，若無蓄電池裝置的儀器，可行手工操作。

(4)停電期間，本手術間護士不得離開手術間，并密切觀察患者的病情變化，以便隨時處理緊急情況。

(5)將各用電儀器關閉，以免突然來電時損壞儀器。

(6)來電后，打開手術所用儀器，并重新調整參數。

(7)護理人員將停電經過、時間、原因及患者的特殊情況，準確的記錄于巡回記錄單上，或書寫報告交有關科室。

(8)每位護士應熟悉電工班的電話及各手術間線路走行情況。

(9)儀器蓄電池應保持長期備用狀態，專人負責， 定期檢查，以保持應急使用。

【程序】

查找原因 啟用蓄電池維持 觀察病情 關閉各儀器參數 來電后重新調整各參數 記錄停電過程及患者情況并上報 蓄電池充電備用。

（十）、供應室對發生意外事故的應急預案及程序

(一)停電

【應急預案】

1 .消毒員每日檢查電源開關及線路，高壓滅菌前仔細檢查，發現異常立即通知電工班。

2.高壓滅菌過程中突然停電時，當班人員立即報告護士長，及時聯系電工班或總務科，來電后及時消毒滅菌，保證供應。

3.若臨床急用物品，應手動打開高壓鍋取出物品，聯系手術室幫助高壓滅菌。

【程序】

立即查找原因 通知電工班 急用物品 聯系手術室協助高壓滅菌

(二)泛水

【應急預案】

1 .各班人員每日檢查水、電、氣管道。

2.發生泛水情況應立即疏通排水系統。

3.當班人員或護士長立即通知維修班，及時維修。

【程序】

每日檢查 發生泛水立即疏通排水系統 通知維修

(三)消毒鍋遇到冷氣團

【應急預案】

1 .消毒員每日檢查高壓滅菌器性能，保證正常運行。

2.若發生冷氣團情況立即停止高壓，仔細查找原因，通知器械維修人員，及時維修。

3.重新啟動程序，及時高壓滅菌。

【程序】

立即停止高壓滅菌 通知器械維修人員 重新高壓滅菌

(四)突發事件

【應急預案】

1 .供應室按規定準備各種一次性醫療物品及高壓滅菌物品。

2.每日檢查，及時補全，以備急用。

3.若發生重大突發事件，應保證供應，并及時通知本科無菌發放人員及消毒員到崗，將急救物品送到應用科室，若供應物品不足，立即高壓滅菌， 1 h內保證供應。

【程序】

備齊種滅菌物品(一次性物品) 及時送的急用科室。

（十一）、患者發生化療藥物外滲時應急預案及程序

1. 立即停止化療藥物的注入，可保留針頭接注射器，回抽漏于皮下的藥物，然后拔除針頭。

2. 發生化療藥物外滲后要及時通知主管醫生及護士長。

3. 用0.4%普魯卡因（2%普魯卡因1ml+生理鹽水ml配制）局部封閉，既可以稀釋外滲的藥液和組織藥液的擴散，又可以起到止痛的作用。封閉液的量可根據需要配置。

4. 外滲24小時內可用冰袋局部冷敷，冷敷期間應加強觀察，防止凍傷。冷敷可使血管收縮，減少藥液向周圍組織擴散。

5. 避免患處局部受壓，外滲局部腫脹嚴重的可用50%硫酸鎂濕敷。

6. 加強交班，密切觀察局部變化。

【程序】

發現化療藥物外滲，立即停止輸入，回抽漏于皮下的化療藥物通知主管醫生及護士

局部封閉治療局部冷敷根據情況進行進一步治療做好交接班，密切觀察局部變化

（十二）、患者有自殺傾向時應急預案及程序

【應急預案】：

1.發現患者有自殺念頭時，應立即向上級匯報

2.通知主管醫師

3.做好必要的防范措施，包括收回銳利的物品，鎖好門窗、防止意外

4.通知患者家屬，要求24小時陪護，家屬如果需要離開患者時，應通知值班的醫護人員

5.詳細交接班，同時多關心患者，準確掌握患者的心理狀態。

【程序】：

發現患者有自殺傾向時 向上級領導匯報，通知值班醫師 通知家屬，要求24小時陪護 做好必要的防范措施 每班重點交接班，掌握心理狀態

（十三）地震時的應急預案及程序

1、主要準備

（1）護理人員學習有關地震的知識，掌握自救、救護方法。

（2）護理人員熟悉本科室電源位置。

（3）病區的走道、安全通道，無雜物堆放，保持暢通狀態。

【應急預案】：

1、發生地震，值班護理人員應鎮定；

2、關閉電源、大聲呼叫。

3、盡快將患者疏散到廣場、空地。

4、不能撤離時，囑患者和在場人員尋找有支撐的地方蹲下或坐下。

5、告訴患者保護頭頸、眼睛、捂住口鼻。

6、維持病區秩序，盡量保護患者的生命安全。

【程序】

第9篇：工作調整通知范文

一、關于落實和銜接省取消和下放事項的銜接

1、經認真對照《關于取消、下放和保留省級行政許可事項的決定》（吉政發[2017]33號）取消的25項審批事項，鐵西區現保留的行政審批事項中，不涉及與省政府清單對應取消的審批事項。

2、省政府下放的26項審批事項中，僅有1條“排污許可”下放至市、縣、區級政府，應為各市、縣、區級政府的環保部門對應承接，鐵西區未設置環保局，該項審批事項應由市環保局承接。

二、行政許可事項清單調整

按照省審改辦《關于抓緊調整完善市縣本級行政許可事項清單的通知》（吉審改辦[2017]25號）和市審改辦《關于調整完善市本級行政許可事項清單的通知》（四審改辦[2017]10號）要求，鐵西區審改辦于2017年12月1日印發了《關于調整完善行政許可事項清單的通知》（四鐵西審改辦[2017]3號）。

經過認真清理調整，鐵西區在原保留的43項行政審批項目基礎上，取消行政審批項目2項（1、“護士注冊”由于職能范圍調整，區衛計局只負責將申報材料呈報上級衛生計生管理部門審批。2、“新辦、變更社會福利企業初審”根據《關于做好取消福利企業資格認定事項有關工作的通知》（民發[2016]180號）取消。）；擬暫停1項（“舉辦全區性學生競賽活動審批”由于無審批業務，擬暫停。）；擬整合5項（1、“民辦學校舉辦者變更審批”和2、“社會力量舉辦非學歷初中以下教育機構審批”，兩項與保留審批項目“義務教育階段民辦學校和其他教育機構設立、變更、終止審批”整合。3、“適齡兒童、少年因身體狀況需要延緩入學或者休學審批”，與行政確認類“中小學學生學籍管理”整合。4、“初中、小學、幼兒園教師資格認定”與行政確認類“中小學、幼兒園教師資格認定”整合。5、“校車使用許可”與其他類行政職權“對校車安全運行的監管及司乘人員管理”整合。）；依據省保留目錄對應增加1項（“事業單位設立、變更、注銷登記”），調整后擬保留行政審批項目36項。由于市政府調整審批項目清單還未正式下發，不能確定有無下放至縣區層級的審批項目，所以鐵西區還未正式公布審批項目調整目錄。