綠色建筑培訓全文(5篇)

一、存在的關鍵問題

1．1政策法規保障不到位

一是從我國綠色建筑工程管理的政策法規建設來看，現行的《節約能源法》、《建筑法》等政策法規，雖有一些建筑節能等內容，但是具有強制力的內容條款不多，存在著籠統模糊的問題，過于原則，缺乏明確的法律責任和可操作性。只有設計方面的標準，而沒有施工監理、材料等方面具體的規范要求，難以適應現代綠色建筑發展的需要。對綠色建筑施工的沒有具體規定，對于違反綠色建筑施工沒有缺乏必要的懲罰措施，綠色建筑施工管理比較粗放。很多都是打著綠色建筑的幌子，其實則是高耗能工程。二是管理缺乏獎懲制度。現行的法律法規缺乏獎勵性和處罰性機制，特別是在獎罰措施等方面缺乏法律法規，在綠色建筑節能效益方面缺乏具有可操作性的法律法規。特別是要在專項基金、補貼等方面，還需要進行完善。

1．2評估體系不完善

專業的評估體系是影響綠色建筑行業發展的重要因素。我國雖然出臺了一些綠色建筑評價體系，如《綠色生態住宅小區建設要點與技術導則》《綠色奧運建筑評估體系》等，但是，卻存在較大的局限性和片面性，技術評價僅適用于住宅建筑、奧運建筑、公共建筑等單體，缺乏適用于復雜性的建筑。現存的評估體系都比較單一，各自為陣，缺乏系統性、全面性，單個體系直接的銜接與融洽效果不理想。單個體系之間存在較大的差距和一定的矛盾，沒有一套涵蓋面廣、適應性強的綠色建筑評估體系，嚴重影響了我國綠色建筑行業的發展。

1．3管理水平未達標

一是傳統型管理人才多，綠色建筑管理專業人才少。大多都是從事傳統建筑工程的管理人員，他們習慣了傳統建筑工程粗放式的管理。缺乏綠色建筑工程專業管理人才，綠色建筑工程專業管理知識匱乏，其專業管理技術難以符合綠色建筑工程管理的需要，這樣就嚴重影響了綠色建筑工程的管理效果。二是綠色建筑專業施工人才少。由于施工人員缺乏綠色建筑方面的專業知識與技術，綠色建筑的理念不強，對綠色建筑施工的規范不熟悉，導致綠色建筑管理的具體任務目標無法很好地分解和落實到施工人員身上。在實際施工過程中，違反綠色建筑工程操作的現象時有發生。

【摘要】校企共育人才是深化產教融合、校企合作的有效路徑，貴州輕工職業技術學院建筑工程系通過與企業共育符合區域經濟發展要求的“綠色建筑”人才，進一步豐富“質量建工”文化內涵，持續提高建筑工程技術專業人才培養質量。

【關鍵詞】校企共育；綠色建筑；路徑探析

1.校企共育人才現狀

貴州省現有高職院校40余所，大部分高職院校為滿足建筑行業需求開辦了建筑工程技術這一傳統專業，貴州輕工職業技術學院立足貴安新區，面向貴州省及西南地區于2012年9月實現建筑工程技術專業順利招生，開辦之初，校企合作模式僅局限于校企共建學生頂崗實習基地，校企合作的深度、廣度及融合度不夠。2015年2月25日，貴安新區管委會印發了《貴安新區直管區綠色建筑管理辦法》，此后，《貴州省“十三五”建筑節能與綠色建筑規劃》、《貴州省綠色生態城區評價標準》、《貴州省綠色生態小區評價標準》、《貴州省綠色建筑評價標準》等有關綠色建筑的文件和地方標準相繼出臺。貴州輕工職業技術學院建筑工程系為把建筑工程技術這一傳統專業辦出特色，緊扣建筑行業“綠色建筑”發展方向，致力尋求合作企業共育建筑工程技術專業“綠色建筑”方向技術技能型人才，并于2017年年底與貴州大樹節能科技有限公司達成共育“綠色建筑”人才共識。

2.共育“綠色建筑”人才路徑探析

貴州輕工職業技術學院建筑工程系多次組織建筑工程技術專業專業教師赴貴州大樹節能科技有限公司考察調研，就共育“綠色建筑”人才進行多輪座談，并于2018年7月簽署了共育“綠色建筑”人才框架協議及相關補充協議，探索出一條符合區域經濟發展的“綠色建筑”人才培養路徑。（1）實訓基地共建。由校方提供《綠色建材實訓室》實訓基地項目建設場所，企業出資建設綠色建材實訓室，實訓室建設完成后一方面作為企業綠色建材的推廣平臺，另一方面成為學院建筑工程技術專業“綠色建筑”方向技術技能人才培養的實訓平臺。（2）專業共建。根據就業市場需求，合作設置建筑工程技術專業（綠色建筑專業方向）、校企雙方共同研發專業課程標準，開發課程體系、教學標準以及教材、教學輔助產品。在建筑工程技術專業現有課程體系基礎上，合作初期，先開設綠色建筑方向專業選修課，隨著實訓條件的改善，逐步在現有《建筑材料》課程中植入《綠色建材》相關內容、在《建筑施工技術》課程中植入《綠色建筑施工》相關內容、在《建設工程項目管理》及《建筑工程質量檢查與驗收》課程中融入綠色建筑的相關文件精神及地方標準。（3）資源共享。實現人員互相兼職，相互為學生實習實訓、教師實踐、學生就業創業、員工培訓、企業技術和產品研發、成果轉移轉化等提供支持，實現一門課程由企業工程師和學院教師共同完成不同側重授課內容，校企人員形成合力，共同申報體現“綠色建筑”發展方向的專利、橫向科研課題，真正做到“校企合作、產教融合”（4）校企協同育人。根據企業工作崗位需求，開展學徒制合作，聯合招收學員，按照工學結合模式，實行校企雙主體育人。校企雙方共同營造“綠色建筑”真實育人環境，企業工程師履行師傅職責，學生履行徒弟職責，師傅與徒弟共同簽署師徒協議，按照企業準員工的崗位標準對學生進行知識傳授和技能培養，保證學生上課即上崗，畢業即就業，實現和畢業后的工作崗位“無縫對接”，從而減少企業培訓成本，培養真正滿足社會需求的“綠色建筑”技術技能型人才。（5）社會培訓。隨著校企合作的不斷深入，雙方共同發揮場地、設施、師資、教學設備、網絡及教育資源優勢，合作推動職工培訓、技能鑒定，提升勞動者素質。（6）標準共制。根據校企雙方實際情況，合作研發崗位規范、質量標準、綠色建筑評估標準，校方安排高職稱專業骨干教師參與相關標準的制定，參與相關工程綠色建筑星級評定。（7）創新創業。發揮大學城雙創園設置在貴州輕工職業技術學院內的地緣優勢，引入合作項目入住創意園區參與創新創業教育，對入駐項目進行孵化。（8）文化交流。引入產業文化進學校、行業文化進專業、企業文化進課堂、職業文化進課程，融人文文化、職業精神于技能教育過程之中；促進學校文化服務企業文化建設，提升核心競爭力。校企雙方組織開展“綠色建筑”理念進社區宣貫，共同開展“綠色建筑”發展高峰論壇，聘請國內專家開展相關專題講座，進一步擴大校企合作、產教融合影響。（9）技能競賽。合作開辦職業技能競賽，提高學生職業技能水平，為貴州輕工職業技術學院建筑工程系學生提供更加廣闊的展示空間和平臺，同時與傳統建筑工程技術專業形成協同效應，進一步彰顯貴州輕工職業技術學院建筑工程系建筑工程技術專業辦學特色和校企合作辦學影響。

結語

摘要：隨著科學技術的發展，新型建筑材料層出不窮，在工程建設中合理應用節能綠色環保建筑材料，不僅可以有效降低工程建設成本，還能減少對環境的污染，對構建節約型社會具有積極的促進作用，是人類發展與社會和諧共處的重要途徑。本文從節能綠色環保建筑材料的應用意義與特點出發，分析了節能綠色環保建筑材料在工程中的具體應用，并探討了提升節能綠色環保建筑材料在工程中應用效率的對策，以期提供一定的參考價值。

關鍵詞：節能；綠色環保；建筑材料；對策

科學技術的飛速發展為社會生產力的提升提供了動力，同時在很大程度上也促進了社會經濟與生態環境的可持續發展。尤其是隨著我國綠色發展政策的出臺，節能綠色環保建筑材料在工程建設中的應用也越來越廣泛，如何進一步提升其在工程中的應用效果，對提高建筑工程生態經濟效應具有積極意義，本文就此展開論述。

1節能綠色環保建筑材料的應用意義與特點

1.1節能綠色環保建筑材料的應用意義

經濟飛速發展離不開能源的有效供給，然而全球不可再生資源是有限的，而且很多能源使用過程中會對環境造成不利影響，推進節能減排與綠色環保已成為國家可持續發展的重要戰略。在可持續發展理念與綠色發展理念的指導下，社會各行各業已經積極探索節能綠色發展之道，建筑工程行業亦如此。加強對建筑材料在節能、綠色、環保性能上的研究，在工程建設中盡可能使用污染少、能耗小的工程材料成為建筑行業實現綠色可持續發展的重要路徑，對實現節能降耗、提升經濟效益與社會效益具有重要意義。

1.2節能綠色環保建筑材料的基本特點

摘要：綠色建筑經濟是建筑經濟可持續發展的重要目標，是生態建筑經濟、可持續建筑經濟和低碳建筑經濟，也是綠色建筑經濟的核心所在。我國的建筑經濟在世界上獨具一格，有別于美國、日本及其他發達經濟國家，特別進入世貿組織后，我國在全球化經濟一體化的機遇下，有了突飛猛進的發展，這也是我國在世界建筑領域獨樹一幟，發展迅速的重要原因。本文首先分析了可持續發展的要求與建筑經濟可持續發展的現實意義，其次，深入探討了建筑經濟可持續發展策略。

關鍵詞：建筑經濟；可持續發展；意義；

0引言

改革開放以來，我國社會經濟發展取得了令人矚目的成績，建筑行業也得到了迅猛的發展，拉動了許多相關產業的發展，也創造了很多就業機會，已經成為了我國國民經濟中的支柱產業。但是值得注意的是，建筑行業也屬于高耗能的行業，造成了大量的資源消耗和能源消耗，嚴重影響到了環境資源，所以，加快建筑經濟可持續發展就顯得尤為重要。

1建筑經濟可持續發展的重要性

當前環境問題日益嚴重，由于我們的地球長期遭到人類活動的嚴重破壞，地球溫度由于溫室效應不斷上升，成為人類生存的重大威脅，所以需要世界各國積極采取措施，尋求有效手段應對日益嚴重的環境問題，以尋求最佳的解決方案。當前正在倡導低污染，低能耗的綠色低碳經濟模式，這種綠環環保的觀念也越來越深入人心。西方國家長期以來一直注重環境保護問題，其采取的環保措施無論在時間上還是在執行力上要比發展中國家都有較高的水平。正是有了這些全面的措施，西方發達國家的經濟發展更環保和可持續，西方國家在新能源開發，低碳經濟推廣方面都有先進的經驗。我國近年來對于綠色環保的意識也越來越強，實施低碳經濟發展思路的建筑企業也為數不少，這也是由于世界范圍內環保意識提高促使綠色低碳經濟發展的外部原因造成的。這是一個良好的局面的開始，但是我國進行的現代化建設和工業化發展過程中國內需求對綠色低碳經濟的推動作為內因也是必不可少的。綠色建筑經濟的價值是一個長遠并且有獨特特點的。我國目前建筑業的基本狀況可以分析為：我國進行綠色建筑建設的時間短，沒有規范的綠色建筑標準；在缺乏綠色建筑理念的現有條件下，進行“綠色建筑經濟”的大范圍推廣，無疑是一件困難的事情，不過進行這樣一個推廣，無論是從長遠看，還是從現實的利益出發，都是一個一件新時代的發展趨勢和利于千秋萬代的事情。在進行綠色建筑推廣的過程中，雖然其工程規模較大，耗費大量的人力、物力、財力，但是其不僅可以增大內需，拉動國民生產總值的提高，而且可以節約能源，減少消耗，綠色建筑就是在環境保護方面作出改善，減少了環境的進一步破壞和污染。因此，我們看綠色建筑經濟這樣一個課題，分析可得出其益處要大于弊端。要想創造長遠的經濟利益和效益，構建可持續發展的建筑經濟必須堅持綠色建筑這一理念。

2建筑經濟可持續發展策略

摘要：國家經濟快速發展趨勢下，推動了建筑企業發展。但是建筑行業自身耗能過高，使得大眾開始關注綠色建筑。綠色環保意識增強，使得綠色建筑開始出現在城市中。建筑數量提升的同時，管理問題隨之而來，存在建筑企業對綠色可持續不夠重視等現象，導致工程管理出現問題，不符合國家規定的綠色建筑標準。對此，針對現有綠色建筑工程進行分析，根據現有管理情況，提出優化措施，意在通過完善相關政策激勵企業更好的開展綠色工程管理，推動綠色建筑發展。

關鍵詞：建筑工程；綠色建筑；管理措施

就當前發展局勢而言，人們更加注重綠色環保意識使得綠色建筑深入人心。綠色建筑工程數量增加，導致問題也不斷增加，其中典型的問題存在于管理環節。由于國家與行業都積極推廣綠色建筑，使得社會處于綠色可持續的發展氛圍中。但是對于工程方面，實際施工過程中，施工單位對綠色理念不夠理解，影響了建筑領域可持續發展，也對綠色建筑質量造成影響。只有提高綠色建筑管理水平，才能推動綠色建筑實現規模化發展，從而走上市場化道路，為可持續發展奠定基礎。

1綠色建筑概述

綠色建筑的概念起初出現于國外，將其理解為有生命的建筑。并在工程中，充分考慮建筑周圍環境，實現對能源和資源的充分利用，實現工程與資源之間的有效整合。國內對于綠色建筑的定義為，在建筑全周期內，使用較少的資源實現高質量建設，并保護環境不被破壞，為用戶提供綠色的建筑空間，保障自然與建筑和諧共生。通俗來說綠色建筑是利用現有資源，通過最大限度使用綠色資源以及可再生資源進行施工。以低碳降耗為目的，減少對不可再生資源的依賴，滿足人們長期經濟與生活活動的需求。基于這一理論，也推動建筑領域逐漸形成產業鏈，當前綠色建筑成為人們追求的主流建筑，為企業帶來良好的經濟效益［1］。根據國內調查數據顯示，從2015～2021年國內綠色建筑評價標識星級分布情況如圖1所示。能夠發現隨著國內經濟增長速度提升，建筑行業作為支柱型產業也有著良好的發展。但是對于當前社會而言，還需要創造更加環保的生活環境，推動綠色建筑實現可持續發展。實際上國內建筑行業在與其他行業相比較后，能夠發現建筑行業是當前耗能量最高的行業。建筑行業消耗了大量的水資源，并產生固體垃圾和有害氣體。綠色建筑意味著未來建筑工程，應從多角度出發規劃，從資源、設計、施工等多方面入手，切實保障工程實現綠色管理，保障建筑行業可持續發展。而綠色工程管理則指的是在施工各個階段，都能始終堅持綠色原則，保證環境和資源得到科學管理。建立于項目整個生命周期，結合科學的綠色發展理念指導，實現環境、經濟、社會三方效益結合，保證綠色建筑可持續發展，達到經濟與社會效益和諧發展的局面。

2綠色建筑工程管理現有問題分析

現如今，在社會和政府積極的宣傳下，環境保護理念深入人心。對于人們的思想也產生一定影響，環保與城市發展相結合，產生良好的效果。如今的發展背景下，人們更注重綠色健康。為了更好的提高綠色建筑管理質量，應正確面對現階段存在的問題，提出針對性的解決措施［2］。