Employee Relations

Employee Relations雜志簡介

Employee Relations是由Emerald出版商主辦的管理學領域的專業學術期刊，自1979年創刊以來，一直以高質量的內容贏得業界的尊重。該期刊擁有正式的刊號（ISSN：0142-5455，E-ISSN：1758-7069），出版周期6 issues/year，其出版地區設在ENGLAND。該期刊的核心使命旨在推動管理學專業及INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR學科界的教育研究與實踐經驗的交流，發表同行有創見的學術論文，提倡學術爭鳴，激發學術創新，開展國際間學術交流，為管理學領域的發展注入活力。

該期刊文章自引率0.0882...，開源內容占比0.0749，出版撤稿占比0，OA被引用占比0，讀者群體主要包括管理學的專業人員，研究生、本科生以及管理學領域愛好者，這些讀者群體來自全球各地，具有廣泛的學術背景和興趣。Employee Relations已被國際權威學術數據庫“ SCIE（Science Citation Index Expanded） 、 SSCI（Social Science Citation Index） ”收錄，方便全球范圍內的學者和研究人員檢索和引用，有助于推動INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領域的研究進展和創新發展。