Journal Of Employment Counseling

SCIE SSCI

按雜志級(jí)別劃分： 中科院1區(qū) 中科院2區(qū) 中科院3區(qū) 中科院4區(qū)

4區(qū) 中科院分區(qū)
Q3 JCR分區(qū)
15 年發(fā)文量
93.33% 研究類文章占比
12.24% Gold OA文章占比

ISSN：0022-0787

創(chuàng)刊時(shí)間：1964

是否預(yù)警：否

E-ISSN：2161-1920

出版地區(qū)：UNITED STATES

是否OA：未開放

出版語言：English

出版周期：4 issues/year

影響因子：1.6

出版商：Wiley-Blackwell

審稿周期：

CiteScore：2.5

開源占比：0.0435

文章自引率：0.1875

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Journal Of Employment Counseling雜志簡介

Journal Of Employment Counseling是由Wiley-Blackwell出版商主辦的心理學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊，自1964年創(chuàng)刊以來，一直以高質(zhì)量的內(nèi)容贏得業(yè)界的尊重。該期刊擁有正式的刊號(hào)（ISSN：0022-0787，E-ISSN：2161-1920），出版周期4 issues/year，其出版地區(qū)設(shè)在UNITED STATES。該期刊的核心使命旨在推動(dòng)心理學(xué)專業(yè)及PSYCHOLOGY, APPLIED學(xué)科界的教育研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的交流，發(fā)表同行有創(chuàng)見的學(xué)術(shù)論文，提倡學(xué)術(shù)爭(zhēng)鳴，激發(fā)學(xué)術(shù)創(chuàng)新，開展國際間學(xué)術(shù)交流，為心理學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展注入活力。

該期刊文章自引率0.1875，開源內(nèi)容占比0.0435，出版撤稿占比0，OA被引用占比0，讀者群體主要包括心理學(xué)的專業(yè)人員，研究生、本科生以及心理學(xué)領(lǐng)域愛好者，這些讀者群體來自全球各地，具有廣泛的學(xué)術(shù)背景和興趣。Journal Of Employment Counseling已被國際權(quán)威學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫“ SCIE（Science Citation Index Expanded）、 SSCI（Social Science Citation Index） ”收錄，方便全球范圍內(nèi)的學(xué)者和研究人員檢索和引用，有助于推動(dòng)PSYCHOLOGY, APPLIED領(lǐng)域的研究進(jìn)展和創(chuàng)新發(fā)展。

收錄信息

CiteScore（2024年最新版）

CiteScore：2.5
SJR：0.414
SNIP：0.943

學(xué)科類別	分區(qū)	排名	百分位
大類：Psychology 小類：General Psychology	Q3	121 / 216	44%
大類：Psychology 小類：Applied Psychology	Q3	142 / 249	43%
大類：Psychology 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q3	137 / 230	40%

CiteScore: 這一創(chuàng)新指標(biāo)力求提供更為全面且精確的期刊評(píng)估，打破了過去僅依賴單一指標(biāo)如影響因子的局限。它通過綜合廣泛的引用數(shù)據(jù)，跨越多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域，從而確保了更高的透明度和開放性。作為Scopus中一系列期刊指標(biāo)的重要組成部分，包括SNIP（源文檔標(biāo)準(zhǔn)化影響）、SJR（SCImago雜志排名）、引用文檔計(jì)數(shù)以及引用百分比。Scopus整合以上指標(biāo)，幫助研究者深入了解超過22,220種論著的引用情況。您可在Scopus Joumal Metrics website了解各個(gè)指標(biāo)的詳細(xì)信息。

CiteScore分區(qū)值與影響因子值數(shù)據(jù)對(duì)比

Journal Of Employment Counseling中科院分區(qū)表

中科院分區(qū) 2023年12月升級(jí)版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
心理學(xué)	4區(qū)	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū)	否	否

中科院分區(qū) 2022年12月升級(jí)版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
心理學(xué)	4區(qū)	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū)	否	否

中科院分區(qū) 2021年12月舊的升級(jí)版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
心理學(xué)	4區(qū)	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū)	否	否

中科院分區(qū) 2021年12月升級(jí)版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
心理學(xué)	4區(qū)	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū)	否	否

中科院分區(qū) 2020年12月舊的升級(jí)版

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
心理學(xué)	4區(qū)	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用	4區(qū)	否	否

中科院分區(qū)表歷年分布趨勢(shì)圖

WOS期刊JCR分區(qū)（2023-2024年最新版）

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q3	68 / 113	40.3%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q3	74 / 114	35.53%

JCR（Journal Citation Reports）分區(qū)，也被稱為JCR期刊分區(qū)，是由湯森路透公司（現(xiàn)在屬于科睿唯安公司）制定的一種國際通用和公認(rèn)的期刊分區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。JCR分區(qū)基于SCI數(shù)據(jù)庫，按照期刊的影響因子進(jìn)行排序，按照類似等分的方式將期刊劃分為四個(gè)區(qū)：Q1、Q2、Q3和Q4。需要注意的是，JCR分區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)與中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）存在不同之處。例如，兩者的分區(qū)數(shù)量不同，JCR分為四個(gè)區(qū)，而中科院分區(qū)則分為176個(gè)學(xué)科，每個(gè)學(xué)科又按照影響因子高低分為四個(gè)區(qū)。此外，兩者的影響因子取值范圍也存在差異。

歷年發(fā)文數(shù)據(jù)

年份	年發(fā)文量
2014	0
2015	0
2016	0
2017	0
2018	0
2019	0
2020	12
2021	9
2022	25
2023	15

期刊互引關(guān)系

被他刊引用情況
期刊名稱	引用次數(shù)
SUSTAINABILITY-BASEL	16
J VOCAT BEHAV	15
J CAREER DEV	12
FRONT PSYCHOL	10
CAREER DEV Q	9
J EMPLOYMENT COUNS	9
INT J EDUC VOCAT GUI	8
EDUC TRAIN	5
BRIT J GUID COUNS	4
CAREER DEV INT	3

引用他刊情況
期刊名稱	引用次數(shù)
J VOCAT BEHAV	44
J APPL PSYCHOL	40
PERS PSYCHOL	13
CAREER DEV Q	9
HISPANIC J BEHAV SCI	9
J EMPLOYMENT COUNS	9
J MANAGE	9
J ORGAN BEHAV	9
ACAD MANAGE J	8
J CAREER ASSESSMENT	8