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現代企業文化雜志簡介
《現代企業文化》雜志是由中華全國總工會主管、中國工人報刊協會及中國工人出版社聯合主辦的國家級綜合類期刊，是目前國內宣傳報道企業文化的最權威最大型的期刊媒介之一。國內外公開發行。上旬刊（綜合版）主要宣傳報道企業文化及與企業文化相關的內容，強調實踐性，為企業服務，全彩精美印刷；中旬刊和下旬刊（理論版）主要刊發學術理論作品，強度理論性，從更高角度、更深層次分析探討國內外經濟建設，特別是與企業和企業文化相關的新問題、新觀點、新理念。是中國期刊網、萬方數據、龍源國際期刊網、中文科技期刊網、中國學術期刊（光盤版）、中國核心期刊（遴選）數據庫等全文收錄期刊，曾獲"中國最具傳播力策劃機構獎"及"中國新銳媒體100強"等榮譽。
現代企業文化雜志欄目設置
文化新論、工會工作、企業黨建、政工之窗、管理方略、培訓咨詢、人力資源、行業文化
現代企業文化雜志榮譽信息
現代企業文化雜志訂閱方式
地址：北京市海淀區中關村東路18號財智國際大廈C座1705室，郵編：100083。
現代企業文化雜志社投稿須知
1、文稿整體要求論題新奇，文章主題和內容須合適黨的三個代表的精神即線路、方針、政策要求；合適國家法令、律例的要求.看法獨到，論證周密，說話流利，標點合適規范，篇幅2000-6000字之內為好。少數論題容量大、材料豐碩、條理復雜的文稿以8000字為限。
2、依照國家新聞出書署公布的《中國學術期刊(光盤版)檢索與評價數據規范》的要求，請同時供給以下相關信息：①姓名，性別，誕生年月，平易近族，籍貫；②工作單元(含二級單元)及具體通信地址(含郵政編碼)：③學位，職稱，首要研究標的目標；④文章內容摘要(100-200字),關頭詞(3-8個)以及文章落款(含副題目)英語譯文。
3、文稿引文務須切確,采取依次編碼制,在引文處按論文中援用文獻顯現的前后阿拉伯數字延續編碼,序號外加方括號.一種文獻在統一文中被頻頻援用者,用統一序號標示,須剖明引文具體出處的,可在序號后加圓括號注明頁碼.參考文獻的著錄項目要齊全,依次要規范。
4、來稿文責自豪,一周內快速回覆是不是采取.編輯有權作內容條理、說話文字和編輯規范方面的刪改。如不合意刪改，請在投稿時出格聲名。作者自留草稿。
現代企業文化雜志范例
“四力”發功成就品牌
勞務派遣疑云
非正常繁榮
勞務派遣市場亟待規范——專訪全國總工會保障工作部王君偉處長
提高行業準入門檻
勿讓勞務派遣工淪為“二等公民”
濫用勞務派遣工傷害企業凝聚力
勞務派遣需立法規制
發展和諧勞動關系促社會進步——訪中共威海市委書記、市人大常委會主任王培廷
資訊
品牌的中國設計的中國——2010中國企業形象設計年會暨中國企業形象建設聯盟成立大會召開
企業形象設計要有大智慧
品牌,讓中國更受尊敬——第十一屆品牌中國高峰論壇隆重召開
治國經企須大氣
企業文化亟待“大我”精神
治通脹需貨幣財稅猛藥
王曉峰:“七力合一”擎旗人
孟凡馳:企業文化是“道器合一”的產物
企業文化的包容性
商業競爭的道德底線
現代企業文化雜志數據信息
影響因子和被引次數
雜志發文量
現代企業文化雜志發文分析
主要資助課題分析
| 資助課題 | 涉及文獻 |
| 四川省教育廳重點項目(LYM06-14) | 2 |
| 河北省人力資源和社會保障研究課題(無) | 2 |
| 遼寧省教育廳科學基金(2008523) | 1 |
| 遼寧省教育廳科學基金(2005308) | 1 |
| 遼寧省教育廳科學基金(20040273) | 1 |
| 黑龍江省教育廳人文社會科學研究項目(10554118) | 1 |
| 河南省政府決策研究招標課題(B157) | 1 |
| 陜西省教育廳科研計劃項目(無) | 1 |
| 廣東省哲學社會科學規劃項目(06SGJ005) | 1 |
| 安徽省教育科學研究項目(JG07317) | 1 |
主要資助項目分析
| 資助項目 | 涉及文獻 |
| 江蘇省教育廳哲學社會科學基金 | 6 |
| 新世紀廣東省高等教育教學改革工程項目 | 4 |
| 首都經濟貿易大學研究生科技創新項目 | 3 |
| 遼寧省教育廳科學基金 | 3 |
| 國家社會科學基金 | 3 |
| 湖南省哲學社會科學基金 | 3 |
| 廣西教育廳科研項目 | 3 |
| 河北省社會科學發展研究課題 | 3 |
| 河北省社會科學基金 | 3 |
| 湖北省教育廳人文社會科學研究項目 | 3 |
