預算會計工作計劃精選(九篇)

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第1篇：預算會計工作計劃范文

關鍵詞：會計電算化；會計檔案

一、電算化會計檔案的特點：

電算化會計檔案，是指存儲在計算機中的會計數據和計算機打印出來的書面等形式的會計數據。與傳統會計檔案相比，電算化會計檔案具有以下幾個特點：

（一）、內涵廣泛。其內容不僅包括傳統概念上的會計憑證、會計賬簿、會計報表等會計檔案，還包括會計電算化過程中形成的紙質文件、電子文件和系統軟件。電子檔案和紙質檔案并存，增加了管理的難度。

（二）、保存時間較短，對存儲環境要求較高。電子文件的載體是磁性物質和光盤，與紙質檔案載體相比，電子文件載體材料的壽命較短，一般為5-10年，而紙質的則能達到上百年甚至千年。其影響條件主要包括以下幾點：

1、溫濕度的影響。實驗證明：保存紙質檔案的標準溫度為14℃-24℃，相對濕度為45％-60％。而保存電子文件的理想溫度為16℃-20℃，相對濕度為40％±5％。可見電子文件對其溫濕度要求更為嚴格。

2、光和空氣的影響。光向外輻射時會產生熱量，紫外線長期照射可使磁性消退，造成信息難以讀取，空氣中的有害氣體（如二氧化硫、硫化氫、二氧化氮、氯氣）在一定環境下會產生臭氧等，導致電子檔案保存載體耐久性削弱。而這兩點對紙質的載體影響相對要小的多。

3、灰塵的影響。灰塵會給電子文件和紙質文件保存載體帶來機械損傷，灰塵帶來的霉菌等有害生物會損傷和破壞這兩種載體。只是對紙張而言，即使灰塵已經對其產生實質性的損害，如磨損紙張、形成“檔案磚”、產生色斑和霉斑，也可以通過修復手段在很大程度上恢復其所記錄的信息，而灰塵一旦對電子載體造成危害，載體所記錄的信息可能會局部丟失，電子文件失去保存價值。

4、磁場和機械振動的影響。此項對紙質檔案無任何影響，而對電子文件載體會造成磁粉脫落、磁性消退或消失，是記錄信號丟失，記錄信息破壞，縮短電子檔案載體壽命。

（三）、電算化會計檔案便于管理、分析，迅速的獲得所需結果。如通過計算機操作和網絡交流，不僅滿足日常條件查詢、統計分析、制作會計報表、開展數據交換的需要，達到檔案信息資源共享，無紙化查閱和方便快捷的目的，節約了辦公成本，避免了紙質檔案由于頻繁翻閱帶來的磨損，還有利于專業管理，便于檔案資源的統一整合，極大的提高了工作效率和工作質量。

（四）、電算化會計檔案較傳統會計檔案易于修改，且不留痕跡，其原始性、真實性易于破壞。電子文件檔案在計算機系統中一經被改動，如未作備份，原來檔案就被覆蓋，內容很難被識別，；另外病毒、黑客等日益猖獗的網絡環境，也使電子文件信息檔案的安全受到嚴重危害。而紙質文件的原始性、真實性可以通過字體、字跡、圖像、印章、紙張等內容來確認。

（五）、對軟、硬件要求較高。傳統的會計檔案具有直觀可視性，而存貯在磁性介質上的會計檔案必須在特定的計算機軟硬件環境中才可以使用。會計檔案與財務軟件的版本越來越高，需要不斷的更新，更需要與之相配的硬件來兼容。

二、目前電算化會計檔案存在的問題：

結合電算化下檔案管理的新特點，電算化會計檔案管理存在著一些問題：

（1）電算化會計實施時間不長，缺乏管理會計檔案的經驗，很多單位只是將打印出的紙質檔案存檔，而沒有將存儲在計算機中的會計信息備份在磁性介質上歸檔保存，從而影響會計檔案的完整性。

（2）會計電算化所需要的軟硬件設備不能完全到位，使得會計檔案的載體質量難以達到相關規定的要求。目前許多單位因為沒有將會計軟件的版式及軟件系統很好地保存，導致在電算化軟件升級后，不同版本下的會計數據不能被調用。

（3）會計檔案管理制度不完善：由于沒有完善的、針對電子文件的制度規范，電算化會計檔案的歸檔工作處于無序狀態。歸檔時仍舊沿襲手工管理時的老做法，只歸檔紙質文件，將原來用手工記錄的賬簿、報表，改成了用計算機打印出來的賬簿、報表。

（4）缺乏必要的計算機維護、網絡安全人才：電算化下的檔案管理涉及到軟件、系統安全、維護等一系列專業的問題，但目前一般單位都僅僅對以前的會計人員進行一定的培訓，然后就去操作系統，所以會計人員僅學會了操作，而管理與維護對他們而言就非常陌生，由此導致的結果與損失也非同小可。

三、如何做好電算化會計工作

對于日益嚴峻的電算化會計檔案管理的形式，我們要建立健全各種相關的法律法規的同時，要從以下幾點入手：

1、加大軟硬件設備設施的投入。選擇功能符合本單位實際業務需要的電算化會計軟件，強化系統的安全防護功能，定期維護，避免因安全問題導致會計檔案泄密或被人惡意 修改。完善硬件設施建設，提供環境清潔與溫濕度穩定適宜的專用會計檔案存放倉庫。

2、提高電算化會計檔案保管人員素質。由于會計檔案資料內容廣泛具有專業性、廣泛性和嚴密性的特點，所以要求檔案管理人員不僅要有會計檔案管理專業知識外，還必須具備電算化、網絡工程和信息系統知識，具備較高的計算機操作技能。

第2篇：預算會計工作計劃范文

關鍵詞： 會計電算化 審計 影響

一、會計電算化對審計的影響

隨著知識經濟和信息時代的到來，我國會計電算化的普及工作在不斷地深入，會計電算化取代手工會計已成為會計領域發展的必然趨勢，越來越多的組 織包括政府、企業都已經著手積極推動會計電算化系統的建立及完善。簡單來講，會計電算化是指將以計算機為代表的現代信息技術和網絡技術引入會計領域，利用 現代技術和手段，實現記賬、算賬與報賬等信息處理的集中化、自動化，以及部分實現利用會計信息進行分析、預測、決策的信息化。

與傳統會計相比，會計電算化的實現不論是對于會計工作的儲存方式、處理流程、還是內部控制等都產生了重大的影響，在很大程度上提高了會計數據 處理的有效性、及時性及準確性，同時使會計從業人員從復雜繁瑣的重復性勞動中脫離出來，及時準確地把握企業運營狀況，為企業的經營決策提供更加全面、系統 的會計信息。會計電算化從廣度上和深度上都擴大了會計的領域，也為加強全面核算和監督奠定了基礎。

不難看出，雖然在職能、方法、目的與責任等幾個方面會計與審計有著不同的特點，但兩者具體對象都以會計資料為主，職能責任密切相關。會計電算 化在對會計領域產生重大影響的同時，也必然對以會計過程為其職能對象的審計工作產生直接影響。具體來講，在會計電算化條件下，審計的經濟審查和監督職能本 質上仍沒有改變，但由于信息技術在會計領域中的運用，會計電算化對審計的影響主要體現改變了審計線索、擴大了審計的內容和范圍、改變審計的技術方法、影響 了審計標準和準則、提高了對審計人員素質的要求等。同時計算機環境下的舞弊作弊行為更具有隱蔽性，無疑加大了審計查處的難度和風險，審計面臨巨大的挑戰。

二、會計電算化下審計的對策分析

從內容上來看，會計電算化下的審計，是指審計機構和人員以在會計電算化系統（CAIS）環境下所產生的信息系統及其范圍內會計信息所反映的經 濟行為為對象，審查和評價系統的合法性、效益性及系統輸出信息的真實性、正確性。當前，我國大多數審計人員對于會計電算化系統的實施和運作難以做到完全了 解和掌握，大部分地區的審計工作仍是以手工審計為主。新形勢下，會計電算化的應用及普及使得審計工作環境發生了巨大變化，同時傳統審計存在的信息反饋能力 弱等問題難以適應信息化時代的要求。因此，為推進審計工作的有序展開，進一步提高審計質量和水平，強化審計的主動性與獨立性，審計工作的開展必須根據會計 環境的變化及時進行適當有效的調整。面對會計電算化時代的挑戰，應從以下方面提高電算化審計的質量以更好地適應會計電算化條件下現代審計的需求。

1.加大會計電算化下審計工作的理論研究

理論來源于實踐，反過來又進一步指導實踐的深入發展。與會計電算化相比，電算化條件下審計工作無論是從理論上還是實踐操作方面來看，都遠遠落 后于會計電算化。特別是當前由于對電算化審計的優越性認識不夠，計算機審計研究嚴重落后于實踐發展的需求，缺乏先進理論指導，難以有效指導會計電算化環境 下審計工作的有序高效展開。因此，在強化基本理論和審計目標研究的基礎上，加快新形勢審計理論的研究，不斷總結我國計算機審計的經驗和做法，拓寬理論研究 的廣度和深度，尤其要加快對會計電算化下審計對象、審計線索、審計內容、審計方法及技術等的研究，以進一步指導和實現計算機審計的規范化、科學化和高效化 運作。

第3篇：預算會計工作計劃范文

關鍵詞：財政局;會計預算工作;有效措施;探討

就會計預算管理來說，它是我國財政局管理的核心元素。但在新時代下，會計預算管理工作各方面的問題日益突顯。同時，在我國財政部門中，財政局占據著主導地位，是其不可或缺的核心組成部分。為了優化新時期政府財政管理工作，采取有效的對策強化財政局的會計預算管理工作已成為一種必然發展趨勢。以此，使會計信息具有一定的可靠度，為我國資金管理安全、可靠的進行提供有利的保障。此外，為了促進會計預算工作更好地開展，我國從財政管理的具體情況出發，出臺了最新的《中華人民共和國預算法》。可見，以該法律條例為基礎，對財政局采取一系列有效對策優化會計預算管理予以分析具有一定的現實意義。

一、財政局會計預算工作存在的問題

從某種意義上說，會計預算管理是在優化分配企、事業單位財務、非財務資源的基礎上，使對應的經營活動與財務管理緊密相連。以統籌規劃為基礎，嚴格考核企、事業單位的預算，加以控制，協同企、事業單位之間的發展，使他們能夠實現所制定的經營目標。當然，就財政局而言，想要強化對應的會計預算工作，需要從實際出發，先對它存在的問題進行具體分析，為采取可行的解決對策提供有利的依據。因此，本文作者對新時期會計預算工作存在的一些問題予以了分析。

（一）收付實現問題

以我國會計預算形式為基點，已有的會計預算并不能如實反映國有資產的具體情況，政府負債的實際狀況，使財政控制存在一定的風險性。就政府負債情況而言，如果無法準確掌握負債的實際情況，在一定程度上，表明國家可支出的收入更多。隨之，將會阻礙下一階段經濟發展計劃的準確制定，無法合理分配財政，存在較大的財政風險，甚至造成嚴重的經濟損失，財政收支不平衡。

（二）財政核算問題

在經濟體制深入改革的浪潮中，已有的預算方法已經順應新時期發展的客觀規律。財政的撥款形勢、政府投資方式更加復雜。就財政預算的現狀而言，核算方法單一化，處于停滯不前的狀態。此外，在新形勢下，資本化是國庫資金運行的顯著特征，以有價證券為主。但當下財政資金支出項目才是財政核算的核心組成元素。

（三）財政報告問題

在新形勢下，已有的財政預算模式單一化，無法對政府實際的資產、負債情況做出客觀而全面的評價。而與之對應的會計信息也不夠全面，資金具體的使用情況不夠清晰，漏洞較多，為各種腐敗現象的出現埋下了伏筆。此外，我國財政資金管理不夠科學化、合理化，是滋生腐敗現象的首要前提。從根源上說，這一系列相關問題的出現都是因為財政報告不具備一定的約束力。

二、財政局強化會計預算工作的有效對策

隨著財政局會計預算問題日益凸顯，為了改變其現狀，優化會計預算工作，國家從已有的國情，各方面實際情況出發，對已制定的預算法律法規予以了優化，頒布了最新的預算法，《中華人民共和國預算法》，來健全新時期的會計預算工作，解決存在的問題，使其能夠有序地得以開展，擁有全新的發展面貌，不斷推動我國經濟向前發展。就《中華人民共和國預算法》而言，素有“經濟憲”的美稱，自1994年頒布以來，已有20年的實施歷程。在其發展歷程中，該憲法不斷被修訂，最新修訂版是在2015年1月正式實施的，是我國推進依法治國的歷史性轉折。當然，就優化會計預算工作而言，其有效的策略體現在很多方面。因此，本文作者以最新的《中華人民共和國預算法》為紐帶，對其中的冰山一角予以了探討。

（一）預算編制方面

就預算編制而言，保證預算編制質量是優化預算管理，提高預算業務能力的首要前提。財政局工作人員需要學習最新《預算法》及相關財經法規理論知識。從預算的實際狀況出發，把財政收入、經營活動巧妙地融入到已制定的財政收支計劃中。以一系列核算數據為基點，仔細核對相關的數據信息，并明確預算編制基數，如實填寫財務經營活動的數據信息，使預算編制更加合理、可靠。比如，在編制預算過程中，需要以一系列相關發展目標為基點，比如，該年度經濟發展的實踐目標，跨年度預算平衡具有計劃，以上一年度預算各方面的實際情況為依據，比如，預算目標的執行狀況，科學預測本年度預算收支情況，嚴格按照對應程序，來編制預算。

（二）預算管理制度方面

在健全預算管理制度方面，需要不斷加大預算執行監督力度。就財政預算而言，需要深入而客觀地分析預算超支問題，有效解決，能夠為下一階段財政預算的合理控制提供重要的理論依據。在執行財政預算的過程中，要嚴格依據最新《預算法》，依法追究違紀行為，避免各種腐敗現象的出現，預算執行要落到實處，制定完善的獎懲制度，明確資金使用情況。在預算執行過程中，各級政府不能制定財政收入與支出方面的法律法規，但需要根據該地區經濟發展的實際情況，合理調整預算計劃，制定出可行的實施方案。在制定的預算方案中，要對預算調整的原因、具體項目、數額具體說明。

（三）會計預算監督方面

就監督管理方面，財政局要嚴格依照法定要求來履行監督權利，明確監督的中心所在。比如，預算核算內容是否具有真實性、完整性，是否對單位的固定資產、負債情況等方面進行如實記錄。工作人員需要樹立全新的監督理念，把日常監督工作予以落實，改變以往的突擊性、定期性的監督檢查策略，明確預算工作的監管內容與范圍。以此，使單位內部的控制更加合理化，能夠和會計監督巧妙地融合，把預算監督管理融入到具體的服務中。在預算重大事項、特定問題調查方面，政府相關部門需要如實提交能夠反映該地區預算實際情況的資料數據。在監督方面，各級政府部門需要對下級政府部門預算執行情況進行合理地監督，并要求這些政府部門定期匯報預算執行的實際情況，使上一級政府能夠如實掌握下面的預算情況。

三、結語

總而言之，在新時期，財政局強化會計預算工作是非常必要的。在完善的過程中，一定要把最新《預算法》作為重要的理論依據，來解決實際的預算問題。這樣可以使最新《預算法》相關法律條例落到實處，使預算管理工作得以創新，得到更好地監督管理，保證預算收支平衡，改變單一化的預算方式，明確預算內容，使政府部門能夠如實掌握預算收入、支出情況，更好地履行政府職能，不斷促進我國經濟發展，增強經濟實力。

參考文獻：

[1]中華人民共和國預算法[J].中國工會財會，2015（02）：59-63.

[2]劉海麗.財政局加強會計預算管理的探討[J].現代經濟信息，2015（08）：292.

第4篇：預算會計工作計劃范文

【關鍵詞】工作過程；課程體系；開發

會計專業的開設在我們學院歷史悠久，涌現了不少的會計專門人才。這兩年我院會計電算化專業每年招生七個班，按照高職教育的人才培養目標——培養高素質、技能型、技術型、復合型人才，如何開發高職《會計電算化》專業的課程體系值得研究。

一、高職《會計電算化》專業的現有課程體系設置

結合我們學院及兄弟院校的情況，現有的高職《會計電算化》專業的課程體系設置近幾年在進行改革，我們學院進行了基于工作過程的四階段課程體系開發設計，結構圖見下表。

以學生獲得職業行動能力和職業生涯可持續發展能力為總體目標，以典型的工作任務或工作過程為線索，以專業核心技能和最新的知識為主線，確定課程結構和內容；實時引入行業企業的新知識、新技術、新標準、新成果和國際通用的會計技能型人才職業資格標準，將企業對會計人員的職業素養要求融入課程，并貫穿人才培養全過程；全方位改革教學方法和手段，深入開展項目教學、現場教學、模擬教學，真正實現“教、學、做一體化”。

二、高職《會計電算化》專業的現有課程體系實施存在的問題

1、職業能力分解不全面

將會計職業能力分為出納核算、成本核算和財務成果核算能力太片面。會計職業是通過對單位資金運動過程中的數據進行采集、加工、整理、傳輸，連續、系統、全面地反映單位資金運動的全過程，并生成反映單位財務狀況、經營成果、現金流量、所有者權益變動等信息，從而為會計信息需求者進行管理和決策提供客觀信息，以達到實時控制現在，準確預測未來，做出正確決策的目的。會計職業崗位主要包括：出納崗位、會計核算崗位、會計監督崗位、會計管理崗位和財務管理崗位。職業能力分解應該緊貼職業崗位全面分析，只是高職院校的學生不用具備所有會計崗位的全部職業能力，課程體系設計時側重達到會計初級職稱職業能力的要求即可。

2、課程設置沒有完全基于會計工作課程

按照基于工作過程的課程體系開發程序，首先應進行會計職業崗位調研，分析每個崗位的典型工作任務，劃分為若干行動領域，再轉化為學習領域、具體設計每門課程的學習情境。現有專業課程體系的設置有結合職業崗位改革，但是沒有完全基于會計工作過程。

3、實訓課程設計不盡合理

現有的課程體系對實踐教學的重要性認識不夠，投入嚴重不足；實踐教學體系運作過程中，行業、企業參與色彩不濃；在師資隊伍建設方面，兼職教師數量過少；尚未形成獨立完整、科學權威的實踐教學評估體系；校外實訓基地利用率不高，有的只是掛了牌子，但實際上沒有開展實踐教學活動。

現有實訓課程主要是基礎會計實務、財務會計實務、會計電算化實務、會計綜合實務。還是按課程對應添加實訓，沒有緊貼工作過程，沒有充分體現每一工作過程實訓的目的和要求。

三、高職《會計電算化》專業基于工作過程的課程體系開發設計

1、專業課程體系設計思路

根據市場調研會計崗位的會計人員，確定各崗位的典型工作任務，分析所需要的會計專業知識、素質和技能，設計專業課程體系。出納崗位典型工作任務：辦理現金收支、銀行轉賬、日記賬登記、現金保管、銀行存款核對以及銀行賬戶管理等業務。會計核算崗位典型工作任務：處理資產核算、權益核算、收益核算、稅費計算與申報、產品成本計算與分析、企業財務會計報告編報等業務。會計監督崗位典型工作任務：參與處理單位內部年度審計計劃的編制、日常經濟業務合理合法效益性審計、年度審計報告的編制等業務；協助處理社會中介機構簽訂審計約定書、編制項目審計計劃、進行業務循環審計、撰寫審計報告等業務。會計管理崗位典型工作任務：從事或參與會計信息管理、會計制度設計、會計制度管理、會計人員管理、會計檔案管理等工作。財務管理崗位典型工作任務：參與企業內部資金籌集管理、投資業務管理、收益分配管理和全面預算管理等工作。

出納崗位的專業技能是出納業務操作，設計《出納實務課程》。基層會計核算崗位要求的專業技能主要是會計資料的整理與歸檔、企業基本經濟業務的核算和稅費的計算與申報，設計《基礎會計》、《初級會計實務》、《會計單項實訓》和《企業納稅實務》等課程。會計管理崗位的專業技能側重熟練操作財務軟件，實現企業財務業務一體化管理；能正確運用ERP資源管理系統存儲、輸出企業資源信息；能運用財務軟件幫助企業實現信息化管理，及時提供管理者決策信息，設計《會計電算化實務》課程。財務管理崗位的專業技能是企業財務管理和企業報表分析，設計《財務管理》課程，報表指標分析和別的課程融合。會計監督崗位的專業技能暫不做高職學生學習的技能。

2、整合課程，優化課程體系

為了避免課程內容重復，將現有的課程《成本會計》和《管理會計》整合成《成本管理會計》。考慮《初級會計實務》內容太多，課時不夠，將現有的《財務報表分析》和《財務會計-會計報表》整合成《財務報表編制與分析》。根據人才培養方案優化課程體系，分為專業基礎、專業必修、專業拓展、公共基礎和公共選修五大模塊，采用學分制考核。

3、強化實訓教學體系

課程設計要強化實踐操作能力，這兩年帶學生參加湖南省會計技能大賽，就可以體會到點鈔、計算器和電腦的數字輸入，電腦文字的輸入、Excel表在會計中的運用都很重要。所以會計基本技能操作除了《出納實務操作》，還應開設《會計手工模擬實訓》、《Excel在財務中的應用》、《會計電算化實訓》、《稅務實訓》、《會計綜合實訓》、《會計技能》等課程。實訓體系的設計分為單項型（知識點）實訓、崗位（課程）綜合性實訓、專業綜合型仿真實訓和企業頂崗實訓，強調實訓體系考評方案的落實，使學生的職業能力、職業道德和職業意識逐步提高。

參考文獻：

[1]教育部關于推進高等職業教育改革創新引領職業教育科學發展的若干意見（教職成[2011]12號）

[2]戴士弘.職業教育課程教學改革[M].北京：清華大學出版社，2007.6.

[3]教育部.關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見（教高[2006]16號）文件.

第5篇：預算會計工作計劃范文

1、提出并擬定全區財政體制和預算管理制度，負責總預算會計工作；

2、匯總編制全區年度預算方案，審查和批復區級部門預算，審定區級部門人員經費、公用經費支出標準和定額；

3、提出增收節支和平衡財政收支的政策措施和建議;

4、統一辦理預算追加事宜；

5、匯總編制全區財政總決算；

6、負責區級及區對街鎮財政的資金調度和財政轉移支付工作；

7、指導街鎮預算管理工作；

8、組織執行區人大批準的年度財政預算；

9、承擔與區人大財經委員會的有關聯絡事宜；

10、跟蹤分析全區預算執行情況；

11、負責稅源調查及區內企業的退稅工作；

12、罰沒收入及票據、罰沒物資和暫扣物資的管理工作；

13、負責區本級和街鎮工資統一發放的資金調度、組織協調和發放工作。

預算科科長工作職責

1、負責科內行政管理及思想政治工作，制定本科年度工作計劃及組織實施；

2、負責提出并擬定全區財政體制和預算管理制度；審定全區年度預算草案，審核區級部門預算，審定區級部門人員經費、公用經費支出標準和定額；

3、組織執行區人大批準的年度財政預算及預算追加事宜；

4、分析全區預算執行情況，組織編制全區財政總決算；

5、負責指導街鎮預算管理工作和區級及區對街鎮財政的資金調度和財政轉移支付工作；

6、負責區本級和街鎮工資統一發放的資金調度、組織協調和發放工作。

7、負責罰沒收入及票據、罰沒物資和暫扣物資的管理工作

8、負責稅源調查及區內企業的退稅工作；

9、負責與區人大財經委員會的有關聯絡事宜；

10、提出增收節支和平衡財政收支的政策措施和建議，組織開展各項業務調查研究；

總預算會計工作職責

1、提出全區財政體制和預算管理制度草案；

2、匯總編制全區年度預算方案，審查和批復區級部門預算，審定區級部門公用經費支出標準和定額；

3、組織執行區人大批準的年度財政預算，辦理預算追加事宜；

4、跟蹤分析全區預算執行情況；

5、匯總編制全區財政總決算；

6、承擔與區人大財經委員會的有關聯絡事宜；

7、負責稅源調查及區內企業的退稅工作；

8、負責區級財政的資金調度和財政轉移支付工作；

9、及時向領導提供全區財政收支的執行情況和存在問題，為領導決策提供依據；

10、提出增收節支和平衡財政收支的政策措施和建議;

鄉鎮財政管理人員工作職責

1、指導街鎮預算管理工作；

2、負責區對街鎮財政的資金調度和財政轉移支付工作；

3、罰沒收入及票據、罰沒物資和暫扣物資的管理工作；

4、指導街鎮會計核算中心工作；

5、負責匯總編制街鎮年度財政預、決算；

6、分析街鎮的預算執行情況，做好街鎮財政的調查研究工作；

工資管理人員的工作職責

1、負責全區機關、事業單位人員經費的預算編審工作；

2、負責全區人機關、事業單位人員工資的統一發放工作；協調銀行、單位之間的工資卡管理工作；

3、負責工資發放政策等方面的咨詢；

4、按區編辦、人事局有關批復對全區機關、事業單位增人增資、減人減資、正常工資變動、各種津貼等進行審核；

5、負責全區機關、事業單位人員出勤費、生活補貼及福利費的發放工作；

6、負責審核財政代扣的養老金、住房公積金，并定期與銀行、養老中心、房改辦就代扣金額核對；

7、辦離退休人員及調離人員住房公積金的財政配套資金的登記、確認等有關手續；

8、負責協調與工資銀行的銜接，保證工資的按時發放；做好發卡、換卡、銷卡審核管理工作；

第6篇：預算會計工作計劃范文

新企業會計準則體系可以概括為，基本準則加上38項具體會計準則，兩個層次形成一個完整的體系。其中具體準則按其所規范的內容可以分為三大類。

第一，各類企業或者絕大多數企業都通用的會計交易和事項的確認和計量準則，如固定資產、存貨、收入等；

第二，通用的財務報告和披露準則，如財務報表列報、現金流量表、關聯方披露等；

第三，特殊行業的處理準則，如保險行業、石油天然氣行業、農業等。

新會計準則注重監控不規范行為，提倡原則導向而非規則導向；確立了資產負債表的理念，引導企業管理層更加關注企業未來的發展，關注資產質量，更加強調資產負債表對財務狀況的真實公允地反映，強調企業的盈利模式和資產營運效率，而不僅是經營結果。要求企業提供的信息更能滿足決策者的需要,更具有相關性。其主要特點，一是體現了與國際財務報告準則的趨同。二是引入公允價值計量的要求。三是規范了部分重要會計事項及具體會計準則。如企業合并、合并財務報表等重要的會計事項；金融工具、投資性房地產和股份支付等新的會計業務；與重要的特殊行業有關的準則以及資產減值的操作條款等。

集團公司《會計核算辦法》修訂圍繞建設發展型財務體制，推進“四大工程”建設，提升會計工作價值，并結合集團公司行業特點、業務發展及管理模式需要，貫徹了以下原則，一是統一會計政策，規范職業判斷。比如，規范各項減值（跌價）準備計提依據及標準；規定固定資產折舊年限及殘值率等事項；政策不僅規范成員單位，還規范成員單位的各級子公司（包括上市公司）。二是引導穩健經營，促進可持續發展。比如，提高應收賬款壞賬準備和存貨跌價準備的計提標準，對投資性房地產的后續計量采用成本模式等。同時，會計核算辦法對企業樹立環保意識、關注社會責任方面做了明確規定。三是強化預算管理，有效控制成本。比如，福利費支出要求建立預算控制制度，業務招待費要求建立健全必要的審批流程并原則上控制在稅法要求的稅前扣除額度內等。四是加強內部控制，防范財務風險。比如，規范資產減值和財產損失等的審批、備案、審簽程序，明確集團公司及成員單位擔保管理程序等。五是體現行業特點，適應管理需求。比如，核算辦法充分考慮軍品資產、生產經營特點，明確軍品應收賬款、存貨、在建工程、固定資產原則上不計提相關減值準備，明確軍品銷售收入確認和計量的原則等。六是規范收益管理，強化會計信息建設。辦法明確對企業收益分配按照集團公司《收益使用管理暫行辦法》和《關于調整收益分配辦法的若干規定》執行。明確增加值分析法是財務分析的重要方法，要求企業在產品的成本要素價格及產品售價不斷市場化變動的總體環境下，建立基于增加值的分析體系。

一、集團公司會計科目設置的原則

會計科目是按照會計要素的具體構成進行科學分類而確立的會計核算項目，是會計核算的一種基本方法。會計科目作為分類提供會計信息的一種重要手段，其分類的正確與否決定著會計信息的科學性、系統性，從而決定著管理的有效性。由于不同的經濟組織會計對象的具體內容即經濟業務活動的不同，在設置會計科目時要考慮各自的特點和具體情況。

1.符合企業會計準則

我國《企業會計準則—應用指南》明確規定，企業應當按照《企業會計準則》及其應用指南的規定，設置會計科目進行賬目處理，在不違反統一規定的前提下，可以根據本企業的實際情況進行增設、分拆、合并會計科目。不存在的交易或事項，可以不設置相關的會計科目。因此，企業要結合自身的業務特點，設置的會計科目體系要滿足企業會計準則的要求。

2.結合會計對象的特點

會計對象的特點是由經濟業務的特殊性所決定的。不同企業的經濟業務存在著一定的差別，設置會計科目考慮不同行業的特點，同時還要考慮企業特殊的業務、企業的規模、經濟業務的簡繁程度。如集團公司固定資產和基建工程的明細科目做統一的規定，以利于會計數據的取得分析、核算等管理。

3.符合經濟管理的要求

會計信息是國家宏觀經濟管理和企業經營管理所需要的重要經濟要素。因此，會計科目的設置首先要符合國家宏觀經濟管理的需要，如財政管理、稅收征管和統計等多方面的要求；其次要滿足投資者、信貸者等在投資、信貸決策等方面的要求；再次要滿足企業內部進行經濟管理的需要。若集團公司內部母公司與子公司、子公司之間的業務很多，就需要對內部銷售業務賬款項目按內部單位設置明細賬，已有利于期末對帳和編制企業集團公司的合并報表。

4.講求科學性和實用性的統一

會計科目的設置應能全面地放映企業的會計對象。為了全面系統地放映企業各項經濟業務引起的資產、負債和所有者權益的增加變動情況，完整的反映企業資金運動狀況和結果，必須對會計對象的具體內容進行全面、科學的分類和界定，設置相應的會計科目。每一個會計科目都應有特定的核算內容，要有明確的含有和界限，各個會計科目之間既要有一定的聯系，又要各自獨立，不能交叉重疊、含糊不清。各科目之間既相互區別、界限分明，又彼此聯系，共同構成一個完整的體系。另外，會計科目的名稱要明了，要代表經濟業務的組要特點，使人易懂。也就是說，會計科目的設置應簡單明了、通俗易懂，要突出重點，對不重要的信息要合并或刪減，盡量是報表閱讀者一目了然，易于理解。

5.保持相對的穩定性

為了保證會計信息的可比性，便于對不同時期、不同行業間的會計核算指標進行分析和比較，提高會計信息的有效性，會計科目的設置應在一定時期內保持穩定，不宜經常變更。值得注意的是，強調會計科目的穩定性，并非要求會計科目絕對不能變更，當會計環境發生變化時，會計科目也應隨之作相應的調整，以及時、全面地反映經濟活動。

二、集團公司會計科目體系設置存在的問題及對策

集團公司是在社會化大生產的基礎上出現的一種新型企業組織形式，是由一個或多個實力強大、具有投資中心功能的大型企業為核心，以若干個在資產、資本、產品、技術等作為聯結紐帶，由一批具有共同利益，并在某種程度上受核心企業影響的多個企業聯合組成穩定的、多層次的、產權網絡化的法人聯合體。集團公司是由若干個獨立核算的經濟單位構成的龐大的經濟組織，對其進行財務核算存在很多的困難。

1.集團公司的分子公司眾多，層級復雜，財務信息溝通不順暢

企業集團公司是由多個法人企業組成的聯合體，企業集團的目標是“企業集團財富最大化”。然而，作為企業集團成員的單個企業是具有獨立法人資格的經濟實體，要進行獨立的財務核算。子公司往往有自己獨立的核算部門，并采用相互獨立的科目體系，這種各自為政的財務信息的可比性差，不利于財務信息的溝通和交流。在編制合并報表時，子公司按母公司的會計政策對財務信息進行調整后，財務信息傳遞到母公司已存在著時間滯后。在我國，從計劃經濟改制而來的集團公司產權關系復雜、交叉控股、層級多，有些集團公司不止是子公司、孫公司，甚至出現十幾級的產權結構，這樣產生的財務信息必然存在著嚴重的時間滯后，層級越多，滯后也就越嚴重。因此，集團公司的會計科目體系在符合國家新頒布的《企業會計準則》的基礎上，要適應集團公司財務核算的要求，有助于企業財務信息的溝通和內部控制的完善，會計科目體系應是個有機的整體。

2.集團公司涉足領域寬，業務范圍廣，會計核算差異大

集團公司作為社會經濟活動中的龐大組織，為分散風險，提高運營與盈利能力，往往實行多種經營戰略，涉足多種產業或某一核心業務的相關產業。集團公司內部各核算單位業務不同，會計核算不同，自然采用不同的會計科目。有些集團公司在計劃經濟轉制的過程中，還留有醫院、培訓中心、子弟小學等，這些機構一直普遍實行預算會計制度。因此，集團公司設置的會計科目體系要滿足下屬的分公司、子公司的需要，能夠包含各個單位的業務，使每一個單位都能應用。

3.集團公司內部各企業對相同業務的核算不統一

集團公司內部由于各個分子公司獨立核算，存在著相同的業務，在會計科目的設置上不統一，有些科目在一級科目上統一了，在二級科目上也不統一，為整個企業集團的財務查詢留下很多問題，不利于管理。例如，在固定資產管理上，有些子公司按資產類別設置明細科目，有些子公司則按照資產所屬部門設置科目。由于整個企業集團在明細設置上實現統一，只有統一的科目信息才便于歸集、整理。

4.集團公司內部交易多，編制合并報表困難

集團公司下屬多家分公司和子公司，母公司與子公司之間的業務往來頻繁，業務關系復雜。期末集團公司編制合并會計報表業務量大，有時母公司與子公司、子公司之間數據對不上，為編制合并報表不便。同時也不利于內部管理的執行。因此，在集團公司的科目體系中，對涉及內部交易的會計科目要按內部單位設二級明細核算。如公司內部有銷售業務，要對“主營業務收入”按照內部的購貨單位設置二級明細。

三、集團公司會計科目體系的實施辦法

集團公司依據自身業務特點和新會計準則的要求制定的會計科目體系在實行中一般要經過以下程序。

1.初步設置符合企業集團公司核算要求的會計科目體系

企業集團公司科目體系的設置工作主要包括，(1)組織新企業會計準則的學習，即1項基本準則,38項具體準則和準則應用指南；(2)在學習新準則的基礎上結合自身業務的特點，討論核算科目的變化;(3)組織專業人員將各核算單位原有的科目體系集中，按新準則的要求并結合學習中的討論意見，將原科目體系進行調整和規范，建立一套能滿足集團內部各單位核算的會計科目體系。

2.選擇試點單位，試行新科目體系集團公司下屬各分公司和子公司的業務核算水平不同，在選取試點時要根據典型示范的原則，選取不同經營業務、不同規模的分支機構進行試點。在試點推行的過程中要注意以下幾個問題，（1）要在不同業務和不同規模的分、子公司中試行新的會計科目體系，以發現不同公司在試用中存在的問題；（2）在新的科目體系試行中不僅要統一一級和二級明細科目，還要在三級、四級明細科目中依據新科目體系的要求統一進行設置，以便于財務核算；(3)對試行過程中存在的問題及時反饋并形成優化建議，以備科目體系的進一步優化和在集團公司范圍的試用。

3.集團公司整體試行后意見的反饋和科目體系的二次優化

科目體系雖經過初次優化，但試用范圍畢竟有限，在經過集團公司整體試行后，還會出現很多問題，還需要科目設計人員與各單位核算人員溝通、協商，進一步完善科目體系。對完善后的科目體系，要組織財務人員學習，尤其是涉及到自身崗位的業務。通過學習和培訓，提高財務人員運用新科目的能力，為集團公司全面實施新會計準則做好準備。

4.執行企業會計準則必須要切實加強領導

企業會計準則的實施是一項涉及全局、影響久遠的重要基礎工作，也是一項復雜的系統工程。統一執行企業會計準則是集團公司加強企業基礎管理工作的重要措施，也是在集團公司總體步入發展型階段后一次系統規范基礎業務建設的重大機遇，各單位必須高度重視，切實加強領導。企業會計準則實施工作由單位行政負責人負責，由總會計師具體組織。

5.抓好集團公司《會計核算辦法》的具體實施必須要統一思想

貫徹執行《企業會計準則》的工作，涉及到包括企業財務部門在內的各個部門和環節。資產部門了解和掌握設備使用情況、資產減值情況；銷售部門清楚產品市場和應收款逾期情況；采購部門掌握材料價格情況；技術部門熟知設備性能情況等等。這些都關系到《會計核算辦法》能否順利實施。因此，各單位必須統一管理思想，在對本單位組織機構進行全面梳理的前提下，由企業財務管理部門制定嚴密的工作計劃，做好統籌規劃、加強工作協調，切實抓好各項有關工作的組織落實。

6.執行新企業會計準則必須全面完善企業各項內部控制制度

完善內部控制制度是執行新企業會計準則的必要保障，健全有效的財務管理制度及嚴格的內部控制機制，是規范企業管理、堵塞漏洞、消除隱患、確保資產和會計信息安全、真實、完整的有效保障。我認為當前要迫切完成三個方面的制度建設，一是企業會計核算規范。各單位內部構成復雜，對企業會計準則認識還不盡一致，執行隨意性大，需要遵循集團公司《會計核算辦法》，盡快制定本企業會計核算規范；二是資產減值準備管理制度。重點是結合本企業部門管理職能，明確和嚴格資產減值準備確認和操作程序，同時，要建立資產損失責任追究制度和“賬銷案存”管理制度；三是重要會計政策備案制度。子公司的會計政策制定完成后要向集團公司備案，而且政策一經確定不得隨意變更。