校園工作方案精選(九篇)

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第1篇：校園工作方案范文

家紡自創業以來，憑借優質的產品質量、良好的社會信譽、精深的企業文化受到了廣大消費者的青睞和支持，為加快宣傳“愛在家庭”的品牌理念和以“愛”為主題促進社會和諧的文化內涵，答謝廣大消費者長期以來對產品的關注和喜愛，進一步擴大品牌的知名度和美譽度，為企業發展積蓄人氣和創造活力。

二、活動主題

《感恩千萬家，幸福溫暖帶回家》

三、活動時間

2015年1月1日-1月3日，元旦假期間。

四、活動方式

本次活動將分三部分進行：分別為媒體宣傳部分、公益捐助部分和賣場經營部分。

(一)媒體宣傳部分

在2014年12月15日——12月31日促銷活動進行前，利用各種媒介渠道加強宣傳。

1、報紙宣傳：由于報刊發行的時間差等原因，定于在2014年12月20日——30日14日間連續在《晚報》和《早報》上投放整版廣告。廣告詞以“愛，精，美，健康”的家紡文化理念為主題。

2、道路宣傳：于2014年12月上旬在市主要街道的公交報站器、公交車站牌上投放廣告詞和廣告語。

3、電視宣傳：于2014年12月20日——12月31日期間，利用的廣告宣傳片或字幕形式在廣播電視臺進行電視廣告投放宣傳。

4、網絡宣傳：于20141年12月20日——12月31日期間，在社區網站投放廣告進行適當的宣傳。

(二)公益捐助部分

為進一步擴大活動的影響力，充分體現公司“愛在家庭”，真正將溫暖送到“千萬家”的服務核心理念，家紡舉辦公益捐助活動，向市慈善總會、市福利醫院、安琪之家等社會公益機構贈送芯類產品，利用這些社會公益媒介將物品捐往災區或者孤兒院、養老院等，由受捐單位分別聯系市電視臺各欄目媒體進行捐贈現場的實際報道。

(三)賣場經營部分

1、賣場布置：選定人流量相對大的開闊區域，搭建演出舞臺，聘請樂隊聚集人氣，在舞臺前面搭建臨時貨柜，并在舞臺上方懸掛促銷活動宣傳橫幅，在橫幅四周搭配彩球進行渲染，營造出喜慶氛圍。樂隊演出可以根據客流量作出隨時調整，在客源稀少的情況下進行演招徠客人，在聚集客人后進行適當宣傳引導，促進消費欲望。同時要制作貨品圖案、名稱及價目表擺在貨柜兩側供消費者參考。

2、贈物活動：為進一步刺激消費并突出“幸福溫暖”的活動主題，現場預備一些棉手套、圍巾、棉襪等一些冬季必備的保暖小商品，從消費五十元起可以進行贈物活動，做到“凡購物，必有贈”。從細小甚微處體現家紡的企業文化理念，真正使消費者感到溫暖，感到體貼。

3、優惠讓利：本次活動的主題在于“感恩”，在活動期間，對大部分商品進行折價優惠讓利銷售，讓消費者以最實惠的價格將更多高品質的商品帶回家，真正體驗到家紡服務社會、溫暖大眾的責任感。優惠商品價目表如下：

商品名稱原價銷售價

色織提花繡花純棉八件套18501360

色織提花繡花純棉十件套23501488

提花七件套20801580

純棉提花大豆纖維被580420

輕盈白鴨絨被780580

提花桑蠶絲被17801350

溫馨枕6045

羽絲絨枕15480

莫代爾枕9070

枕12090

蕎麥枕15485

茶炭枕15490

極品真絲蠶絲枕770630

竹碳纖維枕120154

軟木枕芯140140

95%白鵝絨枕700580

羊毛枕15495

活性乳膠曲線枕390320

活性乳膠顆粒按摩枕220170

4、品牌宣傳：在賣場銷售過程中，利用樂隊、促銷員和服務人員著重向消費顧客介紹子品牌“M.JBaby(寶貝)”，并開展促銷活動，既“買一套床上用品+一定金額（具體待議），送一套兒童床上用品”，重點宣傳對象為婚育適齡人群。

五、工作安排

為保證活動順利進行，各個環節銜接順暢，確保活動取得預想效果，根據工作開展的各個環節，將現將工作分工如下：

宣傳組：

組長：

負責宣傳組全面工作，進行廣告成本測算，廣告方式的甄選。

成員：

負責聯系報紙廣告投放宣傳，廣告語的撰寫、宣傳價格的商議、版面設計等工作。

負責聯系道路廣告投放宣傳，廣告畫面設計、廣告語的擬定，廣告數量的確定。

負責聯系電視廣告投放宣傳，確定播放效果、圖聲配合、播放時段和播放形式等工作。

負責聯系網站廣告投放宣傳，確定投放網點，制定投放形式等。

公益組：

（公益活動結束后集中投入到銷售工作中）

組長：

負責公益活動的統籌安排全面工作。

成員：

負責聯系市慈善總會、市福利醫院、安琪之家等社會慈善機構，安排接洽媒體報道相關事宜。

負責公司內部捐助儀式人員的安排、捐助商品的登記管理等事宜。

銷售組：

組長：

負責銷售賣場的全面工作，對工作人員進行及時指導和有效分配。

成員：

負責賣場整體規劃、布局，宣傳用品的制作和安排。

負責樂隊聯系、接待、制定樂隊宣傳詞，指揮樂隊進行表演和宣傳。

負責贈品的管理、核對與發放，協助銷售人員進行現場銷售。

負責貨品價目表的設計、擺放，登記銷售情況。

第2篇：校園工作方案范文

一、加強能源消費統計工作的目的意義

貫徹落實科學發展觀，建設環境友好型、資源節約型社會，是加強能源消費統計的客觀要求。通過進一步加強全市一、二、三產業及居民能源消費統計工作，確保完成我市“十一五”節能降耗目標，準確反映我市全社會能源消費總量與基本結構，為各級政府對節能降耗工作進行科學的管理和決策提供依據，推進節能降耗，發展循環經濟，服務科學發展。

二、加強能源消費統計工作的指導思想及基本原則

（一）指導思想。以黨的精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，切實加強基層能源統計調查工作，推動節能降耗工作提供優質統計服務。

（二）基本原則。一是全面調查、重點調查、抽樣調查相結合的原則。二是部門協調聯動的原則。三是規范、統一和便于操作的原則。四是能源消費統計與現行國民經濟核算制度、《省季度地區能源消費總量核算方案》相對接、統一的原則。

三、加強能源消費統計工作的內容及制度

（一）第一產業能源消費統計調查制度

調查內容：

調查范圍：第一產業的法人單位。

調查頻率：季報，年1季度正式實施。

調查方式：第一產業的法人單位能耗實行全面調查，全市269戶。

責任單位：第一產業法人單位能源消費調查由市統計局組織實施。

（二）規模以下工業企業和個體工業能源消費調查制度

調查內容：

調查范圍：規模以下工業企業法人單位、個體工業戶。

調查頻率：季報，年1季度正式實施。

調查方式：1.規模以下工業企業法人單位實行全面調查，全市共398戶。2.個體工業戶實行重點調查，從全市各鄉（鎮）分別抽取生產經營規模前3名的個體工業戶調查。

責任單位：規模以下工業企業法人單位能源消費調查由市統計局具體組織實施，市經委、市工商局配合實施；個體工業戶能源消費調查由市統計局組織調查。

（三）建筑業能源消費調查制度

調查內容：

調查范圍：建筑業法人企業。

調查頻率：季報，年1季度正式實施。

調查方式：實行全面調查，全市共75戶。

責任單位：建筑業能源消費調查由市統計局負責組織實施。

（四）交通運輸業能源消費調查制度

調查內容：

調查范圍：全市從事交通運輸營運的載貨汽車、載客汽車及其他車輛。

調查頻率：季報，年1季度正式實施。

調查方式：采取隨機抽樣方式，必須選擇配合程度高、能夠如實提供調查數據的車輛作為樣本車輛，樣本車輛一經確定，如無特殊情況，一年內固定調查。各縣（區）各選擇載貨汽車15輛、載客汽車15輛、其他車輛15輛作為樣本車輛。

責任單位：交通運輸業能源消費調查由市交通局、市運政處、市農業局具體組織實施，市統計局配合實施。

（五）教育行業能源消費調查制度

調查內容：

調查范圍：從事教育的法人單位。

調查頻率：季報，年1季度正式實施。

調查方式：實行全面調查。全市共有法人單位314戶。

責任單位：教育行業能源消費調查由市教育局具體組織實施，市統計局配合實施。

（六）第三產業能源消費調查制度

調查內容：

調查范圍：除交通運輸、教育以外屬于第三產業的所有行業的全部法人單位。具體包括：倉儲及郵政業，信息傳輸、計算機服務，批發和零售業，住宿和餐飲業，金融業，房地產業，租賃和商務服務業，科學研究、技術服務和地質勘查業，水利、環境和公共設施管理業，居民服務和其他服務業，衛生、社會保障和社會福利業，文化、教育和娛樂業，公共管理和社會組織。

調查頻率：季報，年1季度正式實施。

調查方式：實行全面調查。全市共有法人單位3267戶，

責任單位：第三產業能源消費調查由市統計局負責組織實施，市文化局、市商務局配合實施。

（七）個體批零貿易及住宿餐飲業能源消費調查制度

調查內容：

調查范圍：全市范圍內的個體批發零售貿易、住宿餐飲戶。

調查頻率：季報，年1季度正式實施。

調查方式：重點調查，從全市各鄉（鎮）分別抽取經營規模前4名的個體戶進行調查。

責任單位：個體批發零售貿易及住宿餐飲業能源消費調查由市統計局負責具體組織實施，市工商局、市商務局配合實施。

（八）農村居民生活能源消費調查制度

調查內容：

調查范圍：農村居民住戶。

調查頻率：季報，年1季度正式實施。

調查方式：實行抽樣調查，樣本為實行農村住戶調查的點和戶。

責任單位：農村居民生活能源消費調查由國家統計局調查隊組織調查，調查結果交當地統計局匯總。

（九）城鎮居民生活能源消費調查制度

調查內容：

調查范圍：城鎮居民住戶。

調查頻率：季報，年1季度正式實施。

調查方式：抽樣調查，樣本確定為各縣（區）城鎮住戶調查的調查戶。

責任單位：、兩縣由由國家統計局調查隊、國家統計局調查隊組織調查，調查結果交縣統計局匯總，其他縣（區）由市統計局組織實施。

四、加強能源消費統計數據的質量評審

第3篇：校園工作方案范文

堅持“安全第一、預防為主”方針，做好工業園區消防工作是推進工業園區建設可持續發展的關鍵。各級政府和相關部門要提高對工業園區消防工作重要性的認識。切實加強對工業園區消防工作的領導，嚴格落實政府和部門消防安全工作“一崗雙責”制。各地在研究制定工業園區招商引資和工程建設政策時，要立足當前，著眼長遠，不得制定與消防法律法規相沖突、影響工業園區消防工作發展的政策和規定。要將園區消防工作與園區規劃部署和經濟建設同部署、同實施、同考核，確保消防工作與工業園區建設發展相適應。要及時研究解決當地工業園區消防安全工作中存在突出問題，積極探索和建立工業園區消防安全管理的長效機制。

二、科學制定和執行消防規劃。嚴格落實消防行政審批，切實控制火災隱患源頭

要依據《消防法》等法律法規和規范性文件，各地在規劃建設工業園區時。編制既符合實際又適度超前、既突出重點又兼顧全面的消防規劃，使工業園區功能布局合理。要將消防規劃納入總體規劃同步實施，確保消防安全布局、消防站、消防車通道、消防水源、消防通信等消防基礎設施與其他市政設施同規劃、同建設、同實施。對已經建成的園區，按照國家有關規定和要求，本著“適度整改、全面完善、重點防范”基本原則，加強消防基礎設施建設。對新建的園區，堅持從源頭把關，嚴格依照消防規劃要求，高起點、高標準、高質量地抓好建設。對園區內的建設工程，要嚴格申報辦理消防設計審核、竣工消防驗收和備案抽查等審批手續。對不符合工業園區消防安全布局要求的建設項目，國土部門不得批準建設項目用地手續，規劃部門不得核發建設工程規劃許可證；對按規定需要進行消防設計審核的項目，未申報審核或審核不合格的項目，建設部門不得核發施工許可證；對按照國家標準需要進行消防設計的建設工程，未經消防驗收合格的房產部門不得頒發相關房屋權屬證書；對不具備消防安全條件的危險物品生產儲存企業，安監部門不得頒發安全生產許可證。對未經消防設計審核合格擅自施工、未經消防驗收合格擅自投入使用的建設工程，公安消防機構要依法予以查處。對給予責令停止施工、停止使用或停產停業的及時將責令停止施工、停止使用或停產停業情況抄送到有關部門，有關部門要依法采取措施進行處理。要通過部門之間密切配合和齊抓共管，杜絕園區建設工程先天性火災隱患的產生。

三、落實消防安全責任。規范消防安全管理

明確園區消防工作責任，各地要加強園區消防工作領導。要通過逐級簽訂消防安全責任書等形式，把消防安全責任落實到各單位、各部門。園區內企業要嚴格落實消防安全崗位責任制，建立消防安全制度，健全消防安全機構，定期組織消防安全檢查和巡查，制定滅火和應急疏散預案并定期進行演練。要認真組織本單位員工進行崗前培訓，定期組織消防安全責任人、消防安全管理人、自動消防設施值班操作人員、從事火災危險性作業人員、易燃易爆危險物品操作等人員參加消防部門組織的專門培訓，并經考核合格持證上崗。各級公安消防機構和公安派出所要主動做好服務，幫助指導園區制定并落實消防規劃，建設好公共消防設施；督促指導園區企業申報辦理消防安全審批手續并開展日常的消防安全工作，及時將園區企業按規模級別納入日常消防監督管理。

第4篇：校園工作方案范文

一、指導思想

以黨的十六屆五中全會精神為指導，以消防法律法規為準則，深入開展“消除火災隱患、構建和諧社會”活動，實行標本兼治，全面排查和整治火災隱患特別是重大火災隱患，認真落實消防安全責任制和各項消防安全措施防，防止和減少火災事故的發生，為“元旦”、“春節”營造良好的消防安全環境。

二、工作重點

(一)進一步落實消防安全責任制，全面部署今冬明春消防安全工作。各鄉鎮、各部門(單位)要積極履行消防安全職責，進一步明確消防安全責任人和消防安全管理人，明確工作重點和目標，制訂具體的“元旦”、“春節”期間消防安全保衛工作方案。要研究解決重點火災隱患和消防工作中的重大問題，對重點消防工作進行督辦，做到一級抓一級，層層抓落實。

(二)加強消防安全專項整治，切實整改火災隱患。各鄉鎮、各部門(單位）要開展多角度、多層次的消防安全大檢查。重點檢查人員密集場所、易燃易爆場所，黨政機關以及供電、供水、供氣，交通、物資倉庫和通信樞紐等關系國計民生的重點單位和場所。對“元旦”、“春節”期間的重大活動場所實施消防安全“定崗、定人、定責”制。全過程進行監控。

(三)加強執勤備戰，做好滅火救援的各項準備工作。市消防大隊要根據冬季火災特點以及老兵退伍期間的特殊情況，組織部隊從嚴做好執勤備戰的各項工作，調整滅火救援力量部署，充實基層部隊的戰斗力；認真開展轄區消防水源、道路、建筑消防設施的調查和維護，加強執勤車輛和器材裝備的維護保養、保持通訊設備的暢通，修訂、完善重點單位、重點場所的滅火和應急救援預案并組織開展實地演練；認真指導專職、義務消防隊開展冬季崗位大練兵，進行實地實戰演練，提高滅火救援能力；加強隊伍管理教育，落實條令條例和各項規章制度，嚴防事故，保持隊伍高度穩定。

(四)廣泛開展消防宣傳教育，發動群眾自覺做好消防安全工作。要結合冬季火災規律，突出安全用火、用電、用油、用氣等基本常識，常見火災的撲救方法，以及安全疏散和逃生自救基本要領的宣傳。要充分利用電視、電臺、報刊雜志等新聞媒介，加大消防宣傳的力度，擴大消防宣傳教育面，提高消防宣傳教育效果；利用橫幅標語、板報、墻報以及發放宣傳資報料、設點咨詢、巡回廣播、知識競賽等，做好防火宣傳工作。

三、工作要求

（一）高度重視，加強領導。成立泰興市“元旦”、“春節”消防安全保衛工作領導小組，由市政府分管領導任組長，市有關部門負責人為成員，組織部署、檢查指導“元旦”、“春節”消防安全保衛工作。各鄉鎮和部門（單位）領導也要親自組織、親自部署、親自檢查督促當前消防工作，確保各項消防安全措施真正落到實處。

（二）嚴格責任追究制度。“元旦”、“春節”期間及今冬明春消防安全工作任務不落實、工作不力而導致發生火災事故尤其是重特大火災事故，要堅決按照安全事故行政責任追究的有關規定，追究有關領導和相關責任人的法律和行政責任。

第5篇：校園工作方案范文

1、校園消防安全檢查領導小組，按照開學初的工作安排執行。

2、以班級為單位，對各班級主干人員進行消防知識的介紹、培訓，再逐級向各學生傳播消防知識，力求達到人人心中有消防的目的。

3、抓緊校園違規用電查處工作，力求消滅各種火災隱患。

4、加強校園消防知識宣傳，主要以海報的形式展開宣傳。

5、開展消防知識講座，開展消防知識小競賽。

6、值日人員每天上下班要巡查校園一次，檢查校園內有無消防安全隱患，所有消防設施是否完好，發現問題及時處理，并要有記錄。

7、值日人員要限時督促修理人員保質保量地處理各種安全隱患，要進行驗收。

8、每天放晚學后，關鎖推拉門前，門衛要親自逐層逐室檢查有無安全隱患，消防設施是否被損等各種安全問題。

9、食堂消防栓的扳手工具由門衛保管負責，放在指定地點，任何人不得亂動。

10、消防水道不得隨便關閉，消防水箱每周五下午檢查一次。

第6篇：校園工作方案范文

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，實現能源資源的科學合理利用和可持續發展，按照市委、市政府節能降耗工作要求，充分調動全委系統廣大干部職工參與節能降耗工作的積極性、主動性和創造性，積極營造“節能降耗，人人有責”的濃厚氛圍，確保我委節能降耗工作的順利實施，為建設資源節約型社會作出貢獻。

二、組織領導

委機關成立節能降耗工作領導小組，主任為組長，副主任為副組長，成員由委機關相關處室負責人、委屬各單位分管節能降耗工作的領導組成，領導小組下設辦公室（設在委后勤裝備處），主任由同志兼任，任副主任，同志具體負責，財務處配合整理有關資料數據的上報，其它處室、委屬各單位共同參與，齊抓共管，整體推進。

三、統計形式

委屬各單位、委機關各處室每月將單位建筑面積、單位用能人數、用水、用電、用油和其它能源消耗情況等通過網絡統一報送，并上報一份紙質蓋章臺賬，于次月八天內報送本月的能源消耗情況。

四、統計內容

（一）用水、用電

1、道路照明、排水泵站等市政公用設施的用電，按照全市節能減排專項計劃嚴格實施。

2、辦公室等室內場所全部使用節能燈，辦公設備的添置盡可能采購節能新產品。

3、辦公場所人員應做到人走燈關、水停，辦公設備停止用時應關閉電源，杜絕“長明燈、長流水”現象。

4、統一空調使用標準，中央空調按物業要求統一使用；非中央空調冬季室溫低于8度、夏季室溫高于32度方可使用，制暖不得高于20度、制冷不得低于26度。

5、倡導節能觀念，主要用水、用電場所應張貼明顯節約用水用電標牌或提示語。

（二）用油

1、工程設備生產作業用油，應有計劃、有監督。

2、公務車用油實行定車定油制度，杜絕超標準用車用油。

3、加強公務派車簽字制度，嚴禁公車私用、小事大用。

（三）節約辦公用品

1、在已實現內網傳輸文件、網上辦信的基礎上，進一步完善網上OA辦公系統，減少書面文件材料往來。

2、控制發文數量和資料復印數量，紙張實行雙面使用。

3、加強辦公電話使用管理，打電話時盡可能長話短說，杜絕因私撥打信息臺、打長途，一經發現，費用自理并嚴肅批評。

4、加強辦公用品的管理，實行領取登記制度，節約使用紙、筆、信封等辦公易耗品。

（四）精減會議

1、嚴格控制會議數量，可開可不開的盡量不開，能在本地開的不到外地開。

2、精減會議議程，提倡開短會、講短話。

3、嚴格會議開支，反對鋪張浪費。

（五）單位建筑面積及用能人數

建筑面積與用能人數應按照辦公用房實際建筑圖紙及單位實際在用人數（包括臨時工和借調人員）確定，務求數據的真實性和準確性。

五、考核實施

（一）領導小組負責定期對委屬各單位進行考核，采取量化考核方式。

1、委屬各單位按月上報本單位的能耗情況，委領導小組根據上報數量及抽查結果，定期按照能耗情況對各單位進行排名，并進行通報。

2、年末，委屬各單位按照考核細則對本單位的能耗情況進行自評，并將自評情況報領導小組，領導小組結合日常檢查和抽查記錄對各單位進行考核排序。

（二）領導小組辦公室定期對各單位辦公區域用水、用電及空調、辦公能耗品及用車等使用情況進行考核抽查，并將考核抽查結果作為年度考評的基本依據之一。

六、基本要求

1、各單位要高度重視能源消耗統計工作，將其納入黨政議事日程，作為年度綜合目標考評的內容，與業務工作同部署、同檢查、同考核。

第7篇：校園工作方案范文

一、考核原則

堅持公益性的辦院原則，實行績效考核與社會效益相掛鉤，堅持公平、公正、公開的考核方式和綜合評價、合理量化的考核辦法，以基本公共衛生服務和基本醫療服務為考核重點，促進我院職工全面履行職責；堅持自我測評與定期考核相結合；做到隨時能接受上級領導的督查考核；考核結果與工作人員收入待遇相結合，實行優勞優酬、兼顧公平；向一線崗位傾斜、向重要崗位傾斜；適當拉開差距的原則。

二、考核主體

衛生院績效考核領導小組依據《橫梁鄉衛生院績效工資考核方案》對各崗位人員進行考核。

三、考核方法和程序

職工本人按照考核標準進行自評，在每月月底前要求每個職工匯報對上月崗位職責及布置的工作任務完成的情況，對照方案進行自我評分評級。院績效考核領導小組根據自評結果對照考核標準，通過調閱資料、實地查看、現場問卷調查等方式，每月初對上月份工作情況進行考核。

四、績效工資的計算

按照考核方案分值進行評測打分，按照崗位系數、個人績效工資、個人考核得分，實行百分制四個等次，考核分月考核和半年、年度考核，績效工資與考核結果直接掛鉤。月考核結果作為上月績效工資分配的主要依據；半年、年度考核結果作為職稱（務）晉升、分配、獎勵以及聘用和辭退的主要依據。根據專業技術、管理、工勤等崗位的不同特點，實行分類考核，工資劃分為基本工資、績效工資。獎勵工資三部分，70%按月發放，25%作為績效工資根據半年、年終考核結果發放，5%作為獎勵工資預留，依據衛生局年度考核結果，按評定等次發放。

五、績效工資考核內容：

一、醫德醫風、勞動紀律和行業作風（30分）

⑴堅持“以人為本、以病人為中心”的服務理念，如發現與病人及家屬爭吵一次扣1分，被患者投訴一次扣5分。

⑵收受病人紅包、索要禮品，發現一次扣1分。

⑶科室及個人私自收費，私自出售藥品、器材，發現一次扣1分。凡在計生手術及有關計生的證明中弄虛作假，非法接生、引產、藥流及進行非醫學需要作胎兒性別鑒定，扣除當月全部工資.由實施者承擔國家有關法律法規規定的一切經濟和法律責任。

⑷規范醫保、新農合門診及住院操作，要按上級規定和方案運作，嚴明責任紀律，醫療組要把握住院指征，完善病歷書寫、用藥指征，自費藥品按規定處理。對在醫保和新農合運作中違規操作的，發現一次扣2分。并由當事人承擔全部責任。

⑸擅自增加收費項目，提高或降低收費標準，發現一次扣1分。

⑹醫務人員相互拆臺，不團結合作，發現一次扣1分，并實施誡勉談話。對職工內部制造是非，打擊同事，抬高自已，吵架，搬弄是非，損壞單位信譽和他人名譽者，經查屬實者扣4分，嚴重者上報縣局處理。

⑺提高服務質量，改善服務態度，凡對病人冷淡、置之不理，相互推諉或爭搶，工作拖拉、扯皮、不認真負責，造成不良影響者，發現一次扣1分。

⑻不能按時完成領導交辦的工作任務或不服從領導工作安排，一次扣5分，并實施誡勉談話。

⑼工作人員之間吵架、斗毆、酒后鬧事，講不利于團結的話、做不利于團結的事，發現一次扣1分。

⑽科室物品擺放不整齊，衛生狀況差，每檢查發現一次扣1分。

⑾上班時不穿工作服、不掛胸牌、上班穿拖鞋、網上聊天、打牌、玩游戲、（除合管正常職業交流外），看電視，打毛衣，工作區域吸煙，非工作聯系串崗或聊天、帶小孩上班,上班時干私活等，一次扣1分,不服從值班調度，一次扣2分。不服從院長調度，拒不執行安排事項，每次扣5分。各科室應厲行節約，人走電停，違者補交超支電費并扣3分，并沒收所使用電器，如造成設備損壞，由個人負責賠償。

⑿上班或值班時在院內無正當理由聚集、打牌，發現一次每人扣1分，并實施誡勉談話。

⒀因事外出,既無委托代班又不交待去向,發現一次扣2分,如出現醫療糾紛或責任事故，后果自負。

⒁工作中不嚴格按照技術操作常規、不積極參加集體主辦的業務學習和勞動、遇急危重癥病例不積極配合搶救，發現一次扣5分。首診醫生遇疑難病癥不邀請會診，私自轉診或被邀請醫生拒絕協作者，發現一次扣2分，超服務能力接診，不及時轉診，發現一次扣5分。

⒂各臨床醫務人員門診、出診、急診要做到隨叫隨到；藥房人員要耐心、細心，不在上班時間外出兌換小幣，不讓患者代為兌換小幣。如發現其中一項扣1分。

⒃工作日內中午飲酒發現一次扣5分，工作時間內飲酒或飲酒造成晚崗和脫崗一次按停崗反省處理（停崗期間停發所有工資），或因酒后滋事同等或加重處理，因飲酒造成的醫療事故由當事人全部承擔，處理方案經院務會決定，視情節嚴重上報衛生局處理。

二、考勤（20分）

⑴嚴格實行24小時值班制度.醫生按排班表執行,雙人科室按輪流班執行,單人科室按行政班人員執行.如有事需先請假,工作在本科室內調劑,發現不調劑又不上班者,按曠工處理。行政班每月上班天數不少于26天，少一天扣當月相應固定工資；月出勤超過26天的，多出勤一天加1分，滿勤另加2分。個人晉升、學習、考試，輪換班科室內調劑，行政班人員安排好工作，均不計算公差。

⑵每天自覺按時上下班、值班和交接班，提倡早上班、遲下班，未及時簽到一次扣1分，如遲到早退5-10分鐘，事先未請示扣1分。超過1小時按曠工處理，另扣一日平均工資，凡未經請假一天未到崗者，扣4分,三天未到崗者扣除當月全部工資.

⑶按時參加集體會議和學習，無故不參加會議、培訓、早會的一次扣2分。

⑷堅持24小時服務，夜班人員早餐需在白班接班后進行。中班、晚班人員需在白班人員下班前到崗，違規按遲到、脫崗處理。上班不脫崗，無正當理由擅自離開工作崗位者，以脫崗論處。包庇脫崗者，同脫崗者處理。下班保持聯絡暢通，對信息聯系不上，又未口頭告知，而影響治療造成不良后果者每次扣2分。（手機變換號碼、信號死角，應及時告知單位，凡未及時告知者，按此款處理）。造成醫療糾紛或事故者，承擔相應的經濟和法律責任。服從安排，積極按時參加集體活動，無故不參加者扣1分。夜班人員晨起后按時打掃衛生，如只有一人打掃者扣除其他夜班人員各2分。

⑸各類法定假均需事先履行請假手續。請假者自行安排好代班以及工作交接，并報經院長同意，事假條超過三天由院長批準，請假條交主管院長備案。方可離崗，有緊急情況及時到崗。未及時銷假每次扣1分。婚假、喪假、產假按有關規定執行，到期不歸者按缺勤計算，扣除每日基本工資，不享受績效工資。

⑹病假：小病提倡堅持上班，大病必須持縣級或縣級以上醫療機構證明方可辦理病假手續。一月以內享受基本工資加績效工資的一半，一月以上不享受績效工資，3個月以上請示主管部門后解決。

⑺事假：3天內向主管院長請假，超過3天必須經院長批準，但不得超過一周。如既不履行請假手續又超過一周者按曠工處理，扣除工資總額的日平均工資的兩倍處罰。

三、基本醫療服務

1、門診、住院部質量考核標準方法（35分）

①查當月門診工作：診療行為規范，嚴格執行各項制度（首診負責制、處方書寫制度、交接班制度、急危重癥病例搶救制度、轉診制度等），各項登記做不到扣2分；處方書寫不按處方項目填寫少項、無醫師簽名，發現一次扣2分；不執行基本藥物目錄和補充藥物目錄制度，使用目錄以外藥品扣2分；門診抗生素2聯以上連用處方百分比不超過20%，做不到扣2分；介紹患者到其他單位以檢查、治療和購買藥品、醫療器械等為由，從中牟取不正當利益的扣2分，有開大處方行為的每次扣1分。傳染病漏報、謊報、瞞報扣4分，并依法依規進行另外處罰。住院病歷要未按時書寫扣2分，急危重患者搶救時在院職工必須全部到位，無故不參加者口5分，并承擔因延誤造成的所有后果。

②查當月住院工作：住院指征不明確，不嚴格執行合作醫療制度，不認真做好合作醫療政策的宣傳扣2分；無醫囑或執行記錄、無談話記錄、無醫師簽名、無二級查房、病歷書寫合格率達不到95%，扣2分；住院病歷及時歸檔,病人出院后3天仍然不能歸檔,扣除10分,出現丙級病歷,扣除50分,并責令重寫，出現2例待崗。

③不積極參與公共衛生工作扣2分；不積極參與傳染病的防治和突發公共衛生事件應急處理扣2分。

2、護理質量考核標準方法（35分）

查當月護理工作情況，不嚴格執行各項規章制度（護理執行制度、護理查對制度、交接班制度、急危重癥搶救制度、院感控制制度、消毒隔離制度、患者談話制度、護理文書書寫制度等）扣6分；隨機抽查體溫單、醫囑執行記錄、住院患者護理記錄、危重患者護理記錄，一樣達不到標準扣4分；常用消毒劑使用、配制不正確、更換消毒液無登記、高壓消毒無指示卡、無登記、紫外線消毒、氧氣瓶、濕化瓶消毒不規范、無登記扣6分；一次性醫療用品及醫療廢物不能做到無害化處理扣6分；急救設備完好率達不到100%、急救藥品不齊全或過期失效扣6分；不能做到科室、輸液廳、病房內物品、環境清潔扣2分。每天不更換皮試液扣2分，上班時有病人等待時接、打電話一次扣2分，藥品未執行隨配隨用扣2分，配藥錯誤一次扣5分，并承擔造成的相關所有后果。不按治療單執行一次扣5分。患者換藥注射室沒人使患者叫人每次扣5分。

3、婦幼保健考核質量標準方法（35分）

查當月婦幼保健工作情況，對轄區內基本信息不掌握扣2分（總人口、育齡婦女、孕產婦、兒保數等）；一例孕產婦或0-3歲兒童未建立保健手冊扣2分；孕管、兒管登記等7個登記不合格每例扣2分；各種報告信息不及時、不規范，每份扣2分；有接生無登記每例扣2分；項目規定免費孕檢、兒檢發現1例未登記報賬的扣2分；不按規定為育齡婦女在孕前和孕早期增補葉酸，每例扣2分；不積極參與新生兒疾病復查、督促新生兒首針乙肝疫苗接種及首次預防接種的指導和突發公共衛生事件應急處理的扣2分；嚴格《出生醫學證明》發放，不按規定書寫、發放扣2分，下鄉不請示領導一次扣2分，下鄉期間因喝酒造成的安全、醫療事故當事人自己承擔。上級督導問題在兩個月內不及時整改一次扣5分，少一次培訓扣5分，少一次督導扣5分，當月不能準確考核項目實行全年單項倒扣或倒補制年終通算。

4、公共衛生服務質量考核標準方法（35分）

查當月各項規章制度落實情況，各項法律、法規落實情況，對轄區內基本信息不掌握扣2分；每月適齡兒童基礎免疫接種率、加強免疫接種率達不到90%以上，扣2分；每月兒童建卡、建簿及接種登記率達不到100%，扣2分；新擴大國家免疫規劃疫苗指定范圍和人群的接種率達不到80%以上，扣1分；預防接種門診管理和運行不規范，扣1分；一次性醫用品無害化處理不及時、院感處理不規范，扣2分；疑似預防接種副反應處理不及時，報告不及時，扣2分；不能完成健康教育工作計劃、健康教育資料、健康教育宣傳欄、健教資料檔案，扣2分；居民預防接種知曉率達不到50%，扣1分；不積極參與轄區內健康檔案建立，扣1分；轄區內健康檔案合格率達不到95%的，扣1分；轄區內健康檔案歸檔不及時，扣1分；轄區內健康檔案的管理率小于80%，扣1分；傳染病疫情報告率、及時率、準確率達不到95%以上，扣1分；對非住院結核病人、艾滋病人進行治療管理不到位的，扣1分；對轄區內慢性病管理（高血壓、糖尿病）達不到要求的，扣1分；對轄區內重性精神疾病患者未進行登記管理，扣1分；對突發公共衛生事件不能積極主動參與處理，扣2分；不到公共場所、學校、職業高危場所等開展衛生指導的，扣2分；不積極參與鄉村衛生服務一體化管理，扣2分。下鄉不請示領導一次扣2分，下鄉期間因喝酒造成的安全、醫療事故當事人自己承擔。上級督導問題在兩個月內不及時整改一次扣5分，少一次培訓扣5分，少一次督導扣5分，月不能準確考核項目實行全年單項倒扣或倒補制年終通算。

5、檢驗、心電圖、放射、B超質量考核標準方法

查當月科室各項規章制度落實不到位，扣2分；查檢驗、心電、放射登記本，漏登一例扣2分；抽查檢驗報告單，發現一張不合格或不準確扣2分；檢查使用過的一次性醫療用品未按規定及時銷毀無害化處理，發現一次扣4分；院感落實不到位扣2分；檢驗設備維護不到位扣2分；檢驗試劑不按規定驗收、保存造成損失的扣4分；發現使用過期、失效及不合格的檢驗材料扣4分；如試劑失效前未及時向領導匯報扣5分，并承擔相應的經濟損失，發現一例檢驗不及時、報告不及時扣4分；不積極配合開展公共衛生服務項目的，每次扣4分。查看當月放射、B超登記本，發現漏登1例扣2分；發現檢查不及時、報告不及時扣4分；發現報告單書寫不完整或不正規扣2分；臨床與放射診斷符合率、臨床與B超診斷符合率小于90%，扣4分；科室不衛生扣2分；防護做不到位扣2分；片子不統一歸檔扣2分；機器設備保養不到位扣2分；沒按規定對儀器進行操作扣2分，（造成儀器損壞按相關規定執行，除扣款外、自行負擔維修、更換等相關費用），嚴禁胎兒性別鑒定，發現一例當年無工資，所有責任自負。化驗、放射室有傳染病而未登記者扣5分。

6、財務收款質量考核標準方法（35分）

查看當月不嚴格執行各項財務制度扣4分；不依法設賬扣2分；檔案管理不規范扣2分；結算不規范，收支不納入縣國庫支付中心統一核算扣4分；發現現金、存款登記不及時扣2分；發現現金與票據不相符扣2分；登、記賬發現錯、漏，一次扣2分；不按規定收費一次扣2分；各項費用或單據發現弄虛作假一次扣4分；新農合住院及門診統籌結算不及時扣2分；私自將公款借給他人或貪污、挪用，一次扣4分，除追繳公款外，并依法從嚴處理。

7、中西藥房質量考核標準方法（35分）

查當月藥房制度落實不到位扣2分;查當月藥品零差率銷售未達到100%扣4分;處方劃價準確率未達到100%扣2分;處方審查合格率小于98%扣2分;不按時申購基本藥物和補充藥物\中草藥扣2分;發現申購目錄外藥品扣4分;不及時做到藥品驗收登記扣2分;發現藥品過期、霉爛、變質、蟲蛀扣2分；藥品報損無客觀原因解釋,扣除當事人5分,藥房工作人員須在藥品失效期前提前3個月告知臨床醫生,每月處方不按期匯總對賬扣2分；發錯藥一次不及時更換扣2分，造成差錯事故責任自負；發現私自進購藥品扣2分；特殊藥品保管不當扣2分；藥房管理臟、亂、差扣2分。上班時接、打電話一次扣2分，無住院押金單填寫一次扣2分，藥房人員自己用藥無處方一次扣5分，并按照有關規定處罰，給患者交代用藥不詳細一次扣2分。急診患者取藥不執行醫師口頭遺囑一次扣2分，私自篡改處方一次扣5分，并承擔所有后果，無劃價簽名一次扣2分，每天不及時進行住院病人用藥錄入一次扣2分，結賬不及時一次扣2分。藥房人員私自收費扣5分。患者取藥藥房沒人致找人每次扣5分。

四、中醫藥服務（15分）

1、中醫科室設置不合理扣2分，未開展中醫適宜技術適用扣4分，中醫門診人次低于全院門診人次的1/3扣3分，中藥收入低于藥品收入1/3扣3分，中醫藥治療總收入低于業務收入1/3扣3分。

五、否決性指標考核標準和方法

對當月出現醫療糾紛、差錯事故、醫德醫風敗壞的直接責任人實行一票否決，當月無內部績效工資。

六、責任扣除項目：

①下列情況之一者由當事人承擔全部經濟和法律責任,當月無績效工資：⑴依法行醫，按章操作，嚴禁無證行醫，無證行醫或超出執業范圍而引起的一切責任。⑵使用過的一次性醫療用品，因未及時處理、藏匿、丟失、變賣引起的罰款。⑶收款室現金被盜、丟失。⑷中西藥房、護辦室、手術室、婦產室、防疫科、化驗室所有的藥品及生物制劑過期未做報廢處理而被罰款。⑸藥房應劃價準確，誤差率不超過規定標準。半年盤存短款不超過500元的按兩倍賠償，超過500元的除罰款外，停職待崗。⑹醫生錯開處方、藥房錯發藥、護理錯誤注射、輸液內有異物、護理脫崗造成單位損失的。

②下列情況之一者當事人承擔全部法律責任及經濟責任，另扣除50%績效考核總分值。

⑴因醫療文書、文件、病歷、化驗、放射、B超、心電報告單；處方、X光膠片、收費登記、驗收登記、門診登記、合醫檔案等損壞或丟失，造成糾紛或在相關案件中失去證據，其后果由當事人負責。（檔案保存期不低于2年）

⑵藥房驗收藥品，因質量不合格，未報告、驗收登記項目不全、進藥計劃不周，造成單位藥品品種積壓、臨近效期未報告、中藥要勤翻勤曬，遵方炮制，未進行翻曬至霉變、蟲蛀、蟲害造成損失的以及罰款的金額。

⑶一次性醫療用品銷毀不當，登記不全而被罰款。

⑷在正常醫療活動中，出現糾紛和事故者，由于當事人原始記錄不全，證據不足，舉證不力造成的經濟損失。

⑸因門窗未按要求鎖好而被盜（除現有條件無法防范外）造成的損失。

③對不主動或不執行院領導安排，不參加各種特殊、突發、緊急情況，不參加公益性活動、義務勞動、突發公共衛生事件、群體防疫、防洪、滅火、搶險、搶救危重病人者，當月無績效工資并報上級主管部門給予追究、處理。

七、績效考核的管理與監督

1、本績效考核方案和每個崗位的考核細則，經院委會討論，職工會通過后執行，并報縣衛生局備案。于年11月份開始試行內部績效工資制。

2、每個職工績效考核根據崗位工作任務完成百分比，績效考核方案的任務分值，以及每月布置的工作任務完成的情況、獎懲的加減分情況，自行填寫“績效考核分值計算情況統計表”并由本人簽字。報辦公室報賬員核實并匯總，交由院委會和職工代表參加的績效考核領導小組，并組織于每月5日前對上一月份的各崗位績效情況進行考核，填寫績效工資測算表及績效考核分值計算情況統計表，并將考核結果內部公示3天。

3、以上考核除本細則規定扣分、處罰外，同時按醫院相關規定進行罰款、處罰，公示。

4、每月內部績效工資發放表，要附《橫梁鄉衛生院月份崗位績效考核情況表》和上述說明性文件資料，做為會計記帳的依據。

第8篇：校園工作方案范文

一、加強組織領導，周密部署安排，保證工作順利開展。

根據上級文件精神，園領導對消防安全工作高度重視，立即成立并召開夏季消防安全工作活動領導小組會議，傳達貫徹上級文件的精神要求，認真部署相關工作，保證了活動的順利開展，有效地消除校園火災安全隱患，進一步完善了消防安全管理機構和相關制度，確保全園師生的生命和財產安全。

二、加大宣傳和培訓力度，提高消防安全意識。

1、暑期放假的前一周，各班均能認真組織開展一堂消防安全教育主題活動課，向幼兒普及消防安全知識，提高火災防患意識，掌握逃生和自救自護的基本技能。

2、幼兒園利用安全宣傳專欄、家園寶、微信、發放宣傳資料等形式，向師生及家長宣傳普及消防安全、火災預防和逃生自救知識，保證人人參與到活動中，營造良好的宣傳氛圍。

3、暑期各班老師能督促家長協同幼兒進入"福建省學校安全教育平臺"完成"2015年平安暑假安全教育專項活動",完成率達100%.

三、體驗消防演練，完善應急預案。

6月17日組織全園幼兒和教師安海消防中隊參觀，學習各類消防器材的正確使用方法，與消防官兵進行消防知識互動及觀看火場逃生自救演練。結合我園實際，積極組織師生進行逃生演練以及突發事件人群緊急疏散等應急演練，進一步完善各類安全應急預案，切實提高預案的嚴謹性、針對性和可操作性，增強應急意識，提高對應突發事故的應急救援能力。

四、全園消防安全大檢查，及時整治校園火災隱患。

第9篇：校園工作方案范文

一、整治時間

整治時間為x月x日至x日，x月x日至x日為集中整治時間（農歷正月十三至十六）。

二、整治范圍

整治范圍包括傳統花燈展區、時尚花燈展區、“海絲之光”座燈展區，重點整治元宵燈會展區及相關路段市容市貌。

（一）傳統花燈展區：設在鯉城區新門街（東起芳草園，西至臨漳門），以傳統工藝花燈為主，以“雞年”為主題。

（二）新城展區：設在豐澤區城東中駿世界城，以傳統工藝花燈為主，增加創意元素。

（三）“海絲之光”座燈展區：設在臺商投資區海上絲綢之路亞洲藝術公園，以座燈為主，體現“海絲主題”。

三、整治內容及措施

（一）占道經營整治。糾正、查處占道經營、亂堆亂放，重點整治花燈展區周邊的流動攤點、店外店等違法違規行為，禁止在花燈集中展區內擺攤設點，堅決取締銷售汽球、點火式花燈、燒烤、大排檔等存在安全隱患的攤點。

具體措施：按照市容市貌管理責任制要求，加強巡查監管，研究梳理有關重要節點和路段，落實專人守點守線，安排機動巡邏，實行錯時上下班制度，做到活動期間城市管理達小時，確保活動場所及其周邊秩序井然、經營規范。

（二）違規廣告整治。集中整治主次干道廣告牌匾、布幔布條廣告，清理街道兩側移動廣告牌的亂擺亂放和騎樓“柱子穿衣”，清洗城市“牛皮癬”。

具體措施：組織開展占道促銷專項整治活動，繼續推進違規戶外廣告治理，查處未經審批設置拱門、布條等現象，完成活動場所周邊違法廣告的清理拆除，督促清洗單位全面清理“牛皮癬”，指導沿街商家清理自家門前衛生。

（三）“滴灑漏”整治。加強建筑工地和渣土車管理，加大對違法違規行為的處罰力度。

具體措施：組織開展渣土車專項整治，借助全市渣土車管控平臺，嚴查未經核準從事建筑廢土運輸和渣土車“滴灑漏”行為，對違規行為實施頂格處罰。

（四）施工噪聲整治。開展建筑工地文明施工宣傳活動，督促施工單位自覺按規定時段施工。

具體措施：對建筑工地施工進行調查摸底，組織開展噪聲擾民統一行動，加強集中整治，督促建筑工地在燈展期間停止施工，防止和減少噪聲擾民現象，為市民提供良好的城市環境。

（五）孔明燈、氣球整治。強化流動攤點銷售孔明燈、氣球等整治，抓好在機場凈空范圍內施放、銷售孔明燈、氣球等行為。

具體措施：被納入機場凈空范圍的單位（含鯉城、豐澤、洛江、石獅、晉江、南安、惠安，開發區、臺商區），元宵期間要安排專門人員，加大巡查監管力度，堅決取締本轄區內公園、廣場等場所流動攤點銷售孔明燈、氣球行為，并及時移送公安等有關部門處理。

四、工作要求

（一）要強化組織領導。各單位按照屬地管理的原則，制定燈會展示具體工作方案，明確職責任務，安排專人負責，采取有力措施，深化專項整治，著力解決管理中的熱難點問題，確保元宵花燈展示期間城市環境的整潔、有序。鯉城區、豐澤區執法局和臺商投資區執法分局具體細化方案、人員安排表，以及市局機關科室（由辦公室牽頭排班）、直屬大隊、督查大隊人員安排表請于月日前報送市局執法綜合科。

（二）要周密組織部署。各單位要強化安全意識，科學合理安排工作，明確責任分工，精心組織實施，強化應急處置措施，服從命令、聽從指揮、令行禁止。對整治中發現的問題要及時組織處置并向市局領導小組報告，構建指揮快捷、分工明確、反應快速、執法有力的機制，扎實抓好工作落實，確保元宵花燈展示活動有序開展。